普华永道广州篇
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目录
第一章普华永道集团简介...................................................................................................................................................4
1.1普华永道概况...........................................................................................................................................................4
1.2普华永道企业文化...................................................................................................................................................5
1.3普华永道生涯管理...................................................................................................................................................5
1.4普华永道与中国.......................................................................................................................................................6 第二章
PwC广州所笔试资料..............................................................................................................................................7
2.1刚做完水记OT~发帖攒人品啊~............................................................................................................................7
2.1#攒人品#2017年2月PwC笔经............................................................................................................................8
2.2热腾腾的PwCOT经验分享~...............................................................................................................................9
2.326号新鲜作文笔经..................................................................................................................................................9
2.42015.11.19GZwinterintership。
............................................................................................................................9
2.5今天（11.1）PwC笔试经历分享。
....................................................................................................................10
2.62014.11.1号广州所中大东校区笔试.笔经...........................................................................................................11
2.7中山大学东校区笔试经验..................................................................................................................................12
2.8中大笔试................................................................................................................................................................13
2.928日GZ所笔试....................................................................................................................................................15
2.102013年PWC笔试...............................................................................................................................................16
2.1110.27GZ笔试小感..............................................................................................................................................16
2.12笔试经验..............................................................................................................................................................17
2.13笔试题目..............................................................................................................................................................17 第三章
PwC广州所面试资料............................................................................................................................................18
3.1pwctax11.03superday面经（广州所）............................................................................................................18
3.28.30PwCearlypartnerinterview分享..................................................................................................................20
3.3PWC—广州dealadvisory2018superday经历分享............................................................................................21
3.4PwC广州所AdvisorySuperday面经...................................................................................................................22
3.511.7pwc简单的分享一下superday.....................................................................................................................23
3.6PWCGZ所11.2面经............................................................................................................................................23 3.7
PWCDealsSecondmentGuangzhou......................................................................................................................24
3.811.05广州tax面试回顾........................................................................................................................................24
3.92016校招广州普华审计超级日回顾....................................................................................................................25
3.1011.1普华superday血淋淋面经.........................................................................................................................26
3.1111.1广州所审计Superday................................................................................................................................28
3.12给接下来superday的小tips.............................................................................................................................28
3.1311月10号广州普华SUPERDAY~已拿到OFFER........................................................................................303.148.26PwCPar面归来~.......................................................................................................................................31
3.1511.25上午广州assurancesuperday（申请深圳所，广州面试）.............................................................323.1611.11广州superday面试经验分享.................................................................................................................33
3.17寒假实习广州所AC面经..................................................................................................................................33
3.18广州PAR面归来................................................................................................................................................34
3.19普华永道AC+M+par面.....................................................................................................................................34
3.20PWC俱乐部面试................................................................................................................................................35
3.21PWC广州所auditAC面新鲜面经......................................................................................................................36 应届生求职网
第2页共76页 应届生求职大礼包——PwC广州所篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.22GZtaxpar面........................................................................................................................................................37
3.23PWC面试感受.....................................................................................................................................................37
3.24普华Par面归来..................................................................................................................................................37
3.25SHAUDITAC一手流程..................................................................................................................................38
3.26AC面面筋...........................................................................................................................................................38
3.27PWC广州所auditAC面经..................................................................................................................................39
3.28GZ-par面..............................................................................................................................................................40
3.29面试心得..............................................................................................................................................................42
第四章PwC广州所综合资料............................................................................................................................................43
4.12019LEAPDayPwC广州所回顾......................................................................................................................43
4.22019PwC广州所LEAP招新CoffeeTalk回顾..........................................................................................49
4.3GZ所审计已拿offer，综合经验和建议，回馈论坛..........................................................................................51
4.411.8GZAssurance已收到offer还愿+分享~......................................................................................................53
4.5题主毕业半年，一篇年前pwc社招面经，年后入职【锦鲤还愿】...............................................................554.6PwC2015Intern还愿帖（网申+OT+M面）....................................................................................................61
4.7FY16[PWCGZ]Auditearlyoffer全历程~回馈YJS............................................................................................63
4.8打印上一主题下一主题PwC广州一路走来——笔试+AC面+M面+P面...............................................654.9普华永道——原来离我这么近............................................................................................................................66
4.10广州普华永道笔试+AC+Par面.......................................................................................................................68
4.11致去年那段追求PWC的日子...........................................................................................................................70
4.12PWC综合经验分享............................................................................................................................................71
4.13执着赢得最后的胜利（记我的广州普华战斗之路）......................................................................................73附录：更多求职精华资料推荐
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共76页 应届生求职大礼包 第一章普华永道集团简介 1.1普华永道概况 应届生求职网YingJieSheng.COM 普华永道官方网站 公司介绍普华永道（）是全球最具规模的专业服务机构之
一。
普华永道迎合各行业的需要，为上市公司 及私人企业提供审计、税务及咨询服务。
我们分布在全球144个国家及地区的超过12200名的专业人士，汇集和利用渊博的思维，丰富的经验与完善的解决方案，建立公众的信任，不断为客户及股东提升价值。
普华永道为PricewaterhouseCoopers的国际网络成员公司，每一间PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。
普华永道曾在美国爱默生咨询公司组织的对四大会计师事务所的娱乐、媒体、通讯行业客户满意率的调查中名列所有项目的第
一。
我们也被《远东经济评论》评为亚洲领先企业之一并曾被ThomsonFinancial选为年度亚太地区最佳顾问。
普华永道还被百富（EuromoneyChina）评为“中国CFO最青睐的会计师事务所和税收顾问”并于最近的《国际税务评论》组织的税务顾问调查中在中国大陆和香港地区排名第
一。
普华永道还在中华英才网（）年度大学生心目中五十家最佳雇主评选中榜上有名。
公司发展历程 合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球150多个国家拥有800多个办事处。
普华永道的领导层深信，公司越大，发展越快；因而新成立的普华永道必将创造一个不可超越的大型公司，并将其竞争对手远远地甩在身后。
严格地讲，普华永道咨询公司成立仅一年。
尽管如此，公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。
普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之
一，其1998年的增长率高达40%。
更值得一提的是，普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务，该业务1998年的销售额达9亿美元。
普华永道的主要服务包括战略变革，流程优化和技术解决方案。
主要竞争对手有美国管理系统公司、安达信咨询公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、ATKearney、Booz-Allen&Hamilton以及麦肯锡咨询公司。
普华永道管理咨询公司对普华永道在全球，特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。
1999年6月，该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。
同时，该公司还通过收购比利时和意大利的其他咨询公司而不断扩大自身规模。
“新公司服务”——普华永道推出的一项新型咨询服务，旨在协助刚刚起步的高科技公司。
普华永道咨询将为公司的前期启动、创建业务模式和吸引投资等方面提供帮助。
目前，该公司在高科技领域的客户包括CiscoSystems和惠普公司。
应届生求职网 第4页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 普华永道管理咨询公司坚信，因特网和电子商务作为一种建立公司—客户关系的新方式，有着重要的战略优势。
“电子商务是普华永道的一个重要增长点，”一位咨询员说，“我们已经安排众多最优秀的人才和大量的资金，以使普华永道成为电子商务领域中最重要的一员。
” 普华和永道的合并同时创造了全美最大的政府咨询公司之一——普华永道政府咨询公司。
该公司在华盛顿地区共拥有2500名员工，约80%的年收入直接来自美国政府；预计1999年的收入将高达3.5亿美元。
普华永道正全力培养顶尖的IT咨询人员。
为此，公司于1999年在佛罗里达州的Tampa建造了一个方圆23英亩的培训中心，全美750多名未来的咨询员将被送往这里进行为期12周的技术培训。
除技术培训以外，接受培训的咨询人员还要通过一系列的讲座和小组活动了解公司及其运作。
已经经过培训的IT咨询人员也将在日后的工作中定期的来到Tampa培训中心接受更高层次的培训。
关于公司的合并，员工们是怎么说的呢？对此，绝大部分人都感到很高兴。
一名员工指出：“合并之后，我们的福利待遇改善了。
我们享有医疗保健、福利制度以及长达三周的休假。
公司的职员享有10天的有薪休假，外加15天的无薪休假（两年后将增加到22天）。
“合并还带来了其他好处，”一位职员指出，“我们的咨询、审核及税务服务的业务范围明显扩大，其实在某种程度上这已经涵盖了全美所有的大公司。
在合并之前，我们两家公司的优势互补：普华在美国以咨询见长，而在欧洲则以审计和税务见长；而永道正好相反。
现在，我们在任何一处的任一业务都十分强大。
” 1.2普华永道企业文化 “众所周知，”一位职员说，“即使在近两年，普华大华和永道仍以高额薪金而闻名。
”当前，在人才市场紧缩的情况下，“普华永道的薪金显得更具竞争力。
普华永道对有经验员工的培训同样是全球范围的。
这个名叫“全球入门教程”的培训方案是为有经验的咨询人员开设的。
据一位曾参加培训的员工说，培训地点可能在任何地方——法国、西班牙、东京、塞浦路斯或者悉尼。
有些员工则呆在亚特兰大或圣路易斯。
一位新雇员说：“全球入门教程将帮助你熟悉公司的情况。
他们会告诉你第一个月和第一年的工作、生活情况，告诉你在需要时和谁联系等等。
我们还做一些小组协作练习，这对那些不习惯在小组中工作的外国员工来说极为有益。
我们吃得简直像个皇帝——牛排、龙虾以及数量不限的小虾。
” 对普华永道，甚至对所有的咨询公司来说，如何留住最优秀的员工都是一个倍受关注的问题。
然而，员工们
称，普华永道为满足职员的需求已做出了卓有成效的努力。
“一些人根本无法忍受每周都必须乘飞机穿越美国，但这对咨询工作来说又是不可避免的。
”一位员工说，“出于这个考虑，普华永道正努力改进我们的业务模式，以便能够只在小范围内派遣员工。
”普华永道的另一项举措是设立“创新”奖金，以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。
新技术包括电子商务（无论是企业之间或是企业与用户之间）和销售运作自动化等。
1.3普华永道生涯管理 公司福利及薪酬 HowWeLookAfterOurPeople？ Wenotonlylookafteryourcareerdevelopment.AtPricewaterhouseCoopers,webelievein"workandlife"balance,andweofferourstaffvariouswaystodevelopthemselvespersonallyaswellasprofessionally.Weevenhaveadedicatedprogrammeforthis,called"WeCare".Overthepastyear,wehaveundertakenanumberofinitiativesforourstafftoshowourappreciation,including:Freemovietickets;Discountticketstoconcertsandmusicals; 应届生求职网 第5页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM YogaandTaiChiclassesinvariousmainlandChinaandHongKongoffices;Numeroussportsandfundays;PwCFamilyDayinmainlandChina;Stressmanagementdiscussions;Healthtalks(lowbackpain,propersittingposture);andFocusgroupmeetingstoidentifyareasforimprovement.TeambuildingoutsideworkinghoursWealsobelieveinbuildingrelationshipswithyourcolleaguesoutsidetheoffice.TherearemanyopportunitiesforyoutojoinourcorporatesportsteamspeteonbehalfofPricewaterhouseCoopers.Basketballteam-wontheHKICPABasketballCompetitionforthelastthreeconsecutiveyears;Tennisteam-reachedthequarterfinalsofthe2005CorporatePatronTennisLeagueinHongKong;erandbasketballteamsinthemainlandChinawhichplaymatchesagainstclientsandanisations;DragonBoatChampionship-agreatteambuildingopportunity,andalotoffun;andTabletennisteam-representsthefirminthemainlandChina.HelpingmunityIfyouwouldliketohelpmunity,youwillhavenumerousopportunitiestodosowithus.Someofourmunityprojectsinclude:CharityClothesandToysdonation;TerryFoxRun;Visitstolocalorphanagestoprovidegiftstotheresidents;BOCHKWalkalongforLight;TheCommunityChestGreenDay;TheCommunityChestSkipLunchDay;andDressCasualDay.HowWeRewardExcellence？Werewardexcellence.Whateverspecialskillsyoumighthave,theywillberecognised.Ourfinancialrewardsandperformance-basedremunerationaredesignedtopetitiveandgearedtoattract,retainandmotivatehighperformingindividuals.Westrivetorewardandrecogniseexcellentcontributionsaswetakeyourcareerseriously.Ourbenefitsstructureemphasisesindividualflexibilityandchoice,targetedatabroadspectrumofneeds.Yourlistofbenefitsrangesfrommedicalandinsurancetoprovidentfund,vacationpensationleavebecause,webelievethatmaintainingahealthy 1.4普华永道与中国 普华永道在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，在以下城市设有事务所：北京、香港、上海、新加坡、重庆、大连、广州、澳门、宁波、青岛、深圳、苏州、天津、厦门及西安。
在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
普华永道中天会计师事务所是北京2008年奥运会会计服务供应商。
为北京2008年奥运会和残奥会、北京奥组委、中国奥委会以及参加北京2008年奥运会的中国体育代表团提供预算与财务规划咨询、内部控制咨询服务以及其他相关方面的专业服务。
其自2000年北京申奥期间开始与奥申委紧密合作，为奥申委提供相关的财务咨询服务。
在2001年北京申奥成功之后，普华永道中天会计师事务所又为北京市五项新建的奥运场馆，包括为“鸟巢”项目法人招标提供了财务顾问服务。
应届生求职网 第6页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在中国等地区的历史沿革1902年6月2日，ArthurLowe注册成为香港的第一位职业会计师。
1903年，JosephBingham并入Lowe，更名为Lowe&Bingham。
1906年，Lowe&Bingham在上海的博物馆博物院路(MuseumRoad,1886～1943的路名，现在叫做虎丘路)开设分支机构。
1909年，上海的FrederickMatthews成为合伙人，更名为Lowe,Bingham&Matthews。
1909-1914年，在伦敦、新加坡和天津开设分支机构。
1924年3月31日，Lowe因为伤寒去世，JohnFleming接替合伙人位置。
1935年，香港合伙人买下了Matthews在香港的股份。
此后香港和上海两地机构成为独立但关联的部门。
1945年9月，香港办公室在二战后重新开业，Fleming在1941年12月被日军扣留时候藏起来了事务所的记录资料。
1946年，Lowe,Bingham&Thomsons(缩写为LB&T)在上海成立，并与普华有紧密合作关系。
香港办公室则成为普华的联系所。
1949年，LB&T上海所在东京开设了办公室。
1956年，中国业务停止。
LB&M新加坡部分并入了永道(CooperBrothers)1962年3月1日，SanfordY.T.Yung注册了SanfordYung&Co。
1962年，LB&T东京办公室和普华合并，1966年又合并了LB&T神户。
1965年，SanfordYung&Co.成为永道的成员所。
1974年，LB&M成为普华国际的成员所。
1979-1992年，改革开放后，普华和永道先后进入中国大陆。
其中普华在上海开设机构。
1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所(第一批三家合伙所之一）为其中国成员所。
1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。
1998年，普华和永道合并为普华永道后成立了普华永道香港,PatrickPaul是首席合伙人。
2001年7月1日，SilasS.S.Yang成为普华永道香港首席合伙人。
2002年,普华永道在香港和中国大陆的部门合并，并随后并入了安达信在中国大陆和香港的业务。
信永中和是信永、中和、中新宇等本土会计师事务所合并而来的。
其中信永的前身是与永道合作的本土会计师事务所。
在台湾的分支机构为资诚会计师事务所。
如果你想了解更多普华永道的概况，你可以访问普华永道官方网站： 第二章PwC广州所笔试资料 2.1刚做完水记OT~发帖攒人品啊~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年9月20日地址： 真心觉得水记的ot算是良心的了~海笔，而且基本上网上都有题库~题型依旧不变还是分为logic、verbal、numerical、writtenEnglish还有性格测试说一下我准备的材料，虽然公众号有很多资料，但是我觉得太杂又太乱，就上淘宝买了个题库，刷的也主要是淘宝的题库。
应届生求职网 第7页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 基本上每部分都是网上的原题吧logic还是靠刷题总结规律，比如什么1和42和53和6对应，然后颜色的变换和图形的变换规律不一致要分开看~numerical把N123做完就问题不大了一定要搞懂原理，图表可能没变，但是题目可能会变verbal这个我感觉就是先看原文有没有出现，没有出现就CS有出现再看是否与原文冲突，冲突是f,否则就是TwrittenEnglish部分网上题目较少，有一些错误是经常出现的，什么a/an,单复数形式啊，and/or，时态，be动词，主格和宾格，性格测试网上之前有总结说什么普华喜欢能在各种场合自如装逼的人、有创新能力的人，喜欢和人合作啥的，但我感觉啊，一些问题反复出现，很难去假装你是另外一种性格，还是老老实实的按照自己自己的性格去填吧，不然前后矛盾更惨，有52组题目反复的问，很难记住答案的。
哦有个小提示我是每部分分开做的因为logic做之前没有刷题感觉一下子没有进入状态，大家可以就是先自己拿题库练手，进入状态先，这样子正式测试的时候会反映更快。
我是在学校图书馆做的，据说网速不影响做题。
我喜欢图书馆的环境，宿舍没办法。
就大家还是尽量找平时刷题的环境吧，还有确保网络稳定不断线就好。
我看到有个微信群有个申请深圳的男生，做writtenEnglish一边拍照问，一边做，好像基本每道题他都不会。
其实我觉得这样不好，英语实在不行过了ot群面case怎么办呢而且据说还会有现场重做的机会呢。
祝大家刷题顺利ot顺利希望能攒下人品顺利拿到水记的offer！ 2.1#攒人品#2017年2月PwC笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年2月28日地址： LZ在2月22号提交完申请，过了几分钟就收到OT，要求72小时完成。
完全不知所措，所幸在填申请的时候来BBS取经了一下，心想笔经想必也是非常丰富的。
万分感谢论坛小伙伴分享的资料才得以完成OT。
简单介绍一下OT的内容结构。
两个链接，第一部分是OT，第二部分是supplementaryinformationot包括Ver/Log/Num/personalquestion/writingEnglish,其中前两部分有8题供练习的。
前三部分平均一分钟一题，要抓紧时间，多刷题看看解题思路和技巧基本没有问题，在此不赘述。
第四部分108道题是假设在工作中，而不是在社会和生活情景中，选择下面的描述哪个最符合和最不符合。
这个各种精分各种分裂，关于这就按照题目要求、按照自己的方式答吧。
第五部分是考察语法知识和阅读理解能力，共30题，每题3分钟，不算难。
supplementaryinformation:
1.描述一种情况，你必须在一个紧迫的期限内处理多个任务/项目。
解释情况，你的行动和结果;
2.想想你为团队的成功做出了重大贡献的情况。
描述情况，你的角色和贡献，以及结果;
3.提供一个例子，你创造性地解决了一个复杂的问题。
解释情况，你的思维过程，你的方法和结果。
链接：/s/1skR7shn密码：9v0t 应届生求职网 第8页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.2热腾腾的PwCOT经验分享~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年12月3日地址： 刚刚做完PwC广州所寒假实习OT，过来分享一下N：看经典N123足够，注意数字有修改V：中文，其实是英文版经典42和补充70的翻译版，但是题目貌似有变L：挺简单的，刷题UBS和
L，主要了解思路，时间很充裕性格测试：做到人格分裂，我已经不能保证前后一致了。
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作文题目：邮件：道歉信，产品样品不合适客户，问两个问题，需要对样品作何修改议论文：转基因食品是否会替代传统食品 积攒RP，求寒假实习OFFER 2.326号新鲜作文笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年10月26日地址： 来感恩贴吧以及求superday的。
网申过了两个星期，以为没戏了，前天突然收到ot真是受宠若惊。
But我是24号才看到邮件，所以剩两天赶紧来贴吧刷笔经，才知道普华的笔试是shl加作文。
shl部分跟德勤的差不多，都是中文真是太接地气了，好好刷过verbal和num基本都没问题。
但是这次图形推理好难，有几道题花了挺长时间的，后面有些就只能靠灵光一闪，秒杀了。
图形推理是唯一没怎么遇到原题的，所以还有没做的童鞋就多刷一下题找题感吧。
最后来说一下作文，我的小作文是askforengineers的那个，在论坛频率挺高的。
感谢论坛童鞋们多次提醒subject,from,to。
然后大作文是北京户口问题，时间真的很紧，lz也是写到最后一秒的，没发现有拼写错误的提醒啊，难道是我没拼错？所以大家还是不要指望它提醒，自己小心点更靠谱。
祝福大家都能早日拿到心水offer!
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2.42015.11.19GZwinterintership。
本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月19日地址： 在规定的最后2小时刚刚做完test,ComprehensiveEvaluation就不多说了，论坛很多资料的，可惜我没准备好 应届生求职网 第9页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 。
说下大家关注的作文：我的email是：给经理写份辞职信，说明2点理由。
大作文是：现在就业形势严峻，你认为大学生在求职时应该具备哪些能力？ 希望给还没test的童鞋有所帮助。
最后赞RP啦啦啦！！！ 2.5今天（11.1）PwC笔试经历分享。
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月26日地址： 本人今天参加了PwC广州的笔试。
地点在中山大学大学城校区。
考完以后没啥感觉。
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不只是好现象还是坏现象。
总而言之，求RP，求AC！总体而言跟之前在坛子里看的笔经大同小异。
需要特别说明的主要有以下几点： 第
一，笔试的时候监考人员会要求选择中文作为答题语言，所有的题目都是中文的，尤其是V部分，文字材料和题目都是中文的。
第
二，关于T/F/C的判断问题，我是按照之前考雅思的逻辑来的，就是能够直接从材料中找到相对应的文字可以支持题目命题的，则为
T，如果能够在材料中找到相对应的文字来否定题目命题的话，则为
F，若找不到可以做判断的文字，则为
C。
切记这一部分不能根据自己认知主观判断，一定要去材料中找。
这个跟模拟题不太一样，正式考试都是T/F/C的。
不过我感觉做到后面我还是混乱了。
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第
三，关于逻辑题，我上传了一个附件，其实也是之前在坛子里下载的，再次谢过那位大神了，好几题都是这上面的原题，这一部分好像是30题。
我有一个题目得观点跟那哥们提供的答案不一样，第13题，我觉得答案应该是
E，我找到的规律是每相隔的两个图形，前一个外面的图形是后面一个里面的。
如果有哪位同学有不同观点的话希望提出来大家讨论一下。
第
四，关于N类的题目，其实题目都是很简单的，初一水平应该可以搞定，但是时间是个大问题，几乎题目都是瞄一眼就要做，而且做完不要检查。
不然后面时间就很紧张了。
我有两题来不及了，蒙的，唉，总体感觉这一部分很烂，数学本来是最擅长的科目。
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18题25分钟。
第
五，性格测试题目比较多，选的很纠结，52页，每页2题。
觉得还是凭第一印象选，我个人觉得重复题目答案 应届生求职网 第10页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 不一样不是太大问题，因为他涉及一个同意的程度的问题，大多数后面的题目跟前面的题目重复的都是一部分，所以我觉得他是在判断你偏向某种性格特点的程度，就像一些给你50个特点，你先选30个再排序的性质差不多。
详细来说性格题就是一次给你三个性格特点，让你选出一个最同意的和一个最不同意的。
PS：补充一点，学校机房的电脑比较慢，但是加载题目的时间仍然是计时的，所以尽量不要花太多的时间在阅读
范例什么的上面，觉得时间挺多的，到时候就感觉没有了。
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分享给大家看一下，对于明天考的人估计没什么帮助了，希望能够帮助到后人吧。
也希望自己可以拿到offer。
总而言之，攒人品啊攒人品。
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UBS-logicaltest最新2014.pdf 2.62014.11.1号广州所中大东校区笔试.笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月2日地址： 楼主考完以后直接从广州回了家，看见没人发笔经，就来一发了，╮(╯▽╰)╭ 第一次发帖，有什么不好的地方请见谅了，其实就是攒攒人品没啥的~ 我参加的是11月1号11点20的笔试，总的来说：很！简！单！F*CKING简单！ 估计11月2号考试的筒子们是没机会看见这个帖子了，而且广州所的应该是全国笔试通知最慢的了吧...11月1号2号也应该是最后一批笔试的了。
希望这个帖子对明年的学弟学妹们有帮助吧。
1.进考场之前一定要在门口看张贴的考生信息，座位号记住，用户名记住，密码记住，简历编号记住，拿笔写下来就好了；千万不要漏掉一个信息就是了，我进考场以后发现好多人没看自己座位号...用户名输错..等等，会影响考试节奏的；XD
2.进考场之后一定要注意，听监考员的指导再操作，不要自己瞎点，自己电脑有问题就举手就好；我旁边一哥们进去二话不说直接点开始考试(starttest)，然后之后考试过程中各种问题层出不穷...监考员都去他那好几回了...囧，不仅影响自己考试心情也会影响周边的人的...记住听监考员的话！
3.考试过程全中文请不要担心，系统和SHL差不多，是CEB的我没记错的话，VERBAL，LOGICAL，NUMBERICAL的题都是论坛上筒子们上传过的； 应届生求职网 第11页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我自己整理了VERBAL部分，这部分VERBAL123已经囊括了好多试题了，自己研究好做题的方法，我在论坛上看见一个答题方法的DOC，我传了，我感觉蛮不错的；LOGICAL没啥说的..其实蛮不好意思，楼主我在这方面天赋异禀...从小就对图形很有感觉，SHL的题做了10分钟全都做完了就。
没啥好说的，UBSLOGICAL，这个推荐看，原题，自己总结规律；NUMBERICAL全部原题，从NUM123里面出，基本一模一样，数字会有一点变动，其他基本不变，多看多做多算，掐时间；性格测试，BEYOURSELF吧，真心觉得PwC这个性格测试是以前那个被人钻研透了，这个才被研发出来，这个就人性化多了，如果你乱填的话..会死！填了你就知道，试图精神分裂的话，可以考虑瞎填，你只有真的按照你自己填了才不会错，当然如果对自己的记忆力有充足的信心可以乱来，只有两个选项：最符合最不符合！
4.最后说一点，考试时间绝逼够用，千万不要急...千万不要急...有些题目和原题大同小异，但是一些细节地方变了，它答案就变了..楼主由于做题速度太快，一下太开心不注意没检查仔细，回头想想好像对了好像没对，囧，欲哭无泪的，一！定！要！检！查！仔！细！再跳下一页！ 祝福筒子们都早日拿到OFFER，_(:з」∠)_ 我去准备准备面试，虽然不一定过，~╮(╯▽╰)╭ Verbal做题技巧.pdfUBS-logicaltest.pdf中文VERBAL题库整理3.pdf中文VERBAL题库整理2.pdf中文VERBAL题库整理1.pdf整理版numerical3（中文）.pdf整理版numerical2（中文）.pdf整理版numberical1（中文）.pdf整理Verbal123.pdf 2.7中山大学东校区笔试经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月26日地址： 应届生求职网 第12页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM PWC的系统都是中文的，我是非税务的，所以只有三部分的题目1）文字推理（跟例题那样的给你两段话，然后选大意或者换词语）6min，两套题8道----个人觉得偏难，不知道是不是语文学的不好。
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想了老半天的2）图表运算6min,两套题8道还可以，计算机按快一点就可以，比KP的简单点3）PTU流程图形推理6min两套题6道还是8道差点就来不及了，主要是那些
P,T,U的步骤太麻烦。
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附上一些临时抱佛脚的资料，我做过觉得对今天有帮助的。
大家练练手吧。
笔试 2.8中大笔试 地址： 10月27号中午1点的那一场，11月2号中午收到电话通知AC面，然后下午2点半左右邮件就来了。
LZ是云南一间非211非985的二A学校，双学位，非海归，另一个学位是澳洲可能也不算很出名的学校的。
比较喜欢按时间和事情发展的顺序来写，可能比较啰嗦，但希望能给一些童鞋一点鼓励，并给自己攒攒RP吧。
10月12号提交的网申，10月14号是deadline，10月19号收到笔试邮件通知，10月22号预定了10月27号中大场的笔试，已经26号&28号来回昆明广州的机票，因为学院29号&31号有两场很重要的澳方全英核心课考试，所以22号到27号间又要忙练笔试题，又要上课，又要复习考试，又要赶飞机，压力特别大。
26号晚12点到广州，27号早上吃完早餐就9点多就转地铁各种到10点多才到中大，事实证明早点到是对的，因为对大学城不熟悉，打电话问同学各种找了半天，遇见一个MM急急忙忙地跟我走一样的方向，就也跟着疾走跟她搭话，发现她是华工读会计的，也是参加PwC的笔试，都是在机房B栋（笔试通知给的是教学实验中心B栋，但通过我们问路发现中大人都称问机房B栋的），有点远有点偏僻啊，MM是11点的那场笔试的，她说她已经是提前半个小时出门了，等公车等太久了，所以建议大家有条件的可以提前一天去踩点，或者再提早一些出门吧，我就是怕我找不到地方才选了中午1点的场的。
我遇见她时已经是10:55分了，跟着她跌跌撞撞地终于找到了地方，那时已经11:30分了，我陪着她在外面急的时候，恰巧一个监考的阿姨从考试试室里出来，问是不是考试的啊，然后我赶紧目送MM进去了。
不知道她最终考得怎样，希望她好运吧。
12:20左右走去考场，途中听到一些上一场出来童鞋讨论题目，有人说“阅读题真的好多都是选C耶，我选了好多C！”，有人说“什么你计算题没做完，我都做完了，还边做边检查了！”。
去到候考点（厕所旁边...）等了一会，很准时的按通知上说的，提前半个小时排队入场，之前见过的那个阿姨坐在最后面检查每个人的身份证，然后按排队的顺序一个一个坐进去。
（入考场之前一定要上完厕所哦）有个大叔负责管理考场秩序，一直在那里说，坐下来不要动键盘，到时间了会统一叫大家输入个人信息。
我扫了几眼，我左边坐的是一个墨尔本大学的MM，右边是一个广外的MM。
开始做题后，墨尔本MM就在那里点计算机，写草稿纸，我就奇怪了，怎么她这么快就做到了计算题，太神了，后来才反应过来，应该每个人的题目顺序是不一样的，我是按着阅读——计算——逻辑——性格测试的顺序来的。
中文阅读24题18分钟我前面怕时间不够飞快地做，凭本能反应去选，一开始还选了几个T和
F，后面基本全是C了，然后快做完时发 应届生求职网 第13页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 现竟然还剩7、8分钟，做的题是不能返回去检验和修改，一到时间会跳到下一题，也可以自己做完了点下一题，后悔死了，前面做了什么完全不记得了，全凭直觉本能去感觉，后面两篇阅读就尽量拖时间，结果发现还是全应该选
C，心里祈祷给我选个T或者F吧，不然HR会不会以为我是全蒙C的啊~~~做完了还剩5分钟左右，桑心...还有LZ答题过程中可能犯的错误是，做得太快了，鼠标点得比较歪，有一道题要选的是
C，但系统要求是一定要正正点在选项的那个圆圈以及后面的区域，我手太快了，点得比较前一点，想选C似乎点进了F的区域里，然后又飞快地点下一题了，等反应过来：哎？我刚刚有没选中C啊，貌似跳到了F啊...可是已经没法返回去改了。
这里传一份资料（SHL十四中解题技巧），里面题型总结得很好，由于个人时间比较紧，没花太多时间去做模拟题，反而花了很多时间去研究前人总结的技巧，做题时就有种直觉和反应告诉自己，哎呀，一遇到这种问的应该是选什么了，哎呀，这个想太深了，文中应该没这么深的意思等等~还附送上一套中文的Verball题，给大家热热身吧。
中文计算题24题24分钟不算太难，基本可以一分钟一题，甚至是几十秒一题，但有些有陷阱，要仔细弄清楚关系。
吸取前面做阅读的教训，这次我就深呼吸一口气，不断地提醒自己慢慢做，分配好时间。
有一道折线图题，给的是某一个市场里面，一种商品（or服务，记不得了）和“其他”的数据，问这种商品or服务某一年占这个市场的比例是多少，这道题我明明提醒自己认真去审题了，结果跳到它的下一题时才发现，自己做的是（该商品的/其他的），正确答案应该是【该商品的/（该商品的+其他的）】，当时意识到自己这个错误时已经不能反悔了，后悔得头皮都发麻了，就不断在想，完了完了，之前是不是也有类似的陷阱题，被我看错了做错了，呜呜~后来只能硬着头皮定定神，提醒自己后面要更小心了，最后一道题，在我低头下去按计算器，做出了答案，抬头想选时，系统已经自己跳到了逻辑题的答题提醒那块了，我心那个疼的啊~~~这里附上一份不错的中文Numerial的模拟题（答案基本是对的，有个别本人觉得有疑问），感觉比实际的考试难一小点或者不相上下。
中文逻辑题24题12分钟时间是绝对不够用的，所以大家要保证准确率啊。
关于逻辑题，我之前还没清楚是要考什么的，后来只花了几个小时练了在这里下的一套“84道逻辑题”，就很快上手了，个人比较喜欢做这种题，比较容易被它吸引，而且觉得做的时候自己做的也比较快，看了看图基本能目测出答案了，不用怎么算规律，还是有个别感觉比较复杂，要花时间去算的，我就直接靠直接去选个大概的了，因为有之前练题的感觉在。
时间到了我好像还是有6道还是5道题左右没做，但这一环节就比较坦然了。
性格测试250道题35分钟做起来感觉其实没那么多题好像，时间是绝对够的，里面有很多意思重复的题，应该属于心理测试里面所谓的测谎题，所以大家一定要小心，前面问题选了什么答案，一定要记得并坚定自己的答案，最好的做法就像前面前辈说的，justbeyourself，你首先坚定你自己是什么样的人，什么样的事情能接受到什么程度，根据自己的接受范围来选择轻重，免得后面选了答案不
一，有性格矛盾或者伪造嫌疑，选项有5个程度的，从绝对不同意，不同意，中立，同意，到非常同意。
SHL网站里面我之前做过一套英文的问卷调查，也是性格测试的，问题重重复复换各种方式问你，真佩服出题人的语言表达能力啊，当时做的时候都有点被绕晕了，幸亏也是之前做过才懂得提醒自己小心些。
这里附上SHL的网站吧，/szh/practice_tests.html
P.S.题数记得不太清楚了，这里仅属个人经历和个人意见，建议大家根据自己的实际情况参考，切勿盲目模仿。
11月9号下午在深圳AC面，不知道有没有同行的战友，LZ是个严重路痴，还是得提前去找地方，希望有人带带路 应届生求职网 第14页共76页 应届生求职大礼包 SHL阅读14种技巧总结.doc 应届生求职网YingJieSheng.COM SHL阅读14种技巧总结.doc SHL十四种题型做题技巧.doc 84道推理题1-40答案.doc 84道推理题41-84答案.doc SHL十四种题型做题技巧.doc 中文Numerical3.doc 中文Numerical2.doc 中文Numerical1.doc 中文Verbal1.zip 2.928日GZ所笔试. 地址：曾经参加过2012的春季实习笔试，相比较之下，觉得这次的秋季招聘难度已经有所降低。
应届生求职网 第15页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 可是还是被numerical虐得很惨.都怪没有认真做那套SHL.后面几道连蒙的时间都没有不过logical因为看了比较多的练习，所以做起来也是挺顺手的。
Verbal跟大家一样都是选cannotsay的比较多.现在是希望笔试能奇迹般的通过！ 最后分享一下我觉得最有用的几套题.攒rp!
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供后人参考吧 2.102013年PWC笔试 地址： PWC的笔试相比很多国企的笔试，行测题会要稍微好做一点，比德勤的笔试那是更加人性化一点，德勤都是全英文的，对于我们这些英语非母语的学生来说，做起来还是不那么顺手，当然啦，也不排除一些英语牛人英语翻译专业的童鞋会觉得英文的更好啦！相信每一位进入PWC笔试的童鞋都了解笔试内容了吧：数字推理18分钟，语言理解20分钟，逻辑推理12分钟，时间上大致是这样的安排，最后就是性格能力测试题目35分钟250个题目，全部都是中文的，要求快速答题，最后应该都会有20分钟剩余，所以大家其实还是可以慢点做。
开考前屏幕上会郑重提醒题目不允许任何形式的公开透露，所以大家还是多看看行测题，尤其是外企的考试题型。
我考完出来遇见一个广外女生，说PWC的题型尤其是数字推理题目很多跟德意志银行的笔试题目一样，大部分一样哦！所以大家多到网上找找类似的题目，多做，能力也可以提高，运气好的话，还能碰上几道一模一样的题啦！做题时间还是会很赶哦，我想我也只是限于体验下PWC的笔试吧，积攒下ＲＰ！大家加油！ 2.1110.27GZ笔试小感 地址：首先想说的是，本人周四下午3点多才收到笔试通知，而且部门被调剂了，还要我5点前上网确认预约…… 要知道那时我正在听其他宣讲会啊而且都几乎放弃水记，要转投中小企业的怀抱了 好吧，说回早上笔试。
本人考的9点那场，由于收到通知晚，所以几乎时间没得挑，也没什么时间复习，就简单地扫了几眼论坛的帖子。
四个部分都是中文，所以应该理解上都没问题，实际上我还觉得很容易。
目测阅读大家都做得很快，我是还剩5分钟就做完了，选C的比较多。
计算个人觉得也不难，也不算复杂，神马汇率、营业额差、增长率之类的，大家肯定见不少啦！理应可以踩点做完，但是我前面有一两题计算器按错数据，导致拖慢时间，最后有两题猜的了……推理就貌似普遍不够时间了，我是大概还剩五六题没做完。
规律貌似不少都是关于旋转的，推一下就出来了。
这里我觉得看PG的都是浮云，行测练习才是王道啊！！！最后一部分就不用说了，35分钟250题，beyourself。
由于是意外机会，所以我也不在乎结果啦。
希望略微帮到大家，其实真的还蛮简单的！ 应届生求职网 第16页共76页 应届生求职大礼包 2.12笔试经验 应届生求职网YingJieSheng.COM 地址： 昨儿刚参加完普华的笔试，休息了下，就赶往CPA的考场，所以晚上回来真是么有心情动笔。
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今儿补上昨儿我觉得整个笔试的难度，文字推理最简，时间绝对够用，18分钟24道，最重要的是大体浏览下，只看逻辑连接语句，比如“通过”，“结果”，“源自”这种，大概看下意思，然后根据题目找答案，因为是中文的，所以只要精力集中，没有问题，我个人感觉选CANNOTSAY的特别多，不知道各位筒子有没有同感？然后是数字推断，我前面做的还挺顺利，到17题的时候，时间已经接近1分半，我果断的放弃了。
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一直不太擅长这种题型，郁闷，20分钟20道，对于计算能力很强的同学，时间应该还是很充裕的吧，但是悲剧的我就只能羡慕嫉妒恨了~~~图形推断，我是做的最差的，可能只做了一半多吧，24题12分钟，我觉得真的不够用。
膜拜大神们，我要抱你们大腿！最后是性格测试，我这部分的体会最深，因为有失误，我一直在揣测普华要什么样儿的人，领导力，团队合作？还是守准则，有条不紊，或者全要？总之，题目不停地围绕，你的目标，你与人的交往方式，你按不按计划，你有没有原则，我失误就失误在，我对于一道题的选择，给了有点儿赞同的答案，“你觉得规矩就是用来打破的？”，后来我仔细想了下，会计人员如果不守规矩岂不是要完蛋！当时脑子一懵，觉得按规矩是不是要被人当做墨守成规啊？所以选有点儿赞同。
哎哎~还有一题，考察你注不注重细节，我仔细想了下，还是选择注重比较好，因为会计人员不能从细节中挑错，怎么做审计呢？当然那种问你喜不喜欢数据分析的，果断选赞同了，可是我答题的时候，选择了比较自相矛盾的答案，真的，当时整个思维处于混乱状态，想从后面的题目中把自己的好形象树立起来，结果估计只能让得分更低了，关于原则问题，各位一定要选择注重原则不注重利益，不要让人家觉得你很容易就失掉原则，很可怕的，还有一题，跟大家探讨，是结果导向比较好，还是过程导向？我选了过程导向，就是注重过程，关于这个我比较困惑，不知道普华喜欢什么样儿的，另外，有题是自己有没有完美主义倾向，我觉得如果前面所有的题都选择了很正面的选项，这题就是陷阱啊，人不可能完美的，总会有劣根，完美主义可不可取呢，会计人员需不需要完美主义？我是个彻头彻尾的完美主义者，但是没敢选赞同。
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各位千万不要学我，建议提前想下，自己想要把自己描述成什么样儿的人，我是彻头彻尾不建议自己什么样儿就按照什么样儿答题的，虽然观点不一定对，但是各位请想想，外企需要Aggressive的同僚，如果把自己描述的很Shy，完全没有Characteristics，实在不妙吧？还有个很细节的地方，进入考场的时候，千万不要急着输考号啊，因为输了之后就自动开始答题了，虽然先进入的例题系统不计入总时间，但是我就悲催的提前太早输了考号，可能提前了将近十分钟吧，以至于最后在监考人员不停的念叨考场规则的同时，默默地集中精力答文字题，当时真的很头疼。
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各位好运，虽然我无缘普华了，但是希望自己的经历可以帮到大家~加油！ 2.13笔试题目 地址： 我情况比较特殊，是12年6月毕业的12届的应届生；当初还忐忑四大会不会不要我这样儿的，而且之前报名参加KPMG的宣讲会是问某HR我这样儿的有没有资格，那个人特别不给好脸地没听我说完就撂了句“不行”走人了，当时我心就凉了半截，为此情绪还波动过。
不过还好，事实证明四大并不歧视我这种“掉进空子里的毕业生”，四大都陆续给我发了笔试邀请。
先收到的是KPMG，选了明天下午的一场，所以第二家收到PWC的时候只好选择今天了，发完帖子还要做DTT的onlinetest...周末两天考三场，有点儿闹不住啊-- 应届生求职网 第17页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 咳咳，前请提示有点儿长，也是能让像我这样的12届的同学们心里好受点儿，相信像我这样的同学不在少数。
我今天下午1点在人大参加的笔试。
相信大家看了也不少帖子，大情况我就不说了，我个人情况是VerballTest做完还剩5分多种，时间充裕的很，而且感觉选了一万个CS【这部分是18分钟24个题】，感觉应该是正常发挥；根据现有的回忆下，材料有：某心理现象的；戴菊莺；失眠症状，恕我无能，8个材料记住仨，回来以后又是吃饭又是见朋友的忘了不少-- NumericalTest就不行了，之前虽然也练习过，但是还是输给时间了，主要原因总结是以为中间碰到的货币换算题目卡住就慌了。
刚开始都挺好的，基本就是正常题型，20分钟20个题，最后俩没做。
材料类型有关于地产的；有关于各国什么股票收益的；有货币换算的，非财会类同学可以练习练习这个，LZ脑子不太好使，所以当时卡住了，比较耽误时间；有印度和尼泊尔死亡出生率比较的，能记住的就这么多。
图形推理一直不是我强项，12分钟24个题确实有点儿紧张，选过去的起码能保证自己20个对18、9个，最后4个没时间做了，连是什么题都没看到，这部分就不赘述有什么类型了，正常准备就行。
最后的职业性格测试目测自己有危险，受专业习惯影响，总觉得数字1是好的，5是最差的；所以250道题的前两页20个题目我都选反了--也没法回去改，lz担心不是说这个是可以测出前后说谎的情况，那我会不会被算作这类而被淘汰呢。
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那我也太悲催了--后面倒是反应过来了，而且本着选不完没成绩的原则，一路狂点，想都不想，提前20分钟交了卷。
但发现在我之前交卷的人大有人在，也不知道是真是大牛还是有人怕没时间了做题做快了... 总之发挥还算正常，有小插曲但也不至于致命，看了几篇上周笔试的已收到面试通知的同学的帖子我还能稍微宽下心，因为有同学我看也是有没做完的但同样得到了面试通知。
希望自己能够有个好结果，能收到面试通知是最好不过的，不能也不是我能决定的了，毕竟是自己第一次参加这种考试，准备的也算尽心尽力，有个手忙脚乱也只能充分吸取经验教训。
希望自己一会儿做德勤的笔试能够比下午的好，希望明天和下周安永的笔试能够有好结果！祝各位同学一路顺利！！ 第三章PwC广州所面试资料 3.1pwctax11.03superday面经（广州所） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月4日地址: 在论坛默默泡了一整个秋招之后，发自内心地感激各路大神们的分享，虽然目前还是没有任何offer的小渣渣，但还是觉得有些话可以说，也算是为自己积人品吧。
笔经已经有很多人总结了，而且今年普华的题目没什么变化，所以就不赘述了。
楼主主要普及一下pwcday和superday之间的重大关系，以及tax组的superday的全程。
楼主本来报的一志愿是深圳所，但是因为不太清楚pwcday的作用，所以错过了深圳所的pwcday报名，直到身边同学在pwcday直接拿了offer才急忙报名广州场的，险险地赶上了最后一趟末班车。
应届生求职网 第18页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 受邀去pwcday的小伙伴应该都是申请了参加pwcday的，然后可以分成三类，一类是已经网申并且ot做得非常优秀的同学，这部分同学参加的是整天的pwcday（邮件会写参加时间从早上9点到下午3点（好像是3点吧），反正会持续到下午）；第二类同学是已经网申但是ot可能没有那么出挑的同学，只参加上午场（9点到12点）；第三类同学是没有网申，也是只有上午场（嗷……不是很清楚这部分同学的挑选标准）。
上午场是探索pwc环节，也就是各个部门会有自己的一个展台，每个展台会有很多人manager以及几个partner，你报的啥部门就去啥部门跟manager或者partner聊天，争取拿到他们手里的贴纸。
manager的贴纸对superday面试有照顾分作用，partner的贴纸可以直接让你直通superday，所以对于ot没有发挥好的同学par的贴纸是相当有价值的，当然竞争也很激烈，因为每个par只有两张，一般不轻易给人。
有机会参加下午场的同学，上午场就没什么作用了，因为你和par或者m聊得再好，他们给你贴纸，对下午的面试没有任何作用的，不过如果你知道哪个par下午面你的话，去刷一下好感度肯定也是有利的。
聊天的时候可以适当地把自己的优势委婉地展示一下，也可以问par或者m一些部门的问题等等，反正很轻松，par和m都很nice。
不知道哪个是par哪个是m的时候，有几个办法：
1.看他们的胸牌，有的所直接会标明，但是广州所当时没有；
2.委婉地问一下他在pwc待了多长时间啊，7、8年一般是m，10年以上的一般是par了（其实看年龄也大概能判断出来）；
3.直接问吧，其实大家都知道你要去干啥，所以直接问也没什么，所以也别太矜持了，咱是目标相当明确的人。
楼主的ot英文部分做得比较烂，所以只收到了上午场的邀请。
然后可能很多同学就觉得上午场一没面试二要从600多号人中争取到直通卡机会渺茫，最后就不去了。
但是大家千万不要这样想，楼主当时从灰常远的地方千里迢迢赶到广州去参加半场，成功地让par和许多M记住了我【笑哭】，可能是被我的诚意感动到了。
然后楼主又特别话唠，拿到了很多个M的小贴纸（据说对superday有加分作用），但是楼主的ot要是没过的话拿了m的贴纸也没有用啊【捂脸哭】。
所以楼主前前后后不要脸地围着par转了好几圈，par还是没有给我，内心是有点茫茫然的。
到中午了！HR过来跟par和m说上午场结束了，要去外面集合准备下午场的面试了！楼主简直要哭死，来回一趟花了上千块钱的路费呢，啥实质性的收获也没有，太惨了吧！然后本来已经准备把手里贴纸卡上交的楼主，不死心地再次滚回去一个par的身边，求他给我一张直通卡，然后par居然！真的！就从他的背包深处掏出了直通卡给了我！！！我拿到的时候都觉得有些不可思议！咋回事啊？？？咋就给了？？？？但是给了就赶紧拿着呗！千恩万谢地赶紧冲出去把免死金牌交上去了。
然后过了一个多月，才终于收到了面试通知，我都差点以为pwc把我这个企图走捷径的人给剔除了……后来才知道今年pwc广州所的tax只安排一批superday，都在11.03这天，一共5大组，每大组分AB两小组，每小组6个人，所以一共有60人。
然后pwcday了解到今年广州深圳tax组一共招50个左右，两个所具体名额分配不确定。
然后广州所去年大概是招了20个左右，所以3：1的比率感觉竞争比房地产低很多了…… superday是一天完成所有环节，材料提交（交复印件，检查原件）+群面（破冰环节，无领导小组讨论）+午饭+个人展示（税务部门特有环节）＋par面+探索pwc（后面两个环节AB两组轮流所以顺序会相反）。
楼主去得早，找了很久的小伙伴，然后在提交材料的时候不仅和自己组的小伙伴熟悉起来了，还和A组的小伙伴约好群面的时候相互问问题友好一点，求只问中文问题。
这个时候问了一下小组成员谁的口语比较溜，然后等会最重要的部分就让他们carry带飞【楼主口语太渣了，简直车祸现场】 然后群面，群面之前会每个人自我介绍（姓名，专业，学校）＋抽中的三个ic中选一个进行拓展。
这个环节不计入评估，只是增进相互了解，所以大家不用太担心。
群面的时候，我们的题目是一个汽车公司想发展环保、经济型汽车，并拓展到国际市场，然后有6个合作伙伴可以选择，在投资金额为4百万的情况下，怎么选择。
应届生求职网 第19页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 每个人手里的资料大背景是相同的，但每个人只有一个合作伙伴的具体详细情况，所以在讨论的过程中要共享信息。
在讨论过程中会突然收到新的补充要求，比如我们组是要说一下风险的应对措施。
群面的一个经理认出了我是pwcday的，希望能有点好感分吧…… 楼主当时在一开始就提出了讨论的具体步骤，小伙伴们都挺同意的，具体分析思路就不提了，因为case不难。
说一下我们组还可以改进的地方吧，共享信息的时候花的时间稍微长了点，导致后面分析有点匆忙，在写白板的时候有些点遗漏了（楼主的错），好在par也没有太在意这个。
最后展示的时候，总结的那位小伙伴太优秀啦，硬是把我们剩下的4分钟给说完了，而且非常自然，简直画龙点睛！问问题的时候大家也很和谐，不过par比较犀利，小伙伴这时懂的就要挺身而出了，其他小伙伴也可以补充，这个不仅是突出个人了，更多地是为了团队。
再说一下个人展示环节，按抽签顺序进行展示。
然后第一个人抽两个话题，然后选择其中一个进行
5分钟的展示+3分钟的Q&
A，话题比较新比较热门，比如楼主抽到的是《我不是药神》，有小伙伴抽到的是长租公寓等等。
抽中话题后会有8分钟的准备时间。
第一个人在展示的时候，下一个要展示的人就出去抽他自己的话题并准备，除此之外AB组的人都在，还有几个m，会听第一个人的展示。
可以选择英文也可以选择中文，如果这个环节选了英文，那下个环节也就是par面只会用中文面试，否则就是用英文。
我们都挺怕par面被英文限制发挥，影响太大，所以很多都选了英文。
楼主依旧车祸现场，但死猪不怕开水烫，没有紧张。
这个环节主要考察分析能力，语言不是重点考察对象，所以我觉得即使英语不好，只要分析得有理有据，也是ok的。
问问题主要是AB组成员问，大家都非常友善，问得不难但又很有意义，不觉得是在放水，甚至有善良的小伙伴帮问一个问题，让超时没展示完的同学把剩下的部分借机展示出来了，大家合作真的很愉快。
最后就是par面了，一个m加一个par一起面，每人10分钟左右，也有小伙伴面特别久的。
楼主很快，par主要是问了实习的内容，没有问3why以及其他可以表忠心的问题（哭了，虽然我也没有很认真地准备3why，但是面的时间真的太短了55555）。
但是楼主还是比较幸运的，没有被challenge，有小伙伴被问到特别专业的问题，比如合并报表底下某具体项目怎么处理？？？？我们不是tax吗？？？问这个干哈啊？？？？不过小伙伴是财管专业的，par可能对这个方面特别熟吧……心疼小伙伴…… 最后，例行求offer！祝大家顺利啊啊啊啊啊啊啊啊啊！ 3.28.30PwCearlypartnerinterview分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年8月31日地址:发帖攒人品！希望顺利收到earlyoffer~8月30日PwCearlypartnerinterview分享 本人遇到的是一枚港par，面试氛围比较轻松。
总结一下面试过程中par问到的几个问题：
1.“我们这个面试大概会在15分钟左右，你先花几分钟时间做个自我介绍吧！”
2.“有没有学过审计这门课？” 应届生求职网 第20页共76页 应届生求职大礼包
3.“你觉得审计是什么？”
4.“说一下你实习的收获吧。
”
5.“你篮球和乒乓球哪个厉害点啊？”
6.“你家人对于你选择事务所的工作有什么看法？”
7.“你是哪里人啊？”
8.“你考CPA的规划是怎样的？
9.“CanyoutellmeyourworkexperienceinXXX？”10.“你有什么问题想问我吗？” 整个面试下来感觉par很nice，期待收到earlyoffer！祝大家也顺顺利利！ 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.3PWC—广州dealadvisory2018superday经历分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月8日 地址:
1.时间轴：10.15填写网申并完成OT——11月2号收到邀请参加superday——11月6号参加Superday——11月 8号收到offernotification
2.Superday经历分享
（1）流程： a.早上到达面试现场后在helper的帮助下先把材料整理完成。
值得注意的是，最新成绩单需要带原件。
b.材料整理提交完毕后，IceBreakingGame，一个和自我介绍有关的小游戏。
c.群面环节：helper会先对规则进行说明，然后小组成员在规定的时间内（10分钟内）阅读case材料，阅读期间 不可交流。
阅读结束后开始30分钟的小组讨论，讨论时需要书写白板，过后 展示时需要用到。
展示 为全英文，小组讨论以及Q&A可以中文或英文。
d.exploringPWCorpar面：群面结束后，A组先进行par面，B组参与exploringPWC，听M们介绍PWC的相 关信息。
e.和par和m们共进午餐 f.B组群面，A组exploringPWC。
全部面试完成后par发表小小的讲话做closing。
（2）Tips： a.关于破冰游戏：虽然这个游戏说是不属于考量环节，但是还是需要格外的注意。
因为在玩游戏的时候par和m 们其实已经在观察每一位candidate了，一个好的开头会是一个加分项。
勇敢的做第一个发言的人or做有趣的 自我介绍都会是加分项，录取了的几位同学基本都有上述加分项。
b.关于群面：par建议大家要makeapresent，不要过于沉默。
30分钟的时间其实还是相对充足的，材料并不是 太长或太难。
建议看清楚材料的要求后提前分配好最后用于总结和整理展示白板的时间。
讨论的过程仁者见仁， 智者见智。
保持相互尊重和言之有理即可。
整个过程中
par和m会围绕两个小组走动并进行一定的记录。
c.关于par面：每个人candidate遇到的问题各不相同。
高频的问题有：评价今天的小组表现；优缺点；在校学习 情况；CPA准备情况。
有个别同学会被问到时事问题，在参加superday之前对一些热点话题和时事做提前准备会 比较有帮助。
面试的过程中中英文都有。
（3）来自par的一个鸡汤金句，希望能给大家一些鼓励，祝大家好运——“离开前请你们给自己一轮掌声，你们 今天能来到这里就已经是赢家了。
坦白来说我们没有办法录取你们每一个人，但是这并不代表你们不优秀，请
一 定要相信自己是优秀的，不要因为没被录取而否定自己。
现代社会是多元化的，还有很多工作机会等着你们” 应届生求职网
第21页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.4PwC广州所AdvisorySuperday面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月16日地址： 最近处于等待结果的焦虑状态，写点东西来回馈一下应届生攒攒RP，也希望以后能够给师弟师妹带来帮助楼主申请的是广州所，因为深圳和广州所的consulting是一个老板，所以这两个所的集中在深圳面试集合时间是8:15，所以外地的同学最好提前一天到深圳，不然早上赶路也会影响面试。
而且前一天最好准备好早餐第二天路上吃，买个面包什么的。
到了之后有helper指导需要什么资料，资料准备好后就是对整天面试的流程做一个介绍，然后开始一天的面试--------------上午------------
1.自我介绍+小组讨论自我介绍没啥好说的，英文，提前准备好，自信点流利点说出来就好了，1min左右小组讨论：15min个人阅读+30min小组讨论+15min小组展示+10minQ&
A，分AB两组进行①资料比较多，大概六七页双面，要注意把握时间。
我的做法是先弄清问题和材料背景，材料的框架（各部分介绍的主题是什么），然后再快速浏览每一部分。
资料英文②小组讨论需要注意的问题是时间控制，最好留出8-10min写板书和准备个人的展示，这就要求前面的讨论效率要比较好了。
讨论可中可英 ③提问环节可中可英，看对面小组心情了 如果对面提问完还有时间剩余，面试官也有可能会提问，我们那 场面试官是中文提问，所以中文回答就好了这部分结束后就是20min的break，会发一份review今天表现的问卷，离开之前填完就好
2.单面环节（另一组先explorepwc环节）两个面试官面一个人，从1-6号轮流进去面试我们那组没有PAR，面试非常快，基本是自我介绍+个人优势劣势分析+群面表现个人评价，然后针对简历问一两个问题，全程大概10min不到。
另一组面试官里面有par，面试了很久，大概一个人30-40min的样子 -------------中午------------午饭时间，跟早上的面试官一起吃饭，聊聊天，过程比较轻松 -------------下午------------回来之后把表填完，然后就是
explorepwc环节，基本上就是跟经理聊聊天，看一下pwc的宣传片，把上午没填完的表填完，过程比较轻松 昨天深圳所的小伙伴已经发offer了，还没听说广州所的拿到offer，不知道还有没有机会，希望有好运吧 应届生求职网 第22页共76页 应届生求职大礼包 对了个人面是中文面试，忘了说 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.511.7pwc简单的分享一下superday 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月7日地址： 毕业回国两个月，逛了好久应届生。
首先，感谢应届生这个网站，在毕业回国找工作的时候，很迷茫的时候，可以看到很多同学的分享。
真的很感谢分享的同学。
参加完pwc广州的superday，流程和网上的说的基本一致。
有点意外的是，在par面的时候，我只被问了两个问题。
问题是为什么选四大和觉得自己刚才表现不好的地方在哪里。
之前看很多人都被问到的自我介绍，我们组都没有被问到。
首先说一下群面吧，觉得teamwork和谐很重要，大家workasateam&holdeachotherountable.积极贡献自己的idea，不要怕说错。
觉得群面时候可以遇到一个团队里都很nice的人很幸运啦。
其次就是par面，为进入四大自己准备了很久，包括宝洁八大问，3why，写成paragraph有10多页。
par面的时候没有想到就2个问题就结束这场面试。
我觉得面试时候beyourself很重要吧。
面试的par给我感觉阅人无数，面试的时候她也很nice，willingtoshare她自己的experiencewiththefirm。
给我的感觉是如果能进pwc广州，可以和pwc的同事学到很多，是我想start自己career的公司。
面试的时候confident很重要，然后就是能够有逻辑的municate，比如用star回答之类的啦。
最后就是beyourself啦。
几周前收到offer的，也希望大家在秋招时候找到自己喜欢的工作。
3.6PWCGZ所11.2面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月3日地址： 楼主昨天面完PWC，总体感觉不好。
面试流程大家都清楚了，早上去到高德置地广场的普华永道中心签到，然后就到18楼啦。
出了电梯就能看到自己的小组分组情况。
楼主找小伙伴找了好久啊。
过了十几分钟就有helper姐姐带我们进去面试啦。
BTW，两位helper姐姐人都很nice啊，叫我们不要紧张。
大家互相熟悉之后，helper姐姐就开始收资料，核对文件之类的。
然后一个manager，一个seniormanager，一个partner就进来了。
三位面试官都很nice，其中manager还强调做自己就行啦，网上的面经没啥用。
然后我们就开始看case啦。
case有10页左右，能看完，但看完要找思路第一感觉是信息有点散。
不过楼主所在的组组员都很nice。
presentation大家也做得很好。
完了就par面。
只需要准备常规问题就行啦。
接着吃午饭，explorePWC，superday就结束啦。
虽然楼主表现一般，但听说应届生是个神奇的网站，还是希望能拿到offer啊！！ 应届生求职网 第23页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.7PWCDealsSecondmentGuangzhou 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年12月6日地址： 之前德蒙应届生论坛各位牛人的面试经验，对我很有帮助，我也来分享一下我的面试流程，希望对以后的同学有所帮助。
今年Superday的流程与往年大体相仿，包括AC群面，午餐，Par面，今年额外增加了一个Excel的笔试，撸主在惊慌失措下勉强完成了测验。
AC面5，5分组，给了一片内容关于并购的案列，做可行性的相关分析。
这个资料内部保密，其实内容并不重要，推荐阅读一下Harvard的casebook，就可能想到的问题提前自我问答一下，并用英文多次演讲一下，好好准备，应该没有问题的。
Par面到了Par面，撸主真心觉得到了自己表现的时间了，因为看过之前的面精，所以对PwC，这个职位，这个行业都做过很多Research。
面试的问题比较简单，都是关于简历的，不过有一个宏观经济的问题，和问我特朗普上台对中国政策会怎么样？所以面前多关注一下相关的新闻也很有必要，有备无患嘛 Excel 出乎我意料的一个环节，Hr说是Par临时加的， 于是我只能淡定的说了一句：“嗯”然后就非常艰难的在 哪里做相关的测验。
推荐大家提前做一下Excel的analysis，对function的运用，这些都有问到 最后，我的伙伴都很好，其中以为说到这个Group是他有史以来最有默契的一个，我听完感动不已，机会总是会有的，前方也总是光明的，小伙伴们加油！！ 3.811.05广州tax面试回顾 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月5日地址： 之前看到的分享都是奥迪特居多，tax的不多，虽说自己不是什么大神，但也好歹给后面的小伙伴或者学弟学妹一些参考家住佛山，离得不近不远，早上起个大早赶地铁，在高德置地广场稍微找一下就到了，不过来得太早，只有附近几个穿正装的估计也是来面试的 应届生求职网 第24页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 八点，排着队坐电梯上去，出电梯就可以看见分组，尽早找到同组小伙伴吧，没准还有和帅哥美女一组00进去之后收资料，互相认识一下，然后听一个sm说流程，接着点餐，我们今年吃的楼下的猫屎咖啡西餐馆，味道一般分量很足上午就是groupdiscussion，分组的小伙伴都很nice也很和谐，每个人看完自己的信息就share，然后建立框架，从正反论证观点，然后至少留8min板书和演练，楼主就是没打好腹稿，上午presentation时发挥不好，加上紧张😓。
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pre我们是每人一part，q&a也是一人一次机会，有点小默契！case内容不难，但如何团队协作，叙述清楚自己需要论证的观点就很重要，当时面面试的par说，我们要看清楚观点是绝对的还是相对的角度。
说实话，一开始还挺拘束紧张，怕不能表现自己或者怕太aggressive，beyourself就好了中午西餐，几个m和par间开着和我们同桌吃，很接地气，很和谐和蔼，气氛还挺好的，就随便聊天，顺着他们的话题聊我觉得就可以了，吃相别太丑。
顺便一说，那个饮料不好喝，鸡扒肉还行，鸡皮太肥，鱼扒看着不好吃。
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然后很紧地就回去休息一会，进入individualpresentation，每人抽一个ic，准备8min，其他人在等，pre5min，q&a3min，一个人开始讲下一个就去prepare。
说实话，这个很考个人能力，我觉得。
首先阅读速度和理解能力，然后逻辑分析能力，表达能力，我们组没有说满五分钟的，大体还好。
有一个细节，individual和par面至少有一个用英语表达，随你选择，另一个你也可以用英语，楼主是individual英语par面中文然后分批去par面，说实话，面了一天身心疲惫，但par确实没什么架子，问一些平常问题：为什么选你进pwc，觉得自己表现怎样，有什么需要改进，为什么选pwc之类的。
然后听一个宣讲会的就结束了。
3.92016校招广州普华审计超级日回顾 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月4日地址： 超级日过去了几天了。
现在才想来。
其实今年普华提前半个月通知面试了。
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但是作死没有好好用心用时间准备。
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感觉做的不是很好。
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楼主当天一共四十人面试。
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十个人一大组在一个房间里面面试。
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有两个经理两个帮手一个合伙人。
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分为AB组。
楼主被分为A组。
然后15分钟读12页英文，个人觉得还是有点吃力的。
所以大家一定要提高阅读速度。
不要精读。
那肯定是来不及的。
然后一共有五个问题。
只给你三十分钟讨论。
时间真的非常紧张非常紧张。
而且至少留5分钟以上写白班。
整理思路。
因为你是讨论完立刻就要上去英文展示的。
除非你英语特别自信。
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不然还是提前准备比较好。
注意眼神交流，不要光念书。
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楼主就是略紧张。
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展示的时候没有太多眼神交流。
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光看书了。
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真是醉了。
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然后AB组成员要打好关系啊。
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毕竟是一个TEAM。
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不要自相残杀。
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开始前多交流问问题什么的，总没坏处的。
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如果另外一组不问问题。
那么经理就会问问题。
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所以大家最好问问题把时间全用完。
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不要给经理时间问问题。
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答案自圆其说即可，30分钟讨论5个问题，不要期望这个答案有多好了。
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毕竟面的是审计、然后楼主是A组的就上午去合伙人面试了。
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感觉合伙人挺和气的。
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但是现在想起来真是话中有话，笑里藏刀啊。
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合伙人竟然采用聊家常的方式。
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根本不问你3W啊。
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我真是始料不及。
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然后回答的逻辑性就不好了。
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也没展现出自己的优势。
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真是始料不及啊。
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我要晕死了中午吃饭的时候，就感觉合伙人对某个人比较感兴趣。
全程吃饭几乎话题都是和他进行展开。
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楼主就算插话最终 应届生求职网 第25页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 没聊两句合伙人也转到和那个人聊去了。
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估计凶多吉少了。
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祝大家好运吧 3.1011.1普华superday血淋淋面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月1日地址： LZ十月二十多号才拿到OT，这过了不到一周接到四川的电话，差点以为是传销号漏接…问能否参加1号的面试， LZ就在去GZ的火车上，必须能！！果断答应后等邮件确认…一等就是两天，等收到邮件时整个傻眼，要求面试带去的资料全部没有带，各种证件证 书原件复印件… 所以大家出门这些东西一定要带齐…一想到par挥舞着我两张简历说你怎么就这么点 东西时，真是老泪纵横啊… 当然没带就没带呗，可以事后补交的，但前提是被录取了😂😂 LZ今天superday有70人！！分了七组。
一开始所有人在一个会议室里分组做好，一个GG或JJ带着讲下流程。
然后检查材料。
LZ就坐在那里发呆😭😭。
然后是小组讨论，没有了分组对抗，而是十人一组的casestudy。
时间紧任务重😂😂小组一起不需要pre，M和Par就在边上观察着…所以要多说话。
小组case完就回到大教室前五个人先去Par面，后五个人去个人pre，LZ是小组里的第10号，所有都是最后一个，真是倒霉！尤其是是 Par面！ 会被一个一个叫到，然后工作人员带着去。
个人pre是在小组case的基础之上，再给一张补充 材料，有三个问题，然后做7分钟的presentation。
在之前小组case的会议室里跟其他每组的同号小伙伴看完自己材料，被领到各自的办公室，两个M在里面等着。
LZ用的英文pre，本来想说自己说的很好，可是！根据
M 问的问题看，LZ的分析完全牛头不对马嘴！！当场哭晕有木有！！另一个M笑而不语 是有多想死给他们 看啊那一刻！问LZ问题的那个帅M说没有关系，有自己的想法很好，有时就是要坚持自己的想法 😂😂多么无力的安慰 。
仓皇逃出办公室…回去跟小伙伴们哭诉，又跟HR哭诉，又跟 带我们的JJ哭诉…(LZ好不矜持，🙊)然后哭诉差不多就被叫去Par面，LZ是最后一个嘛…Par都饿了， 应届生求职网 第26页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 已经不抱希望了。
风萧萧兮的就去了 ，港par，在小组case时就觉得他好严肃，可能会challenge专业知 识（LZ是会计major）。
事实上，我倒希望他challenge专业知识好不好！！先是甩着我的两张纸（前面有提到），一副不屑的样子，然后就是直摆头的对着LZ的简历说这都是些什么，没听说过，不知道不知道balabala…LZ当 时的内心是崩溃的。
鄙视了LZ的家乡，鄙视了LZ的学校，简直就是全盘否定好不好！出来后LZ很气 愤其实，觉得作为港Par对内地不了解可以理解，你饿了我也可以理解，但起码的尊重呢？！当然也可能是LZ神经过敏，他问题犀利，我回答的也不是很好…还是怪自己吧。
说真的，Par面的确不需要准备。
好好交谈就是了。
LZ吃了不会说粤语的亏，其实应该说英语的，但LZ选择了扑通话…😂😂冷静下来想想，觉得Par也没有恶意，因为LZ面完出来进到大会议室时，大家都拿好吃的就差我和M和Par了…正准备继续 哭诉时，小伙伴立马制止，因为Par已经在背后了 …就去拿吃的，完全吃不下好不好！LZ第10号，所 以M就坐边上，还是那个帅M哦～吃饭时大家聊天，Par对LZ还是有印象的，毕竟刚面完吧…Par问LZ面完回家嘛？（LZ异地来面的）LZ顺嘴说了先不回等结果…根本没带脑子好嘛！！Par跟M都笑着说那不给就不回 去嘛？😂😂这是在暗示什么吗？！ LZ开玩笑说以后每天都会在楼下蹲点的！哎…已 经没羞没臊了（捂脸） 再然后就是onlinetest，是logic，大家完全不用担心～跟OT里一模一样！LZ十 来分钟就做完了，坐在那儿都睡着了…😂😂总的来说，普华是我的最爱啊，虽然是情不知所起一往而深，但LZ的态度实在不端正。
回来到现在，海吃一顿都还在跟家里人反省，觉得所有的PWC人都很Nice，特别是那个帅M😍至于Par…LZ需要收回一些上面的话，地域，交流上的障碍是不可避免的，或许自己当初就不该报GZ所。
大家也可能看出来LZ性格过于鲁莽冲动…一天下来跟小组童鞋们处的很好，所有人气氛都很好，每次送走小伙伴去面试，大家都鼓掌加油，感动的要cry啊～不管结果怎么样，最爱的PwC没有让LZ失望～可能LZ让P失望了😂😂😂LZ改，一定改！再再再反思一下，觉得短短十分钟的Par面真的受益匪浅啊，LZ当时的愤愤不平完全是由于自己的短处被别人无情的揭穿了，Par问了父母的情况，说父母对你倾注很多啊，学乐器出去留学，家里就一个女儿？LZ当 时就要内牛满面了，而且也沉不住气的说了一句：哎呀，问的都要哭了······ 简直太bemyself了有木有！！ 再想想自己面完的气愤，完全是气自己不争气，被父母宠着，觉得自己很优秀，不努力家里也不会给压力。
但事 实是残酷的啊 家养的，放到野外活不了啊！！lz对于Par问题的回答已经选择性遗忘了，但感觉大家都 很优秀，也不像LZ这么幼稚，已经具备了很多可贵的品质。
同时，希望对大家有帮助，虽然LZ已经是很后批了。
写出来心情也好了许多，而且真的需要来反思下人生了，Par简直是心灵捕手有木有！！ 基本就是这样了，大家加油，superday一天下来很累，大家要休息好，自助餐多吃点，不要像LZ那样只吃一点点，晚上回来海吃，然后难受的要死。
加油啦～ 应届生求职网 第27页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 最后，诚意满满给自己烧一炷香，毕竟是最耐的PWC，弱弱的求Offer吧~~~ 3.1111.1广州所审计Superday 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月2日地址： 来回馈一下这个神奇的网站，热乎乎的面经来了~首先面试大概流程如下：（1）8点45到达普华永道中心，有贴一个表格大家可以查自己的GROUP和NOM，每组10个人（2）9点HR会带大家到一个大的会议室，按GROUP分组坐好，听HR介绍今天的流程（3）9点30开始小组讨论，每个小组去到一个小会议室，15分钟阅读，25分钟讨论，5分钟写白板，两个manager和一个PAR会全程听大家的讨论，材料有6页共12面，全英文，看不完很正常。
PS：我们这组的PAR从我们看完资料一抬头就不见了，全程都不在。
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（4）小组讨论完成后，大家回到大会议室，1-5号准备PAR面，6-10号准备个人PRE。
（5）个人PRE比较简单，使用小组讨论的那份材料，给你一个新的问题，10分钟准备，7分钟PRE，2分钟时间问答，可以自己选择中文或者英文，对象是那两个manager。
（6）PAR面完全看人品了，看你碰到的PAR是什么喜好和风格。
我们组是香港PAR，小组讨论全程不在就算了，PAR面的时候特别凶，鄙视了同组同学的专业，鄙视了楼主的六级成绩，简历上的内容不怎么看，可能香港人不理解我们写的啥吧。
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PAR面也可以选择中文或者英文，当然选择英文一般都会加分。
Superday一天的感触就是PWC确实很专业，要是PWC给OFFER果断其他工作都放弃了啊！！！两个manager对楼主的印象好像还不错，PAR完全没有面经上说的和蔼可亲（除了鄙视我们），导致PAR面的时候过度紧张表现的不好，已明显感觉到PAR不喜欢楼主。
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最后求问一个问题，今年的面试流程和往年完全不一样，以今年Superday的这种形式，PAR不喜欢你是不是就代表你没有机会收到OFFER了呢？ 3.12给接下来superday的小tips 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月6日地址： 11月1日GZ所的superday经验分享,PAR不是像其他面经说的那么NICE（压力的哦但是不要 被吓到！），今年的步骤比往年的简化了！M面去掉，groupdiscussionpre也没有了。
AC的可 应届生求职网 第28页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 怕之处是面着面着就忘记了自己是来面试了，一点也紧张不起来而是引导candidate投入状态的技能小展示！ 相信多数的candidate已经看过很多相关的面筋了，我就只在这里补充一下比较少说的东西吧，不每一个步骤详细解说了。
首先请务必提早起码半个小时到场，因为PwC的superday是要讲小组合作的，而且办公室大门也不是很明显要找几分钟的。
1号那天一共面试7Group*10Candidates，所以上了去之后找到自己的组和#candidate后赶紧找自己组员熟悉一下，没有热身的话groupdiscussion是很吃亏的。
时间到了之后HR会带大家进入大会议厅（还是展示厅），找到自己组的桌按#candidate顺序坐好，每组会分配一位PwC不负责面试的helper收取各位的简历证书和成绩单复印件，请务必打印！（LZ的因为收到面试email时候教务处已经关门成绩单只能给照片，不过后来helper问过HR同事说这样也没有问题） Part1GroupDiscussion（45mins有投影计时密切留意）这里会发英文材料10页左右，每人有草稿纸，需要15mins看完，25mins小组讨论后5mins板书展示（不用Pre），全程是1港PAR2M不出声看着大家，在大家discussion的时候他们会follow大家讲到哪里和发表的观点的，所以请以饱满的精神迎接superday，大脑运转速度在这个环节需求比较大，完成后所有资料需要回收。
重点是：因为GroupDiscussion大家可能都比较含蓄，害怕做出头钉被面试官鄙视。
大家各抒己见但是没有一个讨论方向，等倒数到15-10的时候才会突然变得很效率。
所以要留意着自己组的讨论是否在30mins时间内在合适的pace和完成度。
结束后休息10minsPart2（Candidate1-5Par面6-10即时个人Pre,rotate之后Candidate1-5做个人Pre6-10Par面）Pre就是所有组的同号码Candidate去会议室，10mins有草稿纸准备自己思路，同时会提供一张新的Part1的补充材料和GroupDiscussion时的草稿纸和资料。
之后回到原GroupDiscussion房间给两位Mpre，一提问一个记录。
全程7mins可以板书，然后2minsM问问题。
最后会派糖糖~Par面说着说着就真的beyourself了，par问的问题不会难，分享一下自己的世界观即可，10mins真是比想象中过的还要快。
lz是港PAR，全组面完出来都是板着脸的可想大家都被压力到了。
PAR3lunchtime不要让M和PAR晾着，大家一起吃饭应该也是考察的一个环节，聊天要把握分寸哦，虽然全程十分轻松，但是也很容易放松自己变得随意。
结束的时候PAR退场，应该是商议offer的啦~ 休息之后大概一点多 Part4，1-5candidate第二次OT，30mins做图形逻辑题，6-10听exploringPwC的企业文化展示，这个环节M会出来跟大家聊天，30mins后轮流调换。
最后辛苦我们组的helper了，非常感谢他的带队和给我们的分享！ Andfinally,wishyouallwell!
应届生求职网 第29页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1311月10号广州普华SUPERDAY~已拿到OFFER 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月16日地址： 其实关于普华，前辈们的指点已经非常详尽了.具体的SUPERDAY流程我也不再赘述，就是标准的破冰-介绍-案例小组分析-吃水果蛋糕-PAR+M面~ 楼主想在这里讲的是，不要纠结于自己在这里面任何一个环节里面的表现的好与坏，你的表现与你是否进普华有关，但是不是决定性的。
╮(╯▽╰)╭，楼主自己PPT讲的一趟糊涂狗屁不通，还是拿到了OFFER；（当然不是完整意义上的一塌糊涂和狗屁不通... 关于案例小组分析时候的我的建议：
1.保持你逻辑的清晰和连贯，说的差没关系，一定要把自己的观点明确出来；脑子里要清楚你到底想表达什么，而不是说我就是来做个PPT完事儿..
2.千万不要照着资料上的念，资料上给的信息是有助于你进一步分析的，你至少用自己的话复述，千万别贪图方便照着念；（我们组有个人照着念结果没过，我们组5个人过了3个，还剩下1个是因为PPT时只说了2句话..囧）
3.自信，口齿清晰； PS：别争着表现自己，前辈们说了很多遍，我再提醒一次，不要因为自己太久没说话就把别人话复述一遍..你要有的是你自己的东西，你有自己独有的信息，个性，观点，干啥要听别人的？ 做到这几点，你就不用担心太多了，展示你自己就好。
关于PAR+M面我的建议是：
1.确认你自己真的愿意进普华，做审计，自己为自己找理由，你如果自己都迷茫、自己都不信自己，那PAR和M还是能看出来的额；
2.个人面的时候是PAR和M一起来的，广州所的PAR和M实在是很NICE，中文面的反正~╮(╯▽╰)╭虽然我对自己口语还是有自信的！（艹！PPT那是发挥失常！老子第一个上的啊！摔！凸(；′⌒`)凸
3.保证你确实回答了PAR和M的问题； 好了，该说的都说了，我来说一些废话！ 关于审计是啥：楼主的理解是审计就是会计的会计，╮(╯▽╰)╭，当时被问到的时候我这么回答感觉自己都略屌，当然如果你能搞懂这句话，说明你就真的知道审计是什么了，至少对审计的工作有了一个基本的认识； 应届生求职网 第30页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 关于为何进普华：每个人都有每个人进普华的理由，有的人喜欢竞争，有的人看中普华是四大，有的人喜欢普华给人带来的优越感...这些都没事，关键是看你怎么用比较好的方式去跟PAR和M表达了，见仁见智； 关于为何普华选你：结合自己的经历来谈吧，这点我没法给太多的建议了，说实话，你如果自己也不知道自己的优势在哪..那普华为什么需要你？ 我7号接到的邮件，10号面试，从大广西赶到广州面试，我基本只有1天的时间考虑这些问题，但是我觉得自己考虑得蛮深刻，具体的答案我就不给了，因为太容易造成各位先入为主的理解偏差，总的来讲，了解你自己，了解审计，了解普华的审计！就没问题了！╮(╯▽╰)╭加油吧各位筒子！ 推荐文章：
1.前辈们推荐过的，审计一家言，BLOODY推荐..！去读吧，读完如果你再不知道审计是啥...我也没办法了！
2.PwC官网小册子，百度谷歌搜狗不如直接去刨普华的老家，官网的小册子对普华有着相对完整的介绍，了解普华就读一读~！
3.呵呵，你们不会真的以为还有第三点吧，读太多信息量太大太繁杂不便于你们对普华和审计的理解的，东西在精不在多，加油吧各位！ 老子在广州等着你们！ 3.148.26PwCPar面归来~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年8月26日地址： 楼主寒假的时候在普华实习过，上周收到HR的邮件让楼主今天去参加par面，收到邮件的时候真的十分
1.1普华永道概况...........................................................................................................................................................4
1.2普华永道企业文化...................................................................................................................................................5
1.3普华永道生涯管理...................................................................................................................................................5
1.4普华永道与中国.......................................................................................................................................................6 第二章
PwC广州所笔试资料..............................................................................................................................................7
2.1刚做完水记OT~发帖攒人品啊~............................................................................................................................7
2.1#攒人品#2017年2月PwC笔经............................................................................................................................8
2.2热腾腾的PwCOT经验分享~...............................................................................................................................9
2.326号新鲜作文笔经..................................................................................................................................................9
2.42015.11.19GZwinterintership。
............................................................................................................................9
2.5今天（11.1）PwC笔试经历分享。
....................................................................................................................10
2.62014.11.1号广州所中大东校区笔试.笔经...........................................................................................................11
2.7中山大学东校区笔试经验..................................................................................................................................12
2.8中大笔试................................................................................................................................................................13
2.928日GZ所笔试....................................................................................................................................................15
2.102013年PWC笔试...............................................................................................................................................16
2.1110.27GZ笔试小感..............................................................................................................................................16
2.12笔试经验..............................................................................................................................................................17
2.13笔试题目..............................................................................................................................................................17 第三章
PwC广州所面试资料............................................................................................................................................18
3.1pwctax11.03superday面经（广州所）............................................................................................................18
3.28.30PwCearlypartnerinterview分享..................................................................................................................20
3.3PWC—广州dealadvisory2018superday经历分享............................................................................................21
3.4PwC广州所AdvisorySuperday面经...................................................................................................................22
3.511.7pwc简单的分享一下superday.....................................................................................................................23
3.6PWCGZ所11.2面经............................................................................................................................................23 3.7
PWCDealsSecondmentGuangzhou......................................................................................................................24
3.811.05广州tax面试回顾........................................................................................................................................24
3.92016校招广州普华审计超级日回顾....................................................................................................................25
3.1011.1普华superday血淋淋面经.........................................................................................................................26
3.1111.1广州所审计Superday................................................................................................................................28
3.12给接下来superday的小tips.............................................................................................................................28
3.1311月10号广州普华SUPERDAY~已拿到OFFER........................................................................................303.148.26PwCPar面归来~.......................................................................................................................................31
3.1511.25上午广州assurancesuperday（申请深圳所，广州面试）.............................................................323.1611.11广州superday面试经验分享.................................................................................................................33
3.17寒假实习广州所AC面经..................................................................................................................................33
3.18广州PAR面归来................................................................................................................................................34
3.19普华永道AC+M+par面.....................................................................................................................................34
3.20PWC俱乐部面试................................................................................................................................................35
3.21PWC广州所auditAC面新鲜面经......................................................................................................................36 应届生求职网
第2页共76页 应届生求职大礼包——PwC广州所篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.22GZtaxpar面........................................................................................................................................................37
3.23PWC面试感受.....................................................................................................................................................37
3.24普华Par面归来..................................................................................................................................................37
3.25SHAUDITAC一手流程..................................................................................................................................38
3.26AC面面筋...........................................................................................................................................................38
3.27PWC广州所auditAC面经..................................................................................................................................39
3.28GZ-par面..............................................................................................................................................................40
3.29面试心得..............................................................................................................................................................42
第四章PwC广州所综合资料............................................................................................................................................43
4.12019LEAPDayPwC广州所回顾......................................................................................................................43
4.22019PwC广州所LEAP招新CoffeeTalk回顾..........................................................................................49
4.3GZ所审计已拿offer，综合经验和建议，回馈论坛..........................................................................................51
4.411.8GZAssurance已收到offer还愿+分享~......................................................................................................53
4.5题主毕业半年，一篇年前pwc社招面经，年后入职【锦鲤还愿】...............................................................554.6PwC2015Intern还愿帖（网申+OT+M面）....................................................................................................61
4.7FY16[PWCGZ]Auditearlyoffer全历程~回馈YJS............................................................................................63
4.8打印上一主题下一主题PwC广州一路走来——笔试+AC面+M面+P面...............................................654.9普华永道——原来离我这么近............................................................................................................................66
4.10广州普华永道笔试+AC+Par面.......................................................................................................................68
4.11致去年那段追求PWC的日子...........................................................................................................................70
4.12PWC综合经验分享............................................................................................................................................71
4.13执着赢得最后的胜利（记我的广州普华战斗之路）......................................................................................73附录：更多求职精华资料推荐
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76 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2020本义。祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共76页 应届生求职大礼包 第一章普华永道集团简介 1.1普华永道概况 应届生求职网YingJieSheng.COM 普华永道官方网站 公司介绍普华永道（）是全球最具规模的专业服务机构之
一。
普华永道迎合各行业的需要，为上市公司 及私人企业提供审计、税务及咨询服务。
我们分布在全球144个国家及地区的超过12200名的专业人士，汇集和利用渊博的思维，丰富的经验与完善的解决方案，建立公众的信任，不断为客户及股东提升价值。
普华永道为PricewaterhouseCoopers的国际网络成员公司，每一间PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。
普华永道曾在美国爱默生咨询公司组织的对四大会计师事务所的娱乐、媒体、通讯行业客户满意率的调查中名列所有项目的第
一。
我们也被《远东经济评论》评为亚洲领先企业之一并曾被ThomsonFinancial选为年度亚太地区最佳顾问。
普华永道还被百富（EuromoneyChina）评为“中国CFO最青睐的会计师事务所和税收顾问”并于最近的《国际税务评论》组织的税务顾问调查中在中国大陆和香港地区排名第
一。
普华永道还在中华英才网（）年度大学生心目中五十家最佳雇主评选中榜上有名。
公司发展历程 合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球150多个国家拥有800多个办事处。
普华永道的领导层深信，公司越大，发展越快；因而新成立的普华永道必将创造一个不可超越的大型公司，并将其竞争对手远远地甩在身后。
严格地讲，普华永道咨询公司成立仅一年。
尽管如此，公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。
普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之
一，其1998年的增长率高达40%。
更值得一提的是，普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务，该业务1998年的销售额达9亿美元。
普华永道的主要服务包括战略变革，流程优化和技术解决方案。
主要竞争对手有美国管理系统公司、安达信咨询公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、ATKearney、Booz-Allen&Hamilton以及麦肯锡咨询公司。
普华永道管理咨询公司对普华永道在全球，特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。
1999年6月，该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。
同时，该公司还通过收购比利时和意大利的其他咨询公司而不断扩大自身规模。
“新公司服务”——普华永道推出的一项新型咨询服务，旨在协助刚刚起步的高科技公司。
普华永道咨询将为公司的前期启动、创建业务模式和吸引投资等方面提供帮助。
目前，该公司在高科技领域的客户包括CiscoSystems和惠普公司。
应届生求职网 第4页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 普华永道管理咨询公司坚信，因特网和电子商务作为一种建立公司—客户关系的新方式，有着重要的战略优势。
“电子商务是普华永道的一个重要增长点，”一位咨询员说，“我们已经安排众多最优秀的人才和大量的资金，以使普华永道成为电子商务领域中最重要的一员。
” 普华和永道的合并同时创造了全美最大的政府咨询公司之一——普华永道政府咨询公司。
该公司在华盛顿地区共拥有2500名员工，约80%的年收入直接来自美国政府；预计1999年的收入将高达3.5亿美元。
普华永道正全力培养顶尖的IT咨询人员。
为此，公司于1999年在佛罗里达州的Tampa建造了一个方圆23英亩的培训中心，全美750多名未来的咨询员将被送往这里进行为期12周的技术培训。
除技术培训以外，接受培训的咨询人员还要通过一系列的讲座和小组活动了解公司及其运作。
已经经过培训的IT咨询人员也将在日后的工作中定期的来到Tampa培训中心接受更高层次的培训。
关于公司的合并，员工们是怎么说的呢？对此，绝大部分人都感到很高兴。
一名员工指出：“合并之后，我们的福利待遇改善了。
我们享有医疗保健、福利制度以及长达三周的休假。
公司的职员享有10天的有薪休假，外加15天的无薪休假（两年后将增加到22天）。
“合并还带来了其他好处，”一位职员指出，“我们的咨询、审核及税务服务的业务范围明显扩大，其实在某种程度上这已经涵盖了全美所有的大公司。
在合并之前，我们两家公司的优势互补：普华在美国以咨询见长，而在欧洲则以审计和税务见长；而永道正好相反。
现在，我们在任何一处的任一业务都十分强大。
” 1.2普华永道企业文化 “众所周知，”一位职员说，“即使在近两年，普华大华和永道仍以高额薪金而闻名。
”当前，在人才市场紧缩的情况下，“普华永道的薪金显得更具竞争力。
普华永道对有经验员工的培训同样是全球范围的。
这个名叫“全球入门教程”的培训方案是为有经验的咨询人员开设的。
据一位曾参加培训的员工说，培训地点可能在任何地方——法国、西班牙、东京、塞浦路斯或者悉尼。
有些员工则呆在亚特兰大或圣路易斯。
一位新雇员说：“全球入门教程将帮助你熟悉公司的情况。
他们会告诉你第一个月和第一年的工作、生活情况，告诉你在需要时和谁联系等等。
我们还做一些小组协作练习，这对那些不习惯在小组中工作的外国员工来说极为有益。
我们吃得简直像个皇帝——牛排、龙虾以及数量不限的小虾。
” 对普华永道，甚至对所有的咨询公司来说，如何留住最优秀的员工都是一个倍受关注的问题。
然而，员工们
称，普华永道为满足职员的需求已做出了卓有成效的努力。
“一些人根本无法忍受每周都必须乘飞机穿越美国，但这对咨询工作来说又是不可避免的。
”一位员工说，“出于这个考虑，普华永道正努力改进我们的业务模式，以便能够只在小范围内派遣员工。
”普华永道的另一项举措是设立“创新”奖金，以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。
新技术包括电子商务（无论是企业之间或是企业与用户之间）和销售运作自动化等。
1.3普华永道生涯管理 公司福利及薪酬 HowWeLookAfterOurPeople？ Wenotonlylookafteryourcareerdevelopment.AtPricewaterhouseCoopers,webelievein"workandlife"balance,andweofferourstaffvariouswaystodevelopthemselvespersonallyaswellasprofessionally.Weevenhaveadedicatedprogrammeforthis,called"WeCare".Overthepastyear,wehaveundertakenanumberofinitiativesforourstafftoshowourappreciation,including:Freemovietickets;Discountticketstoconcertsandmusicals; 应届生求职网 第5页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM YogaandTaiChiclassesinvariousmainlandChinaandHongKongoffices;Numeroussportsandfundays;PwCFamilyDayinmainlandChina;Stressmanagementdiscussions;Healthtalks(lowbackpain,propersittingposture);andFocusgroupmeetingstoidentifyareasforimprovement.TeambuildingoutsideworkinghoursWealsobelieveinbuildingrelationshipswithyourcolleaguesoutsidetheoffice.TherearemanyopportunitiesforyoutojoinourcorporatesportsteamspeteonbehalfofPricewaterhouseCoopers.Basketballteam-wontheHKICPABasketballCompetitionforthelastthreeconsecutiveyears;Tennisteam-reachedthequarterfinalsofthe2005CorporatePatronTennisLeagueinHongKong;erandbasketballteamsinthemainlandChinawhichplaymatchesagainstclientsandanisations;DragonBoatChampionship-agreatteambuildingopportunity,andalotoffun;andTabletennisteam-representsthefirminthemainlandChina.HelpingmunityIfyouwouldliketohelpmunity,youwillhavenumerousopportunitiestodosowithus.Someofourmunityprojectsinclude:CharityClothesandToysdonation;TerryFoxRun;Visitstolocalorphanagestoprovidegiftstotheresidents;BOCHKWalkalongforLight;TheCommunityChestGreenDay;TheCommunityChestSkipLunchDay;andDressCasualDay.HowWeRewardExcellence？Werewardexcellence.Whateverspecialskillsyoumighthave,theywillberecognised.Ourfinancialrewardsandperformance-basedremunerationaredesignedtopetitiveandgearedtoattract,retainandmotivatehighperformingindividuals.Westrivetorewardandrecogniseexcellentcontributionsaswetakeyourcareerseriously.Ourbenefitsstructureemphasisesindividualflexibilityandchoice,targetedatabroadspectrumofneeds.Yourlistofbenefitsrangesfrommedicalandinsurancetoprovidentfund,vacationpensationleavebecause,webelievethatmaintainingahealthy 1.4普华永道与中国 普华永道在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，在以下城市设有事务所：北京、香港、上海、新加坡、重庆、大连、广州、澳门、宁波、青岛、深圳、苏州、天津、厦门及西安。
在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
普华永道中天会计师事务所是北京2008年奥运会会计服务供应商。
为北京2008年奥运会和残奥会、北京奥组委、中国奥委会以及参加北京2008年奥运会的中国体育代表团提供预算与财务规划咨询、内部控制咨询服务以及其他相关方面的专业服务。
其自2000年北京申奥期间开始与奥申委紧密合作，为奥申委提供相关的财务咨询服务。
在2001年北京申奥成功之后，普华永道中天会计师事务所又为北京市五项新建的奥运场馆，包括为“鸟巢”项目法人招标提供了财务顾问服务。
应届生求职网 第6页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在中国等地区的历史沿革1902年6月2日，ArthurLowe注册成为香港的第一位职业会计师。
1903年，JosephBingham并入Lowe，更名为Lowe&Bingham。
1906年，Lowe&Bingham在上海的博物馆博物院路(MuseumRoad,1886～1943的路名，现在叫做虎丘路)开设分支机构。
1909年，上海的FrederickMatthews成为合伙人，更名为Lowe,Bingham&Matthews。
1909-1914年，在伦敦、新加坡和天津开设分支机构。
1924年3月31日，Lowe因为伤寒去世，JohnFleming接替合伙人位置。
1935年，香港合伙人买下了Matthews在香港的股份。
此后香港和上海两地机构成为独立但关联的部门。
1945年9月，香港办公室在二战后重新开业，Fleming在1941年12月被日军扣留时候藏起来了事务所的记录资料。
1946年，Lowe,Bingham&Thomsons(缩写为LB&T)在上海成立，并与普华有紧密合作关系。
香港办公室则成为普华的联系所。
1949年，LB&T上海所在东京开设了办公室。
1956年，中国业务停止。
LB&M新加坡部分并入了永道(CooperBrothers)1962年3月1日，SanfordY.T.Yung注册了SanfordYung&Co。
1962年，LB&T东京办公室和普华合并，1966年又合并了LB&T神户。
1965年，SanfordYung&Co.成为永道的成员所。
1974年，LB&M成为普华国际的成员所。
1979-1992年，改革开放后，普华和永道先后进入中国大陆。
其中普华在上海开设机构。
1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所(第一批三家合伙所之一）为其中国成员所。
1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。
1998年，普华和永道合并为普华永道后成立了普华永道香港,PatrickPaul是首席合伙人。
2001年7月1日，SilasS.S.Yang成为普华永道香港首席合伙人。
2002年,普华永道在香港和中国大陆的部门合并，并随后并入了安达信在中国大陆和香港的业务。
信永中和是信永、中和、中新宇等本土会计师事务所合并而来的。
其中信永的前身是与永道合作的本土会计师事务所。
在台湾的分支机构为资诚会计师事务所。
如果你想了解更多普华永道的概况，你可以访问普华永道官方网站： 第二章PwC广州所笔试资料 2.1刚做完水记OT~发帖攒人品啊~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年9月20日地址： 真心觉得水记的ot算是良心的了~海笔，而且基本上网上都有题库~题型依旧不变还是分为logic、verbal、numerical、writtenEnglish还有性格测试说一下我准备的材料，虽然公众号有很多资料，但是我觉得太杂又太乱，就上淘宝买了个题库，刷的也主要是淘宝的题库。
应届生求职网 第7页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 基本上每部分都是网上的原题吧logic还是靠刷题总结规律，比如什么1和42和53和6对应，然后颜色的变换和图形的变换规律不一致要分开看~numerical把N123做完就问题不大了一定要搞懂原理，图表可能没变，但是题目可能会变verbal这个我感觉就是先看原文有没有出现，没有出现就CS有出现再看是否与原文冲突，冲突是f,否则就是TwrittenEnglish部分网上题目较少，有一些错误是经常出现的，什么a/an,单复数形式啊，and/or，时态，be动词，主格和宾格，性格测试网上之前有总结说什么普华喜欢能在各种场合自如装逼的人、有创新能力的人，喜欢和人合作啥的，但我感觉啊，一些问题反复出现，很难去假装你是另外一种性格，还是老老实实的按照自己自己的性格去填吧，不然前后矛盾更惨，有52组题目反复的问，很难记住答案的。
哦有个小提示我是每部分分开做的因为logic做之前没有刷题感觉一下子没有进入状态，大家可以就是先自己拿题库练手，进入状态先，这样子正式测试的时候会反映更快。
我是在学校图书馆做的，据说网速不影响做题。
我喜欢图书馆的环境，宿舍没办法。
就大家还是尽量找平时刷题的环境吧，还有确保网络稳定不断线就好。
我看到有个微信群有个申请深圳的男生，做writtenEnglish一边拍照问，一边做，好像基本每道题他都不会。
其实我觉得这样不好，英语实在不行过了ot群面case怎么办呢而且据说还会有现场重做的机会呢。
祝大家刷题顺利ot顺利希望能攒下人品顺利拿到水记的offer！ 2.1#攒人品#2017年2月PwC笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年2月28日地址： LZ在2月22号提交完申请，过了几分钟就收到OT，要求72小时完成。
完全不知所措，所幸在填申请的时候来BBS取经了一下，心想笔经想必也是非常丰富的。
万分感谢论坛小伙伴分享的资料才得以完成OT。
简单介绍一下OT的内容结构。
两个链接，第一部分是OT，第二部分是supplementaryinformationot包括Ver/Log/Num/personalquestion/writingEnglish,其中前两部分有8题供练习的。
前三部分平均一分钟一题，要抓紧时间，多刷题看看解题思路和技巧基本没有问题，在此不赘述。
第四部分108道题是假设在工作中，而不是在社会和生活情景中，选择下面的描述哪个最符合和最不符合。
这个各种精分各种分裂，关于这就按照题目要求、按照自己的方式答吧。
第五部分是考察语法知识和阅读理解能力，共30题，每题3分钟，不算难。
supplementaryinformation:
1.描述一种情况，你必须在一个紧迫的期限内处理多个任务/项目。
解释情况，你的行动和结果;
2.想想你为团队的成功做出了重大贡献的情况。
描述情况，你的角色和贡献，以及结果;
3.提供一个例子，你创造性地解决了一个复杂的问题。
解释情况，你的思维过程，你的方法和结果。
链接：/s/1skR7shn密码：9v0t 应届生求职网 第8页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.2热腾腾的PwCOT经验分享~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年12月3日地址： 刚刚做完PwC广州所寒假实习OT，过来分享一下N：看经典N123足够，注意数字有修改V：中文，其实是英文版经典42和补充70的翻译版，但是题目貌似有变L：挺简单的，刷题UBS和
L，主要了解思路，时间很充裕性格测试：做到人格分裂，我已经不能保证前后一致了。
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作文题目：邮件：道歉信，产品样品不合适客户，问两个问题，需要对样品作何修改议论文：转基因食品是否会替代传统食品 积攒RP，求寒假实习OFFER 2.326号新鲜作文笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年10月26日地址： 来感恩贴吧以及求superday的。
网申过了两个星期，以为没戏了，前天突然收到ot真是受宠若惊。
But我是24号才看到邮件，所以剩两天赶紧来贴吧刷笔经，才知道普华的笔试是shl加作文。
shl部分跟德勤的差不多，都是中文真是太接地气了，好好刷过verbal和num基本都没问题。
但是这次图形推理好难，有几道题花了挺长时间的，后面有些就只能靠灵光一闪，秒杀了。
图形推理是唯一没怎么遇到原题的，所以还有没做的童鞋就多刷一下题找题感吧。
最后来说一下作文，我的小作文是askforengineers的那个，在论坛频率挺高的。
感谢论坛童鞋们多次提醒subject,from,to。
然后大作文是北京户口问题，时间真的很紧，lz也是写到最后一秒的，没发现有拼写错误的提醒啊，难道是我没拼错？所以大家还是不要指望它提醒，自己小心点更靠谱。
祝福大家都能早日拿到心水offer!
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2.42015.11.19GZwinterintership。
本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月19日地址： 在规定的最后2小时刚刚做完test,ComprehensiveEvaluation就不多说了，论坛很多资料的，可惜我没准备好 应届生求职网 第9页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 。
说下大家关注的作文：我的email是：给经理写份辞职信，说明2点理由。
大作文是：现在就业形势严峻，你认为大学生在求职时应该具备哪些能力？ 希望给还没test的童鞋有所帮助。
最后赞RP啦啦啦！！！ 2.5今天（11.1）PwC笔试经历分享。
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月26日地址： 本人今天参加了PwC广州的笔试。
地点在中山大学大学城校区。
考完以后没啥感觉。
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不只是好现象还是坏现象。
总而言之，求RP，求AC！总体而言跟之前在坛子里看的笔经大同小异。
需要特别说明的主要有以下几点： 第
一，笔试的时候监考人员会要求选择中文作为答题语言，所有的题目都是中文的，尤其是V部分，文字材料和题目都是中文的。
第
二，关于T/F/C的判断问题，我是按照之前考雅思的逻辑来的，就是能够直接从材料中找到相对应的文字可以支持题目命题的，则为
T，如果能够在材料中找到相对应的文字来否定题目命题的话，则为
F，若找不到可以做判断的文字，则为
C。
切记这一部分不能根据自己认知主观判断，一定要去材料中找。
这个跟模拟题不太一样，正式考试都是T/F/C的。
不过我感觉做到后面我还是混乱了。
。
。
第
三，关于逻辑题，我上传了一个附件，其实也是之前在坛子里下载的，再次谢过那位大神了，好几题都是这上面的原题，这一部分好像是30题。
我有一个题目得观点跟那哥们提供的答案不一样，第13题，我觉得答案应该是
E，我找到的规律是每相隔的两个图形，前一个外面的图形是后面一个里面的。
如果有哪位同学有不同观点的话希望提出来大家讨论一下。
第
四，关于N类的题目，其实题目都是很简单的，初一水平应该可以搞定，但是时间是个大问题，几乎题目都是瞄一眼就要做，而且做完不要检查。
不然后面时间就很紧张了。
我有两题来不及了，蒙的，唉，总体感觉这一部分很烂，数学本来是最擅长的科目。
。
。
18题25分钟。
第
五，性格测试题目比较多，选的很纠结，52页，每页2题。
觉得还是凭第一印象选，我个人觉得重复题目答案 应届生求职网 第10页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 不一样不是太大问题，因为他涉及一个同意的程度的问题，大多数后面的题目跟前面的题目重复的都是一部分，所以我觉得他是在判断你偏向某种性格特点的程度，就像一些给你50个特点，你先选30个再排序的性质差不多。
详细来说性格题就是一次给你三个性格特点，让你选出一个最同意的和一个最不同意的。
PS：补充一点，学校机房的电脑比较慢，但是加载题目的时间仍然是计时的，所以尽量不要花太多的时间在阅读
范例什么的上面，觉得时间挺多的，到时候就感觉没有了。
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分享给大家看一下，对于明天考的人估计没什么帮助了，希望能够帮助到后人吧。
也希望自己可以拿到offer。
总而言之，攒人品啊攒人品。
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UBS-logicaltest最新2014.pdf 2.62014.11.1号广州所中大东校区笔试.笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月2日地址： 楼主考完以后直接从广州回了家，看见没人发笔经，就来一发了，╮(╯▽╰)╭ 第一次发帖，有什么不好的地方请见谅了，其实就是攒攒人品没啥的~ 我参加的是11月1号11点20的笔试，总的来说：很！简！单！F*CKING简单！ 估计11月2号考试的筒子们是没机会看见这个帖子了，而且广州所的应该是全国笔试通知最慢的了吧...11月1号2号也应该是最后一批笔试的了。
希望这个帖子对明年的学弟学妹们有帮助吧。
1.进考场之前一定要在门口看张贴的考生信息，座位号记住，用户名记住，密码记住，简历编号记住，拿笔写下来就好了；千万不要漏掉一个信息就是了，我进考场以后发现好多人没看自己座位号...用户名输错..等等，会影响考试节奏的；XD
2.进考场之后一定要注意，听监考员的指导再操作，不要自己瞎点，自己电脑有问题就举手就好；我旁边一哥们进去二话不说直接点开始考试(starttest)，然后之后考试过程中各种问题层出不穷...监考员都去他那好几回了...囧，不仅影响自己考试心情也会影响周边的人的...记住听监考员的话！
3.考试过程全中文请不要担心，系统和SHL差不多，是CEB的我没记错的话，VERBAL，LOGICAL，NUMBERICAL的题都是论坛上筒子们上传过的； 应届生求职网 第11页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我自己整理了VERBAL部分，这部分VERBAL123已经囊括了好多试题了，自己研究好做题的方法，我在论坛上看见一个答题方法的DOC，我传了，我感觉蛮不错的；LOGICAL没啥说的..其实蛮不好意思，楼主我在这方面天赋异禀...从小就对图形很有感觉，SHL的题做了10分钟全都做完了就。
没啥好说的，UBSLOGICAL，这个推荐看，原题，自己总结规律；NUMBERICAL全部原题，从NUM123里面出，基本一模一样，数字会有一点变动，其他基本不变，多看多做多算，掐时间；性格测试，BEYOURSELF吧，真心觉得PwC这个性格测试是以前那个被人钻研透了，这个才被研发出来，这个就人性化多了，如果你乱填的话..会死！填了你就知道，试图精神分裂的话，可以考虑瞎填，你只有真的按照你自己填了才不会错，当然如果对自己的记忆力有充足的信心可以乱来，只有两个选项：最符合最不符合！
4.最后说一点，考试时间绝逼够用，千万不要急...千万不要急...有些题目和原题大同小异，但是一些细节地方变了，它答案就变了..楼主由于做题速度太快，一下太开心不注意没检查仔细，回头想想好像对了好像没对，囧，欲哭无泪的，一！定！要！检！查！仔！细！再跳下一页！ 祝福筒子们都早日拿到OFFER，_(:з」∠)_ 我去准备准备面试，虽然不一定过，~╮(╯▽╰)╭ Verbal做题技巧.pdfUBS-logicaltest.pdf中文VERBAL题库整理3.pdf中文VERBAL题库整理2.pdf中文VERBAL题库整理1.pdf整理版numerical3（中文）.pdf整理版numerical2（中文）.pdf整理版numberical1（中文）.pdf整理Verbal123.pdf 2.7中山大学东校区笔试经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月26日地址： 应届生求职网 第12页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM PWC的系统都是中文的，我是非税务的，所以只有三部分的题目1）文字推理（跟例题那样的给你两段话，然后选大意或者换词语）6min，两套题8道----个人觉得偏难，不知道是不是语文学的不好。
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想了老半天的2）图表运算6min,两套题8道还可以，计算机按快一点就可以，比KP的简单点3）PTU流程图形推理6min两套题6道还是8道差点就来不及了，主要是那些
P,T,U的步骤太麻烦。
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附上一些临时抱佛脚的资料，我做过觉得对今天有帮助的。
大家练练手吧。
笔试 2.8中大笔试 地址： 10月27号中午1点的那一场，11月2号中午收到电话通知AC面，然后下午2点半左右邮件就来了。
LZ是云南一间非211非985的二A学校，双学位，非海归，另一个学位是澳洲可能也不算很出名的学校的。
比较喜欢按时间和事情发展的顺序来写，可能比较啰嗦，但希望能给一些童鞋一点鼓励，并给自己攒攒RP吧。
10月12号提交的网申，10月14号是deadline，10月19号收到笔试邮件通知，10月22号预定了10月27号中大场的笔试，已经26号&28号来回昆明广州的机票，因为学院29号&31号有两场很重要的澳方全英核心课考试，所以22号到27号间又要忙练笔试题，又要上课，又要复习考试，又要赶飞机，压力特别大。
26号晚12点到广州，27号早上吃完早餐就9点多就转地铁各种到10点多才到中大，事实证明早点到是对的，因为对大学城不熟悉，打电话问同学各种找了半天，遇见一个MM急急忙忙地跟我走一样的方向，就也跟着疾走跟她搭话，发现她是华工读会计的，也是参加PwC的笔试，都是在机房B栋（笔试通知给的是教学实验中心B栋，但通过我们问路发现中大人都称问机房B栋的），有点远有点偏僻啊，MM是11点的那场笔试的，她说她已经是提前半个小时出门了，等公车等太久了，所以建议大家有条件的可以提前一天去踩点，或者再提早一些出门吧，我就是怕我找不到地方才选了中午1点的场的。
我遇见她时已经是10:55分了，跟着她跌跌撞撞地终于找到了地方，那时已经11:30分了，我陪着她在外面急的时候，恰巧一个监考的阿姨从考试试室里出来，问是不是考试的啊，然后我赶紧目送MM进去了。
不知道她最终考得怎样，希望她好运吧。
12:20左右走去考场，途中听到一些上一场出来童鞋讨论题目，有人说“阅读题真的好多都是选C耶，我选了好多C！”，有人说“什么你计算题没做完，我都做完了，还边做边检查了！”。
去到候考点（厕所旁边...）等了一会，很准时的按通知上说的，提前半个小时排队入场，之前见过的那个阿姨坐在最后面检查每个人的身份证，然后按排队的顺序一个一个坐进去。
（入考场之前一定要上完厕所哦）有个大叔负责管理考场秩序，一直在那里说，坐下来不要动键盘，到时间了会统一叫大家输入个人信息。
我扫了几眼，我左边坐的是一个墨尔本大学的MM，右边是一个广外的MM。
开始做题后，墨尔本MM就在那里点计算机，写草稿纸，我就奇怪了，怎么她这么快就做到了计算题，太神了，后来才反应过来，应该每个人的题目顺序是不一样的，我是按着阅读——计算——逻辑——性格测试的顺序来的。
中文阅读24题18分钟我前面怕时间不够飞快地做，凭本能反应去选，一开始还选了几个T和
F，后面基本全是C了，然后快做完时发 应届生求职网 第13页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 现竟然还剩7、8分钟，做的题是不能返回去检验和修改，一到时间会跳到下一题，也可以自己做完了点下一题，后悔死了，前面做了什么完全不记得了，全凭直觉本能去感觉，后面两篇阅读就尽量拖时间，结果发现还是全应该选
C，心里祈祷给我选个T或者F吧，不然HR会不会以为我是全蒙C的啊~~~做完了还剩5分钟左右，桑心...还有LZ答题过程中可能犯的错误是，做得太快了，鼠标点得比较歪，有一道题要选的是
C，但系统要求是一定要正正点在选项的那个圆圈以及后面的区域，我手太快了，点得比较前一点，想选C似乎点进了F的区域里，然后又飞快地点下一题了，等反应过来：哎？我刚刚有没选中C啊，貌似跳到了F啊...可是已经没法返回去改了。
这里传一份资料（SHL十四中解题技巧），里面题型总结得很好，由于个人时间比较紧，没花太多时间去做模拟题，反而花了很多时间去研究前人总结的技巧，做题时就有种直觉和反应告诉自己，哎呀，一遇到这种问的应该是选什么了，哎呀，这个想太深了，文中应该没这么深的意思等等~还附送上一套中文的Verball题，给大家热热身吧。
中文计算题24题24分钟不算太难，基本可以一分钟一题，甚至是几十秒一题，但有些有陷阱，要仔细弄清楚关系。
吸取前面做阅读的教训，这次我就深呼吸一口气，不断地提醒自己慢慢做，分配好时间。
有一道折线图题，给的是某一个市场里面，一种商品（or服务，记不得了）和“其他”的数据，问这种商品or服务某一年占这个市场的比例是多少，这道题我明明提醒自己认真去审题了，结果跳到它的下一题时才发现，自己做的是（该商品的/其他的），正确答案应该是【该商品的/（该商品的+其他的）】，当时意识到自己这个错误时已经不能反悔了，后悔得头皮都发麻了，就不断在想，完了完了，之前是不是也有类似的陷阱题，被我看错了做错了，呜呜~后来只能硬着头皮定定神，提醒自己后面要更小心了，最后一道题，在我低头下去按计算器，做出了答案，抬头想选时，系统已经自己跳到了逻辑题的答题提醒那块了，我心那个疼的啊~~~这里附上一份不错的中文Numerial的模拟题（答案基本是对的，有个别本人觉得有疑问），感觉比实际的考试难一小点或者不相上下。
中文逻辑题24题12分钟时间是绝对不够用的，所以大家要保证准确率啊。
关于逻辑题，我之前还没清楚是要考什么的，后来只花了几个小时练了在这里下的一套“84道逻辑题”，就很快上手了，个人比较喜欢做这种题，比较容易被它吸引，而且觉得做的时候自己做的也比较快，看了看图基本能目测出答案了，不用怎么算规律，还是有个别感觉比较复杂，要花时间去算的，我就直接靠直接去选个大概的了，因为有之前练题的感觉在。
时间到了我好像还是有6道还是5道题左右没做，但这一环节就比较坦然了。
性格测试250道题35分钟做起来感觉其实没那么多题好像，时间是绝对够的，里面有很多意思重复的题，应该属于心理测试里面所谓的测谎题，所以大家一定要小心，前面问题选了什么答案，一定要记得并坚定自己的答案，最好的做法就像前面前辈说的，justbeyourself，你首先坚定你自己是什么样的人，什么样的事情能接受到什么程度，根据自己的接受范围来选择轻重，免得后面选了答案不
一，有性格矛盾或者伪造嫌疑，选项有5个程度的，从绝对不同意，不同意，中立，同意，到非常同意。
SHL网站里面我之前做过一套英文的问卷调查，也是性格测试的，问题重重复复换各种方式问你，真佩服出题人的语言表达能力啊，当时做的时候都有点被绕晕了，幸亏也是之前做过才懂得提醒自己小心些。
这里附上SHL的网站吧，/szh/practice_tests.html
P.S.题数记得不太清楚了，这里仅属个人经历和个人意见，建议大家根据自己的实际情况参考，切勿盲目模仿。
11月9号下午在深圳AC面，不知道有没有同行的战友，LZ是个严重路痴，还是得提前去找地方，希望有人带带路 应届生求职网 第14页共76页 应届生求职大礼包 SHL阅读14种技巧总结.doc 应届生求职网YingJieSheng.COM SHL阅读14种技巧总结.doc SHL十四种题型做题技巧.doc 84道推理题1-40答案.doc 84道推理题41-84答案.doc SHL十四种题型做题技巧.doc 中文Numerical3.doc 中文Numerical2.doc 中文Numerical1.doc 中文Verbal1.zip 2.928日GZ所笔试. 地址：曾经参加过2012的春季实习笔试，相比较之下，觉得这次的秋季招聘难度已经有所降低。
应届生求职网 第15页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 可是还是被numerical虐得很惨.都怪没有认真做那套SHL.后面几道连蒙的时间都没有不过logical因为看了比较多的练习，所以做起来也是挺顺手的。
Verbal跟大家一样都是选cannotsay的比较多.现在是希望笔试能奇迹般的通过！ 最后分享一下我觉得最有用的几套题.攒rp!
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供后人参考吧 2.102013年PWC笔试 地址： PWC的笔试相比很多国企的笔试，行测题会要稍微好做一点，比德勤的笔试那是更加人性化一点，德勤都是全英文的，对于我们这些英语非母语的学生来说，做起来还是不那么顺手，当然啦，也不排除一些英语牛人英语翻译专业的童鞋会觉得英文的更好啦！相信每一位进入PWC笔试的童鞋都了解笔试内容了吧：数字推理18分钟，语言理解20分钟，逻辑推理12分钟，时间上大致是这样的安排，最后就是性格能力测试题目35分钟250个题目，全部都是中文的，要求快速答题，最后应该都会有20分钟剩余，所以大家其实还是可以慢点做。
开考前屏幕上会郑重提醒题目不允许任何形式的公开透露，所以大家还是多看看行测题，尤其是外企的考试题型。
我考完出来遇见一个广外女生，说PWC的题型尤其是数字推理题目很多跟德意志银行的笔试题目一样，大部分一样哦！所以大家多到网上找找类似的题目，多做，能力也可以提高，运气好的话，还能碰上几道一模一样的题啦！做题时间还是会很赶哦，我想我也只是限于体验下PWC的笔试吧，积攒下ＲＰ！大家加油！ 2.1110.27GZ笔试小感 地址：首先想说的是，本人周四下午3点多才收到笔试通知，而且部门被调剂了，还要我5点前上网确认预约…… 要知道那时我正在听其他宣讲会啊而且都几乎放弃水记，要转投中小企业的怀抱了 好吧，说回早上笔试。
本人考的9点那场，由于收到通知晚，所以几乎时间没得挑，也没什么时间复习，就简单地扫了几眼论坛的帖子。
四个部分都是中文，所以应该理解上都没问题，实际上我还觉得很容易。
目测阅读大家都做得很快，我是还剩5分钟就做完了，选C的比较多。
计算个人觉得也不难，也不算复杂，神马汇率、营业额差、增长率之类的，大家肯定见不少啦！理应可以踩点做完，但是我前面有一两题计算器按错数据，导致拖慢时间，最后有两题猜的了……推理就貌似普遍不够时间了，我是大概还剩五六题没做完。
规律貌似不少都是关于旋转的，推一下就出来了。
这里我觉得看PG的都是浮云，行测练习才是王道啊！！！最后一部分就不用说了，35分钟250题，beyourself。
由于是意外机会，所以我也不在乎结果啦。
希望略微帮到大家，其实真的还蛮简单的！ 应届生求职网 第16页共76页 应届生求职大礼包 2.12笔试经验 应届生求职网YingJieSheng.COM 地址： 昨儿刚参加完普华的笔试，休息了下，就赶往CPA的考场，所以晚上回来真是么有心情动笔。
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今儿补上昨儿我觉得整个笔试的难度，文字推理最简，时间绝对够用，18分钟24道，最重要的是大体浏览下，只看逻辑连接语句，比如“通过”，“结果”，“源自”这种，大概看下意思，然后根据题目找答案，因为是中文的，所以只要精力集中，没有问题，我个人感觉选CANNOTSAY的特别多，不知道各位筒子有没有同感？然后是数字推断，我前面做的还挺顺利，到17题的时候，时间已经接近1分半，我果断的放弃了。
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一直不太擅长这种题型，郁闷，20分钟20道，对于计算能力很强的同学，时间应该还是很充裕的吧，但是悲剧的我就只能羡慕嫉妒恨了~~~图形推断，我是做的最差的，可能只做了一半多吧，24题12分钟，我觉得真的不够用。
膜拜大神们，我要抱你们大腿！最后是性格测试，我这部分的体会最深，因为有失误，我一直在揣测普华要什么样儿的人，领导力，团队合作？还是守准则，有条不紊，或者全要？总之，题目不停地围绕，你的目标，你与人的交往方式，你按不按计划，你有没有原则，我失误就失误在，我对于一道题的选择，给了有点儿赞同的答案，“你觉得规矩就是用来打破的？”，后来我仔细想了下，会计人员如果不守规矩岂不是要完蛋！当时脑子一懵，觉得按规矩是不是要被人当做墨守成规啊？所以选有点儿赞同。
哎哎~还有一题，考察你注不注重细节，我仔细想了下，还是选择注重比较好，因为会计人员不能从细节中挑错，怎么做审计呢？当然那种问你喜不喜欢数据分析的，果断选赞同了，可是我答题的时候，选择了比较自相矛盾的答案，真的，当时整个思维处于混乱状态，想从后面的题目中把自己的好形象树立起来，结果估计只能让得分更低了，关于原则问题，各位一定要选择注重原则不注重利益，不要让人家觉得你很容易就失掉原则，很可怕的，还有一题，跟大家探讨，是结果导向比较好，还是过程导向？我选了过程导向，就是注重过程，关于这个我比较困惑，不知道普华喜欢什么样儿的，另外，有题是自己有没有完美主义倾向，我觉得如果前面所有的题都选择了很正面的选项，这题就是陷阱啊，人不可能完美的，总会有劣根，完美主义可不可取呢，会计人员需不需要完美主义？我是个彻头彻尾的完美主义者，但是没敢选赞同。
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各位千万不要学我，建议提前想下，自己想要把自己描述成什么样儿的人，我是彻头彻尾不建议自己什么样儿就按照什么样儿答题的，虽然观点不一定对，但是各位请想想，外企需要Aggressive的同僚，如果把自己描述的很Shy，完全没有Characteristics，实在不妙吧？还有个很细节的地方，进入考场的时候，千万不要急着输考号啊，因为输了之后就自动开始答题了，虽然先进入的例题系统不计入总时间，但是我就悲催的提前太早输了考号，可能提前了将近十分钟吧，以至于最后在监考人员不停的念叨考场规则的同时，默默地集中精力答文字题，当时真的很头疼。
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各位好运，虽然我无缘普华了，但是希望自己的经历可以帮到大家~加油！ 2.13笔试题目 地址： 我情况比较特殊，是12年6月毕业的12届的应届生；当初还忐忑四大会不会不要我这样儿的，而且之前报名参加KPMG的宣讲会是问某HR我这样儿的有没有资格，那个人特别不给好脸地没听我说完就撂了句“不行”走人了，当时我心就凉了半截，为此情绪还波动过。
不过还好，事实证明四大并不歧视我这种“掉进空子里的毕业生”，四大都陆续给我发了笔试邀请。
先收到的是KPMG，选了明天下午的一场，所以第二家收到PWC的时候只好选择今天了，发完帖子还要做DTT的onlinetest...周末两天考三场，有点儿闹不住啊-- 应届生求职网 第17页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 咳咳，前请提示有点儿长，也是能让像我这样的12届的同学们心里好受点儿，相信像我这样的同学不在少数。
我今天下午1点在人大参加的笔试。
相信大家看了也不少帖子，大情况我就不说了，我个人情况是VerballTest做完还剩5分多种，时间充裕的很，而且感觉选了一万个CS【这部分是18分钟24个题】，感觉应该是正常发挥；根据现有的回忆下，材料有：某心理现象的；戴菊莺；失眠症状，恕我无能，8个材料记住仨，回来以后又是吃饭又是见朋友的忘了不少-- NumericalTest就不行了，之前虽然也练习过，但是还是输给时间了，主要原因总结是以为中间碰到的货币换算题目卡住就慌了。
刚开始都挺好的，基本就是正常题型，20分钟20个题，最后俩没做。
材料类型有关于地产的；有关于各国什么股票收益的；有货币换算的，非财会类同学可以练习练习这个，LZ脑子不太好使，所以当时卡住了，比较耽误时间；有印度和尼泊尔死亡出生率比较的，能记住的就这么多。
图形推理一直不是我强项，12分钟24个题确实有点儿紧张，选过去的起码能保证自己20个对18、9个，最后4个没时间做了，连是什么题都没看到，这部分就不赘述有什么类型了，正常准备就行。
最后的职业性格测试目测自己有危险，受专业习惯影响，总觉得数字1是好的，5是最差的；所以250道题的前两页20个题目我都选反了--也没法回去改，lz担心不是说这个是可以测出前后说谎的情况，那我会不会被算作这类而被淘汰呢。
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那我也太悲催了--后面倒是反应过来了，而且本着选不完没成绩的原则，一路狂点，想都不想，提前20分钟交了卷。
但发现在我之前交卷的人大有人在，也不知道是真是大牛还是有人怕没时间了做题做快了... 总之发挥还算正常，有小插曲但也不至于致命，看了几篇上周笔试的已收到面试通知的同学的帖子我还能稍微宽下心，因为有同学我看也是有没做完的但同样得到了面试通知。
希望自己能够有个好结果，能收到面试通知是最好不过的，不能也不是我能决定的了，毕竟是自己第一次参加这种考试，准备的也算尽心尽力，有个手忙脚乱也只能充分吸取经验教训。
希望自己一会儿做德勤的笔试能够比下午的好，希望明天和下周安永的笔试能够有好结果！祝各位同学一路顺利！！ 第三章PwC广州所面试资料 3.1pwctax11.03superday面经（广州所） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年11月4日地址: 在论坛默默泡了一整个秋招之后，发自内心地感激各路大神们的分享，虽然目前还是没有任何offer的小渣渣，但还是觉得有些话可以说，也算是为自己积人品吧。
笔经已经有很多人总结了，而且今年普华的题目没什么变化，所以就不赘述了。
楼主主要普及一下pwcday和superday之间的重大关系，以及tax组的superday的全程。
楼主本来报的一志愿是深圳所，但是因为不太清楚pwcday的作用，所以错过了深圳所的pwcday报名，直到身边同学在pwcday直接拿了offer才急忙报名广州场的，险险地赶上了最后一趟末班车。
应届生求职网 第18页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 受邀去pwcday的小伙伴应该都是申请了参加pwcday的，然后可以分成三类，一类是已经网申并且ot做得非常优秀的同学，这部分同学参加的是整天的pwcday（邮件会写参加时间从早上9点到下午3点（好像是3点吧），反正会持续到下午）；第二类同学是已经网申但是ot可能没有那么出挑的同学，只参加上午场（9点到12点）；第三类同学是没有网申，也是只有上午场（嗷……不是很清楚这部分同学的挑选标准）。
上午场是探索pwc环节，也就是各个部门会有自己的一个展台，每个展台会有很多人manager以及几个partner，你报的啥部门就去啥部门跟manager或者partner聊天，争取拿到他们手里的贴纸。
manager的贴纸对superday面试有照顾分作用，partner的贴纸可以直接让你直通superday，所以对于ot没有发挥好的同学par的贴纸是相当有价值的，当然竞争也很激烈，因为每个par只有两张，一般不轻易给人。
有机会参加下午场的同学，上午场就没什么作用了，因为你和par或者m聊得再好，他们给你贴纸，对下午的面试没有任何作用的，不过如果你知道哪个par下午面你的话，去刷一下好感度肯定也是有利的。
聊天的时候可以适当地把自己的优势委婉地展示一下，也可以问par或者m一些部门的问题等等，反正很轻松，par和m都很nice。
不知道哪个是par哪个是m的时候，有几个办法：
1.看他们的胸牌，有的所直接会标明，但是广州所当时没有；
2.委婉地问一下他在pwc待了多长时间啊，7、8年一般是m，10年以上的一般是par了（其实看年龄也大概能判断出来）；
3.直接问吧，其实大家都知道你要去干啥，所以直接问也没什么，所以也别太矜持了，咱是目标相当明确的人。
楼主的ot英文部分做得比较烂，所以只收到了上午场的邀请。
然后可能很多同学就觉得上午场一没面试二要从600多号人中争取到直通卡机会渺茫，最后就不去了。
但是大家千万不要这样想，楼主当时从灰常远的地方千里迢迢赶到广州去参加半场，成功地让par和许多M记住了我【笑哭】，可能是被我的诚意感动到了。
然后楼主又特别话唠，拿到了很多个M的小贴纸（据说对superday有加分作用），但是楼主的ot要是没过的话拿了m的贴纸也没有用啊【捂脸哭】。
所以楼主前前后后不要脸地围着par转了好几圈，par还是没有给我，内心是有点茫茫然的。
到中午了！HR过来跟par和m说上午场结束了，要去外面集合准备下午场的面试了！楼主简直要哭死，来回一趟花了上千块钱的路费呢，啥实质性的收获也没有，太惨了吧！然后本来已经准备把手里贴纸卡上交的楼主，不死心地再次滚回去一个par的身边，求他给我一张直通卡，然后par居然！真的！就从他的背包深处掏出了直通卡给了我！！！我拿到的时候都觉得有些不可思议！咋回事啊？？？咋就给了？？？？但是给了就赶紧拿着呗！千恩万谢地赶紧冲出去把免死金牌交上去了。
然后过了一个多月，才终于收到了面试通知，我都差点以为pwc把我这个企图走捷径的人给剔除了……后来才知道今年pwc广州所的tax只安排一批superday，都在11.03这天，一共5大组，每大组分AB两小组，每小组6个人，所以一共有60人。
然后pwcday了解到今年广州深圳tax组一共招50个左右，两个所具体名额分配不确定。
然后广州所去年大概是招了20个左右，所以3：1的比率感觉竞争比房地产低很多了…… superday是一天完成所有环节，材料提交（交复印件，检查原件）+群面（破冰环节，无领导小组讨论）+午饭+个人展示（税务部门特有环节）＋par面+探索pwc（后面两个环节AB两组轮流所以顺序会相反）。
楼主去得早，找了很久的小伙伴，然后在提交材料的时候不仅和自己组的小伙伴熟悉起来了，还和A组的小伙伴约好群面的时候相互问问题友好一点，求只问中文问题。
这个时候问了一下小组成员谁的口语比较溜，然后等会最重要的部分就让他们carry带飞【楼主口语太渣了，简直车祸现场】 然后群面，群面之前会每个人自我介绍（姓名，专业，学校）＋抽中的三个ic中选一个进行拓展。
这个环节不计入评估，只是增进相互了解，所以大家不用太担心。
群面的时候，我们的题目是一个汽车公司想发展环保、经济型汽车，并拓展到国际市场，然后有6个合作伙伴可以选择，在投资金额为4百万的情况下，怎么选择。
应届生求职网 第19页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 每个人手里的资料大背景是相同的，但每个人只有一个合作伙伴的具体详细情况，所以在讨论的过程中要共享信息。
在讨论过程中会突然收到新的补充要求，比如我们组是要说一下风险的应对措施。
群面的一个经理认出了我是pwcday的，希望能有点好感分吧…… 楼主当时在一开始就提出了讨论的具体步骤，小伙伴们都挺同意的，具体分析思路就不提了，因为case不难。
说一下我们组还可以改进的地方吧，共享信息的时候花的时间稍微长了点，导致后面分析有点匆忙，在写白板的时候有些点遗漏了（楼主的错），好在par也没有太在意这个。
最后展示的时候，总结的那位小伙伴太优秀啦，硬是把我们剩下的4分钟给说完了，而且非常自然，简直画龙点睛！问问题的时候大家也很和谐，不过par比较犀利，小伙伴这时懂的就要挺身而出了，其他小伙伴也可以补充，这个不仅是突出个人了，更多地是为了团队。
再说一下个人展示环节，按抽签顺序进行展示。
然后第一个人抽两个话题，然后选择其中一个进行
5分钟的展示+3分钟的Q&
A，话题比较新比较热门，比如楼主抽到的是《我不是药神》，有小伙伴抽到的是长租公寓等等。
抽中话题后会有8分钟的准备时间。
第一个人在展示的时候，下一个要展示的人就出去抽他自己的话题并准备，除此之外AB组的人都在，还有几个m，会听第一个人的展示。
可以选择英文也可以选择中文，如果这个环节选了英文，那下个环节也就是par面只会用中文面试，否则就是用英文。
我们都挺怕par面被英文限制发挥，影响太大，所以很多都选了英文。
楼主依旧车祸现场，但死猪不怕开水烫，没有紧张。
这个环节主要考察分析能力，语言不是重点考察对象，所以我觉得即使英语不好，只要分析得有理有据，也是ok的。
问问题主要是AB组成员问，大家都非常友善，问得不难但又很有意义，不觉得是在放水，甚至有善良的小伙伴帮问一个问题，让超时没展示完的同学把剩下的部分借机展示出来了，大家合作真的很愉快。
最后就是par面了，一个m加一个par一起面，每人10分钟左右，也有小伙伴面特别久的。
楼主很快，par主要是问了实习的内容，没有问3why以及其他可以表忠心的问题（哭了，虽然我也没有很认真地准备3why，但是面的时间真的太短了55555）。
但是楼主还是比较幸运的，没有被challenge，有小伙伴被问到特别专业的问题，比如合并报表底下某具体项目怎么处理？？？？我们不是tax吗？？？问这个干哈啊？？？？不过小伙伴是财管专业的，par可能对这个方面特别熟吧……心疼小伙伴…… 最后，例行求offer！祝大家顺利啊啊啊啊啊啊啊啊啊！ 3.28.30PwCearlypartnerinterview分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年8月31日地址:发帖攒人品！希望顺利收到earlyoffer~8月30日PwCearlypartnerinterview分享 本人遇到的是一枚港par，面试氛围比较轻松。
总结一下面试过程中par问到的几个问题：
1.“我们这个面试大概会在15分钟左右，你先花几分钟时间做个自我介绍吧！”
2.“有没有学过审计这门课？” 应届生求职网 第20页共76页 应届生求职大礼包
3.“你觉得审计是什么？”
4.“说一下你实习的收获吧。
”
5.“你篮球和乒乓球哪个厉害点啊？”
6.“你家人对于你选择事务所的工作有什么看法？”
7.“你是哪里人啊？”
8.“你考CPA的规划是怎样的？
9.“CanyoutellmeyourworkexperienceinXXX？”10.“你有什么问题想问我吗？” 整个面试下来感觉par很nice，期待收到earlyoffer！祝大家也顺顺利利！ 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.3PWC—广州dealadvisory2018superday经历分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年11月8日 地址:
1.时间轴：10.15填写网申并完成OT——11月2号收到邀请参加superday——11月6号参加Superday——11月 8号收到offernotification
2.Superday经历分享
（1）流程： a.早上到达面试现场后在helper的帮助下先把材料整理完成。
值得注意的是，最新成绩单需要带原件。
b.材料整理提交完毕后，IceBreakingGame，一个和自我介绍有关的小游戏。
c.群面环节：helper会先对规则进行说明，然后小组成员在规定的时间内（10分钟内）阅读case材料，阅读期间 不可交流。
阅读结束后开始30分钟的小组讨论，讨论时需要书写白板，过后 展示时需要用到。
展示 为全英文，小组讨论以及Q&A可以中文或英文。
d.exploringPWCorpar面：群面结束后，A组先进行par面，B组参与exploringPWC，听M们介绍PWC的相 关信息。
e.和par和m们共进午餐 f.B组群面，A组exploringPWC。
全部面试完成后par发表小小的讲话做closing。
（2）Tips： a.关于破冰游戏：虽然这个游戏说是不属于考量环节，但是还是需要格外的注意。
因为在玩游戏的时候par和m 们其实已经在观察每一位candidate了，一个好的开头会是一个加分项。
勇敢的做第一个发言的人or做有趣的 自我介绍都会是加分项，录取了的几位同学基本都有上述加分项。
b.关于群面：par建议大家要makeapresent，不要过于沉默。
30分钟的时间其实还是相对充足的，材料并不是 太长或太难。
建议看清楚材料的要求后提前分配好最后用于总结和整理展示白板的时间。
讨论的过程仁者见仁， 智者见智。
保持相互尊重和言之有理即可。
整个过程中
par和m会围绕两个小组走动并进行一定的记录。
c.关于par面：每个人candidate遇到的问题各不相同。
高频的问题有：评价今天的小组表现；优缺点；在校学习 情况；CPA准备情况。
有个别同学会被问到时事问题，在参加superday之前对一些热点话题和时事做提前准备会 比较有帮助。
面试的过程中中英文都有。
（3）来自par的一个鸡汤金句，希望能给大家一些鼓励，祝大家好运——“离开前请你们给自己一轮掌声，你们 今天能来到这里就已经是赢家了。
坦白来说我们没有办法录取你们每一个人，但是这并不代表你们不优秀，请
一 定要相信自己是优秀的，不要因为没被录取而否定自己。
现代社会是多元化的，还有很多工作机会等着你们” 应届生求职网
第21页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.4PwC广州所AdvisorySuperday面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月16日地址： 最近处于等待结果的焦虑状态，写点东西来回馈一下应届生攒攒RP，也希望以后能够给师弟师妹带来帮助楼主申请的是广州所，因为深圳和广州所的consulting是一个老板，所以这两个所的集中在深圳面试集合时间是8:15，所以外地的同学最好提前一天到深圳，不然早上赶路也会影响面试。
而且前一天最好准备好早餐第二天路上吃，买个面包什么的。
到了之后有helper指导需要什么资料，资料准备好后就是对整天面试的流程做一个介绍，然后开始一天的面试--------------上午------------
1.自我介绍+小组讨论自我介绍没啥好说的，英文，提前准备好，自信点流利点说出来就好了，1min左右小组讨论：15min个人阅读+30min小组讨论+15min小组展示+10minQ&
A，分AB两组进行①资料比较多，大概六七页双面，要注意把握时间。
我的做法是先弄清问题和材料背景，材料的框架（各部分介绍的主题是什么），然后再快速浏览每一部分。
资料英文②小组讨论需要注意的问题是时间控制，最好留出8-10min写板书和准备个人的展示，这就要求前面的讨论效率要比较好了。
讨论可中可英 ③提问环节可中可英，看对面小组心情了 如果对面提问完还有时间剩余，面试官也有可能会提问，我们那 场面试官是中文提问，所以中文回答就好了这部分结束后就是20min的break，会发一份review今天表现的问卷，离开之前填完就好
2.单面环节（另一组先explorepwc环节）两个面试官面一个人，从1-6号轮流进去面试我们那组没有PAR，面试非常快，基本是自我介绍+个人优势劣势分析+群面表现个人评价，然后针对简历问一两个问题，全程大概10min不到。
另一组面试官里面有par，面试了很久，大概一个人30-40min的样子 -------------中午------------午饭时间，跟早上的面试官一起吃饭，聊聊天，过程比较轻松 -------------下午------------回来之后把表填完，然后就是
explorepwc环节，基本上就是跟经理聊聊天，看一下pwc的宣传片，把上午没填完的表填完，过程比较轻松 昨天深圳所的小伙伴已经发offer了，还没听说广州所的拿到offer，不知道还有没有机会，希望有好运吧 应届生求职网 第22页共76页 应届生求职大礼包 对了个人面是中文面试，忘了说 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.511.7pwc简单的分享一下superday 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月7日地址： 毕业回国两个月，逛了好久应届生。
首先，感谢应届生这个网站，在毕业回国找工作的时候，很迷茫的时候，可以看到很多同学的分享。
真的很感谢分享的同学。
参加完pwc广州的superday，流程和网上的说的基本一致。
有点意外的是，在par面的时候，我只被问了两个问题。
问题是为什么选四大和觉得自己刚才表现不好的地方在哪里。
之前看很多人都被问到的自我介绍，我们组都没有被问到。
首先说一下群面吧，觉得teamwork和谐很重要，大家workasateam&holdeachotherountable.积极贡献自己的idea，不要怕说错。
觉得群面时候可以遇到一个团队里都很nice的人很幸运啦。
其次就是par面，为进入四大自己准备了很久，包括宝洁八大问，3why，写成paragraph有10多页。
par面的时候没有想到就2个问题就结束这场面试。
我觉得面试时候beyourself很重要吧。
面试的par给我感觉阅人无数，面试的时候她也很nice，willingtoshare她自己的experiencewiththefirm。
给我的感觉是如果能进pwc广州，可以和pwc的同事学到很多，是我想start自己career的公司。
面试的时候confident很重要，然后就是能够有逻辑的municate，比如用star回答之类的啦。
最后就是beyourself啦。
几周前收到offer的，也希望大家在秋招时候找到自己喜欢的工作。
3.6PWCGZ所11.2面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月3日地址： 楼主昨天面完PWC，总体感觉不好。
面试流程大家都清楚了，早上去到高德置地广场的普华永道中心签到，然后就到18楼啦。
出了电梯就能看到自己的小组分组情况。
楼主找小伙伴找了好久啊。
过了十几分钟就有helper姐姐带我们进去面试啦。
BTW，两位helper姐姐人都很nice啊，叫我们不要紧张。
大家互相熟悉之后，helper姐姐就开始收资料，核对文件之类的。
然后一个manager，一个seniormanager，一个partner就进来了。
三位面试官都很nice，其中manager还强调做自己就行啦，网上的面经没啥用。
然后我们就开始看case啦。
case有10页左右，能看完，但看完要找思路第一感觉是信息有点散。
不过楼主所在的组组员都很nice。
presentation大家也做得很好。
完了就par面。
只需要准备常规问题就行啦。
接着吃午饭，explorePWC，superday就结束啦。
虽然楼主表现一般，但听说应届生是个神奇的网站，还是希望能拿到offer啊！！ 应届生求职网 第23页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.7PWCDealsSecondmentGuangzhou 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年12月6日地址： 之前德蒙应届生论坛各位牛人的面试经验，对我很有帮助，我也来分享一下我的面试流程，希望对以后的同学有所帮助。
今年Superday的流程与往年大体相仿，包括AC群面，午餐，Par面，今年额外增加了一个Excel的笔试，撸主在惊慌失措下勉强完成了测验。
AC面5，5分组，给了一片内容关于并购的案列，做可行性的相关分析。
这个资料内部保密，其实内容并不重要，推荐阅读一下Harvard的casebook，就可能想到的问题提前自我问答一下，并用英文多次演讲一下，好好准备，应该没有问题的。
Par面到了Par面，撸主真心觉得到了自己表现的时间了，因为看过之前的面精，所以对PwC，这个职位，这个行业都做过很多Research。
面试的问题比较简单，都是关于简历的，不过有一个宏观经济的问题，和问我特朗普上台对中国政策会怎么样？所以面前多关注一下相关的新闻也很有必要，有备无患嘛 Excel 出乎我意料的一个环节，Hr说是Par临时加的， 于是我只能淡定的说了一句：“嗯”然后就非常艰难的在 哪里做相关的测验。
推荐大家提前做一下Excel的analysis，对function的运用，这些都有问到 最后，我的伙伴都很好，其中以为说到这个Group是他有史以来最有默契的一个，我听完感动不已，机会总是会有的，前方也总是光明的，小伙伴们加油！！ 3.811.05广州tax面试回顾 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月5日地址： 之前看到的分享都是奥迪特居多，tax的不多，虽说自己不是什么大神，但也好歹给后面的小伙伴或者学弟学妹一些参考家住佛山，离得不近不远，早上起个大早赶地铁，在高德置地广场稍微找一下就到了，不过来得太早，只有附近几个穿正装的估计也是来面试的 应届生求职网 第24页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 八点，排着队坐电梯上去，出电梯就可以看见分组，尽早找到同组小伙伴吧，没准还有和帅哥美女一组00进去之后收资料，互相认识一下，然后听一个sm说流程，接着点餐，我们今年吃的楼下的猫屎咖啡西餐馆，味道一般分量很足上午就是groupdiscussion，分组的小伙伴都很nice也很和谐，每个人看完自己的信息就share，然后建立框架，从正反论证观点，然后至少留8min板书和演练，楼主就是没打好腹稿，上午presentation时发挥不好，加上紧张😓。
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pre我们是每人一part，q&a也是一人一次机会，有点小默契！case内容不难，但如何团队协作，叙述清楚自己需要论证的观点就很重要，当时面面试的par说，我们要看清楚观点是绝对的还是相对的角度。
说实话，一开始还挺拘束紧张，怕不能表现自己或者怕太aggressive，beyourself就好了中午西餐，几个m和par间开着和我们同桌吃，很接地气，很和谐和蔼，气氛还挺好的，就随便聊天，顺着他们的话题聊我觉得就可以了，吃相别太丑。
顺便一说，那个饮料不好喝，鸡扒肉还行，鸡皮太肥，鱼扒看着不好吃。
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然后很紧地就回去休息一会，进入individualpresentation，每人抽一个ic，准备8min，其他人在等，pre5min，q&a3min，一个人开始讲下一个就去prepare。
说实话，这个很考个人能力，我觉得。
首先阅读速度和理解能力，然后逻辑分析能力，表达能力，我们组没有说满五分钟的，大体还好。
有一个细节，individual和par面至少有一个用英语表达，随你选择，另一个你也可以用英语，楼主是individual英语par面中文然后分批去par面，说实话，面了一天身心疲惫，但par确实没什么架子，问一些平常问题：为什么选你进pwc，觉得自己表现怎样，有什么需要改进，为什么选pwc之类的。
然后听一个宣讲会的就结束了。
3.92016校招广州普华审计超级日回顾 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月4日地址： 超级日过去了几天了。
现在才想来。
其实今年普华提前半个月通知面试了。
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但是作死没有好好用心用时间准备。
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感觉做的不是很好。
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楼主当天一共四十人面试。
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十个人一大组在一个房间里面面试。
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有两个经理两个帮手一个合伙人。
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分为AB组。
楼主被分为A组。
然后15分钟读12页英文，个人觉得还是有点吃力的。
所以大家一定要提高阅读速度。
不要精读。
那肯定是来不及的。
然后一共有五个问题。
只给你三十分钟讨论。
时间真的非常紧张非常紧张。
而且至少留5分钟以上写白班。
整理思路。
因为你是讨论完立刻就要上去英文展示的。
除非你英语特别自信。
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不然还是提前准备比较好。
注意眼神交流，不要光念书。
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楼主就是略紧张。
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展示的时候没有太多眼神交流。
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光看书了。
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真是醉了。
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然后AB组成员要打好关系啊。
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毕竟是一个TEAM。
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不要自相残杀。
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开始前多交流问问题什么的，总没坏处的。
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如果另外一组不问问题。
那么经理就会问问题。
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所以大家最好问问题把时间全用完。
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不要给经理时间问问题。
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答案自圆其说即可，30分钟讨论5个问题，不要期望这个答案有多好了。
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毕竟面的是审计、然后楼主是A组的就上午去合伙人面试了。
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感觉合伙人挺和气的。
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但是现在想起来真是话中有话，笑里藏刀啊。
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合伙人竟然采用聊家常的方式。
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根本不问你3W啊。
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我真是始料不及。
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然后回答的逻辑性就不好了。
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也没展现出自己的优势。
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真是始料不及啊。
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我要晕死了中午吃饭的时候，就感觉合伙人对某个人比较感兴趣。
全程吃饭几乎话题都是和他进行展开。
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楼主就算插话最终 应届生求职网 第25页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 没聊两句合伙人也转到和那个人聊去了。
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估计凶多吉少了。
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祝大家好运吧 3.1011.1普华superday血淋淋面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月1日地址： LZ十月二十多号才拿到OT，这过了不到一周接到四川的电话，差点以为是传销号漏接…问能否参加1号的面试， LZ就在去GZ的火车上，必须能！！果断答应后等邮件确认…一等就是两天，等收到邮件时整个傻眼，要求面试带去的资料全部没有带，各种证件证 书原件复印件… 所以大家出门这些东西一定要带齐…一想到par挥舞着我两张简历说你怎么就这么点 东西时，真是老泪纵横啊… 当然没带就没带呗，可以事后补交的，但前提是被录取了😂😂 LZ今天superday有70人！！分了七组。
一开始所有人在一个会议室里分组做好，一个GG或JJ带着讲下流程。
然后检查材料。
LZ就坐在那里发呆😭😭。
然后是小组讨论，没有了分组对抗，而是十人一组的casestudy。
时间紧任务重😂😂小组一起不需要pre，M和Par就在边上观察着…所以要多说话。
小组case完就回到大教室前五个人先去Par面，后五个人去个人pre，LZ是小组里的第10号，所有都是最后一个，真是倒霉！尤其是是 Par面！ 会被一个一个叫到，然后工作人员带着去。
个人pre是在小组case的基础之上，再给一张补充 材料，有三个问题，然后做7分钟的presentation。
在之前小组case的会议室里跟其他每组的同号小伙伴看完自己材料，被领到各自的办公室，两个M在里面等着。
LZ用的英文pre，本来想说自己说的很好，可是！根据
M 问的问题看，LZ的分析完全牛头不对马嘴！！当场哭晕有木有！！另一个M笑而不语 是有多想死给他们 看啊那一刻！问LZ问题的那个帅M说没有关系，有自己的想法很好，有时就是要坚持自己的想法 😂😂多么无力的安慰 。
仓皇逃出办公室…回去跟小伙伴们哭诉，又跟HR哭诉，又跟 带我们的JJ哭诉…(LZ好不矜持，🙊)然后哭诉差不多就被叫去Par面，LZ是最后一个嘛…Par都饿了， 应届生求职网 第26页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 已经不抱希望了。
风萧萧兮的就去了 ，港par，在小组case时就觉得他好严肃，可能会challenge专业知 识（LZ是会计major）。
事实上，我倒希望他challenge专业知识好不好！！先是甩着我的两张纸（前面有提到），一副不屑的样子，然后就是直摆头的对着LZ的简历说这都是些什么，没听说过，不知道不知道balabala…LZ当 时的内心是崩溃的。
鄙视了LZ的家乡，鄙视了LZ的学校，简直就是全盘否定好不好！出来后LZ很气 愤其实，觉得作为港Par对内地不了解可以理解，你饿了我也可以理解，但起码的尊重呢？！当然也可能是LZ神经过敏，他问题犀利，我回答的也不是很好…还是怪自己吧。
说真的，Par面的确不需要准备。
好好交谈就是了。
LZ吃了不会说粤语的亏，其实应该说英语的，但LZ选择了扑通话…😂😂冷静下来想想，觉得Par也没有恶意，因为LZ面完出来进到大会议室时，大家都拿好吃的就差我和M和Par了…正准备继续 哭诉时，小伙伴立马制止，因为Par已经在背后了 …就去拿吃的，完全吃不下好不好！LZ第10号，所 以M就坐边上，还是那个帅M哦～吃饭时大家聊天，Par对LZ还是有印象的，毕竟刚面完吧…Par问LZ面完回家嘛？（LZ异地来面的）LZ顺嘴说了先不回等结果…根本没带脑子好嘛！！Par跟M都笑着说那不给就不回 去嘛？😂😂这是在暗示什么吗？！ LZ开玩笑说以后每天都会在楼下蹲点的！哎…已 经没羞没臊了（捂脸） 再然后就是onlinetest，是logic，大家完全不用担心～跟OT里一模一样！LZ十 来分钟就做完了，坐在那儿都睡着了…😂😂总的来说，普华是我的最爱啊，虽然是情不知所起一往而深，但LZ的态度实在不端正。
回来到现在，海吃一顿都还在跟家里人反省，觉得所有的PWC人都很Nice，特别是那个帅M😍至于Par…LZ需要收回一些上面的话，地域，交流上的障碍是不可避免的，或许自己当初就不该报GZ所。
大家也可能看出来LZ性格过于鲁莽冲动…一天下来跟小组童鞋们处的很好，所有人气氛都很好，每次送走小伙伴去面试，大家都鼓掌加油，感动的要cry啊～不管结果怎么样，最爱的PwC没有让LZ失望～可能LZ让P失望了😂😂😂LZ改，一定改！再再再反思一下，觉得短短十分钟的Par面真的受益匪浅啊，LZ当时的愤愤不平完全是由于自己的短处被别人无情的揭穿了，Par问了父母的情况，说父母对你倾注很多啊，学乐器出去留学，家里就一个女儿？LZ当 时就要内牛满面了，而且也沉不住气的说了一句：哎呀，问的都要哭了······ 简直太bemyself了有木有！！ 再想想自己面完的气愤，完全是气自己不争气，被父母宠着，觉得自己很优秀，不努力家里也不会给压力。
但事 实是残酷的啊 家养的，放到野外活不了啊！！lz对于Par问题的回答已经选择性遗忘了，但感觉大家都 很优秀，也不像LZ这么幼稚，已经具备了很多可贵的品质。
同时，希望对大家有帮助，虽然LZ已经是很后批了。
写出来心情也好了许多，而且真的需要来反思下人生了，Par简直是心灵捕手有木有！！ 基本就是这样了，大家加油，superday一天下来很累，大家要休息好，自助餐多吃点，不要像LZ那样只吃一点点，晚上回来海吃，然后难受的要死。
加油啦～ 应届生求职网 第27页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 最后，诚意满满给自己烧一炷香，毕竟是最耐的PWC，弱弱的求Offer吧~~~ 3.1111.1广州所审计Superday 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月2日地址： 来回馈一下这个神奇的网站，热乎乎的面经来了~首先面试大概流程如下：（1）8点45到达普华永道中心，有贴一个表格大家可以查自己的GROUP和NOM，每组10个人（2）9点HR会带大家到一个大的会议室，按GROUP分组坐好，听HR介绍今天的流程（3）9点30开始小组讨论，每个小组去到一个小会议室，15分钟阅读，25分钟讨论，5分钟写白板，两个manager和一个PAR会全程听大家的讨论，材料有6页共12面，全英文，看不完很正常。
PS：我们这组的PAR从我们看完资料一抬头就不见了，全程都不在。
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（4）小组讨论完成后，大家回到大会议室，1-5号准备PAR面，6-10号准备个人PRE。
（5）个人PRE比较简单，使用小组讨论的那份材料，给你一个新的问题，10分钟准备，7分钟PRE，2分钟时间问答，可以自己选择中文或者英文，对象是那两个manager。
（6）PAR面完全看人品了，看你碰到的PAR是什么喜好和风格。
我们组是香港PAR，小组讨论全程不在就算了，PAR面的时候特别凶，鄙视了同组同学的专业，鄙视了楼主的六级成绩，简历上的内容不怎么看，可能香港人不理解我们写的啥吧。
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PAR面也可以选择中文或者英文，当然选择英文一般都会加分。
Superday一天的感触就是PWC确实很专业，要是PWC给OFFER果断其他工作都放弃了啊！！！两个manager对楼主的印象好像还不错，PAR完全没有面经上说的和蔼可亲（除了鄙视我们），导致PAR面的时候过度紧张表现的不好，已明显感觉到PAR不喜欢楼主。
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最后求问一个问题，今年的面试流程和往年完全不一样，以今年Superday的这种形式，PAR不喜欢你是不是就代表你没有机会收到OFFER了呢？ 3.12给接下来superday的小tips 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月6日地址： 11月1日GZ所的superday经验分享,PAR不是像其他面经说的那么NICE（压力的哦但是不要 被吓到！），今年的步骤比往年的简化了！M面去掉，groupdiscussionpre也没有了。
AC的可 应届生求职网 第28页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 怕之处是面着面着就忘记了自己是来面试了，一点也紧张不起来而是引导candidate投入状态的技能小展示！ 相信多数的candidate已经看过很多相关的面筋了，我就只在这里补充一下比较少说的东西吧，不每一个步骤详细解说了。
首先请务必提早起码半个小时到场，因为PwC的superday是要讲小组合作的，而且办公室大门也不是很明显要找几分钟的。
1号那天一共面试7Group*10Candidates，所以上了去之后找到自己的组和#candidate后赶紧找自己组员熟悉一下，没有热身的话groupdiscussion是很吃亏的。
时间到了之后HR会带大家进入大会议厅（还是展示厅），找到自己组的桌按#candidate顺序坐好，每组会分配一位PwC不负责面试的helper收取各位的简历证书和成绩单复印件，请务必打印！（LZ的因为收到面试email时候教务处已经关门成绩单只能给照片，不过后来helper问过HR同事说这样也没有问题） Part1GroupDiscussion（45mins有投影计时密切留意）这里会发英文材料10页左右，每人有草稿纸，需要15mins看完，25mins小组讨论后5mins板书展示（不用Pre），全程是1港PAR2M不出声看着大家，在大家discussion的时候他们会follow大家讲到哪里和发表的观点的，所以请以饱满的精神迎接superday，大脑运转速度在这个环节需求比较大，完成后所有资料需要回收。
重点是：因为GroupDiscussion大家可能都比较含蓄，害怕做出头钉被面试官鄙视。
大家各抒己见但是没有一个讨论方向，等倒数到15-10的时候才会突然变得很效率。
所以要留意着自己组的讨论是否在30mins时间内在合适的pace和完成度。
结束后休息10minsPart2（Candidate1-5Par面6-10即时个人Pre,rotate之后Candidate1-5做个人Pre6-10Par面）Pre就是所有组的同号码Candidate去会议室，10mins有草稿纸准备自己思路，同时会提供一张新的Part1的补充材料和GroupDiscussion时的草稿纸和资料。
之后回到原GroupDiscussion房间给两位Mpre，一提问一个记录。
全程7mins可以板书，然后2minsM问问题。
最后会派糖糖~Par面说着说着就真的beyourself了，par问的问题不会难，分享一下自己的世界观即可，10mins真是比想象中过的还要快。
lz是港PAR，全组面完出来都是板着脸的可想大家都被压力到了。
PAR3lunchtime不要让M和PAR晾着，大家一起吃饭应该也是考察的一个环节，聊天要把握分寸哦，虽然全程十分轻松，但是也很容易放松自己变得随意。
结束的时候PAR退场，应该是商议offer的啦~ 休息之后大概一点多 Part4，1-5candidate第二次OT，30mins做图形逻辑题，6-10听exploringPwC的企业文化展示，这个环节M会出来跟大家聊天，30mins后轮流调换。
最后辛苦我们组的helper了，非常感谢他的带队和给我们的分享！ Andfinally,wishyouallwell!
应届生求职网 第29页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1311月10号广州普华SUPERDAY~已拿到OFFER 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月16日地址： 其实关于普华，前辈们的指点已经非常详尽了.具体的SUPERDAY流程我也不再赘述，就是标准的破冰-介绍-案例小组分析-吃水果蛋糕-PAR+M面~ 楼主想在这里讲的是，不要纠结于自己在这里面任何一个环节里面的表现的好与坏，你的表现与你是否进普华有关，但是不是决定性的。
╮(╯▽╰)╭，楼主自己PPT讲的一趟糊涂狗屁不通，还是拿到了OFFER；（当然不是完整意义上的一塌糊涂和狗屁不通... 关于案例小组分析时候的我的建议：
1.保持你逻辑的清晰和连贯，说的差没关系，一定要把自己的观点明确出来；脑子里要清楚你到底想表达什么，而不是说我就是来做个PPT完事儿..
2.千万不要照着资料上的念，资料上给的信息是有助于你进一步分析的，你至少用自己的话复述，千万别贪图方便照着念；（我们组有个人照着念结果没过，我们组5个人过了3个，还剩下1个是因为PPT时只说了2句话..囧）
3.自信，口齿清晰； PS：别争着表现自己，前辈们说了很多遍，我再提醒一次，不要因为自己太久没说话就把别人话复述一遍..你要有的是你自己的东西，你有自己独有的信息，个性，观点，干啥要听别人的？ 做到这几点，你就不用担心太多了，展示你自己就好。
关于PAR+M面我的建议是：
1.确认你自己真的愿意进普华，做审计，自己为自己找理由，你如果自己都迷茫、自己都不信自己，那PAR和M还是能看出来的额；
2.个人面的时候是PAR和M一起来的，广州所的PAR和M实在是很NICE，中文面的反正~╮(╯▽╰)╭虽然我对自己口语还是有自信的！（艹！PPT那是发挥失常！老子第一个上的啊！摔！凸(；′⌒`)凸
3.保证你确实回答了PAR和M的问题； 好了，该说的都说了，我来说一些废话！ 关于审计是啥：楼主的理解是审计就是会计的会计，╮(╯▽╰)╭，当时被问到的时候我这么回答感觉自己都略屌，当然如果你能搞懂这句话，说明你就真的知道审计是什么了，至少对审计的工作有了一个基本的认识； 应届生求职网 第30页共76页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 关于为何进普华：每个人都有每个人进普华的理由，有的人喜欢竞争，有的人看中普华是四大，有的人喜欢普华给人带来的优越感...这些都没事，关键是看你怎么用比较好的方式去跟PAR和M表达了，见仁见智； 关于为何普华选你：结合自己的经历来谈吧，这点我没法给太多的建议了，说实话，你如果自己也不知道自己的优势在哪..那普华为什么需要你？ 我7号接到的邮件，10号面试，从大广西赶到广州面试，我基本只有1天的时间考虑这些问题，但是我觉得自己考虑得蛮深刻，具体的答案我就不给了，因为太容易造成各位先入为主的理解偏差，总的来讲，了解你自己，了解审计，了解普华的审计！就没问题了！╮(╯▽╰)╭加油吧各位筒子！ 推荐文章：
1.前辈们推荐过的，审计一家言，BLOODY推荐..！去读吧，读完如果你再不知道审计是啥...我也没办法了！
2.PwC官网小册子，百度谷歌搜狗不如直接去刨普华的老家，官网的小册子对普华有着相对完整的介绍，了解普华就读一读~！
3.呵呵，你们不会真的以为还有第三点吧，读太多信息量太大太繁杂不便于你们对普华和审计的理解的，东西在精不在多，加油吧各位！ 老子在广州等着你们！ 3.148.26PwCPar面归来~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年8月26日地址： 楼主寒假的时候在普华实习过，上周收到HR的邮件让楼主今天去参加par面，收到邮件的时候真的十分
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