A8主编：钟华编辑：陈彬校对：么辰2011年11月25日星期
五 UNIVERSITY 大学 Tel（押010）82614599E-mail押dxzkzbxx@ 在皖五大高校学生联合开展公益活动，为白血病儿童“散发希望” “我们的活动可能救人一命” 本报见习记者陈彬 接通记者的电话时，李念夷正在去往安徽医科大学第二附属医院（以下简称安医二附院）的路上，那里有一些事情需要她处理，李念夷走得有些快，声音里透出些许急促。
不要以为李念夷是安医二附院的哪位医生或领导，其实她只不过是安徽医科大学的一名学生，去医院也只是要看望在那里住院的几位白血病患儿。
然而，就是这样一位普普通通的学生，却和她的100多名同伴一起，举办了一次足以震撼人心的“散发希望”活动。
“削发”为患儿 安医二附院是安徽省内最大的白血病儿童收治医院。
目前共有200多位白血病儿童在该院就诊。
3年前，安徽医科大学的学生志愿者便开始有组织地到医院看望这些孩子，李念夷便是那个时候开始接触这群不幸的孩子的，从最初的参加到最终成为“带头人”，李念夷和她的同伴慢慢觉得，仅凭一所学校的力量似乎有些薄弱。
于是，从2008年末开始，中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽农业大学等其他学校的志愿者也被吸引到了这样的活动中。
中国科大学生吕泽乾便是在那个时候成为一名关爱白血病儿童的志愿者的。
从那时起，每周他和同学都会用两天时间，在下课后到学校陪孩子们聊天、做游戏。
孩子们的活泼和天真感染着这群大学生，但一个个曾经鲜活生命的逝去、一个个家庭因为治病而遭遇的困 境更让他们唏嘘不已。
“有些可爱的孩子，这周还在和我们说话，下周就可能离世了，我们觉得应该想办法，呼吁更多的人去关心他们。
”吕泽乾说。
其实，吕泽乾的想法早已在李念夷的脑海中存在了很久，只是他一直苦于没有找到很好的途径。
直到去年6月，李念夷参加了一次亚太区癌症儿童公益组织在成都召开的会议，会上，新加坡癌症儿童基金会所进行的题为“散发希望”的宣传活动启发了她。
在这项活动中，志愿者采取剃光头的方式引起社会对癌症儿童的关心和帮助，效果很好。
李念夷在想，我们是不是也可以试一试？ 一开始，对于自己的这一想法能够有多少人支持，李念夷抱的希望值并不大，“我觉得能有二十几个参加者就不错了”。
但出乎她意料之外的是，经过一系列的宣传之后，最终的参与者竟多达120多人。
其中，仅中国科大一所学校就有90名学生愿意为这一公益宣传活动“削发”。
于是，一场题为“我要活下去之散发希望”的关爱白血病儿童公益活动，于11月13日，在合肥市淮河路步行街一广场上正式举行了。
100多位大学生在现场排队剃光了头发，向围观的群众讲述白血病儿童的困境，募集捐款。
路人当场承诺捐献骨髓 剃光头对于一个男生来说，可能还不算很 为难，但如果是一位女生呢？中国科大学生刘千溪便是参加此次公益 活动的几位女生之
一。
如今的她每天都需要戴上一顶帽子，以遮住光秃秃的脑袋；去澡堂洗澡也要“以光速冲到最角落的地方”，唯恐别人把她当成男生。
而当记者问她为什么当初要参加这项活动时，刘千溪笑称自己被“忽悠”了。
“当初志愿者在校园作宣传，我的一位同学拉我过去，问我想不想剃头，我问为什么要我剃，他说女生剃头可能会引起更多人关注，有人就可能多捐些钱。
我一想，剃就剃呗，反正是做好事。
”这位有些大大咧咧的女孩笑着说。
由于活动的募捐款项并不归刘千溪负责，所以是不是有人因为她的举动而慷慨解囊，刘千溪并不知道。
但是这次活动的成功却是有目共睹的：在徽各大媒体纷纷报道，一些新闻甚至刊载了头版，其对白血病儿童的宣传效果不言而喻，而通过学生们的行为，更多现场的群众也第一次了解了那群不幸的孩子。
最让吕泽乾印象深刻的是一位他并不认识的路人，在听到志愿者的讲述，看到他们的所作所为后，这位路人当场找到活动组织方，要求捐献自己的骨髓。
活动结束后，吕泽乾一直与这位好心人保持着联系，过两天他就要到医院作配型了。
“通过我们活动做捐献的这例骨髓，也许有一天就会拯救一个人的生命，我觉得仅凭这一点，我们的活动就是有意义的。
”他说。
“其实光头挺好的” 公益活动结束后不久的一天，吕泽乾到合肥慈善总会办事，在附近的一家文印店打印材料时，老板见到他的光头，马上询问他是不是前两天参加活动的大学生，这让吕泽乾很是欣慰。
“这说明的确有人在关注我们的活动，我们的努力达到了一定效果。
” 感到欣慰的远不止吕泽乾一人。
据李念夷回忆，在安医二附院住院的白血病患儿中，有一个三岁的小女孩，由于化疗，女孩的头发全掉光了。
自那之后，她便显得有些呆滞，直到有一天，她看到了曾经用过的红头绳，便哇的一声大哭起来。
家人只好把她用过的头绳全藏了起来。
但小女孩一直闷闷不乐。
这次活动结束后，志愿者来到医院看望孩子们，当小女孩看到一群脑袋光秃秃的大哥哥大姐姐时，女孩一下子活泼了，那小脑袋和志愿者的脑袋顶在一起，笑了。
“我们没办法告诉一个3岁的孩子，头发掉了没关系。
我们只能用这种方式告诉她，其实光头挺好的。
”李念夷说。
如今，活动已经结束，产生的效果也超出了李念夷的预想。
但作为组织者，她却有着自己的担忧。
“我们的活动的确产生了很好的社会效果，但我们该如何把这种效果运用到实际当中，并让这种效果持续下去，我们还真的需要好好想想。
”她说，但无论如何，对白血病儿童的这份关心我们一定会继续下去。
上海交大首推本科入学申请制 本报讯（记者黄辛）为探索人才选拔培养的新模式，上海交通大学将于2012年，在江苏省、浙江省和上海市实施“自主选拔科技创新潜质人才”试点，选拔具有学科特长、适合上海交大培养、全面发展且具有科技创新潜质的优秀应届高中毕业生。
2009年，上海交大在博士招生中推出“入学申请制”改革，并取得很好的效果。
此次，该校将此模式引入2012年自主选拔科技创新潜质人才的过程中。
凡符合试点省份高考报名资格，在高中阶段获得省级科技创新大赛一等奖（或以上）的应届高中毕业生，均可提出申请。
在录取程序上，上海交大将组织专门力量，对申请人提供的材料进行审核，确定复试人选。
进入复试的同学将免予参加高水平大学自主选拔学业能力测试。
复试内容包括考查学生的科技创新潜质、分析问题和解决问题的能力、团队合作精神和动手能力等。
在复试环节中，考生还会打破笔试加“面对面谈话”的传统测试形式，走进实验室，用实践证明自己的创新潜质。
此后，上海交大将根据考生面试和特色测试结果，确定获得“科技创新潜质人才”自主选拔认定名单。
获得认定的考生将成为该校自主选拔预录取人选，将与其他交大在江、浙、沪三地“深化高校自主选拔录取改革试验”预录取同学一起作网上公示。
考生仍需参加所在省市高考，高考成绩作为最终录取的参考，只要高考成绩达到当地一本线，即可被上海交大相关专业录取。
“90后”新生心理状况好于预期 本报讯日前，江苏大学2011级新生心理普 查报告结果正式公布。
结果显示，该校7900多名 大一新生中，心理健康状况良好的比例连续三年 递增，与2009年相比，增幅高于3个百分点。
江苏大学心理健康中心副主任李晓波表示， 从理论上说，随着社会压力的增加“，90后”大学 生面临就业、人际交往等压力要更大一些，出现 心理问题的概率也应随之增加。
然而该校同学心 理状况良好的比例不降反升，这说明“90后”大 学生的心理自我调节能力越来越增强，适应环境 的能力也在不断提升。
统计显示，在大一新生经常出现的症状中， 排在前10位的几乎都是神经、精神类的，约三成 学生有过过于在乎别人视线、爱操心、总是反复 确认某件事情等反映紧张和强迫的状态。
这表明 了新生心理压力较大，情绪不稳定，还没有完全 适应大学的生活和学习。
值得一提的是，在新生出现的问题中，父母 期望过高位列第
9位，显示大学新生的部分压力 来自家庭环境。
李晓波解释说，处于心理“亚健 康”状况的学生经过新生入学教育和心理疏导 后，其心理健康水平会有明显的改善。
经过3~
6 月，大一新生基本都能适应新变化，随后将把重 心放在找工作、学习和人际交往这三大核心问题 上。
此外，江苏大学还对研究生新生进行了心理 普查。
结果显示，他们同样经常出现爱操心、在乎 别人视线、过于担心将来等问题。
但与本科生相 比，研究生的情绪自控能力明显加强，但更关心 将来的出路问题。
相关专家提示，研究生群体的 心理问题发生率不高，但是有心理问题的高危人 群比例要明显高于本科生，部分人具有明显的掩 饰性，研究生的心理健康状态急需社会、学校和 家庭的关注。
（吴奕） 东北五校联合举办招聘会 本报讯
（通讯员商艳凯记者好诚摄影报道）日前，由东北五校毕业生就业工作协作体组织的建筑类专场招聘会和综合类大型招聘会，在哈尔滨工业大学举办，两大招聘会共吸引近700家用人单位招揽人才。
东北五校毕业生就业工作协作体成立于2004年，由东北大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学组成。
在招聘会上记者了解到，毕业生在求职中普通关心的问题集中在薪酬待遇、发展空间以及就业城市位置上。
而为了招揽到优秀人才，很多单位也开出了优厚的待遇条件。
此外，用人单位在选择毕业生时，除关注学习成绩外，更看重其沟通交流以及团队协作等方面的综合能力。
图为一名毕业生正在关注招聘信息。
“7·23”动车事故在震撼了国人内心的同时，也影响了众多铁路行业企业的用人政策，中铁、中建等企业的招聘名额严重缩水，这也给铁路特色高校的毕业生就业带来了麻烦。
华东交通大学面对不利局面，积极为学生就业寻找出路，因为他们相信——— 机遇与挑战共舞 本报记者徐立明 华东交通大学每年都会举行一次毕业生和用人单位的“双选会”。
在一些人看来，如果说往年的“双选会”是生意兴隆的市场，那么由于受到“7·23”动车事故的影响，今年的“双选会”似乎一片惨淡。
然而记者了解到，目前该校应届生就业率已达44%，数据十分可观，在不利局面下，他们是怎样做到的呢。
记者对该校本届“双选会”台前幕后的情况进行了采访。
学院专场招聘会拓宽就业渠道 在华东交通大学今年的校园招聘会中，除了南车集团、北车集团与铁道部等大型招聘会之外，该校人文、轨道、软件等学院还以学院为单位，组织开展了专场招聘会，且效果显著。
其中，该校软件学院所筹办的首场大型IT企业2012届应届毕业生校园招聘会中，学院应届毕业生一次性就业率便达到了50%，与去年同期相比提升了1.5倍。
早在今年上半年，软件学院就启动了招聘会的筹备工作，并开始联络各IT企业，邀请他们来校参与这次校园专场招聘会，最终成功邀请到了包括北京、上海、广州、杭州等地23家国内外知名企业来校纳贤。
将分散式招聘改革为集中式招聘，不仅能为学生提供更多的选择余地，还能激发企业的招聘热情，实现互利共赢。
由于是首次以学院为单位举办大型专场招聘会，学院领导班子极度重视，邀请用人单位也是充满了挑战，有时甚至是“摸着石头过河”。
经常和用人单位取得联系，并且亲自到深圳、珠海 等地邀请企业单位。
“在这么短的时间里邀请这么多国内外知名企业来校招聘，也是一件不容易的事情啊！档期冲突是工作开展的最大困扰。
”该院的一位负责人说。
据他介绍，从去年开始，该院就反复与60余家企业联系，部分企业因“档期排满”，只是将招聘信息发至了学校，让学生通过网上递简历的形式参与招聘，合格者将通过视频面试进行录取。
部分企业反馈信息时表示，该院学生的专业动手能力强，实践经历充实。
出于对学生的负责，学院每年都会积极收集学生对企业印象的反馈信息，对于存在较大负面因素的企业不予邀请。
“个人辛苦不值得一提，关键是把工作做好，为学生就业提供更多的机会。
” 毕业生主动求职动力依然十足 面对企业需求量小而毕业生多的巨大变化，华东交通大学今年的毕业生动力依然显得很足，通过包裹快递、跨校投简历、电子邮件、电话咨询等各类方式递送简历处处可见。
比较明显的是，在“双选会”前夕，部分个人求职简历早已是“满天飞”，而且“飞”得很整齐。
早在今年8月初，该校一位姓周的同学的简历就已经放在了成都铁路局人力资源部的办公室。
原来，家住重庆的他在关注“7·23”事故之后，量身定做了一份简历，前往成都递交了简历，并与该单位人力资源部负责人进行了面对面的交流。
“‘7·23’事故给我们就业 带来的不仅是挑战，更是一次机遇，可以让我们走出校园体验找工作的真实感。
”这位同学说。
的确，今年的就业形势十分严峻。
记者从某铁路行业单位招聘宣讲会现场了解到， 仅该行业今年缩水比例就为5
1，许多学生因此也倍感压力，各类投递简历方式关注度逐渐上升，08机制专业的张同学就是其中的一员。
开学初期，张同学便在网上搜寻相关招聘信息，向自己喜欢的企业、职位网上投递简历。
“那段时间，每次打开电脑，第一件事就是在各大招聘网上投简历，这样可以拓宽自己的选择范围。
”除此之外，他还在智联招聘注册了账号，并做了性格测试与心理测试，努力让简历变得更加完善。
很快，他便接到了上海一家单位打来的面试电话。
“每次接到不同地方打来的让我去面试的电话，我就鼓励自己一次，就业不会有问题的。
”张同学说“，这种省时便利的方式，一方面让我更有针对性地选择单位，另一方面还可以增加自己就业的信心。
” 一位通过这类方式求职成功的学生告诉记者，此类过程中难免会存在一定的误区，怎样快速作出正确的判断尤为重要。
“找工作之前，先做好自身的职业规划，清楚自己想要什么，自己能做什么，对症下药才更容易得到用人单位的赏识。
”这位同学还提醒说，在网上投简历切勿盲目，一定要知道目标企业是什么样的口味，有针对性地做每一份简历。
简讯 北大哲学系百年系庆活动正式启动 本报讯11月22日，北京大学哲学系百年系庆 启动仪式暨“哲学与当代中国”系列演讲首场报告会 在北京大学举行，以“哲学与当代中国”为主题、为期 一年的系列庆祝活动正式拉开帷幕。
在启动仪式上， 北京大学校长周其凤致辞，哲学界前辈黄枏森、汤
一 介、余敦康、杜维明分别发言，对哲学系百年系庆表示 祝贺。
北京大学哲学系始建于
1912年，是我国高等学 校中最早成立的哲学系，也是中国现代教育史上学 科最齐全、学术传统最厚重、最具创新精神和学术声 誉的哲学教育与研究的重镇。
哲学系主任王博介绍， 北京大学哲学系百年系庆将举办多场以“哲学与当 代中国”为主题的学术活动，成立系友会、设立学术 基金、修订系史、撰写哲学学科发展史、举办国际国 内学术研究会等，并于
2012年10月举办系庆典礼和 系庆晚会。
（钟华） 8位院士受聘河海大学国家工程研究中心技术委员会 本报讯日前，河海大学水资源高效利用与工程 安全国家工程研究中心举行第二届技术委员会聘任 仪式，中国工程院院士陆佑楣受聘为委员会主任。
18 位国内水利水电领域的专家被聘为委员，其中包括 了王光谦、吴中如、马洪琪、张超然、王浩、张建云、钟 登华等多位中国科学院院士、工程院院士。
聘任仪式后，该委员会召开了第二届技术委员 会第一次会议，委员们听取了中心负责人和各技术 方向学术带头人作的工作汇报，并对中心的进一步 建设与发展提出了建议。
（钱恂熊） 齐鲁研究生化学与化工技术发展论坛
在青岛科技大学举行 本报讯近日，山东省“齐鲁研究生学术论坛—化 学与化工技术发展分论坛”在青岛科技大学举行。
本 次论坛由山东省政府学位委员会和山东省教育厅主 办，青岛科技大学承办。
来自山东省13个高校的化 学与化工学科的专家等参加了本次论坛。
在化学与化工技术飞速发展的新形势下，本次 论坛围绕“化学与化工技术发展”进行研讨，通过对 化学与化工新领域、新课题的探讨，促进对化学化工 产品的创新研究与开发，推动化工领域高新技术的 进步。
（廖洋
吴静） 西北农林科技大学博览园正式成为国家4A级旅游景区 本报讯日前，记者从西北农林科技大学获悉， 经过全国旅游景区质量等级评定委员会批准，该校 博览园正式成为国家4A级景区，从而填补了杨凌农 科城无4A级景区的空白。
西北农林科技大学博览园位于国家杨凌农业高 新技术产业示范区，建设占地200亩，总建筑面积 16000多平方米。
包括昆虫博物馆、土壤博物馆、植物 博物馆、中国农业历史博物馆、动物博物馆等5个专 业博物馆和蝴蝶园、植物分类园、树木园及多种种质 资源圃等，是集教学、科研、科普于一体的重要学科 基地。
（支勇平） 东北师大举行青年学者学习研讨会 本报讯近日，东北师范大学文科青年学者学术 联合会、东北师范大学青年管理者工作研究会共同 举行了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会 主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（以下 简称《决定》）学习研讨会。
青年学者及青年管理者50 余人参加了研讨会。
青年学者在认真研读《决定》的基础上，结合分 析当前文化发展中遇到的一些问题，从多个学科角 度分析了《决定》有关精神对各自研究的指导和影 响，并研讨了如何进一步加强作风建设，弘扬大学文 化。
会议气氛热烈，青年学者及青年管理者拟定了多 个交流和合作的选题。
（石明山） 中国首届体育非物质文化遗产学术大会
在河南理工大学召开 本报讯日前，由国家体育总局体育文化发展中心和中国体育科学学会体育史分会主办、河南理工大学承办的“中国首届体育非物质文化遗产学术大会”在该校召开，来自全国各地高校、科研院所的100余名专家、学者参加了会议。
会上，与会代表围绕“自省、自信、自强”这一主题，深入研究、探讨了我国体育非物质文化遗产保护、传承、研究大计，并就体育非物质文化遗产的属性和现状、保护与传承、开发与传播、教育与人才培养、战略与策略等专题进行了交流。
国家体育总局体育文化发展中心主任孙大光介绍说，会议的举办是“推动文化大发展大繁荣、增强国家文化软实力、建设文化强国”的重要举措，对于扎实开展好体育非物质文化遗产研究、保护工作，提升国家体育文化软实力具有重要作用。
（徐春浩） 信阳师院野校友效应冶助学子就业创业 本报讯在近日举行的信阳师院第二届大学生就 业创业论坛上，该校优秀毕业生、深圳凯祥源公司董 事长高亮等校友讲述了自己创业历程，让学子们在 就业创业“寒流”中仿佛享受到了“及时雨”般珍贵的 “经验”。
该校党委书记孙宏典告诉记者，大学生就业 形势日益严峻，如何有效利用校友资源搭建就业创 业平台，已成为当前高校就业工作的一项重要内 容。
校友走进校园与学生面对面，让学生与优秀的 优秀学长近距离地交流，激发学生们以学长为榜样 的奋斗激情；另一方面成功校友就业创业先进事迹 和典型，可以为毕业生提供科学的指导。
近年来，河南信阳师范学院在探索大学生就业 创业新途径的基础上，形成了“校友效应”助推大学 生就业创业的现象，不仅让学子大呼“解渴”，也受到 了社会各界的关注和好评。
（谭永江
朱四倍）
五 UNIVERSITY 大学 Tel（押010）82614599E-mail押dxzkzbxx@ 在皖五大高校学生联合开展公益活动，为白血病儿童“散发希望” “我们的活动可能救人一命” 本报见习记者陈彬 接通记者的电话时，李念夷正在去往安徽医科大学第二附属医院（以下简称安医二附院）的路上，那里有一些事情需要她处理，李念夷走得有些快，声音里透出些许急促。
不要以为李念夷是安医二附院的哪位医生或领导，其实她只不过是安徽医科大学的一名学生，去医院也只是要看望在那里住院的几位白血病患儿。
然而，就是这样一位普普通通的学生，却和她的100多名同伴一起，举办了一次足以震撼人心的“散发希望”活动。
“削发”为患儿 安医二附院是安徽省内最大的白血病儿童收治医院。
目前共有200多位白血病儿童在该院就诊。
3年前，安徽医科大学的学生志愿者便开始有组织地到医院看望这些孩子，李念夷便是那个时候开始接触这群不幸的孩子的，从最初的参加到最终成为“带头人”，李念夷和她的同伴慢慢觉得，仅凭一所学校的力量似乎有些薄弱。
于是，从2008年末开始，中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽农业大学等其他学校的志愿者也被吸引到了这样的活动中。
中国科大学生吕泽乾便是在那个时候成为一名关爱白血病儿童的志愿者的。
从那时起，每周他和同学都会用两天时间，在下课后到学校陪孩子们聊天、做游戏。
孩子们的活泼和天真感染着这群大学生，但一个个曾经鲜活生命的逝去、一个个家庭因为治病而遭遇的困 境更让他们唏嘘不已。
“有些可爱的孩子，这周还在和我们说话，下周就可能离世了，我们觉得应该想办法，呼吁更多的人去关心他们。
”吕泽乾说。
其实，吕泽乾的想法早已在李念夷的脑海中存在了很久，只是他一直苦于没有找到很好的途径。
直到去年6月，李念夷参加了一次亚太区癌症儿童公益组织在成都召开的会议，会上，新加坡癌症儿童基金会所进行的题为“散发希望”的宣传活动启发了她。
在这项活动中，志愿者采取剃光头的方式引起社会对癌症儿童的关心和帮助，效果很好。
李念夷在想，我们是不是也可以试一试？ 一开始，对于自己的这一想法能够有多少人支持，李念夷抱的希望值并不大，“我觉得能有二十几个参加者就不错了”。
但出乎她意料之外的是，经过一系列的宣传之后，最终的参与者竟多达120多人。
其中，仅中国科大一所学校就有90名学生愿意为这一公益宣传活动“削发”。
于是，一场题为“我要活下去之散发希望”的关爱白血病儿童公益活动，于11月13日，在合肥市淮河路步行街一广场上正式举行了。
100多位大学生在现场排队剃光了头发，向围观的群众讲述白血病儿童的困境，募集捐款。
路人当场承诺捐献骨髓 剃光头对于一个男生来说，可能还不算很 为难，但如果是一位女生呢？中国科大学生刘千溪便是参加此次公益 活动的几位女生之
一。
如今的她每天都需要戴上一顶帽子，以遮住光秃秃的脑袋；去澡堂洗澡也要“以光速冲到最角落的地方”，唯恐别人把她当成男生。
而当记者问她为什么当初要参加这项活动时，刘千溪笑称自己被“忽悠”了。
“当初志愿者在校园作宣传，我的一位同学拉我过去，问我想不想剃头，我问为什么要我剃，他说女生剃头可能会引起更多人关注，有人就可能多捐些钱。
我一想，剃就剃呗，反正是做好事。
”这位有些大大咧咧的女孩笑着说。
由于活动的募捐款项并不归刘千溪负责，所以是不是有人因为她的举动而慷慨解囊，刘千溪并不知道。
但是这次活动的成功却是有目共睹的：在徽各大媒体纷纷报道，一些新闻甚至刊载了头版，其对白血病儿童的宣传效果不言而喻，而通过学生们的行为，更多现场的群众也第一次了解了那群不幸的孩子。
最让吕泽乾印象深刻的是一位他并不认识的路人，在听到志愿者的讲述，看到他们的所作所为后，这位路人当场找到活动组织方，要求捐献自己的骨髓。
活动结束后，吕泽乾一直与这位好心人保持着联系，过两天他就要到医院作配型了。
“通过我们活动做捐献的这例骨髓，也许有一天就会拯救一个人的生命，我觉得仅凭这一点，我们的活动就是有意义的。
”他说。
“其实光头挺好的” 公益活动结束后不久的一天，吕泽乾到合肥慈善总会办事，在附近的一家文印店打印材料时，老板见到他的光头，马上询问他是不是前两天参加活动的大学生，这让吕泽乾很是欣慰。
“这说明的确有人在关注我们的活动，我们的努力达到了一定效果。
” 感到欣慰的远不止吕泽乾一人。
据李念夷回忆，在安医二附院住院的白血病患儿中，有一个三岁的小女孩，由于化疗，女孩的头发全掉光了。
自那之后，她便显得有些呆滞，直到有一天，她看到了曾经用过的红头绳，便哇的一声大哭起来。
家人只好把她用过的头绳全藏了起来。
但小女孩一直闷闷不乐。
这次活动结束后，志愿者来到医院看望孩子们，当小女孩看到一群脑袋光秃秃的大哥哥大姐姐时，女孩一下子活泼了，那小脑袋和志愿者的脑袋顶在一起，笑了。
“我们没办法告诉一个3岁的孩子，头发掉了没关系。
我们只能用这种方式告诉她，其实光头挺好的。
”李念夷说。
如今，活动已经结束，产生的效果也超出了李念夷的预想。
但作为组织者，她却有着自己的担忧。
“我们的活动的确产生了很好的社会效果，但我们该如何把这种效果运用到实际当中，并让这种效果持续下去，我们还真的需要好好想想。
”她说，但无论如何，对白血病儿童的这份关心我们一定会继续下去。
上海交大首推本科入学申请制 本报讯（记者黄辛）为探索人才选拔培养的新模式，上海交通大学将于2012年，在江苏省、浙江省和上海市实施“自主选拔科技创新潜质人才”试点，选拔具有学科特长、适合上海交大培养、全面发展且具有科技创新潜质的优秀应届高中毕业生。
2009年，上海交大在博士招生中推出“入学申请制”改革，并取得很好的效果。
此次，该校将此模式引入2012年自主选拔科技创新潜质人才的过程中。
凡符合试点省份高考报名资格，在高中阶段获得省级科技创新大赛一等奖（或以上）的应届高中毕业生，均可提出申请。
在录取程序上，上海交大将组织专门力量，对申请人提供的材料进行审核，确定复试人选。
进入复试的同学将免予参加高水平大学自主选拔学业能力测试。
复试内容包括考查学生的科技创新潜质、分析问题和解决问题的能力、团队合作精神和动手能力等。
在复试环节中，考生还会打破笔试加“面对面谈话”的传统测试形式，走进实验室，用实践证明自己的创新潜质。
此后，上海交大将根据考生面试和特色测试结果，确定获得“科技创新潜质人才”自主选拔认定名单。
获得认定的考生将成为该校自主选拔预录取人选，将与其他交大在江、浙、沪三地“深化高校自主选拔录取改革试验”预录取同学一起作网上公示。
考生仍需参加所在省市高考，高考成绩作为最终录取的参考，只要高考成绩达到当地一本线，即可被上海交大相关专业录取。
“90后”新生心理状况好于预期 本报讯日前，江苏大学2011级新生心理普 查报告结果正式公布。
结果显示，该校7900多名 大一新生中，心理健康状况良好的比例连续三年 递增，与2009年相比，增幅高于3个百分点。
江苏大学心理健康中心副主任李晓波表示， 从理论上说，随着社会压力的增加“，90后”大学 生面临就业、人际交往等压力要更大一些，出现 心理问题的概率也应随之增加。
然而该校同学心 理状况良好的比例不降反升，这说明“90后”大 学生的心理自我调节能力越来越增强，适应环境 的能力也在不断提升。
统计显示，在大一新生经常出现的症状中， 排在前10位的几乎都是神经、精神类的，约三成 学生有过过于在乎别人视线、爱操心、总是反复 确认某件事情等反映紧张和强迫的状态。
这表明 了新生心理压力较大，情绪不稳定，还没有完全 适应大学的生活和学习。
值得一提的是，在新生出现的问题中，父母 期望过高位列第
9位，显示大学新生的部分压力 来自家庭环境。
李晓波解释说，处于心理“亚健 康”状况的学生经过新生入学教育和心理疏导 后，其心理健康水平会有明显的改善。
经过3~
6 月，大一新生基本都能适应新变化，随后将把重 心放在找工作、学习和人际交往这三大核心问题 上。
此外，江苏大学还对研究生新生进行了心理 普查。
结果显示，他们同样经常出现爱操心、在乎 别人视线、过于担心将来等问题。
但与本科生相 比，研究生的情绪自控能力明显加强，但更关心 将来的出路问题。
相关专家提示，研究生群体的 心理问题发生率不高，但是有心理问题的高危人 群比例要明显高于本科生，部分人具有明显的掩 饰性，研究生的心理健康状态急需社会、学校和 家庭的关注。
（吴奕） 东北五校联合举办招聘会 本报讯
（通讯员商艳凯记者好诚摄影报道）日前，由东北五校毕业生就业工作协作体组织的建筑类专场招聘会和综合类大型招聘会，在哈尔滨工业大学举办，两大招聘会共吸引近700家用人单位招揽人才。
东北五校毕业生就业工作协作体成立于2004年，由东北大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学组成。
在招聘会上记者了解到，毕业生在求职中普通关心的问题集中在薪酬待遇、发展空间以及就业城市位置上。
而为了招揽到优秀人才，很多单位也开出了优厚的待遇条件。
此外，用人单位在选择毕业生时，除关注学习成绩外，更看重其沟通交流以及团队协作等方面的综合能力。
图为一名毕业生正在关注招聘信息。
“7·23”动车事故在震撼了国人内心的同时，也影响了众多铁路行业企业的用人政策，中铁、中建等企业的招聘名额严重缩水，这也给铁路特色高校的毕业生就业带来了麻烦。
华东交通大学面对不利局面，积极为学生就业寻找出路，因为他们相信——— 机遇与挑战共舞 本报记者徐立明 华东交通大学每年都会举行一次毕业生和用人单位的“双选会”。
在一些人看来，如果说往年的“双选会”是生意兴隆的市场，那么由于受到“7·23”动车事故的影响，今年的“双选会”似乎一片惨淡。
然而记者了解到，目前该校应届生就业率已达44%，数据十分可观，在不利局面下，他们是怎样做到的呢。
记者对该校本届“双选会”台前幕后的情况进行了采访。
学院专场招聘会拓宽就业渠道 在华东交通大学今年的校园招聘会中，除了南车集团、北车集团与铁道部等大型招聘会之外，该校人文、轨道、软件等学院还以学院为单位，组织开展了专场招聘会，且效果显著。
其中，该校软件学院所筹办的首场大型IT企业2012届应届毕业生校园招聘会中，学院应届毕业生一次性就业率便达到了50%，与去年同期相比提升了1.5倍。
早在今年上半年，软件学院就启动了招聘会的筹备工作，并开始联络各IT企业，邀请他们来校参与这次校园专场招聘会，最终成功邀请到了包括北京、上海、广州、杭州等地23家国内外知名企业来校纳贤。
将分散式招聘改革为集中式招聘，不仅能为学生提供更多的选择余地，还能激发企业的招聘热情，实现互利共赢。
由于是首次以学院为单位举办大型专场招聘会，学院领导班子极度重视，邀请用人单位也是充满了挑战，有时甚至是“摸着石头过河”。
经常和用人单位取得联系，并且亲自到深圳、珠海 等地邀请企业单位。
“在这么短的时间里邀请这么多国内外知名企业来校招聘，也是一件不容易的事情啊！档期冲突是工作开展的最大困扰。
”该院的一位负责人说。
据他介绍，从去年开始，该院就反复与60余家企业联系，部分企业因“档期排满”，只是将招聘信息发至了学校，让学生通过网上递简历的形式参与招聘，合格者将通过视频面试进行录取。
部分企业反馈信息时表示，该院学生的专业动手能力强，实践经历充实。
出于对学生的负责，学院每年都会积极收集学生对企业印象的反馈信息，对于存在较大负面因素的企业不予邀请。
“个人辛苦不值得一提，关键是把工作做好，为学生就业提供更多的机会。
” 毕业生主动求职动力依然十足 面对企业需求量小而毕业生多的巨大变化，华东交通大学今年的毕业生动力依然显得很足，通过包裹快递、跨校投简历、电子邮件、电话咨询等各类方式递送简历处处可见。
比较明显的是，在“双选会”前夕，部分个人求职简历早已是“满天飞”，而且“飞”得很整齐。
早在今年8月初，该校一位姓周的同学的简历就已经放在了成都铁路局人力资源部的办公室。
原来，家住重庆的他在关注“7·23”事故之后，量身定做了一份简历，前往成都递交了简历，并与该单位人力资源部负责人进行了面对面的交流。
“‘7·23’事故给我们就业 带来的不仅是挑战，更是一次机遇，可以让我们走出校园体验找工作的真实感。
”这位同学说。
的确，今年的就业形势十分严峻。
记者从某铁路行业单位招聘宣讲会现场了解到， 仅该行业今年缩水比例就为5
1，许多学生因此也倍感压力，各类投递简历方式关注度逐渐上升，08机制专业的张同学就是其中的一员。
开学初期，张同学便在网上搜寻相关招聘信息，向自己喜欢的企业、职位网上投递简历。
“那段时间，每次打开电脑，第一件事就是在各大招聘网上投简历，这样可以拓宽自己的选择范围。
”除此之外，他还在智联招聘注册了账号，并做了性格测试与心理测试，努力让简历变得更加完善。
很快，他便接到了上海一家单位打来的面试电话。
“每次接到不同地方打来的让我去面试的电话，我就鼓励自己一次，就业不会有问题的。
”张同学说“，这种省时便利的方式，一方面让我更有针对性地选择单位，另一方面还可以增加自己就业的信心。
” 一位通过这类方式求职成功的学生告诉记者，此类过程中难免会存在一定的误区，怎样快速作出正确的判断尤为重要。
“找工作之前，先做好自身的职业规划，清楚自己想要什么，自己能做什么，对症下药才更容易得到用人单位的赏识。
”这位同学还提醒说，在网上投简历切勿盲目，一定要知道目标企业是什么样的口味，有针对性地做每一份简历。
简讯 北大哲学系百年系庆活动正式启动 本报讯11月22日，北京大学哲学系百年系庆 启动仪式暨“哲学与当代中国”系列演讲首场报告会 在北京大学举行，以“哲学与当代中国”为主题、为期 一年的系列庆祝活动正式拉开帷幕。
在启动仪式上， 北京大学校长周其凤致辞，哲学界前辈黄枏森、汤
一 介、余敦康、杜维明分别发言，对哲学系百年系庆表示 祝贺。
北京大学哲学系始建于
1912年，是我国高等学 校中最早成立的哲学系，也是中国现代教育史上学 科最齐全、学术传统最厚重、最具创新精神和学术声 誉的哲学教育与研究的重镇。
哲学系主任王博介绍， 北京大学哲学系百年系庆将举办多场以“哲学与当 代中国”为主题的学术活动，成立系友会、设立学术 基金、修订系史、撰写哲学学科发展史、举办国际国 内学术研究会等，并于
2012年10月举办系庆典礼和 系庆晚会。
（钟华） 8位院士受聘河海大学国家工程研究中心技术委员会 本报讯日前，河海大学水资源高效利用与工程 安全国家工程研究中心举行第二届技术委员会聘任 仪式，中国工程院院士陆佑楣受聘为委员会主任。
18 位国内水利水电领域的专家被聘为委员，其中包括 了王光谦、吴中如、马洪琪、张超然、王浩、张建云、钟 登华等多位中国科学院院士、工程院院士。
聘任仪式后，该委员会召开了第二届技术委员 会第一次会议，委员们听取了中心负责人和各技术 方向学术带头人作的工作汇报，并对中心的进一步 建设与发展提出了建议。
（钱恂熊） 齐鲁研究生化学与化工技术发展论坛
在青岛科技大学举行 本报讯近日，山东省“齐鲁研究生学术论坛—化 学与化工技术发展分论坛”在青岛科技大学举行。
本 次论坛由山东省政府学位委员会和山东省教育厅主 办，青岛科技大学承办。
来自山东省13个高校的化 学与化工学科的专家等参加了本次论坛。
在化学与化工技术飞速发展的新形势下，本次 论坛围绕“化学与化工技术发展”进行研讨，通过对 化学与化工新领域、新课题的探讨，促进对化学化工 产品的创新研究与开发，推动化工领域高新技术的 进步。
（廖洋
吴静） 西北农林科技大学博览园正式成为国家4A级旅游景区 本报讯日前，记者从西北农林科技大学获悉， 经过全国旅游景区质量等级评定委员会批准，该校 博览园正式成为国家4A级景区，从而填补了杨凌农 科城无4A级景区的空白。
西北农林科技大学博览园位于国家杨凌农业高 新技术产业示范区，建设占地200亩，总建筑面积 16000多平方米。
包括昆虫博物馆、土壤博物馆、植物 博物馆、中国农业历史博物馆、动物博物馆等5个专 业博物馆和蝴蝶园、植物分类园、树木园及多种种质 资源圃等，是集教学、科研、科普于一体的重要学科 基地。
（支勇平） 东北师大举行青年学者学习研讨会 本报讯近日，东北师范大学文科青年学者学术 联合会、东北师范大学青年管理者工作研究会共同 举行了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会 主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（以下 简称《决定》）学习研讨会。
青年学者及青年管理者50 余人参加了研讨会。
青年学者在认真研读《决定》的基础上，结合分 析当前文化发展中遇到的一些问题，从多个学科角 度分析了《决定》有关精神对各自研究的指导和影 响，并研讨了如何进一步加强作风建设，弘扬大学文 化。
会议气氛热烈，青年学者及青年管理者拟定了多 个交流和合作的选题。
（石明山） 中国首届体育非物质文化遗产学术大会
在河南理工大学召开 本报讯日前，由国家体育总局体育文化发展中心和中国体育科学学会体育史分会主办、河南理工大学承办的“中国首届体育非物质文化遗产学术大会”在该校召开，来自全国各地高校、科研院所的100余名专家、学者参加了会议。
会上，与会代表围绕“自省、自信、自强”这一主题，深入研究、探讨了我国体育非物质文化遗产保护、传承、研究大计，并就体育非物质文化遗产的属性和现状、保护与传承、开发与传播、教育与人才培养、战略与策略等专题进行了交流。
国家体育总局体育文化发展中心主任孙大光介绍说，会议的举办是“推动文化大发展大繁荣、增强国家文化软实力、建设文化强国”的重要举措，对于扎实开展好体育非物质文化遗产研究、保护工作，提升国家体育文化软实力具有重要作用。
（徐春浩） 信阳师院野校友效应冶助学子就业创业 本报讯在近日举行的信阳师院第二届大学生就 业创业论坛上，该校优秀毕业生、深圳凯祥源公司董 事长高亮等校友讲述了自己创业历程，让学子们在 就业创业“寒流”中仿佛享受到了“及时雨”般珍贵的 “经验”。
该校党委书记孙宏典告诉记者，大学生就业 形势日益严峻，如何有效利用校友资源搭建就业创 业平台，已成为当前高校就业工作的一项重要内 容。
校友走进校园与学生面对面，让学生与优秀的 优秀学长近距离地交流，激发学生们以学长为榜样 的奋斗激情；另一方面成功校友就业创业先进事迹 和典型，可以为毕业生提供科学的指导。
近年来，河南信阳师范学院在探索大学生就业 创业新途径的基础上，形成了“校友效应”助推大学 生就业创业的现象，不仅让学子大呼“解渴”，也受到 了社会各界的关注和好评。
（谭永江
朱四倍）
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