4 观点 广告 2016年6月13日星期一责任编辑周学泽电话:(0531)８５１９３３２６Email:zxz@ 人才改革要体现“获得感” □刘义杰 要让人才“有舞台、有地位、有荣誉、有待遇”。
最近，为深入学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要指示，省委主要领导对人才工作作出重要批示，要求各单位高度重视人才工作，充分激发和释放人才发展活力。
事业成败，关键在人。
人才往往是一个地区经济活力的体现。
前不久腾讯发布“2016全国城市年轻指 数报告”数据显示“，年轻指数”和城市经济活力呈正相关，城市越年轻活力就好，创新能力也强。
一些地区和企业如今面临的问题恰恰是人才吸引力不足。
《中国青年报》就曾报道过某通信类央企深圳分公司，其虽然建立起了绩效考核制度，却只停留在“纸上”，实际上不会对工资产生影响，而竞聘往往又会“走过场”，最终导致人浮于事。
人才建设不到位有历史原因，也有体制机制方面的问题，但能否化解问题关键看认识到位不到位，责任意识、担当意识够不够强。
中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，对人才发展体制机制改什么、怎么改，都做出明确的顶层设计和制度安排，人才改革已经做到了最大程度的“简政放权”，在这样的语境之下，做到“周公吐哺，天下归心”是每一个领导干部的责任。
深化人才发展体制机制改革是一个系统工程，改革细则会因地区和行业的不同以及单位的性质而有所差别，但不管怎样，改革的方向和方法又是明确的，即让人才“有舞台、有地位、有荣誉、有待遇”“。
四有”本质上来说，就是充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，化解人才管理上的弊病。
具体到“舞台、地位”上来看，就是要激活地方和单位的用人制度，创造更多的平台，拿出更多的岗位。
有一些单位养着闲人，这些人又占据着平台和职位，导致想干事的人难有平台去发挥；也有一些单位干活的没地位，不干事的成“大爷”，对干事的人指手画脚……这些阻碍人才发展的问题要想法解决。
比如，长沙宁乡县就通过“村官“”社区指导员“”信访调解员”分流了194名大龄现职干部，让他们既能够发挥自己的余热，也解放了大量岗位。
从“荣誉、待遇”上来看，就是要厘清舍和得，注重用感情牵系人、用事业挽留人、用荣誉激励人、用待遇吸引人。
如今很多单位的荣誉职工享受的少，待遇不少按照级别来分配“。
四有”人才建设，就是要理顺管理体制、划清权责界限、建立科学的人才评价体系。
让年轻有为的人、干事创业的人能够获得晋升机会，拿到应得的荣誉和待遇。
人才体制机制改革最终要体现在“获得感”，这种“获得感”既要表现在物质上，也要表现在精神上，要处理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的关系，使每个人都能够经过自己的努力实现不同的“中国梦”。
“最后一公里”在哪里？在企事业单位“获得感”怎么实现？靠“四有”。
从这个角度来说，以“四有”加快人才改革，让人们共享社会发展红利，是各个单位的必答题。
官微与网友“掐架”值得反思 □杨杰 ■漫画 作者/张建辉 6月1日，甘肃陇南成县卫生计生局官微发布了一条纪念中国计划生育协会成立36周年的政务活动信息，引来一些网民的跟帖议论，官微管理员与多名网友在网上多次互评转发，双方均“言辞犀利”互不相让。
近日，新京报记者从成县县委宣传部获悉，涉事微博管理员已被批评教育。
（6月12日《新京报》） 因对纪念中国计划生育协会成立36周年活动意见不同，甘肃陇南成县卫生计生局官微与多名网友发生“言辞犀利”的“掐架”，虽然事情结局以涉事微博管理员被批评教育而告终，但官微与网友之间的任性行为非常值得我们反思。
作为官微，其代表的是官方的形象，在与网友沟通交流或发布信息时，不管网友对相关信息反弹有多激烈，其必须保持严谨、依法、理性的官方形象，对暴粗口或无理取闹的网友，要晓之以理，动之以情，以德报怨，切忌动辄扣“帽子”；对有违法乱纪嫌疑的网友，要在职权范围内以适当方式予以警告，必要时可以依法采取相关措施或寻求司法机关的帮助，以维护官微的形象和权威。
作为网友，对官微发布的信息，如果有不同看法，应当依法以正规渠道向有关部门反映 自己的意见和建议，在反映意见和建议时，要做到客观公正，实事求是，切忌无中生有，更不可对官微管理员发动人格攻击，恣意妄为。
作为网络信息传播者，在转发或加工转发信息前，自己首先要搞清事件的来龙去脉，然后客观公正地转发相关信息，切忌添油加醋，更不能断章取义，扭曲事实。
官微与网友“掐架”事件，突显了权力行使的任性。
对掌握公权力的人来说，其服务的对象是人民，如果在行权过程中发生与网友“掐架”情况，这暴露的是权力任性和失范，亟须加以规范，让权力入笼；对具有广泛自由权的网民来说，不管是监督政务，还是转发网络信息，如果出现出言不逊或断章取义、扭曲事实的情况，这说明很多网友还不了解，不管是现实空间还是虚拟空间，权利行使的自由不是绝对的，它不能侵害国家、集体或他人的合法权益，否则要受相应的法律制裁。
由此可见，要让官微与网友和谐相处，二者皆要避免行为任性，而这，一是需要双方自觉规范自己的言行，做到守规矩；二是需要双方清楚，不管是官还是民，大家的终极目标是一致的，切莫为图一时口舌之快互相伤害，要注意言行的“边界”在哪里。
据《中国青年报》日前报道，自己被强迫，又去强迫别人，已经成了微信投票怪圈。
前段时间一个老师
A，为了一个活动赛事，卖力地在朋友圈里号召同学们投票。
明知这是一个商业活动，目的就是吸粉，但很多同学被裹挟着关注这个和自己没有任何关系的微信公号，开始了一场投票大战…… 投票活动，本身是为了活动公开透明，同时也通过朋友圈传播，来扩大组织方和活动影响力。
像 “三好学生”搞微信投票，不是不可以，但如果校方过度引导微信投票，并以此来为公号吸粉，很容易将其变味，使之成为“拼关系”的惨烈游戏。
微信投票渐渐变味，成为很多商家和组织方不择手段吸粉的”神器”，利用的就是用户攀比、不甘人后的好胜心，结果远离了初衷，使投票失去了公平和公正的意义。
希望被微信投票绑架的我们，不再背负人情债，委屈自己投票、关注、发朋友圈了。
高考志愿填报 需要“公益版大数据” □李英锋 高考之后，考生和家长再次面临志愿大考。
许多考生和家长对该填报哪所大学、哪个专业更加“拿不准”。
于是高考志愿咨询市场应运而生“，大数据帮你填报上好大学”之类的广告比比皆是，部分“一对一”咨询价格更是一路被炒至数万元的“天价”（。
6月11日人民网） 高考志愿填报咨询服务市场无序生长，越来越大，越来越贵，一方面说明考生及家长对高考志愿填报越来越重视，越来越舍得投入；一方面则说明考生及家长极度缺乏有价值的高考志愿填报信息，急需得到指导和帮助。
高考志愿填报需要“公益版大数据”。
一是考生就读高中有经验的老师承担必要的责任，对学生的志愿填报进行指导，给出合理建议；二是教育部门、高中等多组织考生及家长召开志愿填报交流会，向考生及家长提供与高考志愿填报有关的信息，告知考生及家长应该注意的事项，还可组织社会力量对考生进行帮助；三是各大学根据招生需求确定基本的招生门槛，向社会公布，让考生心中有大致的底数，有的放矢，选择更精准；四是工商、教育、网络监管等部门加强对高考志愿咨询服务经营者的监管，整治虚假宣传、无证照经营、乱收费等行为，规范咨询服务行为。
正规、公益性的“大数据”多了，高考志愿填报咨询服务市场就会逐渐回归理性。
鼓励异地养老 须打破医保各自为政 □刘予涵 北京市民政局相关负责人日前表示，鼓励京籍老人异地养老，河北高碑店、天津武清等地区试点机构可享受北京市养老床位运营补贴、机构综合责任保险、医保政策互联互通等政策（。
6月10日央广网） 随着社会经济的发展和人口流动的加快，异地养老的新模式逐渐被越来越多的老年人所接受。
但由于医保政策还没有实行全国统筹，异地养老实行起来困难重重。
目前社会保险实行地方统筹，最大弊端就是个人账户基金不能在全国范围内流动。
以医保为例，当前我国医保统筹基本在地市一级，省级层面的统筹尚未建立。
如此一来，跨地市、跨省份看病住院就需要办理繁琐的异地转院手续，不仅在费用报销时颇费周折，而且报销比例还会降低。
虽然国家“十三五”规划纲要提出要实现“跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算”，但目前实现医保全国“漫游”尚无明确时间表。
能够像京津冀这样建立省级“异地医疗”协作的案例，并不多见。
如今，异地养老已是不容回避的现实问题，但各自为政的医保格局导致的一系列问题，这种格局应该尽快打破。
这就需要国家层面要加强养老保险顶层设计，加大省与省之间的协调，完善补贴、报销支付政策，解决异地就医结算问题。