2调查广告Investigation ●责任编辑：吕文 ECONOMICHERALD经济导报 电话：0531-85196322E-mail:xshxzy@2021年1月18日星期
一 E时事搜索Shishisousuo 今年加大新型基础设施投资力度 据新华社电近日，国家发展和改革委员会明确了2021年工作重心。
2021年要继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，保持对经济恢复的必要支持力度；实施好关键核心技术攻关工程，尽快解决一批“卡脖子”问题；推进“十四五”重大工程项目建设，加大新型基础设施投资力度；加快京津冀、长三角、粤港澳大湾区城际和市域(郊)铁路建设；防范化解金融风险，运用改革思路和市场化法治化手段处置企业债务违约问题，稳慎推进金融创新。
(刘丽靓) 2020年80家国企进入世界500强榜单 据新华社电日前从国务院国资委获悉，“十三五”时期，我国国资国企发展质量明显提升。
截至“十三五”末，全国国资系统监管企业资产总额和所有者权益分别为218.3万亿元和71.9万亿元，较“十二五”末分别增长82.1%和80.3%。
据了解，“十三五”时期，国资系统监管企业营业收入、利润总额年均增长率分别为7.4%、10.7%；2020年，国资系统有80家监管企业进入《财富》世界500强榜单，各地涌现出一大批具有核心竞争力的骨干企业。
(王希) 多地划转国资充实社保 据新华社电近日，地方国资划转社保动作明显增多。
仅1月14日、15日两日，就有珠江横琴、古井贡酒、广州酒家等公司公告其部分国有股权被划转至所在地区省级财政部门，用于充实社保基金。
据不完全统计，2021年以来，沪深两市共有9宗国有股权无偿划转案例，主要集中在大消费板块，划转比例从0.431%至10%不等。
(赵白执南潘宇静) 我国首次运用北斗技术实现集装箱码头自动化 据新华社电17日上午，天津港集装箱码头自动化驾驶示范区内，一排排无人驾驶电动集装箱卡车有序经过自动加解锁站，停靠到预定地点，自动化岸桥再从集卡上抓取集装箱，稳稳落在货轮上。
交通运输部水运局有关负责人表示，这标志着我国首次运用北斗技术实现集装箱码头自动化。
天津港改造后的集装箱码头整体作业效率提升近20%，综合运营成本下降10%。
(魏玉坤王井怀) 基金发行持续火热专家警示投资风险 招聘季提前了企业还高薪“抢”人 底薪八千
五，五个岗位缺仨人 今年招聘季来得更早些，企业对人才需求仍很旺盛 企业应提高劳动生产率，特别是要提高劳动力素质，对冲劳动力数量不足问题 ◆导报记者戚晨济南报道 人才是企业发展的第一要素，但如今的不少民营企业却面临着招工难、用工紧张，甚至招聘还需要用“抢”等现状。
近日，经济导报记者在调查走访中了解到，因为疫情影响，2021年的招聘季似乎来得比往年更早一些，甚至有不少企业从2020年12月就开始通过各种渠道招揽人才。
除了提早抢人、开高薪等措施，企业到底该如何破局？ 企业拿出“真金白银” “我们每年非常注重校园招聘，尤其是春招，但是现在春招已经来不及了。
公司也与很多职业院校直接签订了‘定制班’，但这还是不能满足招聘需求。
”1月16日，济南双士菲机械制造有限公司副总经理宋寅告诉经济导报记者，自己正在为招聘的事情拓展渠道，疫情后企业订单量上涨，加大了用人量，但是招聘情况并不理想。
“原来过完春节招人是正常流程，但现在我们提前到了2020年12月。
社会招聘是全时段招人，招聘来工人培训后就可上岗。
” 经济导报记者走访济南多家人力资源市场了解到，受疫情影响，很多用人单位在抢人才上都开始抢前抓早，对学位学历有要求的专业岗位，已瞄准了大
三、研二的准毕业生们。
“我们针对现在95后的毕业生，也真是拼了。
咨询招聘职位赠送盲盒、伴手礼，在招聘现场会还有奶茶供应，就是想让应聘者感受到企业的人性化管理氛围。
”易联信互联网金融服务平台HR总监季珊珊介绍，金融行业比较年轻，公司专门为90后应聘者“不拘一格”求人才，使 出了“十八般武艺”。
除了提前招聘外，不少 制造企业也是拿出“真金白银”，高薪招聘专业人才。
“其实对于流水线工人来讲，普工缺口不是特别大，主要是针对有一定经验水准和专业技能的高工，这一部分群体公司即使拿出高薪也未必能够找到合适的人。
目前专业工人我们给出的底薪是8500元，但5个岗位依旧有3个缺口。
”宋寅说。
他介绍，针对人员紧缺的问题，企业也是多套方案应急，比如加速“老带新”的培训、设立技工岗位研发中心、鼓励技工人才进修制度等。
但这些都属于长期方案，短期内还是以社会招聘和猎头推荐为主。
年轻人“挑活儿”干 “我的本科就是普通二本，之前一家制造业上市企业来我们学校招聘，我的条件都过了初审。
但后来看到岗位，确实犹豫了，基本上都是要去流水线和一线的，而管理岗位和营销岗位也都是外地的分公司或办事处，真正从事管理的岗位都要研究生以上。
”济南某二本学校应届毕业生杨文文在接受经济导报记者采访时坦言，年轻人的思维更活跃，制造业、农业等产业一线岗位的日常工作较为枯燥，这也是他们不愿意去工作的主因。
宋寅认为，新一代的年轻人越来越不喜欢去工厂上班，造成了很多工厂出现了用工紧张的问题。
对于农业、制造业的相关企业来讲，这种结构性的用工紧张已经严重困扰了行业发展。
从德州来到济南务工的90后赵希中告诉经济导报记者，自己进过工厂，也去超市打过工，现在送外卖做了半年了，他还比较适应自由 支配时间的状态，不太愿意回到去工厂打卡到岗的工作状态了。
“目前来看，年轻人更愿意从事第三产业的工作。
第三产业既包括金融、软件等高端服务业，也包括餐饮、快递、旅游等劳动密集型行业，这些行业领域的劳动力需求更大。
”宋寅表示，服务业就业形式灵活，此外薪酬待遇是根本。
在一些单量大的城市，送外卖的收入其实比进工厂打工明显要多，这也导致很多年轻人愿意选择这些新兴行业去工作。
季珊珊接受经济导报记者采访时表示，对于中小型民营企业而言，人才老龄化和“青黄不接”显得尤其明显。
不少企业在技术研发人员和工程师级别的培养方面投入增加，但在实操性职业技能人才培养方面投入严重不足。
工厂一线岗位，存在社会认可度低、薪资待遇不理想、工作枯燥等诸多现象和问题，并不受年轻人青睐。
季珊珊建议，作为制造业等企业，在招聘与纳才时需要多考虑现实中就业人群的新特性，通过一些创新方式积极引导合理就业。
多策破解用工紧张 “为了能够回到家乡过年，不少外出务工人员不得不提前返乡，以避免一旦疫情大范围暴发而无法回家过年；受此影响，今年春节的用工紧张不仅有所提前，而且显得更为突出。
”15日，济南万禾劳务有限公司总经理常翼正在为客户企业对接春节后的用工派遣业务，面对疫情可能随时带来的不确定因素，他从2020年11月起就在储备春节后的劳动力供应。
常翼服务过千余家企业，他表示，用工紧张并非“一日之寒”。
“用人单位要及时更新与转变关于劳动力市场的观念，劳动力无限供给或年轻劳动力无限供给的时代已经一去不复返了。
劳动力市场的用工政策也要适应劳动力年龄结构的变化，适当提高招工年龄，注重大龄劳动力资源的开发。
” 常翼建议，随着人口老龄化程度加深，未来要研究怎么提高这一群体的劳动参与率，比如建设专门的招聘平台、加强教育培训等，更要摘掉对“大龄”打工族的有色眼镜。
据了解，目前山东推行的加快城市化进程和户籍制度改革也在一定程度上帮助“留”住了劳动力安家落户。
山东省公安厅治安总队总队长刘伟介绍，山东新一轮户籍制度改变了过去农村人口单一的“乡—城”单向流动模式，按照“宜城则城、宜乡则乡”原则，探索实施城乡双向流动制度。
无论是返乡创业还是留在城市工作，都有了更为灵活和稳定的保障。
在季珊珊看来，与工业化时代相比，技术、移动互联网平台的发展带来了更多机会与挑战，市场已经发生根本性的改变。
“灵活用工是一个大趋势，企业可以设置普通的日常岗位，也可以根据订单量、用工人数，增加灵活用工人数。
”季珊珊认为，作为新兴的用工就业方式，灵活用工在就业结构性压力严峻的中国劳动市场，不啻为一剂良药。
疫情的短期影响终将过去，但智能化、专业化、灵活化的用工变局，将成为人力资源行业发展的新趋势。
常翼认为，下一步企业应提高劳动者的劳动生产率，对冲劳动力数量不足问题。
特别是要提高教育质量和水平，提高劳动力素质。
即提高人力资本水平，以劳动生产率的提高推进经济高质量发展，以此破局。
5G套餐价格松动了 <<上接1版 不推荐使用5G手机+4G套餐 尽管速度有所提升，但黄畅并不推荐大家使用。
“因为5G的速度快一些，因此低价4G套餐的流量根本不够用。
” 正如黄畅所说，数码达人姚刚给出了同样看法。
“速度确实快了不少，但是费用却比以前高了不少。
以前用99元的4G套餐，基本不会超，现在使用5G套餐，套餐内的流量不够用，需要再购买流量包。
”姚刚解释说，“我平时就是刷视频、看微博，偶尔看看足球直播。
速度太快，一不小心流量就会超标，流量费每个月会超出40多块钱。
” “说实话，在使用上真没什么快速的感觉，和以前差不多，但唯一的感觉就是流量不够用。
”家住花园小区的刘鹏说道，“以前刷抖音啥的，1小时也就1G左右的流量，现在换手机不换套餐后，1个多小时，就用了3个多
G，按照这样的消耗速度，套餐内的流量最多也就刚够刷2个多小时的抖音。
” 此前，在OPPO星火计划发布会的当天，就有不少用户迫不及待地用OPPO5G手机玩了一把王者荣耀。
这一玩，5G手机上手游的运行速度与4G网络下的运行速度高下立判，但是等查看了一局游戏所消耗的手机流量总共2GB以后，网友纷纷表示承受不起，“我还是继续用4G算了”。
“目前大多数低价4G套餐，流量都在5G以内，如果使用5G手机的话，流量肯定不够用的。
”黄畅说道。
5G套餐价格松动 在黄畅看来，虽然现在5G套餐的价格比较高，但5G套餐流量单价相对更低，而且运营商在推出低价5G套餐的同时，对流量方面还有赠送。
“针对老客户，我们推出了不同价位的5G套餐，推荐使用89元的套餐。
”在中国联通一家营业厅，工作人员这样介绍，“套餐内含500分钟通话和35G流量，一般来说，这个套餐可以满足绝大多数人的日常需要。
” 据了解，该套餐与其129元的套餐相比，通话时长一样，但流量增加了5G，而且价格也相当于打了7折左右。
此外，据经济导报记者了解，联通还推出了一款入门级的5G套餐，价格为49元，但只包含100分钟通话时长和10G流量。
在中国电信一家营业厅，工作人员根据经济导报记者目前使用的套餐推荐了一款融合套餐。
“可以考虑这个90元的套餐，1000分钟通话和30G流量，同时可以带2张副卡。
”工作人员说，“此外，还有机顶盒、宽带和路由器等产品赠送。
” 同样，在中国移动的营业厅，工作人员在查询了现在经济导报记者使用的套餐后，推荐了一款98元的5G套餐，内含20G流量和500分钟通话时长。
不过在综合优惠过后，该款98元的5G套餐仅需78元就可以，而且流量还能增加25G。
“现在预存200元话费，我们送280元话费，这480元的话费分24个月返还，每个月20元，综合算下来，每个月仅需78元就可以了。
”该工作人员说，“此外，在套餐内20G流量基础上，再赠送10G流量，外加15G定向流量，相当于45G的流量。
而且还能免费办理一张副卡，免收每个月的功能费10元，相当于又便宜了10元，挺合适的。
” 在黄畅看来，随着5G实现SA商用，5G用户会全部转移至SA网络上，大大缓解4G网络压力。
“估计今年三大运营商很有可能推出覆盖人群更广的新5G套餐。
” 据新华社电2021年开年 以来，权益类基金仍然延续 2020年势头，多只爆款基金现 身市场，“单日售罄”、比例配 售的百亿基金密集出现。
新基金认购火爆的同 时，专家也提醒，爆款基金 频发，往往也是股市的阶段 性高点，市场波动可能会进 一步加大，投资者应该坚守 长期投资、价值投资理念， 同时关注基金可能带来的回 撤风险。
(罗逸姝) 新华保险志愿者联盟2020年
度评选结果日前揭晓，山东分部获评2020年度优秀志愿团队。
志愿者联盟对山东分部的评语是：助力抗击疫情，为全省公交司机赠送意外保险保障；支持环卫项目，开展创意主题活动；联动媒体，扩大项目影响力；系列宣传，增强品牌传播力；山东分部全体志愿者“敢创新、勇担当”，在志愿服务中温暖他人，收获快乐。
据了解，2020年，新华保险山东分公司共组织公益活动279次，参与总人次超过3000人次，服务总时长超过1.3万小时。
从2017年至今，公司连续四年向全 新华保险山东分公司获评年度优秀分部 省环卫工人赠送保险保障，累计受益人数超过10万人。
2020年年初，面对抗击疫情的大环境，新华保险山东分公司向全省14235名公交司机每人捐赠了20万元的风险保障；通过新华保险公益基金会，公司向山东省援鄂医疗队员张静静家属捐助了30万元特别关爱慰问金。
与此同时，为保障客户的健康需求，公司扩展了一系列主打产品的保险责任，将新冠肺炎纳入其中，并根据疫情发展，多次延长有效期。
2020年11月27日，新华保险山东分公司在济南举行成立二十周年发布会暨为“希望小屋”捐赠《齐鲁少年报》活动，公司向全省5000个“希望小屋”捐赠了价值30万元的《齐鲁少年报》，以公益拉开系列活动序幕。
进入2021年，山东分公司志愿者举行了系列慰问活动，向困难群众送去慰问物资，向村阅览室送去桌子。
在泰安，中支班子成员带队对9户贫困客户进行走访慰问， 为困难群众送去大米、食用油等慰问物资。
贫困客户中有90多岁高龄失去儿女独自抚养孙辈的老人，也有失去爱人为支撑家庭在公司帮助下入职新华的外勤人员。
中支了解了他们的生活近况及遇到的困难，鼓励并帮助他们渡过难关。
中支党支部书记韩鹏以个人名义向两个特困家庭各送去600元现金。
在聊城，临清支公司志愿者为临清戴湾镇赵东村村民送去米面油等生活物资。
在日照，志愿者们来到莒县 碁山看望当地的贫困老人，为老 人送来花生油、营养品、面等生 活用品。
志愿者们和老人们拉起 家常，询问他们的饮食起居和身 体情况。
在枣庄，志愿者们向薛城区 后湾村捐赠了一批书桌，用于该 村阅览室建设。
2021年1月，枣 庄中支薛城支公司进行了职场 再次规划，一批桌子闲置了下 来。
机构志愿者得知薛城区后 湾村村委会急需一批结实耐用 的条桌来替换原阅览室老旧损 坏桌子，马上将闲置的桌子运送 到后湾。
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