此消息是人为假消息
此消息是人为假消息。微信群人数限额应该是400人，此微信群是413人。洪城新人
水能载舟亦能覆舟。估计靠关系上位的“人”，其实并不懂人心为何物！ —— 成都电科员工，因领导清明命
聊一聊”微信群”、“微信群主”
聊一聊”微信群”、“微信群主”
“微信群”是腾讯公司推出的多人聊天交流的一个平台，可以通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字。
微信入群，主要通过扫描群二维码和好友邀请，群组上限500人。
自从有了微信，有了“微信群”，就有了“微信群主”。“微信群主”成了微信群中最大的“官”，负责管理微信群中的一切事务。
于是，各种名分的“微信群”多了起来，“微信群主”也就越来越多。比如，集会建“群”，同学建“群”，培训建“群”，家族建“群”，公司建“群”，老乡建“群”，战友建“群”，旅游建“群”，娱乐建“群”，饭局建“群”，拜年建“群”等等，面对种类繁多的这个“群”、那个“群”，建了撤，撤了建，“微信群主”也就换了一茬又一茬……
不过，有了微信群确实很方便。比如，通过微信工作群，发布通知。通过微信家族群，联络家事。通过微信战友群，互致问候。通过微信拜年群，表达祝福等等……但有时也很烦恼，进退两难。我们每个人都可以建群，可能成为“一群之主”，也必定成为“一群之员“。比如，有时不知不觉被卷入“群”中……
微信成员，多数为“微信群主”邀请。作为“微信群主”，应把握“五性”：
一、克服随意性。
不要动不动建群，要重点考虑建群的必要性、可行性。
二、避免鲁莽性。
充分尊重他（她）人，不可“硬”来，只有征得同意、允许的情况下才能拉进每个人。
三、坚持原则性。
考虑他（她）人的性别、年龄、阅历、职业、兴趣、地域、身份、甚至“三观”等多种因素，否则，尽量不要“拉”进同一个群，“拉”的不好，就会“拉”出麻烦，“拉”出洋相，“拉”出尴尬，“拉”出矛盾。
四、保持稳定性。
一旦建了群，就不能图一时之“利”，就不能再也“不管不问”。群主有责任、有义务服务群、维护群、活跃群。平时，注重正面引导，适时“温馨提示”，保持健康向上，避免“死气沉沉”，避免“红包调情”，避免“点赞迎和”，避免“牢骚谣言”，避免“低级趣味”，避免“男女无别”，避免“争执争吵”，避免“敏感话题”。
五、秉持礼节性。
“群主转移”或“此群撤销”，应及时发布“群公示”，进行“安明告示”，做到”善始善终”、“好聚好散”。 @微
