拼“脑洞”更要拼实力！ papi酱、同道大叔等知名IP的兴起，让新媒体宣传策划、微信公众号运营等岗位受到了90后求职者的追捧。
记者近日走访我市部分招聘会了解到，作为互联网的深度用户，不少年轻求职者认为入职新媒体行业，拼的就是谁的脑洞更大、更有创意、更能吸睛“涨粉”。
可对招聘企业来说，除了创意，求职者的情商、学习态度、变现能力是企业招聘时更为看重的。
想进入新媒体行业做个运营人才，先看看自己符不符合企业的要求吧。
要求一：能将创意变现 要求二：靠实力“增粉” 上周
六，大连微信通科技有限公司运营总监刘智磊，来到市人力资源市场举办的招聘会上招聘新媒体运营人员。
“对岗位感兴趣的求职者不少，大多都是90后，但符合公司条件的不太多。
”刘智磊表示，新媒体行业门槛看似不高，有创意、会设计、能追热点都可以来做新媒体运营。
但对企业来说，运营人员用创意拉动流量继而变现才是重要的。
“就像papi酱等大家较为熟悉的知名IP，无论是画漫画还是做视频，最终都因为内容带来的影响力，进而接广告、做内容电商，或者是开发周边产品。
”刘智磊建议对新媒体运营岗位感兴趣的求职者，不妨先尝试开通、运营一个自媒体账号，等有了一定的经验和成果后，再去应聘相关岗位会更易成功。
“有些大学生在学校期间运营过学校的公众号，虽然有运营经验，但对企业来说，这些经历还不够。
”小蟹科技(大连)有限责任公司运营部经理李洋告诉记者，他曾面试过我市某高校的毕业生，对方表示自己在校期间通过策划活动让学院公众号的粉丝从3000人涨到了上万人。
后来经他详细询问后得知，求职者所谓的活动，是新生入学时公众号推出的一些注意事项，上涨的粉丝也多为新生和家长。
“有些公众号靠红包、优惠等活动的确会在短期吸引大量粉丝，但获得的精准粉丝有限，也不能成为运营人员的成功之作。
”李洋表示，招聘新媒体运营人员，除了看重求职者的创意思路，更要考察创意落地执行的细节。
“所谓互联网思维，天马行空的创意背后是如何更好地‘接地气’。
”李洋说道。
要求三：时刻把握用户心理 “新媒体运营、策划可不是简单地发 发微博、微信，不能只想‘我要做什么内 容’，而要多想想‘我的受众想要看什么 内容’。
”大连领鲜未来海产商行总经理 王侃威告诉记者，最近公司想招聘一名 微信公众号运营人员，首要要求就是能 够时刻把握住用户的心理。
“新媒体行业不像传统行业对于专业技 术要求那么高，但对个人的能力要求比较高， 不仅需要有好的作品、好的想法，而且还要有 好的沟通能力和较高的情商。
”王侃威表示， 作为电商行业的新媒体运营人员，不能只会 发布促销类信息，还要会使用各类工具去统 计分析公众号后台数据，了解平台的用户群 体，将编辑思维转化为用户思维，以用户的爱 好为出发点，结合时下热点，以用户的角度去 考虑文章的写作与编辑。
记者左莹 职场解密 这三招
让你网投简历更有效 网投简历总没回音？可能你投递简历的“姿势”不对！记者请来大连智科咨询顾问有限公司的职业规划师汪中鑫，为求职的小伙伴支招如何有效网投简历。

1.简历在线投递即可 有些求职者认为通过招聘网站在线申请职位反馈甚少，于是直接把简历投递到招聘信息中留有的企业邮箱里。
到底哪种投递方式更有效呢？汪中鑫表示求职者可根据邮箱名称辨别。
“如果以zhaopin、hr命名的邮箱，一般是该企业用于招聘的邮箱，如果是以名字的全拼命名的，多为HR个人的工作邮箱。
”汪中鑫表示，一般来说，企业会将在招聘网站上在线申请的简历转发到某个邮箱，所以有些企业的HR直接将自己工作邮箱和网站在线投递的邮箱绑定。
这样，如果求职者在线申请，简历就会进入HR的工作邮箱。
与其直接投递，倒不如在线申请。

2.再次投递应间隔一周以上 遇到心仪岗位，投递简历后迟迟没有回音可以再次投递吗？汪中鑫表示，重复投递简历最多不要超过三次，否则容易给HR造成工作的困扰，引起HR反感。
在投递简历时要有意识地拉开重复投递简历的时间点，如前一份简历没有回应，一两周后如果看到职位招聘广告还在，可再投一次。
每重复投递一次，都要对自己的简历进行一些小的修改，比如关键字设置、自我评价、工作经验等。

3.错开简历投递“高峰” 如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。
汪中鑫表示，通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。
职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。
想要提高简历被关注的 可能性，不如避开这个高峰时间。
另一个 “高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索 器搜索出来的前几页招聘岗位被集中投 递。
“出于网上的习惯，很多求职者会选择 投递搜索结果中前面几页的职位，导致前 几页的招聘企业收到的简历数量远高于 后面的企业。
”汪中鑫建议求职者可以多 用一些筛选条件来排列关心的职位，多关 注一些别人不太关注的职位，更容易获得 面试机会。
记者左莹 早班车·求职｜5 2017
年5月8日星期一编辑：左莹校检：杨愫视觉编辑：戚文 求职小贴士 互联网专场招聘会就在本周
六 办公氛围轻松、零食饮料水果随便吃、跟老板称兄道弟……互联网类的创业企业成为不少高校毕业生等年轻求职者的“新宠”。
记者近日从大连创业工坊获悉，本周
六，创业工坊将在孵企业举办2017大学生互联网专场企业招聘会。
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左莹综合