女子请了4天假回家奔丧
湖南长沙，一女子奶奶去世，女子请了4天假回家奔丧，没想到却被公司扣除3000元工资。女子不服，去找公司理论，公司表示：不是直系亲属，哪有那么多天的假？
李女士在长沙一家传媒公司当主播，每个月保底工资4000元，直播时长需要达到150小时，工作十分辛苦。
上个月初，家里突然传来奶奶意外去世的噩耗，李女士备受打击，连忙向公司请假回去奔丧。
然而公司要求李女士在四天之内回来上班，但李女士回程晚了一天，第四天就没有去公司上班。
可让她没想到的是，11月初，李女士接到负责人的通知，告诉她会扣除她的保底工资。
李女士刚开始觉得只是超出了一天，应该不会扣多少钱，也就没多在意。等到负责人告诉她会扣除3000元时，李女士这才着急了。
她不明白，只是多请假了一天，为什么会扣这么多？
于是，在群里询问负责人，负责人只告诉她这是公司的规定。没有问到自己想要的答案，李女士一气之下表示要去劳动局咨询。
负责人一听，立刻将李女士踢出了群，避免李女士再说出其他对公司影响不好的话。
即便如此，李女士还是不肯放弃，依旧与公司协商讨回自己的工资。她认为自己一个月的保底工资才4000元，只是少上了一天班就被扣除3000元太多了。一天假期3000元，这个假实在太贵，谁能请得起？
只是公司一方的回应依旧只有一个，那就是：公司就是这么规定的，最多只能一连请假3天，而李女士请了4天假，就得被扣保底工资。
眼看着凭自己是无法要回工资，李女士实在是没办法，只好找来记者求助。
然而没想到的是，面对记者，公司依旧理直气壮地表示，李女士违反了公司规定，直播天数没有达到标准，所以才被扣除保底工资。
除此之外，负责人还称，奶奶不属于直系亲属，就算是直系亲属也才有1-3天的丧假。况且李女士回家奔丧，也没有奶奶的住院病历，红白喜事也没有拍照片拍视 频证明。所以李女士的假，只能按照事假来算。
听到这里，李女士坐不住了，当即怒道：“难道你们要我拍下我奶奶下葬的视 频吗？如果公司需要的话，我现在就可以去拍！”
双方僵持不下，然而公司却希望能够和李女士私下协商解决此事。而李女士的态度也很明确，她只想要回自己的工资，如果能协商解决更好，如果不能的话，她将会走法律程序，维护自己的合法权益。
此事一出，网友们也都坐不住了，纷纷讨论起来。
有网友说，这是个什么鬼公司？奶奶去世本来就够伤心了，还被扣了这么多钱，这不就是往伤口上撒盐吗？这个公司的负责人还有人性吗？把他告到法 院，让法律法规治治他。
有网友说，有的地方丧事三天根本就办不完，现在有的公司真没良心，一点人情味也没有！
还有网友有不同的看法，觉得公司有它的规章制度，如果可以的话，员工可以开死亡证明，有证明应该可以请带薪丧假的！
家中亲人去世，对每个人来说都是一件悲痛的事情。李女士回家奔丧，是人之常情。
然而公司有公司的规章制度，公司觉得李女士没有证明，请假天数过多，以此来克扣工资，实在是太过无情。
更让人愤怒的是，公司竟觉得李女士的奶奶不算是李女士的直系亲属。
要知道，所谓直系亲属，就是相互之间有一脉相承的血缘关系的上下隔代亲属。
《婚姻法》中对直系亲属也有说明，直系亲属一般是指直系血亲，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女等。
但值得注意的是，丧假中规定的职工直系亲属却仅仅包括职工的配偶、父母、子女。而丧假也是由公司酌情给予职工1-3天的假期。
也就是说，虽然爷爷奶奶是直系亲属，但却不能因为爷爷奶奶去世请丧假，只有配偶、父母、子女去世，才符合丧假的标准。
所以，按照标准来看的话，公司的所作所为不能算错，只能说公司太没有人情味了。
就算李女士是请了4天的假，可扣除3000元也太不合常规了，难道李女士一天的工资就达到750元了吗？
个人觉得，如果公司可以按照日薪工资的标准来扣除的话，或许更能让人接受一些。
大家对李女士请四天假被扣3000元工资有什么看法？一起来评论区讨论一下吧！
抖音直播间怎么挂铁才有效果
抖音直播间怎么挂铁才有效果？我来告诉你直播间挂铁的方法！现在抖音直播间挂铁已经成为直播行业的常规操作。谁的直播间没有假人来支撑门面？如果你不知道直播间可以挂铁，那你就out了哈。
但如何上小可爱，这是一个更有学问的问题，有些人可以让工作室的人气飙升，有些人挂小可爱不起任何作用。因此，找到上铁的方法和技能是最重要的。
首先要注意的是，直播间的假人不会造成直播间的流量限制，也不会被封存。不管你挂1000人还是1万人，你都可以给任何主播挂铁，只要你复制他的主页链接；如果挂铁会被处理，当我看到哪位主播不愉快时，我会复制他的主页链接给他挂铁，让他被封存。这样，抖音直播就不能玩了。还有一点就是抖音官方自己挂了，官方还解释了挂铁是否影响账户：没有影响，你还担心什么，所以不用担心。
挂铁在直播间很重要。比如一个平时只有个位数的流行直播间，挂铁后一定要配套弹幕互动，让整个直播间看起来活跃。
直播间只挂人气，一个说话的都没有，效果也无法提上去，如何合理运动虚假人气来帮我们做直播，其实是个大学问题。
直播间挂铁三要素：
1.新账号开播前三天不能挂断
2.直播广场必须打开到80%才能挂断
3.挂铁数量不得高于总场观的10%
我用过很多抖音工作室挂铁平台，很多平台不是特别稳定，订单后铁速度延迟，售后服务不是很好，也被骗了好几次，这些都是个人经验。但我现在使用的平台非常稳定，一个APP自己下单，操作很简单。如果需要，我可以和你分享。
下面我教你抖音直播间挂铁的方法，
打开直播室，先给自己打三遍字，点赞20颗小星星，加热直播室。直播开始进入人，看到左下角开始进入人。2分钟后，50人被推到直播推荐打开。100起步建议直接挂不上榜，因为有人可以留住人！做完这些动作，开始发胖袋。如果你的场关比较低，可以发100逗币到300抖币，3到5分钟的密码福袋，主要是为了保留第一波人才会有叠加流量！然后做配合演讲，然后买滚动屏幕弹幕演讲这买几次，太少，不知道在哪里买，我可以告诉你，此时你的工作室是成千上万的工作室场景，非常活泼，假人和真人，此时你可以开始表演，礼物波收到软！小黄车订单不断，很多大主播都是这样做的！！如果没有人刷礼物，一定要自己的家人或朋友，或者自己的小号，带头先刷礼物，这样别人就可以刷了！！
抖音直播间的人气互动软件，抖音直播间的兵马俑，大主播成功的主播都在使用，你怎么能用抖音赢呢？
当然，在早期阶段，你只是投资曝光自己。你能否赚回来取决于你的能力和运气。多玩几次，提高你的现场控制能力。也许你以后可以赚钱了！！
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女生曾某是一名临近毕业的大四学生
湖南长沙，女生曾某是一名临近毕业的大四学生，人长得漂亮，形象也很好，为累积实习经验，她联系了一家直播公司，并试签了6个月的主播合同。当时很多人都不看好曾某，主播有那么好做的吗？肯定是炮灰，然而，短短6个月的时间，曾某就收到“佣金”三十余万（327330.4元）。
曾某和直播合同签订的纸质合同是6个月，期间又有一些变化，曾某直播了一个月左右，公司为了推广，又安排她加入了某牙金牌主播，并与某牙签订了电子合同。之后，因为各种原因，曾某小火了一把，6个月内赚到了30万余元。
如果是上班族，有这样好的赚钱机会，一定会牢牢抓住，直播一两年，车子、房子不都有了吗？但曾某是大四学生，和直播公司签订的6个月直播合同期满后，她就准备回学校参加毕业活动，重新进行职业规划。
在曾某看来，她已经完成了合同义务，双方从此不再有任何纠葛，所以完成毕业活动，拿到毕业证书后，她又与另一家文化传媒公司签了2年合同，并在某音平台注册账号，重新开始直播活动。
正当曾某准备大干一场，成为大主播时，意料之外的事情发生了，某牙把她告上仲裁庭，向她索赔500万元！
曾某收到仲裁书副本后，整个人都蒙了，某牙为什么要起诉自己啊？翻看了申请仲裁书副本后，曾某清楚了事情的原委，也沉默下来。
原来，她加入某牙金牌主播时，和某牙签订的电子合同约定了500万元的违约金！也就是说，曾某直播6个月后，和直播公司约定合同期届满了，但她和某牙的合同并未到期。
仲裁庭经过审理后，支持了某牙的仲裁请求，判曾某赔偿某牙500万元的赔偿金，对于曾某是否应当赔偿一事，现有以下三种意见：
1、曾某觉得，某牙的电子合同属于格式合同，其违约条款无效，她不应该支付某牙500万赔偿金。
格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款，最常见有我们和保险公司签订的保险合同，或者去银行贷款，签订的贷款合同。
也就是说，是不是格式合同，不是看合同是纸质合同和电子合同，而是看这个合同是不是为了重复使用而预先拟定，并且与对方协商。
注意，格式合同并不当然无效，民法典第496条规定，提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
曾某表示，她和某牙签订的电子合同，阅读后打钩就行，某牙没有履行提示或者说明义务，所以违约条款无效。
曾某的此项辩解，有一个很大漏洞，民法典所说的提示，并不是说要一对一的对合同进行讲解，而是对重要条款加黑、加粗，让合同一方对重要条款打钩确认，也是在履行提示或者说明义务。
2、有网友表示，曾某作为一个新人，六个月能挣30万余元，除了她自己努力外，关键是平台推荐，曾某应该遵守诚实信用原则，按约定履行合同。
民法典第577条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
曾某和某牙签订了电子合同后，又到某音平台直播，已经违约了，某牙作为守约方，有权请求曾某承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
根据合同约定，如果曾某不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当赔偿500万元，现某牙要求曾某赔偿，符合双方的合同约定，且不违反法律、行政法规的强制性规定。仲裁庭持有的便是此种意见。
3、第三种意见是持中立态度，某牙花了这么多流量捧曾某，现在曾某违约了，应该赔偿某牙损失，但500万元太多了，应该少赔偿一部分。
仲裁的时候，某牙给出了两种方案让曾某选择，第一种，曾某赔偿一部分金额，回来某牙直播，并以直播时长抵违约金。
第二种，曾某不回某牙直播，赔偿一笔费用，再签署一份不再从事直播行业的合同。
大家觉得，曾某应该怎么选呢？6个月能赚30万，是她个人实力强，还是某牙的大力推荐？
@蚂蚁说法 对于这件事，你怎么看？关注热点问题，探讨人心与法律。
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“女主播多休了假被扣光全部底薪
“女主播多休了假被扣光全部底薪！”近日，湖南长沙。一网络女主播被公司炒了鱿鱼，上了快一个月的班，仅赚了1000多块钱。具体是怎么回事呢？
据女主播小李透露：我是一个娱乐主播，7月份与某文化传媒公司签了协议，承诺是每月的保底工资是4000元和4天假，奖金不固定。
其工作也很简单，就是在直播间聊聊天，不过直播时长要有保证，每月不能低于150个小时。
10月11日，突然接到了老家打来的电话，奶奶去世，需回家料理后事。于是跟公司请了“丧假”，并得到了管理人员的许可。但对方强调最好不要超过4天。
不巧的是，她回来的当天已经很晚了，没办法只好选择第二天再上班，就这样超过了4天的休假。
当月初得知公司要协议规定扣除底薪时，便出现了开头的一幕。
更让她气愤的是，公司给她的解释是：你平时消极工作，并且有开会迟到现象，对于这次的处理是没有挽回余地的。得知小李还要去投诉，公司管理人员直接将她踢出了工作群。
无奈之下，小李找到了电视记者帮忙。在记者的帮助下，小李又一次来到公司讨说法。接待他们的管理人员表示：国家规定丧假，奶奶不属于直系亲属，就算是直系亲属也是3天。
而且公司的调休是要提前报备的，她这次请假没有提前报备。本来我们还要扣除300元缺勤的费用，但考虑到情况特殊没有扣，甚至也没让小李拍红白喜事的照片来做证据。
1、面对这种情况，小李能否拿回属于自己的“辛苦钱”呢？
根据丧假规定，仅限于职工系亲属去世才能享受带薪休假，直系亲属指的是父母、配偶、子女。所以小李的奶奶去世，是不能享受带薪休丧假的。
2、小李仅多休了一天假，为什么要全部扣除呢？
原来她和这家公司签的不是劳动合同，而是《独家经纪合作协议》。这就很难办了，公司是按着协议进行的处理。没有签劳动合同，就不能拿劳动法解决，这是钻法律的空子。
如果双方不构成劳动关系，则需要根据《民法典》相关内容来判断公司是否构成违约。
有很多网友表示：这家公司太没有人情了，一定要去劳动仲裁。
不过还有网友表示：不同情，丧假国家规定可以休3天，无规不成方圆，上班就得遵守公司规章制度。
对此，您怎么看？
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