职来offer：数据分析师训练营
职来offer：数据分析师训练营。
数据分析师真实收入是怎么样的？根据大数据分析得出，数据分析师平均薪资20650元/月，月薪1万以上占比89.5%，月薪2万-3万占比32.7%。
职来offer是一家培训数据分析师的培训机构，与很多学校、企业均有合作，机构拥有众多老师，为期3个月的培训让你完成蜕变，同时拥有企业的内推名额，对于找工作也是有很大的保障。
日媒：IT高端人才薪资待遇
日媒：IT高端人才薪资待遇，日本已经远落后于中国
日媒日经中文发布的报道，在IT高端职位上，日本开出的薪资待遇已经远落后于中国。
文章举例在数据分析师（Data Scientist）职位上，日本给出的薪资和中方开出的待遇已经由2019年差距30%，到2022年扩大到70%。
文章说根据英国大型人力资源服务供应商瀚纳仕（HAYS）3月20日发布了2022年亚洲五个主要国家和地区职位变动时的薪酬调查结果。
数据分析师（Data Scientist），中国开出的最高年薪约为2350万日元（约123万人民币），而日本给出的待遇仅为1400万日元（约73.4万人民币），中方薪资比日本高出了近70%（950万日元）。而2019年的数据，双方薪酬差距才30%（400万日元）。
数据架构师（Data Architect），中国给出的最高待遇同样为2350万日元，而日本则是1800万日元(约94.3万人民币），两者相差550万日元，而在2019年，双方还处于同一工资水平线上。
人工智能领域的“AI全球解决方案架构师”，中日双方的最高年薪是差距相同的2350万和1800万日元。
文章认为“日本国的工资待遇在去除物价因素外，近二十年一直处于停滞不前的水平，而且日本公司普遍存在“仅仅少数人拿高工资是不公平的”（意为日本公司工资差距很小），日本人不习惯和领导进行加薪谈判”等。
日媒还提到如果考虑日元持续贬值因素，中国的薪资换算成日元对比的话，将来差距还会进一步拉大。
最后日经提到，日本企业也要积极提高IT优秀人才待遇，以吸引人才，和中国竞争。
一国蒸蒸日上，而另一个经济发展止步不前，这才是两国薪资出现差距的根本原因。
相比日本，我们的市场更大，我们也更重视新技术、新领域。新时代的互联网巨头企业的差距，也反映了当前中日IT领域的差距。
数据分析师收入如何
数据分析师收入如何？怎样入行？
专业介绍：数据科学（Data Science）
数据工程师要从庞大的数据中，抽取对所属行业有价值的数据，通过分析研究，找出具有意义或全新的商业见解，使企业能做出更准确的商业决定。
2022年有关数据科学的工作是缺口第二大的科技工作，排在网络安全之后。
想加入数据科学行列，除了要精通数学、数据统计分析，更要有跨学科的知识。例如：在医疗公司工作就要有基本的医疗知识，在金融界工作就要有商业头脑。
另外，自身需具备好奇心，因为要从庞杂的数据中得出理论，这绝对是有挑战性的工作。
香港银行及电讯公司的数据分析师家起薪点2.5W-4W，平均薪酬3.3W。
入职要求：修读计算机科学、统计、经济、科学或其他与数据分析的相关课程，拥有相关技能（例如Python, SAS, TensorFlow, Spark）会被优先考虑。
