132019年5月17日星期五副刊专刊部电话：23602884 碎文片化摘阅读真能“长知识”吗？逢周五出刊第17期 倪大红：《都挺好》后大红（16版） 38万元克隆宠物没必要（14版） “三不足”催人老（15版）老人血栓四个早期信号（15版）满街的自行车，您还记得吗？（16版） 晚清民国的三次股市大崩溃（16版） 工作压力大？这3招帮你缓解（15版） 荷兰少年找到中国警察爸爸（14版） 爱的最高境界 （14版） 网打红造“科广学谱家抗陈癌小”疗平：法（16版） 对“侵权式直播”说不 “五一”期间，家住西安城西枣园路完全不知情。
这种在公众完全不知情 附近的张先生和楼下一家网红餐厅起的情况下进行的网络直播，不但涉及 了争执。
“放假期间这家网红餐厅生意道德和伦理问题，而且也牵涉到法律 近期，第十六次全国国民阅读调查主要发现公布，显示数字阅读促进了国民整体阅读率的上升。
但很快有业内人士提出疑问：从数字上看，数字阅读确实对阅读率有一定促进作用，但它真能保证或者说促进“阅读”吗？ 数字化阅读提升综合阅读率 在第十六次全国国民阅读调查主要发现中，有一项数据颇为显眼。
调查显示，2018年中国成年国民包括书报刊和数字出版物在内的各种媒介的综合阅读率为80.8%，较2017年的80.3%有所提升，数字化阅读方式接触率为76.2%，较2017年上升了3.2个百分点。
而图书阅读率则为59.0%，与2017年(59.1%)基本持平；报纸阅读率为35.1%，较2017年的37.6%下降了2.5个 性地上网、刷手机，数字阅读早已成为阅读的重要组成部分。
所以，孙月沐认为，除了关注阅读率数据外，也应该重视数字阅读的内容，“换句话说，数字阅读呼唤高质量”。
“互联网上数字内容规模巨大，既存在不少高质量的内容，也存在大量低质量的内容。
”徐升国认为，我们在看到数字阅读、网络阅读的便利性和优势的同时，也要看到其存在的问题与不足，并从公共服务、文化引导等各方面加以干预，从而扬长避短。
“要看到网民的网络消费行为中浅阅读与碎片化阅读的自发性、自主性和合理性，应当允许和满足这些内在阅读需求。
”徐升国表示，同时采取政策措施，扶持和引导高质量优秀阅读内容的生产、传播，鼓励数字内容企业生产更 特别好，我和家人吃饭时看到服务员拿手机拍大家吃饭的样子便出声制止，服务员说餐厅正在平台上直播，让我不要争吵。
”张先生说，“餐厅在我不知情的情况下，在某直播平台上直播包括我在内多位食客吃饭的样子，我认为该餐厅侵害了我的肖像权。
” “全民直播”时代，直播已经不仅仅是一些年轻人的娱乐方式，也不仅仅是一些网红通过直播谋利的方式，而有了更多的商业考虑在内，形成了复杂的商业形态。
在某知名视频直播平台上，有很多商家的直播画面，从视频内容来看，有的餐厅为了店面宣传，直播食客吃相，引发网友围观。
这些以公共场所为背景的直播，往往只有进行直播的单位或人员知情，而那些在直播镜头中出现的人却 问题，存在侵权的嫌疑。
从伦理道德角度来看，人们在吃饭休息的时候，难免会有一些不太雅观的表现，肯定不想让陌生人看到。
从法律角度来看，如果商家直播是为了扩大影响力，则具有营利目的，就侵犯了被直播者的肖像权。
即使商家不以营利为目的，在未经当事人同意而使用他人肖像的行为中，除非具有正当合法的事由，如新闻报道、公安机关“通缉令”等，否则也同样构成侵犯肖像权。
在“全民直播时代”，我们的隐私保护意识并没有跟上信息传播发展的速度，这势必会导致类似侵权问题的高发频发。
作为公民，当自己的隐私权益受到商家的侵犯时，就应该积极发出自己的声音，必要的时候拿起法律武器积极维权。
（摘自《北京青年报》） 百分点；期刊阅读率为23.4%，较2017年的25.3%下降了1.9个百分点。
中国新闻出版研究院出版研究所所长徐升国介绍，全国国民阅读调查近 打开一个搜索引擎，它可能会根据你的阅读喜好来推荐内容，但某些推荐内容确实不怎么样。
而且有些人上网并不是传统意义上的“读书”。
朋友圈，或者只是简单地阅读推送消息。
“刷到什么就看什么，算是无目的阅 读，用以消磨路上的时间。
”杨文回顾了一下，在刚过去的4月份，她平均每个礼拜 多优质内容。
他建议，还可以通过建设数字农家 书屋、数字阅读公共服务平台等方式，满足网民的小众化高质量阅读内容的 企业面试缘何总“扒”隐私？ 十多年来一直对国民数字阅读状况开展相关调查，包括国民在手机阅读、PC网络在线阅读、电子阅读器阅读等几大类别数字阅读介质上阅读电子图书、文章、新闻等的阅读行为。
他解释，从总体上看，数字阅读作为一种新型阅读形式，满足了国民新的阅读消费需求，并促进了国民整体阅读率的上升。
阅读内容质量引关注 针对上述调查结果，中国出版传媒股份有限公司副总经理孙月沐提出了一个疑问：数字阅读率和国民综合阅读率是上去了，但前者能带来“阅读”质量的提高吗？这个疑问的角度其实源自对网上文章内容的担忧。
他举例，比如 调查数据显示，2018年中国成年国民网上活动行为中，以阅读新闻、社交和观看视频为主，娱乐化和碎片化特征明显，深度图书阅读行为的占比偏低。
孙月沐进一步分析，现代社会生活节奏本来就快，如果人的阅读时间被这类劣质内容占据，很难说数字阅读真的对国民综合阅读起到促进作用，“高质量的经典阅读受影响，花在深阅读上的时间少了，也许会导致浅化、‘沙漠化’阅读，长期下去，可能后果不妙”。
上班族的“碎片化”阅读感受 如孙月沐所言，“上班族”杨文深有体会。
每天早晨八点半，她准时从家里出发，通勤时间是一个钟头。
乘坐地铁或公交车时，杨文会习惯性刷手机：看微博、看 花在纸书阅读上的时间大约是一个小时。
“工作忙，琐事又多，那点零碎的休 息时间不知道怎么就没了，想不起来要去看一本纸质书。
”她解释，等到周末可以休息的时候，又想着出去逛逛放松一下，很少会去看书。
就在线阅读的内容而言，杨文觉得，一些专业的或者文学类的电子书优质内容比较多，也比较成系统。
其他碎片化的内容中，好的没那么多，粗制滥造的也有，“这些碎片内容大多只是快节奏地翻一下，几乎不会有深入思考”。
“说起来，身边一些朋友的感受基本跟我差不多。
”杨文说。
数字阅读呼唤高质量 随着互联网迅速发展，许多人习惯 需求；宣传数字阅读中存在的不足，引起家长、学校等的重视，避免未成年人放任自流地陷入数字阅读的问题中。
“此外，还需要加强全民阅读促进工作，大力培养国民纸书阅读兴趣和阅读习惯，弥补数字阅读的不足。
”徐升国 说。
(文中部分受访者为化名)上官云 （摘自中国新闻网） 热点 责任编辑：杨玉燕 “父母是什么职业”“什么时候要孩子”“购房是用贷款还是全款”……正值春招，很多求职者表示在面试时常被问及个人隐私，虽不想回答，但为了找工作又不得不说。
记者近日调查发现，不少求职者表示，找工作时完全没有个人隐私可言，很多企业没有“边界意识”“问得没边儿”。
不少求职者还被问及婚恋状况、生育状况、经济状况甚至父母及配偶的职业和收入等信息。
“原则上，这些问题是不应该直接问求职者的，求职者可以拒绝回答，因为涉及个人隐私。
”有着多年人事工作经验、在江苏苏州某企业担任人力资源部门负责人的田婷认为，询问求职者的个人隐私是为了预估企业的用工 状况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件。
有人力资源工作者表示，打探应聘者隐私问题并非小企业专属，“考虑到企业的实际用工成本，大企业的资深人事会更有技巧地‘触碰’求职者的生活问题，以确保招进来的员工能更高效地工作。
” “与工作无关的问题，用人单位无权过问。
劳动者不回答，也不构成不如实说明或不诚信。
”北京市道成律师事务所律师谢燕平告诉记者。
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时应如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基 成本以及求职者与岗位的适配度。
本情况，劳动者应当如实说明。
别用学手龄机前和儿电童脑 警惕短视频里的诈骗 有专家认为，企业过多打探私人生
活，容易加重招聘过程中主观判断的成分，对部分求职者来说是不公平的。
今年2月，人社部等9部门联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇 “对于个人隐私类问题，用人单位应摆平心态，将重点放在劳动者的工作能力上。
如果关注点偏离，不仅不能降本增效，甚至可能引发更多争执，对企业的社会评价造成不良影 国家卫健委日前公布相关调查结果称，目前我国低年龄段近视问题比较突出。
同时提示，不科学使用电子产品是近视高发的主因之一，6岁以下儿童要尽量避免使用手机和电脑，家长在孩子面前应尽量少使用电子产品。
调查数据显示，2018年全国儿童青少年总体近视率为53.6%，其中6岁儿童为14.5%，小学生为36%，初中生为71.6%，高中生为81%，近视防控任务艰巨。
核心信息指出，长时间或近距离盯着手机、电脑和电视等电子屏幕，是近视的原因之
一。
6岁以下儿童要尽量避免使用手机和电脑。
入学后，学校使用电子产品的教学时长原则上不应超过教学总时长的30%。
课余时间使用电子产品学习30至40分钟后，应休息远眺放松10分钟。
非学习目的使用电子产品单次不宜超过15分钟，每天累计不宜超过1小时。
随着移动终端的普及和网络的不断提速，“短、平、快”的短视频获得了大众的喜爱，茶余饭后刷刷“抖音”“快手”，成了人们娱乐减压方式之
一，网红经济随之不断崛起，而骗子们也纷纷将目光瞄准了短视频平台。
找赚钱“好方法”被骗26万元 陕西省西安市阎良区的丁女士于2017年底通过“快手”短视频平台关注了一位昵称为“唐久洋”的“网红”主播，该主播账号拥有70余万粉丝。
2019年4月，唐久洋在直播过程中多次向网友推荐兼职，声称十分适合在家带孩子的妈妈，简单易学赚钱快，只需添加一个微信号，然后下载一个名为“中彩”的APP即可。
其称在“中彩”APP上投资30元本金，每天便能赚好几百元，并可随时提现。
基于对唐久洋的信任，丁女士添加了唐久洋在直播中推荐的一个昵称为“菲菲”的微信号，并根据菲菲指引，下载了该APP。
从4月9日至4月19日，丁女士陆续向该平台充值十余万元，提现 时手机却提示“系统维护中，无法提现”。
丁女士在询问客服后得知，系统两日后可恢复正常，随后丁女士又陆续充值了十余万元。
截至4月22日，丁女士共在该平台投资26万元，平台显示收益已超过2万元。
此时，她又一次提现失败。
丁女士这才意识到自己被骗了，而当初指导自己下载APP的“菲菲”早已消失。
丁女士找到了主播唐久洋，唐久洋却称自己和“中彩”毫无关系，只是收了1200元的广告费进行宣传而已。
目前，西安市公安局阎良分局已对此案进行立案调查。
短视频诈骗盯上年轻人 2018年下半年以来，浙江、江苏、厦门等多地公安机关陆续通报了一批利用短视频平台实施网络诈骗违法犯罪的案例，犯罪分子在短视频平台上以提供网络借贷、测试借贷信用、生日返利、免费领养宠物等多种理由实施网络诈骗。
通过对“腾讯110”2018年举报数据的分析发现，28岁以下的年轻人占到了 受骗比例的65%，正在成为受骗主体。
此外，网络诈骗针对不同的目标群体， 行骗方式也在随时发生变化。
男性易 遭遇投资类、情感类诈骗，女性易遭遇 生活类诈骗，容易被低投入高回报的噱 头冲昏头脑。
“宝妈”、学生、单身男性防 范意识薄弱。
陕西云德律师事务所首席律师曹 佳颖表示，短视频平台应当建立健全广 告监测制度，完善监测措施，对其明知 或者应知的利用其发布平台发送、发布 违法广告的行为，应当予以制止。
平台 主播利用自身影响力在平台中对商品、 服务做推荐广告的，应当依据事实，符 合广告法和有关法律、行政法规规定， 不得为其未使用过的商品或者未接受 过的服务做推荐、证明。
公安部门提示，观看直播和短视频 要提高辨别是非能力和反诈骗能力，尤 其对于有营销推广内容的短视频，不随 意添加私人微信或QQ号。
发现疑似网 络诈骗内容，要及时向短视频平台和公 安机关举报。
（资摘） 女就业的通知》，要求禁止招聘环节中的就业性别歧视，不得询问妇女婚育 赵琛响。
”谢燕平表示。
（摘自《工人日报》） 长个儿黄金季慎用网红增高药 春季进入孩子“长个儿”黄金季，高处于中下或生长迟缓水平，54.2%的儿 多补钙、吃增高药……网传的一些童当前身高水平还没有达到遗传身高。
“长个儿”方法是否靠谱？北京东区 事实上，除了大家所熟知的“遗传 儿童医院儿童健康管理中心专家毛身高”，处于发育期的孩子还有6.5厘 景霞表示，对于身高增长，医生不建议米左右的身高生长潜能。
毛景霞主任 盲目吃增高药，尤其是成分不明的药介绍：影响身高的因素很多，遗传因素 物。
有些“网红”药物看起来见效快，对身高的影响占70%，环境因素占 可能让孩子在短时间内长得比较快，30%。
而遗传身高均值有一个大致的 但药物中可能含有对孩子身体健康有计算方法：女孩=（爸爸身高+妈妈身 害的成分，例如有些药物中含有雌激高-12厘米）/2，男孩=（爸爸身高+妈 素。
雌激素确实能够在短期内促进身妈身高+12厘米）/2，这个数据也被称 高增长，但是同时骨龄也在“加速”增为靶身高。
靶身高的基础上还有约加 长，最终导致骨骼生长板提前闭合，那减6.5厘米左右的范围，主要是30%的 么生长空间就变小了，“通俗地说就是环境因素起作用了，这也正是尽早对 早发育了，别人能长14年，你可能只儿童进行身高管理的意义所在。
长12年、13年”。
以损失骨龄来换取 目前不少医疗机构都成立了相关 暂时的效果，终身高会受到影响，实在门诊，就是对儿童身高进行定期监测 此外，儿童青少年读写连续用眼时间不宜超过40分钟，并应留出充足的户外活动时间。
教师和家长应引导孩子积极参加体育锻炼，每天让孩子进行2小时以上的户外活动，寄宿制幼儿 温竞华王秉阳园的户外活动时间不应少于3小时。
（摘自新华网） 意一小欧镇元住一宅套 续签劳动合同，当心被“坑” 续签时用人单位不能单方降待遇 入职青岛某公司后，李女士与公司签订了为期3年的劳动合同。
期满后，双方又续订了3年期的劳动合同。
第二次合同期满前，公司提前告知李女士，不准备再与其续订劳动合同。
而李女士认为，自己与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，具备订立无固定期限劳动合同的条件，因此要求与公司续 解除劳动关系。
张某不服，向劳动仲裁部门申请仲 裁，要求恢复劳动关系、签订无固定期限劳动合同，并支付未签订劳动合同期间的2倍工资。
王雨琦表示，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议 是得不偿失。
目前我国儿童青少年成年后的平均 身高为男性172.7厘米，女性160.6厘米。
但调查显示，我国有30.8%的儿童身 和科学系统管理。
建议有身高促进需求和对身高不满意的家长带儿童到正 张小妹规医疗机构进行科学的评估和管理。
（摘自《北京青年报》） 即食燕窝没那么神 燕窝在文学影视作品中常常是代 数据显示，近5年我国合规干燕窝 表人物家境的奢侈消费品，也是驻颜有的进口量逐年递增，燕窝产品也随着 术的明星们宣称每天食用的养颜必备，在微商、电商平台上大卖而飞入寻常 具有很高的美誉度和认可度。
燕窝消百姓家。
因价格较干燕窝更亲民，且 费不断提升，热门燕窝产品是否真的含食用方便，有即食燕窝产品在电商平 意大利西西里岛小镇穆索梅利打算在线出售500套空置住宅，每套售价1欧元（约合7.6元人民币）。
据报道，穆索梅利已将100套空置住宅挂牌出售，后续有望再售400套。
在售住宅均有多间卧室，且都能透过窗户看到当地田园风光。
几乎相当于白送的价格当然有附加条件。
当地政府要求，购买者必须在3年内翻新所购住宅，否则无法取回押金。
媒体报道，买方购房时必须缴纳8000美元（约合5.42万元人民币）押金。
翻新一套住宅的费用主要依面积而定，估计需要4000美元至6450美元（2.71万至4.37万元人民币）。
购房者可以雇用当地建筑师和工人翻新住宅，也可以从外地找人。
（摘自《新快报》） 订无固定期限劳动合同。
然而再次续订劳动合同时，李女士 却发现，公司提供的合同虽无固定期限，却对工作岗位进行了调整，工资也降低了800多元。
针对此案，吉林省总工会法援律师王雨琦表示，李女士的情况符合《劳动合同法》规定，即连续订立两次固定期限劳动合同，且不存在解除劳动合同相关情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
根据劳动法律规定，订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。
王雨琦认为，本案中，公司在续订的劳动合同中虽约定了无固定期限，但未经李女士同意，随意调整岗位、降 低工资，违反规定。
据此，公司没有维持原有劳动合 同，也没有提高劳动合同约定的条件，李女士可以要求解除劳动合同，并要求单位给予经济补偿金。
合同到期后继续工作算自动续签 张某在某酒店做保安，与用人单位签订的劳动合同期满后，因酒店恰逢经营调整，双方一直未续订劳动合同。
但张某仍在酒店工作，酒店也仍按原劳动合同约定支付劳动报酬。
一年后，酒店发现张某的劳动合同早已到期，立即书面通知张某续签2年期劳动合同。
张某要求签订无固定期限劳动合同遭拒后，被告知若不及时续签2年期劳动合同，酒店将在1个月后与其解除劳动关系。
1个月后，张某被 的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
劳动合同到期后不续签但继续工作属于劳动合同自动续签情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。
同时，《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
最终，仲裁庭作出恢复劳动关系、签订无固定期限劳动合同、支付部分期限未签订劳动合同2倍工资的裁决意见。
（摘自《工人日报》） 有燕窝，食用燕窝能获取哪些有效成分，这些成分对人体又有哪些作用？ 据广州中医药大学第一附属医院治未病科刘津医生表示，燕窝的主要成分是唾液，从中医角度看，唾液对身体有一定益处；从燕窝的产生可知其中可能含有燕子的唾液，燕子食用的海鱼、藻类成分，燕子的绒羽、粪便或树枝等杂质。
有检测显示，干燕窝含约50%蛋白质、约30%碳水化合物、3%~15%唾液酸。
其中，唾液酸与发育早期营养不良、学习能力下降有一定的关系，但它并非燕窝所独有，人体肝脏可以合成，普通的食物中也含有唾液酸。
燕窝的蛋白质含量占比较高，达50%左右；但消费者一次食用燕窝量仅为数克，且食用干燕窝经过泡发、炖煮后体积加倍，有效成分含量则下降。
台月销破2万件，但据北京市进口食品 监督检验所发布的24款即食冰糖燕窝 产品检测，产品平均干燕窝含量为 0.01%~0.62%，干燕窝添加量远低于产 品宣传。
据第三方检测机构发布的
6 款即食冰糖燕窝产品检测显示，所测 产品中的蛋白质和唾液酸含量极少， 营养价值大打折扣。
对于即食燕窝产品中燕窝成分缩 水的问题，记者了解到，目前中华全国 供销合作总社颁布的《燕窝质量等级》 仅针对干燕窝营养成分做规定并划分 等级，并不适用于即食燕窝；即食燕窝 亦无相关国家或行业标准，企业各自 标准下的产品存在燕窝含量与有效成 分的不明之处，导致产品品质良莠不 陈思陶齐，消费者也难以判断到底为多少珍 贵的燕窝埋了单。
（资摘）