我也是一名交易员
我也是一名交易员，其实交易的预判就是数据的统计学，在国外叫数据统计员，期货盈利的本质就是适合自己的交易品种，入场需要的是耐心的等待⌛️。铁头萌萌
交易有时让人感到是一场杠杆和资金管理、贪婪和风险控制、情绪化和交易策略的一场博弈。#交易人生 #交易员 #期货 #期货交
程序员：程序员工作通常需要专注和沉浸于代码中
程序员：程序员工作通常需要专注和沉浸于代码中，适合内向的人。
统计员：统计员的工作通常需要独立思考、分析数据，适合内向的人。
翻译员：翻译员的工作通常需要耐心、细心和独立思考，适合内向的人。
作家/编辑：作家/编辑的工作通常需要专注于写作和编辑，适合内向的人。
艺术家：艺术家的工作通常需要独立思考、创意和自我表达，适合内向的人。
图书管理员：图书管理员的工作通常需要处理书籍、整理资料和服务读者，适合内向的人。
数据分析师：数据分析师的工作需要分析数据、制定策略，适合内向的人。
图形设计师：图形设计师需要独立思考、具有创造力和细致耐心，适合内向的人。
当然，以上只是一些内向人适合从事的工作类型，具体适合哪种工作还需要根据自身的兴趣、个性特点、能力和职业规划来选择。
在某直聘上面聊了一个工作
在某直聘上面聊了一个工作，说是统计数据的。
不顾今天是周日的原因，也去面试了。后来才知道，叫服装跟单员，只听到老总说要在车间跟着，不是简单的坐在办公室核算数据而已。
所以服装跟单与统计员有啥关系吗？我真的不是很懂，统计我了解，跟单员是怎么样的呢？
连锁管理用创度
连锁管理用创度，第五代云智能管理系统。美业管理系统。
1、数据统计。我统计每一个员工，去年每一年整体的收入情况。你说老师我有新员工没有关系，他有多久就有多久，把他整体的收入全部每一年统计出来。不能只统计工资，总钟数点钟率，加钟率外卖售卡提成，把它拉的越细越好。
2、怎么来做呢？找到可以提高他工资收入的点，帮他一对一的做规划。如果一个员工过往整体整钟量还做的，可是他点中特别弱，那你就知道了。在今年的时候你要告诉他，你看你去年一年，整体的收入还是不错的，而且你也人从来不请假，从来不早退。但是你会发现，服务客人的时候，你的点钟率还是有一点不太够。所以如果今年我帮你规划，假如你一个月多加10个点，你一年下来多120个点钟，年多下来几千块钱。他听完了之后，他有没有工作的方向跟动多方法了。
告诉我有的告诉我，有，如果你不回我就不教你更比如说针对爱请假的员工，针对销售业绩很弱的员工，怎么做规划？针对加钟的员工，我刚才给你教的那个点，所以你把所有的员工的收入统计出来，每个明细给他统计出来，你这去年的一年，你上了多少个钟，去年你整体的点加钟的钟量，上班的天数，你销卡的业绩销售卡的提成，全部帮他拉起来做。一对一的找员工去沟通，很明确的让他知道，我的短板在哪里，我的收入增长上面。还有哪些可以提升的地方，爱请假的员工，你就可以跟他讲了对不对？你看你收入还是不错的。
但是你知道吗？你平时你一个月，你全勤的时候很少，你平时请假的距离，基本上每个月在平均7天到10天。如果你想一想，你每天多上3天班，一年下来多上30天的班，你又等于多赚了一个月的工资，又一两万的收入。你是不是要帮他做规划，他自己是不是要做到让所有的员工做到什么心中有数？今天送你一个礼物，这是我花钱购买的君艾奇源的销售手册，一本送给你，希望在来年的时候，可以提高你的销售业绩，可以提高你的点钟率。你看员工收到这个东西，是不是心里暖暖的，所以能不能听得懂了。所有的员工做到心中有数，而且你作为投资人，作为职业经理人你也要做到心中有数，你也要知道今年我的，我还有哪些员工可以给我创造更多的价值。所以职业经理人在带团队的过程中，你一定要知道带人不重要，收心很重要。如果一个人人跟着你，心没有跟着你，所以我怎么能够心里装着。刚才我已经讲过了，你都知道会给你的孩子做，那你怎么能会考虑到为你的员工做规划。
接下来那如果我的门店里，我肯定是有储备干部，会有中高层怎么办？那要做好晋升规划，做好他本年度的晋升规划。普通员工做收入规划对吧？因为他要发财吗？那我们的中高管要干嘛呀？该升官的升官，升官发财大家都愿意跟你该发财的发财对不对？那我就做给我的储备干部。
如果他是个服务员，告诉咱怎么努力可以做做到楼面主管。怎么努力可以做到楼面经理？对不对？我今天是打算怎么样的？我对你的培养计划是什么？每一个中层管理的晋升规划要做好，找到数据运营的。创度科技，一键预警和收钱功能，房间平板。美业管理系统。
招聘文员一名
招聘文员一名，22岁以上-30岁以下，男女不限，月薪3000-4000，缴纳五险，每周休一天半，学历大专及以上
岗位职责：
1.负责报表的统计与文件汇总，每天根据实际的生产报表进行数据统计。
2.负责车间文件的发放、存档，并收集车间各项生产数据(产量生产工时人数及物料等)，对其进行整理与存档。
3.了解产品物料，生产流程及产品生产的组装。
4.月底做好月产量、成本、损耗等分析报表。
5.月底做好各类财务报表。
6.负责车间的员工考勤考核并及时汇总发至人力资源部门。
任职要求：
熟练运用word、excel等办公软件。#重要通知请大家相互转告 #呼叫呼叫全网呼叫 #我在这里等你 #期待有缘人留言
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