南湖新闻
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综合
E-mail/jbnhxw@编辑/潘叶萍
版式/肖梦烨
校对/徐明祥
2022年4月29日星期五
2 南湖区疫情防控应急预备队“实战”练兵 ■记者朱弼瑜通讯员杜伟平毛羽丰 本报讯昨天,南湖区开展新冠肺炎疫情防控应急预备队防疫实务操作培训会,区级机关各部门疫情防控应急预备队应急小组组长及部分应急小组内35周岁以下年轻干部参加培训。
培训中,南湖区疾控中心专家从疾病认识、防控措施、核酸采样技巧等三个方面讲授了疫情防控有关内容,并现场演示了防护服的穿脱、核酸采样等实际操作,两名应急小组成员在专家指导下进行了防护服穿脱演练,全部与会年轻干部进行了核酸采样实操,学习了采样技巧。
参与过区级集中医学观察点工作的新嘉街道党工委副书记刘俊还分享了在观察点的工作经验。
“此次培训主要是为了让这支疫情防控应急预备队通过练兵,提高实际作战能力。
”南湖区委组织部副部长、区直属机关工委专职副书记卜雪英介绍,为了更好地保障疫情防控工作,南湖区特地组建了疫情防控应急预备队应急小组,接下来将会安排全区3300多名预备队员分层分批进行培训,切实提高他们的实际操作能力。
“浙里安居”共富金名片随着高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命花落浙 江,以“健全住房市场和保障体系”为主旨的“浙里安居”品牌 一个南湖赶考故事应运而生,它也是全省着力打造的民生“七优享”金名片之
一。
共同富裕新赛道上,如何助力擦亮“浙里安居”金名片?中国革命红船起航地——南湖区奋力赶考:截至2021年12月31日,南湖区保障性住房已累计保障家庭55000余户,直接受益人数超11万人。
今年一季度,打好新冠肺炎疫情防控阻击战的同时,全区保障性租赁住房筹建工作实现“开门红”,共完成2498套(间)保障性租赁住房认定,占年度筹建任务数的70.8%,完成进度位居市本级第
一、全市第
二。
争当先锋的赶考成绩非一日而成,让我们一起看看背后的赶考故事—— 发现一起查处一起 南湖区“铁拳”严打渣土运输乱象 ■记者谢梦骑通讯员李丹华 本报讯昨天,南湖区综合行政执法局向嘉兴某工程公司开出了一张15万元的罚单。
原来,该单位在余新镇姜贤路附近空地上随意处置建筑工程垃圾达1100余立方,对周边环境造成了较大影响。
今年初以来,南湖区综合执法局持续开展建筑垃圾领域乱象“铁拳”专项行动,在全区范围加强整治力度,严厉打击渣土运输等乱象。
联合综合行政执法、公安、住建、审批等部门,实行专班化运作。
专项行动以“全域全程全员智慧化”为抓手,注重条抓块统,形成齐管共治合力。
自行动开展以来,区综合行政执法局全员发动,落实属地责任,除综合执法部门外,动员网格员、保洁员等一线人员加入巡查队伍。
开展跨部门执法检查,局领导多次夜间带班,对日常执法或者监控中发现的渣土运输集中路段和时间点,进行设卡检查,全面筑牢巡查管控网,做到发现一起、查处一起。
为巩固治理成效,区综合行政执法局按照深挖线索,扎实排查、严厉查处的基本思路,从源头上根治乱象,先后约谈了施工单位、渣土运输企业、业主单位共10余家,制定可行性强的行动方案。
此外,行动专班实行黑名单抄告制度,将多次违法的渣土运输单位纳入“黑名单”,抄告至审批、住建等部门,提高审批门槛及行业监管力度,加大企业违法成本,让企业从源头上不敢违法。
截至目前,全区已对建筑垃圾违法案件立案73起,其中渣土类违法案件35起,已作出处罚决定50余起,罚款金额共计80余万元。
喜迎“红五月”致敬新时代劳动明星 上接1版浙江荣泰电工器材股份有限公司企管部售 后主管李伦,从一名优秀军人成为职工身边的榜样标杆。
在服兵役期间,他获得过个人三等功以及“执勤先进个人”“优秀训练能手”“优秀士兵”等称号,退伍后进入企业发展,继续发扬吃苦耐劳、勇于奉献的精神,投身社会公益,关爱弱势群体,荣获浙江省“优秀志愿者”、嘉兴市“最美战疫志愿者”等称号。
“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
”南湖区总工会相关负责人表示,“红五月”即将到来,南湖区各级工会将全面加强职工职业道德建设,以榜样力量不断激发全区职工创业创新活力,引领广大职工群众迈好建设共同富裕示范区之首善之区的坚实步伐,彰显工人阶级的蓬勃力量。
■记者高昱雯通讯员蔡振远杨云帆章俊图片由南湖区住建局提供 【暖镜头】一把钥匙,打开一扇家门, 也圆了市民刘简得(化名)盼了半辈子的“安居梦”。
走进刘师傅位于南湖区东栅街道双溪花园某幢2楼的家,房门上的福字洋溢着喜气。
50多平方米的房子格局方正,卧室、厨房朝南,宽敞的阳台采光不错“。
能住上宽敞明亮的房子,是我以前做梦都不敢想的,多亏了党和政府的好政策!”刘简得感慨。
说起过去的经历,刘师傅笑 言是“颠沛流离”。
年少时父母先后离他而去,靠着吃“百家饭”长大。
20来岁外出闯荡,有过高潮,但更多的是“命运的玩笑”,经历几次挫折后,年过花甲的他选择回到家乡。
由于没有社保,回来后的刘师傅生活比较拮据。
当地街道帮他申请了低保,但微薄的低保金只够解决基本的吃饭问题,睡觉靠寄居在老朋友的出租房里。
那时他最大的奢望就是找个安乐窝、睡个安稳觉。
让刘简得意想不到的是,南湖区走在全市前列的住房保障工作,点亮了他觉得遥不可及的梦。
几年前,他参加了南湖区公共租赁住房实物配租现场选房, 选中了双溪花园这套公租房。
此后每年审核,一直属于在保家庭。
按照规定,针对第一类“低收入有证住房困难家庭”,公租房保障面积内不收房租,超出部分的10多个平方米,也只是象征性地收取一点点租金。
“这套房子的月租仅10块钱,还不到一碗面钱。
睡在大床上特别安稳,小区门口有超市,小区周边公交通达……”刘师傅说,“安居梦”让他的日子变得有滋有味。
聚焦“提低”各类住房困难群众“应保尽保” 近年来,以回归居住属性为目标的“房住不炒”方针,
一 直是全国房地产调控政策的重要目标。
在这一主基调下,南湖区一直高度重视老百姓“安居乐业”的愿望,积极贯彻落实上级关于住房保障工作的决策部署,建立以公租房、保障性租赁住房和共有产权住房为主体的住房保障体系,加快构建多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房保障制度,不断提升住房保障水平,让更多居民家庭实现从“住有所居”到“住有安居”、再到“住有品居”的蝶变跃升。
“目前,全区住房保障人群受益人分为四大群体,除了像刘师傅这样的中低收入住房困难家庭,还有在南湖区居住工作的 新居民家庭、高校毕业来南湖区保障的通知》,惠及369户一线环性租赁住房供给。
新就业职工,以及环卫工人等从卫工人家庭。
一方面,全区充分挖掘存量 事一线公共服务行业人群。
”南 数据显示,2021年,南湖区资源,统筹已有人才公寓、企业 湖区住建局相关负责人介绍,这发放城镇住房保障家庭租赁补员工宿舍、新建商品房项目配建 四大保障群体涵盖中低收入、新贴3165户,金额1500余万元,累等资源,鼓励发动持有房源的各 居民、新职工和重点行业人员,使计在保家庭人数居嘉兴市本级类社会主体进行保障性租赁住 住房保障从多方面、多层次实现第
一、全市前列。
今年,全区目房认定;另一方面,积极引导鼓 全面覆盖,确保各类城镇住房困标发放城镇住房保障家庭租赁励多主体投资、多渠道供给,利 难群众“应保尽保“”应覆尽覆”。
补贴3000户以上。
用存量房、存量土地,采取新建、 充分发挥住房保障在解决 改建、改造等多种方式,不断加 群众住房困难问题中的“补位”聚力奔跑 大供给力度。
作用,及时落地相关政策,合理“十四五”期间努力让10万余人 同时,南湖区根据区内产业 降低住房保障门槛,既回应了人安居 分布和人口流入实际情况,将嘉 民群众对美好生活向往的期待,去年,国务院办公厅印发兴科技城(南湖高新区)、各乡镇 又是南湖区加快“提低”工作,努《关于加快发展保障性租赁住房工业产业园等人口流入量大、务 力在共同富裕新赛道上领跑示的意见》,首次明确了要加快完工人员多、产业聚集的片区作为 范的有力实践。
善以公租房、保障性租赁住房和保障性租赁住房建设和供给的 根据2021年浙江省新出台共有产权住房为主体的住房保重点区域,高效解决新市民、新 的《公共租赁住房保障基本公共障体系。
其中,发展保障性租赁职工、青年人等群体的住房困难 服务导则(试行)》,南湖区及时住房已成为“十四五”时期住房问题,进一步引导产城人融合、 修改、完善和新出台相关政策,建设的重点任务。
这是全国住人地房联动。
缓解稳定就业的外来务工人员、房制度改革征途中的一个重大 今年3月29日,南湖区住建 新就业职工、住房困难的环卫行里程碑,也是在迈向共同富裕的局联合相关部门及主体,召开全 业一线职工等群体的住房困难新时期,对于住房供应体系转型区首次保障性租赁住房项目认 问题。
的必然要求。
定评审会。
会议审核了闻泰通讯 以南湖区新就业职工为例,作为共同富裕示范区,浙江产业园区宿舍型保障性租赁住房 今年1月,该区出台了新版《关于省快速吹响这一转型号角,去年项目、嘉兴敏惠保障性租赁住房 加强新就业职工公共租赁住房底出台《关于加快发展保障性租项目、嘉兴敏凯保障性租赁住房 保障的通知》,首次降低新就业赁住房的指导意见》,嘉兴市区项目共3个工业用保障性租赁住 无房职工申请公租房补贴的准入选省重点发展保障性租赁住房项目的认定申请,总计2498套 入门槛,进一步扩大惠民半径。
房城市名单。
这给主城区南湖(间),房源类型以宿舍型为主。
“开春就申请到了南湖区提区下一阶段推进住房保障工作 南湖区住建局相关负责人 供的新就业职工租房补贴,一年指明了方向,该区制定了“十四介绍,去年,南湖区已开工筹集 补贴4800元,抵得上大半个月的五”期间建设筹集1.7万套(间)保障性租赁住房3283套(间),在 工资,对工作不久的我来说很实保障性租赁住房的计划,预计保此基础上,今年全区计划开工筹 惠、很暖心。
”年初,博创科技股障受益人数10.81万人。
集保障性租赁住房总量6800套 份有限公司员工王莹莹成为今 区住建局相关负责人介绍,(间)以上,争取两年开工筹集量 年全区首批获得公租房“红包”保障性租赁住房主要面向城区超过“十四五”目标任务量总量 的新就业职工。
这对老家在河无房新市民、青年人,特别是从的四成。
南驻马店的她来说,多了一份扎事基本公共服务人员等群体。
以保障性租赁住房供给成 根南湖的意愿。
保障性租赁住房分为住宅就每一个幸福小家,让“浙里安 截至目前,该项政策已惠及型和宿舍型两类,其中住宅型以居”金名片上的南湖篇章更加生 577名新就业职工,累计发放租建筑面积不超过70平方米小户动,也为首善之区奔向共同富裕 房补贴276.96万元。
型为主,高层、小高层可适当放宽积蓄温暖力量。
暖心的不止于此。
去年,南10平方米左右;宿舍型以建筑面 湖区新居民积分制享受住房保积20至45平方米户型为主;已经 障服务也加大惠民半径,补贴名开工建设或通过现有建成住房转 额从2020年的50户增加到300化的,可以适当放宽面积标准,户 户。
今年初,南湖区还主动将住型面积大的可以按间出租,适合 房困难的环卫行业一线职工纳改造成小户型的应予以改造。
入住房保障范围,出台了《南湖 按照“能早则早、能快则快、 区关于2021年度环卫行业一线能多则多”的推进要求,今年初 职工申请公租房租赁补贴专项以来,南湖区因地制宜加快保障 聚焦隐患排查加强精准管控增强平安体系建设 南湖新区(东栅街道)高质量打造“平安新区” ■撰文吴芸婷谢梦骑 近年来,南湖区南湖新区(东栅街道)持续深化新时代“网格连心、组团服务”工作,创新方式构建基层社会治理新局面。
在实践中,新区、街道逐渐探索出“三微六式”工作法、“云智治”平台等综合手段,打出微网格、微嘉园、微治理“组合拳”,以“破题、破冰、破疑、破障、破空、破局”六法,延伸基层工作触角、拉近党群干群关系、提升社区服务精度。
加强体系建设巩固安全基石 2021年南湖新区(东栅街道)在全市首创的智慧社区“云智治”平台投入使用,试运行第一个月,所在小区就将不文明现象或安全隐患问题闭环处置时间缩短了一半以上。
今年初以来,南湖新区(东栅街道)顺应全省数字化改革浪潮,联合 中国移动通信集团浙江有限公司嘉兴分公司,创新开发智慧社区“云智治”平台,打造“三微六式”数字化2.0版,通过“技防+人防”为百姓营造安心舒适的小区环境。
“云智治”平台最大的亮点在于构建了“1+13+3V”智慧应用模式,通过摄像头捕捉小区各类安全隐患以及小区管理问题,记录的图像数据均通过政务云进行“云存储”,实现全周期流程追溯管理。
“云智治”平台还在社区巡防、群防群治、应急指挥等方面发挥着积极作用。
安全生产和消防安全工作是安全发展的底线。
南湖新区(东栅街道)通过一系列具体行动深耕安全责任田,织密安全防护网,深入开展安全隐患排查行动,提高安全风险防控应急能力,牢牢守住安全底线。
近期,南湖新区(东栅街道)组织召开安全生产大排查大整治工作推进会暨安全生产、消防安全、防汛防台工作部署会,分析研判辖区安 ■资料图片由南湖新区(东栅街道)提供 全形势,研究部署下阶段重点工作任务。
当前,防汛备汛工作逐渐进入关键阶段。
南湖新区(东栅街道)在全域开展了风险隐患排查行动,并建立风险隐患清单,提前疏通清 理重点易涝路段的地下排水管网,各社区安管员还清点整理防汛应急物资,提前准备好照明设备、铁锹、雨具、救生衣、麻袋等防汛应急物资,发现隐患问题马上落实专人整改到位。
完善“一站式”服务多元方案化解矛盾 南湖新区(东栅街道)司法所所长朱建祥说,“矛盾纠纷一旦处理不及时,很有可能‘小事拖大,大事拖炸’,成为基层治理的重大隐患。
所以,一套操作性强、符合基层实际的矛盾调解机制,就成为基层治理不可或缺的一部分。
” 近年来,南湖新区(东栅街道)探索建立了一套一站式、多元化解决机制。
一方面发挥群众自治组织的作用,调动群众中德行出众的居民成为“老娘舅”,解决邻里间产生的日常矛盾;另一方面发挥社区协商议事机制的作用,在社区间建立联合议事机制,解决物业、商业等领域产生的利益纠纷。
南湖新区(东栅街道)还充分发挥群众作用,搭建志愿者联盟平台,组织了治安巡逻、民事调解等多支志愿者队伍,许多退休职工加入进来,不仅缓解了街道人力不足的难题,还将平安 建设的触角延伸到社区各个角落。
提高社会治理精细度,注重预防, 健全心理疏导服务机制,同样是平安建设中的重要一环。
南湖新区(东栅街道)通过政府购买服务的方式,引入专业心理服务团队,通过培训讲座、团队辅导、定点咨询、心理测评,及时开展心理疏导服务。
新区、街道还提高社会治理精细度,关注重点人群,针对社区矫正对象等,提供一对一专业心理辅导,加强与亲属、学校等沟通,帮助受矫对象形成积极心态。
此外,新区、街道还邀请专业律师团队,依托矛调中心,依法依理化解矛盾纠纷。
最近4年来,新区、街道治安持续向好,未发生一起恶性案件。
2 南湖区疫情防控应急预备队“实战”练兵 ■记者朱弼瑜通讯员杜伟平毛羽丰 本报讯昨天,南湖区开展新冠肺炎疫情防控应急预备队防疫实务操作培训会,区级机关各部门疫情防控应急预备队应急小组组长及部分应急小组内35周岁以下年轻干部参加培训。
培训中,南湖区疾控中心专家从疾病认识、防控措施、核酸采样技巧等三个方面讲授了疫情防控有关内容,并现场演示了防护服的穿脱、核酸采样等实际操作,两名应急小组成员在专家指导下进行了防护服穿脱演练,全部与会年轻干部进行了核酸采样实操,学习了采样技巧。
参与过区级集中医学观察点工作的新嘉街道党工委副书记刘俊还分享了在观察点的工作经验。
“此次培训主要是为了让这支疫情防控应急预备队通过练兵,提高实际作战能力。
”南湖区委组织部副部长、区直属机关工委专职副书记卜雪英介绍,为了更好地保障疫情防控工作,南湖区特地组建了疫情防控应急预备队应急小组,接下来将会安排全区3300多名预备队员分层分批进行培训,切实提高他们的实际操作能力。
“浙里安居”共富金名片随着高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命花落浙 江,以“健全住房市场和保障体系”为主旨的“浙里安居”品牌 一个南湖赶考故事应运而生,它也是全省着力打造的民生“七优享”金名片之
一。
共同富裕新赛道上,如何助力擦亮“浙里安居”金名片?中国革命红船起航地——南湖区奋力赶考:截至2021年12月31日,南湖区保障性住房已累计保障家庭55000余户,直接受益人数超11万人。
今年一季度,打好新冠肺炎疫情防控阻击战的同时,全区保障性租赁住房筹建工作实现“开门红”,共完成2498套(间)保障性租赁住房认定,占年度筹建任务数的70.8%,完成进度位居市本级第
一、全市第
二。
争当先锋的赶考成绩非一日而成,让我们一起看看背后的赶考故事—— 发现一起查处一起 南湖区“铁拳”严打渣土运输乱象 ■记者谢梦骑通讯员李丹华 本报讯昨天,南湖区综合行政执法局向嘉兴某工程公司开出了一张15万元的罚单。
原来,该单位在余新镇姜贤路附近空地上随意处置建筑工程垃圾达1100余立方,对周边环境造成了较大影响。
今年初以来,南湖区综合执法局持续开展建筑垃圾领域乱象“铁拳”专项行动,在全区范围加强整治力度,严厉打击渣土运输等乱象。
联合综合行政执法、公安、住建、审批等部门,实行专班化运作。
专项行动以“全域全程全员智慧化”为抓手,注重条抓块统,形成齐管共治合力。
自行动开展以来,区综合行政执法局全员发动,落实属地责任,除综合执法部门外,动员网格员、保洁员等一线人员加入巡查队伍。
开展跨部门执法检查,局领导多次夜间带班,对日常执法或者监控中发现的渣土运输集中路段和时间点,进行设卡检查,全面筑牢巡查管控网,做到发现一起、查处一起。
为巩固治理成效,区综合行政执法局按照深挖线索,扎实排查、严厉查处的基本思路,从源头上根治乱象,先后约谈了施工单位、渣土运输企业、业主单位共10余家,制定可行性强的行动方案。
此外,行动专班实行黑名单抄告制度,将多次违法的渣土运输单位纳入“黑名单”,抄告至审批、住建等部门,提高审批门槛及行业监管力度,加大企业违法成本,让企业从源头上不敢违法。
截至目前,全区已对建筑垃圾违法案件立案73起,其中渣土类违法案件35起,已作出处罚决定50余起,罚款金额共计80余万元。
喜迎“红五月”致敬新时代劳动明星 上接1版浙江荣泰电工器材股份有限公司企管部售 后主管李伦,从一名优秀军人成为职工身边的榜样标杆。
在服兵役期间,他获得过个人三等功以及“执勤先进个人”“优秀训练能手”“优秀士兵”等称号,退伍后进入企业发展,继续发扬吃苦耐劳、勇于奉献的精神,投身社会公益,关爱弱势群体,荣获浙江省“优秀志愿者”、嘉兴市“最美战疫志愿者”等称号。
“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
”南湖区总工会相关负责人表示,“红五月”即将到来,南湖区各级工会将全面加强职工职业道德建设,以榜样力量不断激发全区职工创业创新活力,引领广大职工群众迈好建设共同富裕示范区之首善之区的坚实步伐,彰显工人阶级的蓬勃力量。
■记者高昱雯通讯员蔡振远杨云帆章俊图片由南湖区住建局提供 【暖镜头】一把钥匙,打开一扇家门, 也圆了市民刘简得(化名)盼了半辈子的“安居梦”。
走进刘师傅位于南湖区东栅街道双溪花园某幢2楼的家,房门上的福字洋溢着喜气。
50多平方米的房子格局方正,卧室、厨房朝南,宽敞的阳台采光不错“。
能住上宽敞明亮的房子,是我以前做梦都不敢想的,多亏了党和政府的好政策!”刘简得感慨。
说起过去的经历,刘师傅笑 言是“颠沛流离”。
年少时父母先后离他而去,靠着吃“百家饭”长大。
20来岁外出闯荡,有过高潮,但更多的是“命运的玩笑”,经历几次挫折后,年过花甲的他选择回到家乡。
由于没有社保,回来后的刘师傅生活比较拮据。
当地街道帮他申请了低保,但微薄的低保金只够解决基本的吃饭问题,睡觉靠寄居在老朋友的出租房里。
那时他最大的奢望就是找个安乐窝、睡个安稳觉。
让刘简得意想不到的是,南湖区走在全市前列的住房保障工作,点亮了他觉得遥不可及的梦。
几年前,他参加了南湖区公共租赁住房实物配租现场选房, 选中了双溪花园这套公租房。
此后每年审核,一直属于在保家庭。
按照规定,针对第一类“低收入有证住房困难家庭”,公租房保障面积内不收房租,超出部分的10多个平方米,也只是象征性地收取一点点租金。
“这套房子的月租仅10块钱,还不到一碗面钱。
睡在大床上特别安稳,小区门口有超市,小区周边公交通达……”刘师傅说,“安居梦”让他的日子变得有滋有味。
聚焦“提低”各类住房困难群众“应保尽保” 近年来,以回归居住属性为目标的“房住不炒”方针,
一 直是全国房地产调控政策的重要目标。
在这一主基调下,南湖区一直高度重视老百姓“安居乐业”的愿望,积极贯彻落实上级关于住房保障工作的决策部署,建立以公租房、保障性租赁住房和共有产权住房为主体的住房保障体系,加快构建多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房保障制度,不断提升住房保障水平,让更多居民家庭实现从“住有所居”到“住有安居”、再到“住有品居”的蝶变跃升。
“目前,全区住房保障人群受益人分为四大群体,除了像刘师傅这样的中低收入住房困难家庭,还有在南湖区居住工作的 新居民家庭、高校毕业来南湖区保障的通知》,惠及369户一线环性租赁住房供给。
新就业职工,以及环卫工人等从卫工人家庭。
一方面,全区充分挖掘存量 事一线公共服务行业人群。
”南 数据显示,2021年,南湖区资源,统筹已有人才公寓、企业 湖区住建局相关负责人介绍,这发放城镇住房保障家庭租赁补员工宿舍、新建商品房项目配建 四大保障群体涵盖中低收入、新贴3165户,金额1500余万元,累等资源,鼓励发动持有房源的各 居民、新职工和重点行业人员,使计在保家庭人数居嘉兴市本级类社会主体进行保障性租赁住 住房保障从多方面、多层次实现第
一、全市前列。
今年,全区目房认定;另一方面,积极引导鼓 全面覆盖,确保各类城镇住房困标发放城镇住房保障家庭租赁励多主体投资、多渠道供给,利 难群众“应保尽保“”应覆尽覆”。
补贴3000户以上。
用存量房、存量土地,采取新建、 充分发挥住房保障在解决 改建、改造等多种方式,不断加 群众住房困难问题中的“补位”聚力奔跑 大供给力度。
作用,及时落地相关政策,合理“十四五”期间努力让10万余人 同时,南湖区根据区内产业 降低住房保障门槛,既回应了人安居 分布和人口流入实际情况,将嘉 民群众对美好生活向往的期待,去年,国务院办公厅印发兴科技城(南湖高新区)、各乡镇 又是南湖区加快“提低”工作,努《关于加快发展保障性租赁住房工业产业园等人口流入量大、务 力在共同富裕新赛道上领跑示的意见》,首次明确了要加快完工人员多、产业聚集的片区作为 范的有力实践。
善以公租房、保障性租赁住房和保障性租赁住房建设和供给的 根据2021年浙江省新出台共有产权住房为主体的住房保重点区域,高效解决新市民、新 的《公共租赁住房保障基本公共障体系。
其中,发展保障性租赁职工、青年人等群体的住房困难 服务导则(试行)》,南湖区及时住房已成为“十四五”时期住房问题,进一步引导产城人融合、 修改、完善和新出台相关政策,建设的重点任务。
这是全国住人地房联动。
缓解稳定就业的外来务工人员、房制度改革征途中的一个重大 今年3月29日,南湖区住建 新就业职工、住房困难的环卫行里程碑,也是在迈向共同富裕的局联合相关部门及主体,召开全 业一线职工等群体的住房困难新时期,对于住房供应体系转型区首次保障性租赁住房项目认 问题。
的必然要求。
定评审会。
会议审核了闻泰通讯 以南湖区新就业职工为例,作为共同富裕示范区,浙江产业园区宿舍型保障性租赁住房 今年1月,该区出台了新版《关于省快速吹响这一转型号角,去年项目、嘉兴敏惠保障性租赁住房 加强新就业职工公共租赁住房底出台《关于加快发展保障性租项目、嘉兴敏凯保障性租赁住房 保障的通知》,首次降低新就业赁住房的指导意见》,嘉兴市区项目共3个工业用保障性租赁住 无房职工申请公租房补贴的准入选省重点发展保障性租赁住房项目的认定申请,总计2498套 入门槛,进一步扩大惠民半径。
房城市名单。
这给主城区南湖(间),房源类型以宿舍型为主。
“开春就申请到了南湖区提区下一阶段推进住房保障工作 南湖区住建局相关负责人 供的新就业职工租房补贴,一年指明了方向,该区制定了“十四介绍,去年,南湖区已开工筹集 补贴4800元,抵得上大半个月的五”期间建设筹集1.7万套(间)保障性租赁住房3283套(间),在 工资,对工作不久的我来说很实保障性租赁住房的计划,预计保此基础上,今年全区计划开工筹 惠、很暖心。
”年初,博创科技股障受益人数10.81万人。
集保障性租赁住房总量6800套 份有限公司员工王莹莹成为今 区住建局相关负责人介绍,(间)以上,争取两年开工筹集量 年全区首批获得公租房“红包”保障性租赁住房主要面向城区超过“十四五”目标任务量总量 的新就业职工。
这对老家在河无房新市民、青年人,特别是从的四成。
南驻马店的她来说,多了一份扎事基本公共服务人员等群体。
以保障性租赁住房供给成 根南湖的意愿。
保障性租赁住房分为住宅就每一个幸福小家,让“浙里安 截至目前,该项政策已惠及型和宿舍型两类,其中住宅型以居”金名片上的南湖篇章更加生 577名新就业职工,累计发放租建筑面积不超过70平方米小户动,也为首善之区奔向共同富裕 房补贴276.96万元。
型为主,高层、小高层可适当放宽积蓄温暖力量。
暖心的不止于此。
去年,南10平方米左右;宿舍型以建筑面 湖区新居民积分制享受住房保积20至45平方米户型为主;已经 障服务也加大惠民半径,补贴名开工建设或通过现有建成住房转 额从2020年的50户增加到300化的,可以适当放宽面积标准,户 户。
今年初,南湖区还主动将住型面积大的可以按间出租,适合 房困难的环卫行业一线职工纳改造成小户型的应予以改造。
入住房保障范围,出台了《南湖 按照“能早则早、能快则快、 区关于2021年度环卫行业一线能多则多”的推进要求,今年初 职工申请公租房租赁补贴专项以来,南湖区因地制宜加快保障 聚焦隐患排查加强精准管控增强平安体系建设 南湖新区(东栅街道)高质量打造“平安新区” ■撰文吴芸婷谢梦骑 近年来,南湖区南湖新区(东栅街道)持续深化新时代“网格连心、组团服务”工作,创新方式构建基层社会治理新局面。
在实践中,新区、街道逐渐探索出“三微六式”工作法、“云智治”平台等综合手段,打出微网格、微嘉园、微治理“组合拳”,以“破题、破冰、破疑、破障、破空、破局”六法,延伸基层工作触角、拉近党群干群关系、提升社区服务精度。
加强体系建设巩固安全基石 2021年南湖新区(东栅街道)在全市首创的智慧社区“云智治”平台投入使用,试运行第一个月,所在小区就将不文明现象或安全隐患问题闭环处置时间缩短了一半以上。
今年初以来,南湖新区(东栅街道)顺应全省数字化改革浪潮,联合 中国移动通信集团浙江有限公司嘉兴分公司,创新开发智慧社区“云智治”平台,打造“三微六式”数字化2.0版,通过“技防+人防”为百姓营造安心舒适的小区环境。
“云智治”平台最大的亮点在于构建了“1+13+3V”智慧应用模式,通过摄像头捕捉小区各类安全隐患以及小区管理问题,记录的图像数据均通过政务云进行“云存储”,实现全周期流程追溯管理。
“云智治”平台还在社区巡防、群防群治、应急指挥等方面发挥着积极作用。
安全生产和消防安全工作是安全发展的底线。
南湖新区(东栅街道)通过一系列具体行动深耕安全责任田,织密安全防护网,深入开展安全隐患排查行动,提高安全风险防控应急能力,牢牢守住安全底线。
近期,南湖新区(东栅街道)组织召开安全生产大排查大整治工作推进会暨安全生产、消防安全、防汛防台工作部署会,分析研判辖区安 ■资料图片由南湖新区(东栅街道)提供 全形势,研究部署下阶段重点工作任务。
当前,防汛备汛工作逐渐进入关键阶段。
南湖新区(东栅街道)在全域开展了风险隐患排查行动,并建立风险隐患清单,提前疏通清 理重点易涝路段的地下排水管网,各社区安管员还清点整理防汛应急物资,提前准备好照明设备、铁锹、雨具、救生衣、麻袋等防汛应急物资,发现隐患问题马上落实专人整改到位。
完善“一站式”服务多元方案化解矛盾 南湖新区(东栅街道)司法所所长朱建祥说,“矛盾纠纷一旦处理不及时,很有可能‘小事拖大,大事拖炸’,成为基层治理的重大隐患。
所以,一套操作性强、符合基层实际的矛盾调解机制,就成为基层治理不可或缺的一部分。
” 近年来,南湖新区(东栅街道)探索建立了一套一站式、多元化解决机制。
一方面发挥群众自治组织的作用,调动群众中德行出众的居民成为“老娘舅”,解决邻里间产生的日常矛盾;另一方面发挥社区协商议事机制的作用,在社区间建立联合议事机制,解决物业、商业等领域产生的利益纠纷。
南湖新区(东栅街道)还充分发挥群众作用,搭建志愿者联盟平台,组织了治安巡逻、民事调解等多支志愿者队伍,许多退休职工加入进来,不仅缓解了街道人力不足的难题,还将平安 建设的触角延伸到社区各个角落。
提高社会治理精细度,注重预防, 健全心理疏导服务机制,同样是平安建设中的重要一环。
南湖新区(东栅街道)通过政府购买服务的方式,引入专业心理服务团队,通过培训讲座、团队辅导、定点咨询、心理测评,及时开展心理疏导服务。
新区、街道还提高社会治理精细度,关注重点人群,针对社区矫正对象等,提供一对一专业心理辅导,加强与亲属、学校等沟通,帮助受矫对象形成积极心态。
此外,新区、街道还邀请专业律师团队,依托矛调中心,依法依理化解矛盾纠纷。
最近4年来,新区、街道治安持续向好,未发生一起恶性案件。
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