房地产项目管理做什么,房地产项目管理是什么职位

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房地产工程管理是干嘛的

房地产工程管理是干嘛的

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房地产工程管理专业都有哪些专业方向?

按照房地产建设部工程管理学科专业指导委员会的《工程管理专业培养方案及课程教学大纲》,本专业可设置工程项目管理方向、房地产经营与管理方向、投资与造价管理专业方向、国际工程管理方向、物业管理方向等。各专业方向应分别满足下述要求:

(1)工程项目管理方向
该方向的毕业生主要适合于从事工程项目的全过程管理工作。初步具有进行工程项目可行性研究、工程项目全过程的投资、进度、质量控制及合同管理、信息管理和组织协调的能力。

(2)房地产经营与管理方向
该方向的毕业生主要适合于从事房地产开发与经营管理工作。初步具有分析和解决房地产经济理论问题及房地产项目的开发与评估、房地产市场营销、房地产投资与融资、房地产估价、物业管理和房地产行政管理的能力。

(3)投资与造价管理专业
该方向的毕业生主要适合于从事项目投资与融资及工程造价全过程管理工作。初步具有项目评估、工程造价管理的能力,初步具有编制招标、投标文件和投标书评定的能力,初步具有编制和审核工程项目估算、概算、预算和决算的能力。

(4)国际工程管理方向
该方向的毕业生主要适合于从事国际工程项目管理工作。初步具有国际工程项目招标与投标、合同管理、投资与融资等全过程国际工程项目管理的能力及较强的外语应用能力。

(5)物业管理方向
该方向的毕业生主要适合于从事物业管理工作。初步具有物业的资产管理和运行管理的能力,包括:物业的财务管理、空间管理、设备管理和用户管理能力,物业维护管理及物业交易管理能力。

房地产项目管理的内容包括哪些?

房地产项目不仅是一个相互联系、相互影响的多目标体系,而且系统内各个目标之间必须保持一定的均衡性和合理性。所以房地产项目管理在各个内容之间严密逻辑性的作用下,共同构成一个完整的系统。但是不同的视觉,对项目管理系统有不同的描述:    
(1)按系统工程理论,结合管理工作的一般流程,可将项目管理系统地描述为:“预测——决策——计划——控制——反馈--修正决策——计划”等职能的结合体。这一体系结构,主要通过内部的逻辑关系,不断地对目标系统进行修整,营造一种良好的环境系统,使项目各参与者能高效地完成既定的项目任务,实现项目的总目标。    
(2)按项目实现过程,项目管理系统可描述为下列几个阶段:       1)项目的定义、目标设计和可行性研究。       2)项目的系统分析,包括项目的外部系统(环境)调查分析和内部系统(项目结构)分析等。       3)项目的计划管理,包括项目的实施方案及总体计划、工期计划、成本(投资)计划、资源计划以及它们的优化。       4)项目的组织管理,包括项目组织机构设置、人员组成、各方面工作与职责的分配、项目管理规程的制定。       5)项目的信息管理,包括项目信息系统的建立、文档管理等。       6)管理的实施控制,包括进度控制、成本控制、质量控制、风险控制、变更管理等。       7)项目的后期管理,包括项目验收、移交、运行准备、项目后评价与总结、项目使用管理(物业管理),以及目标实现的程度、存在的问题分析等。    
(3)按照项目管理的工作任务,项目管理系统可描述为下列几个方面:       1)成本管理,包括工程估价(即工程的估算、概算、预算)、成本计划、支付计划、成本控制(包括审查监督成本支出、成本核算、成本跟踪和诊断)、工程款结算和审核。       2)工期管理,这方面工作是在管理过程的质量等。       3)质量制度,包括工程质量和管理过程的质量等。       4)现场管理,包括现场物流的管理、场地使用管理以及现场安全管理等。    5)组织和信息管理。组织管理包括组织结构的建立、人事安排、管理班子的选择、管理工作流程的制定、各方面责权利的落实、管理规范的制定、内部与外部关系的协调、争取的解决等,信息管理包括信息系统的建立、信息流的确定、信息处理过程的控制,还有信息形式、内容、传递方式、存档时间的确定等。       6)合同管理,包括招标投标的合同策划、招标工作的准备、招标文件的起草、合同的审核和分析、合同保证体系的建立、合同实施的控制、合同变更的管理、索赔管理等。       7)风险管理,包括风险识别、风险计划和控制。     综上所述,项目管理本身是一个非常复杂的系统,它不仅有许多子项、分项、工程活动所构成,而且是一个完整的工作过程(包括预测、决策、计划、控制、反馈等),使项目全部管理任务(如工期、费用、质量、合同、资源、组织、信息等)的结合体。所以要取得项目的成功,必须对项目管理的整个系统进行全面地管理。    作为一个完整的项目管理系统应将项目的各职能工作、各参加单位、各个阶段、各项目活动融合成一个完整有序的整体。

房地产的项目管理要点有哪些?

房地产的项目管理要点有哪些?


四、规划设计要点


1. 市场法规是准则 各功能建筑(商业、会所、别墅、联排、叠加、多层、小高层、高层)数量与比例、容积率、退缩、日照间距、户型与户型比。


2. 自然景观巧利用


3. 污染噪音必回避


4. 人车分流要作到 架空层、地下室、人车出入口的布置,特别注意小区人行路线与绿化及运动休闲设施的结合。


5. 户型设计人性化 户型设计充分体现"以人为本"的设计原则,在户型设计上既突出空间的层次和观景特色,又注意住宅的实用性,最大限度地满足景观需要,推窗有绿,户户有景,通风顺畅、主客有别、功能有序。厅房尽量方正,采取“四明”户型设计。


6. 主轴景观需突出


7. 建筑风格赶潮流


8. 行列高低巧布局


9. 运动休闲两不忘

10. 低价花木密密栽


五、营销策划要点


1. 客户资料是基础 建立客户档案。


2. 行业朋友宜多交


3. 市场调查同类性 对同区域、同价位楼盘调查,重点分析特色及成败原因。


4. 优点劣势分清楚 SWOT分析


5. 目标客户需明确 确定目标客户,了解目标客户的需求特征。


6. 功能定位市场符 产品定位突出体现主目标客户群的需求特征。


7. 广告莫忘创品牌


8. 优势买点说清楚


9. 礼貌礼品不可少 建立客户关系系统,定期回访。

10. 文化生态最流行


六、企业管理要点


1. 企业特色最实在 根据企业规模、发展历程、企业高层管理优缺点,合理设置组织架构及管理制度。


2. 发展战略规划好 包括:区域发展、产权与管理体制,开发规模,人才引进与培训。


3. 人才结构要合理 德者居上、能者居中、勤者居下。企业高层是关键,“兵雄雄一个,将雄雄一窝”,制订岗位说明书,各岗位、人才、收入要对应。


4. 制度程序要执行 制度要系统全面,合理并可操作,定期进行修正完善。


5. 精神物质双激励 升级、加薪、礼品、评选优秀员工、总经理宴请、在企业文化墙或刊物上通报表扬。


6. 企业文化具体化 培训学习、聚会、合理化建议、员工接待日、网站、企业刊物、生日庆典、贺仪。


7. 目标绩效常考核 目标管理;绩效考核。


8. 标准程序少事端 按主办“(授权)、协办(监督)、批准(决策)”对房地产事务设定标准化办事程序,结合国家规范建立企业标准。


9. 信息潮流不可挡 推行电脑自动化办公,运用各种专业软件。

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