6 大众能源 广告 2017年7月29日星期六电话:(0531)85193262Email:sdnyxwzk@163 从严规范抓党建融入中心促发展 国网东营供电公司扎实推进全面从严治党 □任海涛李凤芹张思凯 今年以来，国网东营供电公司党委坚持全面落实从严治党要求、抓党建重点工作不放松，坚持融入中心、服务大局、抓重点任务指标不放松，在机制保障、指标考核上出“真招”，深学实做、从严规范，进一步夯实党建工作基础，深化企业文化落地，全力构建基层党建工作新格局，为推动企业科学发展提供了坚强政治保障和智力支持。
近日，1个党支部和1名共产党员获国家电网公司“一优两先”表彰，一个企业文化建设项目被列入国家电网公司企业文化建设储备项目。
激发党建新活力5月3日，东营供电公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化会议，部署并明确了党建政工工作的总体要求和目标任务，即以全面从严治党为主线，以健全党建工作责任制为重点，坚持融入中心、服务大局，积极推动党建工作由具体事务型向专业管理型转变、由文件会议型向价值创造型转变，全面提高公司党建工作科学化水平。
为创新党建工作机制，东营供电公司从组织建设、党员队伍、作用发挥、业绩成绩、特色工作等方面印发“五个过硬”党支部考核办法，突出晾晒考评的激励、导向和监督保障功能，推进过硬党支部建设有法可依、有章可循，把党组织的政治优势转变为发展优势、发展能力。
建立党建工作同业对标体系， 通过每月召开支部现场会、每季组织检查评比等形式，加大党支部工作考核力度，激发支部工作活力。
制定下发《党支部工作手册》，规范“三会一课”等党内制度，建设党建政工管理一体化信息平台，实现管理、监督、考核的信息化、标准化、规范化。
同时，东营供电公司各党支部下大力气丰富党建工作载体，以开展“党建+”主题活动为契机，积极参与到公司“安全生产大整顿”之中，党员干部认真执行“一岗双责”，时刻绷紧“安全弦”，全力保障安全生产长治久安。
开展“向郭明义学习·争当海蓬先锋·打造电力工匠”活动，建设郭明义榜样示范室，营造全员学习先进、争当典型的浓厚氛围。
实施党员队伍建设“聚力工程”，创新开展党支部书记“七个一”素质提升工程、团支部书记讲团课活动，举办七一座谈会、交流会，教育引导党员树立责任意识、担当意识，向优秀党员学习，变“要我干”为“我要干”，营造了良好党建工作氛围。
塑造党员新形象6月30日，东营供电公司开展纪念建党96周年专题党课，邀请东营市委党校党史党建教研室主任、教授李寿峰同志围绕“加强基层组织建设，巩固党的执政基础”授课。
邀请外部专家学者进行授课，是东营供电公司组织的庆祝建党96周年系列活动之
一，也是推进学习型党组织建设的重要载体。
东营供电公司还组织公司领导班子为基层党员讲课、 参观革命纪念馆、廉洁教育基地等一系列内容，引导广大党员忆党史、强党性，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，自觉按照党章党规要求规范责任，争做“四讲四有”合格党员。
为规范党员行为，强化责任担当，东营供电公司为全体党员统一发放了党徽，要求党员在日常工作中随身佩戴，主动接受监督，以实际行动展示新时期党员良好形象。
同时，该公司还在“节气表”“任务池”等重点工作中建立党员工作台账，对党员同志承担工作的计划、进度、环节进行重点标注，明确党员人数、岗位职责，时刻提醒党员牢记身份与责任，切实调动主观能动性。
3月8日，东营供电公司在《共产党宣言》纪念馆举行广饶县供电公司“党建教育实践基地”揭牌仪式，开辟了党建教育的新途径。
该党建教育实践基地的设立，是东营供电公司开拓党建工作思路，让党员学有方向、做有目标的有力举措。
点燃发展新动力7月20日，由东营供电公司自主建设的新源110千伏变电站工程一次送电成功，顺利投入运行，为进一步提高该区域供电可靠性、确保用户清凉度夏提供了坚强保障。
施工期间，东营供电公司工程公司以“建设精品电网工程”为目标，党员带头，坚持标准化施工，提升施工质量及工作效率，大力开展技术创新，确保了设备的安全可靠运行。
为营造风清气正的良好发展局面，东营供电公司积极推动党建与企业文化的同步发展，在增强党组织的凝聚力、党员的战斗力的同时，用企业文化来引领全体员工的向心力，为公司发展提供新的强劲动力。
东营供电公司倡树“四正理念”(领导干部讲正气、党员干部使正劲、全体员工干正事、持续弘扬正能量)，各级党员干部带头压邪气、扬正气，切实做到了党建工作融入中心、服务大局，党政目标一致、方向一致，党员干部、广大员工在迎峰度夏、电网建设、安全生产等重点工作中履职尽责，追求卓越。
近期，受东营地区经济增长和持续高温天气影响，东营电网用电负荷迅速攀升、连创新高。
东营供电公司广大员工战高温斗酷暑，在220千伏李鹊站主变停电检修现场，在220千伏稻杨线防护现场，公司广大员工主动对变压器、开关、刀闸等进行巡视测温，防止用电设施“中暑”，对发现的缺陷采取零点检修的形式消缺，确保度夏期间居民生产生活用电平稳无忧。
当前，东营供电公司党委正以国家电网公司、山东省电力公司党建工作会议和年中工作会议精神为指引，通过“深情颂党恩，喜迎十九大”“党员身边无违章·安全生产我争先”等一系列主题活动，引导号召广大党员和干部员工干在实处、走在前列，勇创“四个最好”，以优异的业绩向党的十九大献礼。
烟台供电风清气正自扬帆 临沂半月内用电负荷七次创新高 □梁莎莎左丰岐 “夜间施工大家打起精神，特别要注意安全。
”7月14日凌晨2点，220千伏福山变电站刀闸消缺现场灯火通明，国网烟台供电公司变电检修室负责人张春旭叮嘱大家。
为不影响工业生产和居民正常用电，规避夏季用电高峰，该公司将缺陷消除工作安排在用电负荷较小的凌晨实施，经过一周的零点集中消缺，优质高效完成任务，以实际行动展现了电力职工不怕苦累、一心为民、甘于奉献的优良品质。
2017年，国网烟台供电公司党委为进一步提升干部员工争先发展的意识和能力，在系统内组织开展“作风建设年”活动，活动开展半年来，取得了初步成效。
“公司上下已展现出了卓越争先的精神状态、勇于超越的顽强作风……”5月11日，该公司“作风建设年”心得体会征文第13期在网站发布，文章字句中充分展现了干部员工对“作风建设年”活动的认识和对转变作风的坚定信心。
截至目前，该公司干部员工踊跃投稿300余篇，在开设的“作风建设年”活动专栏中，择优发布50余篇，
一 股“干就一流、做就最好”的积极向上之风，已深入干部员工的心中，融入干部员工的行动中。
为确保“作风建设年”活动真正落地，该公司各单位结合各自实际开展了丰富多样的主题活动。
在管理部室开展了“比业务看管理”活动，在营业厅开展了“比微笑看服务”活动，在春检现场开展了“比安全看成效”活动，在一线班组开展了“比学习看技能”活动…… 公司构建闭环管理机制，将2017年各项目标和指标，逐级落实到岗位和个人，建立年度重点任务清单，开展全过程跟踪督办。
加强部门间、专业间、岗位间的协同服务，消除管理壁垒、填补工作空档。
加强工作过程管控、精细管控，形成责任细化分解、过程分析控制、工作督促检查、效果评估考核的闭环管理体系，确保政令畅通、令行禁止。
上半年，该公司供售电量双双首破150亿千瓦时大关，连续安全生产突破6000天，完成10千伏及以上检修1575项；完成42个小区“多表合一”采集接入，累计开展不停电作业9111次，18874眼机井通电工程提前竣工，全国首家实现电e宝企业网银单笔交费突破1亿元。
□赵辉王军左丰岐 受持续高温天气影响，临沂电网7月11日最高负荷达到641.2万千瓦，创历史新高。
至7月23日，临沂电网在近半个月时间内，最高用电负荷7次创新高，23日达到759万千瓦，临沂在全国革命老区中率先突破700万千瓦用电负荷。
国网临沂供电公司调控中心数据显示，7月11日晚9点17分，临沂电网达到今年以来首个最大用电负荷，为641.2万千瓦，率先打破去年最高记录；12日入伏首日，高温天气再次拉动用电负荷增高，达到662.3万千瓦；7月13日晚9点14分，临沂电网用电负荷再创历史新高，达到了685.4万千瓦；从7月20日至23日，临沂电网用电负荷连续4次创历史新高，23日晚9点10分，最高负荷达到759万千瓦，相当于271万台3匹(2.8千瓦计算)空调同时开动。
临沂在全国革命老区中率先突破700万千瓦负荷。
临沂供电公司电力调度控制中心负责人介绍，今年临沂电网最大用电负荷较去年来得早，预计电网高负荷情况将持续到今年8月份。
高负荷期间，临沂电力密切监视电网运行状况，协同变电 和线路运行人员，对220千伏阳都站、临沂站，110千伏芝麻墩、北郊站等重载变电站的运行方式进行了适时调整。
根据设备重过载情况，该公司加强设备巡视与检修，对设备过载区域实行紧急错避峰方案。
用电负荷连创新高，临沂电网也面临严峻考验。
根据气象预报，临沂高温天气仍将持续，为应对当前电力供应紧张局面，临沂供电公司已全员在岗、全力以赴。
公司要求各单位严格执行《2017年临沂电网安全度夏方案》，按照“先错峰、后避峰”的原则调整电力负荷，首先确保居民用电及重要客户用电；做好主网负荷监控，严控重载过载；畅通抢修电话，配强抢修队伍，抢修人员24小时值班；加强高峰用电高峰时段红外测温工作，做好同时段用电数据对比分析，及时消除各类缺陷，做好缺陷跟踪及台账记录；加强变电站主变油温监控，用好各种辅助降温手段；做好负荷预测工作，合理安排电网运行方式，及时发现重载设备和电网薄弱环节，并提前下发《临沂电网设备重过载负荷控制预警通知单》，全力确保临沂电网安全稳定运行。
郓城供电精益运维惠农利农 □王淼张思凯 “农场油用牡丹平时每个月至少要浇两次水，前一阵子雨水较少，这些通电的机井可中大用啦！”郓城圣达农场总经理刘保立介绍说。
圣达农场是县扶贫重点单位，租用农民土地6000余亩种植油用牡丹，前一阵子天气干旱，农场内的10台机井通电变压器和58眼机井为保障农场生产立下了汗马功劳。
机井通了电，农田不怕旱。
机井通电工程建好以后，如何管好用好，最大程度为农民群众提供用电便利成为重中之重。
为此，国网郓城县供电公司全面加强后期运行维护，机井通电实行“一井一表、刷卡用电”，统一管理、收费透明、计量准确，防止了乱收费现象，同时减轻了农民灌溉的劳动强度，节省了人力成本。
设立由管理村庄的光明员工担任运维责任人，同时与当地村委协商沟通，设立协管服务人员，签订协管服务协议，明确双方职责和义务，有效提升服务质量，杜绝服务投诉风险，提升设备资产寿命。
进一步加强群众宣传，讲解机井通电的重要意义和农灌用电便利，提升全民保护机井通电设施的 安全意识，降低机井通电被盗风险。
研究公变报停管理办法，定期报停机井通电变压器，在提升电网经济性的同时，有效规避人身触电事件。
服务用心，群众省心。
组织成立23支彩虹共产党员及时雨服务队，在灌溉忙季和大旱时期，实行24小时专人值守制度，同时全体队员进村入户，制定有针对性的延伸服务措施，根据用电特点对灌溉用电提供全方位和全天候服务，并对老弱病残加强帮扶，对“机井通电工程”台区的变压器和线路及配电设施进行检查和整改，提升精益运维水平，确保灌溉设备使用完好率达100%，以提升设备寿命。
同时，还广泛宣传家庭用电常识，帮助农民维护村庄内低压线路，检查农户安保设施是否完好，保证农民生活用电无后顾之忧。
下一步，国网郓城县供电公司将继续深化机井通电精益运维和优质服务，以优化农民群众农灌用电体验为目标，不断创新管理服务模式，改善农电灌溉电力配套设施，有效解决农田灌溉的用电问题，为郓城县农业现代化、新农村建设、城镇化发展提供更加可靠、优质的电源。
沂源政企联合整治电力线路安全隐患 □高劲松徐君左丰岐 “师傅，你在线路护区内建筑房屋，违反了《中华人民共和国电力法》第五十三条规定：任何单位和个人不得在依法划定的电力设施保护区内修建可能危及电力设施安全的建筑物、构筑物……”7月10日，国网沂源县供电公司工作人员会同沂源县经信局、大张庄镇政府等政府相关部门负责人，来到大张庄镇左家旁峪村，向在10千伏松崮线154号至155号电杆之间建房的房产所有人讲解违法条款，并依法对违法建筑进行拆除。
自7月3日起，沂源县政府主导开展为期两个月的全县电力线路安全隐患专项整治行动，重点整治线路保护区内97处违法施工场所和75处超高树木隐患。
沂源县成立了以分管副县长为组长，县经信局局长为副组长，各乡镇及街道办、开发区主要负责人为成员的隐患整治领导工作小组。
按照属地管理的原则，建立起主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、相关单位责任人员具体抓的工作机制，对辖区内的线路安全隐患逐一落实整改责任、措施、标准、时限，整 改一处、销号一处，严格隐患整治的闭环管理。
为确保隐患整治效果，县政府督查室会同县经信局等相关单位，对各乡镇、街道、经济开发区隐患整治情况进行专项督查，专项整治实施周报和月通报制度，各相关单位要在每周五前，将隐患整治情况报县政府督查室和县经信局，县政府每月对隐患整治情况进行一次通报考核，对整治不力、导致人身和电网事故发生的单位和个人，将依法依规严肃追究相关责任。
沂源县供电公司紧紧抓住政府主导开展线路隐患整治的有利时机，对该公司所属所有输配电线路及客户专线隐患再梳理、再检查，对存量隐患，加强与政府部门工作对接，主动作为，积极汇报沟通，彻底依法清除线路护区“老大难问题”；对新发现的隐患，依靠自己的力量不能解决的，及时列出隐患清单，上报县政府隐患整治领导小组，盯住不放，一鼓作气，争取在9月30日前，完成隐患整改目标，确保沂源电网持续安全稳定运行。
截至目前，政企联合整治违法建筑及施工33处，成功清理线路护区周围树木27处，新发现上报安全隐患14处。
临矿打破人才成长“天花板” □陈宜勇丁悦左丰岐 经过初选后的理论考试，日前，山东能源临矿集团洗选专业技能操作型员工考评和考核工作在古城煤矿圆满结束，同时也拉开了临矿集团生产一线各专业、工种、岗位员工技能考试的序幕。
据了解，参加实操考试的职工都来自煤炭洗选生产一线，包括采制样、化验员、铲车、选煤维修工、选煤电修工、跳汰司机、巡检工等7个工种，各 细分专业个人总成绩按照理论成绩占30%、实操成绩占70%的比例排名后取2—10名，由临矿集团颁发荣誉证书和奖金，并列入公司内煤质洗选专业技能操作型拔尖人才库，重点培养，优先选拔使用。
为了有效应对当前严峻复杂的市场形势，打赢变革、转折、跨越攻坚战，临矿集团打破人才成长“天花板”，深入践行人才兴企战略，全面实施“三通道十二级台阶”人才攀登工程，解决选 拔渠道不畅、新生力量薄弱、引领能力不强等问题，通过管理、技术、技能“三通道”的互通互联，强化干部职工队伍的战斗力、凝聚力、向心力、智慧力，促进创建“四个领先”、建设“四富临矿”稳健发展。
从初级工到工匠院士，临矿集团的职工技能序列职务，划分了4层12阶，按照层次高低，实行聘任不同标准的补贴制，最高可享受与集团董事长同等待遇。
技能成长通道的打通，不仅让生产 一线职工有了盼头和奔头，也有效解决了制约企业技能型、工匠型人才发展瓶颈，拓宽了发展空间，为建设引领型、智慧型、互通型、创新型“四型”人才队伍点燃了新引擎。
“到‘十三五’末，临矿集团力争培养20名行业知名的‘临矿院士’、20名行业拔尖的‘临矿工匠’，100名技术一流的首席高级(工程)师、100名具有相当影响力的首席高级技师，500名高素质工程师、500名高技能人才，建立起以管理和技术人才为骨干、以技能工人为主体的员工队伍，优化人力资源配置效率，建立临矿未来20—30年可持续发展的人力资源支撑。
”临矿集团党委书记、董事长刘孝孔说。
7月20日，来自济宁市区的几名游客携带子女抵达王楼煤矿喻兴 农业园，开启了“热带雨林王国”之旅。
“喻兴农业园位于滨湖大 道附近，交通便利，再加上推出的各项优惠政策，用‘王楼人’的 热情为游客打造出‘游之舒心、食之放心、娱之开心’的度假环 境，喻兴农业园的旅游市场还是很有空间的。
”喻兴农业园总经理 兰庆武说。
（张银萍） 昌乐供电加强岗位练兵保电网安全 □刘友顺
安小芳 为提升迎峰度夏期间电网抢修质量和抢修人员的工作效率，7月25日，国网昌乐县供电公司组织各乡镇供电所开展了一次员工技能比武竞赛活动，激发一线抢修人员爱岗敬业、苦练业务技能的激情。
为适应新时期电网建设和设备维护的需要，为电力客户提供更加安全高质量的电能，昌乐供电公司通过扎扎实实做好职工教育培训，提高职工的整体素质，从而达到提升企业整体服务水平的目的。
在实际工作中，该公司加大职工培训力度，采取多渠道、多形式、多载体的培训方式，在公司范围内实施全员素质提升工程，全力打造高素质职工队伍，增强了凝聚力和战斗力，助推公司安全高效、平稳健康发展。
健全培训制度，严格培训计划。
为了增强职工竞争意识，规范培训制度，推进教育培训工作的规范管理，该公司重新修订了各种培训管理制度，对具体培训层次和内容进行了细化，使培训工作进展更加严谨细致，更加制度化、规范化。
提高思想认识、转变培训方式。
要求各部门、供电所进一步提高对培训工作的认识，明确了各级领导和管理人员的培训职责，强化了培训工作的重要性和必要性，把“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针通过培训的方式贯彻和传播到广大职工中去。
增加培训样式、丰富培训内容。
针对生产作业点与施工现场特点，做好技术培训的同时加强了对职业健康危害、事故案例、反事故演练、安全设施、防护用品使用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣传力度。
此外，针对新入职人员，该公司根据实际生产情况把“一帮
一、点对点”的培训教育模式与“传、帮、带”的考核模式相结合，通过丰富的培训内容，使新员工的安全意识和业务技能水平得到了显著提高。
今年上半年，该公司共完成安全“大讲堂”培训98学时，参加人员达到503人次；特殊工种高空作业送出培训11人次、带电作业送出培训8人次，培训合格率达到100%。
通过培训方式的转变，职工的安全意识和业务技能得到极大的提升，实际操作能力得到大幅度的增强。
今年，未发生一起人员和设备事故。
庆云供电不畏高温带电作业 本报庆云讯7月15日，骄阳似火，热浪滚滚。
国网庆云县供电公司带电作业人员头顶烈日“全副武装”，在10千伏庆都Ⅲ线26号杆处，紧急消除客户资产跌落式熔断器故障，经受桑拿天“烤”验，减少客户停电时间，提高供电服务水平。
随着气温不断提升，客户家中空调逐渐投入使用，用电负荷不断飙升，早9时，庆云供电公司带电作业人员接到求助电话，在10千伏庆都Ⅲ线26号杆处，客户资产跌落式熔断器B项因高温负荷过大烧断，急需带电抢修，恢复供电。
接到带电作业申请后，该公司带电作业人员立即赶赴现场，两名带电作业人员头戴安全帽、脚蹬绝缘靴、身穿厚实绝缘服、手戴绝缘手套，在绝缘斗臂车的帮助下缓缓升到了10余米的高空。
在灼热的阳光下，“全副武装”的带电作业人员不一会便沁出了汗水，尽管阳光异常毒辣，但汗流浃背的他们却始终屏住呼吸，全神贯注地进行着手头的工作。
时间一分一秒地过去，毒辣辣的阳光照得作业人员脸庞的汗珠不停地往下滴，截至9点45分，工作人员克服高温天气，顺利完成带电作业。
近年来，该公司按照“能带不停”的原则，把带电作业、提高配网供电可靠性、开展电力设施隐患排查治理、提高用户满意度作为工作的重点，以达到“减少停电时间、缩小停电范围、确保企业用电、方便居民生活”的目的，实现了社会效益和经济效益“双赢”的目标。
(解敏刘冲) 博山区城东街道 “科技+人才”激发经济发展后劲 本报淄博讯博山区城东街道坚定不移实施人才战略，深度激发创 新创业活力。
建交流平台，完善创新体系。
为企业与科研院校牵线搭桥，不断完 善山东大通集团、淄博孟友钢化玻璃有限公司等企业与中国矿业大学、 济南大学等大专院校、科研单位建立长期和密切的合作关系，开展产学 研联合开发。
积极帮助企业引进专业技术人才，加强对企业负责人和职 工的培训，为企业发展提供智力支持和人才保障。
抓中小企业培育，发挥示范作用。
加大政策、资金、技术等扶持力 度，重点培育自主创新能力较强、产品科技含量较高、市场前景较好的 中小企业。
发挥企业主体作用，加大研发投入，注重人才引进，增强核 心竞争力。
目前，淄博工陶集团完善国家级企业技术中心建设，山东大 通集团、淄博孟友钢化玻璃有限公司申请省级一企一技术创新企业，孟 友钢化玻璃有限公司完成国家“千人计划”的申报。
抓项目开发，促进科技水平提升。
依托技术改造项目，扎实推进传 统产业改造升级，淄博孟友钢化玻璃有限公司成功申报中国技术市场金 桥奖，淄博工陶集团申报山东省科技进步二等奖、淄博市科技进步一等 奖。
加大招商引资力度，加快大街综合改造、山耐宿舍老旧小区改造等 项目建设步伐，引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染 少的科技企业进驻。
(韩文彬
伊佳董海鸥) 垦利供电战高温保供电 本报东营讯日前，垦利供电公司双河供电所5名工作人员冒着40 摄氏度高温，争分夺秒在10千伏黄河甲线上安装故障指示器。
该设备将 确保发生故障及时排查抢修，提高供电可靠性。
目前，该公司正加紧施 工，力求让更多客户在夏季用电高峰期享受到更加优质可靠的电力保 障。
(戴云云
冯明) 广饶供电开展新媒体培训 本报广饶讯近日，国网广饶县供电公司举办新媒体培训班，共有29名通讯员参加了培训。
这是该公司为进一步提高通讯员的整体素质，做好新媒体应用、传播和推广工作而举办的专项培训。
培训还结合实际，分析存在问题，讨论解决方案，具有很强的针对性。
(聂永强)