责任编辑马建磊 HEBEIWORKERS’DAILY 编辑热线：0311—87028565Email:hbgrbcqjs@ 厂区纪事2011年6月29日星期三6版 大山里的“超高压”巡线工 雨天一身泥，晴天一身汗，24个小时紧绷着弦——这就是高压巡线工工作的真实写照。
确保电力运输通畅、线路运行安全，这沉重的担子扛在每一位巡线工的肩膀上。
现在，随着用电高峰的来临，巡线工们的工作更加繁重。
作为工作在大山里的巡线工，每天面对陡峭的山峰，天天和“超高压”打交道，工作难度可想而知。
河北超高压分公司输电工区运检三班，负责着邯郸市涉县神头乡雪寺村村旁，海拔1400米高山上的超高压铁塔的巡检工作。
6月17日上午8时许，记者随运检三班4位巡线工来到山下，开始巡线工作。
在4位巡线工中，有一位叫王占平的老师傅已经58岁，工友们都开玩笑地叫他“铁人”。
从1996年超高压巡线工作在这座山上开始以来，他就在这儿工作。
王占平和工友们手持锯子，一边砍着山上长长的茅草、树枝开辟着道路，一边和记者说：“巡线工爬山可不像爬景点一样，我们巡线的路连当地的村民都不走。
这些路都是巡线工们一步一步走出来，一次一次寻出来的。
每到夏季，山上雨水大，植物生长得快，把我们的路都挡住了。
我们每次巡完一遍，从 头再巡时，都要再重新开路、找路！”头戴黄色安全帽、手持锯子、身背 望远镜，穿梭在无人的大山间，他们显得格外与众不同。
半人高的山草，一次次地割断，面对前方未知的路线，4位巡线工每走一段路都会在显眼的巨石上用笔做上标记，以防下山的时候不知去向。
两个小时后，他们走到了第一个超 巡线工用手锯开辟道路 高压铁塔下。
王占平说：“我们的工作到这才正式开始。
铁塔的4个塔柱都要巡视一遍，柱下的杂草、碎石都要清理掉，观察铁塔的铁条是否变形，是否存在安全隐患，塔上的铁条要用望远镜查看，如果发现异常，就要用照相机拍下来，下山后迅速把照片传送到单位。
”当记者问到，在他们巡线工作中最难忘的 事是什么时，这4位巡线工不约而同异口同声地说“：7·24。
” 据三班班长赵克介绍，2009年7月24日凌晨，在睡梦中的他们被一阵急促的电话铃声惊醒“：幸彭线跳闸了，马上过去查看！”他们连夜奔赴现场，在离预计故障点还有10公里的地方，车辆被满地倒伏的树木和电线杆拦住。
为了不耽误巡检时间，他们只好徒步前进。
面对泥泞的山路，一脚踩下去拔出来都很困难，可他们就这样一团团的泥巴粘在鞋上、腿上，迈着沉重的双腿一步一步地前行。
在天蒙蒙亮的时候，他们终于到达了目标塔。
面对眼前的一幕，无人不为之震惊：眼前是被狂风刮倒的136号铁塔，前面135、134……一直到129号铁塔，共有8基铁塔被呼啸着的狂风掀倒。
面对前所未有的挑战，抢修工作迅速开展。
132号是这次倒塌的8基铁塔中唯一一基需要重新进行基础浇制的，它的维修直接影响到抢修工作的整体进程。
为了保障工程进度，他们这几位巡检工坚持全程坚守施工，从铁筋绑扎到基础支模；从根开测量到基础超平；从试块制作到混凝土塌落度检查…… 就这样，他们埋头连续工作了19个小时…… 十几分钟过后，4位巡线工把第一基铁塔巡检完毕，他们接下来又开始背上那些沉重的工具，挥舞着手锯，开辟出去下一个山头的路线，继续不知疲倦地走在巡线路上…… 据悉，运检三班的工作环境是目前该工区各班组中塔位在山区最多、海拔最高、运检难度最大的班组之
一。
班内7位巡线工肩负着河北南网的500千伏潞辛
I、II线、彭廉
I、II线的 运行维护工作，所辖山区占整个工区山区比例30%以上，线路途经石家庄、邢台、邯郸三地市，线路全长393公里，总共有铁塔939基。
而他们每月除完成巡视外，还要根据工区安排完成检修及消缺工作，平均每月25天以上的时间都要在山区，每位巡线工每年所走路程相当于步行从北京到广州打个来回还要多。
本报记者郑荣玺 巡线工在陡峭的山峰上前行 孙景芳：车间里的女“书法家” “你看，孙 姐这字写的，
一 点也不比书法 一线传声 家写得差。
”“孙姐就是 咱们车间的书 法家。
” 被工友称为“书法家”的孙姐，叫 孙景芳，是邯矿集团金华焦化有限公 司化产车间的一名女工。
工作之余， 她喜欢写美术字，于是，慧眼识才的 车间领导便把更换黑板报的重任交 给了她。
细看孙景芳办的黑板报，内容丰 富健康，紧扣企业主题，版面设计新 颖，字迹清楚工整，体裁形式多样。
有诗歌、小品、漫画、快板，图文并 茂。
说孙景芳办的是黑板报，倒不 如说是她送给车间工友的一道“文 化大餐”。
工友告诉记者，孙姐人长得漂 亮，写字、绘画又好，所以每次办黑板 报总有不少职工围观。
为将黑板报办出特色，孙景芳经 常从报刊、杂志上搜集或摘抄一些 图案、漫画、小故事、小幽默等内 容。
在她的手包中，除装有手机、钱 包外，还装有绘画方面的书籍，一有 时间她就拿出来临摹。
为办好黑板报，孙景芳还多次向 公司黑板报“专家”请教，拜“专家”为 师。
为此，她将家务活都推给了丈 夫。
当记者问她为什么喜欢办黑板 报时，她说：“我从小就喜欢美术,在学 校就经常办黑板报,每天不写几个美 术字或粉笔字手就痒痒,所以每次
一 办黑板报，我就充满了激情和快乐,这 已经成了我生活中的一部分。
”陪同 记者采访的公司党委副书记、工会主 席李庆如告诉记者，在公司前一阵子 举办的《纪念5.29计生协会成立31周 年》黑板报比赛中，孙景芳所办的黑 板报荣获了一等奖。
本报记者孙广军通讯员王永林 田庆国算账 冀中能源井矿集团兴元矿业由于井下地质条件复杂多变，煤层赋存不稳定，给原煤生产带来了很大困难，如何最大限度地回收煤炭资源、节能降耗和转型，成为公司发展的主题。
田庆国是冀中能源井矿集团兴元矿业的党委副书记，在思想工作上有两把刷子。
老田把自己的所长施展到公司的提质增效上，别说，还真闹出了不大不小的动静。
一次，田庆国带班下井，发现随着工作面前移，溜子跟着前移，散落在溜子后方的浮煤没有清理干净，随着下一道工序的放顶移柱，剩下的浮煤也就压在了地下，平白造成了浪费。
于是，他就和井下工人聊了起来：“老弟，溜子往前走，我估摸着你们一个班下来，散落在后面的浮煤恐怕得有一吨吧。
” “田书记，不止呢，怕两吨也有 哩。
”一位工人说。
“那咱们算笔账吧。
一个班两 吨，一天三班就是6吨，一年下来就是2200多吨。
现在市场上原煤每吨400多元，你们一年丢掉的散落浮煤就是百八十万元。
实际上，这些浮煤几乎就是现成的精煤，如果按精煤算，还远远不止这个数呢。
这些散煤如果回收起来，公司一年就能给每个人多发一千多元奖金呢。
” 田庆国这么一算，倒把工人们吓了一跳。
这不起眼的散碎煤，咋会值那么多钱呢？可细一琢磨，他说的还真是一点没错。
“田书记，你说的在理儿。
”工人们说。
“光在理儿不行啊，你们想想看，你们辛辛苦苦打眼儿、放炮、支护，所有的成本都在这儿了。
现在只要稍微勤快一点，把散落的煤往溜子里推推，就能轻而易举为公司 创造巨大的效益，何乐而不为呢？”工人们打心眼儿里服了，他们说田书记太会讲道理了，“我们就从这个班儿开始，再不把散煤丢下了。
”工人们这样表态。
思想通了，工人们的主动精神和创新意识自然也跟了上来。
他们不仅把溜子间的散落浮煤清理干净，还自制了小耙子，把铁锨不好清理的边边角角的浮煤都掏得干干净净。
工人们看到打眼放炮时，一些煤块免不了崩到后方采空区，就主动用竹排把后面挡住。
后来，他们又用废旧运输皮带代替竹排，既经济实用又严丝合缝，再小的煤块也不会飞落到采空区了。
积少成多清理后方煤活动的开展，产生了巨大的经济效益。
据统计，1~5月份， 兴元矿业共清厂区故事会 理后方煤7867吨，价值300余万元。
卫继光 在中国共产党建党90周年到来之际，大秦铁路大秦车务段党委于日前组织机关及各站近200名干部职工，参加了“七一”表彰暨纪念建党90周年红歌演唱会，给全体干部职工带来文化享受的同时，更受到深刻的红色教育！ 奚跃军摄影报道 “小点子”营造低碳办公新环境 6月份以来，华北油田采油五厂工程技术研究所掀起 了一个“小点子”营造低碳办公新环境竞赛热潮。
“打印机的墨盒在使用一段时间后，打印出来的字迹 就会不均匀，但是此时墨盒中至少还有15%的余墨。
我们 将墨盒取出后轻摇，让内部的余墨能够均匀地散开，这样 便可以延长使用寿命，降低更换频度。
” “由于每天到岗就习惯性地打开电脑，然后做卫生，等 到工作时电脑已运行一段时间了。
如果每天晚开电脑10 分钟，中午让电脑处在休眠状态，一台电脑一个月下来至 少可节约5度电，全所30多台电脑可节约不少呢！” …… 这些节约“小点子”，都是员工们提出来的。
为了营造低碳办公新环境，充分挖掘节能降耗潜力， 该所结合“节能宣传周”活动，制定了办公节约目标及措 施。
全所干部员工从我做起，从身边的点滴做起：利用自 然光照明，减少照明设备能耗；进行双面用纸，减少纸张浪 费；使用空调不超过规定温度……这些节约的小细节始终 贯穿于日常的工作中，有效降低了成本支出，也极大地提 高了员工的节能意识。
盛玉奎傅新勇 红色短信在矿山传递职工博客“我是党员，我爱的书。
他们还依靠职工书屋开“三上”；“为了新中国，个一”活动，即看一本好书、发一条红 前进”“；颂歌献给亲色短信、写一篇读后感。
一本好书可 爱的党”“；我是人民以改变一个人的命运，一条好的短信 的儿子”……一条条红色的短信在万可以抒发对党的真情，一篇用心去写 年煤海传递着，这是冀中能源峰峰集的心得体会可以净化心灵。
此次活 团万年煤矿工会为建党90周年搞的动得到了广大职工的积极响应，起到 一项“读一本好书、传一条红色短信”了良好的效果，共发送红色短信2600 活动。
多条，收集心得体会5000余篇。
万年矿工会始终把建设职工书 该矿开展的读一本好书，编发 屋当做重点工作来抓，把职工书屋一条“红色短信”活动，不仅表达了 建成职工学习的园地，提升素质的党员干部对党的热爱，也使短信平 学堂。
台成为当前该矿迎接建党90周年 今年是建党90周年，该矿工会的红色宣传阵地，激励着矿内党员 积极筹划特色活动，一次性购进价值干部发挥先锋模范作用，坚定决战 36万的图书充实到职工书屋，还创新决胜信念，提高工作效率，加快工 思路把职工书屋建到职工宿舍，每位作步伐，以实际行动向“七一”党的 职工一个书架，20本书，一个心得体生日献礼，以这种形式庆祝建党90 会本，职工在宿舍就可以看得自己喜周年。
冯笑 安全月里怪事多 六月安全生产月活动开展以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿出现了很多奇闻怪事。
“哑巴”大声喊提起李冠军，全矿无人不晓，他是掘进区四队职工，平时寡言少语，只知道埋头苦干，被大家称为“哑巴”模范。
而进入六月份后，他变了，不仅保持着大干，而且还学会了喊。
在6月1日的班组总结会上，他忽地站起来说：“平时我不愿吭声，这个月我必须多说几句，安全月不同于平常，矿上又下达了很多联保互保的特殊激励措施，这就意味着某个人搞不好安全，不是坏个人的事，而是牵连大家伙儿共同的利益，谁要是出了问题，我第一个不愿意！”他说到做到，在井下见到谁操作不规范，谁想偷懒干违章活，他总是大喊着上前制止。
班长刘炜高兴地说“有了李冠军，安全我能省多半心。
” 家属不让矿工回家全矿八个生产单位，党政一把 手均透露出这样一条消息：今年麦收保勤不发愁。
这不，麦收还未到时，就有不少家属就打来电话，叮嘱矿工不要操心家里，好好在矿保勤，把安全、出勤奖必须拿到手。
甚至不少平时骑车上下班的职工也主动住到了矿上。
原来，矿上在五月下旬就制定了六月份安全和麦收保勤奖励，奖励数额高得让家属们都动了心。
安监员跑上马路抓“三违”“你驾车未系安全带，你骑车未戴头盔，请到经济管理部或安全管理部接受处理。
”连日来，在该矿厂区前的马路上还经常出现这样的抓“三违”现象。
六月份，该矿不仅抓好井下安全，而且还高度抓好职工上下班途中的安全，制定了安全交通管理规定，凡行车未系安全带，未戴头盔，超速行驶者按井下严重“三违”从重论处，以保证井上井下都安全。
孟广彦 风采聚焦 凤山化工分公司加大廉洁文化阵地建设 今年以来，冀中能源井矿集团凤山化工分公司党委，紧紧围 绕打造11535党建品牌工程为目标，全方位、多层次地开展廉洁 文化建设，该公司把廉洁文化与构建“11535”党建工程有机结合 起来，寓于党风廉政建设体系的各个环节。
在廉洁文化创建过 程中，该公司把党员干部放在重点位置优先考虑，坚持不懈地引 导党员干部勤读书，读好书，开展了以“读书修德、以德律己”为 主题的“读书思廉”活动，在党员活动室设立了“廉政书橱”、“廉 洁中国图片展”，在公司简报开辟“廉政之声”、每季一期“廉政专 刊”，增强了廉洁文化的吸引力和感染力。
高端廷 高邑县交警大队连创“三项”全省一等 近日，省交管局对高邑县交警大队车管所、107国道高邑辖 区、中韩公路巡警中队进行了验收考核，评审组一致评定：车管 所机关面貌美化整洁，设施完善，车管科技装备先进，使用率 高，各项授权业务开展顺利，全所民警具有创新意识，服务质量 好，政治、业务执法素质高，全面取得专业技术资质，完全达到 一等车管所标准；107国道高邑辖区14.1公里交通管理措施到 位、交通事故四项指标与上年度相比全面下降，辖区道路无交 通阻塞、无路阻路障和违法占地标牌、摊点，完全达到“一等交 通秩序示范公路标准”，这是石家庄市唯一的一段国道级交通 秩序示范公路；中韩公路巡警中队在机关建设、警务区建设、交 警队伍建设和道路交通管理工作中，大胆创新，依托信息化科 技装备，科学管理，依法管理，营造了良好的道路交通环境，减 少了道路交通事故，执法规范化水平全面提升，全队民警顺利 通过执法规范化考核，完全达到省级“规范化执法一等公路巡 警中队标准”。
天骄浩彦 如今，走进冀中能源井矿集团总医院，让人感触最深的不仅仅是外部就医环境和诊疗技术发生的巨大变化，扑面而来的一股充满浓 春风化雨润无声 院医务工作者的自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，增强了职业责任感和荣誉感。
用心服务，构建和谐。
他们充分尊重、自觉维护 郁特色的医院文化气息，给每一位前来就诊的患者留下了深刻的印 ——冀中能源井矿集团总医院文化建设纪实 病人的知情权、隐私权等合法权利，在医疗过程中加强与患者的沟 象。
近年来，井矿集团总医院在借他们把文化建设、医院发展和品牌几年，他们坚持以病人为中心，不一个良好的循环模式，服务文化令通，倾听患者意见，主动改进工作， 鉴其他行业文化建设经验的基础建设紧密结合起来，把“诚信仁爱、断加强医院服务文化建设，为患者员工身心愉悦，优质服务让患者满构建了和谐的医患关系。
上，结合医院实际探索医院文化建温馨关怀、追求卓越、和谐进取”作提供“人性化服务”和“超期望服意，患者满意推动了医院发展，医 文化引航，风雨兼程。
井矿集 设途径，尝试将医院管理由刚性传为医院精神，树立了“以病人为中务”，营造了良好的就医环境。
院发展又促进了医院服务文化的团总医院在井陉矿区最早晋升为 统管理转变为柔性的文化管理，不心、为患者提供优质服务”的办院 现代“社会——医学”模式，不升华。
国家二级甲等医院，并成为北京医 仅营造出了和谐宽松的人文环境，宗旨，不断推进科学化管理，持续 而且有力地促进了医院各项工作改进医疗服务质量，加强职业道德 和谐健康发展。
建设，认真履行社会服务承诺，积 乩乩乩乩乩用文化塑造品牌 逐鹿医界，何以跻身主流、问鼎群伦？井矿集团总医院领导班 极改善住院条件，努力减轻患者负担，为患者创造了环境优美、疗效显著、价格合理、服务优质、家属满意的就医环境。
乩乩乩乩乩子认为，优秀的医院文化乃制胜之 道。
尽管近年来医院有了长足的发展，但井矿集团总医院最大的财富不是有高大的楼宇和贵重的设备，而是要在井陉地区树立起自己 文化格言、医院精神、管理理念……都潜移默化地渗透到医护人员心中，形成了一种扎根在心中、内化为观念、见诸于行动的人文精神。
如今，医院上下出现了
一 仅要求医务人员给患者治好病，而且要给予患者治疗以外更多的关心、爱护和帮助。
井矿集团总医院坚持“以病人为中心”，建立“质量第
一、服务第
一、病人第一”的服务理念，将人性化服务思想落实到医疗、护理的每个细节，贯穿于整个医疗过程。
他们要求医务人员在患者看不到、想不到、听不到、做不到的时候，医务人员要有替患者看到、想到、听到、做到的思想观念，还要在整个医疗过程中做到患者 乩乩乩乩乩用文化强化医德 如果只有先进的医疗技术，没有先进的医院文化，没有良好的服 科大学宣武医院疼痛诊疗协作基地、中国烧伤创疡科技中心井陉分中心、河北省工伤医保定点医院、石家庄市工伤医保定点医院…… 乩乩乩乩乩务意识和医德医风，医院也难以被 社会认可。
今年以来，井矿集团总医院在开展“挺进世界500强、提质增效立新功”主题教育活动中，强 这一切都无言地述说着她的成长与进步。
站在这片充满生机与活力的杏林沃土上，我们真切地感受到， 化医德医风教育，转变服务作风，致力于“以病人为中心、为患者提 再创门诊量、床位使用率、业务收供优质服务”的井矿集团总医院， 入历史同期最高水平。
正肩负着历史的重任，踏着时代的 面对很多人诟病的医疗行业，旋律，阔步走在文化强院的新时 的品牌，让患者认同医院的文化，个风正气顺、人心思上的良好发展入院有迎接声、身体不适有问候井矿集团总医院加强医德医风建代。
柳玉华 喜欢医院的环境，赞赏医护人员的 风医德医术。
采走进门诊大楼，有亲切贴心的 导医陪同引领，有医术精湛的专家 河细心问诊，这一切都让来到该院就 乩乩乩乩乩北诊的患者感到温馨。
这些成绩得 局面，干部职工全心全意为病人、一心一意谋发展。
用文化提升服务 随着人们对医疗保健服务需求的不断提高，如何寓人性化医疗 声、诊疗之前有提醒声、患者配合有致谢声、服务不周有道歉声、患者询问有回答声、住院期间有关心声、出院之时有道别声，让患者时时刻刻处于被重视、受尊重的服务环境中。
设，大力弘扬白求恩精神，坚持把提高医务人员道德修养作为医院文化建设的着力点，使全院医务工作者牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风 益于井矿集团总医院领导班子的服务于医疗流程之中，提升服务形 品牌彰显文化，文化支撑品尚。
他们加强职业道德、职业纪 创新之举，得益于他们用文化战略象和服务质量，成为井矿集团总医牌。
在连续开展优质服务活动的律、职业责任、职业技能教育，注重协办：保定恒兴中西医结合医院 塑造百姓贴心医院的整体构想。
院提升服务的一个中心课题。
近实践中，医院服务文化逐渐形成了教育的针对性、有效性，增强了全栏目主持：董玉喜电话：