弘扬法治精神推进依法治区促进社会和谐 法治滨海 法治滨海建设领导小组办公室滨海新区司法局滨海时报社主办 !
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四 策划姚宝娟沈东坡编辑张港校对林梅制作邵华雷文竹
7 不合理的“低价游” 时报记者张玮报道 刚刚参加旅游团从外地旅游回来的鲁女士夫妇心情特别差!
因为原本以为躲开高峰期的省钱旅游最后却变成了购物游!
让他们很不舒服& 鲁女士和丈夫都是今年上半年退的休!
他们这些年一直忙工作照顾家庭从来都没有单独出去旅游过&鲁女士最大的愿望就是有一天能到云南去玩玩!
现在他们夫妻都退休了!
正好能完成她的这个心愿& 鲁女士平时生活节俭!
和丈夫挑选旅行社时选择了在旅游淡季出行&正巧该旅行社推出了一个专门针对%$岁以下中年人的旅行团!
这个团云南六日游每人只需要#$$$元左右&从来没有报团旅游过的鲁女士看到这个价钱马上心动了!
因为她前不久刚刚查过机票!
这个报价他们自己去云南来回机票都不够&于是鲁女士和丈夫不假思索地报了团并准时出发了& 整个行程都非常正常!
按照合同规定每个景点都玩到了!
但是鲁女士却发现每个景点他们游玩的时间都非常赶!
甚至有的景点只是听导游在车上简单说说!
根本没有真正的旅 游&相反!
这个旅行团中包括很多购物店!
虽然这些购物店都是写在合同内的!
但在每个购物店的时间远远超过了旅游景点的停留时间&这样一来鲁女士夫妇的旅行基本变成了购物行!
回家后她发现很多东西他们都买贵了很多!
她越想越不舒服&鲁女士 制图-关越 夫妇认为自己上当受骗了!
)我们是不是报了个不合理的低价游+这样的情况能维权吗+% 律师说法 天允律师事务所的贾长亮律师说*不合理低价游+是指!
根据相关规定为旅行社提供的旅游产品价格!
低于当地旅游部门的诚信旅游指导价"$(以上的情况)一般来说旅行社推出的优惠团,低价团分很多种!
但只要价格在合理情况'有正式的合同并能按照合同完成旅游线路均属于正规的合法的优惠团-如果鲁女士报名的旅行团价格远远低于正常的价格!
那么很可能被认定为不合理低价游" (旅游法$规定!
旅行社不得以不合理的低价组织旅游活动!
诱骗旅游者!
并通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益"旅行社组织'接待旅游者!
不得指定具体购物场所!
不得安排另行付费旅游项目"但是!
经双方协商一致或者旅游者要求!
且不影响其他旅游者行程安排的除外"如果鲁女士遇到的是不合理的低价游!
可向相关部门投诉举报!
一旦确认查获!
该旅行社也将受到处理" 法眼看新闻 参加公司旅游受伤法院认定属于工伤 珠海一男子在公司组织外出旅游时不慎受伤!
申请认定工伤时先后被市区两级劳动部门认定不算工伤!
该男子不服认定向法院提起诉讼!
其诉求得到法院支持& !
$#"年'月%日!
时某参加公司组织到深圳的员工旅游&在拍照时!
时某悬空跳起!
左脚先着地后没有站稳向后摔倒!
被医院诊断为左膝半月板损伤,左膝关节多发韧带损伤&该公司向珠海市香洲区人力资源和社会保障局提交了对时某的工伤认定申请&香洲区人社局认定其为非工伤&时某不服!
申请行政复议&珠海市人力资源和社会保障局作出相关行政复议决定!
维持了香洲区人社局的决定&时某仍然不服!
向香洲法院提起行政诉讼&广州日报 法治滨海律师团 旅游受伤是否算工伤.香洲法院认为!
时某参加的旅游活动是由公司组织并承担经费的企业文化活动!
公司将员工参加旅游活动视为正常出勤!
并计算工资!
这说明公司组织旅游与工作有本质联系!
是职工工作的延续-所以时某的受伤应认定为工伤- 如果用人单位不认为是工伤的!
应由单位负责举证说明-工伤认定也有不予受理的情况!
其中包括对于工伤认定未能提交充分资料!
同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的!
工伤认定机关理应不受理-对于工伤认定超过申请时效的!
除特殊原因外/具体指劳动关系的确认,医疗尚未终结等0!
工伤认定机关可以驳回申请!
不予受理-时报记者刘纯 本版案例仅供参考 被开除后囊中空竟砸ATM机取钱 时报讯-记者杜红梅通讯员黎洁.工作时间经常空岗外出!
保安员张某被工地辞退!
囊中羞涩的他竟临时起意砸)*+机取钱/哪成想!
钱没砸出来反倒把自己送进了班房& ##月,日-时#$分许!
公安保税分局环河北路派出所接报!
有人自称砸了取款机&接报后!
值班民警迅速到达现场!
可是现场除了一台外壳损坏,主屏破裂的)*+机外!
民警并未发现报警人的身影&随后!
民警在派出所门前发现了一名年轻男子!
经确认!
他就是刚刚主动打电话)报警%称砸了取款机的人& 经查!
该男子张某来自山东农村!
是一名小学肄业的),'后%&来津打工的他在新区某施工工地当保安员&##月,日早上%时左右!
已经有多次空岗记录的他因为&日夜班再次空岗外出被公司予以开除&上午,时左右!
刚刚失去)饭碗%的张某从开发区打车到空港!
一路上想到自己一分钱也没赚就被公司开除了!
且囊中羞涩!
糊涂的他临时起意要砸)*+机弄点儿钱花&到了空港某银行)*+取款机前!
张某便用砖头把)*+机屏幕,插卡口,取款口等处都砸坏了!
可砸了半天的他还没见到钱!
便突然意识到自己做错了事!
悔恨不已!
遂打电话报警自首& 学历要求算就业歧视吗？ 时报记者田敏报道 当前社会随着大学生数量的增多以及学历的提高，大学生就业形势也越来越严峻。
很多大学生眼光提高，对就业单位百般挑剔，但就业单位同样火眼金睛，对大学生要求也逐步提高。
近日，有市民就向本报反映称，在一次逛街途中偶然看到一家食品店的招聘信息，竟然要求店员毕业院校为211重点院校。
那么就业中学历的要求算不算是一种歧视呢？今天的值班热线天津市四方君汇律师事务所赵治国与大家一起探讨。
市民孙女士我是大学本科的毕业生!
毕业院校在天津地区算是重点大学!
但是今年&月份毕业后我找工作却四处碰壁-面试中我发现一个问题!
大多数的面试官都会问我是不是研究生以上学历-还有些单位直接提出只要具备国外留学经验的求职者-由于我的学历问题!
好几个我自己中意的单位都拒绝了我的求职要求!
这难道不算是一种就业歧视吗. 疑问
一 用人单位限制应聘者学历，是否算就业歧视？ 律师解答就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族,肤色,宗教,民族,性别,户籍,残障或身体健康状况,年龄,身高,语言等原因!
采取区别对待,排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为&0中华人民共和国就业促进法1第三条规定*)劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利&劳动者就业!
不因民族,种族,性别,宗教信仰等不同而受歧视&%其中并未提到学历!
因此我们认为用人单位限定应聘者学历的行为不属于就业歧视&0中华人民共和国就业促进法1第八条规定*)用人单位依法享有自主用人的权利&用人单位应当依照本法以及其他法律,法规的规定!
保障劳动者的合法权益&%除学历以外!
用人单位对于某些特殊劳动者或者特殊岗位进行一定的条件限定也是合理合法的&比如!
0女职工劳动保护特别规定1就对于女职工禁忌从事的劳动范围进行限定20禁止使用童工规定1对于劳动者的最低就业年龄进行限定20劳动法1第七章也对女职工与未成年人进行了特殊保护
3 疑问
二 如果应聘者降低自身门槛，隐瞒学历或技能，算学历造假吗？ 律师解答应聘者降低自身门槛!
隐瞒学历或技能的行为不属于学历造假&因为根据中国的学历制度!
如果需要获得更高的学历!
必须具有低一级的学历&所以隐瞒学历不属于学历造假行为!
但属于不诚信的行为&既然用人单位出于自身需要的考虑对于岗位的学历要求进行了限定!
那么应聘者要么放弃该岗位!
要么向用人单位坦白!
这些都不失为可取的方法&而通过隐瞒学历或技能等不诚信的行为获取岗位的做法我们是不鼓励的& 疑问
三 如果应聘成功，单位今后能否以隐瞒学历为理由，与应聘者解除劳动合同？ 律师解答这个问题需要分两种情况讨论!
如果用人单位在规章制度中明确规定劳动者隐瞒学历的行为属于严重违纪行为!
而且该规章制度经过民主程序制订并公示!
用人单位可以根据规章制度对其进行处理!
解除劳动合同&如果用人单位并未在规章制度中对此行为进行明确规定!
那么就需要看该岗位限定学历的理由是否合理以及劳动者隐瞒学历后是否给用人单位造成实际损失等因素来确定是否可以与其解除劳动合同& 警法 化身女网友为弟弟洗冤 下赢“险棋”套出实情 自从添加袁明,袁毅兄弟俩之后!
除了开始聊了几句!
之后他们根本不多说话!
而李志,张力也老是跟他打太极!
聊天记录几十页!
有用的信息却没几条&这样下去绝对不行!
思前想后!
秦明华决定走一步)险棋%& !
$#"年"月初!
秦明华见张力在线!
故作沮丧地说*)今天做了一件错事!
心里堵得慌!
想找人聊聊&%张力问他怎么了+秦明华编造说自己今天帮朋友撒了个慌!
原本是好意!
没想到害朋友夫妻俩大吵了一架!
甚至要闹离婚!
他心里过意不去!
特别内疚&张力安慰他*)这有什么!
我曾经做过一件更严重的事&%或许是相似的故事打动了张力!
或许是他也需要人倾述!
两人你一句我一句地聊了起来&通过张力零零散散的叙述!
秦明华大致整理出了事情的脉络*!
$#!
年.月初的时候!
袁毅找到李志!
说自己哥哥在烧烤店被人打了!
让他作伪证!
给汪海,秦军等人一些教训!
碍于朋友情面!
张力不得不答应& )跟上次你不要我去的那家烧烤店有关吗+%张力说*)那家老板是兄弟俩!
为人很仗义!
在社会上混了很多年!
店里经常有一些乱七八糟 每次到了关键时刻都戛然而止!
秦明华有些气馁!
他开始怀疑自己这么做行不行得通!
思前想后秦明华决定走一步&险棋+-他编造了一个故事!
套出了李志和张力的话-两个证人的证词一致!
时间,地点都对!
这些就是最有利的证据-根据秦明华出具的证据材料!
再加上后续的调查!
案情终于水落石出- 的人出现!
所以我才不要你去&%事情终于跟弟弟的案子扯上关系了!
秦明华按捺住内心的兴奋!
继续追问*)这事什么时候发生的+%)去年四月初吧!
虽然过去了好长时间!
但想起来心里就不得劲&我和另外一个作证的哥们都把原来的手机号换掉了!
就怕哪天出了岔子害了自己!
回头想想真有些后悔&不过人生在 世!
总会做一些迫不得已的事!
原谅自己!
才能过得好&%过了两天!
秦明华又用同样的方式去套李志的话!
李志说了和张力同样的话&两个证人的证词一致!
时间,地点都对!
这些就是最有利的证据& 弟弟洗冤无罪释放 !
$#"年.月#$日!
秦明华将和李志,张力,袁明,袁毅的聊天记录截图打印!
同时也把这几人空间有相互联系的说说和照片截图整理出来!
装订成册送往北京市海淀区人民检察院进行公证&根据秦明华出具的证据材料!
再加上后续的调查!
!
$#"年'月!
北京市海淀区人民检察院以张力,李志,袁毅,袁明四人作伪证妨碍司法公正为由向北京市海淀区人民法院提起公诉&案情终于水落石出!
!
$#.年#月!
秦军被无罪释放&见到哥哥的那一刻!
这个堂堂的男子汉忍不住痛哭失声& !
$#.年-月!
北京市海淀区人民法院以袁毅妨碍司法罪!
被判有期徒刑!
年%个月&!
$#'年"月初!
李志和张力同样以妨碍司法罪!
均被北京市海淀区人民法院判处有期徒刑!
年&!
$#'年#$月#!
日!
北京市海淀区人民法院以诬告陷害罪判处袁明有期徒刑两年十个月& 文-平凡续完谢绝转载 律师进社区 弟弟身体患残疾父亲遗产怎么分？ 近日!
市民王女士向本报打来热线电话咨询遗产继承的相关问题&王女士的父母婚后购买有一套房子!
不久前父亲去世!
母亲健在&王女士还有两个兄弟!
其中大弟身体有残疾&王女士咨询关于这套房子他们姐弟应如何继承+ 解答首先房子作为王女士父母的婚后共同财产!
父亲母亲各拥有一半的产权"父亲去世后!
配偶' 三个子女作为继承人可以继承父亲拥有的一半的房屋!
大弟弟是残疾人生活困难!
在分配遗产时!
应当适当予以照顾"(中华人民共和国继承法$第#"条规定%同一顺序继承人继承遗产的份额!
一般应当均等)对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人!
分配遗产时!
应当予以照顾" 时报记者刘纯 五星村刘庄村前河后河双安里三春里华隆华盛炼盛求实筹备组 社区律师 开元律师事务所赵博闻开元律师事务所王昕勤达律师事务所陈涛勤达律师事务所武学文勤达律师事务所祝令常 联系电话(&*!
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"'"""微信(&$(!
')&")" 半年前!
市民靳先生借给一个好朋友'万元钱用来购房!
当时朋友特意写了欠条!
并保证三个月内一定归还欠款&因为平时关系甚好!
靳先生根本没看借条!
就收了起来&但半年过去了朋友还是迟迟没有还钱!
靳先生有些着急了!
这时他才打开欠条查看!
发现欠条上只有借款的金额!
根本没有写明归还日期&靳先生不知道这样一张)无限期%的借据能否要求朋友立刻还钱+)我能得到法律的支持吗+% 解释靳先生借给朋友钱买房!
但朋友却迟迟不归还!
既然他 手中有朋友写下的借据!
即便借据 没有注明归还的时间!
他也有权要 求对方立即还钱"但是还是应当给 对方必要的准备时间!

靳先生才能 够得到法律的支持" 说法根据我国#民法通则$第 八十八条规定%&合同中有关质量' 期限'地点或者价款约定不明确!
按 照合同有关条款内容不能确定!
当 事人又不能通过协商达成协议的!
适用下列规定%履行期限不明确的!
债务人可以随时向债权人履行义 务!

债权人也可以随时要求债务人 履行义务!
但应当给对方必要的准 备时间" 栏目记者张玮 安全生产专题 解读《企业安全生产风险公告六条规定》 二关于第二条规定和第三条规定 第二条规定!
必须在重大危险源,存在严重职业病危害的场所设置明显标志&第三条规定!
必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志&在综合考量相关法规的基础上!
我们将风险归纳为重大危险源,存在严重职业病危害的场所!
有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备&不仅考虑到了企业自身安全!
也考虑到了企业周边的安全& 0安全生产法1第三十二条规定*)生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施,设备上!
设置明显的安全警示标志&%第三十七条规定*)生产经营单位对重大危险源应当登记建档!
进行定期检测,评估,监控!
并制定应急预案!
告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施&% 0职业病防治法1第二十五条规定!
)对产生严重职业病危害的作业岗位!
应当在其醒目位置!
设置警示标识和中文警示说明&警示说明应当载明产生职业病危害的种类,后果,预防以及应急救治措施等内容&% 三关于在工作岗位标明安全操作要点的要求 规定要求企业必须在工作岗位标明安全操作要点!
是吸取了基层工作中行之有效的经验!
将其上升到部门规章层面& 四关于安全生产行政处罚信息的公开 监管部门对企业安全生产行政处罚决定以及企业的执行情况,整改结果!
从某种层面上体现了企业安全生产方面存在的问题!
反映了企业的安全生产状况&0企业信息公示暂行条例1明确要求企业公示受到行政处罚的信息& 时报记者刘纯 刨根问底抓获狡猾在逃犯