PwC上海所篇
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应届生求职大礼包——PwC上海所篇
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目录
第一章普华永道集团简介...................................................................................................................................................4
1.1普华永道概况...........................................................................................................................................................4
1.2普华永道企业文化...................................................................................................................................................5
1.3普华永道生涯管理...................................................................................................................................................5
1.4普华永道与中国.......................................................................................................................................................6 第二章
PwC上海所笔试资料..............................................................................................................................................7
2.1InnovativeLeadershipProgramm笔经...................................................................................................................7
2.2分享笔试经历..........................................................................................................................................................9
2.311.25寒假实习笔试.................................................................................................................................................9
2.42015年冬季实习onlinetest的一点小感悟.........................................................................................................10
2.52015年普华永道德勤毕马威笔经..................................................................................................................11
2.6普华2014GZ笔试经验........................................................................................................................................12
2.711.2普华笔试........................................................................................................................................................13
2.811.1深大笔试感想.................................................................................................................................................13
2.92014/11/1PwC笔试..............................................................................................................................................14
2.102014.11.1新鲜出炉的笔经+靠谱的复习资料....................................................................................................15
2.1125Oct2014JN笔经附资料....................................................................................................................................16
2.1228号笔经，附新图形推理..................................................................................................................................17
2.1310.28武汉笔试~.................................................................................................................................................18
2.14SH11.16笔经......................................................................................................................................................19
2.1510.21SH笔经......................................................................................................................................................20
2.16上海所20号笔经.................................................................................................................................................20
2.17SH10.15笔经......................................................................................................................................................21
2.18SH10/15笔试归来...............................................................................................................................................21
2.19SH10.15笔试感慨................................................................................................................................................22
2.20SHAUDIT笔试..................................................................................................................................................22
2.2110-14笔经SH......................................................................................................................................................23
2.22pwcSH笔经.......................................................................................................................................................24
2.23上外笔试心得.......................................................................................................................................................24
2.24PwC上海笔经.....................................................................................................................................................24 第三章
PwC上海所面试资料............................................................................................................................................25
3.1SHTAXTP扩招面经.........................................................................................................................................25
3.2pwcshriskassurance全三轮面经收到offer求小伙伴.....................................................................................26
3.3关于普华超级日面试经验分享............................................................................................................................27
3.42016年10月22日PWC上海所superday..........................................................................................................27
3.5整理下sh所offer发放timeline，攒人品...........................................................................................................28
3.611.12-SH奥迪特面经............................................................................................................................................29
3.711月19日sh上海riskassurancesuperdayPwC普华永道............................................................................303.811.12SHSuperday面经求offer.........................................................................................................................31 3.9
11.12SHsuperday..................................................................................................................................................32
3.1011.12SHsuperday面经~.....................................................................................................................................34
3.11新鲜出炉sh所2016.11.07面经.......................................................................................................................36 应届生求职网
第2页共86页 应届生求职大礼包——PwC上海所篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.12SH所AssuranceSuperday面经........................................................................................................................37 3.13
10.23SHsuperday................................................................................................................................................38
3.14【11.7已收到OFFER】10.23SHPWC2016面筋~.......................................................................................38
3.1510.22-星展superday-SH-Assurance-面经待填坑...............................................................................................40
3.1610.23SH面经......................................................................................................................................................41
3.17SH10.23superday面经.......................................................................................................................................42
3.1811月SHauditsuperday经验.............................................................................................................................42 3.19
20151024SHPWCTDPASSURANCESUPERDAY.........................................................................................43
3.20迟到的面经~PWC10.25SHAUDITSUPERDAY............................................................................................44
3.2111月8号SHPwcAssurance面经，跪求offer啊！！......................................................................................453.2211.28面经SHAUDITSUPERDAY湖滨普华centre......................................................................................483.23还愿帖15年11月29日湖滨路SuperDay12月3日offer还愿.................................................................493.242014年11月16日上海TAXsuperday...........................................................................................................50
3.2511.4上海所，厦门superday面经......................................................................................................................51
3.2611.2上午SHsuperday审计面经......................................................................................................................53
3.272014/4/26最新PwCLEAPAC面......................................................................................................................54
第四章PwC上海所综合资料............................................................................................................................................59
4.1PWC从网申到Par面的心路历程........................................................................................................................59
4.2还愿帖15年11月29日湖滨路SuperDay12月3日offer还愿..................................................................604.3上海审计迟到的还愿帖（内附其他三家的体验）..........................................................................................61
4.4PWCDealsTraineeSH校招记录.........................................................................................................................64
4.52017WinterInternSH回馈论坛，分享经验~（已收offer）............................................................................664.62017SH四大皆空经历...........................................................................................................................................66
4.7pwcSHassurance从网申到面试..........................................................................................................................67
4.8SH审计收到offerletter来写反馈啦~..................................................................................................................68
4.92016.11.1SHDeals面经，以及了解到的一些Deals的情况~~.........................................................................694.1011月28日superday,12月3日审计offer，上海所。
还愿...........................................................................724.11流水账的记录一下（11月7号SHtax)............................................................................................................74 4.12
PwC11.22SHAuditSuperDay...........................................................................................................................77
4.1311/8SHSuperDay分享.......................................................................................................................................79
4.14我的异地申上海的经历......................................................................................................................................80 4.15
pwcSHtaxsuperday............................................................................................................................................81
4.16PwC-CSI流程.....................................................................................................................................................82
4.17PwC税务经历......................................................................................................................................................83
附录：更多求职精华资料推荐
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共86页 应届生求职大礼包 第一章普华永道集团简介 1.1普华永道概况 应届生求职网YingJieSheng.COM 普华永道官方网站 公司介绍普华永道（）是全球最具规模的专业服务机构之
一。
普华永道迎合各行业的需要，为上市公司 及私人企业提供审计、税务及咨询服务。
我们分布在全球144个国家及地区的超过12200名的专业人士，汇集和利用渊博的思维，丰富的经验与完善的解决方案，建立公众的信任，不断为客户及股东提升价值。
普华永道为PricewaterhouseCoopers的国际网络成员公司，每一间PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。
普华永道曾在美国爱默生咨询公司组织的对四大会计师事务所的娱乐、媒体、通讯行业客户满意率的调查中名列所有项目的第
一。
我们也被《远东经济评论》评为亚洲领先企业之一并曾被ThomsonFinancial选为年度亚太地区最佳顾问。
普华永道还被百富（EuromoneyChina）评为“中国CFO最青睐的会计师事务所和税收顾问”并于最近的《国际税务评论》组织的税务顾问调查中在中国大陆和香港地区排名第
一。
普华永道还在中华英才网（）年度大学生心目中五十家最佳雇主评选中榜上有名。
公司发展历程 合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球150多个国家拥有800多个办事处。
普华永道的领导层深信，公司越大，发展越快；因而新成立的普华永道必将创造一个不可超越的大型公司，并将其竞争对手远远地甩在身后。
严格地讲，普华永道咨询公司成立仅一年。
尽管如此，公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。
普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之
一，其1998年的增长率高达40%。
更值得一提的是，普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务，该业务1998年的销售额达9亿美元。
普华永道的主要服务包括战略变革，流程优化和技术解决方案。
主要竞争对手有美国管理系统公司、安达信咨询公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、ATKearney、Booz-Allen&Hamilton以及麦肯锡咨询公司。
普华永道管理咨询公司对普华永道在全球，特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。
1999年6月，该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。
同时，该公司还通过收购比利时和意大利的其他咨询公司而不断扩大自身规模。
“新公司服务”——普华永道推出的一项新型咨询服务，旨在协助刚刚起步的高科技公司。
普华永道咨询将为公司的前期启动、创建业务模式和吸引投资等方面提供帮助。
目前，该公司在高科技领域的客户包括CiscoSystems和惠普公司。
应届生求职网 第4页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 普华永道管理咨询公司坚信，因特网和电子商务作为一种建立公司—客户关系的新方式，有着重要的战略优势。
“电子商务是普华永道的一个重要增长点，”一位咨询员说，“我们已经安排众多最优秀的人才和大量的资金，以使普华永道成为电子商务领域中最重要的一员。
” 普华和永道的合并同时创造了全美最大的政府咨询公司之一——普华永道政府咨询公司。
该公司在华盛顿地区共拥有2500名员工，约80%的年收入直接来自美国政府；预计1999年的收入将高达3.5亿美元。
普华永道正全力培养顶尖的IT咨询人员。
为此，公司于1999年在佛罗里达州的Tampa建造了一个方圆23英亩的培训中心，全美750多名未来的咨询员将被送往这里进行为期12周的技术培训。
除技术培训以外，接受培训的咨询人员还要通过一系列的讲座和小组活动了解公司及其运作。
已经经过培训的IT咨询人员也将在日后的工作中定期的来到Tampa培训中心接受更高层次的培训。
关于公司的合并，员工们是怎么说的呢？对此，绝大部分人都感到很高兴。
一名员工指出：“合并之后，我们的福利待遇改善了。
我们享有医疗保健、福利制度以及长达三周的休假。
公司的职员享有10天的有薪休假，外加15天的无薪休假（两年后将增加到22天）。
“合并还带来了其他好处，”一位职员指出，“我们的咨询、审核及税务服务的业务范围明显扩大，其实在某种程度上这已经涵盖了全美所有的大公司。
在合并之前，我们两家公司的优势互补：普华在美国以咨询见长，而在欧洲则以审计和税务见长；而永道正好相反。
现在，我们在任何一处的任一业务都十分强大。
” 1.2普华永道企业文化 “众所周知，”一位职员说，“即使在近两年，普华大华和永道仍以高额薪金而闻名。
”当前，在人才市场紧缩的情况下，“普华永道的薪金显得更具竞争力。
普华永道对有经验员工的培训同样是全球范围的。
这个名叫“全球入门教程”的培训方案是为有经验的咨询人员开设的。
据一位曾参加培训的员工说，培训地点可能在任何地方——法国、西班牙、东京、塞浦路斯或者悉尼。
有些员工则呆在亚特兰大或圣路易斯。
一位新雇员说：“全球入门教程将帮助你熟悉公司的情况。
他们会告诉你第一个月和第一年的工作、生活情况，告诉你在需要时和谁联系等等。
我们还做一些小组协作练习，这对那些不习惯在小组中工作的外国员工来说极为有益。
我们吃得简直像个皇帝——牛排、龙虾以及数量不限的小虾。
” 对普华永道，甚至对所有的咨询公司来说，如何留住最优秀的员工都是一个倍受关注的问题。
然而，员工们
称，普华永道为满足职员的需求已做出了卓有成效的努力。
“一些人根本无法忍受每周都必须乘飞机穿越美国，但这对咨询工作来说又是不可避免的。
”一位员工说，“出于这个考虑，普华永道正努力改进我们的业务模式，以便能够只在小范围内派遣员工。
”普华永道的另一项举措是设立“创新”奖金，以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。
新技术包括电子商务（无论是企业之间或是企业与用户之间）和销售运作自动化等。
1.3普华永道生涯管理 公司福利及薪酬 HowWeLookAfterOurPeople？ Wenotonlylookafteryourcareerdevelopment.AtPricewaterhouseCoopers,webelievein"workandlife"balance,andweofferourstaffvariouswaystodevelopthemselvespersonallyaswellasprofessionally.Weevenhaveadedicatedprogrammeforthis,called"WeCare".Overthepastyear,wehaveundertakenanumberofinitiativesforourstafftoshowourappreciation,including:Freemovietickets;Discountticketstoconcertsandmusicals; 应届生求职网 第5页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM YogaandTaiChiclassesinvariousmainlandChinaandHongKongoffices;Numeroussportsandfundays;PwCFamilyDayinmainlandChina;Stressmanagementdiscussions;Healthtalks(lowbackpain,propersittingposture);andFocusgroupmeetingstoidentifyareasforimprovement.TeambuildingoutsideworkinghoursWealsobelieveinbuildingrelationshipswithyourcolleaguesoutsidetheoffice.TherearemanyopportunitiesforyoutojoinourcorporatesportsteamspeteonbehalfofPricewaterhouseCoopers.Basketballteam-wontheHKICPABasketballCompetitionforthelastthreeconsecutiveyears;Tennisteam-reachedthequarterfinalsofthe2005CorporatePatronTennisLeagueinHongKong;erandbasketballteamsinthemainlandChinawhichplaymatchesagainstclientsandanisations;DragonBoatChampionship-agreatteambuildingopportunity,andalotoffun;andTabletennisteam-representsthefirminthemainlandChina.HelpingmunityIfyouwouldliketohelpmunity,youwillhavenumerousopportunitiestodosowithus.Someofourmunityprojectsinclude:CharityClothesandToysdonation;TerryFoxRun;Visitstolocalorphanagestoprovidegiftstotheresidents;BOCHKWalkalongforLight;TheCommunityChestGreenDay;TheCommunityChestSkipLunchDay;andDressCasualDay.HowWeRewardExcellence？Werewardexcellence.Whateverspecialskillsyoumighthave,theywillberecognised.Ourfinancialrewardsandperformance-basedremunerationaredesignedtopetitiveandgearedtoattract,retainandmotivatehighperformingindividuals.Westrivetorewardandrecogniseexcellentcontributionsaswetakeyourcareerseriously.Ourbenefitsstructureemphasisesindividualflexibilityandchoice,targetedatabroadspectrumofneeds.Yourlistofbenefitsrangesfrommedicalandinsurancetoprovidentfund,vacationpensationleavebecause,webelievethatmaintainingahealthy 1.4普华永道与中国 普华永道在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，在以下城市设有事务所：北京、香港、上海、新加坡、重庆、大连、广州、澳门、宁波、青岛、深圳、苏州、天津、厦门及西安。
在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
普华永道中天会计师事务所是北京2008年奥运会会计服务供应商。
为北京2008年奥运会和残奥会、北京奥组委、中国奥委会以及参加北京2008年奥运会的中国体育代表团提供预算与财务规划咨询、内部控制咨询服务以及其他相关方面的专业服务。
其自2000年北京申奥期间开始与奥申委紧密合作，为奥申委提供相关的财务咨询服务。
在2001年北京申奥成功之后，普华永道中天会计师事务所又为北京市五项新建的奥运场馆，包括为“鸟巢”项目法人招标提供了财务顾问服务。
应届生求职网 第6页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在中国等地区的历史沿革1902年6月2日，ArthurLowe注册成为香港的第一位职业会计师。
1903年，JosephBingham并入Lowe，更名为Lowe&Bingham。
1906年，Lowe&Bingham在上海的博物馆博物院路(MuseumRoad,1886～1943的路名，现在叫做虎丘路)开设分支机构。
1909年，上海的FrederickMatthews成为合伙人，更名为Lowe,Bingham&Matthews。
1909-1914年，在伦敦、新加坡和天津开设分支机构。
1924年3月31日，Lowe因为伤寒去世，JohnFleming接替合伙人位置。
1935年，香港合伙人买下了Matthews在香港的股份。
此后香港和上海两地机构成为独立但关联的部门。
1945年9月，香港办公室在二战后重新开业，Fleming在1941年12月被日军扣留时候藏起来了事务所的记录资料。
1946年，Lowe,Bingham&Thomsons(缩写为LB&T)在上海成立，并与普华有紧密合作关系。
香港办公室则成为普华的联系所。
1949年，LB&T上海所在东京开设了办公室。
1956年，中国业务停止。
LB&M新加坡部分并入了永道(CooperBrothers)1962年3月1日，SanfordY.T.Yung注册了SanfordYung&Co。
1962年，LB&T东京办公室和普华合并，1966年又合并了LB&T神户。
1965年，SanfordYung&Co.成为永道的成员所。
1974年，LB&M成为普华国际的成员所。
1979-1992年，改革开放后，普华和永道先后进入中国大陆。
其中普华在上海开设机构。
1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所(第一批三家合伙所之一）为其中国成员所。
1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。
1998年，普华和永道合并为普华永道后成立了普华永道香港,PatrickPaul是首席合伙人。
2001年7月1日，SilasS.S.Yang成为普华永道香港首席合伙人。
2002年,普华永道在香港和中国大陆的部门合并，并随后并入了安达信在中国大陆和香港的业务。
信永中和是信永、中和、中新宇等本土会计师事务所合并而来的。
其中信永的前身是与永道合作的本土会计师事务所。
在台湾的分支机构为资诚会计师事务所。
如果你想了解更多普华永道的概况，你可以访问普华永道官方网站： 第二章PwC上海所笔试资料 2.1InnovativeLeadershipProgramm笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年3月7日地址： 听说这是个神奇的网站，工作快来，工作快来 应届生求职网 第7页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 楼主去年12月毕业海归，错过了秋招，没毕业就要打算呀，后悔死了 申请了上海所的InnovativeLeadershipProgramm,面试Email快来L和N感觉都行L看ubs就可以了大概能知道思路N建议看PWC,汇丰银行考试收录大全，比较全 Verbal没做完想死 ，也不知道咋了不在状态，再加上碰到新题，哎不堪回首。
本来以为考过那么多次雅 思，这个不是问题，结果死纠结呀，时间不够 EnglishWritten还可以，我觉得难度在四六级之间吧，而且每题倒计时三分钟，不确定就先选一个最像的，再好好想 OQ一定要现在word中写好，检查检查再弄上去 性格测试不知道咋样，都精神分裂了，希望最后feedback别说我精神分裂希望大家都能找到理想的工作！ 听说这是个神奇的网站，工作快来，工作快来 楼主去年12月毕业海归，错过了秋招，没毕业就要打算呀，后悔死了 申请了上海所的InnovativeLeadershipProgramm,面试Email快来L和N感觉都行L看ubs就可以了大概能知道思路N建议看PWC,汇丰银行考试收录大全，比较全 Verbal没做完想死 ，也不知道咋了不在状态，再加上碰到新题，哎不堪回首。
本来以为考过那么多次雅 思，这个不是问题，结果死纠结呀，时间不够 EnglishWritten还可以，我觉得难度在四六级之间吧，而且每题倒计时三分钟，不确定就先选一个最像的，再好好想 OQ一定要现在word中写好，检查检查再弄上去 性格测试不知道咋样，都精神分裂了，希望最后feedback别说我精神分裂希望大家都能找到理想的工作！ 应届生求职网 第8页共86页 应届生求职大礼包 2.2分享笔试经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年10月2日地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM 9.30号上午10点多种收到普华上海审计岗笔试通知的短信，11点收到笔试邮件，一看是72小时之内，就放心大 胆的10.1玩了一天，艾玛，幸亏昨晚回来刷了坛子才得知根本不是72小时，是48小时啊， 深深感谢论 坛里分享笔经的小伙伴。
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刚刚做完笔试，分享点经验，求攒RP ，进AC啊（不过听宣讲有听说可能是 superday）
1.关于截止时间的问题，不知道是不是所有人都有时间不对应的问题，大家可以先登录那个链接，会有截止时间的信息，另外登陆链接并不是意味着你就要开始做，所以请放心；
2.综合测试部分，和德勤是一样一样的，L部分个人觉得比DTT简单，V部分材料基本都看过但题型有变化，建议大家把材料多读读，N部分对于大家应该都没什么问题，细心一点就好，时间肯定够用；
3.艾玛，最让卤煮揪心的就是写作啦。
作文分两块，一封商业邮件，无字数要求，但要简洁明了，卤煮抽到的题目是回复参加一项会议，并对会议安排提出两点建议；一篇议论文，字数要求120字，卤煮的题目是中国食品安全问题；很久没写作文，很少用键盘打英文，建议平时不怎么打英文了，练练打字速度和准确率，对于卤煮这样 英语不怎么好的来说感觉作文时间还是有点紧。
就酱紫啦，goodluck！ 2.311.25寒假实习笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月25日地址： 刚刚做完寒假实习笔试，趁还记得发个新鲜热乎的笔经攒RP。
笔试一共四个部分，N+V+L+性格测试，总得来说普华的笔试应该算是比较简单的，比EY的时间限制要宽松很多，大家做之前做一下NV123应该这部分就没问题了 楼主遇到好多原题啊！！哭晕都没有弄懂答案 提醒接下来笔试的同学们一定要好好复习 vebal的材料都是之前遇到过得，楼主做完还剩十几分钟关于性格测试真的是盯着一个点反复问啊大家做这部分的时候一定要注意一点祝大家笔试成功~顺便问一下今年pwc有面试吗？还是像KP一样过了笔试就能拿实习offer？ 应届生求职网 第9页共86页 应届生求职大礼包 2.42015年冬季实习onlinetest的一点小感悟 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月24日地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM LZ我是上周四收到通知的，我申了广州和深圳所，收到了两份通知，感动得内牛满面， 但后来花线要做 两份网测，也是醉了 LZ听朋友说做DTT的题会比较好用，于是LZ做了好一些，最后实践证明真的很有 用，ot时有好多一样的题目，下面是我准备时的练习哈，大家可以看看 最后愿大家都能拿到自己心仪的实习，也愿自己能进AC吧 V123(中文整理版).rar773.21KB,下载次数:456 N123(中文整理版).rar1.63MB,下载次数:524 UBS_2013_Logical.doc1.06MB,下载次数:477 UBS2014logical.pdf703.55KB,下载次数:472 logical()
(1).pdf829.3KB,下载次数:357 2011_UBS_网测逻辑题答案及详解.pdf256.4KB,下载次数:319 应届生求职网 第10页共86页 应届生求职大礼包 2.52015年普华永道德勤毕马威笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月3日地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一次发帖，刚接到了普华永道一面的电话，攒人品，做贡献 我报的是厦门所，不过是异地申请，在应届生上看到了很多的说异地申请很坑爹，心理着实着急，但是随着找了
二十天左右的工作，心情逐渐平静了下来。
找工作和谈恋爱一个道理，每个人都能找到属于自己的工作，就像每个人最终都会结婚一样（单身主义者是自己要单着没办法）。
如果因为错过面试、或者因为公司自己本身的坑爹问题，最终导致没能进入这个企业，那就是没有缘分。
找工作是双方的选择，就像一个笑话说的银行删选简历因为太多了，只是随机抽取一半，还美其名曰“不要运气不好的人”。
那我们应聘者也可以说：“不招我是你们公司的损失，我也不要运气不好的企业。
”总之只要你认为自己不是百无一用，工作一定会尽心尽责，那就抬头挺胸自信地去面试，成与不成留给老天了。
接着说笔经，我错过了安永的截止日期，所以从普华永道说起。
普华永道是机考（考点在我们自己的学校，所以很熟悉，氛围比较放松。
）可以选语言，我选的是中文。
语言逻辑
推理、数学题、图形推理题和性格测试。
我会把我所有的资料上传，都是从应届生上下载的，考到了非常多的原题（非常感谢各位前辈）。
语言逻辑推理：
T,F和
C。
需要注意的是Can‘tsay。
因为很多题我们常识判断是错的或者对的，但是只要文章没有提到，就是
C。
不要太过于确定肯定是错的，因为外国人出的题，思维和我们是不一样的。
数学题：很简单，但是速度要快。
我把资料中的题耐着性子做了两遍，速度提高了，考试基本没有问题。
考试时间不够还有可能是犹豫不决，平常做题没有压力，计算机按出来之间就选答案，结果考试还要再验算，生怕有错。
注意：答案都是相近的数字，所以只要你算出来的数字选项里面有，八九不离十你算对了。
如果选项里没有，而且和选项差别太大的，可能是你算错了；如果和选项相差不大的，就是”以上都不是。
“图形推理：这个一定要勤加练习，时间在这个是最紧的。
我做完只剩下半分钟。
我把我找到的题目都练了一遍（题目很多），越练到最后速度越快，而且下判断要坚决，不要犹豫，时间很重要。
性格测试：104道题，前后很多重复，考你是不是说真话。
我把前面的选项的答案记在纸上（有分草稿纸，可以写下来，不要紧），后面和前面基本保持一致。
因为很多选项是犹豫的，题目描述很多和自己性格都不符合，但是一定要选一个，选了就容易忘记，所以我建议记下来。
总的来说，普华永道的笔试比较简单，前提是把题目刷一遍。
我不算是笨鸟，也不算聪明，所以可以给大部分同学做个参考。
德勤和普华永道用的是一个题库和系统，题目很多重复。
而且德勤不需要到考场，自己在自己的电脑上就可以考，所以第一保证网速好，不会断线。
第
二，和普华永道的准备流程一样。
我是考完普华永道一个礼拜考德勤，直接 应届生求职网 第11页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 做题，没有什么问题。
不过德勤比普华永道多一个部分，就是situationjudgement，20篇英语短文，一篇一个问题，看到我都要发狂。
类似于”你有自己的工作，但是这时候上司又布置给你另一个工作，两个都很重要，你要怎么办“，选项有”
A、先做上司的，在做自己的“，”
B、和上司商量时间调配“还有“
C、找同事帮忙”，之类的题目。
这个我没有准确答案，而且德勤笔试结果也还没有出来，所以不知道做得怎么样，就不乱说了。
毕马威是我比较想进的，他们的笔试也是最严格的最难的（如果你英语很厉害，那就不难）。
毕马威是纸考，而且到上海毕马威学院专门的教室，会分铅笔和橡皮擦，最后还可以带走做纪念。
考试要检查身份证，所以毕马威是最严格的。
考试内容分为英语阅读理解和数学题。
英语阅读理解：20分钟，9篇阅读题，每篇4道问题。
时间很紧，因为我看题不快，加上时间太紧，紧张，有一半的题目都看不进去，直接乱蒙。
这个和平常的训练量有关系，我训练得不够，直接导致考不好。
平常多做一些雅思托福的英语阅读理解，肯定是有帮助的。
数学题：中文，24题，24分钟。
这个难度和普华永道差不多，我做到最后有一小题没来及做就到时间了。
这个只要多做点题，没什么大问题。
目前为止，一个offer都没有，真心捉急。
只面试过一个国企，被刷了，现在竞争实在太大。
不过我相信总有一份工作在等着我，我会为之奉献为之奋斗，它也会给我快乐给我成就，与各位共勉！！！ 2.6普华2014GZ笔试经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月3日地址： 10月28号收到了笔试通知，兴奋！！！ 邮件中给出了预约测试时间和地点的链接，完成预约后会再收 到朗博宁思的确认邮件，除了确认信息以及看清注意事项之外，邮件的下方有一个练习的链接，即 /en/practice-tests/
一定要去做哦！ 其实也是SHL在线测试的系统，可以切换成中文，但是打开上述链接后切换成中文你会发现原本列出的那些分类的测试都不见了，应该是只能用英文打开的才可以做了呢。
实际测试时是可以选择中文的，不过内容方面是一样的，比如
V，是一样的文章，中文的是把英文翻译过来而已，而且翻得比较糟糕呢。
N的话也是从英文翻过来，还是能理解，可以做的。
图形的话还是要多练，知道越多的解题思维会越有把握。
去测试之前我已经花了整整一天在钻研上面的题，掐时间地练习，总算是把V和N的题目全都看过了，逻辑的到晚上还找了朋友们问，也全部都解开了。
下午的测试，出门前还又做了一遍图形推理的，已经可以全对了。
去到测试地点，中大东校区（大学城），发现已经好多人在等候了。
开始前10分钟，即一点三十分左右就可以进机房了。
这时要听清楚监考人员讲的注意事项，必须听清哦，因为有时会有一些特殊的做法，比如这一次，填信 息的时候”姓“的一格是要填上网申编号的。
应届生求职网 第12页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 开始答题了，一定要细心哦，V其实花两分钟把内容读透都不过分，只要做到熟悉看到题目就可以选，总比看一下题目就读一遍来得好。
然后就是
N，计算器一定要按熟练，难度不高，时间也是比较充分的。
这两个部分真的 是全部都在模拟题做过的哦！ 不过图形推理就坑了，全部的十八道题都是新的！ 没有做过的啊！不过还好，思维的方式有了，大部分还 是能解的。
后面的性格测试就是104题，52组那种，很多选项会再重复，都是坦诚就好。
考试过程中不断有人断线，不过工作人员还是很高效的，换机或者重新登入都比较迅速，不会耽误到测试。
万一遇到问题就找工作，不必慌张。
求AC面啊！真爱普华，我是要成为奥迪特的男人！ 2.711.2普华笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月2日地址： 用的是SHL系统，题型与德勤类似，据小伙伴说与德勤onlinetest重复的题多（不过为嘛我重复的题都是我 不会的这RP也太差了 ）1.verbal文字推理（可选中或英）
2.数字推理（可选中或英）基本上就是看一下问题看一下图按计算器就可以算了时间充裕
3.图形推理先易后难后面有些真心不会做呀。
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4.性格测试与德勤的是一样的，一个陈述两个选项“最符合”“最不符合”最后纠结的地方就是你在一堆最符合的陈述中选最不符合的，不矛盾不行呀 今天做完普华的，四大也就告一段落，KPMG和EY已经没消息了，希望德勤和普华可以给我这个机会吧 据说这是个神奇的网站，我来赞rp的。
祝各位好运 2.811.1深大笔试感想 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月1日地址： 这是楼主第一次写笔经，想看看是不是真的那么神奇哈哈！楼主申请的是深圳所在深圳笔试，因为都是大家自己输入账号密码开始笔试的，所以每个人开始的时间不一样，出现了有些人账号密码输错了什么的现象，反正刚开始的时候就是各种吵！！！ 应届生求职网 第13页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM N部分：基本都是原题，没什么好说的 V部分：虽然题目背景都是网上有的，但是问题很多都不一样，个人觉得这一部分是存在最大不确定性的。
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因为感觉很多题的F和C选项真的挺难选的。
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可能是楼主V部分还不够好吧 图形推理：有一部分题是网上的原题，也有很多是新题，新题感觉挺难得，有好几题都没完全推出来，就随便选了 性格测试：这一部分是最恶心的。
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真的是像有些同学说的会做到性格分裂。
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刚开始想要BEMYSELF，但是发现真的很难选。
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感觉选项太极端了。
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这叫人怎么选。
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后来我就直接按AUDIT所需的性格选了，但是还是没什么底。
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希望别挂在这里吧。
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吐槽：虽然我也有看笔经。
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但其实我一直都想吐槽很多公司的笔试。
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这些大公司的笔试一般都是外包出去的。
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既然是外包出去。
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为什么还要偷懒用原题。
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这样就对擅长笔试的人很不公平（没说自己）。
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总结：目前除了德勤另外三家的笔试都做完了，安永是做的最早的。
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虽然做完安永没有感觉做的非常好。
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但是感觉应该是最少可以通过的。
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但是楼主等了很久都没通知，于是问了安永的HR我的分数。
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结果她说我差1分。
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目前是在waitinglist上面，说看看后面还有没有机会安排面试，我觉得这种可能性是很小的了。
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目前还在等KP的面试通知(希望别再挂了....)。
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PWC是四大之首。
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也是四大里面我最想去的。
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求超级天啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！个人觉得难度的话是EY>KP>PWC德勤的OT明天一早做 求职季大家都不容易....真的不想四大皆空.....求OFFER啊!
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2.92014/11/1PwC笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月1日地址： 上午9点参加了普华永道的笔试，那个人多的，估计也是海笔了呵呵呵，毕竟四大在财经院校还真的是很抢手的。
有专员组织，跟着讲解一步一步来就好了。
LZ大三就是跪在了PwC的笔试上， 从那之后笔试的心结就没有解开过，一心想就奔着四大去了， 谁知各种天不从人愿，错过德勤CLUB、普华办的比赛之类云云，万万没想到今年普华的题目竟然跟DTT一模一样，没错！就是一模一样。
那个SHL的题库。
德勤的论坛已经有很详细和全面的资料了。
大家随便一搜便是。
只 是少了情景选择。
lz现在心情太low了参杂了太多个人情绪，还是好好分享笔试： 应届生求职网 第14页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM
1.数字推理、逻辑推理、文字推理三个部分是限时的，题目都是中文，难度不大，做完都有时间剩下，只是我做题中途不知道是不是网络连接不好的原因，老弹出我没有回答该问题，弄得我现在也揪心。
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2.性格测试，跟DTT一样大约104道，各种特质之间选最符合和最不符合。
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我是真的做不来性格测试题啊 做完之后每个部分前面都有一个绿色的勾勾后别关窗口直接走人就好。
3.笔试感觉难度不大，真的靠运气和人品，不过还是建议做DTT的N123和V123,以及德勤板块有人传过经典logic-2014，里面有几道图形推理的原题。
昨天刚被一个很想去的企业面试刷下来，四大也跪了两家了，越听宣讲逛招聘越心塞，万万没想到自己会 沦落到如此伤心的境地。
不过四大之路还在继续，不到最后一刻绝不放弃 大家共勉，攒
RP求好运！ 2.102014.11.1新鲜出炉的笔经+靠谱的复习资料 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月1日地址： 楼主今天刚考完笔试，税务类直接进入正题笔试分四大类，税务多一类英语作文
1.逻辑推理题，请大家看UBS题目，楼主做到过重复的题，但是难度是不断加深的，这部分还是挺难的，楼主做的不太好/link?
url=...M0Sqe6Ja3OrgwIzBLA7这里有完整的答案，但是要付费所以楼主在线看的
2.数字推理测试，这类应该是蛮简单的，但是楼主粗心看错题目，导致做错到后面才想起不能修改！！复习的时候看numerical三部分即可，附件会上传
3.语言推理测试，这部分是中文的所以难度很低，做中文版123套即可，重复率很高
4.性格问卷，这部分真是我摔！！做的我累死了，眼睛都晕了，各种问题各种绕弯弯，我去，不知道有没有陷阱，反正楼主完全不知道它想干嘛！！
5.英语作文复习一下托福的词汇，备些好的句子，没有什么问题的，但是楼主觉得自己审题有问题楼主遇到的ic是“telephonesandemailsmunicationbetweenpeoplelesspersonal.楼主对于lesspersonal有些不大理解。
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写了会有人窃听隐私泄露，或者share给其他人信息，交流时被其他人听到之类的，我也是醉了。
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最后祝好运！！！ 应届生求职网 第15页共86页 应届生求职大礼包资料 应届生求职网YingJieSheng.COM 中文版N.rar1.68MB,下载次数:323 中文版V.rar1.52MB,下载次数:372 UBS-logicaltest最新2014.pdf631.54KB,下载次数:232 2.1125Oct2014JN笔经附资料 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月31日地址： 今天刚刚收到面试通知，发一下笔试资料吧。
pwc的笔试真是超级超级简单（比起KPMG），全中文有题库（和dtt一样），卤煮之前一直在准备kp笔试，然后pwc的笔试就看了德勤v123n123加UBS和fidelity图推shl练习（以上为题库）还做了ass1（淘宝购入，做了意义不大，你们不必找了）pg82题（时间不够可不做）晃晃悠悠的做了这些题，之前练kp时也做了些UBS题经典24,36，渣打21啥的，时间不够忽略这些吧 笔试四部分，除了图推时间紧以外其他都特别充足你们不要担心！kp24min24题这个25min才18题，还都是重题额。
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有些资料让我删了，你们再找找，总之做我说的这些就足够，不用做英文了浪费时间为面试攒人品！ 资料 Fidelity_Logical.pdf771.31KB,下载次数:624 2014.3.23_Dtt_ERS_中文verbal.pdf1.02MB,下载次数:605 UBS-logicaltest最新2014.pdf631.54KB,下载次数:494 应届生求职网 第16页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM SHL练习链接.txt45Bytes,下载次数:248 整理版verbal1.doc1020KB,下载次数:463 整理版verbal2.doc616.5KB,下载次数:388 整理版verbal3.doc330KB,下载次数:341 2.1228号笔经，附新图形推理 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月29日地址：都说应届生是个神奇的网站，我也来求面试类~~图形推理题，我自己从网上找了很多SHL的题，大部分是网上分享的UBS2014没有看到的图形类型。
语文和数学的资料我就不分享了，几乎都是来自VN123，大家好好复习那个肯定没问题。
总之，我语文一直不太好，论坛里同志们给的资料答案也很不统
一，我平时自己做时总在错误和无法判断之间犹豫。
所以考试也是。
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只能自求多福了。
PS：有一份由完整答案分析。
大家加了个油！ 图形推理,应届生,经典,数学,网上 瑞银集团(UBS)--2011_UBS_网测逻辑题答案及详解.pdf256.4KB,下载次数:1536 logical难题.zip453.21KB,下载次数:1580 应届生求职网 第17页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.1310.28武汉笔试~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月29日地址： 据说这是一个神奇的网站，楼主发笔经，攒RP，求面试通知啊！！ 10.12参加EY笔试和10.28PWC笔试，居然在同一个座位，155号机位，太神奇了！！ 可素，楼主EY笔 试大部分时间用来慌乱了，基本上没做出来多少道，都是瞎猜的，非常遗憾挂在笔试上了。
这次PWC笔 试居然是同一个座位，楼主害怕悲剧再次发生啊，害怕历史总是惊人的相似啊！！！ 但素，还有一句话叫做 “从哪里跌倒，就从哪里爬起来！！” 楼主还是takeiteasy地去笔试了，这次时间充足，心态比较好，所 以沉稳的好好做了题目，正确率应该还可以。
所以，经验就是，大家一定要淡定啊！！慌乱解决不了任何问题！！！ 言归正传，这次笔试有四个部分。
前三个部分的考试顺序，你和旁边的人是不同的。
我在做
verbal的时候前面的人在做numerical还把我吓了一跳，以为别人速度惊人呢。
其实大家顺序不同而已，大家不要紧张。
四部分分别计时，而且有个总时间的计时器在右下角，一旦选择了starttest，总时间就开始计时了。
所以大家千万不要去做例题了，没有意义，直接开始考试！！
1、语言题verbal给你一段话，然后有三四个小问题，让你做出判断“正确”“错误”“无法判断”。
只能根据所给的一段话来做出判断，不能自行联想推断。
2、数学题numerical给你一张图表，也有三四个小问题，让你根据图表的数据进行计算，都是非常基本运算，没有问题的！
3、逻辑题logical图形推理题，25分钟24道，楼主大约有三四道题没来得及做。
所以大家要抓紧时间！
4、性格测试52页纸让你做，太强大，做到后面根本不记得前面选的什么了，而且还会出现跟自己前面可能会矛盾的选择，很抓狂有木有！！做完了的题不能回看，所以只能硬着头皮继续往下选了。
最后，坛子里其他人发的资料非常有用，很多原题，大家可以提前做做练习。
考试的时候楼主就是因为前一天晚上没有把logical的题目坚持做完，所以时间才不够用的。
其他部分前一天都做过一遍所以时间充足。
性格测试不好说了。
╮(╯▽╰)╭还是非常希望能有面试的机会啊！！！楼主非财会专业小硕，自己考CPA过了几门了，这次 是最后的转行的机会了，不然以后也和财会专业无缘了吧~~桑心一下 还是求一次面试机会！！！！！！！！！！！ 应届生求职网 第18页共86页 应届生求职大礼包 2.14SH11.16笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月21日地址： 11月16日在上外虹口参加了PWC笔试示例是官网英文例子的翻译版 应届生求职网YingJieSheng.COM
1.有一道逻辑题没有做完，系统自动交了卷，但是完成度貌似很重要。
2.做逻辑题时一定要保证头脑清醒，否则条件尚未看懂，题目更是没有头绪。
3.数字部分出现了大家常说的电影院题目，没有在谁比谁上花费时间，遇到原题果然有自信。
还有一道题记不清了，但是不难，两步之内绝对能算出。
数学每组题都是由易到难，不能平均分配时间，前两问快速做完。
4.语文部分也考到了大家分享的同义替换“利用”（运用、讨论）和“有的放矢”（资源丰富、没有浪费）。
5.语文的主要题型有：2段话共同点（第一篇）、同义替换、主旨大意、句子正误 祝各位申请PWC的小伙伴如愿拿到offer，也祝我AC通过啊啊啊~~~~附件里是一些我准备时用过的笔试资料，自己觉得蛮有用的，希望帮到大家 PWCdemotestanswer.pdf499.54KB,下载次数:38,下载积分:应届生币-2枚 Numerical_01.zip1.83MB,下载次数:36,下载积分:应届生币-2枚 anchnor_global.doc212KB,下载次数:28,下载积分:应届生币-2枚 annual_number_of_nonfatal.doc187KB,下载次数:12,下载积分:应届生币-2枚 Company_share_issues1.pdf78.85KB,下载次数:20,下载积分:应届生币-2枚 Company_share_issues.pdf应届生求职网 第19页共86页 应届生求职大礼包78.85KB,下载次数:12,下载积分:应届生币-2枚 英文模拟题.doc567.5KB,下载次数:33,下载积分:应届生币-2枚 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.1510.21SH笔经 虽然21号的笔试算晚的了,Anyway,希望笔经可以帮助后人吧. 笔试一共分成四部分,PWC这次的笔试出人意料完全不需要英语能力,也没有了作文,MS这次作文的环节流到了AC面的时候,OMG....第一部分是文字推理题,和KPMG的Verbal很像,只是变成了中文。
有很多CS的选项，但是F和CS始终是仁者见仁，智者见智的，所以没什么可说的，时间完全来得急，中文的阅读一般不会有障碍。
第二部分是数字推理题，类似于Numerical的题目，但是相比KP和DTT都要简单不少，解题时不需要拐弯，时间也够，不要急慢慢算就行了。
第三部分是逻辑推理题，就是所谓的图形推理。
因为没练过行测也没研究过保洁的笔试，所以看到那么多图形找规律还是有些手足无措，时间很紧，12分钟要做24题，LZ没来的急，做了的题目也有不确定蒙的，反正这部分做得不好。
建议以后笔试的同学，这部分题目先练练，做做看，总结一些规律，这样上手快一点，也不会被时间逼的，慌乱了。
第四部分是性格测试，35分钟做了25页题目，题目考察的地方有很多方面是重复的，有对于规则、数字敏感度的考察，还有创新能力，与人交往，沟通能力方面的题目，反正就是日常生活中处事方式的考察，没什么技巧，老老实实，BeYourself就好了。
需要注意的是：性格测试时必须做完的，不然无法生成本次测试的成绩，所以做得时候还是要抓紧时间，凭第一感觉去做，不要纠结很久，虽然基本都可以按时做完的，不过还是要提醒大家一下，要注意时间。
总而言之，PWC的笔试还算轻松的，注意速度，注意时间，即使来不及了，也要保持冷静，不要慌乱。
做题目的时候多看看进度条和剩下的时间，及时调整做题的节奏，尽量多做题。
最后祝大家都能找到自己心仪的工作！（也为自己攒攒RP，希望可以顺利通过笔试） 2.16上海所20号笔经 首先个人做四大笔试，认为难度上KP>DTT>PWC废话不多说，直接说题目文字部分由于是中文的，基本是中国人都能很容易的做完题目，而且也没什么难理解的，如坛子上很多人所说的，很多很多的
C，有些个人觉得真的很搞，我记得最搞的一道题目就是，文章中说“19世纪，西洋镜可以用来放映连续的动态图片”，题目里说“19世纪，西洋镜可以用来制作动画”，这个不知道该选F还是
C，我不知道这里的动画译成英文是哪个词，所以说中文有中文的好处，但也有尴尬的地方。
应届生求职网 第20页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 数字部分不是很难，碰到几个题是UBS的原题翻译成中文，大家练习的时候可以找UBS论坛里的题目做一做。
我做下来时间不紧不宽，剩余三四十秒的时候做完的，前面容易中间难最后一道又容易，所以大家一开始容易的时候也务必要集中精力。
逻辑题我练习了UBS论坛里的题和宝洁的那个84+15题，能有个大体的感觉，考试做下来还行，正好在12分钟内做完24题，基本大体就是旋转，数边，规律性移动，阴影变动之类的，全部是加起来5张图的，没有碰到9张图或者6张图的那种。
性格测试就没什么好说的了，各有各的说法，我是碰到团队合作和数据分析的选项时会比较注意，其他按实填写。
总体来说就是难度不大，大家可以放心。
2.17SH10.15笔经 第一次写笔经，本来其实没打算写的，只是这华丽丽的笔试实在是超乎我的想象，LZ实在是hold不住呀，还是来积点人品吧。
verbal部分，居然提前了5分钟，题目有点弱啊，好多cannotsay，注意，是好多，感觉一半以上了都。
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numerical部分，LZ彻底给跪了！姐是瞎了眼嘛！为什么在图表中找不到题目的keywords！几度都在找是不是有别的图标没看见，可是木有滚动条啊，只有对这那可怜兮兮的一张图傻了的份儿了。
导致好多都是猜的，最起码有78题，这是我做过最无语的numerical了。
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推图部分，做了21题，好好做还是可以想出来的。
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性格测试嘛，没啥好说的，宝洁就败在了性格测试，实在是不敢带坏大家呀，这次怕也轮不到性格测试了，这惨无人寰的numerical足够毙了我了。
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擦泪啊，LZ咋也没想到能把PWC的笔试做成这怂样。
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求过求过求过求过~~~~~~~ 2.18SH10/15笔试归来 实在太坑爹了！！！！从考完到现在如果让我评论，只有这两个字：坑爹！！！！ 按顺序说吧。
V：基本以四道题三分钟的速度进行吧，不过我还是提前3分钟submit。
之前看帖子里讲说这部分简单，结果......确实是简单吧，不过没有想的那么简单，好多YorCS,NorCS，分不太清阿；再之，看帖子里说CAN‘TSAY选的多，但也没想到自己选的时候能有这么多，巨多无比，能占了3/4。
没有重复题，感觉之前看过的题库完全木有用！！！题目有关：工作压力，心智，海豚还是海鲸，企业管理，还有个高能力和低能力比较的题等...实在想不起来了！ 应届生求职网 第21页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM N：怎么说呢，没做着过重复题，里面有两个题出错了，翻译有问题，问的问题也所答非所问，问的是哪个部门吧，结果五个选项全是数！太坑爹了！！！反正吧，时间限制，如果感觉题有问题，在不耽误时间又审了好次题的基础上，如果还选不出来，蒙一个吧，哎。
我们小白鼠阿，这家公司的出题严重有问题！感觉题偏向PSL的多，SHL的题灰常少反正。
不过之前看笔经，有的人就说简单，而且有重复题，哎，哎，哎！ L：都说跟PG差不多，而且比PG简单...额，可能是之前想的太过简单，结果，坑爹了！没有那么简单，而且重复题少。
基本全是新题。
而且做着做着有点蒙了，不知道时间还有多少！坑爹阿！这块还是抓紧时间有效！ 性格：没啥说的吧，反正个人建议，尽量快做，不要动脑思考，这样说谎的可能性就降低了，不然大脑本能去想
选好的选项。
听说C不要选太多，不然太中庸，尽量BD吧，AE也少点。
总体来说，本人之前也做过N家的题，复习准备也不少，很难碰上重复题（基本没有），抓紧时间，拼人品吧！ 求保佑！攒人品！让我进面试吧！ 2.19SH10.15笔试感慨 筒子们啊，刚刚考好笔试归来，一点新鲜经验啦
1.中文verbal，作为母语，看懂小短文是绝对没有问题滴，但是做起题目来就不是那么顺畅啦，感觉有非常多的cannotsay~~~另外，false好像很少很少哎，不知道别人怎么样呢~~2.num，这绝对是让我吐血的部分啊。
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我怎么觉得题目都读不懂啊，还有，答案和题目总有对不上的感觉。
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估计是翻译的问题吧可能，反正一多半的题目都没读懂。
大家可以分享下自己的感觉啦
3.图形推理。
这个部分，应该大家都做不完吧？放松心情做下去，能做到哪里是哪里，经受了num的打击，这对于我已经很平静啦~~估计pwc已经是一片小云彩，从我面前飘过了，祝福后来人喽~~~大家都趱起人品呀！ 2.20SHAUDIT笔试 15号最后一场在交大的笔试。
人很多，上厕所的时候问排我后面的一个MM申请的什么，她说申请的税务。
所以笔试应该是混起来考。
不过没看到有申请咨询的。
笔试开始的时候会要填写referNO.不过不记得也没关系，考官手上有资料，可以询问之。
考官宣布开始输入信息后再输入，否则会提前考试哦。
四个部分都是中文的verbal:之前做的中文verbal练习很少，不过时间完全来得及。
所以大家不用担心。
tip：静下心来认真做就可以 应届生求职网 第22页共86页 应届生求职大礼包 了。
时间肯定够。
另外，考完后普遍反映CS很多。
（真的是很多） 应届生求职网YingJieSheng.COM nemerical:非常坑爹，之前楼主的同学14号参加BJaudit笔试，跟楼主说numerical很简单，比UBS那套题的难度差不多，结果实在是。
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谁考谁知道。
题目完全词不达意。
如果这次笔试选人是131415号的成绩一起选，楼主估计要saygoodbyetopwc了。
tip：一眼看到不知道怎么做的题果断往下跳，时间不等人。
争取把正常的题做完。
千万不要被例题的难度欺骗啊！ logical:时间很紧。
放弃不会做的题必须果断。
宝洁那套题做两遍感受一下。
应该就没问题了。
性格测试：没啥好说的。
笔经有人说要选1或5这样性格鲜明，外企不喜欢太中庸的。
有说选2或4不然人家觉得你很偏激。
还有说选3保险的。
说什么的都有。
所以大家就beyourself吧。
tip:要耐心，选这个看人品。
所以大家不要考虑太多。
当然那种很明显的，比如问你是不是不喜欢跟别人一起工作的，果断选完全不同意了。
笔经事务所喜欢有团队经验的人。
15号笔试的，所以这篇对第一批笔试的朋友们大概无用了。
造福后人了。
希望第二批第三批笔试的同学们顺利 PS：交大好远。
选交大考试的朋友们要安排好出行时间哦 2.2110-14笔经SH 直奔主题：关键字：快快快慢
1.和标准题一样，四部分全中文。
2.第一部分文字推理，个人做下cannotsay的比较多，个人觉得文字略小。
3.第二部分，要做得快！！12题之前不算难，之后难度增加，所以前面要做得很快，否则之后会不够时间的。
有部分是瑞信的题，当然啦，是中文的。
/forum.php?
mod=viewthread&tid=1555487&extra=page%3D1%26filter%3Dauthor%26order
by%3Ddateline%26typeid%3D1195%26typeid%3D1195%26orderby%3Ddateline/forum.php?
mod=viewthread&tid=1554409&extra=page%3D1%26filter%3Dauthor%26orderby%3Ddateline%26typeid%3D1195%26typeid%3D1195%26orderby%3Ddateline4.第三部分，图形推理，不算难，但也要做得快！把宝洁的做了基本没问题了，没有宝洁的难。
/forum.php?
mod=viewthread&tid=244487&extra=page%3D1%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D1559%26digest%3D1%26typeid%3D1559%26digest%3D15.第四部分，性格测试。
这部分可以做慢点了。
但一定要看好时间，别拖拖拉拉的没做完，就会跪了。
没做完整个四部分是计不了成绩的。
不过35分钟足够了。
给出一段话，让你选1-
5，分别代表你非常不认同，你有点不认同，中立，你有点认同，你非常认同。
比如：我很自信，你觉得非常认同就选
5.（确实有这一题哦，而且不止一次出现）基本上有如下几个方面：自信，团队工作，控制欲，领导力，乐观，情绪，是不是喜欢给人建议……记不住态度多了。
反正这些题反复变换了样子出现。
做之前想好自己是个什么人，做的时候时时刻刻坚持这样就好了。
应届生求职网 第23页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 总结：全中文。
前三部分做不快会死的快，最后一部分可以做慢，但没做完也得死。
最后，祝小2哈明天加油！ 2.22pwcSH笔经 今天下午1点的一场,verbal时间很充分,numerial时间很紧张.大家记得明天考试碰到有问题的不要纠结就过去吧,图形推理感觉个别有点难其他很简单基本不会用到草稿纸,做两遍PG的题目应该就木有问题图推大概有下面几种
1.图形边数叠加
2.角度45or135or903.循环eg.121X1问X的图形是什么
4.小黑方移动（PG里面有主要是要有这个概念是移动的）唉感觉numerial做的好烂啊,求过笔试啊,希望明天考的童鞋顺利 2.23上外笔试心得
1.中文推理：时间正好够，题目感觉不是很难，但是我大概2/3选了CS，很少有TorF，搞得我最后几道都不敢选CS了。
因为不知对错，总体比较心虚。
2.中文num：时间正好够，题目感觉不是很难，有1-2道蒙的，正好做完。
3.中文logi：题目真心不难，时间真心不够，我没来得及选20/24就跳掉了。
建议大家20题以后先随便选一个答案再看题。
最后的两分钟会在眨眼间飞速流逝！这部分我的感觉做了的基本都能对，剩下5道没做的。
最后祝今天下午和明天的同学好运！ 2.24PwC上海笔经 LZ申请的Advisory，这周三晚上收到的测试邀请，预约了13日上外的场次 四部分：文理逻辑，数字逻辑，图形逻辑，性格测试 文理赶脚都是些essay里面的陈述语句，反正仔细看就好了，时间足够不用慌数字逻辑，赶脚里面有些题目以前做到过，好象是哪家IB的在线测试，美林还是瑞信忘了，按计算器要快否则来不及图形逻辑，完全是新的赶脚，后面的还蛮难的，LZ没做完…………性格测试，诚实就好，某些问题系统设置就是会前后换种说法多次问你，当然这系统也很容易看穿，就照着自己真实情况回答就好，这部分时间不慌，笃定来得及 应届生求职网 第24页共86页 应届生求职大礼包 第三章PwC上海所面试资料 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1SHTAXTP扩招面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年3月2日地址： 这是一份迟来的面经。
首先说下，HR姐姐说这是不算校招也不算社招，着实把我懵了个逼，当时在论坛上找了半天没找到这种情况，所以就决定一定要来普及知识，给后人铺路！我是逛普华官网看到这个职位的，就填了申请。
过了不知道多久，HR打电话算是小小的面了一下，聊的很散记不清了。
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之后又过了几天通知我做OT。
OT就不聊了论坛上很多资料。
我讲讲面试~在湖滨路无限极大厦，早上8点40报道，然后带上去面试。
我们当时分成AB两组，共12个人，每组6个。
早点到真的挺好的，和组员们聊聊天，当时我们默默地就自动分成了两团，大家闲聊，互通下姓名，专业之类的，混熟点之后群面起来不尴尬吧。
群面就是casestudy，我们的case是一个technology行业的公司，背景信息是marketing费用特别高，和revenue不成比例。
然后六个人各自有自己的信息，到时候讨论的时候共享。
task就是判断marketingexpense的有效性，以及这样是否持久。
分正反方，我们是反方。
有两组par和mgr（1p+2m），分别给两组评分，之后的单面也是对应的par和mgr来面的。
par和两个mgr坐你对面，一起面你一个哦，是不是很刺激？10分钟看材料，30分钟讨论（中英文均可），15分钟pre（英文，每个人都要上），对方小组提问，我们回答，再交换。
对方小组在pre之前把板书都写好了，我们基本是上去一个人写一段，只写自己的（时间不够了没把握好啊，大家尽量还是先写好吧。
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）问问题也是中英文均可，但是我们当时提问的时候，我们的par特别酷让我们用英文提问，所以对方就用英文回答了。
但是对方的par说了他们不需要一定用英文，所以对方是中文问的。
我觉着吧，这种时候还是不要装逼，对方中文问咱就中文答吧。
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别去抢那个风头，容易弄巧成拙。
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而且群面真的不是话多者胜，如果你的问题或者回答没有很出彩的地方，反而显得自己特别傻。
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比起回答问题，我觉着还是问问题性价比比较高嘛，所以对方组做pre的时候一定要认真听啊！！！至少找出一个有价值的问题啊！！！我觉得一般来讲这么仓促的pre肯定是漏洞百出的，认真听一定可以发现很多问题，我是每个人都至少找出了一个问题，除了对方一个成员的英语我实在是听着很费劲听不下去也没听懂。
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但最后我也没问那些问题，我的组员问了一个问题，对方的回答有明显漏洞，我就接着追问了，显然他的回答并说不通，但这时候没必要再往下追究了。
之后我也没再发过言了。
之后休息10分钟，这时候helper会过来和我们聊聊天。
趁这时候赶紧问问par的性格啊，喜好啊之类的。
我们那个par好牛逼，但是很aggressive，helper说他人很nice，所以不要慌，par一般都是nice的。
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我是我们组第一个面的。
毫无提示，所以我当时真的慌爆炸了。
我以为我们那个par会要我们全英文面试，因为helper姐姐也说肯定是全英文。
不过还好，par还是说的中文，感恩！！！先是自我介绍，强烈建议自我介绍一定要用心啊，最好把你全部的优点都说出来，一定要把自己说的特别有趣，各种活动啊，证书啊，实习啊，全部说一遍过去，不用太详细，但都要提到。
最后总结一下自己多么多么丰富。
我当时说完自我介绍，par就和mgr们说了一句，“我看就这样吧？可以了吧？”我当时还没反应过来，不过看par的语气应该是挺满意的想放我过了吧？之后又聊了很多乱七八糟天南地北的，太杂了我真是想不起来，就记得问了我我们专业有没有再细分，读过什么英文原著，为什么，还有最喜欢的国外作家（我是英语专业的），对了还问我身体好不好==聊到一半的时候又和mgr们说，“我看就这样吧，再聊下去我怕我不想给她offer了”。
所以这是口头offer了是么是么是么？？？还是我自作多情？？？ 应届生求职网 第25页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 出来以后小伙伴们说我们聊了很久，27分钟，我想去掉路上的时间差不多也就20分钟出头吧。
不过我后来特意留意了一下，基本都是15-20分钟左右哒，除了第一个（我）和最后一个妹子比这个稍微久一点。
我当时的感受就是，群面的表现真的蛮重要的，我看有些小伙伴，紧张到说话每个单词都在抖，太突出了。
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之前看到说群面表现得好就基本就定了，论坛诚不欺我！最后，祝各位申请普华的小伙伴们顺利啦，听说还有很多人现在还在OT或者面试的路上，大家都加油哟！~ 3.2pwcshriskassurance全三轮面经收到offer求小伙伴 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年12月13日地址： 楼主坐标北美，申请的pwccsi项目。
因为觉得长途飞行成本太高所以不想回国面试，pwc是楼主唯一申请的国内公司，在经历了三轮面试之后对pwc留下了很好的印象。
par面之前同学介绍才知道这个网站，得到了不少信息，感觉ra的介绍和面试资料很少，在这里写下来分享给后来者吧～以上是背景。
－9月的时候学校就开始pwccsi的infosession，个人感觉是最好去参加，因为楼主第一次面试就遇到了项目负责人hr姐姐，跟她提到很喜欢她在infosession上回答的一个问题的答应，hr表示很开心啊，就跟楼主的气氛变的很轻松了。
（可能是因为是hr本人，所以全程英文，但是我的其他同学都是半英文半中文，所以海外党还是要准备下中文呀）。
第一轮基本是behavioral的问题，很中国，比如：用三个词形容你自己，举例说明，之类的。
第一轮面试之前有个ot，但是infosession上讲了是不影响是否拿到面试的，因为楼主当时为了陪好朋友赶时间去看电影后面的都是随机选的，我觉得确实是不计入参考范围，只是必须在72小时之内完成，自己的电脑做不了最好用学校的。
我大概是一周之后收到的第二轮的邀请，第二轮我的面试官是transfer到美国两年的一个seniormanager，此处注意如果你感觉你的面试官英文不是特别好，一定要早点问他是否切换到中文，因为楼主的面试官在切换成中文之前都有点辛苦，所以氛围不是特别好，是后面换成中文之后才好的。
第二轮我被问到的问题非常的technical，面试官很纠结我实习中的具体软件和业务。
这次用的是FaceTime，因为面试官一直没有打过来po主变的特别紧张，最后是发了邮件问了主动给面试官打过去的。
－第二轮之后两周收到了par面，时间比较紧张，par因为开会改了几次时间，因为po是当晚最后一个，加上和par聊的比较开心，面试了将近一个小时，也是因为这场面试对pwc的印象变的非常好，Par真的是个超级超级好的人！面试完par给了口头offer，这之后等了两周半的样子拿到的正式offer。
－我的pwc面试之路就到这里了，还有很多之后的毕业时间等等安排的问题，对上海的情况也不太了解～希望有也pwc的offer的小伙伴一起分享呀！ 应届生求职网 第26页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.3关于普华超级日面试经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月23日地址： 承袭前辈的惯例，拿了offer一定要分享经验，虽然好像大家伙儿都是面完就直接来求rp。
楼主是上海某211语言类学校，学日语出身，加上pwc的jbd（日语部门）在9月份来学院做过宣讲，于是义无反顾投了jbd。
之后做了ot，等待superday的召唤。
一个月之后，超级日邀约如期而至。
因为这个面试一大早就开始，所以很多同学都选择了住在附近酒店，楼主是硬着头皮早上六点起床。
到现场之后拿了分组牌，扎堆儿找同组小伙伴儿。
事先需要填一张信息登记表，同时要贴照片。
同一天面试的有24个人，分了四个小组ABCD；ab一间会议室，cd一间会议室分开面。
面试官两位男士日本经理，不过中文很好。
一位女士中国经理。
然后开始正式面试。
大概流程是：自己看15分钟，中文讨论半小时，英文总计5分钟，而且很好的一点是每个人都要讲。
case长达15页我滴妈，楼主第一次做casestudy就遇到这种情况。
然后15分钟自己研究，之后半小时讨论。
接下来重点：对于楼主这种之前一直在各种单面场合（楼主最初一直瞄准去日本工作的机会，日企清一色单面）摸爬滚打，一次群面经历都没有的菜鸡来说，有个神队友是极关键的，这几位神队友一位来自外贸大
四，一位是同济研究生，还有一位日本某国立大学研究生海龟。
不出所料，前十分钟，楼主没看懂关于财务的15页英文case。
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然后大家各种思路纷飞，当然也有人打酱油，接后音儿，这样其实和一言不发没有区别。
从十一分钟开始，楼主终于有了逆袭的心。
要做到逆袭听前辈的经验，同时也总结发现，
1，思路要紧跟大家，飞快转
2，找一个大家都没注意到的点，
3，万金油的方法是，提出框架！其实，感觉楼主拿到offer，40%和给三位经理留下“前面安静听别人意见，然后积极思考，并且温和不冲动，不要刻意突出自己”有关吧。
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还有个技巧，关于角色的问题，不一定要抢leader，甚至我觉得这是不好的。
如果能够中途扭转局势（找到前leader的漏洞，然后提出新思路），翻身起义另立新王朝，是最好的，但是要温和。
如果群面太过激进，不要紧，在par面和经理交心。
放下防备，真实讲述自己的感受，做回一个可爱逗比的自己，会很加分的。
如果前面占40%，单面经验带来的完美par面可能占到60%。
不过，真的很多公司只看群面，立马敲定结果。
所以不要抱侥幸心理，好好准备群面才是王道。
另外插一句，找工作是找自己的起点，一方面是给自己找的，不要在乎别人视角，有很多企业很棒，但是知名度低，这不影响它成为一个很好的跳板；其
二，既然是起点，苛求也是不好的，楼主其实已经做好了来年去日本工作的打算，这家日企在国内刚建立分所。
去日本就要面临孤独无助，物价高到啃个西瓜都破产的地步等等各种不利条件，但是也是一种起点的选择。
小公司一起成长，大公司很大程度是跳板。
不信你看各大国际性大企业的高管都有个习惯，好好高薪休闲生活不过，一定要拉同乡伙伴儿搞个行业新苗儿出来。
秋招是真的辛苦，祝大家伙儿的付出都有收获。
在普华等着大家。
3.42016年10月22日PWC上海所superday 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月2日地址： 应届生求职网 第27页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 早上8点15到指定地点，每组10个人，这天大概有八个组。
每组再分为两小组，A1-A5，B1-B5。
大家先相互聊聊，了解一下对方，我们组十个人全到了，10个人中研究生比较多，且都是不错的985院校研究生以及海归。
然后是case。
A1-A5（group1）和B1-B5(group2)分两组讨论。
两组材料相似，但是讨论的内容不一样。
helper给大家发材料后，每人有15分钟阅读时间，30分钟讨论（讨论可用中文），包括板书的时间。
一共一个par，两个m,讨论期间，m会到你们桌旁听你们讨论。
然后每人至少做两分钟的英文pre，之后是Q&A环节，15分钟，我们是group1，先做pre,然后group2向我们5个人提问，至少两个问题，可以用中文或者英文。
然后，group2做pre，我们提问。
我们组10个人进行的比较快，是case结束最早的一组。
下一环节，A1-A5去做par面，每人15分钟左右，在等待期间，每个人要填写一份自评表，评价一下自己和小组其他四人的表现，英文填写。
同时，B1-B5(group2)观看pwc的相关ppt和视频，然后去做ot,ot全是逻辑题，检测一下之前的Ot是否为本人填写。
12点20分左右，吃中饭，是自助，期间m和par会和大家一起用餐，聊聊天，可以问他们一些问题，都很nice，一般都会回答你的问题。
下午A1-A5观看ppt，做ot,，B1-B5去par面。
整个面试环节在下午2点半左右结束。
3.5整理下sh所offer发放timeline，攒人品 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月25日地址： LZ校招季过得十分悲惨，索性整理下sh所今年offer发放情况，以供与LZ一样还在等offer的以及之后几年的同学参考。
以下内容皆为LZ本人体验，不保证100%正确。
根据跟很多身边小伙伴的交流，今年金融业大幅缩招，很多证卷的校招甚至只是走个过场。
这也就导致部分原先目标证券的学生重新将四大纳入目标，而四大也在某种程度上缩招。
因此，今年四大的招聘还是略有难度。
PWC今年sh所的具体招聘数字也木有太准确了，不同hr和manager有不同说法，从400到700不等。
目前发出至少200-300个offer 持续更新～ Assurance10.15至11.19的每个周末,一共十个rundown，估计参与面试人数达到1500人。
其中包括了应届生校招，也包括了部分硕士领英计划参与者。
11.07第一批offer发放，主要为15/16号及部分22/23号组。
体感大部分为10进5/6，也有部分10进1或
2。
11.24第二批offer发放，主要为22/23号剩余组及11月5/6号部分组。
有极少数15/16号组。
体感大部分10进2或
3。
Tax应届生求职网 第28页共86页 应届生求职大礼包 10底开始似乎只有4到5个rundown，包括日语组。
日语组似乎offer率比较高。
Taxsuperday的形式与Assurance有所不同。
另有写Email等环节。
11.10第一批？11.14第二批？ 应届生求职网YingJieSheng.COM RA11.04/10/?
似乎总共三个rundown11.24第一批offer发放 3.611.12-SH奥迪特面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月24日地址： 其实现在发也蛮晚的啦，上海这边的audit应该都面完了。
最近等的好焦急，借助神奇的论坛求好运。
据说今天发了11月初的offer？觉得下一批会发我们的了~发帖求offer~！12号那天，我们组应该是12个人，来了十个人，本来一位A组的小伙伴就移去了B组。
上午还是群面，AB两组在一个房间进行，讨论的时候我们组还是蛮把握时间的，先把题目答案统一一下思路，然后剩余时间再来讨论一些细节，最后分工，各自准备pre。
觉得我的组员还是都很有想法的，也都很优秀。
就注意一下有自己的贡献，然后pre的时候把自己的观点解释清楚就可以了。
因为我在A组，我们pre之后，B组会针对我们提几个问题。
因为B组的材料和我们的略不同，所以一开始听到他们的问题觉得有点晕==不过还好，我们组几个人都结合自己的想法给了解释，希望M和P可以满意我们的回答~然后是B组的Pre，觉得他们的思路和我们的还是有些差别，而且也是感觉特别优秀。
之后，就是我们A组提问题，我针对成本方面提了一个自己的小问题，感觉他们组没有很理解我的意思，我也觉得继续argue下去不是很好，就结束了提问。
还是感谢B组小伙伴们的解答~结束了群面，A组的我们率先P面，看到旁边组是一对二的面试，但是我们组是一对
一，只有一位Par来面试，人很nice，没有challenge，中间用英语问了一个问题，也看不出来P的 喜好，不知道自己面的怎么样~作为A组来说，上午把面试流程都走完了，下午就轻松了好多。
中午和M和P一起吃午饭，是一个问问题，了解Pwc的机会，可惜我专注于吃饭，也没怎么问问题==估计没给M和P留下深刻的印象~下午就是做OT，题目不难，和explorepwc。
最后结束了一天，真的很喜欢Pwc，觉得一直和Pwc蛮有缘分的，也很希望可以拿到offer，成为一名auditor~！ 应届生求职网 第29页共86页 应届生求职大礼包 下一批不知道什么时候发，可能一周后?
求offer,也希望所有人都可以在校招季得到最好的结果~ 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.711月19日sh上海riskassurancesuperdayPwC普华永道 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月19日地址： 网申阶段：一定要提早申请，应该是按照过笔试的顺序排的面试顺序，明显越往后竞争压力越大呀。
楼主赶在deadline之前申请，被排到了最后一批。
OT:今年PwC是申请之后不进行筛选，直接笔试。
OT不难，提前准备一下，刷刷旧题，准确率应该会很高。
PwC除了专门一部分考察英文外，都可以选择中文题目，每部分单独完成，我除了逻辑最后时间不够蒙了几道外，其他版块都提前五分钟以上完成，所以答题时不用慌。
除了OT还要答三道openquestion，这些都要在72小时之内完成，所以最好收到链接就着手准备。
楼主第二天下午开始答题，最后时间很紧，oq写到凌晨四点，第二天 早起答剩下的最后一部分ot。
superday：听说今年sh的ra一共三场，我们是最后一场，所以这份面筋应该只能喂下一届的学弟学妹做贡献了。
据说去年招了80人，今年只打算招40人左右，楼主参与的AB组一共十人，基本上只有两三个本科生，剩下的全部是硕士，还有专门从澳洲和美国飞来的，所以竞争强度也不小。
首先是自我介绍，我觉得这一部分和第一个介绍的人有很大关系，之后的人基本都会采用她的框架，大体就是姓名，家乡，专业，学校。
小组面试：AB组是一个房间，并且按照号码围坐在一个大桌子上，楼主是最后一个，觉得和第一个简直隔了一片 海洋。
基本流程别的帖子都写了很多了，这里就不说了。
case的内容是选择一个国家进入它的市场，第 一页是五个中文问题，之后是英文背景介绍以及各个方面的信息，模型什么的应该不用特意准备，从case里提炼的信息足够回答问题了。
要提的一点是case做pre的时候不会收上去，楼主一开始问了helpercase在做pre 的时候会不会收上去，回答是是，所以阅读的时候记了很多东西在纸上，浪费了很多时间。
case阅读时 就可以注意根据题目找论点了，短时间内很难做到对十页的case足够熟悉，讨论的时候翻来翻去很浪费时间。
如果能再来一次的话，楼主会在case上标出和哪个问题相关，并在纸上记录问题号和页码。
楼主因为时间不够，放弃了财务报表，其实其中隐藏着很多很值得注意的内容，还好给力的队友分析了财务报表。
讨论的时候基本按照 问题的顺序来就好了，楼主小组里有一个很厉害的人，全程记录并copy在板书上，pre的时候提供了很大便利。
所以写板书真的很重要。
pre的时候底气足一点，没有人care你说的内容，面试官在乎的是你pre时候的语言能力和精神状态，所以落落大方很重要。
之后提问题和回答问题都积极一点。
ExploringPwC：我们没有ppt，基本上是和mananger聊天。
综合聊天内容和网上搜集的资料，楼主简单介绍一下ra吧：ra工作的本质是风险管理，前几年业务的重点是审计支持，大体上是审计需要依靠各种材料数据来进行， 应届生求职网 第30页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM ra的工作就是看这些材料数据可不可靠。
最近几年重心渐渐转移到行业热点，本质是前瞻性，为客户预测将要面对的风险。
还有就是政策合规性以及企业内部运作程序有没有风险。
业务内容很庞杂，所以与时俱进的学习能力真的很重要。
除此之外，因为要与客户频繁交流，沟通能力也很重要。
专业证书在工作中的重要程度没有审计高，总的来说，与审计相比就是业务范围更宽，知识面更广，但专业度没有审计深。
工作强度很平均，基本没有忙季淡季之分，出差较多，喜欢的话第一年可能出差超过两百天。
ra的男生比例比较高，但avaliable的很少，所以女 性单身狗们内部解决的机会不大。
工作氛围感觉很舒服，因为是一个case接一个case，女生产假应该对 职业生涯影响不大，原有的职位不会被顶替。
据说今年涨工资了，新入职的员工可以拿到八千左右，其他各种补 贴加在一起，一年应该能拿十万以上。
重做OT：就是logic图形，题很简单，时间很充裕，不用担心。
lunching：是自助形式，拿到刚刚pre的房间去吃。
manager和par也都在，整体氛围很不错，大家也有说笑聊天。
中间聊到上午的exploringPwC没有放ppt，par就问了manager一句“你们没有放ppt啊”，楼主感觉到了一瞬间气氛的冷凝，正想着要说点什么的时候，楼主小组那个很厉害的女生立马接了一句“上午讲的很详细”，反应超快，情商超高啊。
上午和manager聊天的时候她也问了一堆证书的问题，全是英文的缩写，楼主简直一脸懵逼 。
楼主也想成为这么厉害的人啊，感觉过去浪费了很多时间，要从今天开始努力！ par面：我们这组有个很好的helper，楼主排在最后面，他还怕楼主紧张跟楼主聊天呢。
我们这个par感觉很忙，每个人大概面了十到十五分钟，中间会用英文文一到两个问题，楼主被用英文问到了兴趣爱好和对ra的理解。
其他问题基本上就是围绕简历提问，没有challange。
但是楼主昨晚住的宾馆隔音不好，只睡了三个小时，脑子是糊掉的，而且也过于紧张，所以应该说错了很多话。
这里提醒一下外地的小伙伴可以提前几天去上海，宾馆尽量挑 条件好的。
虽然表现差强人意，但是楼主感觉ra这个职业好有趣，好适合我啊！听说这是一个神奇的网站，诚心诚意求offer！求offer！求offer！ 3.811.12SHSuperday面经求offer 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月16日地址： 看到了两个同组的小伙伴都发了帖我也就按捺不住心中的热情来一发了。
普华的superday的好处就在于一天搞完所有事情，直接等offer就行了。
感觉还是挺好的，不用焦急的等过没过par面了。
早上起床的时候天还没亮就开始出门去陆家嘴那边了。
到了之后组里一共来了10个人缺席了2个。
B组还有认识的小伙伴也是十分开心。
然后A组的一个人被划到B组，两个小组55分解决背景相同但细节不同的问题。
做pre的时候par会不停地走动，然后站到桌子旁边听大家讲。
然后她站在我们桌子旁边的时候，我一句话都没 应届生求职网 第31页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 说……我现在觉得自己脑子里可能进了水吧。
做pre的时候我是开场的，因为可以先介绍我们整个pre然后拖时间，不然我是绝对讲不够3min的。
站在上面硬熬过去就赶紧坐下了。
Q&A的时候被问到就赶紧站起来回答问题，然后后面小组的成员接连来补充。
等到B组做pre的时候我们这边就默默的听然后准备提问。
等到par面的时候因为我是第一个。
就去壮士牺牲了。
par和M两个人都很温柔，然后par很年轻是真的。
问了一些表现的问题，问了一些关于职业生涯规划的问题，然后突然就考察了英文。
par说刚刚我做pre的时候没有听到我说什么，想让我用英文介绍一下自己的家庭背景。
然后我就懵逼了。
也是强行回答。
par问我的几个问题我也是实力耿直（智障）。
Challenge我的成绩太差，我说我太懒了；问我怎么看待加班，我说我不喜欢加班，我更愿意提高工作效率。
现在想想，如果par喜欢耿直（智障）的人我可能能进。
之后就是中午和par和M一起吃饭，坐在我旁边的是财大的M感觉很亲切就聊了聊，然后就到下午看看VCR，做做OT验明正身，之后就结束了一天的活动。
反正我能给出的经验就是英文要好，然后脑子不要智障就行了。
多表现一下自己的亮点吧，不要太拘束。
虽然我觉得我是跪了，但我还是要在应届生邪教上发发面经，说不定还有机会！！！ 跪在地上求一个
offer！！！！！ 3.911.12SHsuperday 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月16日地址： LZ十一里申的PwC的Assurance，10月中旬就收到11.12号superday的面试通知了，当时感慨是不是太早了
一 点啊。
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11.12一大早来到了浦东星展银行，当天刚好碰到几个同学，聊了一会儿后被带到了大厅里去介 绍当天的流程+熟悉一下同组的小伙伴~~和同组的小伙伴聊天，准备的过程中需要交一些材料，把带来的材料整理好交给helper之后就会被带到小房间里去面试啦~上午：群面+A组par面+B组OT下午：B组par面+A组OT 应届生求职网 第32页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 群面部分，进去坐下之后先从A组开始按A1-
5，B1-5的顺序做自我介绍，面试官有3个，M+SM+Par，因为第一个人用了中文的自我介绍，后面的都用了中文的，这个部分大家有长有短，太长的话会影响后面的进度，所以建议准备1分钟左右就够了，中英文都要准备哦~当天是一家公司准备进军海外市场的case，比较长，有10页左右，但是比较简单，容易理解，图表较多，没有大段大段的文字，顺便吐槽一下DTT的case虽然短但是难懂啊~密密麻麻看着头疼呀~ 问题部分一共有五个，由深入浅，当时有小伙伴提议先讨论后面的问题，被LZ拒绝了Orz 个人感觉还是 按照顺序逐个攻破会比较有效率~LZ当天应该是半个leader+timecontroler，很幸运，当天同组的小伙伴很给力，是总得来说还是不错的~最后par面也问到了小组面的事情，看来Par对每个人的印象在群面就形成了啊~ LZ是B组，被安排在上午OT+explorePwC，群面回来之后需要填一份反馈表，评价一下小组表现，给组员排名神马的~之后会放一段视频，介绍一下PwC，接下来有问题可以向M和SM提问，可以提前准备好一些有意义的问题，LZ去的
1.1普华永道概况...........................................................................................................................................................4
1.2普华永道企业文化...................................................................................................................................................5
1.3普华永道生涯管理...................................................................................................................................................5
1.4普华永道与中国.......................................................................................................................................................6 第二章
PwC上海所笔试资料..............................................................................................................................................7
2.1InnovativeLeadershipProgramm笔经...................................................................................................................7
2.2分享笔试经历..........................................................................................................................................................9
2.311.25寒假实习笔试.................................................................................................................................................9
2.42015年冬季实习onlinetest的一点小感悟.........................................................................................................10
2.52015年普华永道德勤毕马威笔经..................................................................................................................11
2.6普华2014GZ笔试经验........................................................................................................................................12
2.711.2普华笔试........................................................................................................................................................13
2.811.1深大笔试感想.................................................................................................................................................13
2.92014/11/1PwC笔试..............................................................................................................................................14
2.102014.11.1新鲜出炉的笔经+靠谱的复习资料....................................................................................................15
2.1125Oct2014JN笔经附资料....................................................................................................................................16
2.1228号笔经，附新图形推理..................................................................................................................................17
2.1310.28武汉笔试~.................................................................................................................................................18
2.14SH11.16笔经......................................................................................................................................................19
2.1510.21SH笔经......................................................................................................................................................20
2.16上海所20号笔经.................................................................................................................................................20
2.17SH10.15笔经......................................................................................................................................................21
2.18SH10/15笔试归来...............................................................................................................................................21
2.19SH10.15笔试感慨................................................................................................................................................22
2.20SHAUDIT笔试..................................................................................................................................................22
2.2110-14笔经SH......................................................................................................................................................23
2.22pwcSH笔经.......................................................................................................................................................24
2.23上外笔试心得.......................................................................................................................................................24
2.24PwC上海笔经.....................................................................................................................................................24 第三章
PwC上海所面试资料............................................................................................................................................25
3.1SHTAXTP扩招面经.........................................................................................................................................25
3.2pwcshriskassurance全三轮面经收到offer求小伙伴.....................................................................................26
3.3关于普华超级日面试经验分享............................................................................................................................27
3.42016年10月22日PWC上海所superday..........................................................................................................27
3.5整理下sh所offer发放timeline，攒人品...........................................................................................................28
3.611.12-SH奥迪特面经............................................................................................................................................29
3.711月19日sh上海riskassurancesuperdayPwC普华永道............................................................................303.811.12SHSuperday面经求offer.........................................................................................................................31 3.9
11.12SHsuperday..................................................................................................................................................32
3.1011.12SHsuperday面经~.....................................................................................................................................34
3.11新鲜出炉sh所2016.11.07面经.......................................................................................................................36 应届生求职网
第2页共86页 应届生求职大礼包——PwC上海所篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.12SH所AssuranceSuperday面经........................................................................................................................37 3.13
10.23SHsuperday................................................................................................................................................38
3.14【11.7已收到OFFER】10.23SHPWC2016面筋~.......................................................................................38
3.1510.22-星展superday-SH-Assurance-面经待填坑...............................................................................................40
3.1610.23SH面经......................................................................................................................................................41
3.17SH10.23superday面经.......................................................................................................................................42
3.1811月SHauditsuperday经验.............................................................................................................................42 3.19
20151024SHPWCTDPASSURANCESUPERDAY.........................................................................................43
3.20迟到的面经~PWC10.25SHAUDITSUPERDAY............................................................................................44
3.2111月8号SHPwcAssurance面经，跪求offer啊！！......................................................................................453.2211.28面经SHAUDITSUPERDAY湖滨普华centre......................................................................................483.23还愿帖15年11月29日湖滨路SuperDay12月3日offer还愿.................................................................493.242014年11月16日上海TAXsuperday...........................................................................................................50
3.2511.4上海所，厦门superday面经......................................................................................................................51
3.2611.2上午SHsuperday审计面经......................................................................................................................53
3.272014/4/26最新PwCLEAPAC面......................................................................................................................54
第四章PwC上海所综合资料............................................................................................................................................59
4.1PWC从网申到Par面的心路历程........................................................................................................................59
4.2还愿帖15年11月29日湖滨路SuperDay12月3日offer还愿..................................................................604.3上海审计迟到的还愿帖（内附其他三家的体验）..........................................................................................61
4.4PWCDealsTraineeSH校招记录.........................................................................................................................64
4.52017WinterInternSH回馈论坛，分享经验~（已收offer）............................................................................664.62017SH四大皆空经历...........................................................................................................................................66
4.7pwcSHassurance从网申到面试..........................................................................................................................67
4.8SH审计收到offerletter来写反馈啦~..................................................................................................................68
4.92016.11.1SHDeals面经，以及了解到的一些Deals的情况~~.........................................................................694.1011月28日superday,12月3日审计offer，上海所。
还愿...........................................................................724.11流水账的记录一下（11月7号SHtax)............................................................................................................74 4.12
PwC11.22SHAuditSuperDay...........................................................................................................................77
4.1311/8SHSuperDay分享.......................................................................................................................................79
4.14我的异地申上海的经历......................................................................................................................................80 4.15
pwcSHtaxsuperday............................................................................................................................................81
4.16PwC-CSI流程.....................................................................................................................................................82
4.17PwC税务经历......................................................................................................................................................83
附录：更多求职精华资料推荐
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86 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2018本义。祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共86页 应届生求职大礼包 第一章普华永道集团简介 1.1普华永道概况 应届生求职网YingJieSheng.COM 普华永道官方网站 公司介绍普华永道（）是全球最具规模的专业服务机构之
一。
普华永道迎合各行业的需要，为上市公司 及私人企业提供审计、税务及咨询服务。
我们分布在全球144个国家及地区的超过12200名的专业人士，汇集和利用渊博的思维，丰富的经验与完善的解决方案，建立公众的信任，不断为客户及股东提升价值。
普华永道为PricewaterhouseCoopers的国际网络成员公司，每一间PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。
普华永道曾在美国爱默生咨询公司组织的对四大会计师事务所的娱乐、媒体、通讯行业客户满意率的调查中名列所有项目的第
一。
我们也被《远东经济评论》评为亚洲领先企业之一并曾被ThomsonFinancial选为年度亚太地区最佳顾问。
普华永道还被百富（EuromoneyChina）评为“中国CFO最青睐的会计师事务所和税收顾问”并于最近的《国际税务评论》组织的税务顾问调查中在中国大陆和香港地区排名第
一。
普华永道还在中华英才网（）年度大学生心目中五十家最佳雇主评选中榜上有名。
公司发展历程 合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球150多个国家拥有800多个办事处。
普华永道的领导层深信，公司越大，发展越快；因而新成立的普华永道必将创造一个不可超越的大型公司，并将其竞争对手远远地甩在身后。
严格地讲，普华永道咨询公司成立仅一年。
尽管如此，公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。
普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之
一，其1998年的增长率高达40%。
更值得一提的是，普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务，该业务1998年的销售额达9亿美元。
普华永道的主要服务包括战略变革，流程优化和技术解决方案。
主要竞争对手有美国管理系统公司、安达信咨询公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、ATKearney、Booz-Allen&Hamilton以及麦肯锡咨询公司。
普华永道管理咨询公司对普华永道在全球，特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。
1999年6月，该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。
同时，该公司还通过收购比利时和意大利的其他咨询公司而不断扩大自身规模。
“新公司服务”——普华永道推出的一项新型咨询服务，旨在协助刚刚起步的高科技公司。
普华永道咨询将为公司的前期启动、创建业务模式和吸引投资等方面提供帮助。
目前，该公司在高科技领域的客户包括CiscoSystems和惠普公司。
应届生求职网 第4页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 普华永道管理咨询公司坚信，因特网和电子商务作为一种建立公司—客户关系的新方式，有着重要的战略优势。
“电子商务是普华永道的一个重要增长点，”一位咨询员说，“我们已经安排众多最优秀的人才和大量的资金，以使普华永道成为电子商务领域中最重要的一员。
” 普华和永道的合并同时创造了全美最大的政府咨询公司之一——普华永道政府咨询公司。
该公司在华盛顿地区共拥有2500名员工，约80%的年收入直接来自美国政府；预计1999年的收入将高达3.5亿美元。
普华永道正全力培养顶尖的IT咨询人员。
为此，公司于1999年在佛罗里达州的Tampa建造了一个方圆23英亩的培训中心，全美750多名未来的咨询员将被送往这里进行为期12周的技术培训。
除技术培训以外，接受培训的咨询人员还要通过一系列的讲座和小组活动了解公司及其运作。
已经经过培训的IT咨询人员也将在日后的工作中定期的来到Tampa培训中心接受更高层次的培训。
关于公司的合并，员工们是怎么说的呢？对此，绝大部分人都感到很高兴。
一名员工指出：“合并之后，我们的福利待遇改善了。
我们享有医疗保健、福利制度以及长达三周的休假。
公司的职员享有10天的有薪休假，外加15天的无薪休假（两年后将增加到22天）。
“合并还带来了其他好处，”一位职员指出，“我们的咨询、审核及税务服务的业务范围明显扩大，其实在某种程度上这已经涵盖了全美所有的大公司。
在合并之前，我们两家公司的优势互补：普华在美国以咨询见长，而在欧洲则以审计和税务见长；而永道正好相反。
现在，我们在任何一处的任一业务都十分强大。
” 1.2普华永道企业文化 “众所周知，”一位职员说，“即使在近两年，普华大华和永道仍以高额薪金而闻名。
”当前，在人才市场紧缩的情况下，“普华永道的薪金显得更具竞争力。
普华永道对有经验员工的培训同样是全球范围的。
这个名叫“全球入门教程”的培训方案是为有经验的咨询人员开设的。
据一位曾参加培训的员工说，培训地点可能在任何地方——法国、西班牙、东京、塞浦路斯或者悉尼。
有些员工则呆在亚特兰大或圣路易斯。
一位新雇员说：“全球入门教程将帮助你熟悉公司的情况。
他们会告诉你第一个月和第一年的工作、生活情况，告诉你在需要时和谁联系等等。
我们还做一些小组协作练习，这对那些不习惯在小组中工作的外国员工来说极为有益。
我们吃得简直像个皇帝——牛排、龙虾以及数量不限的小虾。
” 对普华永道，甚至对所有的咨询公司来说，如何留住最优秀的员工都是一个倍受关注的问题。
然而，员工们
称，普华永道为满足职员的需求已做出了卓有成效的努力。
“一些人根本无法忍受每周都必须乘飞机穿越美国，但这对咨询工作来说又是不可避免的。
”一位员工说，“出于这个考虑，普华永道正努力改进我们的业务模式，以便能够只在小范围内派遣员工。
”普华永道的另一项举措是设立“创新”奖金，以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。
新技术包括电子商务（无论是企业之间或是企业与用户之间）和销售运作自动化等。
1.3普华永道生涯管理 公司福利及薪酬 HowWeLookAfterOurPeople？ Wenotonlylookafteryourcareerdevelopment.AtPricewaterhouseCoopers,webelievein"workandlife"balance,andweofferourstaffvariouswaystodevelopthemselvespersonallyaswellasprofessionally.Weevenhaveadedicatedprogrammeforthis,called"WeCare".Overthepastyear,wehaveundertakenanumberofinitiativesforourstafftoshowourappreciation,including:Freemovietickets;Discountticketstoconcertsandmusicals; 应届生求职网 第5页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM YogaandTaiChiclassesinvariousmainlandChinaandHongKongoffices;Numeroussportsandfundays;PwCFamilyDayinmainlandChina;Stressmanagementdiscussions;Healthtalks(lowbackpain,propersittingposture);andFocusgroupmeetingstoidentifyareasforimprovement.TeambuildingoutsideworkinghoursWealsobelieveinbuildingrelationshipswithyourcolleaguesoutsidetheoffice.TherearemanyopportunitiesforyoutojoinourcorporatesportsteamspeteonbehalfofPricewaterhouseCoopers.Basketballteam-wontheHKICPABasketballCompetitionforthelastthreeconsecutiveyears;Tennisteam-reachedthequarterfinalsofthe2005CorporatePatronTennisLeagueinHongKong;erandbasketballteamsinthemainlandChinawhichplaymatchesagainstclientsandanisations;DragonBoatChampionship-agreatteambuildingopportunity,andalotoffun;andTabletennisteam-representsthefirminthemainlandChina.HelpingmunityIfyouwouldliketohelpmunity,youwillhavenumerousopportunitiestodosowithus.Someofourmunityprojectsinclude:CharityClothesandToysdonation;TerryFoxRun;Visitstolocalorphanagestoprovidegiftstotheresidents;BOCHKWalkalongforLight;TheCommunityChestGreenDay;TheCommunityChestSkipLunchDay;andDressCasualDay.HowWeRewardExcellence？Werewardexcellence.Whateverspecialskillsyoumighthave,theywillberecognised.Ourfinancialrewardsandperformance-basedremunerationaredesignedtopetitiveandgearedtoattract,retainandmotivatehighperformingindividuals.Westrivetorewardandrecogniseexcellentcontributionsaswetakeyourcareerseriously.Ourbenefitsstructureemphasisesindividualflexibilityandchoice,targetedatabroadspectrumofneeds.Yourlistofbenefitsrangesfrommedicalandinsurancetoprovidentfund,vacationpensationleavebecause,webelievethatmaintainingahealthy 1.4普华永道与中国 普华永道在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，在以下城市设有事务所：北京、香港、上海、新加坡、重庆、大连、广州、澳门、宁波、青岛、深圳、苏州、天津、厦门及西安。
在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
普华永道中天会计师事务所是北京2008年奥运会会计服务供应商。
为北京2008年奥运会和残奥会、北京奥组委、中国奥委会以及参加北京2008年奥运会的中国体育代表团提供预算与财务规划咨询、内部控制咨询服务以及其他相关方面的专业服务。
其自2000年北京申奥期间开始与奥申委紧密合作，为奥申委提供相关的财务咨询服务。
在2001年北京申奥成功之后，普华永道中天会计师事务所又为北京市五项新建的奥运场馆，包括为“鸟巢”项目法人招标提供了财务顾问服务。
应届生求职网 第6页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在中国等地区的历史沿革1902年6月2日，ArthurLowe注册成为香港的第一位职业会计师。
1903年，JosephBingham并入Lowe，更名为Lowe&Bingham。
1906年，Lowe&Bingham在上海的博物馆博物院路(MuseumRoad,1886～1943的路名，现在叫做虎丘路)开设分支机构。
1909年，上海的FrederickMatthews成为合伙人，更名为Lowe,Bingham&Matthews。
1909-1914年，在伦敦、新加坡和天津开设分支机构。
1924年3月31日，Lowe因为伤寒去世，JohnFleming接替合伙人位置。
1935年，香港合伙人买下了Matthews在香港的股份。
此后香港和上海两地机构成为独立但关联的部门。
1945年9月，香港办公室在二战后重新开业，Fleming在1941年12月被日军扣留时候藏起来了事务所的记录资料。
1946年，Lowe,Bingham&Thomsons(缩写为LB&T)在上海成立，并与普华有紧密合作关系。
香港办公室则成为普华的联系所。
1949年，LB&T上海所在东京开设了办公室。
1956年，中国业务停止。
LB&M新加坡部分并入了永道(CooperBrothers)1962年3月1日，SanfordY.T.Yung注册了SanfordYung&Co。
1962年，LB&T东京办公室和普华合并，1966年又合并了LB&T神户。
1965年，SanfordYung&Co.成为永道的成员所。
1974年，LB&M成为普华国际的成员所。
1979-1992年，改革开放后，普华和永道先后进入中国大陆。
其中普华在上海开设机构。
1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所(第一批三家合伙所之一）为其中国成员所。
1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。
1998年，普华和永道合并为普华永道后成立了普华永道香港,PatrickPaul是首席合伙人。
2001年7月1日，SilasS.S.Yang成为普华永道香港首席合伙人。
2002年,普华永道在香港和中国大陆的部门合并，并随后并入了安达信在中国大陆和香港的业务。
信永中和是信永、中和、中新宇等本土会计师事务所合并而来的。
其中信永的前身是与永道合作的本土会计师事务所。
在台湾的分支机构为资诚会计师事务所。
如果你想了解更多普华永道的概况，你可以访问普华永道官方网站： 第二章PwC上海所笔试资料 2.1InnovativeLeadershipProgramm笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年3月7日地址： 听说这是个神奇的网站，工作快来，工作快来 应届生求职网 第7页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 楼主去年12月毕业海归，错过了秋招，没毕业就要打算呀，后悔死了 申请了上海所的InnovativeLeadershipProgramm,面试Email快来L和N感觉都行L看ubs就可以了大概能知道思路N建议看PWC,汇丰银行考试收录大全，比较全 Verbal没做完想死 ，也不知道咋了不在状态，再加上碰到新题，哎不堪回首。
本来以为考过那么多次雅 思，这个不是问题，结果死纠结呀，时间不够 EnglishWritten还可以，我觉得难度在四六级之间吧，而且每题倒计时三分钟，不确定就先选一个最像的，再好好想 OQ一定要现在word中写好，检查检查再弄上去 性格测试不知道咋样，都精神分裂了，希望最后feedback别说我精神分裂希望大家都能找到理想的工作！ 听说这是个神奇的网站，工作快来，工作快来 楼主去年12月毕业海归，错过了秋招，没毕业就要打算呀，后悔死了 申请了上海所的InnovativeLeadershipProgramm,面试Email快来L和N感觉都行L看ubs就可以了大概能知道思路N建议看PWC,汇丰银行考试收录大全，比较全 Verbal没做完想死 ，也不知道咋了不在状态，再加上碰到新题，哎不堪回首。
本来以为考过那么多次雅 思，这个不是问题，结果死纠结呀，时间不够 EnglishWritten还可以，我觉得难度在四六级之间吧，而且每题倒计时三分钟，不确定就先选一个最像的，再好好想 OQ一定要现在word中写好，检查检查再弄上去 性格测试不知道咋样，都精神分裂了，希望最后feedback别说我精神分裂希望大家都能找到理想的工作！ 应届生求职网 第8页共86页 应届生求职大礼包 2.2分享笔试经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年10月2日地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM 9.30号上午10点多种收到普华上海审计岗笔试通知的短信，11点收到笔试邮件，一看是72小时之内，就放心大 胆的10.1玩了一天，艾玛，幸亏昨晚回来刷了坛子才得知根本不是72小时，是48小时啊， 深深感谢论 坛里分享笔经的小伙伴。
。
。
。
刚刚做完笔试，分享点经验，求攒RP ，进AC啊（不过听宣讲有听说可能是 superday）
1.关于截止时间的问题，不知道是不是所有人都有时间不对应的问题，大家可以先登录那个链接，会有截止时间的信息，另外登陆链接并不是意味着你就要开始做，所以请放心；
2.综合测试部分，和德勤是一样一样的，L部分个人觉得比DTT简单，V部分材料基本都看过但题型有变化，建议大家把材料多读读，N部分对于大家应该都没什么问题，细心一点就好，时间肯定够用；
3.艾玛，最让卤煮揪心的就是写作啦。
作文分两块，一封商业邮件，无字数要求，但要简洁明了，卤煮抽到的题目是回复参加一项会议，并对会议安排提出两点建议；一篇议论文，字数要求120字，卤煮的题目是中国食品安全问题；很久没写作文，很少用键盘打英文，建议平时不怎么打英文了，练练打字速度和准确率，对于卤煮这样 英语不怎么好的来说感觉作文时间还是有点紧。
就酱紫啦，goodluck！ 2.311.25寒假实习笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月25日地址： 刚刚做完寒假实习笔试，趁还记得发个新鲜热乎的笔经攒RP。
笔试一共四个部分，N+V+L+性格测试，总得来说普华的笔试应该算是比较简单的，比EY的时间限制要宽松很多，大家做之前做一下NV123应该这部分就没问题了 楼主遇到好多原题啊！！哭晕都没有弄懂答案 提醒接下来笔试的同学们一定要好好复习 vebal的材料都是之前遇到过得，楼主做完还剩十几分钟关于性格测试真的是盯着一个点反复问啊大家做这部分的时候一定要注意一点祝大家笔试成功~顺便问一下今年pwc有面试吗？还是像KP一样过了笔试就能拿实习offer？ 应届生求职网 第9页共86页 应届生求职大礼包 2.42015年冬季实习onlinetest的一点小感悟 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月24日地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM LZ我是上周四收到通知的，我申了广州和深圳所，收到了两份通知，感动得内牛满面， 但后来花线要做 两份网测，也是醉了 LZ听朋友说做DTT的题会比较好用，于是LZ做了好一些，最后实践证明真的很有 用，ot时有好多一样的题目，下面是我准备时的练习哈，大家可以看看 最后愿大家都能拿到自己心仪的实习，也愿自己能进AC吧 V123(中文整理版).rar773.21KB,下载次数:456 N123(中文整理版).rar1.63MB,下载次数:524 UBS_2013_Logical.doc1.06MB,下载次数:477 UBS2014logical.pdf703.55KB,下载次数:472 logical()
(1).pdf829.3KB,下载次数:357 2011_UBS_网测逻辑题答案及详解.pdf256.4KB,下载次数:319 应届生求职网 第10页共86页 应届生求职大礼包 2.52015年普华永道德勤毕马威笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月3日地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一次发帖，刚接到了普华永道一面的电话，攒人品，做贡献 我报的是厦门所，不过是异地申请，在应届生上看到了很多的说异地申请很坑爹，心理着实着急，但是随着找了
二十天左右的工作，心情逐渐平静了下来。
找工作和谈恋爱一个道理，每个人都能找到属于自己的工作，就像每个人最终都会结婚一样（单身主义者是自己要单着没办法）。
如果因为错过面试、或者因为公司自己本身的坑爹问题，最终导致没能进入这个企业，那就是没有缘分。
找工作是双方的选择，就像一个笑话说的银行删选简历因为太多了，只是随机抽取一半，还美其名曰“不要运气不好的人”。
那我们应聘者也可以说：“不招我是你们公司的损失，我也不要运气不好的企业。
”总之只要你认为自己不是百无一用，工作一定会尽心尽责，那就抬头挺胸自信地去面试，成与不成留给老天了。
接着说笔经，我错过了安永的截止日期，所以从普华永道说起。
普华永道是机考（考点在我们自己的学校，所以很熟悉，氛围比较放松。
）可以选语言，我选的是中文。
语言逻辑
推理、数学题、图形推理题和性格测试。
我会把我所有的资料上传，都是从应届生上下载的，考到了非常多的原题（非常感谢各位前辈）。
语言逻辑推理：
T,F和
C。
需要注意的是Can‘tsay。
因为很多题我们常识判断是错的或者对的，但是只要文章没有提到，就是
C。
不要太过于确定肯定是错的，因为外国人出的题，思维和我们是不一样的。
数学题：很简单，但是速度要快。
我把资料中的题耐着性子做了两遍，速度提高了，考试基本没有问题。
考试时间不够还有可能是犹豫不决，平常做题没有压力，计算机按出来之间就选答案，结果考试还要再验算，生怕有错。
注意：答案都是相近的数字，所以只要你算出来的数字选项里面有，八九不离十你算对了。
如果选项里没有，而且和选项差别太大的，可能是你算错了；如果和选项相差不大的，就是”以上都不是。
“图形推理：这个一定要勤加练习，时间在这个是最紧的。
我做完只剩下半分钟。
我把我找到的题目都练了一遍（题目很多），越练到最后速度越快，而且下判断要坚决，不要犹豫，时间很重要。
性格测试：104道题，前后很多重复，考你是不是说真话。
我把前面的选项的答案记在纸上（有分草稿纸，可以写下来，不要紧），后面和前面基本保持一致。
因为很多选项是犹豫的，题目描述很多和自己性格都不符合，但是一定要选一个，选了就容易忘记，所以我建议记下来。
总的来说，普华永道的笔试比较简单，前提是把题目刷一遍。
我不算是笨鸟，也不算聪明，所以可以给大部分同学做个参考。
德勤和普华永道用的是一个题库和系统，题目很多重复。
而且德勤不需要到考场，自己在自己的电脑上就可以考，所以第一保证网速好，不会断线。
第
二，和普华永道的准备流程一样。
我是考完普华永道一个礼拜考德勤，直接 应届生求职网 第11页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 做题，没有什么问题。
不过德勤比普华永道多一个部分，就是situationjudgement，20篇英语短文，一篇一个问题，看到我都要发狂。
类似于”你有自己的工作，但是这时候上司又布置给你另一个工作，两个都很重要，你要怎么办“，选项有”
A、先做上司的，在做自己的“，”
B、和上司商量时间调配“还有“
C、找同事帮忙”，之类的题目。
这个我没有准确答案，而且德勤笔试结果也还没有出来，所以不知道做得怎么样，就不乱说了。
毕马威是我比较想进的，他们的笔试也是最严格的最难的（如果你英语很厉害，那就不难）。
毕马威是纸考，而且到上海毕马威学院专门的教室，会分铅笔和橡皮擦，最后还可以带走做纪念。
考试要检查身份证，所以毕马威是最严格的。
考试内容分为英语阅读理解和数学题。
英语阅读理解：20分钟，9篇阅读题，每篇4道问题。
时间很紧，因为我看题不快，加上时间太紧，紧张，有一半的题目都看不进去，直接乱蒙。
这个和平常的训练量有关系，我训练得不够，直接导致考不好。
平常多做一些雅思托福的英语阅读理解，肯定是有帮助的。
数学题：中文，24题，24分钟。
这个难度和普华永道差不多，我做到最后有一小题没来及做就到时间了。
这个只要多做点题，没什么大问题。
目前为止，一个offer都没有，真心捉急。
只面试过一个国企，被刷了，现在竞争实在太大。
不过我相信总有一份工作在等着我，我会为之奉献为之奋斗，它也会给我快乐给我成就，与各位共勉！！！ 2.6普华2014GZ笔试经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月3日地址： 10月28号收到了笔试通知，兴奋！！！ 邮件中给出了预约测试时间和地点的链接，完成预约后会再收 到朗博宁思的确认邮件，除了确认信息以及看清注意事项之外，邮件的下方有一个练习的链接，即 /en/practice-tests/
一定要去做哦！ 其实也是SHL在线测试的系统，可以切换成中文，但是打开上述链接后切换成中文你会发现原本列出的那些分类的测试都不见了，应该是只能用英文打开的才可以做了呢。
实际测试时是可以选择中文的，不过内容方面是一样的，比如
V，是一样的文章，中文的是把英文翻译过来而已，而且翻得比较糟糕呢。
N的话也是从英文翻过来，还是能理解，可以做的。
图形的话还是要多练，知道越多的解题思维会越有把握。
去测试之前我已经花了整整一天在钻研上面的题，掐时间地练习，总算是把V和N的题目全都看过了，逻辑的到晚上还找了朋友们问，也全部都解开了。
下午的测试，出门前还又做了一遍图形推理的，已经可以全对了。
去到测试地点，中大东校区（大学城），发现已经好多人在等候了。
开始前10分钟，即一点三十分左右就可以进机房了。
这时要听清楚监考人员讲的注意事项，必须听清哦，因为有时会有一些特殊的做法，比如这一次，填信 息的时候”姓“的一格是要填上网申编号的。
应届生求职网 第12页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 开始答题了，一定要细心哦，V其实花两分钟把内容读透都不过分，只要做到熟悉看到题目就可以选，总比看一下题目就读一遍来得好。
然后就是
N，计算器一定要按熟练，难度不高，时间也是比较充分的。
这两个部分真的 是全部都在模拟题做过的哦！ 不过图形推理就坑了，全部的十八道题都是新的！ 没有做过的啊！不过还好，思维的方式有了，大部分还 是能解的。
后面的性格测试就是104题，52组那种，很多选项会再重复，都是坦诚就好。
考试过程中不断有人断线，不过工作人员还是很高效的，换机或者重新登入都比较迅速，不会耽误到测试。
万一遇到问题就找工作，不必慌张。
求AC面啊！真爱普华，我是要成为奥迪特的男人！ 2.711.2普华笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月2日地址： 用的是SHL系统，题型与德勤类似，据小伙伴说与德勤onlinetest重复的题多（不过为嘛我重复的题都是我 不会的这RP也太差了 ）1.verbal文字推理（可选中或英）
2.数字推理（可选中或英）基本上就是看一下问题看一下图按计算器就可以算了时间充裕
3.图形推理先易后难后面有些真心不会做呀。
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4.性格测试与德勤的是一样的，一个陈述两个选项“最符合”“最不符合”最后纠结的地方就是你在一堆最符合的陈述中选最不符合的，不矛盾不行呀 今天做完普华的，四大也就告一段落，KPMG和EY已经没消息了，希望德勤和普华可以给我这个机会吧 据说这是个神奇的网站，我来赞rp的。
祝各位好运 2.811.1深大笔试感想 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月1日地址： 这是楼主第一次写笔经，想看看是不是真的那么神奇哈哈！楼主申请的是深圳所在深圳笔试，因为都是大家自己输入账号密码开始笔试的，所以每个人开始的时间不一样，出现了有些人账号密码输错了什么的现象，反正刚开始的时候就是各种吵！！！ 应届生求职网 第13页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM N部分：基本都是原题，没什么好说的 V部分：虽然题目背景都是网上有的，但是问题很多都不一样，个人觉得这一部分是存在最大不确定性的。
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因为感觉很多题的F和C选项真的挺难选的。
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可能是楼主V部分还不够好吧 图形推理：有一部分题是网上的原题，也有很多是新题，新题感觉挺难得，有好几题都没完全推出来，就随便选了 性格测试：这一部分是最恶心的。
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真的是像有些同学说的会做到性格分裂。
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刚开始想要BEMYSELF，但是发现真的很难选。
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感觉选项太极端了。
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这叫人怎么选。
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后来我就直接按AUDIT所需的性格选了，但是还是没什么底。
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希望别挂在这里吧。
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吐槽：虽然我也有看笔经。
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但其实我一直都想吐槽很多公司的笔试。
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这些大公司的笔试一般都是外包出去的。
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既然是外包出去。
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为什么还要偷懒用原题。
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这样就对擅长笔试的人很不公平（没说自己）。
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总结：目前除了德勤另外三家的笔试都做完了，安永是做的最早的。
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虽然做完安永没有感觉做的非常好。
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但是感觉应该是最少可以通过的。
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但是楼主等了很久都没通知，于是问了安永的HR我的分数。
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结果她说我差1分。
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目前是在waitinglist上面，说看看后面还有没有机会安排面试，我觉得这种可能性是很小的了。
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目前还在等KP的面试通知(希望别再挂了....)。
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PWC是四大之首。
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也是四大里面我最想去的。
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求超级天啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！个人觉得难度的话是EY>KP>PWC德勤的OT明天一早做 求职季大家都不容易....真的不想四大皆空.....求OFFER啊!
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2.92014/11/1PwC笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月1日地址： 上午9点参加了普华永道的笔试，那个人多的，估计也是海笔了呵呵呵，毕竟四大在财经院校还真的是很抢手的。
有专员组织，跟着讲解一步一步来就好了。
LZ大三就是跪在了PwC的笔试上， 从那之后笔试的心结就没有解开过，一心想就奔着四大去了， 谁知各种天不从人愿，错过德勤CLUB、普华办的比赛之类云云，万万没想到今年普华的题目竟然跟DTT一模一样，没错！就是一模一样。
那个SHL的题库。
德勤的论坛已经有很详细和全面的资料了。
大家随便一搜便是。
只 是少了情景选择。
lz现在心情太low了参杂了太多个人情绪，还是好好分享笔试： 应届生求职网 第14页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM
1.数字推理、逻辑推理、文字推理三个部分是限时的，题目都是中文，难度不大，做完都有时间剩下，只是我做题中途不知道是不是网络连接不好的原因，老弹出我没有回答该问题，弄得我现在也揪心。
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2.性格测试，跟DTT一样大约104道，各种特质之间选最符合和最不符合。
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我是真的做不来性格测试题啊 做完之后每个部分前面都有一个绿色的勾勾后别关窗口直接走人就好。
3.笔试感觉难度不大，真的靠运气和人品，不过还是建议做DTT的N123和V123,以及德勤板块有人传过经典logic-2014，里面有几道图形推理的原题。
昨天刚被一个很想去的企业面试刷下来，四大也跪了两家了，越听宣讲逛招聘越心塞，万万没想到自己会 沦落到如此伤心的境地。
不过四大之路还在继续，不到最后一刻绝不放弃 大家共勉，攒
RP求好运！ 2.102014.11.1新鲜出炉的笔经+靠谱的复习资料 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月1日地址： 楼主今天刚考完笔试，税务类直接进入正题笔试分四大类，税务多一类英语作文
1.逻辑推理题，请大家看UBS题目，楼主做到过重复的题，但是难度是不断加深的，这部分还是挺难的，楼主做的不太好/link?
url=...M0Sqe6Ja3OrgwIzBLA7这里有完整的答案，但是要付费所以楼主在线看的
2.数字推理测试，这类应该是蛮简单的，但是楼主粗心看错题目，导致做错到后面才想起不能修改！！复习的时候看numerical三部分即可，附件会上传
3.语言推理测试，这部分是中文的所以难度很低，做中文版123套即可，重复率很高
4.性格问卷，这部分真是我摔！！做的我累死了，眼睛都晕了，各种问题各种绕弯弯，我去，不知道有没有陷阱，反正楼主完全不知道它想干嘛！！
5.英语作文复习一下托福的词汇，备些好的句子，没有什么问题的，但是楼主觉得自己审题有问题楼主遇到的ic是“telephonesandemailsmunicationbetweenpeoplelesspersonal.楼主对于lesspersonal有些不大理解。
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写了会有人窃听隐私泄露，或者share给其他人信息，交流时被其他人听到之类的，我也是醉了。
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最后祝好运！！！ 应届生求职网 第15页共86页 应届生求职大礼包资料 应届生求职网YingJieSheng.COM 中文版N.rar1.68MB,下载次数:323 中文版V.rar1.52MB,下载次数:372 UBS-logicaltest最新2014.pdf631.54KB,下载次数:232 2.1125Oct2014JN笔经附资料 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月31日地址： 今天刚刚收到面试通知，发一下笔试资料吧。
pwc的笔试真是超级超级简单（比起KPMG），全中文有题库（和dtt一样），卤煮之前一直在准备kp笔试，然后pwc的笔试就看了德勤v123n123加UBS和fidelity图推shl练习（以上为题库）还做了ass1（淘宝购入，做了意义不大，你们不必找了）pg82题（时间不够可不做）晃晃悠悠的做了这些题，之前练kp时也做了些UBS题经典24,36，渣打21啥的，时间不够忽略这些吧 笔试四部分，除了图推时间紧以外其他都特别充足你们不要担心！kp24min24题这个25min才18题，还都是重题额。
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有些资料让我删了，你们再找找，总之做我说的这些就足够，不用做英文了浪费时间为面试攒人品！ 资料 Fidelity_Logical.pdf771.31KB,下载次数:624 2014.3.23_Dtt_ERS_中文verbal.pdf1.02MB,下载次数:605 UBS-logicaltest最新2014.pdf631.54KB,下载次数:494 应届生求职网 第16页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM SHL练习链接.txt45Bytes,下载次数:248 整理版verbal1.doc1020KB,下载次数:463 整理版verbal2.doc616.5KB,下载次数:388 整理版verbal3.doc330KB,下载次数:341 2.1228号笔经，附新图形推理 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月29日地址：都说应届生是个神奇的网站，我也来求面试类~~图形推理题，我自己从网上找了很多SHL的题，大部分是网上分享的UBS2014没有看到的图形类型。
语文和数学的资料我就不分享了，几乎都是来自VN123，大家好好复习那个肯定没问题。
总之，我语文一直不太好，论坛里同志们给的资料答案也很不统
一，我平时自己做时总在错误和无法判断之间犹豫。
所以考试也是。
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只能自求多福了。
PS：有一份由完整答案分析。
大家加了个油！ 图形推理,应届生,经典,数学,网上 瑞银集团(UBS)--2011_UBS_网测逻辑题答案及详解.pdf256.4KB,下载次数:1536 logical难题.zip453.21KB,下载次数:1580 应届生求职网 第17页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.1310.28武汉笔试~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月29日地址： 据说这是一个神奇的网站，楼主发笔经，攒RP，求面试通知啊！！ 10.12参加EY笔试和10.28PWC笔试，居然在同一个座位，155号机位，太神奇了！！ 可素，楼主EY笔 试大部分时间用来慌乱了，基本上没做出来多少道，都是瞎猜的，非常遗憾挂在笔试上了。
这次PWC笔 试居然是同一个座位，楼主害怕悲剧再次发生啊，害怕历史总是惊人的相似啊！！！ 但素，还有一句话叫做 “从哪里跌倒，就从哪里爬起来！！” 楼主还是takeiteasy地去笔试了，这次时间充足，心态比较好，所 以沉稳的好好做了题目，正确率应该还可以。
所以，经验就是，大家一定要淡定啊！！慌乱解决不了任何问题！！！ 言归正传，这次笔试有四个部分。
前三个部分的考试顺序，你和旁边的人是不同的。
我在做
verbal的时候前面的人在做numerical还把我吓了一跳，以为别人速度惊人呢。
其实大家顺序不同而已，大家不要紧张。
四部分分别计时，而且有个总时间的计时器在右下角，一旦选择了starttest，总时间就开始计时了。
所以大家千万不要去做例题了，没有意义，直接开始考试！！
1、语言题verbal给你一段话，然后有三四个小问题，让你做出判断“正确”“错误”“无法判断”。
只能根据所给的一段话来做出判断，不能自行联想推断。
2、数学题numerical给你一张图表，也有三四个小问题，让你根据图表的数据进行计算，都是非常基本运算，没有问题的！
3、逻辑题logical图形推理题，25分钟24道，楼主大约有三四道题没来得及做。
所以大家要抓紧时间！
4、性格测试52页纸让你做，太强大，做到后面根本不记得前面选的什么了，而且还会出现跟自己前面可能会矛盾的选择，很抓狂有木有！！做完了的题不能回看，所以只能硬着头皮继续往下选了。
最后，坛子里其他人发的资料非常有用，很多原题，大家可以提前做做练习。
考试的时候楼主就是因为前一天晚上没有把logical的题目坚持做完，所以时间才不够用的。
其他部分前一天都做过一遍所以时间充足。
性格测试不好说了。
╮(╯▽╰)╭还是非常希望能有面试的机会啊！！！楼主非财会专业小硕，自己考CPA过了几门了，这次 是最后的转行的机会了，不然以后也和财会专业无缘了吧~~桑心一下 还是求一次面试机会！！！！！！！！！！！ 应届生求职网 第18页共86页 应届生求职大礼包 2.14SH11.16笔经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月21日地址： 11月16日在上外虹口参加了PWC笔试示例是官网英文例子的翻译版 应届生求职网YingJieSheng.COM
1.有一道逻辑题没有做完，系统自动交了卷，但是完成度貌似很重要。
2.做逻辑题时一定要保证头脑清醒，否则条件尚未看懂，题目更是没有头绪。
3.数字部分出现了大家常说的电影院题目，没有在谁比谁上花费时间，遇到原题果然有自信。
还有一道题记不清了，但是不难，两步之内绝对能算出。
数学每组题都是由易到难，不能平均分配时间，前两问快速做完。
4.语文部分也考到了大家分享的同义替换“利用”（运用、讨论）和“有的放矢”（资源丰富、没有浪费）。
5.语文的主要题型有：2段话共同点（第一篇）、同义替换、主旨大意、句子正误 祝各位申请PWC的小伙伴如愿拿到offer，也祝我AC通过啊啊啊~~~~附件里是一些我准备时用过的笔试资料，自己觉得蛮有用的，希望帮到大家 PWCdemotestanswer.pdf499.54KB,下载次数:38,下载积分:应届生币-2枚 Numerical_01.zip1.83MB,下载次数:36,下载积分:应届生币-2枚 anchnor_global.doc212KB,下载次数:28,下载积分:应届生币-2枚 annual_number_of_nonfatal.doc187KB,下载次数:12,下载积分:应届生币-2枚 Company_share_issues1.pdf78.85KB,下载次数:20,下载积分:应届生币-2枚 Company_share_issues.pdf应届生求职网 第19页共86页 应届生求职大礼包78.85KB,下载次数:12,下载积分:应届生币-2枚 英文模拟题.doc567.5KB,下载次数:33,下载积分:应届生币-2枚 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.1510.21SH笔经 虽然21号的笔试算晚的了,Anyway,希望笔经可以帮助后人吧. 笔试一共分成四部分,PWC这次的笔试出人意料完全不需要英语能力,也没有了作文,MS这次作文的环节流到了AC面的时候,OMG....第一部分是文字推理题,和KPMG的Verbal很像,只是变成了中文。
有很多CS的选项，但是F和CS始终是仁者见仁，智者见智的，所以没什么可说的，时间完全来得急，中文的阅读一般不会有障碍。
第二部分是数字推理题，类似于Numerical的题目，但是相比KP和DTT都要简单不少，解题时不需要拐弯，时间也够，不要急慢慢算就行了。
第三部分是逻辑推理题，就是所谓的图形推理。
因为没练过行测也没研究过保洁的笔试，所以看到那么多图形找规律还是有些手足无措，时间很紧，12分钟要做24题，LZ没来的急，做了的题目也有不确定蒙的，反正这部分做得不好。
建议以后笔试的同学，这部分题目先练练，做做看，总结一些规律，这样上手快一点，也不会被时间逼的，慌乱了。
第四部分是性格测试，35分钟做了25页题目，题目考察的地方有很多方面是重复的，有对于规则、数字敏感度的考察，还有创新能力，与人交往，沟通能力方面的题目，反正就是日常生活中处事方式的考察，没什么技巧，老老实实，BeYourself就好了。
需要注意的是：性格测试时必须做完的，不然无法生成本次测试的成绩，所以做得时候还是要抓紧时间，凭第一感觉去做，不要纠结很久，虽然基本都可以按时做完的，不过还是要提醒大家一下，要注意时间。
总而言之，PWC的笔试还算轻松的，注意速度，注意时间，即使来不及了，也要保持冷静，不要慌乱。
做题目的时候多看看进度条和剩下的时间，及时调整做题的节奏，尽量多做题。
最后祝大家都能找到自己心仪的工作！（也为自己攒攒RP，希望可以顺利通过笔试） 2.16上海所20号笔经 首先个人做四大笔试，认为难度上KP>DTT>PWC废话不多说，直接说题目文字部分由于是中文的，基本是中国人都能很容易的做完题目，而且也没什么难理解的，如坛子上很多人所说的，很多很多的
C，有些个人觉得真的很搞，我记得最搞的一道题目就是，文章中说“19世纪，西洋镜可以用来放映连续的动态图片”，题目里说“19世纪，西洋镜可以用来制作动画”，这个不知道该选F还是
C，我不知道这里的动画译成英文是哪个词，所以说中文有中文的好处，但也有尴尬的地方。
应届生求职网 第20页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 数字部分不是很难，碰到几个题是UBS的原题翻译成中文，大家练习的时候可以找UBS论坛里的题目做一做。
我做下来时间不紧不宽，剩余三四十秒的时候做完的，前面容易中间难最后一道又容易，所以大家一开始容易的时候也务必要集中精力。
逻辑题我练习了UBS论坛里的题和宝洁的那个84+15题，能有个大体的感觉，考试做下来还行，正好在12分钟内做完24题，基本大体就是旋转，数边，规律性移动，阴影变动之类的，全部是加起来5张图的，没有碰到9张图或者6张图的那种。
性格测试就没什么好说的了，各有各的说法，我是碰到团队合作和数据分析的选项时会比较注意，其他按实填写。
总体来说就是难度不大，大家可以放心。
2.17SH10.15笔经 第一次写笔经，本来其实没打算写的，只是这华丽丽的笔试实在是超乎我的想象，LZ实在是hold不住呀，还是来积点人品吧。
verbal部分，居然提前了5分钟，题目有点弱啊，好多cannotsay，注意，是好多，感觉一半以上了都。
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numerical部分，LZ彻底给跪了！姐是瞎了眼嘛！为什么在图表中找不到题目的keywords！几度都在找是不是有别的图标没看见，可是木有滚动条啊，只有对这那可怜兮兮的一张图傻了的份儿了。
导致好多都是猜的，最起码有78题，这是我做过最无语的numerical了。
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推图部分，做了21题，好好做还是可以想出来的。
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性格测试嘛，没啥好说的，宝洁就败在了性格测试，实在是不敢带坏大家呀，这次怕也轮不到性格测试了，这惨无人寰的numerical足够毙了我了。
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擦泪啊，LZ咋也没想到能把PWC的笔试做成这怂样。
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求过求过求过求过~~~~~~~ 2.18SH10/15笔试归来 实在太坑爹了！！！！从考完到现在如果让我评论，只有这两个字：坑爹！！！！ 按顺序说吧。
V：基本以四道题三分钟的速度进行吧，不过我还是提前3分钟submit。
之前看帖子里讲说这部分简单，结果......确实是简单吧，不过没有想的那么简单，好多YorCS,NorCS，分不太清阿；再之，看帖子里说CAN‘TSAY选的多，但也没想到自己选的时候能有这么多，巨多无比，能占了3/4。
没有重复题，感觉之前看过的题库完全木有用！！！题目有关：工作压力，心智，海豚还是海鲸，企业管理，还有个高能力和低能力比较的题等...实在想不起来了！ 应届生求职网 第21页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM N：怎么说呢，没做着过重复题，里面有两个题出错了，翻译有问题，问的问题也所答非所问，问的是哪个部门吧，结果五个选项全是数！太坑爹了！！！反正吧，时间限制，如果感觉题有问题，在不耽误时间又审了好次题的基础上，如果还选不出来，蒙一个吧，哎。
我们小白鼠阿，这家公司的出题严重有问题！感觉题偏向PSL的多，SHL的题灰常少反正。
不过之前看笔经，有的人就说简单，而且有重复题，哎，哎，哎！ L：都说跟PG差不多，而且比PG简单...额，可能是之前想的太过简单，结果，坑爹了！没有那么简单，而且重复题少。
基本全是新题。
而且做着做着有点蒙了，不知道时间还有多少！坑爹阿！这块还是抓紧时间有效！ 性格：没啥说的吧，反正个人建议，尽量快做，不要动脑思考，这样说谎的可能性就降低了，不然大脑本能去想
选好的选项。
听说C不要选太多，不然太中庸，尽量BD吧，AE也少点。
总体来说，本人之前也做过N家的题，复习准备也不少，很难碰上重复题（基本没有），抓紧时间，拼人品吧！ 求保佑！攒人品！让我进面试吧！ 2.19SH10.15笔试感慨 筒子们啊，刚刚考好笔试归来，一点新鲜经验啦
1.中文verbal，作为母语，看懂小短文是绝对没有问题滴，但是做起题目来就不是那么顺畅啦，感觉有非常多的cannotsay~~~另外，false好像很少很少哎，不知道别人怎么样呢~~2.num，这绝对是让我吐血的部分啊。
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我怎么觉得题目都读不懂啊，还有，答案和题目总有对不上的感觉。
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估计是翻译的问题吧可能，反正一多半的题目都没读懂。
大家可以分享下自己的感觉啦
3.图形推理。
这个部分，应该大家都做不完吧？放松心情做下去，能做到哪里是哪里，经受了num的打击，这对于我已经很平静啦~~估计pwc已经是一片小云彩，从我面前飘过了，祝福后来人喽~~~大家都趱起人品呀！ 2.20SHAUDIT笔试 15号最后一场在交大的笔试。
人很多，上厕所的时候问排我后面的一个MM申请的什么，她说申请的税务。
所以笔试应该是混起来考。
不过没看到有申请咨询的。
笔试开始的时候会要填写referNO.不过不记得也没关系，考官手上有资料，可以询问之。
考官宣布开始输入信息后再输入，否则会提前考试哦。
四个部分都是中文的verbal:之前做的中文verbal练习很少，不过时间完全来得及。
所以大家不用担心。
tip：静下心来认真做就可以 应届生求职网 第22页共86页 应届生求职大礼包 了。
时间肯定够。
另外，考完后普遍反映CS很多。
（真的是很多） 应届生求职网YingJieSheng.COM nemerical:非常坑爹，之前楼主的同学14号参加BJaudit笔试，跟楼主说numerical很简单，比UBS那套题的难度差不多，结果实在是。
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谁考谁知道。
题目完全词不达意。
如果这次笔试选人是131415号的成绩一起选，楼主估计要saygoodbyetopwc了。
tip：一眼看到不知道怎么做的题果断往下跳，时间不等人。
争取把正常的题做完。
千万不要被例题的难度欺骗啊！ logical:时间很紧。
放弃不会做的题必须果断。
宝洁那套题做两遍感受一下。
应该就没问题了。
性格测试：没啥好说的。
笔经有人说要选1或5这样性格鲜明，外企不喜欢太中庸的。
有说选2或4不然人家觉得你很偏激。
还有说选3保险的。
说什么的都有。
所以大家就beyourself吧。
tip:要耐心，选这个看人品。
所以大家不要考虑太多。
当然那种很明显的，比如问你是不是不喜欢跟别人一起工作的，果断选完全不同意了。
笔经事务所喜欢有团队经验的人。
15号笔试的，所以这篇对第一批笔试的朋友们大概无用了。
造福后人了。
希望第二批第三批笔试的同学们顺利 PS：交大好远。
选交大考试的朋友们要安排好出行时间哦 2.2110-14笔经SH 直奔主题：关键字：快快快慢
1.和标准题一样，四部分全中文。
2.第一部分文字推理，个人做下cannotsay的比较多，个人觉得文字略小。
3.第二部分，要做得快！！12题之前不算难，之后难度增加，所以前面要做得很快，否则之后会不够时间的。
有部分是瑞信的题，当然啦，是中文的。
/forum.php?
mod=viewthread&tid=1555487&extra=page%3D1%26filter%3Dauthor%26order
by%3Ddateline%26typeid%3D1195%26typeid%3D1195%26orderby%3Ddateline/forum.php?
mod=viewthread&tid=1554409&extra=page%3D1%26filter%3Dauthor%26orderby%3Ddateline%26typeid%3D1195%26typeid%3D1195%26orderby%3Ddateline4.第三部分，图形推理，不算难，但也要做得快！把宝洁的做了基本没问题了，没有宝洁的难。
/forum.php?
mod=viewthread&tid=244487&extra=page%3D1%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D1559%26digest%3D1%26typeid%3D1559%26digest%3D15.第四部分，性格测试。
这部分可以做慢点了。
但一定要看好时间，别拖拖拉拉的没做完，就会跪了。
没做完整个四部分是计不了成绩的。
不过35分钟足够了。
给出一段话，让你选1-
5，分别代表你非常不认同，你有点不认同，中立，你有点认同，你非常认同。
比如：我很自信，你觉得非常认同就选
5.（确实有这一题哦，而且不止一次出现）基本上有如下几个方面：自信，团队工作，控制欲，领导力，乐观，情绪，是不是喜欢给人建议……记不住态度多了。
反正这些题反复变换了样子出现。
做之前想好自己是个什么人，做的时候时时刻刻坚持这样就好了。
应届生求职网 第23页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 总结：全中文。
前三部分做不快会死的快，最后一部分可以做慢，但没做完也得死。
最后，祝小2哈明天加油！ 2.22pwcSH笔经 今天下午1点的一场,verbal时间很充分,numerial时间很紧张.大家记得明天考试碰到有问题的不要纠结就过去吧,图形推理感觉个别有点难其他很简单基本不会用到草稿纸,做两遍PG的题目应该就木有问题图推大概有下面几种
1.图形边数叠加
2.角度45or135or903.循环eg.121X1问X的图形是什么
4.小黑方移动（PG里面有主要是要有这个概念是移动的）唉感觉numerial做的好烂啊,求过笔试啊,希望明天考的童鞋顺利 2.23上外笔试心得
1.中文推理：时间正好够，题目感觉不是很难，但是我大概2/3选了CS，很少有TorF，搞得我最后几道都不敢选CS了。
因为不知对错，总体比较心虚。
2.中文num：时间正好够，题目感觉不是很难，有1-2道蒙的，正好做完。
3.中文logi：题目真心不难，时间真心不够，我没来得及选20/24就跳掉了。
建议大家20题以后先随便选一个答案再看题。
最后的两分钟会在眨眼间飞速流逝！这部分我的感觉做了的基本都能对，剩下5道没做的。
最后祝今天下午和明天的同学好运！ 2.24PwC上海笔经 LZ申请的Advisory，这周三晚上收到的测试邀请，预约了13日上外的场次 四部分：文理逻辑，数字逻辑，图形逻辑，性格测试 文理赶脚都是些essay里面的陈述语句，反正仔细看就好了，时间足够不用慌数字逻辑，赶脚里面有些题目以前做到过，好象是哪家IB的在线测试，美林还是瑞信忘了，按计算器要快否则来不及图形逻辑，完全是新的赶脚，后面的还蛮难的，LZ没做完…………性格测试，诚实就好，某些问题系统设置就是会前后换种说法多次问你，当然这系统也很容易看穿，就照着自己真实情况回答就好，这部分时间不慌，笃定来得及 应届生求职网 第24页共86页 应届生求职大礼包 第三章PwC上海所面试资料 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1SHTAXTP扩招面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年3月2日地址： 这是一份迟来的面经。
首先说下，HR姐姐说这是不算校招也不算社招，着实把我懵了个逼，当时在论坛上找了半天没找到这种情况，所以就决定一定要来普及知识，给后人铺路！我是逛普华官网看到这个职位的，就填了申请。
过了不知道多久，HR打电话算是小小的面了一下，聊的很散记不清了。
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之后又过了几天通知我做OT。
OT就不聊了论坛上很多资料。
我讲讲面试~在湖滨路无限极大厦，早上8点40报道，然后带上去面试。
我们当时分成AB两组，共12个人，每组6个。
早点到真的挺好的，和组员们聊聊天，当时我们默默地就自动分成了两团，大家闲聊，互通下姓名，专业之类的，混熟点之后群面起来不尴尬吧。
群面就是casestudy，我们的case是一个technology行业的公司，背景信息是marketing费用特别高，和revenue不成比例。
然后六个人各自有自己的信息，到时候讨论的时候共享。
task就是判断marketingexpense的有效性，以及这样是否持久。
分正反方，我们是反方。
有两组par和mgr（1p+2m），分别给两组评分，之后的单面也是对应的par和mgr来面的。
par和两个mgr坐你对面，一起面你一个哦，是不是很刺激？10分钟看材料，30分钟讨论（中英文均可），15分钟pre（英文，每个人都要上），对方小组提问，我们回答，再交换。
对方小组在pre之前把板书都写好了，我们基本是上去一个人写一段，只写自己的（时间不够了没把握好啊，大家尽量还是先写好吧。
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）问问题也是中英文均可，但是我们当时提问的时候，我们的par特别酷让我们用英文提问，所以对方就用英文回答了。
但是对方的par说了他们不需要一定用英文，所以对方是中文问的。
我觉着吧，这种时候还是不要装逼，对方中文问咱就中文答吧。
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别去抢那个风头，容易弄巧成拙。
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而且群面真的不是话多者胜，如果你的问题或者回答没有很出彩的地方，反而显得自己特别傻。
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比起回答问题，我觉着还是问问题性价比比较高嘛，所以对方组做pre的时候一定要认真听啊！！！至少找出一个有价值的问题啊！！！我觉得一般来讲这么仓促的pre肯定是漏洞百出的，认真听一定可以发现很多问题，我是每个人都至少找出了一个问题，除了对方一个成员的英语我实在是听着很费劲听不下去也没听懂。
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但最后我也没问那些问题，我的组员问了一个问题，对方的回答有明显漏洞，我就接着追问了，显然他的回答并说不通，但这时候没必要再往下追究了。
之后我也没再发过言了。
之后休息10分钟，这时候helper会过来和我们聊聊天。
趁这时候赶紧问问par的性格啊，喜好啊之类的。
我们那个par好牛逼，但是很aggressive，helper说他人很nice，所以不要慌，par一般都是nice的。
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我是我们组第一个面的。
毫无提示，所以我当时真的慌爆炸了。
我以为我们那个par会要我们全英文面试，因为helper姐姐也说肯定是全英文。
不过还好，par还是说的中文，感恩！！！先是自我介绍，强烈建议自我介绍一定要用心啊，最好把你全部的优点都说出来，一定要把自己说的特别有趣，各种活动啊，证书啊，实习啊，全部说一遍过去，不用太详细，但都要提到。
最后总结一下自己多么多么丰富。
我当时说完自我介绍，par就和mgr们说了一句，“我看就这样吧？可以了吧？”我当时还没反应过来，不过看par的语气应该是挺满意的想放我过了吧？之后又聊了很多乱七八糟天南地北的，太杂了我真是想不起来，就记得问了我我们专业有没有再细分，读过什么英文原著，为什么，还有最喜欢的国外作家（我是英语专业的），对了还问我身体好不好==聊到一半的时候又和mgr们说，“我看就这样吧，再聊下去我怕我不想给她offer了”。
所以这是口头offer了是么是么是么？？？还是我自作多情？？？ 应届生求职网 第25页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 出来以后小伙伴们说我们聊了很久，27分钟，我想去掉路上的时间差不多也就20分钟出头吧。
不过我后来特意留意了一下，基本都是15-20分钟左右哒，除了第一个（我）和最后一个妹子比这个稍微久一点。
我当时的感受就是，群面的表现真的蛮重要的，我看有些小伙伴，紧张到说话每个单词都在抖，太突出了。
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之前看到说群面表现得好就基本就定了，论坛诚不欺我！最后，祝各位申请普华的小伙伴们顺利啦，听说还有很多人现在还在OT或者面试的路上，大家都加油哟！~ 3.2pwcshriskassurance全三轮面经收到offer求小伙伴 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年12月13日地址： 楼主坐标北美，申请的pwccsi项目。
因为觉得长途飞行成本太高所以不想回国面试，pwc是楼主唯一申请的国内公司，在经历了三轮面试之后对pwc留下了很好的印象。
par面之前同学介绍才知道这个网站，得到了不少信息，感觉ra的介绍和面试资料很少，在这里写下来分享给后来者吧～以上是背景。
－9月的时候学校就开始pwccsi的infosession，个人感觉是最好去参加，因为楼主第一次面试就遇到了项目负责人hr姐姐，跟她提到很喜欢她在infosession上回答的一个问题的答应，hr表示很开心啊，就跟楼主的气氛变的很轻松了。
（可能是因为是hr本人，所以全程英文，但是我的其他同学都是半英文半中文，所以海外党还是要准备下中文呀）。
第一轮基本是behavioral的问题，很中国，比如：用三个词形容你自己，举例说明，之类的。
第一轮面试之前有个ot，但是infosession上讲了是不影响是否拿到面试的，因为楼主当时为了陪好朋友赶时间去看电影后面的都是随机选的，我觉得确实是不计入参考范围，只是必须在72小时之内完成，自己的电脑做不了最好用学校的。
我大概是一周之后收到的第二轮的邀请，第二轮我的面试官是transfer到美国两年的一个seniormanager，此处注意如果你感觉你的面试官英文不是特别好，一定要早点问他是否切换到中文，因为楼主的面试官在切换成中文之前都有点辛苦，所以氛围不是特别好，是后面换成中文之后才好的。
第二轮我被问到的问题非常的technical，面试官很纠结我实习中的具体软件和业务。
这次用的是FaceTime，因为面试官一直没有打过来po主变的特别紧张，最后是发了邮件问了主动给面试官打过去的。
－第二轮之后两周收到了par面，时间比较紧张，par因为开会改了几次时间，因为po是当晚最后一个，加上和par聊的比较开心，面试了将近一个小时，也是因为这场面试对pwc的印象变的非常好，Par真的是个超级超级好的人！面试完par给了口头offer，这之后等了两周半的样子拿到的正式offer。
－我的pwc面试之路就到这里了，还有很多之后的毕业时间等等安排的问题，对上海的情况也不太了解～希望有也pwc的offer的小伙伴一起分享呀！ 应届生求职网 第26页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.3关于普华超级日面试经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月23日地址： 承袭前辈的惯例，拿了offer一定要分享经验，虽然好像大家伙儿都是面完就直接来求rp。
楼主是上海某211语言类学校，学日语出身，加上pwc的jbd（日语部门）在9月份来学院做过宣讲，于是义无反顾投了jbd。
之后做了ot，等待superday的召唤。
一个月之后，超级日邀约如期而至。
因为这个面试一大早就开始，所以很多同学都选择了住在附近酒店，楼主是硬着头皮早上六点起床。
到现场之后拿了分组牌，扎堆儿找同组小伙伴儿。
事先需要填一张信息登记表，同时要贴照片。
同一天面试的有24个人，分了四个小组ABCD；ab一间会议室，cd一间会议室分开面。
面试官两位男士日本经理，不过中文很好。
一位女士中国经理。
然后开始正式面试。
大概流程是：自己看15分钟，中文讨论半小时，英文总计5分钟，而且很好的一点是每个人都要讲。
case长达15页我滴妈，楼主第一次做casestudy就遇到这种情况。
然后15分钟自己研究，之后半小时讨论。
接下来重点：对于楼主这种之前一直在各种单面场合（楼主最初一直瞄准去日本工作的机会，日企清一色单面）摸爬滚打，一次群面经历都没有的菜鸡来说，有个神队友是极关键的，这几位神队友一位来自外贸大
四，一位是同济研究生，还有一位日本某国立大学研究生海龟。
不出所料，前十分钟，楼主没看懂关于财务的15页英文case。
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然后大家各种思路纷飞，当然也有人打酱油，接后音儿，这样其实和一言不发没有区别。
从十一分钟开始，楼主终于有了逆袭的心。
要做到逆袭听前辈的经验，同时也总结发现，
1，思路要紧跟大家，飞快转
2，找一个大家都没注意到的点，
3，万金油的方法是，提出框架！其实，感觉楼主拿到offer，40%和给三位经理留下“前面安静听别人意见，然后积极思考，并且温和不冲动，不要刻意突出自己”有关吧。
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还有个技巧，关于角色的问题，不一定要抢leader，甚至我觉得这是不好的。
如果能够中途扭转局势（找到前leader的漏洞，然后提出新思路），翻身起义另立新王朝，是最好的，但是要温和。
如果群面太过激进，不要紧，在par面和经理交心。
放下防备，真实讲述自己的感受，做回一个可爱逗比的自己，会很加分的。
如果前面占40%，单面经验带来的完美par面可能占到60%。
不过，真的很多公司只看群面，立马敲定结果。
所以不要抱侥幸心理，好好准备群面才是王道。
另外插一句，找工作是找自己的起点，一方面是给自己找的，不要在乎别人视角，有很多企业很棒，但是知名度低，这不影响它成为一个很好的跳板；其
二，既然是起点，苛求也是不好的，楼主其实已经做好了来年去日本工作的打算，这家日企在国内刚建立分所。
去日本就要面临孤独无助，物价高到啃个西瓜都破产的地步等等各种不利条件，但是也是一种起点的选择。
小公司一起成长，大公司很大程度是跳板。
不信你看各大国际性大企业的高管都有个习惯，好好高薪休闲生活不过，一定要拉同乡伙伴儿搞个行业新苗儿出来。
秋招是真的辛苦，祝大家伙儿的付出都有收获。
在普华等着大家。
3.42016年10月22日PWC上海所superday 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月2日地址： 应届生求职网 第27页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 早上8点15到指定地点，每组10个人，这天大概有八个组。
每组再分为两小组，A1-A5，B1-B5。
大家先相互聊聊，了解一下对方，我们组十个人全到了，10个人中研究生比较多，且都是不错的985院校研究生以及海归。
然后是case。
A1-A5（group1）和B1-B5(group2)分两组讨论。
两组材料相似，但是讨论的内容不一样。
helper给大家发材料后，每人有15分钟阅读时间，30分钟讨论（讨论可用中文），包括板书的时间。
一共一个par，两个m,讨论期间，m会到你们桌旁听你们讨论。
然后每人至少做两分钟的英文pre，之后是Q&A环节，15分钟，我们是group1，先做pre,然后group2向我们5个人提问，至少两个问题，可以用中文或者英文。
然后，group2做pre，我们提问。
我们组10个人进行的比较快，是case结束最早的一组。
下一环节，A1-A5去做par面，每人15分钟左右，在等待期间，每个人要填写一份自评表，评价一下自己和小组其他四人的表现，英文填写。
同时，B1-B5(group2)观看pwc的相关ppt和视频，然后去做ot,ot全是逻辑题，检测一下之前的Ot是否为本人填写。
12点20分左右，吃中饭，是自助，期间m和par会和大家一起用餐，聊聊天，可以问他们一些问题，都很nice，一般都会回答你的问题。
下午A1-A5观看ppt，做ot,，B1-B5去par面。
整个面试环节在下午2点半左右结束。
3.5整理下sh所offer发放timeline，攒人品 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月25日地址： LZ校招季过得十分悲惨，索性整理下sh所今年offer发放情况，以供与LZ一样还在等offer的以及之后几年的同学参考。
以下内容皆为LZ本人体验，不保证100%正确。
根据跟很多身边小伙伴的交流，今年金融业大幅缩招，很多证卷的校招甚至只是走个过场。
这也就导致部分原先目标证券的学生重新将四大纳入目标，而四大也在某种程度上缩招。
因此，今年四大的招聘还是略有难度。
PWC今年sh所的具体招聘数字也木有太准确了，不同hr和manager有不同说法，从400到700不等。
目前发出至少200-300个offer 持续更新～ Assurance10.15至11.19的每个周末,一共十个rundown，估计参与面试人数达到1500人。
其中包括了应届生校招，也包括了部分硕士领英计划参与者。
11.07第一批offer发放，主要为15/16号及部分22/23号组。
体感大部分为10进5/6，也有部分10进1或
2。
11.24第二批offer发放，主要为22/23号剩余组及11月5/6号部分组。
有极少数15/16号组。
体感大部分10进2或
3。
Tax应届生求职网 第28页共86页 应届生求职大礼包 10底开始似乎只有4到5个rundown，包括日语组。
日语组似乎offer率比较高。
Taxsuperday的形式与Assurance有所不同。
另有写Email等环节。
11.10第一批？11.14第二批？ 应届生求职网YingJieSheng.COM RA11.04/10/?
似乎总共三个rundown11.24第一批offer发放 3.611.12-SH奥迪特面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月24日地址： 其实现在发也蛮晚的啦，上海这边的audit应该都面完了。
最近等的好焦急，借助神奇的论坛求好运。
据说今天发了11月初的offer？觉得下一批会发我们的了~发帖求offer~！12号那天，我们组应该是12个人，来了十个人，本来一位A组的小伙伴就移去了B组。
上午还是群面，AB两组在一个房间进行，讨论的时候我们组还是蛮把握时间的，先把题目答案统一一下思路，然后剩余时间再来讨论一些细节，最后分工，各自准备pre。
觉得我的组员还是都很有想法的，也都很优秀。
就注意一下有自己的贡献，然后pre的时候把自己的观点解释清楚就可以了。
因为我在A组，我们pre之后，B组会针对我们提几个问题。
因为B组的材料和我们的略不同，所以一开始听到他们的问题觉得有点晕==不过还好，我们组几个人都结合自己的想法给了解释，希望M和P可以满意我们的回答~然后是B组的Pre，觉得他们的思路和我们的还是有些差别，而且也是感觉特别优秀。
之后，就是我们A组提问题，我针对成本方面提了一个自己的小问题，感觉他们组没有很理解我的意思，我也觉得继续argue下去不是很好，就结束了提问。
还是感谢B组小伙伴们的解答~结束了群面，A组的我们率先P面，看到旁边组是一对二的面试，但是我们组是一对
一，只有一位Par来面试，人很nice，没有challenge，中间用英语问了一个问题，也看不出来P的 喜好，不知道自己面的怎么样~作为A组来说，上午把面试流程都走完了，下午就轻松了好多。
中午和M和P一起吃午饭，是一个问问题，了解Pwc的机会，可惜我专注于吃饭，也没怎么问问题==估计没给M和P留下深刻的印象~下午就是做OT，题目不难，和explorepwc。
最后结束了一天，真的很喜欢Pwc，觉得一直和Pwc蛮有缘分的，也很希望可以拿到offer，成为一名auditor~！ 应届生求职网 第29页共86页 应届生求职大礼包 下一批不知道什么时候发，可能一周后?
求offer,也希望所有人都可以在校招季得到最好的结果~ 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.711月19日sh上海riskassurancesuperdayPwC普华永道 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月19日地址： 网申阶段：一定要提早申请，应该是按照过笔试的顺序排的面试顺序，明显越往后竞争压力越大呀。
楼主赶在deadline之前申请，被排到了最后一批。
OT:今年PwC是申请之后不进行筛选，直接笔试。
OT不难，提前准备一下，刷刷旧题，准确率应该会很高。
PwC除了专门一部分考察英文外，都可以选择中文题目，每部分单独完成，我除了逻辑最后时间不够蒙了几道外，其他版块都提前五分钟以上完成，所以答题时不用慌。
除了OT还要答三道openquestion，这些都要在72小时之内完成，所以最好收到链接就着手准备。
楼主第二天下午开始答题，最后时间很紧，oq写到凌晨四点，第二天 早起答剩下的最后一部分ot。
superday：听说今年sh的ra一共三场，我们是最后一场，所以这份面筋应该只能喂下一届的学弟学妹做贡献了。
据说去年招了80人，今年只打算招40人左右，楼主参与的AB组一共十人，基本上只有两三个本科生，剩下的全部是硕士，还有专门从澳洲和美国飞来的，所以竞争强度也不小。
首先是自我介绍，我觉得这一部分和第一个介绍的人有很大关系，之后的人基本都会采用她的框架，大体就是姓名，家乡，专业，学校。
小组面试：AB组是一个房间，并且按照号码围坐在一个大桌子上，楼主是最后一个，觉得和第一个简直隔了一片 海洋。
基本流程别的帖子都写了很多了，这里就不说了。
case的内容是选择一个国家进入它的市场，第 一页是五个中文问题，之后是英文背景介绍以及各个方面的信息，模型什么的应该不用特意准备，从case里提炼的信息足够回答问题了。
要提的一点是case做pre的时候不会收上去，楼主一开始问了helpercase在做pre 的时候会不会收上去，回答是是，所以阅读的时候记了很多东西在纸上，浪费了很多时间。
case阅读时 就可以注意根据题目找论点了，短时间内很难做到对十页的case足够熟悉，讨论的时候翻来翻去很浪费时间。
如果能再来一次的话，楼主会在case上标出和哪个问题相关，并在纸上记录问题号和页码。
楼主因为时间不够，放弃了财务报表，其实其中隐藏着很多很值得注意的内容，还好给力的队友分析了财务报表。
讨论的时候基本按照 问题的顺序来就好了，楼主小组里有一个很厉害的人，全程记录并copy在板书上，pre的时候提供了很大便利。
所以写板书真的很重要。
pre的时候底气足一点，没有人care你说的内容，面试官在乎的是你pre时候的语言能力和精神状态，所以落落大方很重要。
之后提问题和回答问题都积极一点。
ExploringPwC：我们没有ppt，基本上是和mananger聊天。
综合聊天内容和网上搜集的资料，楼主简单介绍一下ra吧：ra工作的本质是风险管理，前几年业务的重点是审计支持，大体上是审计需要依靠各种材料数据来进行， 应届生求职网 第30页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM ra的工作就是看这些材料数据可不可靠。
最近几年重心渐渐转移到行业热点，本质是前瞻性，为客户预测将要面对的风险。
还有就是政策合规性以及企业内部运作程序有没有风险。
业务内容很庞杂，所以与时俱进的学习能力真的很重要。
除此之外，因为要与客户频繁交流，沟通能力也很重要。
专业证书在工作中的重要程度没有审计高，总的来说，与审计相比就是业务范围更宽，知识面更广，但专业度没有审计深。
工作强度很平均，基本没有忙季淡季之分，出差较多，喜欢的话第一年可能出差超过两百天。
ra的男生比例比较高，但avaliable的很少，所以女 性单身狗们内部解决的机会不大。
工作氛围感觉很舒服，因为是一个case接一个case，女生产假应该对 职业生涯影响不大，原有的职位不会被顶替。
据说今年涨工资了，新入职的员工可以拿到八千左右，其他各种补 贴加在一起，一年应该能拿十万以上。
重做OT：就是logic图形，题很简单，时间很充裕，不用担心。
lunching：是自助形式，拿到刚刚pre的房间去吃。
manager和par也都在，整体氛围很不错，大家也有说笑聊天。
中间聊到上午的exploringPwC没有放ppt，par就问了manager一句“你们没有放ppt啊”，楼主感觉到了一瞬间气氛的冷凝，正想着要说点什么的时候，楼主小组那个很厉害的女生立马接了一句“上午讲的很详细”，反应超快，情商超高啊。
上午和manager聊天的时候她也问了一堆证书的问题，全是英文的缩写，楼主简直一脸懵逼 。
楼主也想成为这么厉害的人啊，感觉过去浪费了很多时间，要从今天开始努力！ par面：我们这组有个很好的helper，楼主排在最后面，他还怕楼主紧张跟楼主聊天呢。
我们这个par感觉很忙，每个人大概面了十到十五分钟，中间会用英文文一到两个问题，楼主被用英文问到了兴趣爱好和对ra的理解。
其他问题基本上就是围绕简历提问，没有challange。
但是楼主昨晚住的宾馆隔音不好，只睡了三个小时，脑子是糊掉的，而且也过于紧张，所以应该说错了很多话。
这里提醒一下外地的小伙伴可以提前几天去上海，宾馆尽量挑 条件好的。
虽然表现差强人意，但是楼主感觉ra这个职业好有趣，好适合我啊！听说这是一个神奇的网站，诚心诚意求offer！求offer！求offer！ 3.811.12SHSuperday面经求offer 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月16日地址： 看到了两个同组的小伙伴都发了帖我也就按捺不住心中的热情来一发了。
普华的superday的好处就在于一天搞完所有事情，直接等offer就行了。
感觉还是挺好的，不用焦急的等过没过par面了。
早上起床的时候天还没亮就开始出门去陆家嘴那边了。
到了之后组里一共来了10个人缺席了2个。
B组还有认识的小伙伴也是十分开心。
然后A组的一个人被划到B组，两个小组55分解决背景相同但细节不同的问题。
做pre的时候par会不停地走动，然后站到桌子旁边听大家讲。
然后她站在我们桌子旁边的时候，我一句话都没 应届生求职网 第31页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 说……我现在觉得自己脑子里可能进了水吧。
做pre的时候我是开场的，因为可以先介绍我们整个pre然后拖时间，不然我是绝对讲不够3min的。
站在上面硬熬过去就赶紧坐下了。
Q&A的时候被问到就赶紧站起来回答问题，然后后面小组的成员接连来补充。
等到B组做pre的时候我们这边就默默的听然后准备提问。
等到par面的时候因为我是第一个。
就去壮士牺牲了。
par和M两个人都很温柔，然后par很年轻是真的。
问了一些表现的问题，问了一些关于职业生涯规划的问题，然后突然就考察了英文。
par说刚刚我做pre的时候没有听到我说什么，想让我用英文介绍一下自己的家庭背景。
然后我就懵逼了。
也是强行回答。
par问我的几个问题我也是实力耿直（智障）。
Challenge我的成绩太差，我说我太懒了；问我怎么看待加班，我说我不喜欢加班，我更愿意提高工作效率。
现在想想，如果par喜欢耿直（智障）的人我可能能进。
之后就是中午和par和M一起吃饭，坐在我旁边的是财大的M感觉很亲切就聊了聊，然后就到下午看看VCR，做做OT验明正身，之后就结束了一天的活动。
反正我能给出的经验就是英文要好，然后脑子不要智障就行了。
多表现一下自己的亮点吧，不要太拘束。
虽然我觉得我是跪了，但我还是要在应届生邪教上发发面经，说不定还有机会！！！ 跪在地上求一个
offer！！！！！ 3.911.12SHsuperday 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月16日地址： LZ十一里申的PwC的Assurance，10月中旬就收到11.12号superday的面试通知了，当时感慨是不是太早了
一 点啊。
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11.12一大早来到了浦东星展银行，当天刚好碰到几个同学，聊了一会儿后被带到了大厅里去介 绍当天的流程+熟悉一下同组的小伙伴~~和同组的小伙伴聊天，准备的过程中需要交一些材料，把带来的材料整理好交给helper之后就会被带到小房间里去面试啦~上午：群面+A组par面+B组OT下午：B组par面+A组OT 应届生求职网 第32页共86页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 群面部分，进去坐下之后先从A组开始按A1-
5，B1-5的顺序做自我介绍，面试官有3个，M+SM+Par，因为第一个人用了中文的自我介绍，后面的都用了中文的，这个部分大家有长有短，太长的话会影响后面的进度，所以建议准备1分钟左右就够了，中英文都要准备哦~当天是一家公司准备进军海外市场的case，比较长，有10页左右，但是比较简单，容易理解，图表较多，没有大段大段的文字，顺便吐槽一下DTT的case虽然短但是难懂啊~密密麻麻看着头疼呀~ 问题部分一共有五个，由深入浅，当时有小伙伴提议先讨论后面的问题，被LZ拒绝了Orz 个人感觉还是 按照顺序逐个攻破会比较有效率~LZ当天应该是半个leader+timecontroler，很幸运，当天同组的小伙伴很给力，是总得来说还是不错的~最后par面也问到了小组面的事情，看来Par对每个人的印象在群面就形成了啊~ LZ是B组，被安排在上午OT+explorePwC，群面回来之后需要填一份反馈表，评价一下小组表现，给组员排名神马的~之后会放一段视频，介绍一下PwC，接下来有问题可以向M和SM提问，可以提前准备好一些有意义的问题，LZ去的
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