2022年3月1日星期
二 制作王敬涛电话：010-８3251716Ｅ－ｍａｉｌ押ｚｑｒｂ9＠zqrb.sina．ｎｅｔ 信息披露DISCLOSURE D57 证券代码：002468 证券简称：申通快递 公告编号：2022-014 申通快递股份有限公司关于 对深圳证券交易所问询函的回复公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏。
申通快递股份有限公司（以下简称“公司”或“申通快递”）董事会于2022年2月22日收到深圳证券交易所（以下简称“深交所”）上市公司管理二部下发的《关于对申通快递股份有限公司的问询函》（公司部问询函〔2022〕第23号）（以下简称“问询函”），公司对此高度重视，并立即对问询函所列问题进行了逐项核查，现对问询函内容回复公告如下： 问题
1、请结合你公司提取回购股份的数额、回购股份价格、近期市场可比案例的折价情况等说明本次员工持股计划购买回购股票的价格为1元的确定依据及其合理性，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则。
回复：
一、公司回购股份情况2020年8月27日，公司召开第四届董事会第三十六次会议审议通过《关于回购公司股份的议案》。
2020年9月24日，公司召开2020年第一次临时股东大会审议通过《关于回购公司股份的议案》。
根据上述回购方案，为逐步完善公司长效激励机制，充分调动公司管理人员及核心团队的工作积极性，促进公司可持续发展，在综合考虑自身经营状况及发展战略的基础上，公司使用自有资金回购部分股份用于股权激励计划或员工持股计划。
回购的资金总额不低于人民币2亿元（含）且不超过人民币3亿元（含），回购价格不超过人民币24.50元/股（含），回购期限为自公司股东大会审议通过回购股份方案之日起不超过12个月。
截至2021年1月15日，公司上述股份回购计划已实施完毕。
公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价方式累计回购公司股份1,955.99万股，占公司目前总股本的1.28%，最高成交价为15.50元/股，最低成交价为9.16元/股，成交总金额为23,603.90万元。
二、关于公司员工持股计划受让价格的定价依据之合规性的说明公司严格按照《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号———主板上市公司规范运作》(以下简称“《自律监管指引》”)等法律法规的规定及要求，确定包括购买价格在内的本期员工持股计划方案内容，相关决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。
针对本期员工持股计划等相关内容，公司进行了详实研究与论证，并召开职工代表大会充分征求员工意见，并经职工代表大会一致审议通过。
同时，公司于2022年2月14日召 开董事会及监事会审议相关议案，关联董事、关联监事已根据《公司法》《证券法》《指导意见》等法律、 法规和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案回避表决。
《指导意见》及《自律监管指引》等规定中并未对员工持股计划购买价格有所限制，公司本次员工 持股计划的制定亦充分参考和借鉴了市场相关案例做法，并非公司创新和行业先例，上市公司员工持股计划购买价格采用0元/股或1元/股的部分案例如下表所示： 股票代码 证券简称 公告时间 购买价格回购价格区间（元/股）（元/股） 员工持股计划草案披露日收盘价（元/股） 603885.SH 吉祥航空 2021/8/3
0 9.01-9.98 12.23 002489.SZ 浙江永强 2021/8/24
0 4.10-4.39 3.71 601231.SH 环旭电子 2021/8/26
0 11.13-12.83 14.31 300365.SZ 恒华科技 2021/9/7
1 11.36-12.44 12.08 002298.SZ 中电兴发 2021/9/16
0 6.19-7.00 7.17 002617.SZ 露笑科技 2021/9/29
0 4.70-4.93 12.28 688003.SH 天准科技 2021/9/30
0 29.50-31.97 37.30 300209.SZ 天泽信息 2022/1/26
1 12.64-17.85 6.43 300577.SZ 开润股份 2022/1/26
0 18.93-26.50 21.36
三、关于公司员工持股计划受让价格定价依据之合理性的说明
公司本次员工持股计划采用此种定价方式和水平，在遵循激励与约束相匹配的原则和符合公司及股东利益的前提下，主要基于以下几点考量：
1、增强员工信心，充分赋能调动积极性近年来，快递行业面临激烈的市场竞争，行业格局还未完全稳定，公司本次员工持股计划采取折价受让回购库存股方式进行激励，主要目的在于进一步增强获授员工的信心，充分赋能以激发潜能、调动积极性，保持并进一步强化公司精益管理的优势。
2、激励核心骨干，推动长远可持续发展本次员工持股计划确定的参与对象主要由三部分人员组成：一部分参与对象承担着制定公司发展战略、引领公司前进方向的重大责任；一部分参与对象是公司业务单元和管理工作的直接负责人，推动业务拓展和管理精细化工作；还有一部分参与对象是公司重点项目及重要工作的责任人，推动项目落地和业务的有效执行。
上述三部分参与对象对于公司的发展均具有举足轻重的作用，本次通过员工持股计划折价授予的方式进行激励，意在激励公司核心骨干员工，并搭建起公司的中长期激励机制、夯实人力资源制度基础，同时谋求在激烈的行业竞争中避免同行竞争对手进行人才抢夺。
3、优化薪酬体系，实现激励与约束并重目前，公司整体的薪酬结构较为单
一，相对缺乏较为有效的中长期激励与约束机制且从薪酬情况整体来看处于行业相对较低的水平。
通过实施本次员工持股计划，有利于公司不断调整和优化原有相对单
一、以现金为主导的薪酬激励体系，建立起以业绩实现为基本要求、以长期发展为基本目标、以股权兑付部分薪酬激励为基本方式的薪酬激励体系。
在适度激励的同时，公司增强对员工业绩约束力、员工行为约束力和留任约束力，实现激励与约束并重，引导中高层核心骨干员工平衡短期利益和公司中长期发展。
具体相关约束如下：3.1锁定期限长公司本次持股计划设置的锁定期为36个月，锁定期内如参与对象离职，则持有人不享有相应权益；该锁定期相较于《指导意见》规定及市场实践中最短12个月的锁定期设置来看，具有更强的约束性。
部分参考案例如下： 代码 证券简称 公告时间 购买价格（元/股） 最短锁定期 603885.SH 吉祥航空 2021/8/3
0 12个月 002489.SZ 浙江永强 2021/8/24
0 12个月 601231.SH 环旭电子 2021/8/26
0 16个月 300365.SZ 恒华科技 2021/9/7
1 12个月 002298.SZ 中电兴发 2021/9/16
0 12个月 002617.SZ 露笑科技 2021/9/29
0 12个月 688003.SH 天准科技 2021/9/30
0 24个月 300179.SZ 四方达 2021/12/25
0 12个月 300209.SZ 天泽信息 2022/1/26
1 12个月 300577.SZ 开润股份 2022/1/26
0 12个月 3.2业绩目标具有挑战性《指导意见》及《自律监管指引》等规定对上市公司实施员工持股计划是否需设置公司业绩考核条件未明确规定，公司本着合法合规性及激励与约束对等的首要原则，设置了具有可持续性及挑战性的公司层面业绩考核目标，自主加压和强化对参与对象的约束性，维护公司和股东利益，具体业绩考核目标如下： 考核期 业绩考核目标 对应公司层面解锁比例 第一个考核期 2母02净2利年润快扭递亏业为务盈量；增长率不低于当年快递行业增长率或2022年度扣非后归50% 第二个考核期 2母02净3利年润快不递低业于务5量亿增元长。
率不低于当年快递行业增长率或2023年度扣非后归50%
（1）快递业务量增速是衡量快递企业综合竞争能力的核心指标之
一。
公司在2020、2021年的业务量同比增速均低于行业增长率（根据国家邮政局定期公告的全国快递服务企业业务量数据显示，2020年行业业务量同比增长率为31.23%，而公司业务量同比增长率仅为19.62%；2021年行业业务量同比增长率为29.92%，而公司业务量同比增长率为25.62%），因此，本次持股计划公司层面的业绩考核指 标高于行业增长率的设置有利于激发公司的业务拓展和经营能力，进一步提升整体市场份额、降低企业运营成本，从而达到份额提升、成本下降以及服务改善的正向循环。
（2）扣非后归母净利润是衡量公司业务持续经营的关键业绩指标，也反映了公司的核心盈利能力，体现企业经营的最终成果。
自2018年度开始，公司该项指标呈现持续下滑的趋势，其中2020年度扣非后归母净利润为-3,098万元，根据公司《2021年度业绩预告》预计，2021年度扣非后归母净利润为-8.8亿元至-9.7亿元，因此,本次员工持股计划设置的业绩考核指标有一定的挑战性及不确定性。
但压力带来动力，该项考核能够更好地激发员工的工作热情和积极性，达成约束与激励、公司利益与个人利益的有效统
一，最终促成公司长期发展战略的实现，符合公司广大股东特别是中小投资者的利益。
3.3严格的个人绩效考评要求为更好地保障公司、股东的利益诉求，促进公司业绩考核目标的达成和持股计划更好地实施，公司还针对参与对象个人设置了较为严格和差异化的绩效考评体系，能够更进一步强化责任主体结果导向和贡献意识。
四、本持股计划符合《指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则
1、本持股计划的锁定期为36个月，锁定期内如出现参与对象离职等异动情形，则持有人不享有相应权益，管理委员会以出售该部分股票所获资金与持有人原始出资额的孰低值返还持有人，锁定期内，本次员工持股计划不得买卖公司股票。
2、除设置较长锁定期外，本次员工持股计划还设置了公司层面考核指标的条件下分批解锁，若本员工持股计划两个考核期公司业绩均不达标，则相应的权益均不得行使，由持股计划管理委员会收回并出售该部分标的股票，公司以出售该部分股票所获资金与持有人原始出资额的孰低值返还持有人，剩余的资金归属于公司。
3、除设置公司业绩层面指标外，公司还针对参与对象个人设置了较为严格和差异化的绩效考评体系，个人绩效未达到考核期要求的，由管理委员会办理该考核期对应批次的持股计划份额取消及收回手续，可重新授予满足持有人资格的持有人或对应批次的标的股票在锁定期届满后出售所获得的资金归属于公司，管理委员会以出售该部分股票所获资金与持有人原始出资额的孰低值返还持有人。
持有人发生降级情形的，个人实际解锁比例在原有解锁比例的基础上按50%-80%的折扣处理。
因此，参与对象只有在公司业绩达标、个人绩效达标及锁定期满的情况下，员工持股计划所持标的股票方可解锁。
持股计划锁定期内员工损失了所投入本金的机会成本，并承担了一定的流动性风险，体现了“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的原则。
综上，公司在符合相关法律法规、规范性文件的规定的基础上，通过综合考量公司发展规划、当前所处行业人才竞争状况、薪酬情况、市场实践及核心骨干员工的参与意愿等实际情况后，最终确定了本次持股计划的上述受让价格。
同时，基于激励与约束相匹配的原则，公司也为此设立了具有挑战性的业绩目标、较为严格的绩效考核体系、较长的锁定期及相关解锁安排，约束性较强，有利于促进公司利益、员工利益及股东利益的紧密绑定和有效统
一，进一步提升核心竞争力、实现高质量快速发展，符合《指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则。
问题
2、请补充披露本次员工持股计划参加对象中董事、监事、高级管理人员的确定依据。
回复：
一、董事、监事及高级管理人员成为本次持股计划参与对象合规性说明根据《指导意见》的规定：“员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。
员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员”。
董事、监事、高级管理人员除在公司董事会及监事会中担任相关职务外，均在关键岗位任职，属于公司核心管理层或核心骨干，符合《指导意见》等法律法规的规定。
二、参与对象具体确定范围和标准本次员工持股计划的参与员工总人数为不超过124人（不含预留份额），包括对公司未来经营与业绩增长有直接且重要影响和贡献的核心骨干员工。
参与对象均在公司关键岗位任职，对于公司的发展均具有举足轻重的作用。
人才是技术进步、业务发展的动力来源，在本次员工持股计划的参与对象确定过程中坚持权益分配与岗位贡献高度匹配的原则。
三、董事、监事及高级管理人员参与持股计划的确定依据公司本次员工持股计划的参与对象中，董事、监事、高级管理人员为8人，上述人员除在公司担任董事、监事、高级管理人员外，还分别担任公司各个业务单元的关键管理岗位。
具体情况如下：
1、王文彬先生现任公司董事，同时担任公司总经理职务。
早期其在美国硅谷从事计算机领域的研发工作，2003年至2007年担任美国红帽公司业务与技术推广负责人；2007年至2019年期间分别担任阿里巴巴集团副总裁、淘宝及天猫技术产品负责人、商家事业部负责人、阿里云总裁；2015年至2020年担任菜鸟网络科技有限公司总经理、CTO兼快递事业部总经理；2019年至2020年兼任阿里巴巴集团CEO新零售特别助理；2019年9月至2021年1月任浙江心怡供应链管理有限公司董事长。
2021年2月加入公司后，担任公司董事兼总经理，属于核心管理人员，负责公司战略、政府合作、治理合规、财务营运等综合管理工作。
未来三年，王文彬先生将继续全面负责制定公司战略规划、年度经营计划、运营管理及投资规划等方面。
从公司层面制定战略规划，推动公司实施战略目标；从公司层面加强内控管理，控制公司整体风险；不断优化运营管理机制、提高公司运营管理水平；制定合理投资规划，控制投资风险。
基于王文彬先生过去对公司做出的重要贡献，公司希望王文彬先生未来三年能够继续带领团队为公司创造更好的业绩，带领公司实现发展新转变。
因此，公司将王文彬先生纳入本持股计划，并根据其岗位和职责的重要性授予与其匹配的权益额度。
2、韩永彦先生现任公司董事，同时担任公司副总经理，并兼任申通快递有限公司（以下简称“申通有限”）常务副总裁。
韩永彦先生2007年至2019年任德邦物流有限公司轮值CEO兼高级副总裁；2019年4月至2020年1月任菜鸟网络科技有限公司网络运输部总经理；2020年3月至2021年11月任申通有限运营副总裁，2021年11月至今担任申通有限常务副总裁职务；2021年2月至今担任公司董事兼副总经理职务。
韩永彦先生属于核心管理人员，负责公司总体网络管理、市场政策、运营规划和管理、服务质量管理等工作。
未来三年，韩永彦先生将继续全面负责公司各阶段战略规划的制定以及业务规划实施，推动公司实施整体战略目标。
着力优化网络管理，推动公司网络建设健康发展；制定符合公司情况的市场政策，完成公司业务目标。
基于韩永彦先生过去对公司做出的重要贡献，公司希望韩永彦先生在未来三年继续带领团队为公司创造更好的业绩。
因此，公司将韩永彦先生纳入本持股计划，并根据其岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
3、梁波先生现任公司副总经理，同时担任公司CFO及财务负责人。
梁波先生早期主要在国内知名会计师事务所从事财务工作；2010年至2015年任职于阿里巴巴集团，担任高级财务专家职务，期间重点参与B2B业务及农村淘宝等业务；2015年至2017年任职于蚂蚁金服，担任高级财务专家职务，期间重点参与支付宝业务；2017年至2021年任职于浙江菜鸟，担任资深财务专家职务；2017年至2021年任职于浙江丹鸟，担任公司副CFO职务。
目前担任公司CFO及财务负责人，属于核心管理人员，主持公司财务管理工作，其主要职责包括：审核公司的重要财务报表和报告；督查子公司财务运作和资金收支情况；参与审定公司重大财务决策，包括审定公司财务预、决算方案，审定公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案；对董事会批准的公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督；组织公司各项审计工作，包括对公司及各子公司的内部审计和年度报表审计等工作。
梁波先生拥有全面的财务专业理论知识，熟悉国家各项有关财务、税务、审计、金融政策法规，具备极强的财务分析和内部审计能力。
因此，公司将梁波先生纳入本持股计划，并根据其岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
4、唐锦先生现任公司副总经理。
2007年至今其任职于申通有限，历任到付项目组组长、路由规划部经理、网管总监、总裁助理，现任申通有限副总裁职务；2017年1月至今任公司副总经理，目前兼任公司山东省区总经理，负责山东省区日常经营工作。
因此，公司将唐锦先生纳入本持股计划，并根据其历史贡献及岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
5、郭林先生现任公司董事会秘书。
2017年2月起其在公司就职，历任证券部经理、证券事务高级专家等职务，主要负责公司三会治理、证券合规、信息披露、行业研究、投资者关系以及资本运作等相关重点工作。
郭林先生拥有法律、证券等相关职业资格，具有上市公司合规治理、并购重组以及行业研究相关方面的丰富经验，其在履职期间助力公司连续五年获得深交所上市公司年度信息披露考核A类最高评级。
因此，公司将郭林先生纳入本持股计划，并根据其岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
6、顾利娟女士现任公司监事会主席。
2015年7月起在公司就职，公司监事兼公司品牌管理部特级专家，历任品牌宣传部副总监，公共事务部总监，品牌宣传部总监，目前担任公司品牌管理部特级专家，申通快递团委书记，负责品牌宣传及团委相关工作。
因此，公司将顾利娟女士纳入本持股计划，并根据其历史贡献及岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
7、王超群女士现任公司监事。
2007年5月起其在公司就职，历任电子商务部主管、客服管理部经理，目前担任客服管理部负责人，负责客服管理部日常管理工作，全网售后服务体系建设及推广，客户服务关系维护，网络服务质量监督及推动改善。
因此，公司将王超群女士纳入本持股计划，并根据其历史贡献及岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
8、金建云女士现任公司监事。
2000年11月起在公司就职，历任航空部财务主管、财务副经理、财务经理，财务结算管理部副总监、财务结算管理部总监，目前担任公司网络管理业务财务总监，负责网络管理中心业务财务对接、网络财务结算、预算和管理控制、资金流程、网点融资。
因此，公司将金建云女士纳入本持股计划，并根据其历史贡献及岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
以上参与本次员工持股计划的董事、监事、高级管理人员作为支撑公司经营业绩和可持续发展的部分核心领导力量，是保持公司竞争力和推动公司持续变革发展的中流砥柱，对于公司的业务发展和战略实现具有难以替代的作用，符合公司本次员工持股计划对于参与对象的确定原则和标准。
问题
3、请你公司结合上述回复情况，详细说明本次员工持股计划是否有利于你公司的持续发展，是否存在变相向相关方输送利益的情形。
回复：
1、公司本次员工持股计划本着合法合规性及激励与约束对等的第一原则，结合自身实际情况不仅设置了基于参与对象服务期限要求的锁定期及解锁安排，还设置了公司层面业绩考核及个人层面绩效考核的双层考核体系和机制，具有相应的合理性。
2、公司业绩考核目标及个人绩效体系的设置有利于公司激励优秀人才，调动其积极性，确保公司业绩考核目标的达成，进而达到激励的目的。
3、持股计划锁定期的设置有利于公司留住优秀人才、稳定核心团队，确保公司业绩持续稳定增长，进而达到激励的目的。
4、公司本次员工持股参与对象包括对公司未来经营与业绩增长有直接且重要影响和贡献的核心员工。
公司根据岗位重要性确定参与对象及授予权益额度。
董事、监事、高管管理人员为本次参与对象具有必要性与合理性，其获授的权益额度与其任职及贡献匹配，有利于公司业绩完成及稳定增长、有利于公司的持续发展，不存在变相向相关方输送利益的情形。
5、公司对核心员工进行中长期激励符合公司发展的实际需要，通过员工持股计划的中长期方式不断优化公司薪酬结构，不但能够提高公司核心员工的薪酬在市场中的竞争力，降低离职率，而且有利于公司保留人才进而保证公司的稳定发展，更能将员工利益与公司发展的利益相结合，有助于促进公司竞争力的提升，为公司广大股东创造价值和带来持续的回报。
综上，本次员工持股计划符合《指导意见》、《自律监管指引》等相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，为公司未来的可持续发展提供坚实的人才保障，有利于公司的可持续发展，不存在变相向相关方输送利益的情形，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
特此公告。
申通快递股份有限公司 董事会2022年3月1日 证券简称：康力电梯 证券代码：002367 公告编号：202207 康力电梯股份有限公司关于 2021年度计提资产减值准备的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏。
康力电梯股份有限公司（以下简称“公司”）根据《企业会计准则》、公司会计政策、《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第
1号—主板上市公司规范运作》等相关规定,对公司截止2021年12月31 日存在减值迹象的资产进行了减值测试，本着谨慎性原则，对可能发生减值损失的资产计提了减值准 备。
现将本次核销坏账及计提资产减值准备具体内容公告如下：
一、本次计提资产减值准备和核销资产情况概述 （一）本次计提资产减值准备和核销资产的依据和原因 根据《企业会计准则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运 作》和公司实际执行的会计政策等相关规定，基于谨慎性原则，为真实反映公司财务状况，有助于向投 资者提供更加真实、可靠、准确的会计信息，对公司及子公司截止2021年12月31日的应收票据、应 收账款、其他应收款、存货、合同资产、长期股权投资等各类资产进行了全面清查，对各项资产减值的 可能性进行了充分的评估和分析，确定了需计提的资产减值准备。
同时，按照《企业会计准则》及公司相关会计政策等规定，对公司个别有确凿证据表明无法收回的应收账款、其他应收款进行了核销。
（二）本次计提资产减值准备和核销资产情况2021年度，公司对应收票据、应收账款、其他应收款、存货、合同资产、长期股权投资计提信用减值准备及资产减值准备的总金额为77,076,258.11元，核销资产、收回或转回、转销金额为9,173,404.90元。
具体如下表： 项目 期初余额 本期增加 单位：元 本期减少 应收票据坏账准备 6,753,118.41 1,984,531.01 - 应收账款坏账准备[注1] 179,648,998.20 35,543,169.09 2,654,802.66 其他应收款坏账准备[注2] 13,520,344.15 2,121,740.72 92,430.00 存货跌价准备[注3] 16,052,507.96 3,546,988.24 6,426,172.24 合同资产减值准备 22,338,228.69 17,879,829.05 - 长期股权投资减值准备 - 16,000,000.00 - 合计 238,313,197.41 77,076,258.11 9,173,404.90 注
1：应收账款坏账准备本期减少265.48万元，系无法收回予以核销。
注2：其他应收款坏账准备本期减少9.24万元，系无法收回予以核销。
期末余额8,737,649.42212,537,364.6315,549,654.8713,173,323.9640,218,057.7416,000,000.00306,216,050.62 注3：存货跌价准备本期减少642.62万元，系已计提跌价准备的存货本期转销导致。
截止资产负债表日（2021年12月31日），公司及子公司对出现减值迹象的金额较大的主要应收账款进行逐项核查。
收集的相关证据表明：客户因破产、吊销、注销、已严重失信无财产可供执行等主要原因导致长期挂账、催收无结果，公司预计无法收回相应款项。
按照企业会计准则及公司会计政策，公司将予以核销。
核销后，公司财务与业务部门将建立已核销应收款项、其他应收款备查账，继续全力追讨，保留以后可能用以追索的资料，继续落实责任人随时跟踪，发现对方有偿债能力将立即追索，不影响债权清收工作。
二、本次计提资产减值准备的情况说明（一）应收票据、应收账款、其他应收款、合同资产计提说明本公司考虑有关过去事项、当前状况以及对未来经济状况的预测等合理且有依据的信息，以发生违约的风险为权重，计算合同应收的现金流量与预期能收到的现金流量之间差额的现值的概率加权金额，确认预期信用损失。
如果该金融工具的信用风险自初始确认后已显著增加，本公司按照相当于该金融工具整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备；如果该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加，本公司按照相当于该金融工具未来12个月内预期信用损失的金额计量其损失准备。
由此形成的损失准备的增加或转回金额，作为减值损失或利得计入当期损益。
本公司通过比较金融工具在资产负债表日发生违约的风险与在初始确认日发生违约的风险，以确定金融工具预计存续期内发生违约风险的相对变化，以评估金融工具的信用风险自初始确认后是否已显著增加。
如果金融工具于资产负债表日的信用风险较低，本公司即认为该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加。
如果有客观证据表明某项金融资产已经发生信用减值，则本公司在单项基础上对该金融资产计提减值准备。
依据上述原则，公司2021年度预计计提应收票据坏账准备1,984,531.01元，应收账款坏账准备35,543,169.09元，其他应收款坏账准备2,121,740.72元，合同资产减值准备17,879,829.05元。
（二）存货跌价准备计提说明公司存货依据其可变现净值与账面价值差异计提减值准备。
产成品、库存商品和用于出售的材料等直接用于出售的商品存货，在正常生产经营过程中，以该存货的估计售价减去估计的销售费用和相关税费后的金额，确定其可变现净值；需要经过加工的材料存货，在正常生产经营过程中，以所生产的产成品的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用和相关税费后的金额，确定其可变现净值；为执行销售合同或者劳务合同而持有的存货，其可变现净值以合同价格为基础计算，若持有存货的数量多于销售合同订购数量的，超出部分的存货的可变现净值以一般销售价格为基础计算。
依据上述原则，公司2021年度预计计提存货跌价准备金额3,546,988.24元。
（三）长期股权投资减值准备计提说明报告期末，对经营低于预期且未有改善迹象的长期股权投资判断其存在减值迹象。
公司在谨慎基础上对该等长期股权投资暂估其可收回金额，并按其低于账面价值的差额计提资产减值准备，计提金额预计为16,000,000.00元。
三、本次核销坏账及计提资产减值准备对公司的影响公司2021年度计提信用减值损失、资产减值损失合计77,076,258.11元，上述减值计提将减少2021年度公司利润总额77,076,258.11元；本次核销资产合计2,747,232.66元，不会对公司利润总额产生影响。
公司本次计提资产减值准备和核销资产损失的金额为公司财务部门初步核算数据，未经会计师事务所审计，具体计提资产减值准备和核销资产损失的项目和金额以2021年度经审计的财务报告为准。
请投资者注意投资风险。
特此公告。
康力电梯股份有限公司董事会 2022年3月1日 证券代码：002078 证券简称：太阳纸业 公告编号：2022-011 山东太阳纸业股份有限公司关于 全资子公司收购广西六景成全投资有限公司 100%股权的补充公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏。
山东太阳纸业股份有限公司（以下简称“太阳纸业”或“公司”）于2022年2月26日在《证券时报》、《证券日报》、《上海证券报》、《中国证券报》和巨潮资讯网（）披露了《关于全资子公司收购广西六景成全投资有限公司100%股权的公告》（公告编号：2022-009），公司全资子公司南宁太阳纸业有限公司（以下简称“南宁太阳纸业”）拟以人民币150,000万元收购广西宏瑞泰纸浆有限责任公司（以下简称“宏瑞泰纸业”）持有的广西六景成全投资有限公司（以下简称“六景成全”）100%股 权。
为便于投资者进一步了解相关情况，现将本次收购的有关信息补充公告如下：
一、广西六景成全投资有限公司（以下简称“六景成全”）情况介绍广西六景成全投资有限公司由宏瑞泰纸业于2022年2月14日独资注册成立，注册资本为人民币10亿元，统一社会信用代码为91450181MA7HPJJ55U，法定代表人为刘成贯，住所为南宁六景工业园区景春路3号(科技企业孵化中心)和凯科技园生产大楼0101-04室。
根据广西壮族自治区横州市人民法院于2021年12月28日作出编号为（2021）桂0127破1号之 四的《民事裁定书》，宏瑞泰纸业成为南宁衍庆纸浆有限公司和南宁祈顺纸业有限公司（以下合称“破产企业”）的唯一重整投资人。
太阳纸业拟通过南宁太阳纸业与宏瑞泰纸业达成协议，以取得破产企业的现有土地、厂房和设备设施等资产。
宏瑞泰纸业同意设立标的公司六景成全以承接破产企业的土地、厂房和设备设施等资产，在六景成全取得该等资产所有权后，南宁太阳纸业即自宏瑞泰纸业受让标的公司100%股权。
二、关于本次交易定价的说明（一）项目背景破产企业于2018年9月与宏瑞泰纸业签订租赁协议，由宏瑞泰纸业租赁使用破产企业的土地、厂房及其他生产、生活区配套设施等，自2018年至今，宏瑞泰纸业持续自主经营上述工厂，对相关设备和设施进行了改造、维修和持续利用，并新建了部分生产设施。
太阳纸业拟利用破产企业已有的土地、厂房和设备设施，以及宏瑞泰纸业过去几年持续经营的背景，以之为基础建设太阳纸业南宁项目，使相关项目尽快地开展生产经营。
相关安排得到南宁市政府及有关部门的大力支持。
（二）交易定价根据广西壮族自治区横州市人民法院于2021年11月12日作出的编号为（2021）桂0127破1号和（2021）桂0127破2号《民事裁定书》，破产企业转入破产重整程序，其后（2021）桂0127破1号之四的《民事裁定书》及其附件明确了宏瑞泰纸业为唯一重整投资人，宏瑞泰纸业对于收购破产企业的全部重整资产（即不包括债权、债务、人员工资及社保等）的报价为人民币10亿元。
南宁太阳纸业拟通过以人民币15亿元对价收购标的公司100%股权的方式，取得原破产企业转移至标的公司的土地、房产和设备设施等资产，无需参与处理破产企业相关的债权债务、员工劳动关系或其他事项，便于太阳纸业充分发挥其在人才、技术等方面的优势，高效率盘活相关资产，并以最快速度、无障碍地继续开展生产经营和新项目建设。
（三）关于本次交易定价的依据及公平合理性说明2022年2月25日,太阳纸业召开第八届董事会第四次会议,审议通过了《关于全资子公司收购广西六景成全投资有限公司100%股权的议案》。
2022年2月25日，南宁太阳纸业与宏瑞泰纸业签署了关于收购六景成全100%股权的《股权转让协议》，签署当日，交易双方在南宁市相关审批政府部门的大力支持和配合下，完成了相关股权转让的各项前置审批；2022年2月26日，六景成全领取了股权变更后的营业执照。
2022年2月26日，公司与广西壮族自治区南宁市人民政府签署了《战略合作框架协议》，约定太阳纸业在南宁市投资建设“年产525万吨林浆纸一体化及配套产业园项目”（以下简称“南宁项目”）。
太阳纸业在南宁投资设立了全资子公司南宁太阳纸业将作为南宁项目实施主体。
根据《战略合作框架协议》，南宁项目总投资约200亿元人民币，将建设年产525万吨林浆纸一体化及配套产业园项目，主要生产高档包装纸、代塑纸、铜版纸、双胶纸、特种纸基新材料、纸浆等产品，以及上下游包装、印刷、纸张深加工、智能仓储、码头、物流等配套项目；南宁市人民政府承诺为项目提供便利条件，在符合国家相关法律、法规和南宁市政策的条件之下保障项目用地。
具体内容详见2022年2月28日刊登在巨潮资讯网（）及《证券时报》、《证券日报》、《上海证券报》、《中国证券报》上的公告，公告编号为2022-010。
根据相关事项的进展安排，南宁太阳纸业与宏瑞泰纸业双方将于2022年3月1日上午进行六景成全相关资产的交接工作。
六景成全资产的顺利交接，标志着公司南宁项目的正式启动，该公司的主要资产包括厂房设备（年产能浆15万吨、纸20万吨）、近2000亩工业用地、能耗指标等。
南宁太阳纸业将全力盘活六景成全现有的资产，用最短时间在全面符合环保、安全等方面的要求下，实现相关纸机、浆线的稳定生产。
同时，六景成全的生产基地地理位置优越，公司将充分发掘该生产基地的区位优势，依据《战略合作框架协议》，南宁项目将在原有厂房、土地基础上改造、扩建、扩容，年产525万吨林浆纸一体化及配 套产业园项目建设有望进一步加快实施。
基于六景成全原有资产的迅速盘活，加之当地政府各项优惠投资政策的大力支持，南宁太阳纸业 通过六景成全股权的收购事项加速了南宁项目的落地进度，有利于广西基地南宁项目的稳步推进，使广西基地生产设施布局更加合理；广西基地南宁项目具备地理卡位、原料多元化、政策优惠等综合优势，该项目的顺利实施和公司山东基地、老挝基地及广西基地北海项目进一步相互融合、相互补充，形成协同，有助于公司打造完备的原料供应体系和实现企业转型升级，持续提升公司的核心竞争力和可持续发展能力，为公司开启更加广阔的成长空间。
关于公司子公司收购六景成全100%股权的事项，公司经营层经过了充分和全面的调查了解，公司认为相关资产具备较高的资产升值潜力，相关收购事项是太阳纸业推进南宁项目快速落地实施的关键一步，六景成全原有相关资产经公司高效盘活后，公司初步估算其资产价值不会低于15亿元人民币，综上所述，经南宁太阳纸业和宏瑞泰纸业友好协商，最终确定标的股权的转让价款为人民币150,000万元。
综上所述，公司董事会认为，本次交易中标的资产交易价格以公司现场调查了解为基础，由公司与交易对方协商确定。
本次交易的定价符合相关法律法规及《公司章程》的规定，作价公允，程序公正，不存在损害上市公司及股东利益的情形。
三、报备文件广西壮族自治区横州市人民法院于2021年12月28日作出编号为（2021）桂0127破1号之四的《民事裁定书》。
特此公告。
山东太阳纸业股份有限公司 董事会 二〇二二年三月一日 证券代码：300921 证券简称：南凌科技 公告编号：2022-018 南凌科技股份有限公司关于 持股5%以上股东减持股份预披露公告 持股5%以上股东深圳市东方富海创业投资企业（有限合伙）保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
特别提示：持有南凌科技股份有限公司（以下简称“公司”）股份10,536,000股（占公司总股本比例8.0008%）的股东深圳市东方富海创业投资企业（有限合伙）（以下简称“东方富海”）计划以集中竞价交易和大宗交易方式减持公司股份不超过3,951,800股（占公司总股本比例3.0009%）。
通过集中竞价交易方式减持的，自本公告披露之日起15个交易日后的6个月内实施（即2022年3月23日至2022年9月23日）；通过大宗交易方式减持的，自本公告披露之日起3个交易日后的6个月内实施（即2022年3月7日至2022年9月7日）。
若减持股份期间公司发生送股、资本公积金转增股本等股份变动事项，上述减持股份数量按照减持比例不变的原则进行相应调整。
公司于2022年2月28日收到公司持股5%以上股东东方富海出具的《关于深圳市东方富海创业 投资企业（有限合伙）减持股份计划告知函》，现将相关信息公告如下：
一、股东的基本情况
1、股东名称：深圳市东方富海创业投资企业（有限合伙）
2、股东持有公司股份数量：10,536,000股（占公司总股本比例8.0008%）
二、本次减持股份计划的主要内容（一）本次减持股份计划的主要内容
1、拟减持股份原因：经营发展资金需求；
2、持有公司股份来源：公司首次公开发行前持有的股份；
3、减持股份数量及比例：拟减持股份数量不超过3,951,800股，占公司总股本比例3.0009%（若减 持股份期间公司发生送股、资本公积金转增股本等股份变动事项，上述减持股份数量按照减持比例不变的原则进行相应调整）；
4、减持股份方式：通过集中竞价交易和大宗交易方式减持；
5、减持股份期间：通过集中竞价交易方式减持的，自本公告披露之日起15个交易日后的6个月内实施（即2022年3月23日至2022年9月23日）；通过大宗交易方式减持的，自本公告披露之日起3个交易日后的6个月内实施（即2022年3月7日至2022年9月7日）。
东方富海已通过中国证券投资基金业协会的政策备案申请，符合2020年3月6日中国证券监督管理委员会发布的《上市公司创业投资基金股东减持股份的特别规定》和深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所上市公司创业投资基金股东减持股份实施细则》的减持特别规定，具体如下：截至公司 首次公开发行上市日，东方富海对公司的投资期限在60个月以上，减持股份总数不受比例限制。
6、减持价格区间：根据减持时的市场价格确定，减持价格不低于公司首次公开发行A股股票的发 行价（若公司股票发生派息、送股、资本公积金转增股本等除权除息事项，发行价将相应进行调整）。
（二）本次东方富海减持公司股份事项与公司此前已披露的持股意向、承诺一致，不存在违反相关 意向、承诺的情形。
三、股东所作承诺及履行情况持股5%以上股东东方富海在公司首次公开发行时所作出的承诺如下：
1、关于股份限售承诺：“自公司股票上市之日起12个月内，本企业不转让或委托他人管理本企业 直接或间接持有的公司股份，也不由公司回购该部分股份。
”
2、关于股份减持承诺：“股份锁定期满后，本企业届时将综合考虑资金需求、投资安排等各方面因 素确定是否减持公司股份。
如进行减持，在减持前提前5个交易日将具体的减持计划以书面方式告知公司，由公司提前3个交易日公告。
如通过深圳证券交易所集中竞价交易减持股份的，应当在首次卖出的15个交易日前向深圳证券交易所报告减持计划，进行备案及公告。
减持计划的内容包括但不限于减持股份的数量、来源、原因、时间区间和价格区间等信息。
本企业减持将严格按照中国证监会、深圳证券交易所的有关规定和要求进行，减持方式包括但不限于证券交易所集中竞价方式、大宗交易方式以及中国证监会、深圳证券交易所认可的方式。
如在持股流通限制期满后两年内减持的，减持价格不低于公司首次公开发行A股股票的发行价。
” 截至本公告披露之日，东方富海严格遵守上述承诺以及中国证监会《上市公司股东、董监高减持 股份的若干规定》、深圳证券交易所《上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及
其他法律法规有关减持股份的规定，未出现违反上述承诺、相关意向的情形。
四、相关风险提示
1、本次减持股东东方富海属于公司持股5%以上股东，本次减持股份计划的实施不会对公司治理结构及持续经营产生重大不利影响，不会导致公司控制权发生变更；
2、本次减持股东东方富海将根据市场情况、公司股价情况等情形决定是否实施本次股份减持计划，减持时间、减持价格等存在不确定性；
3、本次减持计划将严格遵守《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》以及《上市公司创业投资基金股东减持股份的特别规定》《深圳证券交易所上市公司创业投资基金股东减持股份实施细则》等法律法规及规范性文件的相关规定。
五、备查文件《关于深圳市东方富海创业投资企业（有限合伙）减持股份计划告知函》。
特此公告。
南凌科技股份有限公司 董事会 二〇二二年三月一日 证券代码：002180 证券简称：纳思达 公告编号：2022-017 纳思达股份有限公司 第六届董事会第二十九次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏承担责任。
纳思达股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第二十九次会议于2022年2月28日以通讯方式召开，会议通知于2022年2月22日以电子邮件、微信等方式送达各位董事，应到董事九名，实际出席会议董事九名，九名董事参与了表决，关联董事就关联事项回避表决。
本次会议由公司董事长汪东颖先生主持，公司监事会全部成员及公司全体高级管理人员均列席会议。
会议的召开和表决程序符合《公司法》、《公司章程》及《董事会议事规则》的有关规定，会议审议并通过了如下议案：
一、以8票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于＜公司2022年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含分公司及控股子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干以及公司董事会认为需要进行激励的其他人员的积极性，有效地将客户利益、股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注客户价值和公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司董事会薪酬与考核委员会根据有关法律法规的规定，拟定了《公司2022年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。
通过赋予员工股权奖励的形式，稳定全资子公司核心团队，激励骨干员工和公司共同成长、利益共享。
公司董事孔德珠先生为该计划的激励对象，属于关联董事，对本议案回避表决。
其他8名非关联董事（包括3名独立董事）对本议案进行了表决。
独立董事对此发表了同意的独立意见，《独立董事关于第六届第二十九次董事会相关事项的独立意见》详见巨潮资讯网（）。
《公司2022年限制性股票激励计划（草案）》、《公司2022年限制性股票激励计划（草案）摘要》详见巨潮资讯网（）。
此议案尚需提交2022年第三次临时股东大会审议通过。
二、以8票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于＜公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》为保证公司2022年限制性股票激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干以及公司董事会认为需要进行激励的其他人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司董事会薪酬与考核委员会根据有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定了《公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。
公司董事孔德珠先生为该计划的激励对象，属于关联董事，应回避表决，由8名非关联董事（包括3名独立董事）对本议案进行表决。
独立董事对此发表了同意的独立意见，《独立董事关于第六届第二十九次董事会相关事项的独立意见》详见巨潮资讯网（）。
《公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》详见巨潮资讯网（）。
此议案尚需提交2022年第三次临时股东大会审议通过。
三、以8票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划有关事宜的议案》为保证公司限制性股票激励计划的顺利实施，特提请股东大会授权董事会办理实施限制性股票激励计划的相关事宜，包括但不限于：
1．授权董事会确定限制性股票激励计划的授权日；
2．授权董事会确认激励对象参与限制性股票激励计划的资格和条件，确定激励对象名单及其授权数量，确定限制性股票的授予价格；
3．授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜时，按照限制性股票激励计划规定的方法对限制性股票授予数量、价格做相应的调整；
4．授权董事会在激励对象符合条件时，向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜；
5．授权董事会对激励对象的解除限售资格和解除限售条件进行审查确认，并同意董事会将该项权利授予薪酬与考核委员会行使；
6．授权董事会决定激励对象是否可以解除限售；
7．授权董事会办理激励对象解除限售以及实施本次股票限制性股票激励计划所必需的全部事宜，包括但不限于向证券交易所提出解除限售申请、向登记结算公司申请办理有关登记结算业务、办理公司注册资本的变更登记或其他与本次限制性股票激励计划有关的必须、恰当或合适的所有行为；
8．授权董事会办理尚未解除限售的限制性股票事宜；
9．授权董事会实施限制性股票激励计划的变更与终止，包括但不限于取消激励对象的解除限售资格，对激励对象尚未解除限售的限制性股票回购注销，办理已身故的激励对象尚未解除限售的限制性股票的补偿和继承事宜，终止公司限制性股票激励计划，但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外；10．授权董事会对公司限制性股票激励计划进行管理和调整，在与本次激励计划的条款一致的前提下不定期制定或修改该计划的管理和实施规定，但法律、法规或相关监管机构要求该等修改需得到股东大会或/和相关监管机构的批准的情况除外；11．授权董事会签署、执行、修改、终止任何与限制性股票激励计划有关的协议和其他相关文件；12．为本次限制性股票激励计划的实施，授权董事会选择及委任收款银行、财务顾问、会计师、律师等中介机构；13．授权董事会实施限制性股票激励计划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外。
14．上述授权的有效期限与本次股权激励计划的有效期一致。
公司董事孔德珠先生为该计划的激励对象，属于关联董事，对本议案回避表决。
其他8名非关联董事（包括3名独立董事）对本议案进行了表决。
证券代码：002936 证券简称：郑州银行 公告编号：2022-006 郑州银行股份有限公司 第七届董事会2022年第三次临时会议 决议公告 郑州银行股份有限公司（以下简称“本行”）及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、会议召开情况本行于2022年2月22日以电子邮件及书面方式向全体董事发出关于召开第七届董事会2022年第三次临时会议的通知，会议于2022年2月28日以通讯表决的方式召开。
本次会议应参加表决董事12人，实际参加表决董事12人。
会议召开符合《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（以下简称“联交所上市规则”）和本行《公司章程》的规定。
二、会议审议情况会议审议通过了《关于变更联席公司秘书及授权代表替代人的议案》。
本行董事会已收到梁颕娴女士的辞呈，梁女士因工作调整，已辞任本行的联席公司秘书、根据联交所上市规则第3.05条的本行授权代表之替代人（以下简称“授权代表之替代人”）及根据联交所上市规则第19A.13
（2）条及香港法例第622章（公司条例）的代表本行于香港接收法律程序文件及通知之代理人（以下简称“法律程序代理人”），自2022年2月28日起生效。
梁女士已确认与董事会并无分歧，亦无有关其辞任的事项需提请香港联合交易所有限公司（以下简称“联交所”）及股东垂注。
为保证本行公司治理及证券事务的正常开展，董事会同意委任魏伟峰先生为本行联席公司秘书、授权代表之替代人及法律程序代理人，自2022年2月28日起生效。
魏先生的简历请见附件。
此议案尚需提交2022年第三次临时股东大会审议通过。
四、以8票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于控股子公司珠海艾派克微电子有限公司实施股权激励计划暨关联交易的议案》珠海艾派克微电子有限公司（以下简称“艾派克微电子”）系公司的控股子公司，基于面向艾派克微电子未来长期发展和治理，为构建创新的长效激励机制，有效地激励核心团队、中层骨干与广大员工的创业拼搏精神，通过赋予其权利义务，建立“利益共享、风险共担”的合伙人机制，凝聚一批具备共同价值观的奋斗者，从而促进艾派克微电子建立、健全激励约束机制，增强管理团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展的责任感、使命感，有效践行企业文化“共赢”核心理念，公司拟将持有的2.07%艾派克微电子股权转让予员工持股平台用于实施激励计划，转让价格与本次股权激励计划的激励权益授予价格的确定方式一致。
其中首次授予激励权益数量为公司股权总量的1.73%，预留授予激励权益数量为公司股权总量的0.34%。
预留授予激励权益在授予前由持股平台执行管理人持有或设立独立持股平台持有，具体预留方式以实际执行情况为准。
预留激励权益超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效,归属于控股股东纳思达股份有限公司。
激励计划的激励对象范围包括艾派克微电子或/及其下属公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，公司管理、技术、营销、运营支持等各序列的中层人员，以及艾派克微电子认可的对其过往业绩有突出贡献、对其未来发展有较大价值贡献的艾派克微电子或/及其下属公司核心骨干人员，拟授予的激励对象总人数不超过300人。
本次激励计划授予对象中，汪栋杰先生过去十二个月内曾担任公司董事兼高级副总经理,且与公司董事长汪东颖先生为兄弟关系，曾阳云先生过去十二个月内曾担任公司监事会主席、宋丰君先生过去十二个月内曾担任公司职工监事，梁军女士与宋丰君先生为配偶关系，丁励先生过去十二个月内曾担任公司技术负责人，根据《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等相关规定，汪栋杰先生、曾阳云先生、宋丰君先生、梁军女士、丁励先生视同为公司关联方，本次激励计划构成关联交易。
公司董事长汪东颖先生与激励对象汪栋杰先生为兄弟关系，属于关联董事，需对此议案进行回避表决。
其他8名非关联董事（包括3名独立董事）对此议案进行表决。
独立董事对此发表了同意的独立意见和事前认可意见，《独立董事关于第六届董事会第二十九次会议相关事项的独立意见》、《独立董事关于第六届董事会第二十九次会议相关事项的事前认可意见》详见巨潮资讯网（）。
《关于控股子公司珠海艾派克微电子有限公司实施股权激励计划暨关联交易的公告》详见2022年3月1日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（）。
此议案尚需提交2022年第三次临时股东大会审议通过。
五、以9票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于补选第六届董事会提名委员会委员的议案》经董事长提名，董事会补选孔德珠先生为公司第六届董事会提名委员会委员。
补选后公司第六届董事会提名委员会成员如下：主任（召集人）由肖永平先生担任，委员由孔德珠先生、汪国有先生担任。
提名委员会委员主任（召集人）及委员任期与第六届董事会届期相同。
六、以9票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于公司及子公司开展2022年度金融衍生产品交易业务的议案》为有效规避和应对汇率波动等对公司带来的风险，减少对公司经营的影响，依据公司《金融衍生品交易管理制度》及其他相关法律法规的要求，公司及子公司在保证不影响正常经营的前提下，使用自有资金开展金融衍生品交易业务，开展的各类型金融衍生品静态持仓合约金额上限不超过等值55亿元美元，并提请股东大会授权公司经营管理层决定及签署相关交易文件，授权期限为本议案获得2022年第三次临时股东大会审议通过之日起12个月内有效。
独立董事对此发表了同意的独立意见，《独立董事关于第六届董事会第二十九次会议相关事项的独立意见》详见巨潮资讯网（）。
《关于公司及子公司开展2022年度金融衍生产品交易业务的公告》详见2022年3月1日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（）。
此议案尚须提交公司2022年第三次临时股东大会审议。
七、以9票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于公司为全资子公司提供银行授信担保额度的议案》为支持全资子公司NINESTARIMAGETECHLIMITED（以下简称“纳思达美极”）的经营业务发展，公司拟为全资子公司纳思达美极提供银行授信不超过3亿元担保额度（包含贷款、信用证开证、银行承兑汇票、保函、内保外贷的担保等）（以下简称“本次担保”），本次担保额度的有效期自股东大会审议通过之日起12个月内有效，具体担保条款在实际担保业务发生时，由相关方协商确定，并授权公司经营管理层负责担保事项的具体实施并签署与本次担保相关协议文件。
独立董事对此发表了同意的独立意见，《独立董事关于第六届董事会第二十九次会议相关事项的独立意见》详见巨潮资讯网（）。
《关于公司为全资子公司提供银行授信担保额度的公告》详见2022年3月1日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（）。
本议案尚须提交公司2022年第三次临时股东大会审议。
八、以9票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于召开2022年第三次临时股东大会的议案》董事会同意公司于2022年3月16日以现场投票与网络投票相结合的方式召开2022年第三次临时股东大会，审议第六届董事会第二十九次会议和第六届监事会第二十三次会议提交的应由股东大会审议的议案。
《关于召开2022年第三次临时股东大会的通知》的公告详见2022年3月1日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（）。
特此公告。
纳思达股份有限公司 董事会 二〇二二年三月一日 之前，联交所已就夏华先生担任本行联席公司秘书之资格向本行授予豁免严格遵守联交所上市规则第3.28条及第8.17条的规定，豁免期自夏先生之委任日（即2021年8月27日）起计至2024年8月26日，为期三年，条件为于豁免期间，具备联交所上市规则第3.28条项下规定资格的梁颕娴女士将协助夏先生。
鉴于梁颕娴女士辞任后豁免条件将无法达成，就夏先生担任联席公司秘书之资格，本行已重新向联交所申请，并已获联交所授予毋须严格遵守联交所上市规则第3.28条及第8.17条之规定的新豁免，豁免期为余下的豁免期间（即由2022年2月28日起至2024年8月26日），并由魏伟峰先生将向夏先生提供协助。
董事会藉此机会感谢梁颕娴女士在任期间为本行所作出的宝贵贡献，并欢迎魏伟峰先生履新。
本议案同意票12票，反对票0票，弃权票0票。
三、备查文件本行第七届董事会2022年第三次临时会议决议。
郑州银行股份有限公司董事会2022年3月1日 附件魏伟峰先生简历 魏伟峰先生，英国华瑞汉普顿大学法律（荣誉）学士，美国安德鲁大学工商管理硕士，香港理工大 学企业融资硕士，上海财经大学金融经济学博士。
香港公司治理公会（原称为：香港特许秘书公会）资 深会员，英国特许公司治理公会（原称为：英国特许秘书及行政人员公会）资深会员，香港会计师公会 会员，英国特许公认会计师公会资深会员及特许仲裁人学会会员。
魏先生现任方圆企业服务集团（香港）有限公司董事及集团行政总裁。
魏先生拥有超过三十年专业执业及高层管理经验，包括担任执行董事、财务总监及公司秘书等，其中绝大部分经验涉及上市发行人（包括大型红筹公司）的财务、会计、内部控制及风险管理、法规遵守、企业管治及公司秘书工作方面。
证券代码：002567 证券简称：唐人神 公告编号：2022-022 唐人神集团股份有限公司 关于筹划非公开发行股票的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重
大遗漏。
唐人神集团股份有限公司（以下简称“公司”）正在筹划非公开发行股票事项，鉴于该事项存在重大不确定性，为保证公平信息披露，维护投资者利益，现将相关情况公告如下： 为满足业务发展需要，公司拟以非公开发行股票方式募集资金用于公司项目建设和日常经营，本次非公开发行股票事项不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化。
证券代码：300599 证券简称：雄塑科技公告编号：2022-006 广东雄塑科技集团股份有限公司 2021年度业绩快报 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏。
特别提示：本公告所载2021年度的财务数据仅为初步核算数据，已经公司内部审计部门审计，未 经会计事事务所审计，与年度报告中披露的最终数据可能存在差异，请投资者注意投资风险。
一、2021年度主要财务数据和指标 单位：元 项目 本报告期 上年同期 增减变动幅度（％） 营业总收入 2,353,727,180.17 2,068,834,642.07 13.77% 营业利润 132,004,372.44 260,737,811.58 -49.37% 利润总额 128,338,346.28 257,854,315.09 -50.23% 归属于上市公司股东的净利润 114,941,660.40 212,504,290.09 -45.91% 扣司股除东非的经净常利性润损益后的归属于上市公
107,865,562.86 205,606,750.95 -47.54% 基本每股收益（元） 0.34 0.70 -51.43% 加权平均净资产收益率 5.22% 12.32% -7.10% 本报告期末 本报告期初 增减变动幅度（％） 总资产 2,899,197,668.27 2,257,348,590.89 28.43% 归属于上市公司股东的所有者权益
2,274,755,744.02 1,740,075,073.74 30.73% 股本 358,131,567.00 304,000,000.00 17.81% （归元属）
于上市公司股东的每股净资产6.355.7211.01% 注：
1、以上数据均以公司合并报表数据填列；
2、本公告中的“元”、“万元”均指人民币。
二、经营业绩和财务状况情况说明 （一）经营业绩说明 报告期内，公司实现营业总收入
235,372.72万元，较上年同期增长13.77%；营业利润13,200.44万 证券代码：000615 证券简称：奥园美谷 公告编号：2022-012 奥园美谷科技股份有限公司 关于下属子公司完成法定代表人工商变更 登记并领取换发营业执照的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重
大遗漏。
奥园美谷科技股份有限公司（以下简称“公司”）下属子公司广州奥悦美产业投资有限公司、广州奥美产业投资有限公司对其法定代表人进行了变更。
广州奥悦美产业投资有限公司将其法定代表人由徐巍变更为黄镇文；广州奥美产业投资有限公司将其法定代表人由徐巍变更为林秀芬。
广州奥悦美产业投资有限公司、广州奥美产业投资有限公司已于近日办理完成了法定代表人工商变更登记，并领取了由广州市番禺区市场监督管理局换发的营业执照。
除变更法定代表人外，其营业执照的其他登记信息不变。
特此公告。
奥园美谷科技股份有限公司董事会 二〇二二年二月二十八日 证券代码：000615 证券简称：奥园美谷 公告编号：2022-011 奥园美谷科技股份有限公司关于 对外关联担保进展暨可能承担担保责任的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或
重大遗漏。
一、公司提供关联担保情况概述奥园美谷科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年4月28日召开的第九届董事会第三十七次会议、2020年5月21日召开的2019年年度股东大会、2021年4月27日召开的第十届董事会第十四次会议和2021年5月19日召开的2020年年度股东大会，审议通过了《关于预计为下属控股子公司提供担保、控股子公司之间提供互保额度的议案》。
在股东大会授权范围内，公司为京汉置业集团有限责任公司（以下简称“京汉置业”）发行的定向融资计划等产品提供连带责任保证担保。
公司于2021年7月27日召开的第十届董事会第十七次会议和2021年8月27日召开2021年第三次临时股东大会，审议通过了公司重大资产重组相关议案，公司对外转让京汉置业100%股权、北京养嘉健康管理有限公司100%股权和蓬莱华录京汉养老服务有限公司35%股权，由关联方深圳市凯弦投资有限责任公司（以下简称“凯弦投资”）以现金方式购买（以下简称“重大资产重组”）。
重大资产重组完成后，公司对京汉置业定向融资计划债务提供的担保被动形成关联担保。
上述担保情况详见公司于2021年7月28日和2021年8月28日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（）（合称“指定信息披露媒体”）刊登的《关于在北京产权交易所以公开挂牌转让的方式出售标的公司股权暨关联交易的公告》（公告编号：2021079）和《关于重大资产出售完成后形成关联担保的公告》（公告编号：2021-080）中相关内容。
上述公司为京汉置业定向融资计划债务提供的担保，凯弦投资向公司支付相应的担保费，凯弦投资之唯一股东奥园集团（广东）有限公司（以下简称“奥园广东”）向公司提供相应的反担保。
截至2022年2月28日，公司为京汉置业定向融资计划债务提供担保的担保余额为30,168.81万元。
二、可能承担担保责任的情况发行人京汉置业的定向融资计划产品为分期发行，产品到期后进行兑付。
京汉置业于2021年12 截至目前，本次非公开发行的相关方案及募集资金使用可行性尚在论证过程中，仍存在不确定性，非公开发行股票的具体发行规模暂未确定，公司将按照相关规则尽快确定非公开发行的相关事 项，并及时履行信息披露义务。
非公开发行股票事项尚需公司董事会、股东大会审议同意和中国证券 监督管理委员会等主管部门的核准。
上述批准或核准为非公开发行股票事项实施的前提条件，能否取 得上述批准或核准以及最终取得的相应时间均存在重大不确定性。
另外，非公开发行股票事项亦存在因市场环境、融资时机不利以及其他原因被暂停、被终止的风险。
公司将根据上述非公开发行事项的进展及时履行信息披露义务，严格按照有关法律法规的规定和要求履行信息披露义务。
敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
唐人神集团股份有限公司董事会二〇二二年二月二十八日 元，较上年同期下降49.37%；利润总额12,833.83万元，较上年同期下降50.23%;归属于上市公司股东的净利润11,494.17万元，较上年同期下降45.91%；扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润10,786.56万元，较上年同期下降47.54%；基本每股收益0.34元，较上年同期下降51.43%。
报告期内业绩变动的主要原因系： 报告期内，公司积极采取多种措施保障经营工作的有序开展，持续稳步开拓市场，营业总收入同比上年同期上升13.77%，但由于PVC树脂等主要材料价格上涨幅度较大，尽管公司及时采取了调整售价等一系列积极措施，但仍无法抵消因主要原材料价格上涨带来的不利影响，导致净利润下降幅度较大。
2021年，公司加大了对市政管道的研发投入，拓展市政管道产品品类，并成立了专门的市政管道直销部门。
2021年，公司有序推进云南基地的建设，云南基地已于2021年底建成投产。
云南基地的建成投产，将进一步扩大公司管材及配件的生产规模，服务于公司立足西南市场，挺进东南亚的战略诉求。
（二）财务状况说明报告期末内，公司财务状况良好，公司总资产较上年同期增长28.43%，归属于上市公司股东的所有者权益较上年同期增长30.73%，主要是报告期内向特定对象增发股票募集资金。
三、与前次业绩预计的差异说明在本次业绩快报披露前，公司根据相关规定未对2021年度业绩进行预计。
四、其他说明（一）本次业绩快报是公司财务部门初步测算的结果，未经会计师事务所审计，与2021年年度报告中披露的最终数据可能存在差异，具体财务数据将在公司《2021年年度报告》中详细披露。
（二）公司指定信息披露媒体为巨潮资讯网（）及《中国证券报》、《证券时报》、《证券日报》、《上海证券报》，公司所有信息均以在上述指定媒体登载的信息为准。
敬请广大投资者理性投资，注意风险。
五、备查文件（一）经公司现任法定代表人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签字并盖章的比较式资产负债表和利润表；（二）内部审计部门负责人签字的内部审计报告。
特此公告。
广东雄塑科技集团股份有限公司董事会 二〇二二年三月一日 月4日开始出现逾期兑付情况，公司已在指定信息披露媒体披露了《关于可能承担担保责任的提示性公告》（公告编号：2021-120、2021-126、2022-001、2022-003）、《关于对外关联担保进展暨可能承担担保责任的公告》（公告编号：2022-007）。
2022年1月21日、1月28日、1月29日、2月4日、2月5日、2月6日有新增定向融资计划产品到期，且到期后十五个交易日内京汉置业未履行合计1,066.50万元本金的偿付。
截至2022年2月6日，京汉置业已逾期兑付的产品情况如下： 单位：万元 序号债务人/发行人 债权人 合同到期还款时间 担保到期日 发行人到期未兑付本金金额
1 京汉置业 2二02期0年定向融资计划2021/12/9 2023/12/9 24
2 京汉置业 2三02期0年直接融资工具2021/12/3-2022/2/5 2023/12/3-2024/2/5 2,904
3 京汉置业 2四02期0年定向融资计划2021/12/3-2022/1/28 2023/12/3-2024/1/281,723
4 京汉置业 2五02期0年定向融资计划2021/12/24-2022/2/4 2023/12/24-2024/2/4364
5 京汉置业 2六02期0年定向融资计划2021/12/10-2022/1/282023/12/10-2024/1/28561
6 京汉置业 2一02期1年定向融资计划2021/12/17-2021/12/242023/12/17-2023/12/2448
7 京汉置业 2三02期1年定向融资计划2021/12/11-2022/2/6 2023/12/11-2024/2/69,961 合计 - - 15,585 截至2022年2月28日，公司对京汉置业定向融资计划债务担保涉诉金额为2,558.05万元，诉讼均尚未开庭审理。
由于京汉置业仍逐步对定向融资计划产品的本金进行兑付，公司履行担保责任的具体金额尚不能确定。
三、履行担保责任对公司的影响若最终司法程序认定由公司对京汉置业定向融资计划逾期债务履行担保责任，将对公司本年度的经营业绩产生不利影响。
公司将采取积极措施，要求奥园广东切实履行反担保承诺，维护公司和全体股东的利益，同时必要时进行追偿，包括通过协商及司法途径等。
四、风险提示和说明
1、若发行人京汉置业未按约定履行对个别定向融资产品的到期偿付义务，公司存在因此将承担担保责任的风险。
2、若部分定向融资产品的管理人因发行人京汉置业未履行个别产品到期偿付（即债务违约）情况而宣布其他定融产品提前到期，管理人及其他金融机构可能要求公司承担担保责任，公司存在因此将承担担保责任的风险。
3、若公司最终为此承担担保责任，则会因为控股股东关联方承担担保责任而形成控股股东非经营性占用公司资金的情形，公司存在可能触及《深圳证券交易所股票上市规则（2022年修订）》第9.8.1条、第9.8.2条规定情形的风险。
4、公司郑重提醒广大投资者，有关公司信息以深圳证券交易所网站（）和公司指定信息披露媒体《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（）上刊登的相关公告为准。
5、公司将及时关注担保事项的进展情况并履行信息披露义务。
敬请广大投资者理性决策，注意投资风险。
特此公告。
奥园美谷科技股份有限公司 董事会 二〇二二年二月二十八日
二 制作王敬涛电话：010-８3251716Ｅ－ｍａｉｌ押ｚｑｒｂ9＠zqrb.sina．ｎｅｔ 信息披露DISCLOSURE D57 证券代码：002468 证券简称：申通快递 公告编号：2022-014 申通快递股份有限公司关于 对深圳证券交易所问询函的回复公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏。
申通快递股份有限公司（以下简称“公司”或“申通快递”）董事会于2022年2月22日收到深圳证券交易所（以下简称“深交所”）上市公司管理二部下发的《关于对申通快递股份有限公司的问询函》（公司部问询函〔2022〕第23号）（以下简称“问询函”），公司对此高度重视，并立即对问询函所列问题进行了逐项核查，现对问询函内容回复公告如下： 问题
1、请结合你公司提取回购股份的数额、回购股份价格、近期市场可比案例的折价情况等说明本次员工持股计划购买回购股票的价格为1元的确定依据及其合理性，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则。
回复：
一、公司回购股份情况2020年8月27日，公司召开第四届董事会第三十六次会议审议通过《关于回购公司股份的议案》。
2020年9月24日，公司召开2020年第一次临时股东大会审议通过《关于回购公司股份的议案》。
根据上述回购方案，为逐步完善公司长效激励机制，充分调动公司管理人员及核心团队的工作积极性，促进公司可持续发展，在综合考虑自身经营状况及发展战略的基础上，公司使用自有资金回购部分股份用于股权激励计划或员工持股计划。
回购的资金总额不低于人民币2亿元（含）且不超过人民币3亿元（含），回购价格不超过人民币24.50元/股（含），回购期限为自公司股东大会审议通过回购股份方案之日起不超过12个月。
截至2021年1月15日，公司上述股份回购计划已实施完毕。
公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价方式累计回购公司股份1,955.99万股，占公司目前总股本的1.28%，最高成交价为15.50元/股，最低成交价为9.16元/股，成交总金额为23,603.90万元。
二、关于公司员工持股计划受让价格的定价依据之合规性的说明公司严格按照《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号———主板上市公司规范运作》(以下简称“《自律监管指引》”)等法律法规的规定及要求，确定包括购买价格在内的本期员工持股计划方案内容，相关决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。
针对本期员工持股计划等相关内容，公司进行了详实研究与论证，并召开职工代表大会充分征求员工意见，并经职工代表大会一致审议通过。
同时，公司于2022年2月14日召 开董事会及监事会审议相关议案，关联董事、关联监事已根据《公司法》《证券法》《指导意见》等法律、 法规和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案回避表决。
《指导意见》及《自律监管指引》等规定中并未对员工持股计划购买价格有所限制，公司本次员工 持股计划的制定亦充分参考和借鉴了市场相关案例做法，并非公司创新和行业先例，上市公司员工持股计划购买价格采用0元/股或1元/股的部分案例如下表所示： 股票代码 证券简称 公告时间 购买价格回购价格区间（元/股）（元/股） 员工持股计划草案披露日收盘价（元/股） 603885.SH 吉祥航空 2021/8/3
0 9.01-9.98 12.23 002489.SZ 浙江永强 2021/8/24
0 4.10-4.39 3.71 601231.SH 环旭电子 2021/8/26
0 11.13-12.83 14.31 300365.SZ 恒华科技 2021/9/7
1 11.36-12.44 12.08 002298.SZ 中电兴发 2021/9/16
0 6.19-7.00 7.17 002617.SZ 露笑科技 2021/9/29
0 4.70-4.93 12.28 688003.SH 天准科技 2021/9/30
0 29.50-31.97 37.30 300209.SZ 天泽信息 2022/1/26
1 12.64-17.85 6.43 300577.SZ 开润股份 2022/1/26
0 18.93-26.50 21.36
三、关于公司员工持股计划受让价格定价依据之合理性的说明
公司本次员工持股计划采用此种定价方式和水平，在遵循激励与约束相匹配的原则和符合公司及股东利益的前提下，主要基于以下几点考量：
1、增强员工信心，充分赋能调动积极性近年来，快递行业面临激烈的市场竞争，行业格局还未完全稳定，公司本次员工持股计划采取折价受让回购库存股方式进行激励，主要目的在于进一步增强获授员工的信心，充分赋能以激发潜能、调动积极性，保持并进一步强化公司精益管理的优势。
2、激励核心骨干，推动长远可持续发展本次员工持股计划确定的参与对象主要由三部分人员组成：一部分参与对象承担着制定公司发展战略、引领公司前进方向的重大责任；一部分参与对象是公司业务单元和管理工作的直接负责人，推动业务拓展和管理精细化工作；还有一部分参与对象是公司重点项目及重要工作的责任人，推动项目落地和业务的有效执行。
上述三部分参与对象对于公司的发展均具有举足轻重的作用，本次通过员工持股计划折价授予的方式进行激励，意在激励公司核心骨干员工，并搭建起公司的中长期激励机制、夯实人力资源制度基础，同时谋求在激烈的行业竞争中避免同行竞争对手进行人才抢夺。
3、优化薪酬体系，实现激励与约束并重目前，公司整体的薪酬结构较为单
一，相对缺乏较为有效的中长期激励与约束机制且从薪酬情况整体来看处于行业相对较低的水平。
通过实施本次员工持股计划，有利于公司不断调整和优化原有相对单
一、以现金为主导的薪酬激励体系，建立起以业绩实现为基本要求、以长期发展为基本目标、以股权兑付部分薪酬激励为基本方式的薪酬激励体系。
在适度激励的同时，公司增强对员工业绩约束力、员工行为约束力和留任约束力，实现激励与约束并重，引导中高层核心骨干员工平衡短期利益和公司中长期发展。
具体相关约束如下：3.1锁定期限长公司本次持股计划设置的锁定期为36个月，锁定期内如参与对象离职，则持有人不享有相应权益；该锁定期相较于《指导意见》规定及市场实践中最短12个月的锁定期设置来看，具有更强的约束性。
部分参考案例如下： 代码 证券简称 公告时间 购买价格（元/股） 最短锁定期 603885.SH 吉祥航空 2021/8/3
0 12个月 002489.SZ 浙江永强 2021/8/24
0 12个月 601231.SH 环旭电子 2021/8/26
0 16个月 300365.SZ 恒华科技 2021/9/7
1 12个月 002298.SZ 中电兴发 2021/9/16
0 12个月 002617.SZ 露笑科技 2021/9/29
0 12个月 688003.SH 天准科技 2021/9/30
0 24个月 300179.SZ 四方达 2021/12/25
0 12个月 300209.SZ 天泽信息 2022/1/26
1 12个月 300577.SZ 开润股份 2022/1/26
0 12个月 3.2业绩目标具有挑战性《指导意见》及《自律监管指引》等规定对上市公司实施员工持股计划是否需设置公司业绩考核条件未明确规定，公司本着合法合规性及激励与约束对等的首要原则，设置了具有可持续性及挑战性的公司层面业绩考核目标，自主加压和强化对参与对象的约束性，维护公司和股东利益，具体业绩考核目标如下： 考核期 业绩考核目标 对应公司层面解锁比例 第一个考核期 2母02净2利年润快扭递亏业为务盈量；增长率不低于当年快递行业增长率或2022年度扣非后归50% 第二个考核期 2母02净3利年润快不递低业于务5量亿增元长。
率不低于当年快递行业增长率或2023年度扣非后归50%
（1）快递业务量增速是衡量快递企业综合竞争能力的核心指标之
一。
公司在2020、2021年的业务量同比增速均低于行业增长率（根据国家邮政局定期公告的全国快递服务企业业务量数据显示，2020年行业业务量同比增长率为31.23%，而公司业务量同比增长率仅为19.62%；2021年行业业务量同比增长率为29.92%，而公司业务量同比增长率为25.62%），因此，本次持股计划公司层面的业绩考核指 标高于行业增长率的设置有利于激发公司的业务拓展和经营能力，进一步提升整体市场份额、降低企业运营成本，从而达到份额提升、成本下降以及服务改善的正向循环。
（2）扣非后归母净利润是衡量公司业务持续经营的关键业绩指标，也反映了公司的核心盈利能力，体现企业经营的最终成果。
自2018年度开始，公司该项指标呈现持续下滑的趋势，其中2020年度扣非后归母净利润为-3,098万元，根据公司《2021年度业绩预告》预计，2021年度扣非后归母净利润为-8.8亿元至-9.7亿元，因此,本次员工持股计划设置的业绩考核指标有一定的挑战性及不确定性。
但压力带来动力，该项考核能够更好地激发员工的工作热情和积极性，达成约束与激励、公司利益与个人利益的有效统
一，最终促成公司长期发展战略的实现，符合公司广大股东特别是中小投资者的利益。
3.3严格的个人绩效考评要求为更好地保障公司、股东的利益诉求，促进公司业绩考核目标的达成和持股计划更好地实施，公司还针对参与对象个人设置了较为严格和差异化的绩效考评体系，能够更进一步强化责任主体结果导向和贡献意识。
四、本持股计划符合《指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则
1、本持股计划的锁定期为36个月，锁定期内如出现参与对象离职等异动情形，则持有人不享有相应权益，管理委员会以出售该部分股票所获资金与持有人原始出资额的孰低值返还持有人，锁定期内，本次员工持股计划不得买卖公司股票。
2、除设置较长锁定期外，本次员工持股计划还设置了公司层面考核指标的条件下分批解锁，若本员工持股计划两个考核期公司业绩均不达标，则相应的权益均不得行使，由持股计划管理委员会收回并出售该部分标的股票，公司以出售该部分股票所获资金与持有人原始出资额的孰低值返还持有人，剩余的资金归属于公司。
3、除设置公司业绩层面指标外，公司还针对参与对象个人设置了较为严格和差异化的绩效考评体系，个人绩效未达到考核期要求的，由管理委员会办理该考核期对应批次的持股计划份额取消及收回手续，可重新授予满足持有人资格的持有人或对应批次的标的股票在锁定期届满后出售所获得的资金归属于公司，管理委员会以出售该部分股票所获资金与持有人原始出资额的孰低值返还持有人。
持有人发生降级情形的，个人实际解锁比例在原有解锁比例的基础上按50%-80%的折扣处理。
因此，参与对象只有在公司业绩达标、个人绩效达标及锁定期满的情况下，员工持股计划所持标的股票方可解锁。
持股计划锁定期内员工损失了所投入本金的机会成本，并承担了一定的流动性风险，体现了“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的原则。
综上，公司在符合相关法律法规、规范性文件的规定的基础上，通过综合考量公司发展规划、当前所处行业人才竞争状况、薪酬情况、市场实践及核心骨干员工的参与意愿等实际情况后，最终确定了本次持股计划的上述受让价格。
同时，基于激励与约束相匹配的原则，公司也为此设立了具有挑战性的业绩目标、较为严格的绩效考核体系、较长的锁定期及相关解锁安排，约束性较强，有利于促进公司利益、员工利益及股东利益的紧密绑定和有效统
一，进一步提升核心竞争力、实现高质量快速发展，符合《指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则。
问题
2、请补充披露本次员工持股计划参加对象中董事、监事、高级管理人员的确定依据。
回复：
一、董事、监事及高级管理人员成为本次持股计划参与对象合规性说明根据《指导意见》的规定：“员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。
员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员”。
董事、监事、高级管理人员除在公司董事会及监事会中担任相关职务外，均在关键岗位任职，属于公司核心管理层或核心骨干，符合《指导意见》等法律法规的规定。
二、参与对象具体确定范围和标准本次员工持股计划的参与员工总人数为不超过124人（不含预留份额），包括对公司未来经营与业绩增长有直接且重要影响和贡献的核心骨干员工。
参与对象均在公司关键岗位任职，对于公司的发展均具有举足轻重的作用。
人才是技术进步、业务发展的动力来源，在本次员工持股计划的参与对象确定过程中坚持权益分配与岗位贡献高度匹配的原则。
三、董事、监事及高级管理人员参与持股计划的确定依据公司本次员工持股计划的参与对象中，董事、监事、高级管理人员为8人，上述人员除在公司担任董事、监事、高级管理人员外，还分别担任公司各个业务单元的关键管理岗位。
具体情况如下：
1、王文彬先生现任公司董事，同时担任公司总经理职务。
早期其在美国硅谷从事计算机领域的研发工作，2003年至2007年担任美国红帽公司业务与技术推广负责人；2007年至2019年期间分别担任阿里巴巴集团副总裁、淘宝及天猫技术产品负责人、商家事业部负责人、阿里云总裁；2015年至2020年担任菜鸟网络科技有限公司总经理、CTO兼快递事业部总经理；2019年至2020年兼任阿里巴巴集团CEO新零售特别助理；2019年9月至2021年1月任浙江心怡供应链管理有限公司董事长。
2021年2月加入公司后，担任公司董事兼总经理，属于核心管理人员，负责公司战略、政府合作、治理合规、财务营运等综合管理工作。
未来三年，王文彬先生将继续全面负责制定公司战略规划、年度经营计划、运营管理及投资规划等方面。
从公司层面制定战略规划，推动公司实施战略目标；从公司层面加强内控管理，控制公司整体风险；不断优化运营管理机制、提高公司运营管理水平；制定合理投资规划，控制投资风险。
基于王文彬先生过去对公司做出的重要贡献，公司希望王文彬先生未来三年能够继续带领团队为公司创造更好的业绩，带领公司实现发展新转变。
因此，公司将王文彬先生纳入本持股计划，并根据其岗位和职责的重要性授予与其匹配的权益额度。
2、韩永彦先生现任公司董事，同时担任公司副总经理，并兼任申通快递有限公司（以下简称“申通有限”）常务副总裁。
韩永彦先生2007年至2019年任德邦物流有限公司轮值CEO兼高级副总裁；2019年4月至2020年1月任菜鸟网络科技有限公司网络运输部总经理；2020年3月至2021年11月任申通有限运营副总裁，2021年11月至今担任申通有限常务副总裁职务；2021年2月至今担任公司董事兼副总经理职务。
韩永彦先生属于核心管理人员，负责公司总体网络管理、市场政策、运营规划和管理、服务质量管理等工作。
未来三年，韩永彦先生将继续全面负责公司各阶段战略规划的制定以及业务规划实施，推动公司实施整体战略目标。
着力优化网络管理，推动公司网络建设健康发展；制定符合公司情况的市场政策，完成公司业务目标。
基于韩永彦先生过去对公司做出的重要贡献，公司希望韩永彦先生在未来三年继续带领团队为公司创造更好的业绩。
因此，公司将韩永彦先生纳入本持股计划，并根据其岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
3、梁波先生现任公司副总经理，同时担任公司CFO及财务负责人。
梁波先生早期主要在国内知名会计师事务所从事财务工作；2010年至2015年任职于阿里巴巴集团，担任高级财务专家职务，期间重点参与B2B业务及农村淘宝等业务；2015年至2017年任职于蚂蚁金服，担任高级财务专家职务，期间重点参与支付宝业务；2017年至2021年任职于浙江菜鸟，担任资深财务专家职务；2017年至2021年任职于浙江丹鸟，担任公司副CFO职务。
目前担任公司CFO及财务负责人，属于核心管理人员，主持公司财务管理工作，其主要职责包括：审核公司的重要财务报表和报告；督查子公司财务运作和资金收支情况；参与审定公司重大财务决策，包括审定公司财务预、决算方案，审定公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案；对董事会批准的公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督；组织公司各项审计工作，包括对公司及各子公司的内部审计和年度报表审计等工作。
梁波先生拥有全面的财务专业理论知识，熟悉国家各项有关财务、税务、审计、金融政策法规，具备极强的财务分析和内部审计能力。
因此，公司将梁波先生纳入本持股计划，并根据其岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
4、唐锦先生现任公司副总经理。
2007年至今其任职于申通有限，历任到付项目组组长、路由规划部经理、网管总监、总裁助理，现任申通有限副总裁职务；2017年1月至今任公司副总经理，目前兼任公司山东省区总经理，负责山东省区日常经营工作。
因此，公司将唐锦先生纳入本持股计划，并根据其历史贡献及岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
5、郭林先生现任公司董事会秘书。
2017年2月起其在公司就职，历任证券部经理、证券事务高级专家等职务，主要负责公司三会治理、证券合规、信息披露、行业研究、投资者关系以及资本运作等相关重点工作。
郭林先生拥有法律、证券等相关职业资格，具有上市公司合规治理、并购重组以及行业研究相关方面的丰富经验，其在履职期间助力公司连续五年获得深交所上市公司年度信息披露考核A类最高评级。
因此，公司将郭林先生纳入本持股计划，并根据其岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
6、顾利娟女士现任公司监事会主席。
2015年7月起在公司就职，公司监事兼公司品牌管理部特级专家，历任品牌宣传部副总监，公共事务部总监，品牌宣传部总监，目前担任公司品牌管理部特级专家，申通快递团委书记，负责品牌宣传及团委相关工作。
因此，公司将顾利娟女士纳入本持股计划，并根据其历史贡献及岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
7、王超群女士现任公司监事。
2007年5月起其在公司就职，历任电子商务部主管、客服管理部经理，目前担任客服管理部负责人，负责客服管理部日常管理工作，全网售后服务体系建设及推广，客户服务关系维护，网络服务质量监督及推动改善。
因此，公司将王超群女士纳入本持股计划，并根据其历史贡献及岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
8、金建云女士现任公司监事。
2000年11月起在公司就职，历任航空部财务主管、财务副经理、财务经理，财务结算管理部副总监、财务结算管理部总监，目前担任公司网络管理业务财务总监，负责网络管理中心业务财务对接、网络财务结算、预算和管理控制、资金流程、网点融资。
因此，公司将金建云女士纳入本持股计划，并根据其历史贡献及岗位和职责的重要性，授予与其匹配的权益额度。
以上参与本次员工持股计划的董事、监事、高级管理人员作为支撑公司经营业绩和可持续发展的部分核心领导力量，是保持公司竞争力和推动公司持续变革发展的中流砥柱，对于公司的业务发展和战略实现具有难以替代的作用，符合公司本次员工持股计划对于参与对象的确定原则和标准。
问题
3、请你公司结合上述回复情况，详细说明本次员工持股计划是否有利于你公司的持续发展，是否存在变相向相关方输送利益的情形。
回复：
1、公司本次员工持股计划本着合法合规性及激励与约束对等的第一原则，结合自身实际情况不仅设置了基于参与对象服务期限要求的锁定期及解锁安排，还设置了公司层面业绩考核及个人层面绩效考核的双层考核体系和机制，具有相应的合理性。
2、公司业绩考核目标及个人绩效体系的设置有利于公司激励优秀人才，调动其积极性，确保公司业绩考核目标的达成，进而达到激励的目的。
3、持股计划锁定期的设置有利于公司留住优秀人才、稳定核心团队，确保公司业绩持续稳定增长，进而达到激励的目的。
4、公司本次员工持股参与对象包括对公司未来经营与业绩增长有直接且重要影响和贡献的核心员工。
公司根据岗位重要性确定参与对象及授予权益额度。
董事、监事、高管管理人员为本次参与对象具有必要性与合理性，其获授的权益额度与其任职及贡献匹配，有利于公司业绩完成及稳定增长、有利于公司的持续发展，不存在变相向相关方输送利益的情形。
5、公司对核心员工进行中长期激励符合公司发展的实际需要，通过员工持股计划的中长期方式不断优化公司薪酬结构，不但能够提高公司核心员工的薪酬在市场中的竞争力，降低离职率，而且有利于公司保留人才进而保证公司的稳定发展，更能将员工利益与公司发展的利益相结合，有助于促进公司竞争力的提升，为公司广大股东创造价值和带来持续的回报。
综上，本次员工持股计划符合《指导意见》、《自律监管指引》等相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，为公司未来的可持续发展提供坚实的人才保障，有利于公司的可持续发展，不存在变相向相关方输送利益的情形，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
特此公告。
申通快递股份有限公司 董事会2022年3月1日 证券简称：康力电梯 证券代码：002367 公告编号：202207 康力电梯股份有限公司关于 2021年度计提资产减值准备的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏。
康力电梯股份有限公司（以下简称“公司”）根据《企业会计准则》、公司会计政策、《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第
1号—主板上市公司规范运作》等相关规定,对公司截止2021年12月31 日存在减值迹象的资产进行了减值测试，本着谨慎性原则，对可能发生减值损失的资产计提了减值准 备。
现将本次核销坏账及计提资产减值准备具体内容公告如下：
一、本次计提资产减值准备和核销资产情况概述 （一）本次计提资产减值准备和核销资产的依据和原因 根据《企业会计准则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运 作》和公司实际执行的会计政策等相关规定，基于谨慎性原则，为真实反映公司财务状况，有助于向投 资者提供更加真实、可靠、准确的会计信息，对公司及子公司截止2021年12月31日的应收票据、应 收账款、其他应收款、存货、合同资产、长期股权投资等各类资产进行了全面清查，对各项资产减值的 可能性进行了充分的评估和分析，确定了需计提的资产减值准备。
同时，按照《企业会计准则》及公司相关会计政策等规定，对公司个别有确凿证据表明无法收回的应收账款、其他应收款进行了核销。
（二）本次计提资产减值准备和核销资产情况2021年度，公司对应收票据、应收账款、其他应收款、存货、合同资产、长期股权投资计提信用减值准备及资产减值准备的总金额为77,076,258.11元，核销资产、收回或转回、转销金额为9,173,404.90元。
具体如下表： 项目 期初余额 本期增加 单位：元 本期减少 应收票据坏账准备 6,753,118.41 1,984,531.01 - 应收账款坏账准备[注1] 179,648,998.20 35,543,169.09 2,654,802.66 其他应收款坏账准备[注2] 13,520,344.15 2,121,740.72 92,430.00 存货跌价准备[注3] 16,052,507.96 3,546,988.24 6,426,172.24 合同资产减值准备 22,338,228.69 17,879,829.05 - 长期股权投资减值准备 - 16,000,000.00 - 合计 238,313,197.41 77,076,258.11 9,173,404.90 注
1：应收账款坏账准备本期减少265.48万元，系无法收回予以核销。
注2：其他应收款坏账准备本期减少9.24万元，系无法收回予以核销。
期末余额8,737,649.42212,537,364.6315,549,654.8713,173,323.9640,218,057.7416,000,000.00306,216,050.62 注3：存货跌价准备本期减少642.62万元，系已计提跌价准备的存货本期转销导致。
截止资产负债表日（2021年12月31日），公司及子公司对出现减值迹象的金额较大的主要应收账款进行逐项核查。
收集的相关证据表明：客户因破产、吊销、注销、已严重失信无财产可供执行等主要原因导致长期挂账、催收无结果，公司预计无法收回相应款项。
按照企业会计准则及公司会计政策，公司将予以核销。
核销后，公司财务与业务部门将建立已核销应收款项、其他应收款备查账，继续全力追讨，保留以后可能用以追索的资料，继续落实责任人随时跟踪，发现对方有偿债能力将立即追索，不影响债权清收工作。
二、本次计提资产减值准备的情况说明（一）应收票据、应收账款、其他应收款、合同资产计提说明本公司考虑有关过去事项、当前状况以及对未来经济状况的预测等合理且有依据的信息，以发生违约的风险为权重，计算合同应收的现金流量与预期能收到的现金流量之间差额的现值的概率加权金额，确认预期信用损失。
如果该金融工具的信用风险自初始确认后已显著增加，本公司按照相当于该金融工具整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备；如果该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加，本公司按照相当于该金融工具未来12个月内预期信用损失的金额计量其损失准备。
由此形成的损失准备的增加或转回金额，作为减值损失或利得计入当期损益。
本公司通过比较金融工具在资产负债表日发生违约的风险与在初始确认日发生违约的风险，以确定金融工具预计存续期内发生违约风险的相对变化，以评估金融工具的信用风险自初始确认后是否已显著增加。
如果金融工具于资产负债表日的信用风险较低，本公司即认为该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加。
如果有客观证据表明某项金融资产已经发生信用减值，则本公司在单项基础上对该金融资产计提减值准备。
依据上述原则，公司2021年度预计计提应收票据坏账准备1,984,531.01元，应收账款坏账准备35,543,169.09元，其他应收款坏账准备2,121,740.72元，合同资产减值准备17,879,829.05元。
（二）存货跌价准备计提说明公司存货依据其可变现净值与账面价值差异计提减值准备。
产成品、库存商品和用于出售的材料等直接用于出售的商品存货，在正常生产经营过程中，以该存货的估计售价减去估计的销售费用和相关税费后的金额，确定其可变现净值；需要经过加工的材料存货，在正常生产经营过程中，以所生产的产成品的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用和相关税费后的金额，确定其可变现净值；为执行销售合同或者劳务合同而持有的存货，其可变现净值以合同价格为基础计算，若持有存货的数量多于销售合同订购数量的，超出部分的存货的可变现净值以一般销售价格为基础计算。
依据上述原则，公司2021年度预计计提存货跌价准备金额3,546,988.24元。
（三）长期股权投资减值准备计提说明报告期末，对经营低于预期且未有改善迹象的长期股权投资判断其存在减值迹象。
公司在谨慎基础上对该等长期股权投资暂估其可收回金额，并按其低于账面价值的差额计提资产减值准备，计提金额预计为16,000,000.00元。
三、本次核销坏账及计提资产减值准备对公司的影响公司2021年度计提信用减值损失、资产减值损失合计77,076,258.11元，上述减值计提将减少2021年度公司利润总额77,076,258.11元；本次核销资产合计2,747,232.66元，不会对公司利润总额产生影响。
公司本次计提资产减值准备和核销资产损失的金额为公司财务部门初步核算数据，未经会计师事务所审计，具体计提资产减值准备和核销资产损失的项目和金额以2021年度经审计的财务报告为准。
请投资者注意投资风险。
特此公告。
康力电梯股份有限公司董事会 2022年3月1日 证券代码：002078 证券简称：太阳纸业 公告编号：2022-011 山东太阳纸业股份有限公司关于 全资子公司收购广西六景成全投资有限公司 100%股权的补充公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏。
山东太阳纸业股份有限公司（以下简称“太阳纸业”或“公司”）于2022年2月26日在《证券时报》、《证券日报》、《上海证券报》、《中国证券报》和巨潮资讯网（）披露了《关于全资子公司收购广西六景成全投资有限公司100%股权的公告》（公告编号：2022-009），公司全资子公司南宁太阳纸业有限公司（以下简称“南宁太阳纸业”）拟以人民币150,000万元收购广西宏瑞泰纸浆有限责任公司（以下简称“宏瑞泰纸业”）持有的广西六景成全投资有限公司（以下简称“六景成全”）100%股 权。
为便于投资者进一步了解相关情况，现将本次收购的有关信息补充公告如下：
一、广西六景成全投资有限公司（以下简称“六景成全”）情况介绍广西六景成全投资有限公司由宏瑞泰纸业于2022年2月14日独资注册成立，注册资本为人民币10亿元，统一社会信用代码为91450181MA7HPJJ55U，法定代表人为刘成贯，住所为南宁六景工业园区景春路3号(科技企业孵化中心)和凯科技园生产大楼0101-04室。
根据广西壮族自治区横州市人民法院于2021年12月28日作出编号为（2021）桂0127破1号之 四的《民事裁定书》，宏瑞泰纸业成为南宁衍庆纸浆有限公司和南宁祈顺纸业有限公司（以下合称“破产企业”）的唯一重整投资人。
太阳纸业拟通过南宁太阳纸业与宏瑞泰纸业达成协议，以取得破产企业的现有土地、厂房和设备设施等资产。
宏瑞泰纸业同意设立标的公司六景成全以承接破产企业的土地、厂房和设备设施等资产，在六景成全取得该等资产所有权后，南宁太阳纸业即自宏瑞泰纸业受让标的公司100%股权。
二、关于本次交易定价的说明（一）项目背景破产企业于2018年9月与宏瑞泰纸业签订租赁协议，由宏瑞泰纸业租赁使用破产企业的土地、厂房及其他生产、生活区配套设施等，自2018年至今，宏瑞泰纸业持续自主经营上述工厂，对相关设备和设施进行了改造、维修和持续利用，并新建了部分生产设施。
太阳纸业拟利用破产企业已有的土地、厂房和设备设施，以及宏瑞泰纸业过去几年持续经营的背景，以之为基础建设太阳纸业南宁项目，使相关项目尽快地开展生产经营。
相关安排得到南宁市政府及有关部门的大力支持。
（二）交易定价根据广西壮族自治区横州市人民法院于2021年11月12日作出的编号为（2021）桂0127破1号和（2021）桂0127破2号《民事裁定书》，破产企业转入破产重整程序，其后（2021）桂0127破1号之四的《民事裁定书》及其附件明确了宏瑞泰纸业为唯一重整投资人，宏瑞泰纸业对于收购破产企业的全部重整资产（即不包括债权、债务、人员工资及社保等）的报价为人民币10亿元。
南宁太阳纸业拟通过以人民币15亿元对价收购标的公司100%股权的方式，取得原破产企业转移至标的公司的土地、房产和设备设施等资产，无需参与处理破产企业相关的债权债务、员工劳动关系或其他事项，便于太阳纸业充分发挥其在人才、技术等方面的优势，高效率盘活相关资产，并以最快速度、无障碍地继续开展生产经营和新项目建设。
（三）关于本次交易定价的依据及公平合理性说明2022年2月25日,太阳纸业召开第八届董事会第四次会议,审议通过了《关于全资子公司收购广西六景成全投资有限公司100%股权的议案》。
2022年2月25日，南宁太阳纸业与宏瑞泰纸业签署了关于收购六景成全100%股权的《股权转让协议》，签署当日，交易双方在南宁市相关审批政府部门的大力支持和配合下，完成了相关股权转让的各项前置审批；2022年2月26日，六景成全领取了股权变更后的营业执照。
2022年2月26日，公司与广西壮族自治区南宁市人民政府签署了《战略合作框架协议》，约定太阳纸业在南宁市投资建设“年产525万吨林浆纸一体化及配套产业园项目”（以下简称“南宁项目”）。
太阳纸业在南宁投资设立了全资子公司南宁太阳纸业将作为南宁项目实施主体。
根据《战略合作框架协议》，南宁项目总投资约200亿元人民币，将建设年产525万吨林浆纸一体化及配套产业园项目，主要生产高档包装纸、代塑纸、铜版纸、双胶纸、特种纸基新材料、纸浆等产品，以及上下游包装、印刷、纸张深加工、智能仓储、码头、物流等配套项目；南宁市人民政府承诺为项目提供便利条件，在符合国家相关法律、法规和南宁市政策的条件之下保障项目用地。
具体内容详见2022年2月28日刊登在巨潮资讯网（）及《证券时报》、《证券日报》、《上海证券报》、《中国证券报》上的公告，公告编号为2022-010。
根据相关事项的进展安排，南宁太阳纸业与宏瑞泰纸业双方将于2022年3月1日上午进行六景成全相关资产的交接工作。
六景成全资产的顺利交接，标志着公司南宁项目的正式启动，该公司的主要资产包括厂房设备（年产能浆15万吨、纸20万吨）、近2000亩工业用地、能耗指标等。
南宁太阳纸业将全力盘活六景成全现有的资产，用最短时间在全面符合环保、安全等方面的要求下，实现相关纸机、浆线的稳定生产。
同时，六景成全的生产基地地理位置优越，公司将充分发掘该生产基地的区位优势，依据《战略合作框架协议》，南宁项目将在原有厂房、土地基础上改造、扩建、扩容，年产525万吨林浆纸一体化及配 套产业园项目建设有望进一步加快实施。
基于六景成全原有资产的迅速盘活，加之当地政府各项优惠投资政策的大力支持，南宁太阳纸业 通过六景成全股权的收购事项加速了南宁项目的落地进度，有利于广西基地南宁项目的稳步推进，使广西基地生产设施布局更加合理；广西基地南宁项目具备地理卡位、原料多元化、政策优惠等综合优势，该项目的顺利实施和公司山东基地、老挝基地及广西基地北海项目进一步相互融合、相互补充，形成协同，有助于公司打造完备的原料供应体系和实现企业转型升级，持续提升公司的核心竞争力和可持续发展能力，为公司开启更加广阔的成长空间。
关于公司子公司收购六景成全100%股权的事项，公司经营层经过了充分和全面的调查了解，公司认为相关资产具备较高的资产升值潜力，相关收购事项是太阳纸业推进南宁项目快速落地实施的关键一步，六景成全原有相关资产经公司高效盘活后，公司初步估算其资产价值不会低于15亿元人民币，综上所述，经南宁太阳纸业和宏瑞泰纸业友好协商，最终确定标的股权的转让价款为人民币150,000万元。
综上所述，公司董事会认为，本次交易中标的资产交易价格以公司现场调查了解为基础，由公司与交易对方协商确定。
本次交易的定价符合相关法律法规及《公司章程》的规定，作价公允，程序公正，不存在损害上市公司及股东利益的情形。
三、报备文件广西壮族自治区横州市人民法院于2021年12月28日作出编号为（2021）桂0127破1号之四的《民事裁定书》。
特此公告。
山东太阳纸业股份有限公司 董事会 二〇二二年三月一日 证券代码：300921 证券简称：南凌科技 公告编号：2022-018 南凌科技股份有限公司关于 持股5%以上股东减持股份预披露公告 持股5%以上股东深圳市东方富海创业投资企业（有限合伙）保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。
特别提示：持有南凌科技股份有限公司（以下简称“公司”）股份10,536,000股（占公司总股本比例8.0008%）的股东深圳市东方富海创业投资企业（有限合伙）（以下简称“东方富海”）计划以集中竞价交易和大宗交易方式减持公司股份不超过3,951,800股（占公司总股本比例3.0009%）。
通过集中竞价交易方式减持的，自本公告披露之日起15个交易日后的6个月内实施（即2022年3月23日至2022年9月23日）；通过大宗交易方式减持的，自本公告披露之日起3个交易日后的6个月内实施（即2022年3月7日至2022年9月7日）。
若减持股份期间公司发生送股、资本公积金转增股本等股份变动事项，上述减持股份数量按照减持比例不变的原则进行相应调整。
公司于2022年2月28日收到公司持股5%以上股东东方富海出具的《关于深圳市东方富海创业 投资企业（有限合伙）减持股份计划告知函》，现将相关信息公告如下：
一、股东的基本情况
1、股东名称：深圳市东方富海创业投资企业（有限合伙）
2、股东持有公司股份数量：10,536,000股（占公司总股本比例8.0008%）
二、本次减持股份计划的主要内容（一）本次减持股份计划的主要内容
1、拟减持股份原因：经营发展资金需求；
2、持有公司股份来源：公司首次公开发行前持有的股份；
3、减持股份数量及比例：拟减持股份数量不超过3,951,800股，占公司总股本比例3.0009%（若减 持股份期间公司发生送股、资本公积金转增股本等股份变动事项，上述减持股份数量按照减持比例不变的原则进行相应调整）；
4、减持股份方式：通过集中竞价交易和大宗交易方式减持；
5、减持股份期间：通过集中竞价交易方式减持的，自本公告披露之日起15个交易日后的6个月内实施（即2022年3月23日至2022年9月23日）；通过大宗交易方式减持的，自本公告披露之日起3个交易日后的6个月内实施（即2022年3月7日至2022年9月7日）。
东方富海已通过中国证券投资基金业协会的政策备案申请，符合2020年3月6日中国证券监督管理委员会发布的《上市公司创业投资基金股东减持股份的特别规定》和深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所上市公司创业投资基金股东减持股份实施细则》的减持特别规定，具体如下：截至公司 首次公开发行上市日，东方富海对公司的投资期限在60个月以上，减持股份总数不受比例限制。
6、减持价格区间：根据减持时的市场价格确定，减持价格不低于公司首次公开发行A股股票的发 行价（若公司股票发生派息、送股、资本公积金转增股本等除权除息事项，发行价将相应进行调整）。
（二）本次东方富海减持公司股份事项与公司此前已披露的持股意向、承诺一致，不存在违反相关 意向、承诺的情形。
三、股东所作承诺及履行情况持股5%以上股东东方富海在公司首次公开发行时所作出的承诺如下：
1、关于股份限售承诺：“自公司股票上市之日起12个月内，本企业不转让或委托他人管理本企业 直接或间接持有的公司股份，也不由公司回购该部分股份。
”
2、关于股份减持承诺：“股份锁定期满后，本企业届时将综合考虑资金需求、投资安排等各方面因 素确定是否减持公司股份。
如进行减持，在减持前提前5个交易日将具体的减持计划以书面方式告知公司，由公司提前3个交易日公告。
如通过深圳证券交易所集中竞价交易减持股份的，应当在首次卖出的15个交易日前向深圳证券交易所报告减持计划，进行备案及公告。
减持计划的内容包括但不限于减持股份的数量、来源、原因、时间区间和价格区间等信息。
本企业减持将严格按照中国证监会、深圳证券交易所的有关规定和要求进行，减持方式包括但不限于证券交易所集中竞价方式、大宗交易方式以及中国证监会、深圳证券交易所认可的方式。
如在持股流通限制期满后两年内减持的，减持价格不低于公司首次公开发行A股股票的发行价。
” 截至本公告披露之日，东方富海严格遵守上述承诺以及中国证监会《上市公司股东、董监高减持 股份的若干规定》、深圳证券交易所《上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》及
其他法律法规有关减持股份的规定，未出现违反上述承诺、相关意向的情形。
四、相关风险提示
1、本次减持股东东方富海属于公司持股5%以上股东，本次减持股份计划的实施不会对公司治理结构及持续经营产生重大不利影响，不会导致公司控制权发生变更；
2、本次减持股东东方富海将根据市场情况、公司股价情况等情形决定是否实施本次股份减持计划，减持时间、减持价格等存在不确定性；
3、本次减持计划将严格遵守《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》以及《上市公司创业投资基金股东减持股份的特别规定》《深圳证券交易所上市公司创业投资基金股东减持股份实施细则》等法律法规及规范性文件的相关规定。
五、备查文件《关于深圳市东方富海创业投资企业（有限合伙）减持股份计划告知函》。
特此公告。
南凌科技股份有限公司 董事会 二〇二二年三月一日 证券代码：002180 证券简称：纳思达 公告编号：2022-017 纳思达股份有限公司 第六届董事会第二十九次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏承担责任。
纳思达股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第二十九次会议于2022年2月28日以通讯方式召开，会议通知于2022年2月22日以电子邮件、微信等方式送达各位董事，应到董事九名，实际出席会议董事九名，九名董事参与了表决，关联董事就关联事项回避表决。
本次会议由公司董事长汪东颖先生主持，公司监事会全部成员及公司全体高级管理人员均列席会议。
会议的召开和表决程序符合《公司法》、《公司章程》及《董事会议事规则》的有关规定，会议审议并通过了如下议案：
一、以8票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于＜公司2022年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含分公司及控股子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干以及公司董事会认为需要进行激励的其他人员的积极性，有效地将客户利益、股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注客户价值和公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司董事会薪酬与考核委员会根据有关法律法规的规定，拟定了《公司2022年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。
通过赋予员工股权奖励的形式，稳定全资子公司核心团队，激励骨干员工和公司共同成长、利益共享。
公司董事孔德珠先生为该计划的激励对象，属于关联董事，对本议案回避表决。
其他8名非关联董事（包括3名独立董事）对本议案进行了表决。
独立董事对此发表了同意的独立意见，《独立董事关于第六届第二十九次董事会相关事项的独立意见》详见巨潮资讯网（）。
《公司2022年限制性股票激励计划（草案）》、《公司2022年限制性股票激励计划（草案）摘要》详见巨潮资讯网（）。
此议案尚需提交2022年第三次临时股东大会审议通过。
二、以8票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于＜公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法＞的议案》为保证公司2022年限制性股票激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干以及公司董事会认为需要进行激励的其他人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司董事会薪酬与考核委员会根据有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定了《公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。
公司董事孔德珠先生为该计划的激励对象，属于关联董事，应回避表决，由8名非关联董事（包括3名独立董事）对本议案进行表决。
独立董事对此发表了同意的独立意见，《独立董事关于第六届第二十九次董事会相关事项的独立意见》详见巨潮资讯网（）。
《公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》详见巨潮资讯网（）。
此议案尚需提交2022年第三次临时股东大会审议通过。
三、以8票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划有关事宜的议案》为保证公司限制性股票激励计划的顺利实施，特提请股东大会授权董事会办理实施限制性股票激励计划的相关事宜，包括但不限于：
1．授权董事会确定限制性股票激励计划的授权日；
2．授权董事会确认激励对象参与限制性股票激励计划的资格和条件，确定激励对象名单及其授权数量，确定限制性股票的授予价格；
3．授权董事会在公司出现资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜时，按照限制性股票激励计划规定的方法对限制性股票授予数量、价格做相应的调整；
4．授权董事会在激励对象符合条件时，向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜；
5．授权董事会对激励对象的解除限售资格和解除限售条件进行审查确认，并同意董事会将该项权利授予薪酬与考核委员会行使；
6．授权董事会决定激励对象是否可以解除限售；
7．授权董事会办理激励对象解除限售以及实施本次股票限制性股票激励计划所必需的全部事宜，包括但不限于向证券交易所提出解除限售申请、向登记结算公司申请办理有关登记结算业务、办理公司注册资本的变更登记或其他与本次限制性股票激励计划有关的必须、恰当或合适的所有行为；
8．授权董事会办理尚未解除限售的限制性股票事宜；
9．授权董事会实施限制性股票激励计划的变更与终止，包括但不限于取消激励对象的解除限售资格，对激励对象尚未解除限售的限制性股票回购注销，办理已身故的激励对象尚未解除限售的限制性股票的补偿和继承事宜，终止公司限制性股票激励计划，但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外；10．授权董事会对公司限制性股票激励计划进行管理和调整，在与本次激励计划的条款一致的前提下不定期制定或修改该计划的管理和实施规定，但法律、法规或相关监管机构要求该等修改需得到股东大会或/和相关监管机构的批准的情况除外；11．授权董事会签署、执行、修改、终止任何与限制性股票激励计划有关的协议和其他相关文件；12．为本次限制性股票激励计划的实施，授权董事会选择及委任收款银行、财务顾问、会计师、律师等中介机构；13．授权董事会实施限制性股票激励计划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外。
14．上述授权的有效期限与本次股权激励计划的有效期一致。
公司董事孔德珠先生为该计划的激励对象，属于关联董事，对本议案回避表决。
其他8名非关联董事（包括3名独立董事）对本议案进行了表决。
证券代码：002936 证券简称：郑州银行 公告编号：2022-006 郑州银行股份有限公司 第七届董事会2022年第三次临时会议 决议公告 郑州银行股份有限公司（以下简称“本行”）及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、会议召开情况本行于2022年2月22日以电子邮件及书面方式向全体董事发出关于召开第七届董事会2022年第三次临时会议的通知，会议于2022年2月28日以通讯表决的方式召开。
本次会议应参加表决董事12人，实际参加表决董事12人。
会议召开符合《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（以下简称“联交所上市规则”）和本行《公司章程》的规定。
二、会议审议情况会议审议通过了《关于变更联席公司秘书及授权代表替代人的议案》。
本行董事会已收到梁颕娴女士的辞呈，梁女士因工作调整，已辞任本行的联席公司秘书、根据联交所上市规则第3.05条的本行授权代表之替代人（以下简称“授权代表之替代人”）及根据联交所上市规则第19A.13
（2）条及香港法例第622章（公司条例）的代表本行于香港接收法律程序文件及通知之代理人（以下简称“法律程序代理人”），自2022年2月28日起生效。
梁女士已确认与董事会并无分歧，亦无有关其辞任的事项需提请香港联合交易所有限公司（以下简称“联交所”）及股东垂注。
为保证本行公司治理及证券事务的正常开展，董事会同意委任魏伟峰先生为本行联席公司秘书、授权代表之替代人及法律程序代理人，自2022年2月28日起生效。
魏先生的简历请见附件。
此议案尚需提交2022年第三次临时股东大会审议通过。
四、以8票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于控股子公司珠海艾派克微电子有限公司实施股权激励计划暨关联交易的议案》珠海艾派克微电子有限公司（以下简称“艾派克微电子”）系公司的控股子公司，基于面向艾派克微电子未来长期发展和治理，为构建创新的长效激励机制，有效地激励核心团队、中层骨干与广大员工的创业拼搏精神，通过赋予其权利义务，建立“利益共享、风险共担”的合伙人机制，凝聚一批具备共同价值观的奋斗者，从而促进艾派克微电子建立、健全激励约束机制，增强管理团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展的责任感、使命感，有效践行企业文化“共赢”核心理念，公司拟将持有的2.07%艾派克微电子股权转让予员工持股平台用于实施激励计划，转让价格与本次股权激励计划的激励权益授予价格的确定方式一致。
其中首次授予激励权益数量为公司股权总量的1.73%，预留授予激励权益数量为公司股权总量的0.34%。
预留授予激励权益在授予前由持股平台执行管理人持有或设立独立持股平台持有，具体预留方式以实际执行情况为准。
预留激励权益超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效,归属于控股股东纳思达股份有限公司。
激励计划的激励对象范围包括艾派克微电子或/及其下属公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，公司管理、技术、营销、运营支持等各序列的中层人员，以及艾派克微电子认可的对其过往业绩有突出贡献、对其未来发展有较大价值贡献的艾派克微电子或/及其下属公司核心骨干人员，拟授予的激励对象总人数不超过300人。
本次激励计划授予对象中，汪栋杰先生过去十二个月内曾担任公司董事兼高级副总经理,且与公司董事长汪东颖先生为兄弟关系，曾阳云先生过去十二个月内曾担任公司监事会主席、宋丰君先生过去十二个月内曾担任公司职工监事，梁军女士与宋丰君先生为配偶关系，丁励先生过去十二个月内曾担任公司技术负责人，根据《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等相关规定，汪栋杰先生、曾阳云先生、宋丰君先生、梁军女士、丁励先生视同为公司关联方，本次激励计划构成关联交易。
公司董事长汪东颖先生与激励对象汪栋杰先生为兄弟关系，属于关联董事，需对此议案进行回避表决。
其他8名非关联董事（包括3名独立董事）对此议案进行表决。
独立董事对此发表了同意的独立意见和事前认可意见，《独立董事关于第六届董事会第二十九次会议相关事项的独立意见》、《独立董事关于第六届董事会第二十九次会议相关事项的事前认可意见》详见巨潮资讯网（）。
《关于控股子公司珠海艾派克微电子有限公司实施股权激励计划暨关联交易的公告》详见2022年3月1日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（）。
此议案尚需提交2022年第三次临时股东大会审议通过。
五、以9票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于补选第六届董事会提名委员会委员的议案》经董事长提名，董事会补选孔德珠先生为公司第六届董事会提名委员会委员。
补选后公司第六届董事会提名委员会成员如下：主任（召集人）由肖永平先生担任，委员由孔德珠先生、汪国有先生担任。
提名委员会委员主任（召集人）及委员任期与第六届董事会届期相同。
六、以9票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于公司及子公司开展2022年度金融衍生产品交易业务的议案》为有效规避和应对汇率波动等对公司带来的风险，减少对公司经营的影响，依据公司《金融衍生品交易管理制度》及其他相关法律法规的要求，公司及子公司在保证不影响正常经营的前提下，使用自有资金开展金融衍生品交易业务，开展的各类型金融衍生品静态持仓合约金额上限不超过等值55亿元美元，并提请股东大会授权公司经营管理层决定及签署相关交易文件，授权期限为本议案获得2022年第三次临时股东大会审议通过之日起12个月内有效。
独立董事对此发表了同意的独立意见，《独立董事关于第六届董事会第二十九次会议相关事项的独立意见》详见巨潮资讯网（）。
《关于公司及子公司开展2022年度金融衍生产品交易业务的公告》详见2022年3月1日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（）。
此议案尚须提交公司2022年第三次临时股东大会审议。
七、以9票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于公司为全资子公司提供银行授信担保额度的议案》为支持全资子公司NINESTARIMAGETECHLIMITED（以下简称“纳思达美极”）的经营业务发展，公司拟为全资子公司纳思达美极提供银行授信不超过3亿元担保额度（包含贷款、信用证开证、银行承兑汇票、保函、内保外贷的担保等）（以下简称“本次担保”），本次担保额度的有效期自股东大会审议通过之日起12个月内有效，具体担保条款在实际担保业务发生时，由相关方协商确定，并授权公司经营管理层负责担保事项的具体实施并签署与本次担保相关协议文件。
独立董事对此发表了同意的独立意见，《独立董事关于第六届董事会第二十九次会议相关事项的独立意见》详见巨潮资讯网（）。
《关于公司为全资子公司提供银行授信担保额度的公告》详见2022年3月1日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（）。
本议案尚须提交公司2022年第三次临时股东大会审议。
八、以9票同意，0票反对，0票弃权的表决结果审议并通过了《关于召开2022年第三次临时股东大会的议案》董事会同意公司于2022年3月16日以现场投票与网络投票相结合的方式召开2022年第三次临时股东大会，审议第六届董事会第二十九次会议和第六届监事会第二十三次会议提交的应由股东大会审议的议案。
《关于召开2022年第三次临时股东大会的通知》的公告详见2022年3月1日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》、《上海证券报》和巨潮资讯网（）。
特此公告。
纳思达股份有限公司 董事会 二〇二二年三月一日 之前，联交所已就夏华先生担任本行联席公司秘书之资格向本行授予豁免严格遵守联交所上市规则第3.28条及第8.17条的规定，豁免期自夏先生之委任日（即2021年8月27日）起计至2024年8月26日，为期三年，条件为于豁免期间，具备联交所上市规则第3.28条项下规定资格的梁颕娴女士将协助夏先生。
鉴于梁颕娴女士辞任后豁免条件将无法达成，就夏先生担任联席公司秘书之资格，本行已重新向联交所申请，并已获联交所授予毋须严格遵守联交所上市规则第3.28条及第8.17条之规定的新豁免，豁免期为余下的豁免期间（即由2022年2月28日起至2024年8月26日），并由魏伟峰先生将向夏先生提供协助。
董事会藉此机会感谢梁颕娴女士在任期间为本行所作出的宝贵贡献，并欢迎魏伟峰先生履新。
本议案同意票12票，反对票0票，弃权票0票。
三、备查文件本行第七届董事会2022年第三次临时会议决议。
郑州银行股份有限公司董事会2022年3月1日 附件魏伟峰先生简历 魏伟峰先生，英国华瑞汉普顿大学法律（荣誉）学士，美国安德鲁大学工商管理硕士，香港理工大 学企业融资硕士，上海财经大学金融经济学博士。
香港公司治理公会（原称为：香港特许秘书公会）资 深会员，英国特许公司治理公会（原称为：英国特许秘书及行政人员公会）资深会员，香港会计师公会 会员，英国特许公认会计师公会资深会员及特许仲裁人学会会员。
魏先生现任方圆企业服务集团（香港）有限公司董事及集团行政总裁。
魏先生拥有超过三十年专业执业及高层管理经验，包括担任执行董事、财务总监及公司秘书等，其中绝大部分经验涉及上市发行人（包括大型红筹公司）的财务、会计、内部控制及风险管理、法规遵守、企业管治及公司秘书工作方面。
证券代码：002567 证券简称：唐人神 公告编号：2022-022 唐人神集团股份有限公司 关于筹划非公开发行股票的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重
大遗漏。
唐人神集团股份有限公司（以下简称“公司”）正在筹划非公开发行股票事项，鉴于该事项存在重大不确定性，为保证公平信息披露，维护投资者利益，现将相关情况公告如下： 为满足业务发展需要，公司拟以非公开发行股票方式募集资金用于公司项目建设和日常经营，本次非公开发行股票事项不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化。
证券代码：300599 证券简称：雄塑科技公告编号：2022-006 广东雄塑科技集团股份有限公司 2021年度业绩快报 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏。
特别提示：本公告所载2021年度的财务数据仅为初步核算数据，已经公司内部审计部门审计，未 经会计事事务所审计，与年度报告中披露的最终数据可能存在差异，请投资者注意投资风险。
一、2021年度主要财务数据和指标 单位：元 项目 本报告期 上年同期 增减变动幅度（％） 营业总收入 2,353,727,180.17 2,068,834,642.07 13.77% 营业利润 132,004,372.44 260,737,811.58 -49.37% 利润总额 128,338,346.28 257,854,315.09 -50.23% 归属于上市公司股东的净利润 114,941,660.40 212,504,290.09 -45.91% 扣司股除东非的经净常利性润损益后的归属于上市公
107,865,562.86 205,606,750.95 -47.54% 基本每股收益（元） 0.34 0.70 -51.43% 加权平均净资产收益率 5.22% 12.32% -7.10% 本报告期末 本报告期初 增减变动幅度（％） 总资产 2,899,197,668.27 2,257,348,590.89 28.43% 归属于上市公司股东的所有者权益
2,274,755,744.02 1,740,075,073.74 30.73% 股本 358,131,567.00 304,000,000.00 17.81% （归元属）
于上市公司股东的每股净资产6.355.7211.01% 注：
1、以上数据均以公司合并报表数据填列；
2、本公告中的“元”、“万元”均指人民币。
二、经营业绩和财务状况情况说明 （一）经营业绩说明 报告期内，公司实现营业总收入
235,372.72万元，较上年同期增长13.77%；营业利润13,200.44万 证券代码：000615 证券简称：奥园美谷 公告编号：2022-012 奥园美谷科技股份有限公司 关于下属子公司完成法定代表人工商变更 登记并领取换发营业执照的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重
大遗漏。
奥园美谷科技股份有限公司（以下简称“公司”）下属子公司广州奥悦美产业投资有限公司、广州奥美产业投资有限公司对其法定代表人进行了变更。
广州奥悦美产业投资有限公司将其法定代表人由徐巍变更为黄镇文；广州奥美产业投资有限公司将其法定代表人由徐巍变更为林秀芬。
广州奥悦美产业投资有限公司、广州奥美产业投资有限公司已于近日办理完成了法定代表人工商变更登记，并领取了由广州市番禺区市场监督管理局换发的营业执照。
除变更法定代表人外，其营业执照的其他登记信息不变。
特此公告。
奥园美谷科技股份有限公司董事会 二〇二二年二月二十八日 证券代码：000615 证券简称：奥园美谷 公告编号：2022-011 奥园美谷科技股份有限公司关于 对外关联担保进展暨可能承担担保责任的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或
重大遗漏。
一、公司提供关联担保情况概述奥园美谷科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年4月28日召开的第九届董事会第三十七次会议、2020年5月21日召开的2019年年度股东大会、2021年4月27日召开的第十届董事会第十四次会议和2021年5月19日召开的2020年年度股东大会，审议通过了《关于预计为下属控股子公司提供担保、控股子公司之间提供互保额度的议案》。
在股东大会授权范围内，公司为京汉置业集团有限责任公司（以下简称“京汉置业”）发行的定向融资计划等产品提供连带责任保证担保。
公司于2021年7月27日召开的第十届董事会第十七次会议和2021年8月27日召开2021年第三次临时股东大会，审议通过了公司重大资产重组相关议案，公司对外转让京汉置业100%股权、北京养嘉健康管理有限公司100%股权和蓬莱华录京汉养老服务有限公司35%股权，由关联方深圳市凯弦投资有限责任公司（以下简称“凯弦投资”）以现金方式购买（以下简称“重大资产重组”）。
重大资产重组完成后，公司对京汉置业定向融资计划债务提供的担保被动形成关联担保。
上述担保情况详见公司于2021年7月28日和2021年8月28日在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（）（合称“指定信息披露媒体”）刊登的《关于在北京产权交易所以公开挂牌转让的方式出售标的公司股权暨关联交易的公告》（公告编号：2021079）和《关于重大资产出售完成后形成关联担保的公告》（公告编号：2021-080）中相关内容。
上述公司为京汉置业定向融资计划债务提供的担保，凯弦投资向公司支付相应的担保费，凯弦投资之唯一股东奥园集团（广东）有限公司（以下简称“奥园广东”）向公司提供相应的反担保。
截至2022年2月28日，公司为京汉置业定向融资计划债务提供担保的担保余额为30,168.81万元。
二、可能承担担保责任的情况发行人京汉置业的定向融资计划产品为分期发行，产品到期后进行兑付。
京汉置业于2021年12 截至目前，本次非公开发行的相关方案及募集资金使用可行性尚在论证过程中，仍存在不确定性，非公开发行股票的具体发行规模暂未确定，公司将按照相关规则尽快确定非公开发行的相关事 项，并及时履行信息披露义务。
非公开发行股票事项尚需公司董事会、股东大会审议同意和中国证券 监督管理委员会等主管部门的核准。
上述批准或核准为非公开发行股票事项实施的前提条件，能否取 得上述批准或核准以及最终取得的相应时间均存在重大不确定性。
另外，非公开发行股票事项亦存在因市场环境、融资时机不利以及其他原因被暂停、被终止的风险。
公司将根据上述非公开发行事项的进展及时履行信息披露义务，严格按照有关法律法规的规定和要求履行信息披露义务。
敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
唐人神集团股份有限公司董事会二〇二二年二月二十八日 元，较上年同期下降49.37%；利润总额12,833.83万元，较上年同期下降50.23%;归属于上市公司股东的净利润11,494.17万元，较上年同期下降45.91%；扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润10,786.56万元，较上年同期下降47.54%；基本每股收益0.34元，较上年同期下降51.43%。
报告期内业绩变动的主要原因系： 报告期内，公司积极采取多种措施保障经营工作的有序开展，持续稳步开拓市场，营业总收入同比上年同期上升13.77%，但由于PVC树脂等主要材料价格上涨幅度较大，尽管公司及时采取了调整售价等一系列积极措施，但仍无法抵消因主要原材料价格上涨带来的不利影响，导致净利润下降幅度较大。
2021年，公司加大了对市政管道的研发投入，拓展市政管道产品品类，并成立了专门的市政管道直销部门。
2021年，公司有序推进云南基地的建设，云南基地已于2021年底建成投产。
云南基地的建成投产，将进一步扩大公司管材及配件的生产规模，服务于公司立足西南市场，挺进东南亚的战略诉求。
（二）财务状况说明报告期末内，公司财务状况良好，公司总资产较上年同期增长28.43%，归属于上市公司股东的所有者权益较上年同期增长30.73%，主要是报告期内向特定对象增发股票募集资金。
三、与前次业绩预计的差异说明在本次业绩快报披露前，公司根据相关规定未对2021年度业绩进行预计。
四、其他说明（一）本次业绩快报是公司财务部门初步测算的结果，未经会计师事务所审计，与2021年年度报告中披露的最终数据可能存在差异，具体财务数据将在公司《2021年年度报告》中详细披露。
（二）公司指定信息披露媒体为巨潮资讯网（）及《中国证券报》、《证券时报》、《证券日报》、《上海证券报》，公司所有信息均以在上述指定媒体登载的信息为准。
敬请广大投资者理性投资，注意风险。
五、备查文件（一）经公司现任法定代表人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签字并盖章的比较式资产负债表和利润表；（二）内部审计部门负责人签字的内部审计报告。
特此公告。
广东雄塑科技集团股份有限公司董事会 二〇二二年三月一日 月4日开始出现逾期兑付情况，公司已在指定信息披露媒体披露了《关于可能承担担保责任的提示性公告》（公告编号：2021-120、2021-126、2022-001、2022-003）、《关于对外关联担保进展暨可能承担担保责任的公告》（公告编号：2022-007）。
2022年1月21日、1月28日、1月29日、2月4日、2月5日、2月6日有新增定向融资计划产品到期，且到期后十五个交易日内京汉置业未履行合计1,066.50万元本金的偿付。
截至2022年2月6日，京汉置业已逾期兑付的产品情况如下： 单位：万元 序号债务人/发行人 债权人 合同到期还款时间 担保到期日 发行人到期未兑付本金金额
1 京汉置业 2二02期0年定向融资计划2021/12/9 2023/12/9 24
2 京汉置业 2三02期0年直接融资工具2021/12/3-2022/2/5 2023/12/3-2024/2/5 2,904
3 京汉置业 2四02期0年定向融资计划2021/12/3-2022/1/28 2023/12/3-2024/1/281,723
4 京汉置业 2五02期0年定向融资计划2021/12/24-2022/2/4 2023/12/24-2024/2/4364
5 京汉置业 2六02期0年定向融资计划2021/12/10-2022/1/282023/12/10-2024/1/28561
6 京汉置业 2一02期1年定向融资计划2021/12/17-2021/12/242023/12/17-2023/12/2448
7 京汉置业 2三02期1年定向融资计划2021/12/11-2022/2/6 2023/12/11-2024/2/69,961 合计 - - 15,585 截至2022年2月28日，公司对京汉置业定向融资计划债务担保涉诉金额为2,558.05万元，诉讼均尚未开庭审理。
由于京汉置业仍逐步对定向融资计划产品的本金进行兑付，公司履行担保责任的具体金额尚不能确定。
三、履行担保责任对公司的影响若最终司法程序认定由公司对京汉置业定向融资计划逾期债务履行担保责任，将对公司本年度的经营业绩产生不利影响。
公司将采取积极措施，要求奥园广东切实履行反担保承诺，维护公司和全体股东的利益，同时必要时进行追偿，包括通过协商及司法途径等。
四、风险提示和说明
1、若发行人京汉置业未按约定履行对个别定向融资产品的到期偿付义务，公司存在因此将承担担保责任的风险。
2、若部分定向融资产品的管理人因发行人京汉置业未履行个别产品到期偿付（即债务违约）情况而宣布其他定融产品提前到期，管理人及其他金融机构可能要求公司承担担保责任，公司存在因此将承担担保责任的风险。
3、若公司最终为此承担担保责任，则会因为控股股东关联方承担担保责任而形成控股股东非经营性占用公司资金的情形，公司存在可能触及《深圳证券交易所股票上市规则（2022年修订）》第9.8.1条、第9.8.2条规定情形的风险。
4、公司郑重提醒广大投资者，有关公司信息以深圳证券交易所网站（）和公司指定信息披露媒体《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（）上刊登的相关公告为准。
5、公司将及时关注担保事项的进展情况并履行信息披露义务。
敬请广大投资者理性决策，注意投资风险。
特此公告。
奥园美谷科技股份有限公司 董事会 二〇二二年二月二十八日
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