:830969广东智通人才连锁股份有限公司（GUANGDONGCHITONEHUMANRESOURCECHAINCO.,LTD）
年度报告2014
第1页，共101页
公司年度大事记
2014年1月15日公司投资设立东莞市人力知本文化传播有限公司;2014年03月24日，公司参股东莞市青华优集软件科技有限公司；2014年04月16日，公司控股子公司东莞市智通教育科技有限公司参股东莞市智通睿信会计有限公司；2014年5月5日公司控股子公司东莞市智通高级人才顾问有限公司在广州设立了分公司;2014年5月12日公司全资设立荆州市智通职业培训学校;2014年5月13日公司投资设立咸宁市智通人力资源服务有限公司;2014年6月16日公司控股子公司东莞市智通教育科技有限公司在石碣设立了分公司;2014年7月24日，公司控股子公司东莞市智通教育科技有限公司投资设立东莞市智通电子商务有限公司；2014年10月21日，公司控股子公司咸宁市智通人力资源服务有限公司出资设立了咸宁市智通职业技术培训学校；2014年11月11日，公司控股子公司安徽智盛人力资源服务有限公司出资设立了安徽智盈服务外包有限公司；2014年12月9日，公司在东莞塘厦设立了分公司。
2014年10月10日，公司经广东省科学技术厅、广东省财政厅、广东省国家税务局和广东省地方税务局联合评审获准颁发的“高新技术企业证书”，此次证书的取得是对公司在人力资源服务方面的能力和整体技术水平的高度肯定和认可。
2014年4月25日公司召开了2014年第一次临时股东大会，审议通过了公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌的相关议案。
2014年5月5日，公司收到了全国中小企业股份转让系统出具的《受理通知书》。
2014年8月13日，公司正式在新三板挂牌。
2014年12月15日，东莞市政府正式公告2014年度“东莞市政府质量奖”获奖企业名单，智通人才以总分第一的成绩名列榜首，荣获2014年度“东莞市政府质量奖”，是国内唯一一家获得市政府质量奖的人力资源服务企业。
2014年12月25日，国家人社部对外正式发布通报，确定106家人力资源服务机构为首批“全国人力资源诚信服务示范机构”，智通人才作为诚信服务典型入选。
第2页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 目录 第一节声明与提示
5 第二节公司概况
7 第三节会计数据和财务指标摘要................................................................................9 第四节管理层讨论与分析.........................................................................................11 第五节重要事项
即招聘流程外包，是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来 RPO 完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。
RPO服务属 于人力资源外包（HRO）的一种方式。
第4页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第一节声明与提示 声明 公司董事会及其董事、监事会及其监事、公司高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证年度报告中财务报告的真实、完整。
天健会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了标准无保留审计意见审计报告，本公司董事会、监事会对相关事项已有详细说明，请投资者注意阅读。
董事、监事、高级管理人员对年度报告内容不存在异议或无法保证其真实、准确完整的情形。
不存在未出席董事会审议年度报告的董事。
重要风险事项名称（一）经营规模扩大带来的管理风险 （二）市场竞争加剧的风险（三）人工成本上升过快的风险 重要风险事项 重要风险事项简要描述 公司截止到本报告期末在全国设立了五十多家连锁分支机构，总体经营规模未来将进一步扩大，公司组织架构和管理体系也将趋于复杂，这将对公司已有的制度建设、组织设置、营运管理、财务管理及内部控制等方面带来一定的挑战。
另外随着公司规模的迅速扩张，一定时期内也可能存在人员配置与公司发展不匹配的问题。
应对措施：一方面适时完善公司管理体制、加强内部管控体系建设，对分子公司的管理不断科学化、规范化、系统化。
另一方面完善人才引进和培养体系，有计划地引进符合公司要求的专业技术及中层管理等人员，解决人才瓶颈，提高企业的竞争力。
近年来随着人力资源服务市场的快速发展，我国人力资源服务需求日益旺盛，市场竞争日益加剧。
若公司不能在产品研发、技术创新、客户服务等方面进一步巩固并增强自身优势，公司将面临市场份额被竞争对手抢占的风险，原有的市场份额可能减小，同时，市场竞争加剧将导致行业整体盈利能力有可能下降的风险。
应对措施：加强自身优势，加强产品研发、技术创新与客户服务，提升客户满意度与忠诚度，同时加强新设分支机构业务的开拓与发展，抢占市场份额。
作为人力资源服务业，员工是最主要的生产要素，员工的人工成本也是最主要的支出。
员工人工成本的上升，一方面将增加公司的运营成本，另一方面也将激 第5页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 本期重大风险是否发生重大变化： 励员工提高效率，增加营业收入，有力支持公司的快速拓展。
但公司人工成本的上升速度超过公司营业收入的增长，可能对公司的盈利状况造成影响。
应对措施：公司将不断提升员工各项素质与能力，提高人均创收创利能力，保障公司稳步发展。
否 第6页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第二节公司概况
一、基本信息 公司中文全称英文名称及缩写证券简称证券代码法定代表人注册地址办公地址主办券商主办券商办公地址会计师事务所签字注册会计师姓名会计师事务所办公地址 广东智通人才连锁股份有限公司GUANGDONGCHITONEHUMANRESOURCECHAINCO.,LTD智通人才830969叶菁东莞市莞城莞太大道79号东莞市莞城莞太大道79号东莞证券股份有限公司广东省东莞市莞城区可园南路一号 天健会计师事务所（特殊普通合伙）杨克晶、李剑平 杭州市西溪路128号新湖商务大厦
二、联系方式 董事会秘书或信息披露负责人电话传真电子邮箱公司网址联系地址邮政编码公司指定信息披露平台的网址公司年度报告备置地 项贤东0769-870782980769-87078157ztrc@/东莞市莞城莞太大道79号523009董事会办公室
三、企业信息 股票公开转让场所挂牌时间行业（证监会规定的行业大类）主要产品与服务项目 普通股股票转让方式 全国中小企业股份转让系统2014-08-13L726人力资源服务 招聘服务、教育及培训服务、人力资源外包、高级人才寻访服务等人力资源综合服务协议转让 第7页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 普通股总股本（股） 54,220,000 控股股东 智通实业 实际控制人 叶菁
四、注册情况 企业法人营业执照注册号税务登记证号码组织机构代码 号码 028188101-
8 报告期内是否变更否 否否 第8页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第三节会计数据和财务指标摘要
一、盈利能力 营业收入（元）毛利率归属于挂牌公司股东的净利润（元）归属于挂牌公司股东的扣除非经常性损益后的净利润（元）加权平均净资产收益率基本每股收益（元/股） 本期736,504,881.57 10.44%16,372,362.5914,963,649.00 11.56%0.30 上年同期639,286,941.1311.14%15,090,654.20 增减比例15.21% 8.49% 13,102,470.13 14.20% 11.74%0.28 8.49%
二、偿债能力 资产总计（元）负债总计（元）归属于挂牌公司股东的净资产（元）归属于挂牌公司股东的每股净资产（元）资产负债率流动比率利息保障倍数 本期期末216,825,450.9476,549,072.05135,339,959.042.5035.30%1.74- 上年期末197,229,471.1961,085,319.43129,543,971.44 增减比例9.94%25.32%4.47% 2.39 4.47% 30.97% - 1.94 - -
三、营运情况 经营活动产生的现金流量净额（元）应收账款周转率存货周转率 本期31,767,511.48 69.27- 第9页，共101页 上年同期32,037,943.42 增减比例- 125.00 - - - 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
四、成长情况 本期 总资产增长率营业收入增长率净利润增长率 上年同期 9.94%15.21%7.46% 增减比例 18.86% - 82.06% - 39.70% -
五、股本情况 普通股总股本（股）计入权益的优先股数量（股）计入负债的优先股数量（股）带有转股条款的债券（股）期权数量（股） 本期期末 上年期末54,220,000 - 增减比例 54,220,000 - - - - - - - - -
六、非经常性损益 项目非经常性损益合计 所得税影响数少数股东权益影响额（税后） 非经常性损益净额 金额（元）2,141,278.89472,134.95260,430.351,408,713.59 第10页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第四节管理层讨论与分析
一、经营分析 (一)商业模式 公司是一家集人力资源招聘、人力资源外包、高级人才寻访、职业培训等服务的综 合人力资源服务商，多年来不断创新，致力于完善“线上引流+线下交付”的人力资源 服务
O2O模式。
公司已在上海、广州、深圳、东莞、南京、武汉、重庆、杭州、宁波、厦门、合肥、 南昌、长沙等三十多个城市设立了五十多家连锁分支机构，拥有一支1200多人的专业 服务团队，是一家以专业化、信息化和智能化为主要服务手段的高新技术企业，高度重 视员工专业素质提升、自主研发与科技创新，多次参与省级/国家级标准建设，构建起 一套国内一流的标准化服务体系，并于
2014年荣获东莞市政府质量奖，连续八年被认 定为国家高新技术企业，现拥有24项核心技术，27项软件著作权。
公司拥有庞大的CRM数据库和海量的专业人才数据库，通过自主研发的呼叫中心系 统开展营销，为客户提供各项专业的人力资源服务,收取招聘服务费、高级人才寻访 服务费、人力资源外包服务费、教育培训费等相关费用。
报告期内，公司的商业模式较上年度未发生重大变化。
年度内变化统计： 事项 是或否- 所处行业是否发生变化 否 主营业务是否发生变化 否 主要产品或服务是否发生变化 否 客户类型是否发生变化 否 关键资源是否发生变化 否 销售渠道是否发生变化 否 收入来源是否发生变化 否 商业模式是否发生变化 否 (二)报告期内经营情况回顾 公司管理层围绕经营目标，致力于完善“线上引流+线下交付”的人力资源服务
O2O模式，关注客户需求，不断研究完善产业链，加强新技术在人力资源服务产品中的应用，持续推出全新产品或升级产品，为客户提供更具专业化与针对性的服务。
另一方面公司借助一系列管理体系加强了内部控制，同时构建胜任力模型加强人才培养、完善人才梯队建设，为公司稳步发展迈出了坚实的一步。
报告期内，公司克服宏观经济下行影响，实现了收入利润的双增长。
2014年度,公司实现营业收入73,650.49万元，同比增长15.21%；归属于挂牌公司股东的净利润1,637.24万元,同比增长8.49%。
报告期末，公司总资产21,682.55万元，同比增长9.94%，归属于挂牌公司股东的净资产13,533.99万元，同比增长4.47%。
1.主营业务分析 第11页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
(1)利润构成与现金流分析 单位：元 本期 上年同期 项目 金额 变动比例 占营业收入的 金额 变动比例 占营业收入的比重 比重 营业收入 736,504,881.57 15.21% -639,286,941.13 82.06% - 营业成本 659,583,606.48 16.11%89.56%568,081,238.68 98.82% 88.86% 管理费用 38,990,529.32 4.50%5.29%37,310,362.00 -1.23% 5.84% 销售费用 10,913,625.18 24.04%1.48% 8,798,249.17 -14.94% 1.38% 财务费用 -2,406,939.72 9.85%-0.33%-2,191,042.52 24.19% -0.34% 营业利润 17,309,795.75 4.81%2.35%16,516,089.49 62.93% 2.58% 资产减值损失 1,909,565.14 61.64%0.26% 1,181,373.632,678.23% 0.18% 营业外收入 2,152,860.37-28.77%0.29% 3,022,535.14 -41.58% 0.47% 营业外支出 11,581.48-98.23%0.00% 652,970.29 -9.35% 0.10% 所得税费用 3,373,672.13-14.02%0.46% 3,923,960.09 1.11% 0.61% 净利润 16,077,402.51 7.46%2.18%14,961,694.25 39.70% 2.34% 经营活动产生的现金31,767,511.48 -0.84% -32,037,943.42 64.57% - 流量净额 投资活动产生的现金-9,953,391.19-182.00% -12,138,768.90-156.85% - 流量净额 筹资活动产生的现金-12,666,230.62-100.55% --6,315,900.00 1.76% - 流量净额 项目变动及重大差异产生的原因：
1、资产减值损失增长61.64%，报告期内收入增长，应收款项同步增长，根据公司财务制度之资产减值准备计提方法计提资产减值准备增加。
2、销售费用增长24.04%，主要为广告宣传费用投入增长117万元。
现金流量分析：
1、本报告期内，投资活动产生的现金流量净额相比上年下降182%，主要为上年收到东莞市智通实业有限公司借款本息1757.26万元、取得荆州市兴鑫劳务派遣有限公司公司股权时其持有现金845.51万元。
2、本报告期内，筹资活动产生的现金流量净额比上年下降100.55%，主要为本年支付购买东莞市智盈人才资源服务有限公司、陕西世纪智通人才服务有限公司等子公司的少数股东股权影响。
(2)收入构成分析 类别/项目 招聘服务教育培训人力资源外包高级人才寻访服务其他 本期收入金额（元） 117,290,620.9516,415,554.71578,582,849.5721,489,822.802,326,581.75 占营业收入比例%15.93%2.23%78.60%2.92%0.32% 上期收入金额（元） 120,749,831.1916,072,078.40485,426,948.5215,581,155.401,028,894.29 占营业收入比例%18.90%2.52%75.98%2.44%0.16% 第12页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 合计 736,105,429.78 100.00%638,858,907.80 100.00% 收入构成变动的原因 报告期内，公司人力资源外包服务收入、高级人才寻访服务收入增长较快，营收占 比增加：
1、人力资源外包：随着公司人力资源外包服务能力的提升，服务收入增加
9315.59 万元，同比增长19.19%；
2、高级人才寻访：报告期公司高级人才寻访服务收入较同期增加590.87万元，同 比增长37.92%。
经济社会发展对高级人才的需求旺盛，随着用人单位对高级人才寻访 专业化、以效果付费的服务方式越来越青睐，市场对高级人才寻访服务的需求日益增加； 公司在上海、广州、深圳、南京、武汉、重庆、杭州、宁波、厦门、合肥、南昌、长沙 等三十多个城市设立了五十多家连锁分支机构,拥有丰富的企业资源与高级人才资源， 为公司高级人才寻访服务的核心竞争力，在企业与人才精准匹配和一地需求全国配置的 服务能力方面得以提升，高级人才寻访服务收入相应增加。
3、其他：公司其他收入主要为家庭服务收入，报告期内公司家庭服务收入较同期 增加
129.77万元，同比增长126.12%。
(3)营运分析 主要销售客户的基本情况：公司在人力资源服务行业经营20年，在全国30多个城市设有50多家连锁分支机 构，为客户提供招聘、求职、培训、高级人才寻访、家庭服务等人力资源综合服务。
公司服务客户众多，利润来源不依赖于单一客户资源，客户集中度低，主要客户与公司及其关联方均不存在关联关系。
主要供应商的基本情况：公司主要供应商为公司提供办公物资、设备采购及办公场地的维修、装修等，报告 期内供应商经营稳定，与公司建立了良好沟通机制，且市场上可提供上述服务的供应商众多，公司有较强的自主选择性。
另一方面公司每年对供应商进行评审，确保采购质量与服务。
报告期内，主要供应商与公司及其关联方均不存在关联关系。
项目货币资金 重要订单的基本情况：
1、公司装修合同：报告期，公司与东莞市三工建筑装修工程有限公司签订装修合 同，工程地点为东莞市莞太大道79号智通大厦，工程款项总金额45.35万元。
2、子公司购房合同：2014年11月17日，公司子公司安徽智盛人力资源服务有限 公司、东莞市智通高级人才顾问有限公司与安徽置地投资（合肥）有限公司签订预售商品房买卖合同，购置置地广场C座21层办2106室为办公场所，合同约定建筑面积为470.18平方米，房款共计510.18万元；合同约定出卖人应当在2016年06月28日前将验收合格的商品房交付。
2.资产负债结构分析 金额 本期末变动比例 112,154,854.65 8.88% 占总资产的比重％ 51.73% 金额 上年期末变动比例 103,006,964.98 58.12% 单位：元 占总资产比重的 占总资产增减 的比重％ 52.23% -0.50% 第13页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 应收账款 14,732,101.76 125.52% 6.79% 6,532,444.85 76.74% 3.31% 存货 304,871.34 -21.43% 0.14% 388,031.09 -16.49% 0.20% 长期股权投资 192,845.93 - 0.09% - - 0.00% 固定资产 22,922,289.87 4.13% 10.57%
22,013,869.68 3.28% 11.16% 在建工程 52,989.00 -0.95% 0.02% 53,497.00 - 0.03% 短期借款 - - 0.00% - - 0.00% 长期借款 - - 0.00% - - 0.00% 总资产 216,825,450.94 9.94% - 197,229,471.19 18.86% - 项目变动原因： 应收账款占总资产比重增长
3.48%，主要是报告期人力资源外包服务收入较同期增长9315.59万元，应收账款与收入同比例增长。
3.投资情况分析
(1)主要控股子公司、参股公司分析 来源于单个子公司的净利润或单个参股公司的投资收益对公司净利润影响达10%的公司为东莞市智盈人才资源服务有限公司，该子公司报告期净利润433.63万元。
(2)委托理财及衍生品投资情况 项目总计委托贷款情况：项目总计 投资金额0.00 贷款金额
0 投资期限- 借款人- 预计收益- 借款期限-
(3)公司控制的特殊目的主体情况 无 (三)外部环境的分析 人力资源是经济社会发展的第一资源，人力资源服务业关系就业创业、职业发展和创新能力提升，是国家确定的生产性服务业重点领域。
2014年8月，国务院颁布《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》，明确提出要通过产业引导、政策扶持和环境营造等措施，推进人力资源服务创新，提高人力资源服务机构水平，加快形成一批具有国际竞争性的综合型、专业型人力资源服务机构，将人力资源服务业提高到了一个新的战略高度。
伴随着信息通信技术的迅速发展和广泛渗透，互联网服务、移动终端、大数据分析、云服务、O2O等，为人力资源服务信息化开启了新的方向，带来了新的挑战。
行业主管部门全面深化改革，创新行业管理，加大行业扶持力度。
伴随行业发展的良好机遇和不断完善的政策环境，公司积极调整战略布局，持续优化产品结构，促使公司市场竞争能力和经营业绩进一步提升。
(四)竞争优势分析
（1）独特的连锁经营服务优势公司已在上海、广州、深圳、东莞、南京、武汉、重庆、杭州、宁波、厦门、合肥、南昌、长沙等三十多个城市设立了五十多家连锁分支机构，公司的连锁分支机构布局还在继续加大，特别是高级人才寻访服务和培训服务的连锁分支机构布局力度在持续加大。
3.48%-0.06%0.09%-0.59%-0.01% - 第14页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告通过实施连锁经营，提供“一站式”全方位人力资源服务，有效整合各分支机构的客户资源，实现全国资源共享，根据企业特定的人才需求在全国范围内匹配人才，实现“一地需求，全国配置”。
（2）领先的综合人力资源服务优势公司是国内少数能够根据客户个性化需求，提供“一站式”全方位人力资源解决方案的公司之
一，公司的综合服务整合优势主要体现在以下几个方面：①O2O招聘模式产品化在人力资源招聘方面，公司在国内率先提出“线上引流+线下支付”相结合的O2O招聘模式，能够快速构建个性化复合招聘解决方案，形成以综合招聘、网络招聘、预约招聘、远程视频招聘等不同层次、不同领域相互搭配和人岗精准匹配的招聘服务体系。
②“一站式”人力资源整合服务优势在其它人力资源服务方面，公司充分发挥在资源、渠道及流程等方面的整合能力，可以为客户提供高级人才寻访（猎头）、人力资源管理咨询、人才测评、人才外包、职业培训等“一站式”人力资源整合服务。
人力资源服务整合有效解决了单一职能服务所导致的业务流程被割裂、信息不通畅的问题，实现信息的充分共享及不同服务产品之间的优势互补，有利于发挥业务流程整体协作的合力，从而提升了企业人力资源管理效率，降低管理成本，为客户创造更大价值。
③专业的销售顾问团队优势相对于业内大量的普通人力资源招聘服务企业，公司经过严格培训的销售顾问团队可以通过对客户的顾问式需求分析调研，量身定制人力资源解决方案，提供相应的平台和渠道支持；相对于提供类似顾问式服务的企业，公司依靠强大的研发能力和电子化信息系统，提供更加精准高效的服务。
（3）信息技术优势公司是一家以信息化和智能化为主要服务手段的高科技人力资源服务企业，始终注重信息化建设在人力资源服务过程的应用。
公司相继开发了“综合招聘、互动招聘、视频招聘、智聘、E聘通、进厂易、培训宝、职业圈”等多项业内领先的互联网产品，连续八年被广东省科学技术厅等四部门认定为高新技术企业，拥有核心技术24项，其中综合招聘服务系统和大学生在线实习与就业成才互动服务平台被广东省科学技术厅鉴定为国内先进水平，多项技术荣获东莞市科技进步奖，截至2014年底共获得27项软件著作权。
2015年1月公司在深圳设立了研发中心，将进一步夯实公司技术研发力量。
（4）管理和人才优势作为现代服务业，公司的管理团队对行业发展规律有着深入的理解，深刻认识到人才在经营发展和行业竞争中的重要性。
公司的高管团队合作共事多年，且一直保持稳定；公司近百名中层管理人员从业经验丰富，职业化程度高、执行力强，具备丰富的管理经验、不断进取的开拓精神和强烈的事业心。
同时，公司充分认识到对于服务业尤其是人力资源服务业而言，训练有素的专业员工是建立客户认知和品牌美誉度的极为关键因素，为此较早地建立了独特有效的学习成长体系，不断将行业最新知识、专业领域最新技术、精英员工的经验及企业文化融入培训和工作过程中，通过IT技术合成为先进的业务及管理工具，推动员工快速成长，提高全员业务水平。
通过提炼多年来沉淀的运营管理经验与案例，形成比较完备的知识管理系统，并在此基础上创立了以“才富商学院”（内设机构）为核心的中高层管理者培养平台和以“E-learning”为核心的专业职能支持人员与销售顾问学习平台，培养了大批人力资源服务领域的销售、技术、经营及管理人才，有力支持了公司连锁事业的快速拓展。
（5）品牌优势 第15页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告公司拥有二十年丰富的人力资源服务运营经验，是我国人力资源服务行业发展的见证者和推动者。
公司始终坚持以诚信为基础，以服务质量和服务效率为核心，经过多年的发展，在业界和客户中已经形成了良好的口碑和品牌形象，在业内塑造了较高的品牌知名度。
2013年，公司获得了东莞市工商行政管理局颁布的《企业集团登记证》，企业集团名称为广东智通人才连锁集团。
2014年12月15日，东莞市政府正式公告2014年度“东莞市政府质量奖”获奖企业名单，公司以总分第一的成绩名列榜首，荣获2014年度“东莞市政府质量奖”，是国内唯一一家获得市政府质量奖的人力资源服务企业。
2014年12月25日，国家人社部对外正式发布通报，确定106家人力资源服务机构为首批“全国人力资源诚信服务示范机构”，公司作为诚信服务典型入选。
近年来，公司大力推进服务标准化与专业化，公司参与了《高级人才寻访服务规范》国家行业标准制定，主导制定了《广东省招聘会服务规范》的行业标准。
公司的“”商标在2011年5月被国家工商行政管理总局评定为“中国驰名商标”。
(五)持续经营评价 报告期内，公司业务、资产、人员、财务、机构等完全独立，保持着良好的独立自主经营能力；会计核算、财务经营管理、风险控制等各项重大内部控制体系运行良好；主要财务、业务等经营指标健康；经营管理层、核心技术人员队伍稳定，客户资源稳定增长。
综述，公司拥有良好的持续经营能力。
报告期内，公司未发生对持续经营能力有重大不利影响的事项。
二、未来展望 (一)行业发展趋势
1、行业规模将进一步增大。
“十二五”时期，是我国全面建设小康社会的关键时期，也是人力资源服务业发展的重要时期，行业发展目标是建立专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。
在国家鼓励政策的指引下，人力资源服务业正式纳入国家服务经济体系，随着产业引导、政策扶持和环境营造等的不断优化，通过不断的产业优化和结构调整，人力资源服务业具有很大的发展空间，行业规模将继续保持稳步增长态势。
2、在稳妥做好市场拓展的同时着重加强对内涵式增长的发展，做到业务外延扩大与内涵增长并重。
随着改革开放和市场经济的发展，各类企业对人力资源服务需求日益增长，同时也对人力资源服务企业的服务质量和专业性等提出了更高的要求，更加侧重客户效果导向，突出细致的专业分工，提供“专、精、深”的服务产品，在确保服务质量的同时，尽可能地降低客户的使用成本。
3、品牌建设日益受到重视。
品牌是现代企业参与市场竞争的利器，成为企业在市场竞争中重要的核心竞争力和无形资产。
人力资源服务业的品牌化建设，关键在于提供拥有高附加值和个性化的服务产品。
4、人力资源服务业信息化水平将快速提升。
近年来，云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术、新业态蓬勃发展，商业模式、服务模式创新不断涌现。
快速实现移动端的快速交互服务，向互联网企业转型，创造新的商业模式，已经成为人力资源服务企业面临的必然选择。
5、市场细分和产业结构优化步伐进一步加快。
人力资源服务业已经从简单的以事务性为核心的人事外包向以专业管理为核心的人力资源解决方案转变。
人力资源服务业的市场将更加细分，产业结构也在不断优化。
人力资源服务链趋向完善的同时，人力资源服 第16页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告务市场的总体结构也在发生着变化，以招聘、培训、薪酬、福利为核心产品的新型人力资源外包服务网市场规模在整个人力资源服务行业的比重不断上升。
(二)公司发展战略
1、进一步加强公司人力资源服务的互联网化、信息化和智能化，提升公司产品科技含量及服务附加值。
2、积极对接资本市场，打造公司融资平台，引进战略合作者，加固公司优势或补缺公司业务，优化公司产品产业链，增强企业竞争力。
3、加强公司的品牌建设，树立良好的客户口碑和社会形象，提高公司在行业内和社会上的影响力。
(三)经营计划或目标
1、以深圳研发中心成立为契机，加快移动互联网产品开发，完成公司“人才平台”开发及人力资源外包、高级人才寻访、家庭服务、培训等业务在微信端的产品开发应用，提升客户体验，促进业绩稳定增长。
2、积极搜寻人力资源软件企业、人力资源外包企业或RPO资源渠道企业洽谈资本合作，通过收并购、定向增发等方式，快速壮大公司业务规模。
3、完成公司O2O服务模式的改造升级，形成一整套成熟的基于“线上引流+线下交付”人力资源综合服务商业模式。
4、完善建立一支高素质、专业性强的人力资源服务队伍，引进公司发展所紧缺的研发人才、业务人才和管理人才，完成公司企业文化升级，增强团队凝聚力和竞争力。
5、深入推行卓越绩效管理模式，重点强化工作计划管控与工作绩效评估，建立集团级的工作计划管理系统，确保各项决策、制度、工作计划的贯彻落实。
6、筹建智通人力资源研究院，与高校专家和科研机构合作，定期发布人力资源研究报告，提升公司专业性，增强公司行业地位。
(四)不确定性因素 暂无对公司未来发展战略或经营计划产生重大影响的不确定性因素。
三、风险因素 (一)持续到本年度的风险因素 （一）人工成本上升过快的风险
作为人力资源服务业，员工是最主要的生产要素，员工的人工成本也是最主要的支出。
员工人工成本的上升，一方面将增加公司的运营成本，另一方面也将激励员工提高效率，增加营业收入，有力支持公司的快速拓展。
但公司人工成本的上升速度超过公司营业收入的增长，可能对公司的盈利状况造成影响。
应对措施：公司将不断提升员工各项素质与能力，提高人均创收创利能力，保障公司稳步发展。
（二）市场竞争加剧的风险近年来随着人力资源服务市场的快速发展，我国人力资源服务需求日益旺盛，市场竞争日益加剧。
若公司不能在产品研发、技术创新、客户服务等方面进一步巩固并增强自身优势，公司将面临市场份额被竞争对手抢占的风险，原有的市场份额可能减小，同时，市场竞争加剧将导致行业整体盈利能力有可能下降的风险。
应对措施：加强自身优势，加强产品研发、技术创新与客户服务，提升客户满意度与忠诚度，同时加强新设分部的 第17页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告开拓与发展，抢占市场份额。
（三）经营规模扩大带来的管理风险公司截止到本报告期末在全国设立了五十多家连锁分支机构，总体经营规模未来将进一步扩大，公司组织架构和管理体系也将趋于复杂，这将对公司已有的制度建设、组织设置、营运管理、财务管理及内部控制等方面带来一定的挑战。
另外随着公司规模的迅速扩张，一定时期内也可能存在人员配置与公司发展不匹配的问题。
应对措施：一方面适时完善公司管理体制、加强内部管控体系建设，对分支机构的管理不断科学化、规范化、系统化。
另一方面完善人才引进和培养体系，有计划地引进符合公司要求的专业技术及中层管理等人员，解决人才瓶颈，提高企业的竞争力。
(二)报告期内新增的风险因素 -
四、对非标准审计意见审计报告的说明 是否被出具“非标准审计意见审计报告”：审计意见类型： 董事会就非标准审计意见的说明：- 否标准无保留意见 第18页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第五节重要事项
一、重要事项索引 事项是否存在重大诉讼、仲裁事项是否存在对外担保事项是否存在股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况是否存在日常性关联交易或偶发性关联交易事项是否存在经股东大会审议过的收购、出售资产事项是否存在经股东大会审议过的对外投资事项是否存在经股东大会审议过的企业合并事项是否存在股权激励事项是否存在已披露的承诺事项是否存在资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的情况是否存在被调查处罚的事项是否存在重大资产重组的事项 是或否否否否 是否否否否是否 否否 索引- 第五节
二、（一）第五节
二、（二）- -
二、重大事项详情 案件进展情况、涉及金额、是否形成预计负债，以及对公司未来的影响：占用原因、归还及整改情况： (一)报告期内公司发生的日常性关联交易及偶发性关联交易情况 日常性关联交易事项 具体事项类型 预计金额（元） 1购买原材料、燃料、动力 - 2销售产品、商品、提供或者接受劳务委托，委托 - 或者受托销售 3投资（含共同投资、委托理财、委托贷款） - 4财务资助（挂牌公司接受的） - 5公司章程中约定适用于本公司的日常关联交易类型 892,472.00 总计 892,472.00 发生金额（元）- 892,472.00 892,472.00 (二)承诺事项的履行情况 公司或股东在申请挂牌时曾做出如下相关承诺：公司控股股东智通实业和公司实际控制人就避免同业竞争出具了承诺；公司董事、监事、高级管理人员还根据中国证监会和全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于在全国中小企业股份转让系统公开转让的 第19页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告相关要求对挂牌申报文件出具了相应声明、承诺。
报告期内，公司相关股东、董事、监事及高级管理人员在报告期内均严格履行上述承诺，未有违背承诺事项。
第20页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第六节股本变动及股东情况
一、普通股股本情况 (一)普通股股本结构 股份性质
1、控股股东，实际控制人无限
2、董事监事售条及高级管理件股人员份
3、核心员工
4、无限售股份总数
1、控股股东，实际控制人有限
2、董事监事售条及高级管理件股人员份
3、核心员工
4、有限售股份总数总股本普通股股东人数 期初数量（股） 比例 7,124,715 13.14% 本期变动- 期末数量（股） 比例 7,124,715 13.14% 3,974,252 7.33% 027,297,829 0.00%50.35% 14,999,401 27.66% - 3,974,252 7.33% -
0 0.00% - 27,297,829 50.35% - 14,999,401 27.66% 11,922,770 21.99% 0
26,922,17154,220,000 0.00%49.65% - - 23 11,922,770 026,922,17154,220,000 21.99% 0.00%49.65% - (二)普通股前十名股东情况 序号1 2 3456 股东名称 智通实业 新余长袖投资有限公 司刘妹仔苏琳叶菁窦常忠 期初持股数（股）19,124,235 7,000,000 4,388,3774,312,3282,999,8812,249,910 持股变动（股）
0 期末持股数（股） 19,124,235 期末持股比例 期末持有限售股份数（股） 期末持有无限售股份数（股） 35.27% 12,749,490 6,374,745
0 7,000,000 12.91%
0 4,388,377 8.09%
0 4,312,328 7.95%
0 2,999,881 5.53%
0 2,249,910 4.15% 第
21页，共101页 0 03,234,2462,249,9111,687,433 7,000,000 4,388,3771,078,082 749,970562,477 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
7 陈刚 2,220,000
0 2,220,000 4.09%
8 罗带溪 1,885,116
0 1,885,116 3.48%
9 李纲领 1,499,940
0 1,499,940 2.77% 10 曾强 1,312,447
0 1,312,447 2.42% 合计 - 46,992,234
0 46,992,234 86.66% 前十名股东间相互关系说明 截止报告期末，公司上述前十名股东之间不存在关联系。
1,665,000
0 1,124,955984,336 23,695,371 555,0001,885,116 374,985328,11123,296,863
二、优先股股本基本情况 项目计入权益的优先股计入负债的优先股 优先股总计 期初股份数量（股）- - - 数量变动（股）- 期末股份数量（股）- - - - -
三、控股股东、实际控制人情况 (一)控股股东情况 公司控股股东为智通实业，成立于1987年12月15日，营业执照号为，组织机构代码证代码为：19802795-
3，注册资本和实收资本均为3,000万元，住所为东莞市城区莞太路73号四楼，法定代表人为叶菁，经营范围为“企业管理咨询，销售：安全技术防范器材、办公设备、办公耗材、家用电器、电子元件、电声器材、电子计算机及配件、装饰材料；以下项目另设分支机构经营：物业管理及咨询服务，市政设施、园林绿化工程服务，住宅区保安，家电安装、维修，清洁卫生服务，文化礼仪服务，艺术活动策划，舞台设计，演出服装制造、销售，企业形象策划，货运代办，速递业务代办、商品信息咨询、机械产品研发制造（另设分支机构经营）。
安全技术防范工程设计、施工、维修（凭有效资质证经营）”。
报告期内，公司控股股东未发生变化。
(二)实际控制人情况 公司实际控制人为叶菁，中国国籍,无境外永久居留权。
1955年1月出生，毕业于中共广东省委党校政治经济管理专业，大专学历。
曾担任东莞市第九届人大代表、东莞市第五届政协委员、东莞市工商联常委、东莞市青联副主席、东莞市青年企业家协会副会长，获得过“全国和广东省新长征突击手”、“首届中国青年乡镇企业家协会理事”、“全国百名优秀青年厂长(经理)”、“首届广东经济体制改革研究会会员”、“广东省职工劳动模范”、“广东省优秀民营科技企业家”、“东莞市优秀民营企业家”等荣誉。
现任智通实业法定代表人、董事长、经理，利好投资法定代表人、执行董事、经理，东莞市智盈实业有限公司副董事长兼经理，东莞科技中介同业公会法定代表人、理事长，中国人才交流协会副会长，东莞市技术与知识产权服务中心理事长。
报告期内，公司实际控制人未发生变化。
第22页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第七节融资及分配情况
一、报告期内普通股股票发行情况
二、债券融资情况 代码合计 简称 债券类型 融资金额（元）- 存续时间 是否按期还本付息
三、间接融资情况 融资方式 融资方 合计 融资金额（元）- 存续时间 是否按期还本付息
四、报告期内普通股利润分配情况 股利分配日期2014年4月10日 合计（元） 每10股派现数（含税）1.20 6,506,400.00 每10股送股数（股）00 每10股转增数（股）00 第23页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第八节董事、监事、高级管理人员及员工情况
一、董事、监事、高级管理人员情况 (一)基本情况 姓名 叶菁苏琳窦常忠李纲领曾强项贤东姜昕唐志萍李阳月李可婉陈刚彭玉冰董福荣李焰文刘学华任雅芬袁柱安 职务 董事长、法定代表人董事、总裁董事、副总 裁副总裁 副总裁副总裁、董事会秘书 副总裁副总裁、财务负责人董事、副总 裁董事 董事 独立董事 独立董事 独立董事监事会主 席职工监事 监事 性别 男女男男男男男女男女男男男男女女男 年龄 学历 60 大专 45 硕士 47 本科 47 本科 39 大专 39 本科 43 本科 47 大专 46 本科 51 大专 39 本科 52 博士 57 硕士 48 硕士 41 大专 39 大专 51 大专以下 第
24页，共101页 任期 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 是否在公司领取薪 酬是是是是是是是是是是是是是是是是是 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 董事会人数：
9 监事会人数：
3 高级管理人员人数：
8 董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系： 公司董事长为公司实际控制人。
公司董事、监事和高级管理人员之间无关联关系。
公司董事陈刚因个人原因于
2015年4月2日向公司递交了辞职申请。
(二)持股情况 姓名 叶菁 苏琳 窦常忠李纲领曾强 项贤东 姜昕 唐志萍 李阳月李可婉陈刚彭玉冰董福荣 职务 年初持普通股股数（股） 董事长、法定代表人董事、总裁董事、副总 裁副总 裁副总 裁副总裁、董事会秘书副总 裁副总裁、财务负责人董事、副总 裁 2,999,8814,312,3282,249,9101,499,9401,312,4471,312,4471,312,447 313,773 313,772 董事 299,988 董事 2,220,000 独立0董事 独立0董事 本年持普通股股数量变动 年末持普通股股数（股） 期末普通股持股比 例 期末持有股票期权数量
0 2,999,881 5.53% -
0 4,312,328 7.95% -
0 2,249,910 4.15% -
0 1,499,940 2.77% -
0 1,312,447 2.42% -
0 1,312,447 2.42% -
0 1,312,447 2.42% -
0 313,773 0.58% -
0 313,772 0.58% -
0 299,988 0.55% -
0 2,220,000 4.09% -
0 0 0.00% -
0 0 0.00% - 第
25页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 李焰文 独立董事
0 0
0 0.00% - 刘学监事华会主749,9700749,9701.38%- 席 任雅芬 职工监事
0 0
0 0.00% - 袁柱安 监事
0 0
0 0.00% - (三)变动情况 本年新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历-
二、员工情况 (一)在职员工（母公司及主要子公司）基本情况 按工作性质分类期初人数期末人数按教育程度分期初人数期末人数 类 行政管理人员 86 85 博士
0 0 生产人员
0 0 硕士
5 14 销售人员 802 801 本科 319 382 技术人员 285 294 专科 586 586 财务人员 56 62
专科以下 319 250 员工总计 1,229 1,242需公司承担费用的离退休职 10 工人数 人员变动、人才引进、培训、招聘、薪酬政策等情况：
1、人员变动：报告期内，公司保持正常人员流动，主要集中在基础员工的流动上。
2、 培训：公司重视员工培训，在培训方面有明确培训目标和定位，有计划有目标的进行各 项培训工作，主要包括安全培训、技能培训、法律法规培训等；对新入职员工进行入职 培训使其了解公司基本情况，掌握所从事岗位的劳动技能，同时进行安全培训,使其了 解安全生产的各项制度规定和操作要求；对于在职员工，公司开展定期在职培训，培训 内容包括专业技能培训、定期安全培训，不断提升公司员工素质和能力，提升员工和部 门工作效率，为公司战略目标的实现提供坚实的基础和切实的保障。
3、招聘：公司重 视技术人员招募，通过各种招聘渠道，很好的补充了各类人才。
4、薪资政策：公司实 施全员劳动合同制，依据《中华人民共和国劳动法》和地方相关法规、规范性文件，与 员工签订《劳动合同书》,按时足额向员工支付的薪酬包括薪金、津贴及奖金，公司依 据国家有关法律、法规及地方相关社会保险政策，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、 生育的社会保险，为员工代扣代缴个人所得税。
(二)核心员工 期初员工数量
期末员工数量期末普通股持股 第26页，共101页 期末股票期权数 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 （人） （人） 数量（股） 量（股） 核心员工
2 3
0 - 披露核心技术团队或关键技术人员的基本情况：
（1）王伟先生 中国国籍，无境外永久居留权。
1974
年9月18日出生，本科学历，2004年至2009年 在北京星尚传媒科技有限公司担任技术总监，2010年至2013年在北京光芒集团担任副 总裁，2013年9月至2014年10月在深圳美职在线担任CTO，2014年11月加入公司， 现任公司CTO。
（2）蒋家增先生 中国国籍，无境外永久居留权。
1980年10月23日出生，大专学历。
2002年进入东莞 思想者科技有限公司，先后进行Ehr软件开发，测试，实施等工作；2004年进入智通人 才，历任软件开发工程师，系统管理员，技术主管，运营经理等岗位，现任本公司网站 运营部总监。
（3）徐桂铮先生 中国国籍，无境外永久居留权。
1974年6月16日出生，大专学历。
1996年在新科电子 （SAE）任计算机系统管理员；1997年在香港美时家具集团任网络工程师；1998年在喜 之郎集团任网络工程师；1999年至2001年在上海顶一电信任网站管理员；2001年进入 智通人才，历任网络管理员、信息技术部经理、高级经理等岗位，现任本公司信息技术 部总监。
第27页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第九节公司治理及内部控制
一、公司治理 (一)制度与评估
1、公司治理基本状况报告期内，公司根据《公司法》、《证券法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》以及全国中小企业股份转让系统有关规范性文件的要求及其他相关法律、法规的要求，不断完善法人治理结构，建立了行之有效的内控管理体系，确保公司规范运作，公司股东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序均符合相关法律、法规和公司章程的要求，且均严格按照相关法律、法规履行各自的权利和义务，公司重大生产经营决策、投资决策及财务决策均按照《公司章程》及有关内控制度规定的程序和规则进行，截至报告期末，上述机构和成员均依法运作，未出现违法、违规现象和重大缺陷，能够切实履行应尽的职责和义务。
董事会经过评估认为，公司治理机制完善，符合《公司法》、《证券法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》等法律、法规及规范性文件的要求，能够有效保障所有股东的合法及平等权利。
2、公司治理机制是否给所有股东提供合适的保护和平等权利的评估意见经董事会评估认为，公司治理机制完善，符合《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》等法律法规及规范性文件的要求，能够给所有股东提供合适的保护和平等的权利保障。
3、公司重大决策是否履行规定程序的评估意见报告期内，公司已经按照相关法律法规以及《公司章程》的相关规定，对人事变动、对外担保、对外投资、关联交易等重要事项建立起相应的制度，公司重大生产经营决策、投资决策及财务决策均严格按照《公司章程》及有关内控制度规定的程序和规则进行，截至报告期末，上述机构和人员依法运作，未出现违法、违规现象，能够切实履行应尽的职责和义务，公司治理的实际状况符合相关法规的要求。
4、公司章程的修改情况鉴于公司拟在全国股份转让系统挂牌并公开转让，根据《公司法》、《证券法》及其他法律、法规、规范性文件的规定，对公司挂牌后的章程进行完善和修订。
2014年4月25日，公司召开了2014年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于制定公司章程及其附件的议案》。
(二)三会运作情况
1、三会召开情况 会议类型 报告期内会议召开的次数 股东2大会 简要内容 2013年度股东大会:《关于公司2013年度董事会工作报告的议案》、《关于公司2013年度监事会工作报告的议案》、《关于公司2013年度财务决算及2014年度财务预算的议案》、《关于公司2013年度利润分配的议案》；2014年第一次临时 第28页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 股东大会：审议并通过了《关于申请公司股票在全国中小企 业股份转让系统挂牌并公开转让的议案》、《关于授权董事 会全权办理申请公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌 相关事宜的议案》、《关于制定公司章程及其附件的议案》、 《关于公司报告期内关联交易价格公允性及程序完备性的议 案》、《关于制定公司相关治理制度的议案》。
第三届董事会第二次会议：审议并通过了《关于续办增值电 信业务许可证的议案》；第三届董事会第三次会议:
审议并 通过了《关于公司总裁工作报告的议案》、《关于公司2013 年度董事会工作报告的议案》、《关于公司2013年度财务决 算及2014年度财务预算的议案》、《关于公司以2013年12 月31日为基准日的两年财务会计报告的议案》、《关于公司 2013年度利润分配的议案》、《关于提请召开公司2013年年 度股东大会的议案》；第三届董事会第四次会议：审议并通 董事4会 过了《关于申请公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让的议案》、《关于提请股东大会授权董事会全权 办理申请公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌相关事 宜的议案》、《关于公司治理机制执行情况的议案》、《关 于制定公司章程及其附件的议案》、《关于公司报告期内关 联交易价格公允性及程序完备性的议案》、《关于制定公司 相关治理制度的议案》、《关于公司内部控制完整性、合理 性及有效性的评价的议案》、《关于召开公司
2014年第一次 临时股东大会的议案》；第三届董事会第五次会议：审议并 通过了《关于公司2014年半年度报告的议案》。
第三届监事会第二次会议:审议并通过了《关于公司2013年 度监事会工作报告的议案》、《关于公司2013年度财务决算 监事3会 及2014年度财务预算的议案》、《关于公司2013年度利润分配的议案》；第三届监事会第三次会议：审议并通过了《关 于制定公司监事会议事规则的议案》；第三届监事会第四次 会议：审议并通过了《关于公司2014年半年度报告的议案》。
2、三会的召集、召开、表决程序是否符合法律法规要求的评估意见 报告期内公司历次股东大会会议、董事会会议、监事会会议的召集、提案审议、通知时间、召开程序、授权委托、表决和决议等事项均严格遵循相关法律法规及公司章程规定，表决程序合法，表决结果有效。
(三)公司治理改进情况 公司一贯严格执行《公司法》、《证券法》《非上市公司监督管理办法》等相关法律、法规和规章制度，不断完善股东大会、董事会、监事会的召集、提案审议和表决等程序，初步形成了股东大会、董事会、监事会和管理层互相监督、互相制约的运行机制，报告期内，公司治理水平稳步提高。
(四)投资者关系管理情况 公司通过全国股份转让系统信息披露平台（）及时按照相关法律法规的要求充分进行信息披露，保护投资者权益；建立了《投资者关系管理制度》，同时在 第29页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告日常工作中，建立了通过电话、电子邮件进行投资者互动交流关系管理的有效途径，确保公司的股权投资人及潜在投资者之间畅通有效的沟通联系、事务处理等工作开展。
二、内部控制 (一)监事会就年度内监督事项的意见 监事会在报告期内的监督活动中未发现公司存在重大风险事项，监事会对报告期内的监
督事项无异议。
(二)公司保持独立性、自主经营能力的说明 公司成立以来，严格按照《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和《公司章程》的要求规范运作，在业务、资产、人员、机构、财务等方面与现有股东完全分开，具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力。
（一）业务独立情况公司是一家主要从事人力资源服务，并为客户提供高级人才寻访（猎头）、人力资源外包、职业培训等服务的国内领先的全国性人力资源综合服务商。
公司拥有独立的业务经营体系和直接面向市场独立经营的能力，包括拥有独立的技术研发支持体系、客户服务体系与市场营销体系，与股东之间不存在竞争关系或业务上依赖股东的情况。
（二）资产完整情况公司拥有独立完整的资产结构。
包括与业务经营相关的研发系统、销售服务系统和配套设施，拥有必要的人员、资金和经营场所，能够独立支配和使用人、财、物等要素，所有资产权属清晰、完整，不存在依赖股东资产进行生产经营的情况。
公司对其所有资产具有完全的控制支配权，不存在资产、资金被股东占用而损害公司利益的情况。
（三）人员独立情况公司拥有完整、独立的劳动、人事及工资管理体系。
公司的总裁、副总裁、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事以外的其他职务，未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪；公司财务人员未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职。
（四）机构独立情况公司设有股东大会、董事会、监事会等决策、经营管理及监督机构，明确了各机构的职权范围，建立了有效的法人治理结构。
本公司已建立了一套适应公司发展需要的组织架构，各部门构成了一个有机的整体，组织机构健全完整，运作正常有序。
本公司的生产经营、办公机构与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业分开，不存在机构混同的情形。
（五）财务独立情况公司设立了独立的财务部门，配备了独立的财务人员，建立了独立的财务核算体系和财务管理制度；按照《公司章程》规定独立进行财务决策，不存在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业干预本公司资金使用的情况；在银行单独开立账户，不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业共用银行账户的情况；作为独立纳税人，依法独立纳税，不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业混合纳税的情况。
目前，公司不存在以资产、权益或信誉为股东债务提供担保的情况，亦不存在资金被股东占用而损害本公司利益的情形。
(三)对重大内部管理制度的评价 第30页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告董事会认为：公司现行的内部控制制度均是严格按照《公司法》、《公司章程》和国家有关法律法规的规定和公司自身实际情况制定的，符合现代企业制度的要求。
在完整性和合理性方面不存在重大缺陷。
1、会计核算体系报告期内，从公司实际情况出发，严格按照国家法律法规关于会计核算相关规定，制定会计核算的具体制度，并按照要求进行独立核算，保证公司合法合规开展会计核算工作。
2、关于财务管理体系报告期内，公司严格贯彻和落实各项公司财务管理制度，能够做到有序工作、严格管理，公司财务管理体系不存在重大缺陷。
在财务制度、管理办法、操作程序，以及在日常财务工作中强化实施，不断完善公司财务管理体系。
3、关于风险控制体系报告期内，公司围绕企业风险管理的要求，在公司各业务环节进一步完善风险控制措施，加强公风险管理的预测和预判工作。
报告期内未发现风险控制体系存在较大缺陷。
(四)年度报告差错责任追究制度相关情况公司十分重视年度报告信息披露工作，不断健全公司的信息披露管理制度，严格按照年度报告要求进行信息披露，力求信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。
本年度的年度报告信息披露符合有关法律法规的规定，在所有重大方面真实准确完整的反映了报告期内的财务状况和经营成果，未发生重大差错。
第31页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第十节财务报告
一、会计师事务所审计报告正文 是否审计审计意见 审计报告编号审计机构名称审计机构地址审计报告日期注册会计师姓名 是我们认为，智通公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了智通公司2014年12月31日的合并及母公司财务状况，以及2014年度的合并及母公司经营成果和现金流量。
天健审〔2015〕7-137号天健会计师事务所（特殊普通合伙）杭州市西溪路128号新湖商务大厦2015-04-27杨克晶、李剑平 审计报告天健审〔2015〕7-137号 广东智通人才连锁股份有限公司全体股东：我们审计了后附的广东智通人才连锁股份有限公司（以下简称智通公司）财务报表，包括2014年12月31日的合并及母公司资产负债表，2014年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表，以及财务报表附注。
一、管理层对财务报表的责任编制和公允列报财务报表是智通公司管理层的责任，这种责任包括：
（1）按照企业会计准则的规定编制财务报表，并使其实现公允反映；
（2）设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。
二、注册会计师的责任我们的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。
我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。
中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守则，计划和执行审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。
审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。
选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。
在进行风险评估时，注册会计师考虑与财务报表编制和公允列报相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。
审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。
我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。
三、审计意见我们认为，智通公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了智通公司2014年12月31日的合并及母公司财务状况，以及2014年度的合并及母公司经营成果和现金流量。
第32页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 天健会计师事务所（特殊普通合伙）中国注册会计师：杨克晶中国•杭州中国注册会计师：李剑平 审计报告正文：二〇一五年四月二十七日
二、经审计的财务报表 (一)合并资产负债表 项目流动资产：货币资金以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产应收票据应收账款预付款项应收利息应收股利其他应收款存货一年内到期的非流动资产其他流动资产 流动资产合计非流动资产：可供出售金融资产持有至到期投资长期应收款 长期股权投资投资性房地产固定资产在建工程工程物资固定资产清理生产性生物资产油气资产无形资产开发支出 附注 ‐
五、（一）、1‐ ‐
五、（一）、2五、（一）、3‐‐
五、（一）、4五、（一）、5‐
五、（一）、6‐‐‐‐‐
五、（一）、7‐
五、（一）、8五、（一）、9‐‐‐‐
五、（一）、10‐ 期末余额 112,154,854.65- 14,732,101.762,104,049.61 2,823,467.70304,871.341,239,137.49133,358,482.55 - 192,845.93- 22,922,289.8752,989.00- 40,040,226.50- 第33页，共101页 单位：元 年初余额 103,006,964.98- 6,532,444.851,901,875.92 5,706,050.14388,031.09677,127.64118,212,494.62 - 22,013,869.6853,497.0040,986,708.54- 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 商誉长期待摊费用递延所得税资产其他非流动资产
五、（一）、11五、（一）、12五、（一）、13五、（一）、14 7,518,896.32 611,521.7712,128,199.00 非流动资产合计 ‐ 83,466,968.39 资产总计 ‐ 216,825,450.94 流动负债： ‐ 短期借款 ‐ - 以公允价值计量且其变动
‐ - 计入当期损益的金融负债 应付票据应付账款预收款项应付职工薪酬应交税费 ‐
五、（一）、15五、（一）、16五、（一）、17五、（一）、18 3,729,956.0252,780,656.8013,665,102.253,994,197.93 应付利息 ‐ - 应付股利其他应付款 ‐
五、（一）、19 2,379,159.05 一年内到期的非流动负债‐ - 其他流动负债 ‐ - 流动负债合计 ‐ 76,549,072.05 非流动负债： ‐ 长期借款 ‐ - 应付债券 ‐ - 长期应付款 ‐ - 长期应付职工薪酬 ‐ - 专项应付款 ‐ - 预计负债 ‐ - 递延收益 ‐ - 递延所得税负债 ‐ - 其他非流动负债 ‐ - 非流动负债合计 ‐ - 负债合计 ‐ 76,549,072.05 所有者权益（或股东权
‐ 益）： 实收资本（或股本）资本公积
五、（一）、20五、（一）、21 54,220,000.006,152,866.28 减：库存股 ‐ - 其他综合收益 ‐ - 专项储备盈余公积未分配利润 ‐
五、（一）、22五、（一）、23 15,668,108.0759,298,984.69 外币报表折算差额 ‐ - 第34页，共101页 8,140,363.01 205,107.347,617,431.0079,016,976.57197,229,471.19 - 407,250.7737,745,536.5915,222,782.264,035,948.49 3,673,801.3261,085,319.43 61,085,319.43 54,220,000.0010,222,841.27 13,686,937.2151,414,192.96- 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 归属于母公司所有者权益‐ 合计 135,339,959.04 129,543,971.44 少数股东权益 ‐ 4,936,419.85 6,600,180.32 所有者权益合计 ‐ 140,276,378.89 136,144,151.76 负债和所有者权益总计
‐ 216,825,450.94 197,229,471.19 法定代表人：叶菁主管会计工作负责人：唐志萍会计机构负责人：李雪娇 (二)母公司资产负债表 项目流动资产：货币资金以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产应收票据应收账款预付款项应收利息应收股利其他应收款存货一年内到期的非流动资产其他流动资产 流动资产合计非流动资产：可供出售金融资产持有至到期投资长期应收款 附注 ‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 期末余额 46,466,855.68- 1,182,644.261,089,616.27 0.000.0011,114,000.9048,711.050.001,016,833.0060,918,661.16 0.000.000.00 单位：元 年初余额 48,885,926.81- 749,548.62920,265.82 0.000.0068,432,705.59129,835.810.000.00119,118,282.65 0.000.000.00 长期股权投资投资性房地产固定资产在建工程工程物资固定资产清理生产性生物资产油气资产无形资产开发支出商誉长期待摊费用递延所得税资产其他非流动资产 非流动资产合计 ‐ 71,347,154.02 ‐ 0.00 ‐ 17,281,226.07 ‐ 0.00 ‐ 0.00 ‐ 0.00 ‐ 0.00 ‐ 0.00 ‐ 39,994,054.19 ‐ 0.00 ‐ 0.00 ‐ 3,662,457.76 ‐ 23,049.07 ‐ 7,026,431.00 ‐ 139,334,372.11 第
35页，共101页 51,304,254.020.00 16,911,475.5446,674.000.000.000.000.00 40,869,802.950.000.00 3,788,394.1422,769.15 7,026,431.00119,969,800.80 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 资产总计 ‐ 流动负债： ‐ 短期借款 ‐ 以公允价值计量且其变动计‐ 入当期损益的金融负债 应付票据 ‐ 应付账款 ‐ 预收款项 ‐ 应付职工薪酬 ‐ 应交税费 ‐ 应付利息 ‐ 应付股利 ‐ 其他应付款 ‐ 一年内到期的非流动负债
‐ 其他流动负债 ‐ 流动负债合计 ‐ 非流动负债： ‐ 长期借款 ‐ 应付债券 ‐ 长期应付款 ‐ 长期应付职工薪酬 ‐ 专项应付款 ‐ 预计负债 ‐ 递延收益 ‐ 递延所得税负债 ‐ 其他非流动负债 ‐ 非流动负债合计 ‐ 负债合计 ‐ 所有者权益（或股东权益）：
‐ 实收资本（或股本） ‐ 资本公积 ‐ 减：库存股 ‐ 其他综合收益 ‐ 专项储备 ‐ 盈余公积 ‐ 未分配利润 ‐ 所有者权益（或股东权益）‐ 合计 负债和所有者权益（或股东‐ 权益）总计 200,253,033.27 0.000.00 0.001,058,561.2222,443,736.185,252,658.991,319,659.72 0.000.0016,151,391.030.000.0046,226,007.14 46,226,007.14 54,220,000.0010,222,841.27 15,668,108.0773,916,076.79154,027,026.13 200,253,033.27 (三)合并利润表 第36页，共101页 239,088,083.45 0.000.00 0.0056,783.5616,214,964.936,088,965.691,447,932.10 0.000.0074,557,719.640.000.0098,366,365.92 98,366,365.92 54,220,000.0010,222,841.27 13,686,937.2162,591,939.05140,721,717.53 239,088,083.45 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 项目 附注
一、营业总收入其中：营业收入
二、营业总成本其中：营业成本营业税金及附加销售费用管理费用财务费用资产减值损失
五、（二）、1五、（二）、1‐
五、（二）、1五、（二）、2五、（二）、3五、（二）、4五、（二）、5五、（二）、
6 加：公允价值变动收益（损 失以“－”号填列）‐ 投资收益（损失以“－”号 填列）
五、（二）、
7 其中：对联营企业和合营企‐ 业的投资收益 汇兑收益（损失以“-”号填‐ 列）
三、营业利润（亏损以“－”‐ 号填列） 加：营业外收入
五、（二）、
8 其中：非流动资产处置利得减：营业外支出其中：非流动资产处置损失 ‐
五、（二）、9‐
四、利润总额（亏损总额以‐ “－”号填列） 减：所得税费用
五、（二）、10
五、净利润（净亏损以“－”‐ 号填列） 归属于母公司所有者的净利‐ 润 少数股东损益 ‐
六、每股收益： ‐ （一）基本每股收益 ‐ （二）稀释每股收益 ‐
七、其他综合收益的税后净 额‐ (一)以后不能重分类进损益‐ 的其他综合收益
1．重新计量设定受益计划净‐ 负债或净资产的变动
2．权益法下在被投资单位不‐ 本期金额736,504,881.57736,504,881.57719,137,604.70659,583,606.4810,147,218.3010,913,625.1838,990,529.32-2,406,939.72 1,909,565.140.00 -57,481.12 845.93 - 17,309,795.75 2,152,860.3731,553.0111,581.483,601.26 19,451,074.64 3,373,672.1316,077,402.51 16,372,362.59 -294,960.08- 0.300.30 - - - - 第37页，共101页 单位：元 上期金额639,286,941.13639,286,941.13622,770,851.64568,081,238.689,590,670.688,798,249.1737,310,362.00-2,191,042.521,181,373.630.00 0.00 0.00 - 16,516,089.49 3,022,535.1420,445.25 652,970.2923,863.73 18,885,654.34 3,923,960.0914,961,694.25 15,090,654.20 -128,959.95- 0.280.28 - - - - 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 能重分类进损益的其他综合 收益中享有的份额 （二）以后将重分类进损益‐ 的其他综合收益 - -
1．权益法下在被投资单位以‐ 后将重分类进损益的其他综 - - 合收益中享有的份额
2．可供出售金融资产公允价‐ 值变动损益 - -
3．持有至到期投资重分类为‐ 可供出售金融资产损益 - -
4．现金流量套期损益的有效‐ 部分 - -
5．外币财务报表折算差额‐ - -
6．其他 ‐ - -
八、综合收益总额 ‐ 16,077,402.51 14,961,694.25 归属于母公司所有者的综合‐ 收益总额 16,372,362.59 15,090,654.20 归属于少数股东的综合收益‐ 总额 -294,960.08 -128,959.95 法定代表人：叶菁主管会计工作负责人：唐志萍会计机构负责人：李雪娇 (四)母公司利润表 项目 附注
一、营业收入 ‐ 减：营业成本 ‐ 营业税金及附加 ‐ 销售费用 ‐ 管理费用 ‐ 财务费用 ‐ 资产减值损失 ‐ 加：公允价值变动收益（损
‐ 失以“－”号填列） 投资收益（损失以“－”号‐ 填列） 其中：对联营企业和合营企‐ 业的投资收益
二、营业利润（亏损以“－”‐ 号填列） 加：营业外收入 ‐ 其中：非流动资产处置利得‐ 减：营业外支出 ‐ 本期金额87,096,142.7541,615,987.794,783,031.403,917,055.5725,901,021.41-2,117,793.471,866.13 0.00 7,762,802.26 0.00 20,757,776.18638,085.8729,600.236,237.98 单位：元 上期金额89,103,342.8241,254,617.064,879,492.764,500,959.2225,540,185.97-2,092,885.6942,079.18 0.00 7,938,456.08 0.00 22,917,350.402,089,601.09 19,978.0630,773.97 第38页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 其中：非流动资产处置损失‐
三、利润总额（亏损总额以‐ “－”号填列） 减：所得税费用 ‐
四、净利润（净亏损以“－”‐ 号填列）
五、每股收益： ‐ （一）基本每股收益 ‐ （二）稀释每股收益 ‐
六、其他综合收益的税后净‐ 额 (一)以后不能重分类进损益‐ 的其他综合收益
1．重新计量设定受益计划净‐ 负债或净资产的变动
2．权益法下在被投资单位不‐ 能重分类进损益的其他综合 收益中享有的份额 （二）以后将重分类进损益‐ 的其他综合收益
1．权益法下在被投资单位以‐ 后将重分类进损益的其他综 合收益中享有的份额
2．可供出售金融资产公允价‐ 值变动损益
3．持有至到期投资重分类为‐ 可供出售金融资产损益
4．现金流量套期损益的有效‐ 部分
5．外币财务报表折算差额‐
6．其他 ‐
七、综合收益总额 ‐ 归属于母公司所有者的综合‐ 收益总额 归属于少数股东的综合收益‐ 总额 0.0021,389,624.07 1,577,915.4719,811,708.60 0.370.37 - - - - - - - - - 19,811,708.6019,811,708.60 - 23,863.7324,976,177.52 2,130,604.1722,845,573.35 0.420.42 - - - - - - - - - 22,845,573.3522,845,573.35 - (五)合并现金流量表 项目
一、经营活动产生的现金流量：销售商品、提供劳务收到的现金 单位：元 附注 本期金额 上期金额 ‐‐743,142,538.65652,650,387.54 第39页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 收到的税费返还收到其他与经营活动有关的现金 经营活动现金流入小计 ‐
五、（三）、
1 ‐ 5,497,545.88748,640,084.53 4,907,098.34657,557,485.88 购买商品、接受劳务支付的现金 ‐34,274,912.4080,134,947.18 支付给职工以及为职工支付的现金 ‐646,514,169.51503,693,915.24 支付的各项税费支付其他与经营活动有关的现金 经营活动现金流出小计 ‐
五、（三）、
2 ‐ 15,229,650.7820,853,840.36716,872,573.05 13,496,423.8928,194,256.15625,519,542.46 经营活动产生的现金流量净额 ‐31,767,511.4832,037,943.42
二、投资活动产生的现金流量： ‐ 收回投资收到的现金 ‐1,603,017.8118,140,309.20 取得投资收益收到的现金 ‐ 0.00 0.00 处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金净额 ‐ 124,677.47 101,366.87 处置子公司及其他营业单位收到的现金净额收到其他与投资活动有关的现金投资活动现金流入小计 ‐
五、（三）、
3 ‐ 1,727,695.28 8,455,069.6326,696,745.70 购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金 ‐11,489,086.4714,557,976.80 投资支付的现金 ‐ 192,000.00 0.00 取得子公司及其他营业单位支付的现金净额 ‐ - - 支付其他与投资活动有关的现金 ‐ - - 投资活动现金流出小计 ‐
11,681,086.4714,557,976.80 投资活动产生的现金流量净额 ‐-9,953,391.1912,138,768.90
三、筹资活动产生的现金流量： ‐ 吸收投资收到的现金 ‐2,000,100.00 790,500.00 其中：子公司吸收少数股东投资收到的现金 ‐2,000,100.00 790,500.00 取得借款收到的现金 ‐ - - 发行债券收到的现金 ‐ - - 收到其他与筹资活动有关的现金 ‐ - - 筹资活动现金流入小计 ‐
2,000,100.00 790,500.00 偿还债务支付的现金 ‐ - - 分配股利、利润或偿付利息支付的现金 ‐7,866,330.627,106,400.00 其中：子公司支付给少数股东的股利、利润支付其他与筹资活动有关的现金 筹资活动现金流出小计 ‐
五、（三）、
4 ‐ 1,359,930.626,800,000.0014,666,330.62 600,000.000.00 7,106,400.00 筹资活动产生的现金流量净额 ‐-12,666,230.62-6,315,900.00
四、汇率变动对现金及现金等价物的影响 ‐ - -
五、现金及现金等价物净增加额 ‐9,147,889.6737,860,812.32 加：期初现金及现金等价物余额 ‐103,006,964.9865,146,152.66
六、期末现金及现金等价物余额 ‐112,154,854.65103,006,964.98 法定代表人：叶菁主管会计工作负责人：唐志萍会计机构负责人：李雪娇 第40页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 (六)母公司现金流量表 项目 附注
一、经营活动产生的现金流量： ‐ 销售商品、提供劳务收到的现金 ‐ 收到的税费返还 ‐ 收到其他与经营活动有关的现金 ‐ 经营活动现金流入小计 ‐ 购买商品、接受劳务支付的现金 ‐ 支付给职工以及为职工支付的现金 ‐ 支付的各项税费 ‐ 支付其他与经营活动有关的现金 ‐ 经营活动现金流出小计 ‐ 经营活动产生的现金流量净额 ‐
二、投资活动产生的现金流量： ‐ 收回投资收到的现金 ‐ 取得投资收益收到的现金 ‐ 处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的
‐ 现金净额 处置子公司及其他营业单位收到的现金净额 ‐ 收到其他与投资活动有关的现金 ‐ 投资活动现金流入小计 ‐ 购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金 ‐ 投资支付的现金 ‐ 取得子公司及其他营业单位支付的现金净额 ‐ 支付其他与投资活动有关的现金 ‐ 投资活动现金流出小计 ‐ 投资活动产生的现金流量净额 ‐
三、筹资活动产生的现金流量： ‐ 吸收投资收到的现金 ‐ 取得借款收到的现金 ‐ 收到其他与筹资活动有关的现金 ‐ 筹资活动现金流入小计 ‐ 偿还债务支付的现金 ‐ 分配股利、利润或偿付利息支付的现金 ‐ 支付其他与筹资活动有关的现金 ‐ 筹资活动现金流出小计 ‐ 筹资活动产生的现金流量净额 ‐
四、汇率变动对现金及现金等价物的影响 ‐
五、现金及现金等价物净增加额 ‐ 加：期初现金及现金等价物余额 ‐
六、期末现金及现金等价物余额 ‐ 第
41页，共101页 本期金额 单位：元 上期金额 92,858,023.85- 105,509,769.43198,367,793.2811,582,674.8841,435,592.24 8,088,796.43119,204,859.40180,311,922.95 18,055,870.33 91,665,748.580.00 56,775,747.22148,441,495.8012,749,426.9142,618,861.44 7,302,174.8964,191,102.42126,861,565.6621,579,930.14 1,353,017.817,762,802.26 122,977.47 17,572,557.788,064,734.17 13,599.63 0.000.009,238,797.543,164,439.0020,042,900.000.000.0023,207,339.00-13,968,541.46 0.000.0025,650,891.5811,497,908.149,821,500.000.000.0021,319,408.144,331,483.44 0.006,506,400.000.006,506,400.00-6,506,400.00-2,419,071.1348,885,926.8146,466,855.68 0.006,506,400.000.006,506,400.00-6,506,400.0019,405,013.5829,480,913.2348,885,926.81 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 (七)合并所有者权益变动表 项目 实收资本（或股 本）
一、上年年末余额54,220,000.00 加：会计政策变更 - 前期差错更正 - 其他 -
二、本年年初余额54,220,000.00
三、本期增减变动 - 金额（减少以“－” 号填列） （一）综合收益总 - 额 （二）所有者投入 - 和减少资本
1．所有者投入资本 -
2．股份支付计入所 - 有者权益的金额
3．其他 - （三）利润分配 -
1．提取盈余公积 资本公积
10,222,841.27 10,222,841.27-4,069,974.99 - -4,069,974.99 - -4,069,974.99- 本期金额归属于母公司所有者权益 减：库存股其他综合收益专项储备 盈余公积 - - -13,686,937.21 - - - - - - - - - - - - - - -13,686,937.21 - - -1,981,170.86 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -1,981,170.86 - - -1,981,170.86 未分配利润51,414,192.96 51,414,192.967,884,791.73 16,372,362.59 - - -8,487,570.86-1,981,170.86 少数股东权益 6,600,180.32- 6,600,180.32-1,663,760.47 -294,960.08 -8,869.77 -8,869.77- -1,359,930.62 - 单位：元 所有者权益合计 136,144,151.76- 136,144,151.764,132,227.13 16,077,402.51 -4,078,844.76 -8,869.77- -4,069,974.99-7,866,330.62 - 第42页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
2．对所有者（或股 - - - 东）的分配
3．其他 - - - （四）所有者权益 - - - 内部结转
1．资本公积转增资 - - - 本（或股本）
2．盈余公积转增资 - - - 本（或股本）
3．盈余公积弥补亏 - - - 损
4．其他 - - - （五）专项储备 - - -
1．本期提取 - - -
2．本期使用 - - -
四、本期期末余额
54,220,000.006,152,866.28 - - - --6,506,400.00-1,359,930.62-7,866,330.62 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
15,668,108.0759,298,984.694,936,419.85140,276,378.89 项目
一、上年年末余额加：会计政策变更前期差错更正 实收资本（或股本） 54,220,000.00- 上期金额归属于母公司所有者权益 资本公积 减：库存股其他综合收益专项储备 盈余公积 10,222,841.27 - - - - - - -11,402,379.87 - - - - - - 未分配利润 45,114,496.09- 少数股东权益 5,455,881.95- 单位：元 所有者权益合计126,415,599.18 - 第43页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 其他
二、本年年初余额
三、本期增减变动金额（减少以“－”号填列）（一）综合收益总额（二）所有者投入和减少资本
1．所有者投入资本
2．股份支付计入所有者权益的金额
3．其他（三）利润分配
1．提取盈余公积 54,220,000.00 - - - - - 10,222,841.27 - - - - -
2．对所有者（或股 - - 东）的分配
3．其他 - - （四）所有者权益 - - 内部结转
1．资本公积转增资 - - 本（或股本）
2．盈余公积转增资 - - 本（或股本） - - - - - - - - - -
11,402,379.8745,114,496.095,455,881.95126,415,599.18 - - -2,284,557.346,299,696.861,144,298.37 9,728,552.57 - - - -15,090,654.20-128,959.9514,961,694.25 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2,284,557.34-8,790,957.341,273,258.32-5,233,141.68 - - -2,284,557.34-2,284,557.34 - - - - - --6,506,400.001,273,258.32-5,233,141.68 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 第
44页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
3．盈余公积弥补亏 - - - - 损
4．其他 - - - - （五）专项储备 - - - -
1．本期提取 - - - -
2．本期使用 - - - - 54,220,000.00
10,222,841.27 - -
四、本期期末余额 法定代表人：叶菁主管会计工作负责人：唐志萍会计机构负责人：李雪娇 - - - - - - - - - - - - - - - - - -13,686,937.2151,414,192.96 6,600,180.32 136,144,151.76 (八)母公司所有者权益变动表 项目
一、上年年末余额 股本54,220,000.00 资本公积10,222,841.27 减：库存股- 本期金额 其他综合收益 专项储备 - - 盈余公积13,686,937.21 单位：元 未分配利润62,591,939.05 所有者权益合计140,721,717.53 加：会计政策变更前期差错更正其他
二、本年年初余额
三、本期增减变动金额（减少以“－”号填列） （一）综合收益总 54,220,000.00- - 10,222,841.27- - - - - - - - - - - - - - 第45页，共101页 - - - - - - - - - - - - - 13,686,937.21 62,591,939.05 140,721,717.53 - 1,981,170.86 11,324,137.74 13,305,308.60 - - 19,811,708.60 19,811,708.60 广东智通人才连锁股份有限公司
2014年度报告 额 （二）所有者投入 - - 和减少资本
1．所有者投入资 - - 本
2．股份支付计入 - - 所有者权益的金 额
3．其他 - - （三）利润分配 - -
1．提取盈余公积 - -
2．对所有者（或 - - 股东）的分配
3．其他 - - （四）所有者权益 - - 内部结转
1．资本公积转增 - - 资本（或股本）
2．盈余公积转增 - - 资本（或股本）
3．盈余公积弥补 - - 亏损
4．其他 - - （五）专项储备 - -
1．本期提取 - -
2．本期使用 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 第
46页，共101页 - - - - - - - - - - - - - - - - - 1,981,170.86 -8,487,570.86 -6,506,400.00 - 1,981,170.86 -1,981,170.86 - - - -6,506,400.00 -6,506,400.00 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 广东智通人才连锁股份有限公司
2014年度报告
四、本期期末余额54,220,000.00 10,222,841.27
一、上年年末余额加：会计政策变更前期差错更正其他
二、本年年初余额
三、本期增减变动金额（减少以“－”号填列） （一）综合收益 总额（二）所有者投入和减少资本
1．所有者投入资本
2．股份支付计入所有者权益的金额
3．其他（三）利润分配 股本54,220,000.00 54,220,000.00- - - 资本公积10,222,841.27 10,222,841.27- - - - - - 减：库存股- 上期金额 其他综合收益 专项储备 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 第
47页，共101页 15,668,108.07 盈余公积11,402,379.87 11,402,379.872,284,557.34 - 2,284,557.34 73,916,076.79 154,027,026.13 单位：元 未分配利润48,537,323.04 所有者权益合计124,382,544.18 - - 48,537,323.04 124,382,544.18 14,054,616.01 16,339,173.35 22,845,573.35
- 22,845,573.35- -8,790,957.34 -6,506,400.00 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
1．提取盈余公积 - - - - - 2,284,557.34 -2,284,557.34 0.00
2．对所有者（或 - - - - - 0.00 -6,506,400.00 -6,506,400.00 股东）的分配
3．其他 - - - - - - - - （四）所有者权 - - - - - - - - 益内部结转
1．资本公积转增 - - - - - - - - 资本（或股本）
2．盈余公积转增 - - - - - - - - 资本（或股本）
3．盈余公积弥补 - - - - - - - - 亏损
4．其他 - - - - - - - - （五）专项储备 - - - - - - - -
1．本期提取 - - - - - - - -
2．本期使用 - - - - - - - -
四、本期期末余
54,220,000.00 10,222,841.27 - - - 13,686,937.21 62,591,939.05 140,721,717.53 额 第48页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 2014年度 广东智通人才连锁股份有限公司 财务报表附注 2014年度 金额单位：人民币元
一、公司基本情况 广东智通人才连锁股份有限公司（以下简称公司或本公司）前身系原东莞市智通人才 智力开发有限公司（以下简称智通有限），智通有限系由东莞市莞城电子公司贸易部和东莞 市纵横经济策划公司共同出资组建，于
1995年2月24日在东莞市工商行政管理局登记注 册，取得注册号为28188101-8的企业法人营业执照。
智通有限成立时注册资本10万元， 经历次股权变更及增资后注册资本336.0134万元。
智通有限以2007年8月31日为基准日， 整体变更为股份有限公司，于2007年10月30日在东莞市工商行政管理局登记注册，取得 注册号为的企业法人营业执照，现有注册资本5,422.00万元，股份总数 5,422.00万股（每股面值1元）。
其中，有限售条件的流通股份26,922,171.00股；无限 售条件的流通股份27,297,829.00股。
公司股票已于2014年8月13日在全国中小企业股 份转让系统挂牌公开转让。
本公司属人力资源服务行业。
经营范围：收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才推荐；人才招聘；人才租赁； 人才培训；人才测评；人才择业咨询指导；人才资源开发与管理咨询；人才信息网络服务 （具体按市人力资源局批复范围经营）；劳务派遣；家庭服务；增值电信业务（具体按省通 信管理局批复范围经营）；设计、制作、发布、代理国内外各类广告；人力资源外包服务； 企业管理咨询服务；通信技术开发、转让；通信产品销售；清洁服务；装卸搬运服务；代 销电话卡；组织文化交流、礼仪活动；翻译服务；承办各类会务及相关服务。
本财务报表业经公司
2015年4月27日第三届第七次董事会批准对外报出。
本公司将广东智通人力资源外包服务有限公司、东莞市智通高级人才顾问有限公司和 东莞市智通人才培训中心等41家子公司纳入本期合并财务报表范围，详见本财务报表附注 合并范围的变更和在其他主体中的权益之说明。
二、财务报表的编制基础 第49页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 (一)编制基础 2014年度 本公司财务报表以持续经营为编制基础。
(二)持续经营能力评价 本公司不存在导致对报告期末起12个月内的持续经营假设产生重大疑虑的事项或情 况。
三、重要会计政策及会计估计(一)遵循企业会计准则的声明本公司所编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了公司的财务状况、经营成果和现金流量等有关信息。
(二)会计期间会计年度自公历1月1日起至12月31日止。
(三)营业周期公司经营业务的营业周期较短，以12个月作为资产和负债的流动性划分标准。
(四)记账本位币采用人民币为记账本位币。
(五)同一控制下和非同一控制下企业合并的会计处理方法
1.同一控制下企业合并的会计处理方法公司在企业合并中取得的资产和负债，按照合并日被合并方在最终控制方合并财务报表中的账面价值计量。
公司按照被合并方所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值份额与支付的合并对价账面价值或发行股份面值总额的差额，调整资本公积；资本公积不足冲减的，调整留存收益。
2.非同一控制下企业合并的会计处理方法公司在购买日对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，确认为商誉；如果合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额，首先对取得的被购买方各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值以及合并成本的计量进行复核，经复核后合并成本仍小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的，其差额计入当期损益。
(六)合并财务报表的编制方法 第50页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 2014年度
1.母公司将其控制的所有子公司纳入合并财务报表的合并范围。
合并财务报表以母公 司及其子公司的财务报表为基础，根据其他有关资料，由母公司按照《企业会计准则第33 号——合并财务报表》编制。
(七)现金及现金等价物的确定标准 列示于现金流量表中的现金是指库存现金以及可以随时用于支付的存款。
现金等价物 是指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。
(八)
金融工具
1.
初始确认金融资产 或金融负债时，按照公允价值计量；对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资 产和金融负债，相关交易费用直接计入当期损益；对于其他类别的金融资产或金融负债， 相关交易费用计入初始确认金额。
公司按照公允价值对金融资产进行后续计量，且不扣除将来处置该金融资产时可能发 生的交易费用，但下列情况除外：
(1)
持有至到期投资以及贷款和应收款项采用实际利率 法，按摊余成本计量；
(2)在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具 投资，以及与该权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生金融资产，按照成本计 量。
公司采用实际利率法，按摊余成本对金融负债进行后续计量，但下列情况除外：
(1)
以 公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，按照公允价值计量，且不扣除将来结清 金融负债时可能发生的交易费用；
(2)与在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量 的权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生金融负债，按照成本计量；
(3)不属 于指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的财务担保合同，或没有指定 第51页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 2014年度 为以公允价值计量且其变动计入当期损益并将以低于市场利率贷款的贷款承诺，在初始确 认后按照下列两项金额之中的较高者进行后续计量：1)按照《企业会计准则第13号—— 或有事项》确定的金额；2)初始确认金额扣除按照《企业会计准则第14号——收入》的 原则确定的累积摊销额后的余额。
金融资产或金融负债公允价值变动形成的利得或损失，除与套期保值有关外，按照如 下方法处理：
(1)以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债公允价值 变动形成的利得或损失，计入公允价值变动收益；在资产持有期间所取得的利息或现金股 利，确认为投资收益；处置时，将实际收到的金额与初始入账金额之间的差额确认为投资 收益，同时调整公允价值变动收益。
(2)
公司既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎 所有的风险和报酬的，分别下列情况处理：
(1)
放弃了对该金融资产控制的，终止确认该 金融资产；
(2)未放弃对该金融资产控制的，按照继续涉入所转移金融资产的程度确认有 关金融资产，并相应确认有关负债。
金融资产整体转移满足终止确认条件的，将下列两项金额的差额计入当期损益：
(1)所 转移金融资产的账面价值；
(2)因转移而收到的对价，与原直接计入所有者权益的公允价 值变动累计额之和。
金融资产部分转移满足终止确认条件的，将所转移金融资产整体的账 面价值，在终止确认部分和未终止确认部分之间，按照各自的相对公允价值进行分摊，并 将下列两项金额的差额计入当期损益：
(1)
终止确认部分的账面价值；
(2)终止确认部分 的对价，与原直接计入所有者权益的公允价值变动累计额中对应终止确认部分的金额之和。
4.金融资产和金融负债的公允价值确定方法 第52页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 2014年度 公司采用在当前情况下适用并且有足够可利用数据和其他信息支持的估值技术确定相 关金融资产和金融负债的公允价值。
公司将估值技术使用的输入值分以下层级，并依次使 用：
(1)第一层次输入值是在计量日能够取得的相同资产或负债在活跃市场上未经调整的 报价；
(2)第二层次输入值是除第一层次输入值外相关资产或负债直接或间接可观察的输入 值，包括：活跃市场中类似资产或负债的报价；非活跃市场中相同或类似资产或负债的报 价；除报价以外的其他可观察输入值，如在正常报价间隔期间可观察的利率和收益率曲线 等；市场验证的输入值等；
(3)
(1)资产负债表日对以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产以外的金融资 产的账面价值进行检查，如有客观证据表明该金融资产发生减值的，计提减值准备。
(2)对于持有至到期投资、贷款和应收款，先将单项金额重大的金融资产区分开来， 单独进行减值测试；对单项金额不重大的金融资产，可以单独进行减值测试，或包括在具 有类似信用风险特征的金融资产组合中进行减值测试；单独测试未发生减值的金融资产（包 括单项金额重大和不重大的金融资产），包括在具有类似信用风险特征的金融资产组合中再 进行减值测试。
测试结果表明其发生了减值的，根据其账面价值高于预计未来现金流量现 值的差额确认减值损失。
(3)
可供出售金融资产 1)表明可供出售债务工具投资发生减值的客观证据包括： ①债务人发生严重财务困难； ②债务人违反了合同条款，如偿付利息或本金发生违约或逾期； ③公司出于经济或法律等方面因素的考虑，对发生财务困难的债务人作出让步； ④债务人很可能倒闭或进行其他财务重组； ⑤因债务人发生重大财务困难，该债务工具无法在活跃市场继续交易； ⑥其他表明可供出售债务工具已经发生减值的情况。
第53页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 2014年度 2)表明可供出售权益工具投资发生减值的客观证据包括权益工具投资的公允价值发 生严重或非暂时性下跌，以及被投资单位经营所处的技术、市场、经济或法律环境等发生 重大不利变化使公司可能无法收回投资成本。
本公司于资产负债表日对各项可供出售权益工具投资单独进行检查。
对于以公允价值 计量的权益工具投资，若其于资产负债表日的公允价值低于其成本超过
50%（含50%）或低 于其成本持续时间超过12个月（含12个月）的，则表明其发生减值；若其于资产负债表 日的公允价值低于其成本超过20%（含20%）但尚未达到50%的，或低于其成本持续时间超 过6个月（含6个月）但未超过12个月的，本公司会综合考虑其他相关因素，诸如价格波 动率等，判断该权益工具投资是否发生减值。
对于以成本计量的权益工具投资，公司综合 考虑被投资单位经营所处的技术、市场、经济或法律环境等是否发生重大不利变化，判断 该权益工具是否发生减值。
以公允价值计量的可供出售金融资产发生减值时，原直接计入其他综合收益的因公允 价值下降形成的累计损失予以转出并计入减值损失。
对已确认减值损失的可供出售债务工 具投资，在期后公允价值回升且客观上与确认原减值损失后发生的事项有关的，原确认的 减值损失予以转回并计入当期损益。
对已确认减值损失的可供出售权益工具投资，期后公 允价值回升直接计入其他综合收益。
以成本计量的可供出售权益工具发生减值时，将该权益工具投资的账面价值，与按照 类似金融资产当时市场收益率对未来现金流量折现确定的现值之间的差额，确认为减值损 失，计入当期损益，发生的减值损失一经确认，不予转回。
(九)
应收款项
1.单项金额重大并单项计提坏账准备的应收款项 单项金额重大的判断依据或金额单项金额超过50万的应收账款和单项金额超过100万 标准 的其他应收款（含关联方） 单项金额重大并单项计提坏账准单独进行减值测试，根据其未来现金流量现值低于其账 备的计提方法 面价值的差额计提坏账准备。
2．按信用风险特征组合计提坏账准备的应收款项
(1)具体组合及坏账准备的计提方法 按信用风险特征组合计提坏账准备的计提方法 账龄组合 账龄分析法 第54页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 合并范围内关联往来组合 不计提坏账准备 2014年度
(2)账龄分析法 账龄 应收账款计提比例(%) 其他应收款计提比例(%) 1年以内（含1年，以下同） 5.00 5.00 1-2年 10.00 10.00 2-3年 30.00 30.00 3年以上 100.00 100.00
3．单项金额不重大但单项计提坏账准备的应收款项 单项计提坏账准备的理由 期末有客观证据表明应收款项发生减值 坏账准备的计提方法 根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额，单独
进行减值测试，计提坏账准备 对预付款项，根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额计提坏账准备。
(十)存货
1.存货的分类 存货包括在日常活动中持有以备出售的商品或提供劳务过程中耗用的材料和物料等。
2.发出存货的计价方法 发出存货采用月末一次加权平均法。
3.
5.低值易耗品和包装物的摊销方法
(1)低值易耗品 第55页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 按照一次转销法进行摊销。
2014年度
(2)包装物 按照一次转销法进行摊销。
(十一)长期股权投资
1.投资成本的确定
(1)同一控制下的企业合并形成的，合并方以支付现金、转让非现金资产、承担债务 或发行权益性证券作为合并对价的，在合并日按照取得被合并方所有者权益在最终控制方 合并财务报表中的账面价值的份额作为其初始投资成本。
长期股权投资初始投资成本与支 付的合并对价的账面价值或发行股份的面值总额之间的
2014年10月10日，公司经广东省科学技术厅、广东省财政厅、广东省国家税务局和广东省地方税务局联合评审获准颁发的“高新技术企业证书”，此次证书的取得是对公司在人力资源服务方面的能力和整体技术水平的高度肯定和认可。
2014年4月25日公司召开了2014年第一次临时股东大会，审议通过了公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌的相关议案。
2014年5月5日，公司收到了全国中小企业股份转让系统出具的《受理通知书》。
2014年8月13日，公司正式在新三板挂牌。
2014年12月15日，东莞市政府正式公告2014年度“东莞市政府质量奖”获奖企业名单，智通人才以总分第一的成绩名列榜首，荣获2014年度“东莞市政府质量奖”，是国内唯一一家获得市政府质量奖的人力资源服务企业。
2014年12月25日，国家人社部对外正式发布通报，确定106家人力资源服务机构为首批“全国人力资源诚信服务示范机构”，智通人才作为诚信服务典型入选。
第2页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 目录 第一节声明与提示
.....................................................................................................
5 第二节公司概况
.........................................................................................................
7 第三节会计数据和财务指标摘要................................................................................9 第四节管理层讨论与分析.........................................................................................11 第五节重要事项
.......................................................................................................
19 第六节股本变动及股东情况.....................................................................................21 第七节融资及分配情况............................................................................................
23 第八节董事、监事、高级管理人员及员工情况.........................................................24 第九节公司治理及内部控制.....................................................................................28 第十节财务报告.......................................................................................................
32 第3页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 释义 释义项目 释义 元、万元 人民币元、人民币万元 报告期 2014年1月1日至2014年12月31日 主办券商、东莞东莞证券股份有限公司证券 智通实业 东莞市智通实业有限公司，本公司控股股东 智通人才、公司、 本公司、股份公广东智通人才连锁股份有限公司 司 指用人企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包 人力资源外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以便更经济、有效的解决组织 内部人力资源的相关工作，实现效率最大化的人力资源服务产品。即招聘流程外包，是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来 RPO 完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。
RPO服务属 于人力资源外包（HRO）的一种方式。
第4页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第一节声明与提示 声明 公司董事会及其董事、监事会及其监事、公司高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证年度报告中财务报告的真实、完整。
天健会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了标准无保留审计意见审计报告，本公司董事会、监事会对相关事项已有详细说明，请投资者注意阅读。
董事、监事、高级管理人员对年度报告内容不存在异议或无法保证其真实、准确完整的情形。
不存在未出席董事会审议年度报告的董事。
重要风险事项名称（一）经营规模扩大带来的管理风险 （二）市场竞争加剧的风险（三）人工成本上升过快的风险 重要风险事项 重要风险事项简要描述 公司截止到本报告期末在全国设立了五十多家连锁分支机构，总体经营规模未来将进一步扩大，公司组织架构和管理体系也将趋于复杂，这将对公司已有的制度建设、组织设置、营运管理、财务管理及内部控制等方面带来一定的挑战。
另外随着公司规模的迅速扩张，一定时期内也可能存在人员配置与公司发展不匹配的问题。
应对措施：一方面适时完善公司管理体制、加强内部管控体系建设，对分子公司的管理不断科学化、规范化、系统化。
另一方面完善人才引进和培养体系，有计划地引进符合公司要求的专业技术及中层管理等人员，解决人才瓶颈，提高企业的竞争力。
近年来随着人力资源服务市场的快速发展，我国人力资源服务需求日益旺盛，市场竞争日益加剧。
若公司不能在产品研发、技术创新、客户服务等方面进一步巩固并增强自身优势，公司将面临市场份额被竞争对手抢占的风险，原有的市场份额可能减小，同时，市场竞争加剧将导致行业整体盈利能力有可能下降的风险。
应对措施：加强自身优势，加强产品研发、技术创新与客户服务，提升客户满意度与忠诚度，同时加强新设分支机构业务的开拓与发展，抢占市场份额。
作为人力资源服务业，员工是最主要的生产要素，员工的人工成本也是最主要的支出。
员工人工成本的上升，一方面将增加公司的运营成本，另一方面也将激 第5页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 本期重大风险是否发生重大变化： 励员工提高效率，增加营业收入，有力支持公司的快速拓展。
但公司人工成本的上升速度超过公司营业收入的增长，可能对公司的盈利状况造成影响。
应对措施：公司将不断提升员工各项素质与能力，提高人均创收创利能力，保障公司稳步发展。
否 第6页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第二节公司概况
一、基本信息 公司中文全称英文名称及缩写证券简称证券代码法定代表人注册地址办公地址主办券商主办券商办公地址会计师事务所签字注册会计师姓名会计师事务所办公地址 广东智通人才连锁股份有限公司GUANGDONGCHITONEHUMANRESOURCECHAINCO.,LTD智通人才830969叶菁东莞市莞城莞太大道79号东莞市莞城莞太大道79号东莞证券股份有限公司广东省东莞市莞城区可园南路一号 天健会计师事务所（特殊普通合伙）杨克晶、李剑平 杭州市西溪路128号新湖商务大厦
二、联系方式 董事会秘书或信息披露负责人电话传真电子邮箱公司网址联系地址邮政编码公司指定信息披露平台的网址公司年度报告备置地 项贤东0769-870782980769-87078157ztrc@/东莞市莞城莞太大道79号523009董事会办公室
三、企业信息 股票公开转让场所挂牌时间行业（证监会规定的行业大类）主要产品与服务项目 普通股股票转让方式 全国中小企业股份转让系统2014-08-13L726人力资源服务 招聘服务、教育及培训服务、人力资源外包、高级人才寻访服务等人力资源综合服务协议转让 第7页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 普通股总股本（股） 54,220,000 控股股东 智通实业 实际控制人 叶菁
四、注册情况 企业法人营业执照注册号税务登记证号码组织机构代码 号码 028188101-
8 报告期内是否变更否 否否 第8页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第三节会计数据和财务指标摘要
一、盈利能力 营业收入（元）毛利率归属于挂牌公司股东的净利润（元）归属于挂牌公司股东的扣除非经常性损益后的净利润（元）加权平均净资产收益率基本每股收益（元/股） 本期736,504,881.57 10.44%16,372,362.5914,963,649.00 11.56%0.30 上年同期639,286,941.1311.14%15,090,654.20 增减比例15.21% 8.49% 13,102,470.13 14.20% 11.74%0.28 8.49%
二、偿债能力 资产总计（元）负债总计（元）归属于挂牌公司股东的净资产（元）归属于挂牌公司股东的每股净资产（元）资产负债率流动比率利息保障倍数 本期期末216,825,450.9476,549,072.05135,339,959.042.5035.30%1.74- 上年期末197,229,471.1961,085,319.43129,543,971.44 增减比例9.94%25.32%4.47% 2.39 4.47% 30.97% - 1.94 - -
三、营运情况 经营活动产生的现金流量净额（元）应收账款周转率存货周转率 本期31,767,511.48 69.27- 第9页，共101页 上年同期32,037,943.42 增减比例- 125.00 - - - 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
四、成长情况 本期 总资产增长率营业收入增长率净利润增长率 上年同期 9.94%15.21%7.46% 增减比例 18.86% - 82.06% - 39.70% -
五、股本情况 普通股总股本（股）计入权益的优先股数量（股）计入负债的优先股数量（股）带有转股条款的债券（股）期权数量（股） 本期期末 上年期末54,220,000 - 增减比例 54,220,000 - - - - - - - - -
六、非经常性损益 项目非经常性损益合计 所得税影响数少数股东权益影响额（税后） 非经常性损益净额 金额（元）2,141,278.89472,134.95260,430.351,408,713.59 第10页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第四节管理层讨论与分析
一、经营分析 (一)商业模式 公司是一家集人力资源招聘、人力资源外包、高级人才寻访、职业培训等服务的综 合人力资源服务商，多年来不断创新，致力于完善“线上引流+线下交付”的人力资源 服务
O2O模式。
公司已在上海、广州、深圳、东莞、南京、武汉、重庆、杭州、宁波、厦门、合肥、 南昌、长沙等三十多个城市设立了五十多家连锁分支机构，拥有一支1200多人的专业 服务团队，是一家以专业化、信息化和智能化为主要服务手段的高新技术企业，高度重 视员工专业素质提升、自主研发与科技创新，多次参与省级/国家级标准建设，构建起 一套国内一流的标准化服务体系，并于
2014年荣获东莞市政府质量奖，连续八年被认 定为国家高新技术企业，现拥有24项核心技术，27项软件著作权。
公司拥有庞大的CRM数据库和海量的专业人才数据库，通过自主研发的呼叫中心系 统开展营销，为客户提供各项专业的人力资源服务,收取招聘服务费、高级人才寻访 服务费、人力资源外包服务费、教育培训费等相关费用。
报告期内，公司的商业模式较上年度未发生重大变化。
年度内变化统计： 事项 是或否- 所处行业是否发生变化 否 主营业务是否发生变化 否 主要产品或服务是否发生变化 否 客户类型是否发生变化 否 关键资源是否发生变化 否 销售渠道是否发生变化 否 收入来源是否发生变化 否 商业模式是否发生变化 否 (二)报告期内经营情况回顾 公司管理层围绕经营目标，致力于完善“线上引流+线下交付”的人力资源服务
O2O模式，关注客户需求，不断研究完善产业链，加强新技术在人力资源服务产品中的应用，持续推出全新产品或升级产品，为客户提供更具专业化与针对性的服务。
另一方面公司借助一系列管理体系加强了内部控制，同时构建胜任力模型加强人才培养、完善人才梯队建设，为公司稳步发展迈出了坚实的一步。
报告期内，公司克服宏观经济下行影响，实现了收入利润的双增长。
2014年度,公司实现营业收入73,650.49万元，同比增长15.21%；归属于挂牌公司股东的净利润1,637.24万元,同比增长8.49%。
报告期末，公司总资产21,682.55万元，同比增长9.94%，归属于挂牌公司股东的净资产13,533.99万元，同比增长4.47%。
1.主营业务分析 第11页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
(1)利润构成与现金流分析 单位：元 本期 上年同期 项目 金额 变动比例 占营业收入的 金额 变动比例 占营业收入的比重 比重 营业收入 736,504,881.57 15.21% -639,286,941.13 82.06% - 营业成本 659,583,606.48 16.11%89.56%568,081,238.68 98.82% 88.86% 管理费用 38,990,529.32 4.50%5.29%37,310,362.00 -1.23% 5.84% 销售费用 10,913,625.18 24.04%1.48% 8,798,249.17 -14.94% 1.38% 财务费用 -2,406,939.72 9.85%-0.33%-2,191,042.52 24.19% -0.34% 营业利润 17,309,795.75 4.81%2.35%16,516,089.49 62.93% 2.58% 资产减值损失 1,909,565.14 61.64%0.26% 1,181,373.632,678.23% 0.18% 营业外收入 2,152,860.37-28.77%0.29% 3,022,535.14 -41.58% 0.47% 营业外支出 11,581.48-98.23%0.00% 652,970.29 -9.35% 0.10% 所得税费用 3,373,672.13-14.02%0.46% 3,923,960.09 1.11% 0.61% 净利润 16,077,402.51 7.46%2.18%14,961,694.25 39.70% 2.34% 经营活动产生的现金31,767,511.48 -0.84% -32,037,943.42 64.57% - 流量净额 投资活动产生的现金-9,953,391.19-182.00% -12,138,768.90-156.85% - 流量净额 筹资活动产生的现金-12,666,230.62-100.55% --6,315,900.00 1.76% - 流量净额 项目变动及重大差异产生的原因：
1、资产减值损失增长61.64%，报告期内收入增长，应收款项同步增长，根据公司财务制度之资产减值准备计提方法计提资产减值准备增加。
2、销售费用增长24.04%，主要为广告宣传费用投入增长117万元。
现金流量分析：
1、本报告期内，投资活动产生的现金流量净额相比上年下降182%，主要为上年收到东莞市智通实业有限公司借款本息1757.26万元、取得荆州市兴鑫劳务派遣有限公司公司股权时其持有现金845.51万元。
2、本报告期内，筹资活动产生的现金流量净额比上年下降100.55%，主要为本年支付购买东莞市智盈人才资源服务有限公司、陕西世纪智通人才服务有限公司等子公司的少数股东股权影响。
(2)收入构成分析 类别/项目 招聘服务教育培训人力资源外包高级人才寻访服务其他 本期收入金额（元） 117,290,620.9516,415,554.71578,582,849.5721,489,822.802,326,581.75 占营业收入比例%15.93%2.23%78.60%2.92%0.32% 上期收入金额（元） 120,749,831.1916,072,078.40485,426,948.5215,581,155.401,028,894.29 占营业收入比例%18.90%2.52%75.98%2.44%0.16% 第12页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 合计 736,105,429.78 100.00%638,858,907.80 100.00% 收入构成变动的原因 报告期内，公司人力资源外包服务收入、高级人才寻访服务收入增长较快，营收占 比增加：
1、人力资源外包：随着公司人力资源外包服务能力的提升，服务收入增加
9315.59 万元，同比增长19.19%；
2、高级人才寻访：报告期公司高级人才寻访服务收入较同期增加590.87万元，同 比增长37.92%。
经济社会发展对高级人才的需求旺盛，随着用人单位对高级人才寻访 专业化、以效果付费的服务方式越来越青睐，市场对高级人才寻访服务的需求日益增加； 公司在上海、广州、深圳、南京、武汉、重庆、杭州、宁波、厦门、合肥、南昌、长沙 等三十多个城市设立了五十多家连锁分支机构,拥有丰富的企业资源与高级人才资源， 为公司高级人才寻访服务的核心竞争力，在企业与人才精准匹配和一地需求全国配置的 服务能力方面得以提升，高级人才寻访服务收入相应增加。
3、其他：公司其他收入主要为家庭服务收入，报告期内公司家庭服务收入较同期 增加
129.77万元，同比增长126.12%。
(3)营运分析 主要销售客户的基本情况：公司在人力资源服务行业经营20年，在全国30多个城市设有50多家连锁分支机 构，为客户提供招聘、求职、培训、高级人才寻访、家庭服务等人力资源综合服务。
公司服务客户众多，利润来源不依赖于单一客户资源，客户集中度低，主要客户与公司及其关联方均不存在关联关系。
主要供应商的基本情况：公司主要供应商为公司提供办公物资、设备采购及办公场地的维修、装修等，报告 期内供应商经营稳定，与公司建立了良好沟通机制，且市场上可提供上述服务的供应商众多，公司有较强的自主选择性。
另一方面公司每年对供应商进行评审，确保采购质量与服务。
报告期内，主要供应商与公司及其关联方均不存在关联关系。
项目货币资金 重要订单的基本情况：
1、公司装修合同：报告期，公司与东莞市三工建筑装修工程有限公司签订装修合 同，工程地点为东莞市莞太大道79号智通大厦，工程款项总金额45.35万元。
2、子公司购房合同：2014年11月17日，公司子公司安徽智盛人力资源服务有限 公司、东莞市智通高级人才顾问有限公司与安徽置地投资（合肥）有限公司签订预售商品房买卖合同，购置置地广场C座21层办2106室为办公场所，合同约定建筑面积为470.18平方米，房款共计510.18万元；合同约定出卖人应当在2016年06月28日前将验收合格的商品房交付。
2.资产负债结构分析 金额 本期末变动比例 112,154,854.65 8.88% 占总资产的比重％ 51.73% 金额 上年期末变动比例 103,006,964.98 58.12% 单位：元 占总资产比重的 占总资产增减 的比重％ 52.23% -0.50% 第13页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 应收账款 14,732,101.76 125.52% 6.79% 6,532,444.85 76.74% 3.31% 存货 304,871.34 -21.43% 0.14% 388,031.09 -16.49% 0.20% 长期股权投资 192,845.93 - 0.09% - - 0.00% 固定资产 22,922,289.87 4.13% 10.57%
22,013,869.68 3.28% 11.16% 在建工程 52,989.00 -0.95% 0.02% 53,497.00 - 0.03% 短期借款 - - 0.00% - - 0.00% 长期借款 - - 0.00% - - 0.00% 总资产 216,825,450.94 9.94% - 197,229,471.19 18.86% - 项目变动原因： 应收账款占总资产比重增长
3.48%，主要是报告期人力资源外包服务收入较同期增长9315.59万元，应收账款与收入同比例增长。
3.投资情况分析
(1)主要控股子公司、参股公司分析 来源于单个子公司的净利润或单个参股公司的投资收益对公司净利润影响达10%的公司为东莞市智盈人才资源服务有限公司，该子公司报告期净利润433.63万元。
(2)委托理财及衍生品投资情况 项目总计委托贷款情况：项目总计 投资金额0.00 贷款金额
0 投资期限- 借款人- 预计收益- 借款期限-
(3)公司控制的特殊目的主体情况 无 (三)外部环境的分析 人力资源是经济社会发展的第一资源，人力资源服务业关系就业创业、职业发展和创新能力提升，是国家确定的生产性服务业重点领域。
2014年8月，国务院颁布《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》，明确提出要通过产业引导、政策扶持和环境营造等措施，推进人力资源服务创新，提高人力资源服务机构水平，加快形成一批具有国际竞争性的综合型、专业型人力资源服务机构，将人力资源服务业提高到了一个新的战略高度。
伴随着信息通信技术的迅速发展和广泛渗透，互联网服务、移动终端、大数据分析、云服务、O2O等，为人力资源服务信息化开启了新的方向，带来了新的挑战。
行业主管部门全面深化改革，创新行业管理，加大行业扶持力度。
伴随行业发展的良好机遇和不断完善的政策环境，公司积极调整战略布局，持续优化产品结构，促使公司市场竞争能力和经营业绩进一步提升。
(四)竞争优势分析
（1）独特的连锁经营服务优势公司已在上海、广州、深圳、东莞、南京、武汉、重庆、杭州、宁波、厦门、合肥、南昌、长沙等三十多个城市设立了五十多家连锁分支机构，公司的连锁分支机构布局还在继续加大，特别是高级人才寻访服务和培训服务的连锁分支机构布局力度在持续加大。
3.48%-0.06%0.09%-0.59%-0.01% - 第14页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告通过实施连锁经营，提供“一站式”全方位人力资源服务，有效整合各分支机构的客户资源，实现全国资源共享，根据企业特定的人才需求在全国范围内匹配人才，实现“一地需求，全国配置”。
（2）领先的综合人力资源服务优势公司是国内少数能够根据客户个性化需求，提供“一站式”全方位人力资源解决方案的公司之
一，公司的综合服务整合优势主要体现在以下几个方面：①O2O招聘模式产品化在人力资源招聘方面，公司在国内率先提出“线上引流+线下支付”相结合的O2O招聘模式，能够快速构建个性化复合招聘解决方案，形成以综合招聘、网络招聘、预约招聘、远程视频招聘等不同层次、不同领域相互搭配和人岗精准匹配的招聘服务体系。
②“一站式”人力资源整合服务优势在其它人力资源服务方面，公司充分发挥在资源、渠道及流程等方面的整合能力，可以为客户提供高级人才寻访（猎头）、人力资源管理咨询、人才测评、人才外包、职业培训等“一站式”人力资源整合服务。
人力资源服务整合有效解决了单一职能服务所导致的业务流程被割裂、信息不通畅的问题，实现信息的充分共享及不同服务产品之间的优势互补，有利于发挥业务流程整体协作的合力，从而提升了企业人力资源管理效率，降低管理成本，为客户创造更大价值。
③专业的销售顾问团队优势相对于业内大量的普通人力资源招聘服务企业，公司经过严格培训的销售顾问团队可以通过对客户的顾问式需求分析调研，量身定制人力资源解决方案，提供相应的平台和渠道支持；相对于提供类似顾问式服务的企业，公司依靠强大的研发能力和电子化信息系统，提供更加精准高效的服务。
（3）信息技术优势公司是一家以信息化和智能化为主要服务手段的高科技人力资源服务企业，始终注重信息化建设在人力资源服务过程的应用。
公司相继开发了“综合招聘、互动招聘、视频招聘、智聘、E聘通、进厂易、培训宝、职业圈”等多项业内领先的互联网产品，连续八年被广东省科学技术厅等四部门认定为高新技术企业，拥有核心技术24项，其中综合招聘服务系统和大学生在线实习与就业成才互动服务平台被广东省科学技术厅鉴定为国内先进水平，多项技术荣获东莞市科技进步奖，截至2014年底共获得27项软件著作权。
2015年1月公司在深圳设立了研发中心，将进一步夯实公司技术研发力量。
（4）管理和人才优势作为现代服务业，公司的管理团队对行业发展规律有着深入的理解，深刻认识到人才在经营发展和行业竞争中的重要性。
公司的高管团队合作共事多年，且一直保持稳定；公司近百名中层管理人员从业经验丰富，职业化程度高、执行力强，具备丰富的管理经验、不断进取的开拓精神和强烈的事业心。
同时，公司充分认识到对于服务业尤其是人力资源服务业而言，训练有素的专业员工是建立客户认知和品牌美誉度的极为关键因素，为此较早地建立了独特有效的学习成长体系，不断将行业最新知识、专业领域最新技术、精英员工的经验及企业文化融入培训和工作过程中，通过IT技术合成为先进的业务及管理工具，推动员工快速成长，提高全员业务水平。
通过提炼多年来沉淀的运营管理经验与案例，形成比较完备的知识管理系统，并在此基础上创立了以“才富商学院”（内设机构）为核心的中高层管理者培养平台和以“E-learning”为核心的专业职能支持人员与销售顾问学习平台，培养了大批人力资源服务领域的销售、技术、经营及管理人才，有力支持了公司连锁事业的快速拓展。
（5）品牌优势 第15页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告公司拥有二十年丰富的人力资源服务运营经验，是我国人力资源服务行业发展的见证者和推动者。
公司始终坚持以诚信为基础，以服务质量和服务效率为核心，经过多年的发展，在业界和客户中已经形成了良好的口碑和品牌形象，在业内塑造了较高的品牌知名度。
2013年，公司获得了东莞市工商行政管理局颁布的《企业集团登记证》，企业集团名称为广东智通人才连锁集团。
2014年12月15日，东莞市政府正式公告2014年度“东莞市政府质量奖”获奖企业名单，公司以总分第一的成绩名列榜首，荣获2014年度“东莞市政府质量奖”，是国内唯一一家获得市政府质量奖的人力资源服务企业。
2014年12月25日，国家人社部对外正式发布通报，确定106家人力资源服务机构为首批“全国人力资源诚信服务示范机构”，公司作为诚信服务典型入选。
近年来，公司大力推进服务标准化与专业化，公司参与了《高级人才寻访服务规范》国家行业标准制定，主导制定了《广东省招聘会服务规范》的行业标准。
公司的“”商标在2011年5月被国家工商行政管理总局评定为“中国驰名商标”。
(五)持续经营评价 报告期内，公司业务、资产、人员、财务、机构等完全独立，保持着良好的独立自主经营能力；会计核算、财务经营管理、风险控制等各项重大内部控制体系运行良好；主要财务、业务等经营指标健康；经营管理层、核心技术人员队伍稳定，客户资源稳定增长。
综述，公司拥有良好的持续经营能力。
报告期内，公司未发生对持续经营能力有重大不利影响的事项。
二、未来展望 (一)行业发展趋势
1、行业规模将进一步增大。
“十二五”时期，是我国全面建设小康社会的关键时期，也是人力资源服务业发展的重要时期，行业发展目标是建立专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。
在国家鼓励政策的指引下，人力资源服务业正式纳入国家服务经济体系，随着产业引导、政策扶持和环境营造等的不断优化，通过不断的产业优化和结构调整，人力资源服务业具有很大的发展空间，行业规模将继续保持稳步增长态势。
2、在稳妥做好市场拓展的同时着重加强对内涵式增长的发展，做到业务外延扩大与内涵增长并重。
随着改革开放和市场经济的发展，各类企业对人力资源服务需求日益增长，同时也对人力资源服务企业的服务质量和专业性等提出了更高的要求，更加侧重客户效果导向，突出细致的专业分工，提供“专、精、深”的服务产品，在确保服务质量的同时，尽可能地降低客户的使用成本。
3、品牌建设日益受到重视。
品牌是现代企业参与市场竞争的利器，成为企业在市场竞争中重要的核心竞争力和无形资产。
人力资源服务业的品牌化建设，关键在于提供拥有高附加值和个性化的服务产品。
4、人力资源服务业信息化水平将快速提升。
近年来，云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术、新业态蓬勃发展，商业模式、服务模式创新不断涌现。
快速实现移动端的快速交互服务，向互联网企业转型，创造新的商业模式，已经成为人力资源服务企业面临的必然选择。
5、市场细分和产业结构优化步伐进一步加快。
人力资源服务业已经从简单的以事务性为核心的人事外包向以专业管理为核心的人力资源解决方案转变。
人力资源服务业的市场将更加细分，产业结构也在不断优化。
人力资源服务链趋向完善的同时，人力资源服 第16页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告务市场的总体结构也在发生着变化，以招聘、培训、薪酬、福利为核心产品的新型人力资源外包服务网市场规模在整个人力资源服务行业的比重不断上升。
(二)公司发展战略
1、进一步加强公司人力资源服务的互联网化、信息化和智能化，提升公司产品科技含量及服务附加值。
2、积极对接资本市场，打造公司融资平台，引进战略合作者，加固公司优势或补缺公司业务，优化公司产品产业链，增强企业竞争力。
3、加强公司的品牌建设，树立良好的客户口碑和社会形象，提高公司在行业内和社会上的影响力。
(三)经营计划或目标
1、以深圳研发中心成立为契机，加快移动互联网产品开发，完成公司“人才平台”开发及人力资源外包、高级人才寻访、家庭服务、培训等业务在微信端的产品开发应用，提升客户体验，促进业绩稳定增长。
2、积极搜寻人力资源软件企业、人力资源外包企业或RPO资源渠道企业洽谈资本合作，通过收并购、定向增发等方式，快速壮大公司业务规模。
3、完成公司O2O服务模式的改造升级，形成一整套成熟的基于“线上引流+线下交付”人力资源综合服务商业模式。
4、完善建立一支高素质、专业性强的人力资源服务队伍，引进公司发展所紧缺的研发人才、业务人才和管理人才，完成公司企业文化升级，增强团队凝聚力和竞争力。
5、深入推行卓越绩效管理模式，重点强化工作计划管控与工作绩效评估，建立集团级的工作计划管理系统，确保各项决策、制度、工作计划的贯彻落实。
6、筹建智通人力资源研究院，与高校专家和科研机构合作，定期发布人力资源研究报告，提升公司专业性，增强公司行业地位。
(四)不确定性因素 暂无对公司未来发展战略或经营计划产生重大影响的不确定性因素。
三、风险因素 (一)持续到本年度的风险因素 （一）人工成本上升过快的风险
作为人力资源服务业，员工是最主要的生产要素，员工的人工成本也是最主要的支出。
员工人工成本的上升，一方面将增加公司的运营成本，另一方面也将激励员工提高效率，增加营业收入，有力支持公司的快速拓展。
但公司人工成本的上升速度超过公司营业收入的增长，可能对公司的盈利状况造成影响。
应对措施：公司将不断提升员工各项素质与能力，提高人均创收创利能力，保障公司稳步发展。
（二）市场竞争加剧的风险近年来随着人力资源服务市场的快速发展，我国人力资源服务需求日益旺盛，市场竞争日益加剧。
若公司不能在产品研发、技术创新、客户服务等方面进一步巩固并增强自身优势，公司将面临市场份额被竞争对手抢占的风险，原有的市场份额可能减小，同时，市场竞争加剧将导致行业整体盈利能力有可能下降的风险。
应对措施：加强自身优势，加强产品研发、技术创新与客户服务，提升客户满意度与忠诚度，同时加强新设分部的 第17页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告开拓与发展，抢占市场份额。
（三）经营规模扩大带来的管理风险公司截止到本报告期末在全国设立了五十多家连锁分支机构，总体经营规模未来将进一步扩大，公司组织架构和管理体系也将趋于复杂，这将对公司已有的制度建设、组织设置、营运管理、财务管理及内部控制等方面带来一定的挑战。
另外随着公司规模的迅速扩张，一定时期内也可能存在人员配置与公司发展不匹配的问题。
应对措施：一方面适时完善公司管理体制、加强内部管控体系建设，对分支机构的管理不断科学化、规范化、系统化。
另一方面完善人才引进和培养体系，有计划地引进符合公司要求的专业技术及中层管理等人员，解决人才瓶颈，提高企业的竞争力。
(二)报告期内新增的风险因素 -
四、对非标准审计意见审计报告的说明 是否被出具“非标准审计意见审计报告”：审计意见类型： 董事会就非标准审计意见的说明：- 否标准无保留意见 第18页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第五节重要事项
一、重要事项索引 事项是否存在重大诉讼、仲裁事项是否存在对外担保事项是否存在股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况是否存在日常性关联交易或偶发性关联交易事项是否存在经股东大会审议过的收购、出售资产事项是否存在经股东大会审议过的对外投资事项是否存在经股东大会审议过的企业合并事项是否存在股权激励事项是否存在已披露的承诺事项是否存在资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的情况是否存在被调查处罚的事项是否存在重大资产重组的事项 是或否否否否 是否否否否是否 否否 索引- 第五节
二、（一）第五节
二、（二）- -
二、重大事项详情 案件进展情况、涉及金额、是否形成预计负债，以及对公司未来的影响：占用原因、归还及整改情况： (一)报告期内公司发生的日常性关联交易及偶发性关联交易情况 日常性关联交易事项 具体事项类型 预计金额（元） 1购买原材料、燃料、动力 - 2销售产品、商品、提供或者接受劳务委托，委托 - 或者受托销售 3投资（含共同投资、委托理财、委托贷款） - 4财务资助（挂牌公司接受的） - 5公司章程中约定适用于本公司的日常关联交易类型 892,472.00 总计 892,472.00 发生金额（元）- 892,472.00 892,472.00 (二)承诺事项的履行情况 公司或股东在申请挂牌时曾做出如下相关承诺：公司控股股东智通实业和公司实际控制人就避免同业竞争出具了承诺；公司董事、监事、高级管理人员还根据中国证监会和全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于在全国中小企业股份转让系统公开转让的 第19页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告相关要求对挂牌申报文件出具了相应声明、承诺。
报告期内，公司相关股东、董事、监事及高级管理人员在报告期内均严格履行上述承诺，未有违背承诺事项。
第20页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第六节股本变动及股东情况
一、普通股股本情况 (一)普通股股本结构 股份性质
1、控股股东，实际控制人无限
2、董事监事售条及高级管理件股人员份
3、核心员工
4、无限售股份总数
1、控股股东，实际控制人有限
2、董事监事售条及高级管理件股人员份
3、核心员工
4、有限售股份总数总股本普通股股东人数 期初数量（股） 比例 7,124,715 13.14% 本期变动- 期末数量（股） 比例 7,124,715 13.14% 3,974,252 7.33% 027,297,829 0.00%50.35% 14,999,401 27.66% - 3,974,252 7.33% -
0 0.00% - 27,297,829 50.35% - 14,999,401 27.66% 11,922,770 21.99% 0
26,922,17154,220,000 0.00%49.65% - - 23 11,922,770 026,922,17154,220,000 21.99% 0.00%49.65% - (二)普通股前十名股东情况 序号1 2 3456 股东名称 智通实业 新余长袖投资有限公 司刘妹仔苏琳叶菁窦常忠 期初持股数（股）19,124,235 7,000,000 4,388,3774,312,3282,999,8812,249,910 持股变动（股）
0 期末持股数（股） 19,124,235 期末持股比例 期末持有限售股份数（股） 期末持有无限售股份数（股） 35.27% 12,749,490 6,374,745
0 7,000,000 12.91%
0 4,388,377 8.09%
0 4,312,328 7.95%
0 2,999,881 5.53%
0 2,249,910 4.15% 第
21页，共101页 0 03,234,2462,249,9111,687,433 7,000,000 4,388,3771,078,082 749,970562,477 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
7 陈刚 2,220,000
0 2,220,000 4.09%
8 罗带溪 1,885,116
0 1,885,116 3.48%
9 李纲领 1,499,940
0 1,499,940 2.77% 10 曾强 1,312,447
0 1,312,447 2.42% 合计 - 46,992,234
0 46,992,234 86.66% 前十名股东间相互关系说明 截止报告期末，公司上述前十名股东之间不存在关联系。
1,665,000
0 1,124,955984,336 23,695,371 555,0001,885,116 374,985328,11123,296,863
二、优先股股本基本情况 项目计入权益的优先股计入负债的优先股 优先股总计 期初股份数量（股）- - - 数量变动（股）- 期末股份数量（股）- - - - -
三、控股股东、实际控制人情况 (一)控股股东情况 公司控股股东为智通实业，成立于1987年12月15日，营业执照号为，组织机构代码证代码为：19802795-
3，注册资本和实收资本均为3,000万元，住所为东莞市城区莞太路73号四楼，法定代表人为叶菁，经营范围为“企业管理咨询，销售：安全技术防范器材、办公设备、办公耗材、家用电器、电子元件、电声器材、电子计算机及配件、装饰材料；以下项目另设分支机构经营：物业管理及咨询服务，市政设施、园林绿化工程服务，住宅区保安，家电安装、维修，清洁卫生服务，文化礼仪服务，艺术活动策划，舞台设计，演出服装制造、销售，企业形象策划，货运代办，速递业务代办、商品信息咨询、机械产品研发制造（另设分支机构经营）。
安全技术防范工程设计、施工、维修（凭有效资质证经营）”。
报告期内，公司控股股东未发生变化。
(二)实际控制人情况 公司实际控制人为叶菁，中国国籍,无境外永久居留权。
1955年1月出生，毕业于中共广东省委党校政治经济管理专业，大专学历。
曾担任东莞市第九届人大代表、东莞市第五届政协委员、东莞市工商联常委、东莞市青联副主席、东莞市青年企业家协会副会长，获得过“全国和广东省新长征突击手”、“首届中国青年乡镇企业家协会理事”、“全国百名优秀青年厂长(经理)”、“首届广东经济体制改革研究会会员”、“广东省职工劳动模范”、“广东省优秀民营科技企业家”、“东莞市优秀民营企业家”等荣誉。
现任智通实业法定代表人、董事长、经理，利好投资法定代表人、执行董事、经理，东莞市智盈实业有限公司副董事长兼经理，东莞科技中介同业公会法定代表人、理事长，中国人才交流协会副会长，东莞市技术与知识产权服务中心理事长。
报告期内，公司实际控制人未发生变化。
第22页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第七节融资及分配情况
一、报告期内普通股股票发行情况
二、债券融资情况 代码合计 简称 债券类型 融资金额（元）- 存续时间 是否按期还本付息
三、间接融资情况 融资方式 融资方 合计 融资金额（元）- 存续时间 是否按期还本付息
四、报告期内普通股利润分配情况 股利分配日期2014年4月10日 合计（元） 每10股派现数（含税）1.20 6,506,400.00 每10股送股数（股）00 每10股转增数（股）00 第23页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第八节董事、监事、高级管理人员及员工情况
一、董事、监事、高级管理人员情况 (一)基本情况 姓名 叶菁苏琳窦常忠李纲领曾强项贤东姜昕唐志萍李阳月李可婉陈刚彭玉冰董福荣李焰文刘学华任雅芬袁柱安 职务 董事长、法定代表人董事、总裁董事、副总 裁副总裁 副总裁副总裁、董事会秘书 副总裁副总裁、财务负责人董事、副总 裁董事 董事 独立董事 独立董事 独立董事监事会主 席职工监事 监事 性别 男女男男男男男女男女男男男男女女男 年龄 学历 60 大专 45 硕士 47 本科 47 本科 39 大专 39 本科 43 本科 47 大专 46 本科 51 大专 39 本科 52 博士 57 硕士 48 硕士 41 大专 39 大专 51 大专以下 第
24页，共101页 任期 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 2013年11月6日-2016年11月5日 是否在公司领取薪 酬是是是是是是是是是是是是是是是是是 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 董事会人数：
9 监事会人数：
3 高级管理人员人数：
8 董事、监事、高级管理人员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系： 公司董事长为公司实际控制人。
公司董事、监事和高级管理人员之间无关联关系。
公司董事陈刚因个人原因于
2015年4月2日向公司递交了辞职申请。
(二)持股情况 姓名 叶菁 苏琳 窦常忠李纲领曾强 项贤东 姜昕 唐志萍 李阳月李可婉陈刚彭玉冰董福荣 职务 年初持普通股股数（股） 董事长、法定代表人董事、总裁董事、副总 裁副总 裁副总 裁副总裁、董事会秘书副总 裁副总裁、财务负责人董事、副总 裁 2,999,8814,312,3282,249,9101,499,9401,312,4471,312,4471,312,447 313,773 313,772 董事 299,988 董事 2,220,000 独立0董事 独立0董事 本年持普通股股数量变动 年末持普通股股数（股） 期末普通股持股比 例 期末持有股票期权数量
0 2,999,881 5.53% -
0 4,312,328 7.95% -
0 2,249,910 4.15% -
0 1,499,940 2.77% -
0 1,312,447 2.42% -
0 1,312,447 2.42% -
0 1,312,447 2.42% -
0 313,773 0.58% -
0 313,772 0.58% -
0 299,988 0.55% -
0 2,220,000 4.09% -
0 0 0.00% -
0 0 0.00% - 第
25页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 李焰文 独立董事
0 0
0 0.00% - 刘学监事华会主749,9700749,9701.38%- 席 任雅芬 职工监事
0 0
0 0.00% - 袁柱安 监事
0 0
0 0.00% - (三)变动情况 本年新任董事、监事、高级管理人员简要职业经历-
二、员工情况 (一)在职员工（母公司及主要子公司）基本情况 按工作性质分类期初人数期末人数按教育程度分期初人数期末人数 类 行政管理人员 86 85 博士
0 0 生产人员
0 0 硕士
5 14 销售人员 802 801 本科 319 382 技术人员 285 294 专科 586 586 财务人员 56 62
专科以下 319 250 员工总计 1,229 1,242需公司承担费用的离退休职 10 工人数 人员变动、人才引进、培训、招聘、薪酬政策等情况：
1、人员变动：报告期内，公司保持正常人员流动，主要集中在基础员工的流动上。
2、 培训：公司重视员工培训，在培训方面有明确培训目标和定位，有计划有目标的进行各 项培训工作，主要包括安全培训、技能培训、法律法规培训等；对新入职员工进行入职 培训使其了解公司基本情况，掌握所从事岗位的劳动技能，同时进行安全培训,使其了 解安全生产的各项制度规定和操作要求；对于在职员工，公司开展定期在职培训，培训 内容包括专业技能培训、定期安全培训，不断提升公司员工素质和能力，提升员工和部 门工作效率，为公司战略目标的实现提供坚实的基础和切实的保障。
3、招聘：公司重 视技术人员招募，通过各种招聘渠道，很好的补充了各类人才。
4、薪资政策：公司实 施全员劳动合同制，依据《中华人民共和国劳动法》和地方相关法规、规范性文件，与 员工签订《劳动合同书》,按时足额向员工支付的薪酬包括薪金、津贴及奖金，公司依 据国家有关法律、法规及地方相关社会保险政策，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、 生育的社会保险，为员工代扣代缴个人所得税。
(二)核心员工 期初员工数量
期末员工数量期末普通股持股 第26页，共101页 期末股票期权数 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 （人） （人） 数量（股） 量（股） 核心员工
2 3
0 - 披露核心技术团队或关键技术人员的基本情况：
（1）王伟先生 中国国籍，无境外永久居留权。
1974
年9月18日出生，本科学历，2004年至2009年 在北京星尚传媒科技有限公司担任技术总监，2010年至2013年在北京光芒集团担任副 总裁，2013年9月至2014年10月在深圳美职在线担任CTO，2014年11月加入公司， 现任公司CTO。
（2）蒋家增先生 中国国籍，无境外永久居留权。
1980年10月23日出生，大专学历。
2002年进入东莞 思想者科技有限公司，先后进行Ehr软件开发，测试，实施等工作；2004年进入智通人 才，历任软件开发工程师，系统管理员，技术主管，运营经理等岗位，现任本公司网站 运营部总监。
（3）徐桂铮先生 中国国籍，无境外永久居留权。
1974年6月16日出生，大专学历。
1996年在新科电子 （SAE）任计算机系统管理员；1997年在香港美时家具集团任网络工程师；1998年在喜 之郎集团任网络工程师；1999年至2001年在上海顶一电信任网站管理员；2001年进入 智通人才，历任网络管理员、信息技术部经理、高级经理等岗位，现任本公司信息技术 部总监。
第27页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第九节公司治理及内部控制
一、公司治理 (一)制度与评估
1、公司治理基本状况报告期内，公司根据《公司法》、《证券法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》以及全国中小企业股份转让系统有关规范性文件的要求及其他相关法律、法规的要求，不断完善法人治理结构，建立了行之有效的内控管理体系，确保公司规范运作，公司股东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序均符合相关法律、法规和公司章程的要求，且均严格按照相关法律、法规履行各自的权利和义务，公司重大生产经营决策、投资决策及财务决策均按照《公司章程》及有关内控制度规定的程序和规则进行，截至报告期末，上述机构和成员均依法运作，未出现违法、违规现象和重大缺陷，能够切实履行应尽的职责和义务。
董事会经过评估认为，公司治理机制完善，符合《公司法》、《证券法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》等法律、法规及规范性文件的要求，能够有效保障所有股东的合法及平等权利。
2、公司治理机制是否给所有股东提供合适的保护和平等权利的评估意见经董事会评估认为，公司治理机制完善，符合《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》等法律法规及规范性文件的要求，能够给所有股东提供合适的保护和平等的权利保障。
3、公司重大决策是否履行规定程序的评估意见报告期内，公司已经按照相关法律法规以及《公司章程》的相关规定，对人事变动、对外担保、对外投资、关联交易等重要事项建立起相应的制度，公司重大生产经营决策、投资决策及财务决策均严格按照《公司章程》及有关内控制度规定的程序和规则进行，截至报告期末，上述机构和人员依法运作，未出现违法、违规现象，能够切实履行应尽的职责和义务，公司治理的实际状况符合相关法规的要求。
4、公司章程的修改情况鉴于公司拟在全国股份转让系统挂牌并公开转让，根据《公司法》、《证券法》及其他法律、法规、规范性文件的规定，对公司挂牌后的章程进行完善和修订。
2014年4月25日，公司召开了2014年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于制定公司章程及其附件的议案》。
(二)三会运作情况
1、三会召开情况 会议类型 报告期内会议召开的次数 股东2大会 简要内容 2013年度股东大会:《关于公司2013年度董事会工作报告的议案》、《关于公司2013年度监事会工作报告的议案》、《关于公司2013年度财务决算及2014年度财务预算的议案》、《关于公司2013年度利润分配的议案》；2014年第一次临时 第28页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 股东大会：审议并通过了《关于申请公司股票在全国中小企 业股份转让系统挂牌并公开转让的议案》、《关于授权董事 会全权办理申请公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌 相关事宜的议案》、《关于制定公司章程及其附件的议案》、 《关于公司报告期内关联交易价格公允性及程序完备性的议 案》、《关于制定公司相关治理制度的议案》。
第三届董事会第二次会议：审议并通过了《关于续办增值电 信业务许可证的议案》；第三届董事会第三次会议:
审议并 通过了《关于公司总裁工作报告的议案》、《关于公司2013 年度董事会工作报告的议案》、《关于公司2013年度财务决 算及2014年度财务预算的议案》、《关于公司以2013年12 月31日为基准日的两年财务会计报告的议案》、《关于公司 2013年度利润分配的议案》、《关于提请召开公司2013年年 度股东大会的议案》；第三届董事会第四次会议：审议并通 董事4会 过了《关于申请公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让的议案》、《关于提请股东大会授权董事会全权 办理申请公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌相关事 宜的议案》、《关于公司治理机制执行情况的议案》、《关 于制定公司章程及其附件的议案》、《关于公司报告期内关 联交易价格公允性及程序完备性的议案》、《关于制定公司 相关治理制度的议案》、《关于公司内部控制完整性、合理 性及有效性的评价的议案》、《关于召开公司
2014年第一次 临时股东大会的议案》；第三届董事会第五次会议：审议并 通过了《关于公司2014年半年度报告的议案》。
第三届监事会第二次会议:审议并通过了《关于公司2013年 度监事会工作报告的议案》、《关于公司2013年度财务决算 监事3会 及2014年度财务预算的议案》、《关于公司2013年度利润分配的议案》；第三届监事会第三次会议：审议并通过了《关 于制定公司监事会议事规则的议案》；第三届监事会第四次 会议：审议并通过了《关于公司2014年半年度报告的议案》。
2、三会的召集、召开、表决程序是否符合法律法规要求的评估意见 报告期内公司历次股东大会会议、董事会会议、监事会会议的召集、提案审议、通知时间、召开程序、授权委托、表决和决议等事项均严格遵循相关法律法规及公司章程规定，表决程序合法，表决结果有效。
(三)公司治理改进情况 公司一贯严格执行《公司法》、《证券法》《非上市公司监督管理办法》等相关法律、法规和规章制度，不断完善股东大会、董事会、监事会的召集、提案审议和表决等程序，初步形成了股东大会、董事会、监事会和管理层互相监督、互相制约的运行机制，报告期内，公司治理水平稳步提高。
(四)投资者关系管理情况 公司通过全国股份转让系统信息披露平台（）及时按照相关法律法规的要求充分进行信息披露，保护投资者权益；建立了《投资者关系管理制度》，同时在 第29页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告日常工作中，建立了通过电话、电子邮件进行投资者互动交流关系管理的有效途径，确保公司的股权投资人及潜在投资者之间畅通有效的沟通联系、事务处理等工作开展。
二、内部控制 (一)监事会就年度内监督事项的意见 监事会在报告期内的监督活动中未发现公司存在重大风险事项，监事会对报告期内的监
督事项无异议。
(二)公司保持独立性、自主经营能力的说明 公司成立以来，严格按照《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和《公司章程》的要求规范运作，在业务、资产、人员、机构、财务等方面与现有股东完全分开，具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力。
（一）业务独立情况公司是一家主要从事人力资源服务，并为客户提供高级人才寻访（猎头）、人力资源外包、职业培训等服务的国内领先的全国性人力资源综合服务商。
公司拥有独立的业务经营体系和直接面向市场独立经营的能力，包括拥有独立的技术研发支持体系、客户服务体系与市场营销体系，与股东之间不存在竞争关系或业务上依赖股东的情况。
（二）资产完整情况公司拥有独立完整的资产结构。
包括与业务经营相关的研发系统、销售服务系统和配套设施，拥有必要的人员、资金和经营场所，能够独立支配和使用人、财、物等要素，所有资产权属清晰、完整，不存在依赖股东资产进行生产经营的情况。
公司对其所有资产具有完全的控制支配权，不存在资产、资金被股东占用而损害公司利益的情况。
（三）人员独立情况公司拥有完整、独立的劳动、人事及工资管理体系。
公司的总裁、副总裁、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事以外的其他职务，未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪；公司财务人员未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职。
（四）机构独立情况公司设有股东大会、董事会、监事会等决策、经营管理及监督机构，明确了各机构的职权范围，建立了有效的法人治理结构。
本公司已建立了一套适应公司发展需要的组织架构，各部门构成了一个有机的整体，组织机构健全完整，运作正常有序。
本公司的生产经营、办公机构与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业分开，不存在机构混同的情形。
（五）财务独立情况公司设立了独立的财务部门，配备了独立的财务人员，建立了独立的财务核算体系和财务管理制度；按照《公司章程》规定独立进行财务决策，不存在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业干预本公司资金使用的情况；在银行单独开立账户，不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业共用银行账户的情况；作为独立纳税人，依法独立纳税，不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业混合纳税的情况。
目前，公司不存在以资产、权益或信誉为股东债务提供担保的情况，亦不存在资金被股东占用而损害本公司利益的情形。
(三)对重大内部管理制度的评价 第30页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告董事会认为：公司现行的内部控制制度均是严格按照《公司法》、《公司章程》和国家有关法律法规的规定和公司自身实际情况制定的，符合现代企业制度的要求。
在完整性和合理性方面不存在重大缺陷。
1、会计核算体系报告期内，从公司实际情况出发，严格按照国家法律法规关于会计核算相关规定，制定会计核算的具体制度，并按照要求进行独立核算，保证公司合法合规开展会计核算工作。
2、关于财务管理体系报告期内，公司严格贯彻和落实各项公司财务管理制度，能够做到有序工作、严格管理，公司财务管理体系不存在重大缺陷。
在财务制度、管理办法、操作程序，以及在日常财务工作中强化实施，不断完善公司财务管理体系。
3、关于风险控制体系报告期内，公司围绕企业风险管理的要求，在公司各业务环节进一步完善风险控制措施，加强公风险管理的预测和预判工作。
报告期内未发现风险控制体系存在较大缺陷。
(四)年度报告差错责任追究制度相关情况公司十分重视年度报告信息披露工作，不断健全公司的信息披露管理制度，严格按照年度报告要求进行信息披露，力求信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。
本年度的年度报告信息披露符合有关法律法规的规定，在所有重大方面真实准确完整的反映了报告期内的财务状况和经营成果，未发生重大差错。
第31页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 第十节财务报告
一、会计师事务所审计报告正文 是否审计审计意见 审计报告编号审计机构名称审计机构地址审计报告日期注册会计师姓名 是我们认为，智通公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了智通公司2014年12月31日的合并及母公司财务状况，以及2014年度的合并及母公司经营成果和现金流量。
天健审〔2015〕7-137号天健会计师事务所（特殊普通合伙）杭州市西溪路128号新湖商务大厦2015-04-27杨克晶、李剑平 审计报告天健审〔2015〕7-137号 广东智通人才连锁股份有限公司全体股东：我们审计了后附的广东智通人才连锁股份有限公司（以下简称智通公司）财务报表，包括2014年12月31日的合并及母公司资产负债表，2014年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表，以及财务报表附注。
一、管理层对财务报表的责任编制和公允列报财务报表是智通公司管理层的责任，这种责任包括：
（1）按照企业会计准则的规定编制财务报表，并使其实现公允反映；
（2）设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。
二、注册会计师的责任我们的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。
我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。
中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守则，计划和执行审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。
审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。
选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。
在进行风险评估时，注册会计师考虑与财务报表编制和公允列报相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。
审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。
我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。
三、审计意见我们认为，智通公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了智通公司2014年12月31日的合并及母公司财务状况，以及2014年度的合并及母公司经营成果和现金流量。
第32页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 天健会计师事务所（特殊普通合伙）中国注册会计师：杨克晶中国•杭州中国注册会计师：李剑平 审计报告正文：二〇一五年四月二十七日
二、经审计的财务报表 (一)合并资产负债表 项目流动资产：货币资金以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产应收票据应收账款预付款项应收利息应收股利其他应收款存货一年内到期的非流动资产其他流动资产 流动资产合计非流动资产：可供出售金融资产持有至到期投资长期应收款 长期股权投资投资性房地产固定资产在建工程工程物资固定资产清理生产性生物资产油气资产无形资产开发支出 附注 ‐
五、（一）、1‐ ‐
五、（一）、2五、（一）、3‐‐
五、（一）、4五、（一）、5‐
五、（一）、6‐‐‐‐‐
五、（一）、7‐
五、（一）、8五、（一）、9‐‐‐‐
五、（一）、10‐ 期末余额 112,154,854.65- 14,732,101.762,104,049.61 2,823,467.70304,871.341,239,137.49133,358,482.55 - 192,845.93- 22,922,289.8752,989.00- 40,040,226.50- 第33页，共101页 单位：元 年初余额 103,006,964.98- 6,532,444.851,901,875.92 5,706,050.14388,031.09677,127.64118,212,494.62 - 22,013,869.6853,497.0040,986,708.54- 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 商誉长期待摊费用递延所得税资产其他非流动资产
五、（一）、11五、（一）、12五、（一）、13五、（一）、14 7,518,896.32 611,521.7712,128,199.00 非流动资产合计 ‐ 83,466,968.39 资产总计 ‐ 216,825,450.94 流动负债： ‐ 短期借款 ‐ - 以公允价值计量且其变动
‐ - 计入当期损益的金融负债 应付票据应付账款预收款项应付职工薪酬应交税费 ‐
五、（一）、15五、（一）、16五、（一）、17五、（一）、18 3,729,956.0252,780,656.8013,665,102.253,994,197.93 应付利息 ‐ - 应付股利其他应付款 ‐
五、（一）、19 2,379,159.05 一年内到期的非流动负债‐ - 其他流动负债 ‐ - 流动负债合计 ‐ 76,549,072.05 非流动负债： ‐ 长期借款 ‐ - 应付债券 ‐ - 长期应付款 ‐ - 长期应付职工薪酬 ‐ - 专项应付款 ‐ - 预计负债 ‐ - 递延收益 ‐ - 递延所得税负债 ‐ - 其他非流动负债 ‐ - 非流动负债合计 ‐ - 负债合计 ‐ 76,549,072.05 所有者权益（或股东权
‐ 益）： 实收资本（或股本）资本公积
五、（一）、20五、（一）、21 54,220,000.006,152,866.28 减：库存股 ‐ - 其他综合收益 ‐ - 专项储备盈余公积未分配利润 ‐
五、（一）、22五、（一）、23 15,668,108.0759,298,984.69 外币报表折算差额 ‐ - 第34页，共101页 8,140,363.01 205,107.347,617,431.0079,016,976.57197,229,471.19 - 407,250.7737,745,536.5915,222,782.264,035,948.49 3,673,801.3261,085,319.43 61,085,319.43 54,220,000.0010,222,841.27 13,686,937.2151,414,192.96- 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 归属于母公司所有者权益‐ 合计 135,339,959.04 129,543,971.44 少数股东权益 ‐ 4,936,419.85 6,600,180.32 所有者权益合计 ‐ 140,276,378.89 136,144,151.76 负债和所有者权益总计
‐ 216,825,450.94 197,229,471.19 法定代表人：叶菁主管会计工作负责人：唐志萍会计机构负责人：李雪娇 (二)母公司资产负债表 项目流动资产：货币资金以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产应收票据应收账款预付款项应收利息应收股利其他应收款存货一年内到期的非流动资产其他流动资产 流动资产合计非流动资产：可供出售金融资产持有至到期投资长期应收款 附注 ‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 期末余额 46,466,855.68- 1,182,644.261,089,616.27 0.000.0011,114,000.9048,711.050.001,016,833.0060,918,661.16 0.000.000.00 单位：元 年初余额 48,885,926.81- 749,548.62920,265.82 0.000.0068,432,705.59129,835.810.000.00119,118,282.65 0.000.000.00 长期股权投资投资性房地产固定资产在建工程工程物资固定资产清理生产性生物资产油气资产无形资产开发支出商誉长期待摊费用递延所得税资产其他非流动资产 非流动资产合计 ‐ 71,347,154.02 ‐ 0.00 ‐ 17,281,226.07 ‐ 0.00 ‐ 0.00 ‐ 0.00 ‐ 0.00 ‐ 0.00 ‐ 39,994,054.19 ‐ 0.00 ‐ 0.00 ‐ 3,662,457.76 ‐ 23,049.07 ‐ 7,026,431.00 ‐ 139,334,372.11 第
35页，共101页 51,304,254.020.00 16,911,475.5446,674.000.000.000.000.00 40,869,802.950.000.00 3,788,394.1422,769.15 7,026,431.00119,969,800.80 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 资产总计 ‐ 流动负债： ‐ 短期借款 ‐ 以公允价值计量且其变动计‐ 入当期损益的金融负债 应付票据 ‐ 应付账款 ‐ 预收款项 ‐ 应付职工薪酬 ‐ 应交税费 ‐ 应付利息 ‐ 应付股利 ‐ 其他应付款 ‐ 一年内到期的非流动负债
‐ 其他流动负债 ‐ 流动负债合计 ‐ 非流动负债： ‐ 长期借款 ‐ 应付债券 ‐ 长期应付款 ‐ 长期应付职工薪酬 ‐ 专项应付款 ‐ 预计负债 ‐ 递延收益 ‐ 递延所得税负债 ‐ 其他非流动负债 ‐ 非流动负债合计 ‐ 负债合计 ‐ 所有者权益（或股东权益）：
‐ 实收资本（或股本） ‐ 资本公积 ‐ 减：库存股 ‐ 其他综合收益 ‐ 专项储备 ‐ 盈余公积 ‐ 未分配利润 ‐ 所有者权益（或股东权益）‐ 合计 负债和所有者权益（或股东‐ 权益）总计 200,253,033.27 0.000.00 0.001,058,561.2222,443,736.185,252,658.991,319,659.72 0.000.0016,151,391.030.000.0046,226,007.14 46,226,007.14 54,220,000.0010,222,841.27 15,668,108.0773,916,076.79154,027,026.13 200,253,033.27 (三)合并利润表 第36页，共101页 239,088,083.45 0.000.00 0.0056,783.5616,214,964.936,088,965.691,447,932.10 0.000.0074,557,719.640.000.0098,366,365.92 98,366,365.92 54,220,000.0010,222,841.27 13,686,937.2162,591,939.05140,721,717.53 239,088,083.45 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 项目 附注
一、营业总收入其中：营业收入
二、营业总成本其中：营业成本营业税金及附加销售费用管理费用财务费用资产减值损失
五、（二）、1五、（二）、1‐
五、（二）、1五、（二）、2五、（二）、3五、（二）、4五、（二）、5五、（二）、
6 加：公允价值变动收益（损 失以“－”号填列）‐ 投资收益（损失以“－”号 填列）
五、（二）、
7 其中：对联营企业和合营企‐ 业的投资收益 汇兑收益（损失以“-”号填‐ 列）
三、营业利润（亏损以“－”‐ 号填列） 加：营业外收入
五、（二）、
8 其中：非流动资产处置利得减：营业外支出其中：非流动资产处置损失 ‐
五、（二）、9‐
四、利润总额（亏损总额以‐ “－”号填列） 减：所得税费用
五、（二）、10
五、净利润（净亏损以“－”‐ 号填列） 归属于母公司所有者的净利‐ 润 少数股东损益 ‐
六、每股收益： ‐ （一）基本每股收益 ‐ （二）稀释每股收益 ‐
七、其他综合收益的税后净 额‐ (一)以后不能重分类进损益‐ 的其他综合收益
1．重新计量设定受益计划净‐ 负债或净资产的变动
2．权益法下在被投资单位不‐ 本期金额736,504,881.57736,504,881.57719,137,604.70659,583,606.4810,147,218.3010,913,625.1838,990,529.32-2,406,939.72 1,909,565.140.00 -57,481.12 845.93 - 17,309,795.75 2,152,860.3731,553.0111,581.483,601.26 19,451,074.64 3,373,672.1316,077,402.51 16,372,362.59 -294,960.08- 0.300.30 - - - - 第37页，共101页 单位：元 上期金额639,286,941.13639,286,941.13622,770,851.64568,081,238.689,590,670.688,798,249.1737,310,362.00-2,191,042.521,181,373.630.00 0.00 0.00 - 16,516,089.49 3,022,535.1420,445.25 652,970.2923,863.73 18,885,654.34 3,923,960.0914,961,694.25 15,090,654.20 -128,959.95- 0.280.28 - - - - 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 能重分类进损益的其他综合 收益中享有的份额 （二）以后将重分类进损益‐ 的其他综合收益 - -
1．权益法下在被投资单位以‐ 后将重分类进损益的其他综 - - 合收益中享有的份额
2．可供出售金融资产公允价‐ 值变动损益 - -
3．持有至到期投资重分类为‐ 可供出售金融资产损益 - -
4．现金流量套期损益的有效‐ 部分 - -
5．外币财务报表折算差额‐ - -
6．其他 ‐ - -
八、综合收益总额 ‐ 16,077,402.51 14,961,694.25 归属于母公司所有者的综合‐ 收益总额 16,372,362.59 15,090,654.20 归属于少数股东的综合收益‐ 总额 -294,960.08 -128,959.95 法定代表人：叶菁主管会计工作负责人：唐志萍会计机构负责人：李雪娇 (四)母公司利润表 项目 附注
一、营业收入 ‐ 减：营业成本 ‐ 营业税金及附加 ‐ 销售费用 ‐ 管理费用 ‐ 财务费用 ‐ 资产减值损失 ‐ 加：公允价值变动收益（损
‐ 失以“－”号填列） 投资收益（损失以“－”号‐ 填列） 其中：对联营企业和合营企‐ 业的投资收益
二、营业利润（亏损以“－”‐ 号填列） 加：营业外收入 ‐ 其中：非流动资产处置利得‐ 减：营业外支出 ‐ 本期金额87,096,142.7541,615,987.794,783,031.403,917,055.5725,901,021.41-2,117,793.471,866.13 0.00 7,762,802.26 0.00 20,757,776.18638,085.8729,600.236,237.98 单位：元 上期金额89,103,342.8241,254,617.064,879,492.764,500,959.2225,540,185.97-2,092,885.6942,079.18 0.00 7,938,456.08 0.00 22,917,350.402,089,601.09 19,978.0630,773.97 第38页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 其中：非流动资产处置损失‐
三、利润总额（亏损总额以‐ “－”号填列） 减：所得税费用 ‐
四、净利润（净亏损以“－”‐ 号填列）
五、每股收益： ‐ （一）基本每股收益 ‐ （二）稀释每股收益 ‐
六、其他综合收益的税后净‐ 额 (一)以后不能重分类进损益‐ 的其他综合收益
1．重新计量设定受益计划净‐ 负债或净资产的变动
2．权益法下在被投资单位不‐ 能重分类进损益的其他综合 收益中享有的份额 （二）以后将重分类进损益‐ 的其他综合收益
1．权益法下在被投资单位以‐ 后将重分类进损益的其他综 合收益中享有的份额
2．可供出售金融资产公允价‐ 值变动损益
3．持有至到期投资重分类为‐ 可供出售金融资产损益
4．现金流量套期损益的有效‐ 部分
5．外币财务报表折算差额‐
6．其他 ‐
七、综合收益总额 ‐ 归属于母公司所有者的综合‐ 收益总额 归属于少数股东的综合收益‐ 总额 0.0021,389,624.07 1,577,915.4719,811,708.60 0.370.37 - - - - - - - - - 19,811,708.6019,811,708.60 - 23,863.7324,976,177.52 2,130,604.1722,845,573.35 0.420.42 - - - - - - - - - 22,845,573.3522,845,573.35 - (五)合并现金流量表 项目
一、经营活动产生的现金流量：销售商品、提供劳务收到的现金 单位：元 附注 本期金额 上期金额 ‐‐743,142,538.65652,650,387.54 第39页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 收到的税费返还收到其他与经营活动有关的现金 经营活动现金流入小计 ‐
五、（三）、
1 ‐ 5,497,545.88748,640,084.53 4,907,098.34657,557,485.88 购买商品、接受劳务支付的现金 ‐34,274,912.4080,134,947.18 支付给职工以及为职工支付的现金 ‐646,514,169.51503,693,915.24 支付的各项税费支付其他与经营活动有关的现金 经营活动现金流出小计 ‐
五、（三）、
2 ‐ 15,229,650.7820,853,840.36716,872,573.05 13,496,423.8928,194,256.15625,519,542.46 经营活动产生的现金流量净额 ‐31,767,511.4832,037,943.42
二、投资活动产生的现金流量： ‐ 收回投资收到的现金 ‐1,603,017.8118,140,309.20 取得投资收益收到的现金 ‐ 0.00 0.00 处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金净额 ‐ 124,677.47 101,366.87 处置子公司及其他营业单位收到的现金净额收到其他与投资活动有关的现金投资活动现金流入小计 ‐
五、（三）、
3 ‐ 1,727,695.28 8,455,069.6326,696,745.70 购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金 ‐11,489,086.4714,557,976.80 投资支付的现金 ‐ 192,000.00 0.00 取得子公司及其他营业单位支付的现金净额 ‐ - - 支付其他与投资活动有关的现金 ‐ - - 投资活动现金流出小计 ‐
11,681,086.4714,557,976.80 投资活动产生的现金流量净额 ‐-9,953,391.1912,138,768.90
三、筹资活动产生的现金流量： ‐ 吸收投资收到的现金 ‐2,000,100.00 790,500.00 其中：子公司吸收少数股东投资收到的现金 ‐2,000,100.00 790,500.00 取得借款收到的现金 ‐ - - 发行债券收到的现金 ‐ - - 收到其他与筹资活动有关的现金 ‐ - - 筹资活动现金流入小计 ‐
2,000,100.00 790,500.00 偿还债务支付的现金 ‐ - - 分配股利、利润或偿付利息支付的现金 ‐7,866,330.627,106,400.00 其中：子公司支付给少数股东的股利、利润支付其他与筹资活动有关的现金 筹资活动现金流出小计 ‐
五、（三）、
4 ‐ 1,359,930.626,800,000.0014,666,330.62 600,000.000.00 7,106,400.00 筹资活动产生的现金流量净额 ‐-12,666,230.62-6,315,900.00
四、汇率变动对现金及现金等价物的影响 ‐ - -
五、现金及现金等价物净增加额 ‐9,147,889.6737,860,812.32 加：期初现金及现金等价物余额 ‐103,006,964.9865,146,152.66
六、期末现金及现金等价物余额 ‐112,154,854.65103,006,964.98 法定代表人：叶菁主管会计工作负责人：唐志萍会计机构负责人：李雪娇 第40页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 (六)母公司现金流量表 项目 附注
一、经营活动产生的现金流量： ‐ 销售商品、提供劳务收到的现金 ‐ 收到的税费返还 ‐ 收到其他与经营活动有关的现金 ‐ 经营活动现金流入小计 ‐ 购买商品、接受劳务支付的现金 ‐ 支付给职工以及为职工支付的现金 ‐ 支付的各项税费 ‐ 支付其他与经营活动有关的现金 ‐ 经营活动现金流出小计 ‐ 经营活动产生的现金流量净额 ‐
二、投资活动产生的现金流量： ‐ 收回投资收到的现金 ‐ 取得投资收益收到的现金 ‐ 处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的
‐ 现金净额 处置子公司及其他营业单位收到的现金净额 ‐ 收到其他与投资活动有关的现金 ‐ 投资活动现金流入小计 ‐ 购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金 ‐ 投资支付的现金 ‐ 取得子公司及其他营业单位支付的现金净额 ‐ 支付其他与投资活动有关的现金 ‐ 投资活动现金流出小计 ‐ 投资活动产生的现金流量净额 ‐
三、筹资活动产生的现金流量： ‐ 吸收投资收到的现金 ‐ 取得借款收到的现金 ‐ 收到其他与筹资活动有关的现金 ‐ 筹资活动现金流入小计 ‐ 偿还债务支付的现金 ‐ 分配股利、利润或偿付利息支付的现金 ‐ 支付其他与筹资活动有关的现金 ‐ 筹资活动现金流出小计 ‐ 筹资活动产生的现金流量净额 ‐
四、汇率变动对现金及现金等价物的影响 ‐
五、现金及现金等价物净增加额 ‐ 加：期初现金及现金等价物余额 ‐
六、期末现金及现金等价物余额 ‐ 第
41页，共101页 本期金额 单位：元 上期金额 92,858,023.85- 105,509,769.43198,367,793.2811,582,674.8841,435,592.24 8,088,796.43119,204,859.40180,311,922.95 18,055,870.33 91,665,748.580.00 56,775,747.22148,441,495.8012,749,426.9142,618,861.44 7,302,174.8964,191,102.42126,861,565.6621,579,930.14 1,353,017.817,762,802.26 122,977.47 17,572,557.788,064,734.17 13,599.63 0.000.009,238,797.543,164,439.0020,042,900.000.000.0023,207,339.00-13,968,541.46 0.000.0025,650,891.5811,497,908.149,821,500.000.000.0021,319,408.144,331,483.44 0.006,506,400.000.006,506,400.00-6,506,400.00-2,419,071.1348,885,926.8146,466,855.68 0.006,506,400.000.006,506,400.00-6,506,400.0019,405,013.5829,480,913.2348,885,926.81 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 (七)合并所有者权益变动表 项目 实收资本（或股 本）
一、上年年末余额54,220,000.00 加：会计政策变更 - 前期差错更正 - 其他 -
二、本年年初余额54,220,000.00
三、本期增减变动 - 金额（减少以“－” 号填列） （一）综合收益总 - 额 （二）所有者投入 - 和减少资本
1．所有者投入资本 -
2．股份支付计入所 - 有者权益的金额
3．其他 - （三）利润分配 -
1．提取盈余公积 资本公积
10,222,841.27 10,222,841.27-4,069,974.99 - -4,069,974.99 - -4,069,974.99- 本期金额归属于母公司所有者权益 减：库存股其他综合收益专项储备 盈余公积 - - -13,686,937.21 - - - - - - - - - - - - - - -13,686,937.21 - - -1,981,170.86 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -1,981,170.86 - - -1,981,170.86 未分配利润51,414,192.96 51,414,192.967,884,791.73 16,372,362.59 - - -8,487,570.86-1,981,170.86 少数股东权益 6,600,180.32- 6,600,180.32-1,663,760.47 -294,960.08 -8,869.77 -8,869.77- -1,359,930.62 - 单位：元 所有者权益合计 136,144,151.76- 136,144,151.764,132,227.13 16,077,402.51 -4,078,844.76 -8,869.77- -4,069,974.99-7,866,330.62 - 第42页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
2．对所有者（或股 - - - 东）的分配
3．其他 - - - （四）所有者权益 - - - 内部结转
1．资本公积转增资 - - - 本（或股本）
2．盈余公积转增资 - - - 本（或股本）
3．盈余公积弥补亏 - - - 损
4．其他 - - - （五）专项储备 - - -
1．本期提取 - - -
2．本期使用 - - -
四、本期期末余额
54,220,000.006,152,866.28 - - - --6,506,400.00-1,359,930.62-7,866,330.62 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
15,668,108.0759,298,984.694,936,419.85140,276,378.89 项目
一、上年年末余额加：会计政策变更前期差错更正 实收资本（或股本） 54,220,000.00- 上期金额归属于母公司所有者权益 资本公积 减：库存股其他综合收益专项储备 盈余公积 10,222,841.27 - - - - - - -11,402,379.87 - - - - - - 未分配利润 45,114,496.09- 少数股东权益 5,455,881.95- 单位：元 所有者权益合计126,415,599.18 - 第43页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告 其他
二、本年年初余额
三、本期增减变动金额（减少以“－”号填列）（一）综合收益总额（二）所有者投入和减少资本
1．所有者投入资本
2．股份支付计入所有者权益的金额
3．其他（三）利润分配
1．提取盈余公积 54,220,000.00 - - - - - 10,222,841.27 - - - - -
2．对所有者（或股 - - 东）的分配
3．其他 - - （四）所有者权益 - - 内部结转
1．资本公积转增资 - - 本（或股本）
2．盈余公积转增资 - - 本（或股本） - - - - - - - - - -
11,402,379.8745,114,496.095,455,881.95126,415,599.18 - - -2,284,557.346,299,696.861,144,298.37 9,728,552.57 - - - -15,090,654.20-128,959.9514,961,694.25 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2,284,557.34-8,790,957.341,273,258.32-5,233,141.68 - - -2,284,557.34-2,284,557.34 - - - - - --6,506,400.001,273,258.32-5,233,141.68 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 第
44页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
3．盈余公积弥补亏 - - - - 损
4．其他 - - - - （五）专项储备 - - - -
1．本期提取 - - - -
2．本期使用 - - - - 54,220,000.00
10,222,841.27 - -
四、本期期末余额 法定代表人：叶菁主管会计工作负责人：唐志萍会计机构负责人：李雪娇 - - - - - - - - - - - - - - - - - -13,686,937.2151,414,192.96 6,600,180.32 136,144,151.76 (八)母公司所有者权益变动表 项目
一、上年年末余额 股本54,220,000.00 资本公积10,222,841.27 减：库存股- 本期金额 其他综合收益 专项储备 - - 盈余公积13,686,937.21 单位：元 未分配利润62,591,939.05 所有者权益合计140,721,717.53 加：会计政策变更前期差错更正其他
二、本年年初余额
三、本期增减变动金额（减少以“－”号填列） （一）综合收益总 54,220,000.00- - 10,222,841.27- - - - - - - - - - - - - - 第45页，共101页 - - - - - - - - - - - - - 13,686,937.21 62,591,939.05 140,721,717.53 - 1,981,170.86 11,324,137.74 13,305,308.60 - - 19,811,708.60 19,811,708.60 广东智通人才连锁股份有限公司
2014年度报告 额 （二）所有者投入 - - 和减少资本
1．所有者投入资 - - 本
2．股份支付计入 - - 所有者权益的金 额
3．其他 - - （三）利润分配 - -
1．提取盈余公积 - -
2．对所有者（或 - - 股东）的分配
3．其他 - - （四）所有者权益 - - 内部结转
1．资本公积转增 - - 资本（或股本）
2．盈余公积转增 - - 资本（或股本）
3．盈余公积弥补 - - 亏损
4．其他 - - （五）专项储备 - -
1．本期提取 - -
2．本期使用 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 第
46页，共101页 - - - - - - - - - - - - - - - - - 1,981,170.86 -8,487,570.86 -6,506,400.00 - 1,981,170.86 -1,981,170.86 - - - -6,506,400.00 -6,506,400.00 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 广东智通人才连锁股份有限公司
2014年度报告
四、本期期末余额54,220,000.00 10,222,841.27
一、上年年末余额加：会计政策变更前期差错更正其他
二、本年年初余额
三、本期增减变动金额（减少以“－”号填列） （一）综合收益 总额（二）所有者投入和减少资本
1．所有者投入资本
2．股份支付计入所有者权益的金额
3．其他（三）利润分配 股本54,220,000.00 54,220,000.00- - - 资本公积10,222,841.27 10,222,841.27- - - - - - 减：库存股- 上期金额 其他综合收益 专项储备 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 第
47页，共101页 15,668,108.07 盈余公积11,402,379.87 11,402,379.872,284,557.34 - 2,284,557.34 73,916,076.79 154,027,026.13 单位：元 未分配利润48,537,323.04 所有者权益合计124,382,544.18 - - 48,537,323.04 124,382,544.18 14,054,616.01 16,339,173.35 22,845,573.35
- 22,845,573.35- -8,790,957.34 -6,506,400.00 广东智通人才连锁股份有限公司2014年度报告
1．提取盈余公积 - - - - - 2,284,557.34 -2,284,557.34 0.00
2．对所有者（或 - - - - - 0.00 -6,506,400.00 -6,506,400.00 股东）的分配
3．其他 - - - - - - - - （四）所有者权 - - - - - - - - 益内部结转
1．资本公积转增 - - - - - - - - 资本（或股本）
2．盈余公积转增 - - - - - - - - 资本（或股本）
3．盈余公积弥补 - - - - - - - - 亏损
4．其他 - - - - - - - - （五）专项储备 - - - - - - - -
1．本期提取 - - - - - - - -
2．本期使用 - - - - - - - -
四、本期期末余
54,220,000.00 10,222,841.27 - - - 13,686,937.21 62,591,939.05 140,721,717.53 额 第48页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 2014年度 广东智通人才连锁股份有限公司 财务报表附注 2014年度 金额单位：人民币元
一、公司基本情况 广东智通人才连锁股份有限公司（以下简称公司或本公司）前身系原东莞市智通人才 智力开发有限公司（以下简称智通有限），智通有限系由东莞市莞城电子公司贸易部和东莞 市纵横经济策划公司共同出资组建，于
1995年2月24日在东莞市工商行政管理局登记注 册，取得注册号为28188101-8的企业法人营业执照。
智通有限成立时注册资本10万元， 经历次股权变更及增资后注册资本336.0134万元。
智通有限以2007年8月31日为基准日， 整体变更为股份有限公司，于2007年10月30日在东莞市工商行政管理局登记注册，取得 注册号为的企业法人营业执照，现有注册资本5,422.00万元，股份总数 5,422.00万股（每股面值1元）。
其中，有限售条件的流通股份26,922,171.00股；无限 售条件的流通股份27,297,829.00股。
公司股票已于2014年8月13日在全国中小企业股 份转让系统挂牌公开转让。
本公司属人力资源服务行业。
经营范围：收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才推荐；人才招聘；人才租赁； 人才培训；人才测评；人才择业咨询指导；人才资源开发与管理咨询；人才信息网络服务 （具体按市人力资源局批复范围经营）；劳务派遣；家庭服务；增值电信业务（具体按省通 信管理局批复范围经营）；设计、制作、发布、代理国内外各类广告；人力资源外包服务； 企业管理咨询服务；通信技术开发、转让；通信产品销售；清洁服务；装卸搬运服务；代 销电话卡；组织文化交流、礼仪活动；翻译服务；承办各类会务及相关服务。
本财务报表业经公司
2015年4月27日第三届第七次董事会批准对外报出。
本公司将广东智通人力资源外包服务有限公司、东莞市智通高级人才顾问有限公司和 东莞市智通人才培训中心等41家子公司纳入本期合并财务报表范围，详见本财务报表附注 合并范围的变更和在其他主体中的权益之说明。
二、财务报表的编制基础 第49页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 (一)编制基础 2014年度 本公司财务报表以持续经营为编制基础。
(二)持续经营能力评价 本公司不存在导致对报告期末起12个月内的持续经营假设产生重大疑虑的事项或情 况。
三、重要会计政策及会计估计(一)遵循企业会计准则的声明本公司所编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了公司的财务状况、经营成果和现金流量等有关信息。
(二)会计期间会计年度自公历1月1日起至12月31日止。
(三)营业周期公司经营业务的营业周期较短，以12个月作为资产和负债的流动性划分标准。
(四)记账本位币采用人民币为记账本位币。
(五)同一控制下和非同一控制下企业合并的会计处理方法
1.同一控制下企业合并的会计处理方法公司在企业合并中取得的资产和负债，按照合并日被合并方在最终控制方合并财务报表中的账面价值计量。
公司按照被合并方所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值份额与支付的合并对价账面价值或发行股份面值总额的差额，调整资本公积；资本公积不足冲减的，调整留存收益。
2.非同一控制下企业合并的会计处理方法公司在购买日对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，确认为商誉；如果合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额，首先对取得的被购买方各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值以及合并成本的计量进行复核，经复核后合并成本仍小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的，其差额计入当期损益。
(六)合并财务报表的编制方法 第50页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 2014年度
1.母公司将其控制的所有子公司纳入合并财务报表的合并范围。
合并财务报表以母公 司及其子公司的财务报表为基础，根据其他有关资料，由母公司按照《企业会计准则第33 号——合并财务报表》编制。
(七)现金及现金等价物的确定标准 列示于现金流量表中的现金是指库存现金以及可以随时用于支付的存款。
现金等价物 是指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。
(八)
金融工具
1.
金融资产和金融负债的分类
金融资产在初始确认时划分为以下四类：以公允价值计量且其变动计入当期损益的金
融资产（包括交易性金融资产和在初始确认时指定为以公允价值计量且其变动计入当期损
益的金融资产）、持有至到期投资、贷款和应收款项、可供出售金融资产。
金融负债在初始确认时划分为以下两类：以公允价值计量且其变动计入当期损益的金
融负债（包括交易性金融负债和在初始确认时指定为以公允价值计量且其变动计入当期损
益的金融负债）、其他金融负债。
2.
初始确认金融资产 或金融负债时，按照公允价值计量；对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资 产和金融负债，相关交易费用直接计入当期损益；对于其他类别的金融资产或金融负债， 相关交易费用计入初始确认金额。
公司按照公允价值对金融资产进行后续计量，且不扣除将来处置该金融资产时可能发 生的交易费用，但下列情况除外：
(1)
持有至到期投资以及贷款和应收款项采用实际利率 法，按摊余成本计量；
(2)在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具 投资，以及与该权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生金融资产，按照成本计 量。
公司采用实际利率法，按摊余成本对金融负债进行后续计量，但下列情况除外：
(1)
以 公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，按照公允价值计量，且不扣除将来结清 金融负债时可能发生的交易费用；
(2)与在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量 的权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生金融负债，按照成本计量；
(3)不属 于指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的财务担保合同，或没有指定 第51页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 2014年度 为以公允价值计量且其变动计入当期损益并将以低于市场利率贷款的贷款承诺，在初始确 认后按照下列两项金额之中的较高者进行后续计量：1)按照《企业会计准则第13号—— 或有事项》确定的金额；2)初始确认金额扣除按照《企业会计准则第14号——收入》的 原则确定的累积摊销额后的余额。
金融资产或金融负债公允价值变动形成的利得或损失，除与套期保值有关外，按照如 下方法处理：
(1)以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债公允价值 变动形成的利得或损失，计入公允价值变动收益；在资产持有期间所取得的利息或现金股 利，确认为投资收益；处置时，将实际收到的金额与初始入账金额之间的差额确认为投资 收益，同时调整公允价值变动收益。
(2)
可供出售金融资产的公允价值变动计入其他综合
收益；持有期间按实际利率法计算的利息，计入投资收益；可供出售权益工具投资的现金
股利，于被投资单位宣告发放股利时计入投资收益；处置时，将实际收到的金额与账面价
值扣除原直接计入其他综合收益的公允价值变动累计额之后的差额确认为投资收益。
当收取某项金融资产现金流量的合同权利已终止或该金融资产所有权上几乎所有的风
险和报酬已转移时，终止确认该金融资产；当金融负债的现时义务全部或部分解除时，相
应终止确认该金融负债或其一部分。
3.
公司既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎 所有的风险和报酬的，分别下列情况处理：
(1)
放弃了对该金融资产控制的，终止确认该 金融资产；
(2)未放弃对该金融资产控制的，按照继续涉入所转移金融资产的程度确认有 关金融资产，并相应确认有关负债。
金融资产整体转移满足终止确认条件的，将下列两项金额的差额计入当期损益：
(1)所 转移金融资产的账面价值；
(2)因转移而收到的对价，与原直接计入所有者权益的公允价 值变动累计额之和。
金融资产部分转移满足终止确认条件的，将所转移金融资产整体的账 面价值，在终止确认部分和未终止确认部分之间，按照各自的相对公允价值进行分摊，并 将下列两项金额的差额计入当期损益：
(1)
终止确认部分的账面价值；
(2)终止确认部分 的对价，与原直接计入所有者权益的公允价值变动累计额中对应终止确认部分的金额之和。
4.金融资产和金融负债的公允价值确定方法 第52页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 2014年度 公司采用在当前情况下适用并且有足够可利用数据和其他信息支持的估值技术确定相 关金融资产和金融负债的公允价值。
公司将估值技术使用的输入值分以下层级，并依次使 用：
(1)第一层次输入值是在计量日能够取得的相同资产或负债在活跃市场上未经调整的 报价；
(2)第二层次输入值是除第一层次输入值外相关资产或负债直接或间接可观察的输入 值，包括：活跃市场中类似资产或负债的报价；非活跃市场中相同或类似资产或负债的报 价；除报价以外的其他可观察输入值，如在正常报价间隔期间可观察的利率和收益率曲线 等；市场验证的输入值等；
(3)
第三层次输入值是相关资产或负债的不可观察输入值，包括不能直接观察或无法
由可观察市场数据验证的利率、股票波动率、企业合并中承担的弃置义务的未来现金流量、
使用自身数据作出的财务预测等。
5.
(1)资产负债表日对以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产以外的金融资 产的账面价值进行检查，如有客观证据表明该金融资产发生减值的，计提减值准备。
(2)对于持有至到期投资、贷款和应收款，先将单项金额重大的金融资产区分开来， 单独进行减值测试；对单项金额不重大的金融资产，可以单独进行减值测试，或包括在具 有类似信用风险特征的金融资产组合中进行减值测试；单独测试未发生减值的金融资产（包 括单项金额重大和不重大的金融资产），包括在具有类似信用风险特征的金融资产组合中再 进行减值测试。
测试结果表明其发生了减值的，根据其账面价值高于预计未来现金流量现 值的差额确认减值损失。
(3)
可供出售金融资产 1)表明可供出售债务工具投资发生减值的客观证据包括： ①债务人发生严重财务困难； ②债务人违反了合同条款，如偿付利息或本金发生违约或逾期； ③公司出于经济或法律等方面因素的考虑，对发生财务困难的债务人作出让步； ④债务人很可能倒闭或进行其他财务重组； ⑤因债务人发生重大财务困难，该债务工具无法在活跃市场继续交易； ⑥其他表明可供出售债务工具已经发生减值的情况。
第53页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 2014年度 2)表明可供出售权益工具投资发生减值的客观证据包括权益工具投资的公允价值发 生严重或非暂时性下跌，以及被投资单位经营所处的技术、市场、经济或法律环境等发生 重大不利变化使公司可能无法收回投资成本。
本公司于资产负债表日对各项可供出售权益工具投资单独进行检查。
对于以公允价值 计量的权益工具投资，若其于资产负债表日的公允价值低于其成本超过
50%（含50%）或低 于其成本持续时间超过12个月（含12个月）的，则表明其发生减值；若其于资产负债表 日的公允价值低于其成本超过20%（含20%）但尚未达到50%的，或低于其成本持续时间超 过6个月（含6个月）但未超过12个月的，本公司会综合考虑其他相关因素，诸如价格波 动率等，判断该权益工具投资是否发生减值。
对于以成本计量的权益工具投资，公司综合 考虑被投资单位经营所处的技术、市场、经济或法律环境等是否发生重大不利变化，判断 该权益工具是否发生减值。
以公允价值计量的可供出售金融资产发生减值时，原直接计入其他综合收益的因公允 价值下降形成的累计损失予以转出并计入减值损失。
对已确认减值损失的可供出售债务工 具投资，在期后公允价值回升且客观上与确认原减值损失后发生的事项有关的，原确认的 减值损失予以转回并计入当期损益。
对已确认减值损失的可供出售权益工具投资，期后公 允价值回升直接计入其他综合收益。
以成本计量的可供出售权益工具发生减值时，将该权益工具投资的账面价值，与按照 类似金融资产当时市场收益率对未来现金流量折现确定的现值之间的差额，确认为减值损 失，计入当期损益，发生的减值损失一经确认，不予转回。
(九)
应收款项
1.单项金额重大并单项计提坏账准备的应收款项 单项金额重大的判断依据或金额单项金额超过50万的应收账款和单项金额超过100万 标准 的其他应收款（含关联方） 单项金额重大并单项计提坏账准单独进行减值测试，根据其未来现金流量现值低于其账 备的计提方法 面价值的差额计提坏账准备。
2．按信用风险特征组合计提坏账准备的应收款项
(1)具体组合及坏账准备的计提方法 按信用风险特征组合计提坏账准备的计提方法 账龄组合 账龄分析法 第54页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 合并范围内关联往来组合 不计提坏账准备 2014年度
(2)账龄分析法 账龄 应收账款计提比例(%) 其他应收款计提比例(%) 1年以内（含1年，以下同） 5.00 5.00 1-2年 10.00 10.00 2-3年 30.00 30.00 3年以上 100.00 100.00
3．单项金额不重大但单项计提坏账准备的应收款项 单项计提坏账准备的理由 期末有客观证据表明应收款项发生减值 坏账准备的计提方法 根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额，单独
进行减值测试，计提坏账准备 对预付款项，根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额计提坏账准备。
(十)存货
1.存货的分类 存货包括在日常活动中持有以备出售的商品或提供劳务过程中耗用的材料和物料等。
2.发出存货的计价方法 发出存货采用月末一次加权平均法。
3.
存货可变现净值的确定依据
资产负债表日，存货采用成本与可变现净值孰低计量，按照存货类别成本高于可变现
净值的差额计提存货跌价准备。
直接用于出售的存货，在正常生产经营过程中以该存货的
估计售价减去估计的销售费用和相关税费后的金额确定其可变现净值；需要经过加工的存
货，在正常生产经营过程中以所生产的产成品的估计售价减去至完工时估计将要发生的成
本、估计的销售费用和相关税费后的金额确定其可变现净值；资产负债表日，同一项存货
中一部分有合同价格约定、其他部分不存在合同价格的，分别确定其可变现净值，并与其
对应的成本进行比较，分别确定存货跌价准备的计提或转回的金额。
4.
5.低值易耗品和包装物的摊销方法
(1)低值易耗品 第55页，共101页 广东智通人才连锁股份有限公司报告 按照一次转销法进行摊销。
2014年度
(2)包装物 按照一次转销法进行摊销。
(十一)长期股权投资
1.投资成本的确定
(1)同一控制下的企业合并形成的，合并方以支付现金、转让非现金资产、承担债务 或发行权益性证券作为合并对价的，在合并日按照取得被合并方所有者权益在最终控制方 合并财务报表中的账面价值的份额作为其初始投资成本。
长期股权投资初始投资成本与支 付的合并对价的账面价值或发行股份的面值总额之间的
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