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应届生求职大礼包——西门子篇
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目录
第一章、西门子简介.............................................................................................................................................................4
1.1西门子概况...............................................................................................................................................................4
1.2西门子在中国的发展..............................................................................................................................................4
1.3西门子人才管理......................................................................................................................................................7
1.4西门子公司历史......................................................................................................................................................7
1.5西门子的管理战略..................................................................................................................................................8 第二章、西门子笔试资料
2.2po几道下午的笔试题............................................................................................................................................10
2.3报了英国西门子financialservices。
。
。
还没做test就想放弃了.........................................................................132.4商务培训笔试归来~·火辣辣的笔经~~~............................................................................................................14
2.5西门子sales100笔试题全集.................................................................................................................................15
2.6西门子英文笔试感言.............................................................................................................................................17
2.7西门子PSE实习生笔经........................................................................................................................................18
2.8西门子笔试经历.....................................................................................................................................................18
2.9西门子笔试问题.....................................................................................................................................................19
2.10西门子PSE笔试题..............................................................................................................................................19
2.11西门子非技术类笔试题.......................................................................................................................................22 第三章、西门子面试资料
3.2机械工程师-面试经验分享..............................................................................................................................23
3.3商务培训生电面之后............................................................................................................................................24
3.4好诡异的商务培训生电面....................................................................................................................................24
3.5广州西门子sales100经历...................................................................................................................................25
3.6不知道有没有用的面经........................................................................................................................................25
3.7商务培训生（成都）电面....................................................................................................................................26
3.8商务培训生电面....................................................................................................................................................26
3.9【实习生】屌丝面试西门子总部实习生的经历................................................................................................27
3.10西门子商培从电面到终面广州..........................................................................................................................28
3.11商务管培AC_SH................................................................................................................................................29
3.1211.21SH商培AC面经.......................................................................................................................................30
3.1311.20上海商培AC面筋.....................................................................................................................................31
3.14商务培训生电面..................................................................................................................................................31
3.15西门子SGP面试-finance-leasing.......................................................................................................................32
3.16刚接到西门子公司电面......................................................................................................................................32
3.17商培电面光荣悲剧..............................................................................................................................................33
3.18刚刚接到的电面分享~......................................................................................................................................33
3.1912.17北京SGPSales面经..................................................................................................................................33
3.20商务培训生AC面经（上海）..........................................................................................................................34
3.21武汉销售培训面试面经+面试召集同等消息....................................................................................................34
3.22刚收到了西门子电面，分享下经验..................................................................................................................35
3.23SH商务管培生热腾腾的面经..........................................................................................................................35 应届生求职网
第2页共62页 应届生求职大礼包——西门子篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.24西门子商务培训生电面......................................................................................................................................36
3.25热腾腾的西门子电面..........................................................................................................................................36
3.26第一次发帖，西门子电面销售培训生..............................................................................................................36
3.27热腾腾的西门子电面..........................................................................................................................................37
3.28北京sales100面经2013校园招聘....................................................................................................................37
3.295.24广州商务培训生面经~.................................................................................................................................38
3.30第一次电面..........................................................................................................................................................39
3.31电话面试..............................................................................................................................................................40
3.32西门子商务培训生电面BJ.................................................................................................................................40
3.33下午六级攒RP~西门子HRintern相关~..........................................................................................................41
3.34南京西门子数控商务培训生面经（续）..........................................................................................................41
第四章、西门子求职综合经验
4.2西门子AC北京经验帖........................................................................................................................................43
4.3sales100的电面到终面..........................................................................................................................................43
4.4在Siemens——西门子全资子公司实习日记.....................................................................................................47
4.5我的西门子求职日记............................................................................................................................................48
4.6这区好冷~~我再来发发面试体会~~~广州商培.................................................................................................50
4.7谈谈我在西门子工作的感受................................................................................................................................51
4.8西门子sales100一天的经历...............................................................................................................................53
4.9走近西门子............................................................................................................................................................54
4.10西门子应聘黄金法则..........................................................................................................................................55
4.11西门子全接触......................................................................................................................................................57
4.12西门子实习经验..................................................................................................................................................58
4.12游走在西门子的日子..........................................................................................................................................60
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祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一章、西门子简介 1.1西门子概况 西门子官方网站 总部位于柏林和慕尼黑的西门子公司是世界上最大的电气工程和电子公司之
一。
自从公司成立以来，可持续性就一直是西门子公司的显著特征。
在西门子，可持续性意味着长期的经济成功以及一个好的企业公民所应具备的环境意识和社会责任感。
2005财年（截止于9月30日），公司在全球拥有大约461,000名雇员，实现销售额754.45亿欧元，净收入30.58亿欧元。
其中80%的销售额来自德国境外。
西门子是一家大型国际公司，其业务遍及全球190多个国家，在全世界拥有大约600家工厂、研发中心和销售办事处。
公司的业务主要集中于6大领域：信息和通讯、自动化和控制、电力、交通、医疗系统和照明。
西门子的全球业务运营分别由13个业务集团负责，其中包括西门子财务服务有限公司和西门子房地资产管理集团。
此外，西门子还拥有两家合资企业——博世－西门子家用电器集团和富士通西门子计算机（控股）公司。
西门子在电气工程和电子领域拥有完善的业务组合。
西门子的业务活动受到各种地区和行业因素的影响。
除
了国际性业务（如发电、输配电、医疗系统和交通技术集团，这些业务一般拥有较长的业务周期）之外，其他领域的业务（如通信集团和欧司朗的消费品业务和自动化与驱动集团的资本品业务）易受短期商情趋势和当时经济状况的影响。
良好的业务组合帮助西门子从容应对2005财年艰难商业环境带来的严峻挑战。
此外，我们的业务领域还能充分体现未来发展的大趋势。
目前，西门子正在研发新的解决方案，以迎接未来来自卫生、能源、水处理、通信、交通、安防、物流和自动化领域的挑战。
作为一家全球性公司，西门子充分发挥其多种业务组合的协力优势，以公司总体战略为指针，架构明确，职责分明，积极为当地创造价值。
公司的传统优势在于其创新能力、客户为本、全球性业务以及财务实力。
西门子的业务活动主要集中在全球电气市场，该市场2005年的市场总量达26,900亿欧元。
随着目前世界经济的降温，预计2006年全球电气、电子市场的增幅将略有下降。
但以其近7.5%的增速，该市场仍将保持其长期增长势头。
对于一家电气工程和电子领域的世界级公司而言，创新是其首要工作。
2005年，为了保持技术的领先，公司在研发领域投资52亿欧元。
2004财年，西门子的研发人员共实现了约8,800项发明，比上一年度增长了7%，其中三分之二申请了专利。
在专利领域，西门子在德国高居榜首，在欧洲名列第
二，在美国则跻身十强行列。
在西门子近47,000名研发人员中，大多数从事软件项目的开发，这使得西门子成为世界上最大的软件研发机构之
一。
西门子还致力于不断增加其服务、解决方案和系统的种类，以进一步完善其产品组合。
西门子透明、负责的管理和监控体系是公司实现持续性增长的保证，同时也是西门子及其业务政策赢得和保持信誉的必不可少的条件。
西门子一直非常重视尊重和保护股东的权利，总是及时、毫无隐瞒地向他们提供公司的信息，以确保公司管理委员会和监事会之间的密切合作，并且西门子还始终坚持遵守国际和各国的法规法则。
作为一个优秀的企业公民，我们还致力于帮助提高业务所在国的人民的生活水平，支持年轻一代的教育和培训，缓和社会问题和弘扬当地的艺术文化。
西门子拥有900,000多名股东，是世界上最大的上市公司之
一。
公司超过55%的股本募集于德国境外。
从2001年3月开始，西门子股票在纽约证券交易所（NYSE）挂牌交易。
1.2西门子在中国的发展 西门子是全球最具创新能力的企业之
一，当今中国的许多最为先进的技术都是“西门子制造”的。
我们致力于在西门子涉足的全部业务领域引领技术发展趋势，专注于以我们的技术为客户和社会各界带来切实的利益。
应届生求职网 第4页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 中国已经成为西门子全球重要的研发基地，西门子将进一步加大其在华的研发力度。
西门子将把更多的精力放到为中国市场设计和开发满足当地客户需求的产品上来。
同时，利用中国的资源优势，在中国开发面向全球应用的技术。
2005年，西门子共提出了1,000多项专利申请，成为在华申请专利数量最多的企业之
一。
在自动化与控制领域，西门子数控（南京）有限公司（SNC）是西门子自动化和驱动集团（A&D）设在江苏南京的一家运营公司，主要从事该行业的研发活动。
该公司针对中国市场客户的特殊需要，开发数控系统。
SNC研发中心主要进行机床、生产机械和通用自动化系统的软硬件开发。
自1999年以来，SNC一直是中国数控系统领域的市场领袖。
2006年6月，SNC宣布计划在三年内将其现有研发力量扩大一倍。
2006年4月，西门子自动化和驱动集团与苏州市政府就投资1.2亿元人民币在苏州西门子电器有限公司内设立低压产品研发中心签订了意向书。
2006年7月，西门子电机（中国）有限公司与西门子（中国）有限公司自动化和驱动集团标准传动部联合推出了第一台中国制造的西门子标准电机1LG0，该电机通过全面融合满足本土市场需求的先进设计与制造理念，带来了高性能和高可靠性的传动解决方案。
西门子楼宇科技集团（SBT）下属的北京西门子西伯乐斯电子有限公司（BSCE）设有一家专注于开发消防探测和报警系统的研发中心。
该研发中心的一个主要任务就是改装进口的消防探测和报警设备，使其符合中国市场的要求。
此外，该中心的主要任务还包括：设计和维护自有的消防探测系统，并为世界各地的其他西门子楼宇科技下属企业提供研发服务。
北京西门子西伯乐斯电子有限公司的研发机构负责硬件设计、机械设计和相关的软件开发等方面的工作。
为了给中国客户提供更加有效和环保的发电厂以及一流的发电厂服务，西门子发电集团致力于推进现代化发电厂的信息通讯系统（TELEPERMXP）和电力IT解决方案的研发工作。
位于江苏南京的西门子电站自动化有限公司（SPPA）负责承担发电系统软件设计工作。
SPPA开发的TELEPERMXP系统和主要的IT解决方案已成功应用于中国和世界的许多主要发电厂。
例如，2002年，SPPA为装机容量为5X600MW的台山发电厂提供的TELEPERMXP系统。
该系统为确保台山发电厂的顺利运转做出了巨大贡献。
面对中国轨道交通的迅猛发展，西门子交通技术集团（TS）致力于为快速、安全、高容量的公共交通提供产品、系统和解决方案。
西门子交通技术集团的研发活动包括为干线和公共交通的信号产品和系统提供解决方案、改装设计以及本地化服务。
位于陕西西安的西门子西安信号有限公司（SSCX）从1995年成立之时就开始研发活动。
2003年，西门子成功地完成了为从河北秦皇岛到辽宁沈阳的秦沈铁路客运专线提供的首个西门子应答器（Balise）系统的改装设计、测试、安装和运行。
西门子应答器系统可以支持不同的信号系统，提升了列车运行的安全性。
2006年5月，西门子交通技术集团与铁道部就6轴货运和客运电力机车签订了技术合作框架协议。
在快速成长的中国汽车市场，西门子威迪欧汽车电子集团（SV）正在积极加强研发力量，以便为中国领先汽车制造商提供符合当地需求的创新产品和解决方案。
2005年11月，西门子威迪欧开发中心在上海成立。
该中心拥有90名研发人员，主要从事约束系统、车身电子装置、商用车解决方案以及其他先进技术的开发和应用。
西门子威迪欧计划在未来两年将其研发人员的数量增加一倍，以便更好地服务中国客户。
西门子医疗系统集团（MED）是国内医疗行业领先的供应商之
一，以其创新医疗技术、优质服务和完整的解决方案而著称，可以帮助客户实现切实、可持续的临床效果和经济效益。
该集团的研发重点是计算机断层扫描（CT）技术和磁共振成像（MRI）系统。
2005年12月，医疗系统集团宣布投资3亿元人民币在上海建立亚洲技术中心，将重点放在医疗产品的研发、生产和服务上，比如CT、X射线系统、超声系统和医疗组件。
该中心将成为西门子在华医疗活动的核心区域。
上海西门子医疗器械有限公司（SSME）于1992年成立，并于1999年建立了研发中心，是德国之外的唯一海外CT研发中心。
该中心在研发中取得的重大成就包括本地开发的两款面向中国和全球销售的CT产品。
2000年9月，上海西门子医疗器械有限公司推出了新型螺旋计算机断层扫描系统——Somatom欢星。
这台世界上体积最小、性价比最高的螺旋CT设备获得了2002年德意志联邦共和国设计大奖和2003年中国iF设计大奖。
2005年3月，本地开发并面向中国和世界市场的双层入门级CT系统SomatomSpirit问世。
SomatomSpirit在市场上大获成功，第一年就接到了400份订单和安装了300套系统。
2005年9月之后，上海西门子医疗器械有限公司与德国的医疗系统集团研发中心合作进行高级CT产品的系统软件开发，比如Sensation和Emotion。
西门子医疗系统集团旗下的另一家合资企业——西门子迈迪特磁共振（深圳）有限公司（SMMR）的研发中心负责磁共振成像（MRI）系统和组件的研发工作。
2005年3月，设在西门子迈迪特磁共振（深圳）有限公司 应届生求职网 第5页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 的西门子（亚洲）磁共振研发生产基地开业，成为西门子医疗系统集团在德国总部之外唯一的磁共振成像（MRI）研发和生产基地。
该中心的投资总额高达3亿元人民币，将面向国内及国际市场，提供MRI系统和组件。
西门子NOVUS1.5T超导磁共振系统和NOVUS0.35T永磁磁共振系统就是在SMMR进行的超导和永磁磁共振系统硬件和软件开发的成果。
2004年10月，西门子医疗系统集团在江苏无锡西门子爱克斯射线真空技术（无锡）有限公司设立X射线管研发和生产基地。
该基地总投资4500万元人民币，是德国之外唯一的X射线管研发和生产基地。
在信息与通讯领域，西门子通信集团（Com）可为企业和运营商提供先进的网络基础设施以及相关服务。
早在1998年7月，西门子通信集团就开始从事移动通信技术的本地研发活动，与中国电信技术研究院（CATT）合作开发中国提出的3G移动通信标准——TD-SCDMA（时分同步码分多址）技术。
2005年3月，西门子通信集团与华为技术有限公司合资成立的鼎桥通信技术有限公司（TDTechLtd.）正式挂牌成立。
鼎桥通信的投资总额达到1亿美元，主要从事TD-SCDMA技术和产品的开发、生产、销售和服务。
2004年9月，西门子中国在北京建立了一个新的家庭娱乐解决方案研发中心，旨在面向中国市场，实现西门子家庭娱乐解决方案的本地化和定制化，包括IPTV、视频点播和可视电话等解决方案。
在这个领域，西门子是第一个向全球和中国市场推出全新解码技术的创新领袖。
该研发中心下设系统工程、开发和集成等部门。
2006年6月，在中国本地开发的西门子家庭娱乐解决方案用户界面赢得了2006年数字媒体界面类iF设计大奖。
西门子的全资子公司欧司朗（OSRAM）是全球领先的照明解决方案提供商，在照明领域拥有很强的研发能力，可以满足本地市场对节能灯具日益增长的需求。
2002年3月，欧司朗中国设计中心（DCC）在广东佛山成立。
通过与欧司朗在德国、意大利和美国的公司进行密切合作，欧司朗中国设计中心重点开发节能荧光灯（CFL）和电控设备（ECG）。
欧司朗中国设计中心已设计出高效廉价的荧光灯，不仅能够满足中国市场和亚太地区的特定需求，而且能够满足北美和拉美等市场的需求。
在电控设备领域，该中心重点研究启动节能线性荧光灯的电子镇流器。
2003年7月，博西家用电器销售有限公司（BSH）在江苏南京设立了本地的研发机构，专注于与德国相关机构合作开发先进的家电驱动系统。
2004年9月，博西家用电器销售有限公司宣布在南京经济技术开发区建立小型家电生产基地，包括研发中心的和生产工厂。
2005年8月，消费品车间在园区破土动工。
早在1998年6月，西门子中央研究院就与清华大学启动了一个合作项目，共同开发面向移动应用的高级动画多媒体用户界面。
该项合作硕果累累，并持续至今。
随后于1999年，西门子中央研究院在中国设立分支机构，专注于知识产权、标准化和合规性以及用户界面设计等方面的工作。
2004年，西门子中国研究院在北京成立。
西门子中国研究院的使命是发展服务于西门子中国和全球业务的独特创新，其研究领域覆盖能源与环境、自动化与公共和私有基础设施以及医疗等领域。
西门子中国研究院与中国的创新机构紧密合作，开发跨越性技术。
西门子中国研究院同时非常重视面向中国新兴市场的SMART创新（即：Simple——简单；Maintenancefriendly——易于维护；Affordable——经济；Reliable——可靠；Timetomarket——及时上市），这种创新特别适合新兴市场的客户需求，同时颇具推广至全球市场的潜力。
此外，西门子中国研究院还致力于技术转化，快速将合适的创新商业化并鼓励企业家精神。
2004年2月，西门子软件与系统工程（南京）有限公司（SPSE）在江苏南京成立。
该公司致力于与西门子所有的在华业务集团合作开发软件，为针对本地客户需求和市场要求的产品、系统、服务和解决方案提供嵌入式软件。
西门子软件和系统工程（南京）有限公司拥有包括先进的软件开发方法、流程和工具在内的全面技术管理体系，以及领先的质量管理专有技术和全面的项目管理专门技术，可确保该公司开发的所有软件均能满足最高质量标准，符合预算成本，并及时交付给客户。
公司计划在中期内招聘1000名软件工程师。
2005年7月，SPSE杭州研发中心成立。
该中心将与中国移动通信运营商和当地大学紧密合作，开发面向新一代3G网络（WCDMA和TD-SCDMA）的数据应用以及面向聚合网络的计费系统。
西门子也积极寻求与中国一流大学进行合作，并成立了多家公司，以实现互利。
迄今为止，西门子已经同中国的16所著名高校开展了广泛合作，推进研发活动、知识普及和教育事业。
2005年11月，西门子与上海交通大学签订合作协议，联手进行基于射频识别（RFID）的无线信息服务测试台的研发工作，以便将其应用于上海2010年世博会。
该测试台将为世博会的设施、展览和参观人流提供有效的实时 应届生求职网 第6页共62页 应届生求职大礼包 管理系统。
应届生求职网YingJieSheng.COM 1.3西门子人才管理 遵循“为了员工的事业而不仅仅为其工作进行培训”的哲学，西门子将为员工提供丰富的发展机会并协助他们最大限度地发挥其潜能为己任。
为实现这一承诺，西门子提供多层次的培训，其中最重要的是在职培训，比如：工作扩大化、扩大自主权、工作轮换等等；为确保每位员工都有公平的发展机会，我们每年对全体员工进行一次员工发展评估。
作为一个负责任的公司，西门子为其员工提供了具有市场竞争力的薪金，实施了一系列的社会福利保障措施。
为迎接事业的挑战，西门子中国需要外方员工的管理经验，尤其是在起步阶段。
但是，为实现长远目标，我们正在加快管理队伍当地化的进程；这一进程是通过一套综合的领导岗位接替计划来实施的，特别是那些目前由外方员工担任的中高层管理位置。
这个计划将使越来越多的具有发展潜能的当地员工系统地发展起来，并在不远的将来被提升到关键的工作岗位上。
西门子为其国际性的文化氛围而自豪。
我们正努力使西门子成为一个不断进取的公司并改善领导哲学及行为、加强开放式的沟通同时建立良好的工作环境。
我们的每一位员工都是西门子大家庭的成员。
1.4西门子公司历史 1847年10月1日，维尔纳·冯·西门子（WernervonSiemens）在其发明的使用指针来指出字母顺序而不是摩尔斯电码的电报技术基础上建立了公司。
公司随后被称为Telegraphen-BauanstaltvonSiemens&Halske。
1848年，公司建造了欧洲第一条远距离电报线，从柏林到法兰克福跨度为500公里。
1850年，创始人的弟弟，威廉·西门子(SirWilliamSiemens)在伦敦设立代表处。
十九世纪五十年代，公司参与了俄罗斯远距离电报网络的建设工作。
1855年，创始人的另一个兄弟卡尔·冯·西门子(CarlvonSiemesn)在圣彼得堡建立了一个新的分支机构。
公司不断地成长并开始涉足电气列车和灯泡。
1890年，创始人退休，把公司留给了他的兄弟卡尔和儿子阿诺德以及威廉。
1897年，西门子和哈尔斯克（Halske）联合成立了公司S&
H。
1919年，S&H和其它两家公司共同成立了欧司朗灯泡公司(OsramLightbulbCompany)。
1923年，成立了日本分公司。
第二次世界大战在二十世纪二十年代至三十年代之间，S&H开始生产收音机、电视机和电子显微镜。
在第二次世界大战之前，S&H被卷入了德国的秘密战备。
在1937年至1938年间(日军对南京城进行南京大屠杀),德国西门子公司驻中国公司员工拉贝以外国人的特权身份,在中国南京建立南京战时安全区保护了约25万中国平民.战后 在二十世纪五十年代，S&H开始生产计算机、半导体设备、洗衣机和心脏起搏器。
1966年，西门子股份公司(SiemensAG)成立。
1967年，西门子股份公司和罗伯特·博世有限公司成立主要生产白色家电的合资企业博西家用电器公司(BSH)，后成为德国和西欧家电市场的领导者。
1980年，公司的第一台数字电话交换机下线。
1988年，西门子和通用电气收购英国防务和技术公司Plessey。
因为Plessey公司的持有人分裂，因此西门子接收了其航空电子、雷达和交通控制部分，并更名为SiemensPlessey。
1990年，西门子收购了陷入困境的利多富(Nixdorf)计算机公司并更名为西门子利多富信息系统股份公司(SiemensNixdorfInformationsSystemAG)。
这家公司在GerharSchumeyer的领导下已经开始盈利。
1997年，西门子推出了第一款彩屏GSM便携式电话。
同样在1997年，西门子同英国宇航公司(BritishAerospace)和DASA达成 应届生求职网 第7页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 协议向他们提供SiemensPlessey生产的防务装备。
英国宇航公司和DASA分别负责英国和德国的军事装备的采购。
1999年，西门子的半导体业务分离出来，成立了一家新的公司英飞凌科技公司。
同年，西门子利多富信息系 统股分公司成为了富士通-西门子电脑公司的一部分。
2004年西门子移动向市场推出65系列移动电话,良好的用户界面,人性化的操作,实用的功能设计使65系列手 机广泛受到欢迎,但由于软件问题使得西门子手机不得不招回,并在一年后的收购埋下了伏笔.2005年，台湾的明基公司收购了西门子陷入财政危机的移动电话公司并排他性地获得了五年使用西门子商 标的权利。
在将移动电话公司转让给明基之前，西门子投入了2.5亿欧元并注销了总值为1亿欧元的资产
(1)。
西门子同样获得了明基5％约为5000万欧元的股份。
2006年10月30日，西门子公司在北京宣布成立西门子中国研究院。
西门子目前卷入一场金额巨大的贿赂案，远超4.26亿欧元导致现任首席执行官KlausKleinfeld辞职。
1.5西门子的管理战略 “跨国外企的管理已经是一个良性循环的流程管理，职责界定非常清晰，管控严密，尤其是对设备的销售人员。
”在接受本刊记者专访时，张程如是评述西门子对销售人员的管理。
★团队式销售西门子为中国电信、中国网通、中国联通及中国移动四大电信运营商提供电信设备，组织架构上分为东、 南、西、北四个区，每个区分设针对四大运营商的销售组，负责完成对运营商的设备销售。
与快速消费品不同，电信设备的销售每年只发生1-2次。
销售人员的职责主要包括收集运营商信息、客户公 关、销售产品、项目跟踪等。
运营商的扩容计划确定后，销售人员必须及时了解运营商的项目规模、项目预算等，收集这些相关信息进 行分析，为运营商提供采购建议。
在运营商招标时，销售人员必须运用收集到的信息形成的项目报告，尽可能影响运营商的采购倾向，推销西 门子公司的产品。
在运营商同意采购公司的产品后，销售人员要敦促合同的签订，直到公司发货后，西门子公司的技术人员介 入安装设备时，销售人员还要负责协调商务或技术突发事故，跟踪整个项目的完成。
货款完全回笼后，销售人员
还要继续收集市场及运营商的信息，为下一次的设备采购提供建议。
“我们的销售方式最大的特点是集公关、销售和客户跟踪于一体，每一个阶段都有切入，而且都非常关键。
此外，我们都是团队销售，与普通的销售人员差别非常大。
”张程说。
这种销售方式也决定了销售人员群体的特殊性。
不仅要熟悉国内外电信市场的行情及发展前景，还要有娴熟的公关手腕和相当的市场分析能力，技术知识的储备也是不可或缺。
在张程的团队里，大部分销售人员都是理工科出身，与电信技术专业多少都能挂上边，甚至有不少硕士研究生从技术开发转行做销售。
“如果你不懂技术，不了解产品和运营商，你根本没有办法说服运营商。
”张程说。
正因为此，销售人员的来源主要有两个方面，一是招收的大学毕业生经过一段时间的轮训后上岗，一是内部招聘。
从外部招聘的销售人员非常少。
★严密管控销售流程张程把西门子管理最为突出的描述为“控制严格”，在区域销售部里，设有商务经理，负责合同与销售流程管理。
“商务权力很大，西门子公司对销售人员权力下放非常不够。
销售人员与客户谈判的自由裁量权非常有限。
”张程说，“在同业公司中，西门子的控制是严格出了名的。
”严密的管控,首先体现在价格控制上。
电信设备的销售数量虽然不多，但数额却不小，动辄以百万计。
为了防止销售人员与运营商的采购人员“合谋”，西门子对每项产品都有一个非常详细的销售目录价，销售人员根据这份目录价向运营商报。
一般情况下，运营商都会要求折扣价，如果提出了这个要求，销售人员必须反馈给总部，由双方的总部进行 应届生求职网 第8页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 协商。
原则是设备提供商的总部与运营商总部、分部对分部协商，确定销售价格和裁量权都在各自的上一级管理层。
在目录价的框架下，销售人员没有降低销售价的任何权力。
如果能说服运营商高于目录价采购，那是销售人员的成功。
“问题是运营商都握有设备提供商的目录价，你想超越雷池一步，太难了。
”张程如是说。
在公关与谈判的过程中，西门子也是刚性有余，灵活不足。
“销售人员的决定权力非常小，我们的作用主要 体现在客户公关与市场信息,尤其是运营商扩容与项目预算等信息的收集与分析上。
真正反映到销售方面的工作，
其实并不多。
”张程认为，其实这也给上海贝尔和华为等设备提供商一个抢食西门子市场份额的机会。
★刚性的薪酬制度一般来说，对销售人员执行的都是提成为基础的薪酬制度。
但在西门子，并没有施行这个行内的惯例。
“我们拿的都是固定薪酬，实际上业内多数企业都是采取提成制。
”张程说。
每年年初，西门子总部根据与运营商的沟通意向、销售人员提供的市场和对运营商项目的分析制定销售任务，然后分解到各个区域，最后分解到每个销售人员身上需要完成的年任务额。
在部门及个人的任务额都完成的情况下，销售员才可以得到相当于3个月的上年度个人平均工资的奖金。
也就是说，即使个人的任务额完成了，部门的任务没有完成，也拿不到奖金。
此外，奖金与KPI（关键业绩考核）结果挂钩，KPI与销售人员的合同额、回款率、项目预测的准确性相关，年终考核一次，每季度会做一次评估，指出改进建议,但不计入考核结果。
尽管合同额是主要的考核指标，但软性指标也非常重要。
这里的软性指标还包括客户的反馈。
“假如西门子的高管人员到中国移动，想拜访中国移动的区域高管，销售人员总是安排不过来，就会认为销售人员在公关方面做得非常不够。
这些都会影响绩效考核结果。
”张程说。
与同业竞争对手的薪酬相比，西门子公司的薪酬机制略显刚性。
但在张程看来，这也是利弊并存。
“电信设备的销售受行业发展影响非常大，实行提成制的销售人员收入波动起伏会很大。
如这二年电信业一直在等3G，各项投资相对减缓。
这时他们的收入就受到非常大的影响，而这也带来了销售人员的流动。
”张程解释说，“而收入稳定的西门子在这方面根本就没有受到什么影响。
” 刚性的薪酬机制与西门子的文化也息息相关。
西门子承诺不轻易裁员，提供高福利，工作压力也不大，没有末位淘汰。
“所以西门子不希望由于收入上的大起大落影响员工的流动性，而是希望提供稳定而可观的收入，实现企业与员工的共赢。
”张程说，“所以西门子既没有特别的激励和福利计划，也没有对这类特别的职业群体采取特别的管理措施，唯一的就是稳定的职业与收入。
这种管理只能用平淡二个字来形容。
” ★工作与生活的困境职业特性决定了销售人员每年都要奔走在公与运营商之间，用张程的话说，每年有一半的工作时间是在出 差。
这给销售人员的工作与生活都带来了很多不便。
由于长时间出差，同时实行的也是弹性工作制，销售人员很少在公司办公，有时直接上司一个月能见上一面 就不错了。
部门会议更是由于销售人员的东奔西走而很难聚到一起，部门或公司活动也鲜有机会参加。
这种情况
下让销售人员身在运营商没有归属感，回到公司本部也有陌生的感觉。
“我们只能通过公司定期发送的《公司动态》、工作邮件等方式了解公司内部的情况，这也是公司针对我们这个群体管理的一个举措吧。
”张程说，“这多少让我们对公司有了一种归属感。
” 相对于生活，工作上的漂浮不定根本就算不了什么。
“我们大部分时间都在出差，接触这个圈子之外的人机会很少，就生活在这个行业圈子里面。
多数员工认识异性的机会都不太多，成家经常是我们的苦恼。
”张程说，问题是，即使是成家的销售人员，生活质量也不高，理由很简单，“我已经近2个月没有和我太太一起吃过饭了。
不是出差就是在公司开会或培训到很晚。
” 西门子显然也意识到了这个问题，通过定期的对话与员工调查试图解决销售人员的困境。
但在张程看来，目前西门子并没有拿出颇为有效的解决办法。
唯一能做的就是鼓励内部流动，让“我们这些销售人员适当轮岗，调回公司办公室上班。
”而西门子的内部轮调也比较宽松，只要销售人员与缺员的部门经理谈妥，就可换岗。
但另一个问题是“这可能性实在太低了。
”看来，如何解决销售人员的困境，西门子这个百年老店还没有找到合适的办法。
应届生求职网 第9页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 如果你想了解更多西门子的概况，你可以访问西门子官方网站： 第二章、西门子笔试资料 2.1sales100西安笔试 地址： 昨天去参加了西安西门子sales100的笔试，压力比较大，笔试内容比较简单，分为选择题、简答题、英语理解（设计专业知识，比较简单）。
题目总体来说都比较基础，可是很久没接触，都不会诶，选择题分值较大，包括电机、电力电子、微机原理软件基础知识，简答题包括一个C语言、一个电路分析、一个电机转速问题。
先就说这么多吧，PS：负责的招聘助理是西工大研三的姑娘，挺漂亮的。
2.2po几道下午的笔试题 地址： po几道下午的笔试题上来吧。
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至于上午的case嘛，还是在监狱建咖啡馆，一个是给外企汽车商分析中国汽车趋势和建议进入的市场细分，材料太多了。
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2个case都是中文，pre也是中文。
就这样了，今天面成屎了。
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攒攒RP。
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据说没有终面了，两周内出offer结果 应届生求职网 第10页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第11页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第12页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.3报了英国西门子financialservices。
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还没做test就想放弃了 地址： 应届生求职网 第13页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM businessgrad的，但是做了kenexa的测试题，给的评级都是c和d上面还解释说c是普通人水平d是belowaverage，我verbal做了7/12觉得已经很好了，，唉都不想去做了，虽然西门子和别的一些银行用的都是k的题但是貌似也有些不同应届生里貌似找不到纯西门子本家的题而且email里还不告诉我是num+verbal还是num+log，虽然个人感觉应该是前者，，， 唉太悲剧了明天就是deadline到底还要不要做随便做一个拒了也就拒了，反正感觉ac也过不了。
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2.4商务培训笔试归来~·火辣辣的笔经~~~ 地址：/forum.php?
mod=viewthread&tid=1573978 广州变压器商务培训生笔试到粤海天河城大厦正门签到领完出入证，乘电梯去到10楼，西门子就在眼前了~~~（其实西门子是包了8、9、10）稍等一下便进入笔试~~~~话说西门子的会议室是用广州的区名命名的~~我们在天河区、海珠区笔试的说·························笔试两个钟头，期间抽人单面，没带笔可以借铅笔，用其他笔写也行~~~不能用计算器~有草稿纸先说笔试········会议室里大概四十几个人，发完试卷就开始了·试卷分三部分··
1.中译英、英译中。
都是关于西门子的一些内容。
包括一个对西门子未来年轻领袖的建议，我觉得这种文章应该网上可以找到的~英译中是关于西门子变压器技术在中国情况，这也是留意一下公司新闻可以找到的。
总体翻译难度不大，楼主这种六级低空飘过的勉强可以翻出，再加上对高中读物理的，一些术语也比较熟悉，所以勉强猜出了大义，于是就写了····建议笔试前可以搜搜有关西门子特别是具体子公司（例如楼主是变压器）的新闻··········
2.行测题，个人觉得这种比一般行测好玩点，像脑筋急转弯，注意是原版脑筋急转弯，不是那种恶搞冷笑话型
的·······例如49个人过河，每次7人，过一次3分钟，全过完要多久···有10个X球，6个Y球，4个Z球，取多少个才能确保有Y球·······数列题····推理题，就是那种之中只有一个人说谎之类那种，还有文字阅读逻辑题···楼主除了一道数列没算出来其他还算有思路··最重要的是时间很充足，两个钟耶~~~~
3.问答题，是关于一个制造企业遇到财务困境，并给了一份简单的报表和一些业务信息········题目是全英的
问题是为什们销售额提高现金流断了··利润没增加···股东和债权人有什么风险···建议····应为是读会计的所以题目看懂了····否则可能看都看不懂···············英语苦手啊···接着楼主华丽丽地用中文回答了所有问题························· 总体就是这样，实践很充足，慢慢看慢慢写吧~~~~~~ 单面，考试期间被抽过去单面，主要是英文自我介绍，优势分析，然后转中文，关于工作地点啊工作类型、薪资、
性格啊之类的反正就是聊聊天···············面完回去继续笔····时间到了面试过的可以继续写，其他人交卷等面试···于是楼主就随便填了个答案·······走鸟~~~~ 群面通知一个星期内发，楼主这一批只有四十来个人···如果只有这一批的话觉得进群面竞争不大··应该还有其
他批吧·····求过吧~~~ 应届生求职网 第14页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 这区比较冷··资料也不多····仅以此贴为下一届的作参考吧~~~ 2.5西门子sales100笔试题全集
1.解释什么是串行通讯，与并行通讯有什么区别。
以太网(串行)、USB（串行）、红外线分别属于何者？串行通讯的速率是9.6Kpbs代表什么含义？
2.西门子的模拟输入模块能够将传感器的4-20mA电流信号对应线性转化为0-27648的数值，如果在程序中读到一个十六进制的数1FFF，那么传感器的电流是多少？
3.客户的控制系统使用数字量输出模块，要在输出通道上接一个电流1.2mA的电磁阀，客户认为当输出通道接通再断开后，电磁阀的内部线圈会存储一定的电能，他想通过外部的电路完全释放这部分电能，请问如何设计外部电路？
4.二进制数10000111与10110110进行XOR的运算结果是多少？十六进制数5E与C6之间进行OR的结果是多少？
5.试列举电机调速方法，比较这几种方法。
6.请试分析RS232C,RS485与RS422之间的区别与特征
7.针对连续自动控制系统的常用分析方法有哪些？什么是PID算法，电解个参数分别起到什么什么功能？
8.阅读下面的c代码，写出答案： main(){intf;inta[10]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,0};int*p;for(f=1;f<5；f++)a[f]++;printf("%d/r/n",a[0]);printf("%d/r/n",a[1]);printf("%d/r/n",a[4]);printf("%d/r/n",a[5]);printf("%d/r/n",a[6]);}
9.在交流电路中，常见的负载类型有哪些？它们的区别是什么？白炽灯、电热丝、变压器各属于何者？感性负载：即和电源相比当负载电流滞后负载电压一个相位差时负载为感性（如负载为电动机、变压器）。
容性负载：即和电源相比当负载电流超前负载电压一个相位差时负载为容性（如负载为补偿电容）。
阻性负载：即和电源相比当负载电流负载电压没有相位差时负载为阻性（如负载为白帜灯、电炉）。
10.22kw电机，额定电流ln为40A，正常启动电流为7倍的ln，启动时间6s，现有热过载继电器3UA5540M-8M串接在电机主回路中对电机进行过载保护，过载整定电流范围为36-45A脱扣〔跳闸〕曲线如图。
请问该过载继电器冷态运行整定为36A时，可否保证电机正常启动而不会误脱拉？如不能，预计脱扣时间为多少？11.三相交流电动机分为那两类？它们的区别是什么？ 应届生求职网 第15页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 同步和异步异步电机是一种交流电机，其负载时的转速与所接电网的频率之比不是恒定关系。
异步电机包括感应电机、双馈异步电机和交流换向器电机。
感应电机应用最广，在不致引起误解或混淆的情况下，一般可称感应电机为异步电机。
普通异步电机的定子绕组接交流电网，转子绕组不需与其他电源连接。
因此，它具有结构简单，制造、使用和维护方便，运行可靠以及质量较小，成本较低等优点。
异步电机有较高的运行效率和较好的工作特性，从空载到满载范围内接近恒速运行，能满足大多数工农业生产机械的传动要求。
异步电机还便于派生成各种防护型式，以适应不同环境条件的需要。
异步电机运行时，必须从电网吸取无功励磁功率，使电网的功率因数变坏。
因此，对驱动球磨机、压缩机等大功率、低转速的机械设备，常采用同步电机。
由于异步电机的转速与其旋转磁场转速有一定的转差关系，其调速性能较差(交流换向器电动机除外)。
对要求较宽广和平滑调速范围的交通运输机械、轧机、大型机床、印染及造纸机械等，采用直流电机较经济、方便。
但随着大功率电子器件及交流调速系统的发展，目前适用于宽调速的异步电机的调速性能及经济性已可与直流电机的相媲美。
同步电机和感应电机一样是一种常用的交流电机。
特点是：稳态运行时，转子的转速和电网频率之间有不变的关系n=ns=60f/p，ns称为同步转速。
若电网的频率不变，则稳态时同步电机的转速恒为常数而与负载的大小无关。
同步电机分为同步发电机和同步电动机。
现代发电厂中的交流机以同步电机为主。
工作原理◆主磁场的建立：励磁绕组通以直流励磁电流，建立极性相间的励磁磁场，即建立起主磁场。
◆载流导体：三相对称的电枢绕组充当功率绕组，成为感应电势或者感应电流的载体。
◆切割运动：原动机拖动转子旋转（给电机输入机械能），极性相间的励磁磁场随轴一起旋转并顺次切割定子各相绕组（相当于绕组的导体反向切割励磁磁场）。
◆交变电势的产生：由于电枢绕组与主磁场之间的相对切割运动，电枢绕组中将会感应出大小和方向按周期性变化的三相对称交变电势。
通过引出线，即可提供交流电源。
◆交变性与对称性：由于旋转磁场极性相间，使得感应电势的极性交变；由于电枢绕组的对称性，保证了感应电势的三相对称性。
运行方式◆同步电机的主要运行方式有三种，即作为发电机、电动机和补偿机运行。
作为发电机运行是同步电机最主要的运行方式，作为电动机运行是同步电机的另一种重要的运行方式。
同步电动机的功率因数可以调节，在不要求调速的场合，应用大型同步电动机可以提高运行效率。
近年来，小型同步电动机在变频调速系统中开始得到较多地应用。
同步电机还可以接于电网作为同步补偿机。
这时电机不带任何机械负载，靠调节转子中的励磁电流向电网发出所需的感性或者容性无功功率，以达到改善电网功率因数或者调节电网电压的目的。
12.请写出交流异步电动机转速得计算公式，并算出相对数为
2，转差率为0.04，电源频率为50HZ时，电机的转速。
13.整流器、斩波器、逆变器分别完成什么功能？14.晶体三极管有哪三级？PNP和NPN型三极管之间的区别是什么？15.在某个过路控制系统中，客户采用了总线通讯方式向中央控制器传递现场信号，总线的通讯率1.5Mbps，协议中规定了数据字节包括一个起始位，一个停止位，7个数据位，一个校验位，采用奇校验。
而一个数据帧包括了 应届生求职网 第16页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 二个开始字节，16个数据字节一个结束字节和一个CRC校验字节。
中央控制器每收到5个数据帧后，可以得到
一 组完整的运行参数，请问中央控制器每分钟可以得到多少组锅炉的运行参数； 16.英语阅读题，一页半说明文以及数据，三个小问题。
有专业术语。
比较头大；，是关于以太网的，只要是求 equivalent
distance和bittime 图不好意思，没有能记下来。
只有这些题目了。
是sales100的技术笔试。
blessall今天的笔面的xdjm！上面加粗体的都是我做到的题目剩下的题目补充下：17.求一个电桥的电阻，很简单的，图现在画不来18.电压380V，有三相电机12台，电功率7.5KW的6台，电功率4KW的4台，电功率1.5KW的2台，问整个电路的负荷（）电流值19.一个模拟输入输出电路，问其中的电容有什么作用，如果换成是电流信号应该怎样接线，A/D转换的转换精度和分辨率的关系20.什么市共模干扰21.单相照明电路U=220V，20盏40瓦的日光灯，功率因数0.5，另一条支路上市40瓦的白炽灯10盏，问总电流22.根据三极管的三个电位判断市PNP还是NPN管1）U1=3V，U2=2.5V,U3=12V2)U1=3V，U2=11.3V,U3=12V3)U1=3.5V，U2=2.5V,U3=12V(数据可能有差错)23.OSI标准网络参考模型的七层结构？交换器、路由器、集线器分别是中的哪一层结构。
24.TCP/TIP中子网掩码的作用25.异步电机的启动方式一共19道题目的样子，90min完成 2.6西门子英文笔试感言 今天上午给西门子打了电话，主要是道个歉（我笔试时间晚了一个小时，很夸张的，当初那保安还扣了我将近半小时！）再问问为什么我投了硬件给我个算法工程师！ 通过了德国和中国技术官的现场面试，西门子给了我一个笔试机会。
当时看到卷子很很高兴，就一个姓名和联系电话，一看就知道这公司不注重学历和出身。
上面一个汉字都没有，全是英文技术类的题。
当时我比他们那几个人晚答了45+分钟，不过我交卷可不比他们晚！ 今天电话中我说我叫王磊，那边说：“我知道你，你笔试答的特别出色，二十号左右给你打电话通知具体笔试内容！” “哦，那我被通知面试的几率大吗？”“一定有，已经选定好了，就是你！好好准备，还是那天现场的德国专家给你面试。
”对话记得不清，剩下的大部分都是一些很正常的对话。
我也就关于迟到一事道了歉，还要了他的姓氏以免以后在被保安扣住！我道觉得自己迟到的很巧妙，这样可以显示出我基础的扎实性。
而且当初我表现的也很好，没有卸责任！也方便了以后联系他！我知道距离成功签约还差好多，德国的技术官还在等着我！过五关，斩六将，PK掉了好多人终于得到了这次机会！我是不会让我的口语再拖我后腿的！Comeon!
也许很多人并不在意这公司，可象我这样一个毕业于三流大学的本科生！在遭到了好多次拒绝：不是211不看简历，没有工作经验和研究生学历免谈。
好多次磨破了嘴皮可人家就是不收我简历！自己也霸王面过，有的 应届生求职网 第17页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 时候霸王面你都找不到公司住的地方在哪里。
自己也没办法，当初考个好大学也不会这样惨的！这几天吃饭也很少看见盘子类的东西，基本上是面包，油饼，煎饼国子类的东西！ 上午又去吉林大学笔试了，是大连的一家对日公司，也接到了下午的面试通知！这公司主要是做对日签入式开发的，职位有两种，其中一个对日培训是要收钱的！不知道有没有人去，反正我家这条件买电都很吃力的！他说看你水平，可以的话直接到他公司就业。
通过笔试给打电话的也就十多个人，好象只有我不是吉林大学的。
不过一对一的面试很快就进入了白热化阶段。
感觉不是去面试了，而是参加了一场辩论赛。
很多情况我都是被动，不过谈到我一点没有日语基础时他说现在给你派到日本你应该没办法和日方交流。
我说我可以用英语！他说你四级水平行吗？我当时说我参加了***学校的口语培训可以接受英文面试！那俩家伙当时就转移了话题，没有正面用英文进行提问。
当时心理也有了底，估计他们英语也不太好。
我也是第一次和面试官抬杠，没招儿，都是被避的！ 经历了各种艰辛，过来发发牢骚！以后的路还是很难的，要继续加油啊！ 2.7西门子PSE实习生笔经 今天参加了西门子PSE实习(program&&softwareengineering)的笔试和面试把经历和感受写一下笔试ms总共18页纸，最初一拿到吓了我一跳，难道又是外企那种海量测试不过后来一做发现都是些基础知识，而且虽然那么多页不过题目占了一大半笔试总共时间两小时，下面就讲一下笔试内容吧，笔试全英文笔试范围非常的广，从软件工程，UML,到C++,C#,java,数据库，embeddedsystem，designpattern,最后还有个什么应用问题以及SAP，还有sales方面的。
感觉这些题只要知道就能做出来，因为不难嘛，但是不了解就没法下笔了 软件工程：CMM的五个层次分别是什么？描述一下软件开发的各个阶段。
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C++，C#,JAVA:有给出程序写结果，找错误，描述函数功能等有点类似期末考试。
而且语法题偏多。
比如，指针和引用的差别，继承和多态考得蛮多的，更寒的是还有问你C#中的CLR是什么的缩写，还有写一个将三个数按递减排列输出的函数（这个最easy)embeddedsystem:叫你写出嵌入式编程相比windows编程要注意什么，。
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数据库：都是选择题，有关于primarykey和index的，还有根据要求选SQL语句的开放式问题：写一个怎么计算汽油增值税的方法，当时狂汗，不懂，还叫你用fishbone算法解决一个花园里面的花死了的问题，反正没读懂，然后就是什么SAP和sales方面的问题了，如怎么设立一项产品销售过程的里程碑等等我是全空着交上去了 2.8西门子笔试经历 上午10点半在东大群贤楼参加siemens的笔试，10点10分和同学到那，大厅里已挤满了人，这让我想到了超女的海选，恐怖啊！一拨一拨的人出来，一拨一拨的人进去，下午在南理工还有两场考试，竞争激烈啊！我的号已排到了284，估计今天一天参加考试的人会达到1千人。
记得当时moto全南京是850人考试，最后招50个人。
工作不好找啊 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－考试时间仍然两个小时，原则上是用英文答题，工作人员说若怕自己英语水平不好，阅卷人不能正确理解你的意思的话，可以用中文。
试卷一共是20页，正反两面，分十部分，面之广是我参加的笔试之最啊！大多数都不会做，好多都没听说过：（softwareengineeringprocess,这部分考了一些基本概念，CMMI是什么，它的5个层次是什么；其他的不会也不记得了，一共好像是4小题。
C＋＋&C#，写出程序运行结果，第一个是类及类的继承，第二个是类及结构体的sizeof，第三个是快速排序。
Dabase，有SQL及数据库的一些基本操作，偶不会：（DotNet，也不知道是什么，第一次听说，汗！！ 应届生求职网 第18页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM ARP/ERP/DesignPattern，几乎也不会做。
Java，不会；通信方面的，什么是GPRS，GSM向GPRS过渡的必要性是什么，手机和基站是通过什么连接的……嵌入式系统，不会；BeCreative，写一个求两数最大公约数的函数，这个事先有准备，写的还比较顺利：）硬件，没搞过，所以也不会。
openquestions：你的3年目标，7年目标，薪水目标，还有其他一些openquestion。
2.9西门子笔试问题 西门子笔试问题(今天MM去西门子笔试,回来问了我一道这样的逻辑题,开始我只想到了答案
一,答案二供大家赏玩,十分经典)英雄的问题 从前，有个国家，有个英雄不小心犯了法，定罪之后，关在一个特别设计的囚房里。
这个囚房有两个门，都没有上锁。
一个门是活门，如果他打开这个门，走出去，不但自由了，外边还有美女等他哩；另外一个门是死门，如果他打开这个门，走出去，他便完蛋了，因为，门外等他的是一群饥饿的狮子。
囚房里有两个守卫，一个十分诚实，从不说假话；另一个则是从不说实话。
他们两个人，都知道那一道门是活门，那一道门是死门。
依据他们国家的法律规定，这位英雄囚犯在执刑之前，可以问这两个卫士三个问题，而且最多只能问三个问题，是一共三个问题，不是每人问三个问题。
如果你是那一位英雄囚犯，你需要几个问题？如何问法才能获得自由？也许，聪明的你只要问两个问题就够了。
因为关键就在于测出那一位是不说实话的人或那一位是说实话的人。
所以，你随便问一个人：「你是卫士吗？」或者问：「这两道门有一道门是活门，有一道门是死门，对不对？」如果他是诚实的人，答案必定是肯定的；否则便是否定期。
然后，接下来的问题是：「那一道门是活门？」，你将轻易过关，等着美女迎接你。
也许有人更神气的说：「只要一个问题便可以解决。
」，真的耶！如果英雄问：「请问你（随便问那一位卫士），如果我问他（指另外一位卫士），哪一道门是活门，他会告诉我是那一道门？」不论答案指的是那一道门，你都从另一道门出去，包准门外有美女相迎。
想通了吗？这是典型的逻辑思考模式。
2.10西门子PSE笔试题 呵呵，从七点考到九点，十五页纸，全英文，必须英文作答，Rain是八点多一点交的卷子，呼呼，真不会做也没办法呀~：
P 一共考了七个部份，
1。
系统：UNIX（常用命令，常用Ventor，写一段awtscript）WINDOWS（论述2000之于98，XP之于2000的advantage）OTHERS（其它平台youworkwith）
2。
软件工程：waterfall模型（FT~实在不知道瀑布模型里的术语用E文怎么说，只好画了个瀑布给它，写了几个外国人看不懂的中文啦）
3。
开发环境：编译（编译器检查顺序，其它不记得了）review（不懂是什么，考了几题相关）还有一个方面不记得是什么了，反正应该也是开发相关的
4。
网络： 应届生求职网 第19页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM TCP/IP（IP协议相关，IP->ADDRESS协议等）ETHERNET物理连接相关TCP/UDP区别
5。
编程： C/C++ JAVA均是写出代码运行结果之类
6。
数据库：ACCESS（selectquery相关，写一段SQL，还有一个要求没看懂）SQL相关基础（primarykey,join,foreginkey）
7。
specialothers：UML（建模相关，考了两题，由于对此不懂，所以题也没看懂~）CTI（听说这个是中间件什么的简写） ERPCAN（这个彻底不知道）等等很多名词解释，二页纸！大概就这些吧，好多也不太记得了，总之是题也许不难，关键是涉及太广，又是E文，很多方面如果没怎么看过的，很难作答，更是很难用E文作答啊~~汗！ 觉得自己的英文实在是需要提高，有些知识还是不够扎实啊，面还是不够广，好多题都看不懂，呜呜。
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以前还觉得专业方面的题看懂没问题的，现在竟然。
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呜呜。
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再哭一下！悼念我亲爱的西门子啊～～附：西门子笔试C＋＋编程题一道： 写出程序的output＃include
classA{private:intnum;public:A(){cout<<"Defaultconstructor"<(1);a2.SetNum
(2);a3.SetNum
(3);a4.SetNum
(4);} 设计一个函数，形式如:intfunc(unsignedint)，要求求出不大于输入参数的最大的素数，比如输入12，返回11。
intproc(inttemp){inti,j;for(i=temp;i>2;i--){for(j=2;j<=i;j++)if(i%j==0)||(j>sqrt(temp))break;if(j>sqrt(temp))returni;}return2;}优化了一下算法，能提高些许效率吧，整个调试函数:#include#include#include
intfunc(unsignedintt){if(t<2)return-1;//没有合要求的数inti,k;i=t%2?
t:t-1;//取得小于所给数的奇数for(;i>2;i-=2)//从最大奇数开始往下找素数{for(k=2;k<=sqrt(i);k++)if(i%k==0)break;//判断是否有数可被整除if(k>sqrt(i))returni;//没有，为素数，返回} 应届生求职网 第21页共62页 应届生求职大礼包 return2;}voidmain(){cout<<"inputanumber"<>tt;cout<<"is:"<
因为说要提前15分钟到场,也就是8点15分到达面试地点东山广场,我六点半就起来了,幸好前晚找室友要了两个沙琪玛,否则后果不堪设想.8点15分准时到了东山广场17楼,居然发现同窗老法早就到了,还有上次一面的几个朋友.这老法可以一牛人,心想你早说你来了嘛,搞得我真是来混午饭的了.
闲话少说,大概8点半在18楼会议室集中,首先观看了西门子的一些内部录像,因为涉及到公司秘密,这里就不写出来了.接着就由广州的hr经理做openspeech.随后今天面试的组织者MissPan给大家介绍整个一天的面试安排,从早上8点半一直持续到下午的4点(实际是快五点才结束的),以及面试我们的几位面试官.介绍完毕以后就开始跟面试官1:1或1:2用流行的词就是PK了.而其他的同学则留在会议室里做笔试.
笔试为中文,题目包括:
1.中译英,比较简单的几段话,就是一个客户用了西门子的产品对西门子的称赞,不难.2.如果你是刚去的大学生,销售经理和同事都走了,只有你一个,而客户又电话来询问新产品的性能和报价,此时你联系不到任何同事,而客人又要求你在1个小时内给予答复,否则将买其他公司产品,问你该如何处理.3.如果一个外国商务代表团造访你公司,并且2个小时之后将回国,而就在你准备与客人谈判的时候你被告知你的翻译出了车祸,所有的英文资料都被损坏,而且你的谈判代表都不会英语(这种公司还真是少有),问你如何处理.4.如果你在一家外企,干得很不错,觉得很可能被升职,结果老板却升了你的同事没有升你,你怎么想也想不明白,你怎么办?
5.英雄落难问题.英雄被抓,监狱里有两扇门,一扇生门一扇死门.有两个护卫,其中一人只说真话,而另外一人只说假话,问你最好问几个问题才能安全离去?
6.数字题,这里就不透露了,很简单,当你做完并且做对之后你会觉得你自己很傻,呵呵,我就这么觉得.7.一些选择题 8.4*4性格测试题,就是那个测你是感性的还是理性的测试下面再说说面试,面试我的是来自深圳的Mr.Tong,人非常nice.面试的问题和第一次面试差不多,主要还是问工作地点,学的专业,毕业设计以及学习经历.用英语介绍了一下父母,然后用中文讲了一个团队的例子,有什么分歧,如果解决等等.我问了一下薪金福利的问题,就结束了.感觉就跟聊天似的.然后就是吃饭,吃得大西豪的套餐,有汤,呵呵,典型的混饭型.出来惭愧,就混过这么一次饭,问了问旁边的都在说哪个公司好啊,什么报销路费中文还吃肯德鸡套餐什么,唉,谁叫俺见识少呢.讲回正题,下午2点开始了下半段?
拿媸怨?
,其实就是做了两个游戏.第一个游戏是没一个人发一张产品清单,上面有什么报刊/迪厅票/周洁伦演唱会门票等,自己定价然后卖给几个面试官.16个人一哄而上,叫卖声连天,呵呵,感觉真是很好玩的.第二个游戏是把16个人分成3组,然后用30只吸管,透明胶,订书机造塔,要求是一定要超过50cm,最终以美观/坚固/实用来定输赢.当MissPan开始分组的时候Mr.Tong点名把几个人分在一组,这其中也包括我,后来才知道, 应届生求职网 第22页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 他认为我们这几个人都很外向,都喜欢影响他人,他认为我们在一组后肯定会有很多分歧.结果令他非常失望的是,我们这组从一开始就很默契,没有争吵过任何一个问题.最终我们组的塔是最高的,当然也一些问题,这里就不罗嗦了. 游戏结束后整个面试就结束了,一起来面试的朋友一起与面试官们合影留念.这里要说一下的是,我们16当中进阶段只会有1人有机会拿到广州的offer,1人拿到深圳的offer,其他人可能就要等其他省份的消息了. 今天总的感觉还是一个字:太饿了!
哈哈哈,我知道是三个字!
做题做到一半的时候就饿得不行了,下午回来也是快饿昏了. 另外今天一起面试得面友都很不错,很珍惜一起面试而认识的机会,还会建个群保持联系.而面试官也在最后的时候说,千万不要介意在面试过程中他们问的问题,因为这些都是处于帮助他们了解我们的方法. 很饿,很开心的一天就这么过去了,希望找工的朋友们和以后应聘西门子的朋友好远,借用西门子的话:西门子的
大门永远向大家敞开!
BTW:题目就别背了,西门子明年肯定会换题,就像今年一样. 第三章、西门子面试资料 3.1面试流程与经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月7日地址： 西门子面试的第一个环节是电面，当时是在下午接到的电话，是一位女士的声音，让人感觉很舒服的那种。
然后对方说这是大约40分钟的一个面试，是中英文的，让我做一下准备。
先是做简单的自我介绍，说明自己的情况，接着问问题，让我说一下自己的职业规划啊，个人情况啊等等，这个正常作答就可以了。
后来还是做了一次英文的自我介绍，问到了我的学习经历，课程什么的，反正就是问的很详细，基本上简历上的都会有所涉及。
你想啊，40多分钟，问题之多可想而知了，虽然说楼主其实总体的面试时间不过才不到20分钟。
当时的感觉就是从中文到英文，从英文到中文，切换频繁，语言不过关的话基本上是没戏的。
然后还问到了楼主什么是管培生项目，让座介绍，估计是考察你的了解情况吧。
还有就是换成英文问了三个问题，实习经历、未来五年的规划还有就是自我介绍，后来又变成了中文，大概就是问自己期望的待遇等等，反正各种问题各种各样，所以说还是提前做一下准备也是很有必要的。
电话面试通过以后，还有一轮面试，是主管的面试，反正这种流程基本上都差不多啦，就是西门子估计相比来说比较难一点，因为问题的转化比较快，还有就是对英语的水平要求相对高一点，但其中如果熟练掌握的话也不是很难。
祝大家好运！ 3.2机械工程师-面试经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月7日地址：一面，刚到面试地点签到，然后等一会就去面试了，先是自我介绍，然后问一些简历上的实践，还有学过的课程，最后问一下还有什么问题要问，大概就是这样 通知我是上午十点去面试，结果导师有事，一直拖到十一点才到。
本来以为已经错过了，没想到大厅还是熙熙攘攘，等待的同学依然有很多，这才知道格力的阵势。
签完到就等着，面试官看着很和蔼。
我面试的是工艺工程师， 应届生求职网 第23页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 他第一个问题就是，为什么选择工艺工程师，而不是结构工程师（结构工程师的面试官就坐在旁边的位置上面试其他人）。
当时脑袋有点蒙，就很傻的说，自己结构工艺都可以胜任，只是对工艺更感兴趣，算是蒙混过关（自我感觉这个回答很平淡，没有新意）。
接着又问了一个问题，就是齿轮和链条传动相比，有什么优缺点，这个问题很基础，我就大谈特谈，扯了一堆。
然后面试官就说本次面试到此结束，当时感觉很不好，感觉自己挂掉了。
他还有一个细节，就是把我的简历直接放到了地上，而他的桌子上还有一些前面人的简历。
顿时整个人都不好了，感觉直接挂掉了 3.3商务培训生电面之后 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月27日地址： 9.7投的商务培训生，今天收到了电话面试，上午阴差阳错的错过了两个电话，而且根本没有准备英文，下午去参加一个宣讲会了，途中又接到了电话，当时心一横觉得还是接吧，虽然知道自己没准备，但是觉得不接HR的电话太不礼貌了，接到了之后询问可不可以第二天上午给她打回去，HR姐姐特别和蔼可亲，也很温柔，问我就十分钟的时间能不能抽出，我一想本来就是自己没准备，人家没准就是要考察这种随机应变的能力就说好，然后先用中文问了我一些基本情况，期望薪资，想在哪里工作，根据简历问还投了什么岗位，我都如实的回答了，后来问可不可以问几个英文问题，我想该来的还是来了，因为楼主英文口语不太好，大一过了六级之后就没怎么碰英语，研究生来到北京之后才意识到英文的重要性，属于那种花时间准备的话还可以，临场发挥就玩完的状态，问了为什么觉得自己适合这个岗位，这个还大概答上了，后来又问简述一下其中一个实习经历，我就懵逼了，因为那个实习内容比较专业化，一些词语我英文简历上有，但是一时根本想不起来怎么形容，就卡住了，后来实在很尴尬，我就用中文说了，HR姐姐还帮我翻译来着，呜呜，心里想着自己肯定完蛋了，就当买个教训，回去好好准备，后来我就放开了，说自己没有准备英文，英文口语不太好，HR姐姐还好奇的问你不是外国语院校么，怎么英文不好，我说我研究生是调剂到外语院校的，用英文的软件是可以的，就是口语比较差，呜呜，然后就说回去等消息吧，这是收到的第一个电话面试，别的都在网申阶段，想着当一个教训吧，怪自己没有准备好，结果刚才竟然收到要求发送双语简历的邮件了！我都不相信我的眼睛了！可能是HR姐姐看我太诚恳了？？不知道，反正太激动了，谢谢给我这个机会，不管以后会不会走到最后，都谢谢西门子，毕竟是第一个收到面试的企业，还建立了一定的自信心，哈哈，这次点面的大致情况就是这样，同学们一定要准备好英文问答，不要像我这样抓瞎。
3.4好诡异的商务培训生电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月11日地址： 楼主刚刚接到西门子的电面，这个非常诡异啊。
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HR说可以聊几句吗？然后挂了电话才感觉真的是聊几句。
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全程中文，问了些工作地点，月薪什么的基本问题。
然后还有未来想往哪方面发展什么的没有像其他外企英文问题，回答。
真的是聊天，没有逻辑性的问题可以回答 也没有感觉是面的好还是不好，因为真的是聊天额之前看到坛子里其他的商务培训都有英文啊，为什么没有问我英文问题就挂了？？ 曾经在西门子实习过很长时间，还是很喜欢西门子的工作氛围的。
希望不会因为电话无逻辑的聊天而跪了 应届生求职网
第24页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.5广州西门子sales100经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月20日地址： 接到电话面试的时候是一个礼拜前，HR很nice就问你一些日常情况跟销售有关的经历，问我英语好不好，我说 读写还行，口语比较不好，她就没让我说英语了，让我等通知，还问我会不会去参加面试， 果断说可以，内心还是很想去外企。
过了一两天好像，就发了面试的通知，犹豫了一下，还是买上火车票前往面试遇到很多nice的小伙伴，其实大家都很友好，主动认识一下，有助于下面的case讨论，面试安排如下首先区域的销售代表讲解一下西门子与西门子在中国和sales1oo的情况，因为坐火车，实在有点累，中间我还差 点睡着， 这个状态持续到case的讨论才好转起来 接下来是两个案例的讨论，都是有关投资案例，这里提一点，要询问投资人意见与想清楚如何确保投资人获得收 益以及收益期限。
无领导小组讨论的技巧很多，这里就不说了，反正多发言，尽量提一些新颖的意见，注意别跑偏题目要求，注意 分工和时间，板书要写得好看（被
HR批评了） 然后就是午餐，西门子很好买了很多pizza与鸡腿 还有饮料，开心地跟小伙伴一起吃喝，聊天。
下午就是笔试+单独面试（一对2）笔试内容就是电机拖动，PID，模电，都是基础题，最后一个大题就是网上说的给你一个英语文章，计算字数，本来想拍照下来的，HR坐在后面就没拍了。
面试都是问一些基本的问题，对岗位的理解与平时得学术、学生活动，最好有跟销售有关的经历，还有最后准备一篇简单的英语介绍，不一定是介绍自己，也可能让你介绍别的事物，让我介绍一本书，我一下子没想起来怎么翻译书名，然后就说得不好，这地方有点遗憾。
然后面试完就可以走了，过程就是这样，上午两个案例讨论，下午笔试加面试 很高兴认识许多朋友，特别感谢华工的朋友带我们去吃广州菜，入选的机会不是很大，但是很高兴有这个经历。
3.6
不知道有没有用的面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月15日地址： 应届生求职网 第25页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 上周投了西门子SRE的实习，然后去面试了一下，就主要是做了自我介绍，问了一些简历上的实习经验，社团活动什么的，大概一共二十分钟左右吧，然后做了一个翻译，30分钟，感觉还是比较轻松的。
带我进去面试的那个哥哥人很好，给我介绍了很多面试的情况和部门工作的情况，非常感谢~ 总体上感觉西门子的工作氛围很棒，而且办公室感觉还蛮舒服的，希望能拿到这个offer吧~ 3.7商务培训生（成都）电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年9月30日地址： 昨天（9.29）上午收到的电话面试，简直了。
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人生第一次电话面试，还是在我从学校进城准备和小伙伴约饭的路上！！！刚下车就接到了南京的座机电话，还愣了一下，觉得是啥公司面试通知咩？一接电话，温油的HR姐姐说是西门子~第一个问题就是，你记得你投的什么岗位么？！ORZ，幸好我记得！！！说是商务培训生，成都的，姐姐温柔地说“嗯，对”~然后就说我们今天先打电话沟通一下，我以为真的就是聊天啊！！！所以问我方便吗的时候我都没有拒绝！我想反正就在大街上，聊天也没啥啊。
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（事实证明我真的是naive！！！） 然后就问我，为啥要报商务培训生啊~~我就巴拉巴拉。
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又说你对我们的商务培训生了解吗？我说就只有在官网上看到的介绍信息，其他的就不是特别了解了，然后姐姐十分有耐心地说那我给你介绍一下吧~就大致讲了一下这一年轮岗都轮啥，之类的，又问我说因为轮岗会在不同地方，能接受吗，我说能啊~短期内的不固定无所谓的~~ 接着，HR姐姐说，我看你过了六级，那我们切换成英语聊一聊可以么！！！！！我当时站在十字路口，就感觉我要被全世界抛弃了ORZ。
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真是好久都没开口了，，，关键是大马路上很吵！！！然后我就开始了奔跑模式，跑啊跑啊跑，终于进了一家超市的一楼大厅，，，伴随着不停播放的广告声，开始英语，第一个问题是talkaboutyouradvantage，我想了两点，然后thirdone的时候脑袋就当机了。
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只好灰溜溜来了句that’sall。
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而且因为刚跑完，一直在捯气儿。
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温柔姐姐还一直问我“areyouokay?
”真是丢脸啊。
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然后问了我internship,whetherknowaboutproductofSimens(真心不了解，，加上奔跑之后大脑缺血，完全不知道说啥，，，)，然后还问了careerpath,喜欢什么岗位啊（这个貌似是。
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我都不确定我听对了没。
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），喜欢哪个industry啊，好像英语就这么多了吧，然后就听到了我最爱的一句话“canwechangeintoChinese?
”当然是yesyes。
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然后用中文问了我的期望薪资，如果拿到offer可以开始实习的时间，哦还问了我投了哪些公司，最想去哪里~ 最后就给我说了安排，说十一月中旬会安排统一的AC啊，facetoface之类的，十二月初发offer，如果通过，会有进一步通知，然后说之后会给我发一封邮件，上面有她的联系方式，着一个多月里有啥事儿都可以问她（我觉得这个很nice啊！至少有一个固定联系的就觉得很棒~） 但愿能过电面吧，，，不过看去年的帖子电面完都让发简历，然而并没有管我要，不知道这是不是已经悲剧了的节奏！唉。
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昨天这么突如其来的电面让我整个人都不好了嘤嘤嘤，攒点人品求下一步的AC！！！ 3.8商务培训生电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年9月22日 应届生求职网 第26页共62页 应届生求职大礼包 地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM 楼主北京，今天下午漏接了两个电话，回拨过去发现是西门子，立马进论坛搜索有关内容啊！但还是面的不好，悲催，刚挂掉电话，总结下内容。
首先，直接问我关于商务培训生的认识，我说能全面了解公司之类，HR解释了一下更多偏向财会，与管理培训生侧重的管理方面还是不同。
第二个问题，我个人倾向的工作类型和企业类型，为什么。
第三个，问了我第一个实习经历，为什么去四大实习。
第四个问题，因为我曾经在四大实习过，问我考没考虑去四大工作。
第五个问题，英文的，我最大的优势是什么。
第六个，英文的，careerplan.因为我接电话的时候人来来往往，很尴尬，答的乱遭的，说话又快，所以HR用中文重新确认了几个点。
第七个，薪水。
然后就是问我的籍贯，上学的城市，11月AC面有没有时间，能去公司实习的最早时间，有什么问题想问HR。
以上。
3.9【实习生】屌丝面试西门子总部实习生的经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月16日地址： 回馈应届生论坛，上午的面试，成功了，所以记一下流水账，不敢说是经验，只是经历而已，为后来者做到心中有数吧。
本屌丝背景。
北京材料专业小硕，很水，英语还算是强项，语言交流表达能力不行（前几年性格很闷很闷，平时不怎么说话，到场合那更不用想了，很紧张，结结巴巴，不会说话，近两三年，有意识的改掉这个毛病，可是冰冻三尺非一日之寒啊，只能说进步了一点点吧）。
关于实习重要性的感悟。
前两个月看到求职潮流过去，明年就毕业了，于是紧张起来了，下一波就该轮到自己了。
最近一段时间，每天大量时间泡在求职论坛上，看关于求职，简历，职场发展的各种经验，于是总结出一句话，实习这个经历十分重要。
都说六级重要，可过六级的一大片，怎么能和别人区分开呢，面试的时候可以说我们做事认真踏实，大家都这样说，也去分不开，让我们举个证明自己这个特质的例子，举不出来了，即使举出来，能有我在某个高达上的公司成功地完成了一个项目这个例子高达上吗？面试官肯定会更愿意要后者把。
所以实习经历可以算得上简历上的钻石了，个人觉得。
一个半月找实习的经历。
抱着这种想法，在我正式找工作之前，打算捉住这最后一次机会，垂死挣扎一番，找个实习镀镀金。
十月底开始在大街网上面投简历，到后来在应届生上找实习信息，应届生发布的实习还是很多滴。
由于一心想进车企，所以投简历只投宝马，奔驰，大众的，偶尔也投投其他行业的高达上公司，比如西门子。
可是问题来了，一般实习的部门偏文科，金融会计销售什么的，还有IT部门，虽然有些部门写的是专业不限，但其实他们还是更偏向文科生把。
所以身为工科男的我就悲剧了，算下来，将近两个月，前前后后投出去30封左右的简历，开始奔驰回我一次，电面了一会，最后由于要求五天全职，无奈无缘了。
后来宝马面试一次，销售组的，面试过程还是很正规的，流程完善，面试官问的问题感觉跟正式求职没什么区别（失败了，回来想想原因，还是自己技能水平不够硬，这个组对excel的要求很高，问我会不会，我说基本的还可以，她又问，说什么什么函数 应届生求职网 第27页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 都会用，没问题吧？我愣住了，压根没听过好不好。
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所以结果可想而知，最后自己竟然败在破excel上 ）。
还有一次接到了西门子被拒的邮件回复，英文的，瞬间被感动了，在海投简历石沉大海饱受打击之后，被拒了竟 然有公司回复我，还是很感动，突然对西门子肃然起敬，这是一种大企业的态度吧。
西门子的面试经过。
说实话，这两天都麻木了，自己真的很差吗，会这样问自己。
昨天中午一点多，西门子来电 话了，这个职位是翻译，但要求有工科背景，就这么简单。
核实了基本信息之后，问我什么时候可以来面试，我 说明天就可以啊。
坐到会议室后，HR
姐姐问我咖啡还是热水，然后吊死本质保留无疑，热水。
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让我等一会，她去叫领导了，于是去了趟卫生间，把外套脱了，穿着西服，整理了一下仪表，抓紧就回去了，生怕他们比我先到， 那多不好啊。
尼玛，墨菲定律么，怕什么来什么，看见上了年纪得有50岁了吧，一个boss，正在看我简历，我说抱歉刚去洗手间了，他让我坐下，说等会还有人来。
一会刚刚那个HR姐姐和一个年轻有为的男子进来了，心想，这次又要跪了，本来就是学材料翻译机械电气方面的资料就有点心虚，需要三个人面我吗。
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不过还好，老大 要我不要紧张，说个别专业名次你可能不会，这个没关系，熟悉就好，还强调，基本素质在就可以了，算是得到 一些安慰吧。
男子拿来两张图纸，让我看看，又说了一遍叫我不要紧张，老大有事先走了，对男子说交给你了， 口头翻译了简单的两句话，男子夸我单词量可以嘛，哈哈。
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（当然，不会的专业单词就问他）紧接着男子说，我 没问题了，说后面手续什么的让姐姐给我交代，然后起身就走了，感觉他们好忙的样子。
当男子说我没问题了的 时候，感觉自己已经被录取了。
瞬间松了口气。
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后面讲了下薪酬福利什么的，实习生还有福利。
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整个流程很 水的，没有问虚的东西，可能这个职位的要求比较具体吧，就是翻译。
之前准备了好久的各种问题，比如西门子 历史，企业文化什么的，还有关于简历的一些东西，都没用上，不过这也是一种准备充分后的底气吧，不然会虚 虚的。
西门子面试前传。
想记录的完整些，再一个是因为从学校去西门子的过程太惊险刺激了。
不感冒的筒子们略过这 部分啊。
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十点面试，七点半到公交站，事先查好的路程大概
70分钟，够充分的了把。
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可是谁能想到最后还迟到了。
由于公交车号码牌的灯不亮了，所以着急的上错了车，在车上一路睡，差不多一个小时了，尼玛，还没听 到那个站的名字。
于是仔细看了下， ，上错车了，急忙下车，看表，8：40了，悲剧，查了下到西门子大 厦又得70分钟，于是赶紧给HR发了短信说抱歉。
真是对自己无语了，还是有生以来第一次坐错车呢，关键时刻掉链子啊。
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在西门子的路上，还想大号，尼玛，哪有地方给我大号啊。
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曾一度大量马路两边的绿化带，看看有 没有什么能遮挡我的屁屁的。
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悲剧，，今天点背了。
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另外，本吊还晕车，难受死了。
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一开始还注重发型，想给 面试官留下好印象，后来各种事故，管不了那么多了，天太冷就把帽子带上去了，发型乱就乱吧，难受死了。
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好在迟到
15分钟到达大厦，大院有个小门，进去得知要刷卡，说是实习生面试，安保大哥给我说正门可以开证明，一到正门，果然高大上啊有木有，传达室也那么好，各种门禁，保安，前台，传达室填表，接通电话，HR来接才能进去，还发给我牌子。
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终于进到了高大上的总部，有一种屌丝进城的感觉，姐姐很和蔼，问我怎么到的， 还说堵车迟到正常的话来安慰我，我说其实是坐错车了。
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后来就到会议室了。
最后感慨一下吧。
一句话，机会是留给有准备的人的。
天道酬勤，海投简历，问津者寥寥无几，一次一次的练习 面试场景，一次次修改简历，宝马的面试虽然败北却给了我实战的经验，多年对英语的兴趣给了我这份实习的资 格。
尝试，失败，跌倒，爬起，继续努力，就这样。
现在想各种感谢，谢谢应届生的实习信息，谢谢各位前辈的求职面试经验，大家一起努力把！ 3.10
西门子商培从电面到终面广州 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月28日地址： 应届生求职网 第28页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 分享面经，造福下一届，攒RP求offer 第一轮电面，在应届生填写网申，将近1个月后收到电面电话，电面一半英文一半中文，问了个人一些基本情况，学习经历，家庭情况，一定要认真回答，这些问题在后面的个面和终面都会再遇到，个人感觉最好几次回答相差不要太远，不然会给人不诚实的感觉。
其实我觉得除了AC群面的表现意外，电面的内容差不多是最重要的。
大约一星期后收到AC面通知，不得不说西门子HR真的很给力。
AC面在广州开发区，需要坐公司厂车，HR姐姐会提前将班车路线发到邮箱，一定要预计好班车时间，如果错过基本赶不上，因为实在太远。
AC面只有8个人，有一半是通过电面进入的，另外的都是西门子的实习生。
所以我觉得竞争最激烈的还是看电面和简历。
AC面要一整天，中午公司饭堂吃饭，上午是两个casestudy,第一个case是十多页全英的材料，要求作出一个完整的商业分析presentation,主要考察英语水平，逻辑能力，分析能力。
第二个case比较简单，个人感觉主要考察创意思维，要求设计一个app界面。
总之两个Case都非常注重businesssense。
下午是笔试和一对一个面，笔试半中半英，不算太难也不易，就是时间不太够。
笔试的同时，会一个个叫到面试，也有人没被叫到面试，没被叫到的基本没戏。
面试问的大部分问题基本上电面问过，主要想要确定你的职业方向，性格等等，同时也会有些关于财务，会计等专业性问题，如广州主要想招财务方向的，面试官就是财务的经理和一个HR。
如果群面表现比较突出，个面回答比较真诚，基本问题不大。
同样，一个星期后收到CFO终面，运气较好。
首先，CFO非常nice,完全没有压迫感。
他会结合笔试试卷，简历等等提问，最主要是想了解你这个人，想知道你是否适合，会看看成长经历，个性等等。
个人觉得，无论自己能力，资质如何，一定要真诚。
几点感想：
一，西门子的整个招聘过程还是非常公平的，比较看重能力，对学校和专业要求也相对比较宽松，基本可以进入下一轮的也是其他一起面试的人比较认同的，很难得。
二，关于语言，英语当然是必须的，毕竟是外企，在公司看见很多时候工作沟通都需要用到，不要求到达什么翻译水平，口音纯正，至少能够成为工作语言。
英语最重要，至于德语，有当然好，没有也没问题。
三，能进入终面都是非常优秀的，有研究生也有实习生，但最终是否有offer需要将结果送到北京总部作最终决定。
分享攒人品，求offer!
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3.11商务管培AC_SH 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月23日地址： 来纪念一下前几天的西门子AC~11.20在西门子杨浦区的总部进行AC，那天一共有三十人左右（只有一个是男生哦），根据不同的下属公司进行分组，楼主面的是在外高桥的西门子电力传动公司，组里一共六只小伙伴~一开始大家会被安排在一个会议室，听HR以及CommercialManager讲讲西门子的人才培养以及商务管培生项目，听完之后真的觉得好赞，西门子的管理模式和其他公司不太一样，主要分为C和T两个分类，前者管商务，后者管技术，所以商务管培生需要学习很多方面的知识，财务啊、项目管理啊、供应链管理啊等等~第一年还会去北京的 应届生求职网 第29页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 西门子管理学院学习哦~整个AC分为上午的群面+下午的笔试+下午的单面，我们组比较特殊，单面之后还有一场和总监的终面（不 过是视频~）。
群面的话分别讨论两个案例~第一个案例是我们组作为一个咨询公司，为顾客（观察者）分析未来几年中国 SUV市场的情况，并且推荐一种进入市场的模式以及原因。
这个案例比较困难的是案例材料非常多！而且！只提 供一份材料 所以关键是在开始时大家可以把材料分开，每人阅读一部分，然后过一会每个人说说自己那
一 部分讲了什么内容。
我们组当时根据一些数据的支持，认为中国未来汽车市场增长率仍保持较高增速，并且将入
门级豪华SUV可以作为我们目标的细分市场，我们推荐的是本土企业与外资企业合作，并且根据SWOT等说明了 原因。
第一个案例面试官还是挺满意滴 。
第二个案例是我们需要制定一个在一座高档居民区开发生态农场 的商业计划，并做出平面布局方案，这里我们被challenge了。
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因为没有用data说明投资回报率！所以以后大 家一定要注意！编数据没关系，最重要的是要体现你在财务上的sense~~下午吃了简单的午餐。
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之后就是一边笔试一边叫人去单面，笔试实在是。
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楼主只能说量很大，但是考场 氛围很轻松啦 单面的话有一个专业人事和HR，主要是专业人士在问问题，问题真的是。
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非常的专业啊！！！ 由于楼主面试的商务管培偏重物流，而且楼主也是物流专业滴。
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所以。
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面试官一开始就问楼主知不知道现在世 界上做的最好的供应链公司的排名 答案是第一名苹果。
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之后又问了很多比如怎样叫做供应链做得好啊， 还有一些采购方面的情境问题。
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非常专业！虽然有些
tough,但整场面试还是得到面试官的肯定啦~而且面试官人真的是超级和蔼！！唯一的一个英语问题是HR姐姐问的~是关于早上群面的表现。
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说了一半的时候HR姐姐接了个电话，然后另一位面试官接着用英语问我早上的群面内容。
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最后是总监面，问了楼主好几个实习上的非常细节的问题~当时已经五点左右，面了一天楼主已经恍惚不清了 虽然不知道结果怎样~但还是挺开心的~AC
过程中楼主学习到了很多~特别是单面时面试官讲了好多好多~希 望以后的小伙伴也要加油哦~一定要自信哦 3.1211.21SH商培AC面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月22日地址： 面试流程和往年一样，早上两个case，下午笔试+单面。
案例内容变了，不过考察的点是类似的，一个关于物联网，一个设计手机软件。
我们组是财务，后来manager有 应届生求职网 第30页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 提到我们两个案例都缺乏数据支持，对数字太不敏感，这点大家以后可以注意。
下午单面是部门manager和hrmanager一起，随便聊聊天，有问到早上表现怎么样，未来职业规划，方向等，做自己就好。
笔试有翻译，行测，工作情景分析，计算分析，和之前hr电话通知时说的不太一样，基本没有财务。
上海今年20，21号两天面试，一天三十人左右，最终北京上海一共招二十多人的样子。
嗯，基本就是酱子了，给以后的筒子参考。
第一次写面经，好喜欢西门子，虽然今天表现不够好，组里四个小伙伴都很优秀，还是打滚求offer呀！！！！ps.有a组的小伙伴来冒个泡咩～～ 3.1311.20上海商培AC面筋 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月20日地址： 整体形式和去年一样上午两个case，四十分钟讨论总结，十分钟pre中文，十分钟问答。
问题会有点tough，做好心理准备。
1.作为一个咨询顾问，根据材料向客户阐述汽车行业和SUV的发展趋势；新的汽车生产商通过何种方式进入市场。
2.设计城市农场，画图。
观察员扮演潜在投资者。
下午笔试和单面。
笔试有翻译，情景题，行测。
面试无英文，但是问的很细。
感觉被鄙视成狗了。
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3.14商务培训生电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月11日地址： 接到电面的小伙伴们出来聊聊吧，有没有收到下一步通知。
我先介绍我的情况，10号下午，接到甜美声音HR姐姐的40分钟的中英文面试，先是她大概介绍管培生项目，接着让我自我介绍，问我的教育背景，学了什么课程，具体问的研究生阶段的课程。
问职业规划，为什么适合，举例子。
跳到英文，再次自我介绍，我主要介绍了兴趣，基于兴趣延生出一些问题，诸如从中学到什么。
问实习兼职经历，工作内容是什么。
再次问到研究生所学课程。
等等一些琐碎的想不起来了，反正一直说了41分钟，口干舌燥啊。
最后让我发中英文简历过去。
已经电面过的，出来交流一下喽！ 应届生求职网 第31页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我只面了10多分钟。
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11号上午突然接到电话，什么也没准备，就开始了电面。
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先中文，后英文，再中文。
没自我介绍，她直接就开始问我最近一份实习做什么，遇到的最大困难时什么，实习了多久，为什么不干了，然后为什么选择培训生项目，目前找工作的进展、如果拿到offer什么时候可以开始实习。
变成英文，职业规划，期望薪水。
最后中文问，对西门子的了解（此时我想百度来着，可是百度居然打。
不。
开！！！关键时候渣了。
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）。
最后让我把中英文简历发过去。
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LS居然面了40分钟！看来我是跪了。
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11号上午接到电话，我忘了电话面试多久了，反正时间应该也不长。
中文到英文到中文。
情况跟二楼比较像。
先问现在学业进展，然后问对管培生项目以及对西门子了解多少，然后向我介绍了一下管培生项目。
接下来换成英文，三个问题。
自我介绍+我的两个实习经历哪个对我比较重要+未来五年规划。
后变成中文。
问了对薪酬，入职时间等问题。
最后让我发中英文简历。
HR说，电面通过后，主管会再筛简历。
通过筛选的人会参加大概11月中旬的面试（洒家在BJ）。
HR是MM，说话很温柔，也很耐心。
不过洒家感觉发挥的…… …… 3.15西门子SGP面试-finance-leasing 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年8月4日地址： 去年2013年11月初，我参加了西门子SGP-financeleasing的四个人的面试，费用包括来回机票，以及住宿一天快捷酒店费用。
承接面试的是崔学夏（音）时至今日已经快一年了。
费用依然没有报。
与这个人的短信，邮件证据均在。
每个月打电话，都说下个月再说。
我问什么时候能报，这个人说不知道，就让我等着。
我想一两千对于一个这么大的公司不至于给不出来吧。
我不知道是这个人的问题，还是公司的问题。
此公司的总机根本打不通，融资租赁投诉电话说与他们无关。
其他的我不解释了。
各种气话这里就不说了，因为说的多了，可能被屏蔽，这条不知道能不能通过，这样的公司你们敢来参加面试吗？ 3.16刚接到西门子公司电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年6月24日地址： 是他们一个暑期培训项目，毫无防备的接到他们的电话，幸亏没起太晚，悲催的是刚电面完大概一个小时，另一个hr姐姐就打电话过来，说要英文测试，就是用英文介绍自己，英文回答一些问题，楼主有些失措，英文口语渣 应届生求职网 第32页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 渣，所以，给有可能接到hr第一个电话的同学们，一定要做好准备，第二个电话有可能马上打进来 3.17商培电面光荣悲剧 本文原发于应届
1.1西门子概况...............................................................................................................................................................4
1.2西门子在中国的发展..............................................................................................................................................4
1.3西门子人才管理......................................................................................................................................................7
1.4西门子公司历史......................................................................................................................................................7
1.5西门子的管理战略..................................................................................................................................................8 第二章、西门子笔试资料
...................................................................................................................................................
102.1sales100西安笔试..................................................................................................................................................102.2po几道下午的笔试题............................................................................................................................................10
2.3报了英国西门子financialservices。
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还没做test就想放弃了.........................................................................132.4商务培训笔试归来~·火辣辣的笔经~~~............................................................................................................14
2.5西门子sales100笔试题全集.................................................................................................................................15
2.6西门子英文笔试感言.............................................................................................................................................17
2.7西门子PSE实习生笔经........................................................................................................................................18
2.8西门子笔试经历.....................................................................................................................................................18
2.9西门子笔试问题.....................................................................................................................................................19
2.10西门子PSE笔试题..............................................................................................................................................19
2.11西门子非技术类笔试题.......................................................................................................................................22 第三章、西门子面试资料
...................................................................................................................................................
233.1面试流程与经验分享............................................................................................................................................233.2机械工程师-面试经验分享..............................................................................................................................23
3.3商务培训生电面之后............................................................................................................................................24
3.4好诡异的商务培训生电面....................................................................................................................................24
3.5广州西门子sales100经历...................................................................................................................................25
3.6不知道有没有用的面经........................................................................................................................................25
3.7商务培训生（成都）电面....................................................................................................................................26
3.8商务培训生电面....................................................................................................................................................26
3.9【实习生】屌丝面试西门子总部实习生的经历................................................................................................27
3.10西门子商培从电面到终面广州..........................................................................................................................28
3.11商务管培AC_SH................................................................................................................................................29
3.1211.21SH商培AC面经.......................................................................................................................................30
3.1311.20上海商培AC面筋.....................................................................................................................................31
3.14商务培训生电面..................................................................................................................................................31
3.15西门子SGP面试-finance-leasing.......................................................................................................................32
3.16刚接到西门子公司电面......................................................................................................................................32
3.17商培电面光荣悲剧..............................................................................................................................................33
3.18刚刚接到的电面分享~......................................................................................................................................33
3.1912.17北京SGPSales面经..................................................................................................................................33
3.20商务培训生AC面经（上海）..........................................................................................................................34
3.21武汉销售培训面试面经+面试召集同等消息....................................................................................................34
3.22刚收到了西门子电面，分享下经验..................................................................................................................35
3.23SH商务管培生热腾腾的面经..........................................................................................................................35 应届生求职网
第2页共62页 应届生求职大礼包——西门子篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.24西门子商务培训生电面......................................................................................................................................36
3.25热腾腾的西门子电面..........................................................................................................................................36
3.26第一次发帖，西门子电面销售培训生..............................................................................................................36
3.27热腾腾的西门子电面..........................................................................................................................................37
3.28北京sales100面经2013校园招聘....................................................................................................................37
3.295.24广州商务培训生面经~.................................................................................................................................38
3.30第一次电面..........................................................................................................................................................39
3.31电话面试..............................................................................................................................................................40
3.32西门子商务培训生电面BJ.................................................................................................................................40
3.33下午六级攒RP~西门子HRintern相关~..........................................................................................................41
3.34南京西门子数控商务培训生面经（续）..........................................................................................................41
第四章、西门子求职综合经验
...........................................................................................................................................
424.1实习生-笔试+面试经验分享............................................................................................................................424.2西门子AC北京经验帖........................................................................................................................................43
4.3sales100的电面到终面..........................................................................................................................................43
4.4在Siemens——西门子全资子公司实习日记.....................................................................................................47
4.5我的西门子求职日记............................................................................................................................................48
4.6这区好冷~~我再来发发面试体会~~~广州商培.................................................................................................50
4.7谈谈我在西门子工作的感受................................................................................................................................51
4.8西门子sales100一天的经历...............................................................................................................................53
4.9走近西门子............................................................................................................................................................54
4.10西门子应聘黄金法则..........................................................................................................................................55
4.11西门子全接触......................................................................................................................................................57
4.12西门子实习经验..................................................................................................................................................58
4.12游走在西门子的日子..........................................................................................................................................60
附录：更多求职精华资料推荐
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62 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2018的本义。祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一章、西门子简介 1.1西门子概况 西门子官方网站 总部位于柏林和慕尼黑的西门子公司是世界上最大的电气工程和电子公司之
一。
自从公司成立以来，可持续性就一直是西门子公司的显著特征。
在西门子，可持续性意味着长期的经济成功以及一个好的企业公民所应具备的环境意识和社会责任感。
2005财年（截止于9月30日），公司在全球拥有大约461,000名雇员，实现销售额754.45亿欧元，净收入30.58亿欧元。
其中80%的销售额来自德国境外。
西门子是一家大型国际公司，其业务遍及全球190多个国家，在全世界拥有大约600家工厂、研发中心和销售办事处。
公司的业务主要集中于6大领域：信息和通讯、自动化和控制、电力、交通、医疗系统和照明。
西门子的全球业务运营分别由13个业务集团负责，其中包括西门子财务服务有限公司和西门子房地资产管理集团。
此外，西门子还拥有两家合资企业——博世－西门子家用电器集团和富士通西门子计算机（控股）公司。
西门子在电气工程和电子领域拥有完善的业务组合。
西门子的业务活动受到各种地区和行业因素的影响。
除
了国际性业务（如发电、输配电、医疗系统和交通技术集团，这些业务一般拥有较长的业务周期）之外，其他领域的业务（如通信集团和欧司朗的消费品业务和自动化与驱动集团的资本品业务）易受短期商情趋势和当时经济状况的影响。
良好的业务组合帮助西门子从容应对2005财年艰难商业环境带来的严峻挑战。
此外，我们的业务领域还能充分体现未来发展的大趋势。
目前，西门子正在研发新的解决方案，以迎接未来来自卫生、能源、水处理、通信、交通、安防、物流和自动化领域的挑战。
作为一家全球性公司，西门子充分发挥其多种业务组合的协力优势，以公司总体战略为指针，架构明确，职责分明，积极为当地创造价值。
公司的传统优势在于其创新能力、客户为本、全球性业务以及财务实力。
西门子的业务活动主要集中在全球电气市场，该市场2005年的市场总量达26,900亿欧元。
随着目前世界经济的降温，预计2006年全球电气、电子市场的增幅将略有下降。
但以其近7.5%的增速，该市场仍将保持其长期增长势头。
对于一家电气工程和电子领域的世界级公司而言，创新是其首要工作。
2005年，为了保持技术的领先，公司在研发领域投资52亿欧元。
2004财年，西门子的研发人员共实现了约8,800项发明，比上一年度增长了7%，其中三分之二申请了专利。
在专利领域，西门子在德国高居榜首，在欧洲名列第
二，在美国则跻身十强行列。
在西门子近47,000名研发人员中，大多数从事软件项目的开发，这使得西门子成为世界上最大的软件研发机构之
一。
西门子还致力于不断增加其服务、解决方案和系统的种类，以进一步完善其产品组合。
西门子透明、负责的管理和监控体系是公司实现持续性增长的保证，同时也是西门子及其业务政策赢得和保持信誉的必不可少的条件。
西门子一直非常重视尊重和保护股东的权利，总是及时、毫无隐瞒地向他们提供公司的信息，以确保公司管理委员会和监事会之间的密切合作，并且西门子还始终坚持遵守国际和各国的法规法则。
作为一个优秀的企业公民，我们还致力于帮助提高业务所在国的人民的生活水平，支持年轻一代的教育和培训，缓和社会问题和弘扬当地的艺术文化。
西门子拥有900,000多名股东，是世界上最大的上市公司之
一。
公司超过55%的股本募集于德国境外。
从2001年3月开始，西门子股票在纽约证券交易所（NYSE）挂牌交易。
1.2西门子在中国的发展 西门子是全球最具创新能力的企业之
一，当今中国的许多最为先进的技术都是“西门子制造”的。
我们致力于在西门子涉足的全部业务领域引领技术发展趋势，专注于以我们的技术为客户和社会各界带来切实的利益。
应届生求职网 第4页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 中国已经成为西门子全球重要的研发基地，西门子将进一步加大其在华的研发力度。
西门子将把更多的精力放到为中国市场设计和开发满足当地客户需求的产品上来。
同时，利用中国的资源优势，在中国开发面向全球应用的技术。
2005年，西门子共提出了1,000多项专利申请，成为在华申请专利数量最多的企业之
一。
在自动化与控制领域，西门子数控（南京）有限公司（SNC）是西门子自动化和驱动集团（A&D）设在江苏南京的一家运营公司，主要从事该行业的研发活动。
该公司针对中国市场客户的特殊需要，开发数控系统。
SNC研发中心主要进行机床、生产机械和通用自动化系统的软硬件开发。
自1999年以来，SNC一直是中国数控系统领域的市场领袖。
2006年6月，SNC宣布计划在三年内将其现有研发力量扩大一倍。
2006年4月，西门子自动化和驱动集团与苏州市政府就投资1.2亿元人民币在苏州西门子电器有限公司内设立低压产品研发中心签订了意向书。
2006年7月，西门子电机（中国）有限公司与西门子（中国）有限公司自动化和驱动集团标准传动部联合推出了第一台中国制造的西门子标准电机1LG0，该电机通过全面融合满足本土市场需求的先进设计与制造理念，带来了高性能和高可靠性的传动解决方案。
西门子楼宇科技集团（SBT）下属的北京西门子西伯乐斯电子有限公司（BSCE）设有一家专注于开发消防探测和报警系统的研发中心。
该研发中心的一个主要任务就是改装进口的消防探测和报警设备，使其符合中国市场的要求。
此外，该中心的主要任务还包括：设计和维护自有的消防探测系统，并为世界各地的其他西门子楼宇科技下属企业提供研发服务。
北京西门子西伯乐斯电子有限公司的研发机构负责硬件设计、机械设计和相关的软件开发等方面的工作。
为了给中国客户提供更加有效和环保的发电厂以及一流的发电厂服务，西门子发电集团致力于推进现代化发电厂的信息通讯系统（TELEPERMXP）和电力IT解决方案的研发工作。
位于江苏南京的西门子电站自动化有限公司（SPPA）负责承担发电系统软件设计工作。
SPPA开发的TELEPERMXP系统和主要的IT解决方案已成功应用于中国和世界的许多主要发电厂。
例如，2002年，SPPA为装机容量为5X600MW的台山发电厂提供的TELEPERMXP系统。
该系统为确保台山发电厂的顺利运转做出了巨大贡献。
面对中国轨道交通的迅猛发展，西门子交通技术集团（TS）致力于为快速、安全、高容量的公共交通提供产品、系统和解决方案。
西门子交通技术集团的研发活动包括为干线和公共交通的信号产品和系统提供解决方案、改装设计以及本地化服务。
位于陕西西安的西门子西安信号有限公司（SSCX）从1995年成立之时就开始研发活动。
2003年，西门子成功地完成了为从河北秦皇岛到辽宁沈阳的秦沈铁路客运专线提供的首个西门子应答器（Balise）系统的改装设计、测试、安装和运行。
西门子应答器系统可以支持不同的信号系统，提升了列车运行的安全性。
2006年5月，西门子交通技术集团与铁道部就6轴货运和客运电力机车签订了技术合作框架协议。
在快速成长的中国汽车市场，西门子威迪欧汽车电子集团（SV）正在积极加强研发力量，以便为中国领先汽车制造商提供符合当地需求的创新产品和解决方案。
2005年11月，西门子威迪欧开发中心在上海成立。
该中心拥有90名研发人员，主要从事约束系统、车身电子装置、商用车解决方案以及其他先进技术的开发和应用。
西门子威迪欧计划在未来两年将其研发人员的数量增加一倍，以便更好地服务中国客户。
西门子医疗系统集团（MED）是国内医疗行业领先的供应商之
一，以其创新医疗技术、优质服务和完整的解决方案而著称，可以帮助客户实现切实、可持续的临床效果和经济效益。
该集团的研发重点是计算机断层扫描（CT）技术和磁共振成像（MRI）系统。
2005年12月，医疗系统集团宣布投资3亿元人民币在上海建立亚洲技术中心，将重点放在医疗产品的研发、生产和服务上，比如CT、X射线系统、超声系统和医疗组件。
该中心将成为西门子在华医疗活动的核心区域。
上海西门子医疗器械有限公司（SSME）于1992年成立，并于1999年建立了研发中心，是德国之外的唯一海外CT研发中心。
该中心在研发中取得的重大成就包括本地开发的两款面向中国和全球销售的CT产品。
2000年9月，上海西门子医疗器械有限公司推出了新型螺旋计算机断层扫描系统——Somatom欢星。
这台世界上体积最小、性价比最高的螺旋CT设备获得了2002年德意志联邦共和国设计大奖和2003年中国iF设计大奖。
2005年3月，本地开发并面向中国和世界市场的双层入门级CT系统SomatomSpirit问世。
SomatomSpirit在市场上大获成功，第一年就接到了400份订单和安装了300套系统。
2005年9月之后，上海西门子医疗器械有限公司与德国的医疗系统集团研发中心合作进行高级CT产品的系统软件开发，比如Sensation和Emotion。
西门子医疗系统集团旗下的另一家合资企业——西门子迈迪特磁共振（深圳）有限公司（SMMR）的研发中心负责磁共振成像（MRI）系统和组件的研发工作。
2005年3月，设在西门子迈迪特磁共振（深圳）有限公司 应届生求职网 第5页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 的西门子（亚洲）磁共振研发生产基地开业，成为西门子医疗系统集团在德国总部之外唯一的磁共振成像（MRI）研发和生产基地。
该中心的投资总额高达3亿元人民币，将面向国内及国际市场，提供MRI系统和组件。
西门子NOVUS1.5T超导磁共振系统和NOVUS0.35T永磁磁共振系统就是在SMMR进行的超导和永磁磁共振系统硬件和软件开发的成果。
2004年10月，西门子医疗系统集团在江苏无锡西门子爱克斯射线真空技术（无锡）有限公司设立X射线管研发和生产基地。
该基地总投资4500万元人民币，是德国之外唯一的X射线管研发和生产基地。
在信息与通讯领域，西门子通信集团（Com）可为企业和运营商提供先进的网络基础设施以及相关服务。
早在1998年7月，西门子通信集团就开始从事移动通信技术的本地研发活动，与中国电信技术研究院（CATT）合作开发中国提出的3G移动通信标准——TD-SCDMA（时分同步码分多址）技术。
2005年3月，西门子通信集团与华为技术有限公司合资成立的鼎桥通信技术有限公司（TDTechLtd.）正式挂牌成立。
鼎桥通信的投资总额达到1亿美元，主要从事TD-SCDMA技术和产品的开发、生产、销售和服务。
2004年9月，西门子中国在北京建立了一个新的家庭娱乐解决方案研发中心，旨在面向中国市场，实现西门子家庭娱乐解决方案的本地化和定制化，包括IPTV、视频点播和可视电话等解决方案。
在这个领域，西门子是第一个向全球和中国市场推出全新解码技术的创新领袖。
该研发中心下设系统工程、开发和集成等部门。
2006年6月，在中国本地开发的西门子家庭娱乐解决方案用户界面赢得了2006年数字媒体界面类iF设计大奖。
西门子的全资子公司欧司朗（OSRAM）是全球领先的照明解决方案提供商，在照明领域拥有很强的研发能力，可以满足本地市场对节能灯具日益增长的需求。
2002年3月，欧司朗中国设计中心（DCC）在广东佛山成立。
通过与欧司朗在德国、意大利和美国的公司进行密切合作，欧司朗中国设计中心重点开发节能荧光灯（CFL）和电控设备（ECG）。
欧司朗中国设计中心已设计出高效廉价的荧光灯，不仅能够满足中国市场和亚太地区的特定需求，而且能够满足北美和拉美等市场的需求。
在电控设备领域，该中心重点研究启动节能线性荧光灯的电子镇流器。
2003年7月，博西家用电器销售有限公司（BSH）在江苏南京设立了本地的研发机构，专注于与德国相关机构合作开发先进的家电驱动系统。
2004年9月，博西家用电器销售有限公司宣布在南京经济技术开发区建立小型家电生产基地，包括研发中心的和生产工厂。
2005年8月，消费品车间在园区破土动工。
早在1998年6月，西门子中央研究院就与清华大学启动了一个合作项目，共同开发面向移动应用的高级动画多媒体用户界面。
该项合作硕果累累，并持续至今。
随后于1999年，西门子中央研究院在中国设立分支机构，专注于知识产权、标准化和合规性以及用户界面设计等方面的工作。
2004年，西门子中国研究院在北京成立。
西门子中国研究院的使命是发展服务于西门子中国和全球业务的独特创新，其研究领域覆盖能源与环境、自动化与公共和私有基础设施以及医疗等领域。
西门子中国研究院与中国的创新机构紧密合作，开发跨越性技术。
西门子中国研究院同时非常重视面向中国新兴市场的SMART创新（即：Simple——简单；Maintenancefriendly——易于维护；Affordable——经济；Reliable——可靠；Timetomarket——及时上市），这种创新特别适合新兴市场的客户需求，同时颇具推广至全球市场的潜力。
此外，西门子中国研究院还致力于技术转化，快速将合适的创新商业化并鼓励企业家精神。
2004年2月，西门子软件与系统工程（南京）有限公司（SPSE）在江苏南京成立。
该公司致力于与西门子所有的在华业务集团合作开发软件，为针对本地客户需求和市场要求的产品、系统、服务和解决方案提供嵌入式软件。
西门子软件和系统工程（南京）有限公司拥有包括先进的软件开发方法、流程和工具在内的全面技术管理体系，以及领先的质量管理专有技术和全面的项目管理专门技术，可确保该公司开发的所有软件均能满足最高质量标准，符合预算成本，并及时交付给客户。
公司计划在中期内招聘1000名软件工程师。
2005年7月，SPSE杭州研发中心成立。
该中心将与中国移动通信运营商和当地大学紧密合作，开发面向新一代3G网络（WCDMA和TD-SCDMA）的数据应用以及面向聚合网络的计费系统。
西门子也积极寻求与中国一流大学进行合作，并成立了多家公司，以实现互利。
迄今为止，西门子已经同中国的16所著名高校开展了广泛合作，推进研发活动、知识普及和教育事业。
2005年11月，西门子与上海交通大学签订合作协议，联手进行基于射频识别（RFID）的无线信息服务测试台的研发工作，以便将其应用于上海2010年世博会。
该测试台将为世博会的设施、展览和参观人流提供有效的实时 应届生求职网 第6页共62页 应届生求职大礼包 管理系统。
应届生求职网YingJieSheng.COM 1.3西门子人才管理 遵循“为了员工的事业而不仅仅为其工作进行培训”的哲学，西门子将为员工提供丰富的发展机会并协助他们最大限度地发挥其潜能为己任。
为实现这一承诺，西门子提供多层次的培训，其中最重要的是在职培训，比如：工作扩大化、扩大自主权、工作轮换等等；为确保每位员工都有公平的发展机会，我们每年对全体员工进行一次员工发展评估。
作为一个负责任的公司，西门子为其员工提供了具有市场竞争力的薪金，实施了一系列的社会福利保障措施。
为迎接事业的挑战，西门子中国需要外方员工的管理经验，尤其是在起步阶段。
但是，为实现长远目标，我们正在加快管理队伍当地化的进程；这一进程是通过一套综合的领导岗位接替计划来实施的，特别是那些目前由外方员工担任的中高层管理位置。
这个计划将使越来越多的具有发展潜能的当地员工系统地发展起来，并在不远的将来被提升到关键的工作岗位上。
西门子为其国际性的文化氛围而自豪。
我们正努力使西门子成为一个不断进取的公司并改善领导哲学及行为、加强开放式的沟通同时建立良好的工作环境。
我们的每一位员工都是西门子大家庭的成员。
1.4西门子公司历史 1847年10月1日，维尔纳·冯·西门子（WernervonSiemens）在其发明的使用指针来指出字母顺序而不是摩尔斯电码的电报技术基础上建立了公司。
公司随后被称为Telegraphen-BauanstaltvonSiemens&Halske。
1848年，公司建造了欧洲第一条远距离电报线，从柏林到法兰克福跨度为500公里。
1850年，创始人的弟弟，威廉·西门子(SirWilliamSiemens)在伦敦设立代表处。
十九世纪五十年代，公司参与了俄罗斯远距离电报网络的建设工作。
1855年，创始人的另一个兄弟卡尔·冯·西门子(CarlvonSiemesn)在圣彼得堡建立了一个新的分支机构。
公司不断地成长并开始涉足电气列车和灯泡。
1890年，创始人退休，把公司留给了他的兄弟卡尔和儿子阿诺德以及威廉。
1897年，西门子和哈尔斯克（Halske）联合成立了公司S&
H。
1919年，S&H和其它两家公司共同成立了欧司朗灯泡公司(OsramLightbulbCompany)。
1923年，成立了日本分公司。
第二次世界大战在二十世纪二十年代至三十年代之间，S&H开始生产收音机、电视机和电子显微镜。
在第二次世界大战之前，S&H被卷入了德国的秘密战备。
在1937年至1938年间(日军对南京城进行南京大屠杀),德国西门子公司驻中国公司员工拉贝以外国人的特权身份,在中国南京建立南京战时安全区保护了约25万中国平民.战后 在二十世纪五十年代，S&H开始生产计算机、半导体设备、洗衣机和心脏起搏器。
1966年，西门子股份公司(SiemensAG)成立。
1967年，西门子股份公司和罗伯特·博世有限公司成立主要生产白色家电的合资企业博西家用电器公司(BSH)，后成为德国和西欧家电市场的领导者。
1980年，公司的第一台数字电话交换机下线。
1988年，西门子和通用电气收购英国防务和技术公司Plessey。
因为Plessey公司的持有人分裂，因此西门子接收了其航空电子、雷达和交通控制部分，并更名为SiemensPlessey。
1990年，西门子收购了陷入困境的利多富(Nixdorf)计算机公司并更名为西门子利多富信息系统股份公司(SiemensNixdorfInformationsSystemAG)。
这家公司在GerharSchumeyer的领导下已经开始盈利。
1997年，西门子推出了第一款彩屏GSM便携式电话。
同样在1997年，西门子同英国宇航公司(BritishAerospace)和DASA达成 应届生求职网 第7页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 协议向他们提供SiemensPlessey生产的防务装备。
英国宇航公司和DASA分别负责英国和德国的军事装备的采购。
1999年，西门子的半导体业务分离出来，成立了一家新的公司英飞凌科技公司。
同年，西门子利多富信息系 统股分公司成为了富士通-西门子电脑公司的一部分。
2004年西门子移动向市场推出65系列移动电话,良好的用户界面,人性化的操作,实用的功能设计使65系列手 机广泛受到欢迎,但由于软件问题使得西门子手机不得不招回,并在一年后的收购埋下了伏笔.2005年，台湾的明基公司收购了西门子陷入财政危机的移动电话公司并排他性地获得了五年使用西门子商 标的权利。
在将移动电话公司转让给明基之前，西门子投入了2.5亿欧元并注销了总值为1亿欧元的资产
(1)。
西门子同样获得了明基5％约为5000万欧元的股份。
2006年10月30日，西门子公司在北京宣布成立西门子中国研究院。
西门子目前卷入一场金额巨大的贿赂案，远超4.26亿欧元导致现任首席执行官KlausKleinfeld辞职。
1.5西门子的管理战略 “跨国外企的管理已经是一个良性循环的流程管理，职责界定非常清晰，管控严密，尤其是对设备的销售人员。
”在接受本刊记者专访时，张程如是评述西门子对销售人员的管理。
★团队式销售西门子为中国电信、中国网通、中国联通及中国移动四大电信运营商提供电信设备，组织架构上分为东、 南、西、北四个区，每个区分设针对四大运营商的销售组，负责完成对运营商的设备销售。
与快速消费品不同，电信设备的销售每年只发生1-2次。
销售人员的职责主要包括收集运营商信息、客户公 关、销售产品、项目跟踪等。
运营商的扩容计划确定后，销售人员必须及时了解运营商的项目规模、项目预算等，收集这些相关信息进 行分析，为运营商提供采购建议。
在运营商招标时，销售人员必须运用收集到的信息形成的项目报告，尽可能影响运营商的采购倾向，推销西 门子公司的产品。
在运营商同意采购公司的产品后，销售人员要敦促合同的签订，直到公司发货后，西门子公司的技术人员介 入安装设备时，销售人员还要负责协调商务或技术突发事故，跟踪整个项目的完成。
货款完全回笼后，销售人员
还要继续收集市场及运营商的信息，为下一次的设备采购提供建议。
“我们的销售方式最大的特点是集公关、销售和客户跟踪于一体，每一个阶段都有切入，而且都非常关键。
此外，我们都是团队销售，与普通的销售人员差别非常大。
”张程说。
这种销售方式也决定了销售人员群体的特殊性。
不仅要熟悉国内外电信市场的行情及发展前景，还要有娴熟的公关手腕和相当的市场分析能力，技术知识的储备也是不可或缺。
在张程的团队里，大部分销售人员都是理工科出身，与电信技术专业多少都能挂上边，甚至有不少硕士研究生从技术开发转行做销售。
“如果你不懂技术，不了解产品和运营商，你根本没有办法说服运营商。
”张程说。
正因为此，销售人员的来源主要有两个方面，一是招收的大学毕业生经过一段时间的轮训后上岗，一是内部招聘。
从外部招聘的销售人员非常少。
★严密管控销售流程张程把西门子管理最为突出的描述为“控制严格”，在区域销售部里，设有商务经理，负责合同与销售流程管理。
“商务权力很大，西门子公司对销售人员权力下放非常不够。
销售人员与客户谈判的自由裁量权非常有限。
”张程说，“在同业公司中，西门子的控制是严格出了名的。
”严密的管控,首先体现在价格控制上。
电信设备的销售数量虽然不多，但数额却不小，动辄以百万计。
为了防止销售人员与运营商的采购人员“合谋”，西门子对每项产品都有一个非常详细的销售目录价，销售人员根据这份目录价向运营商报。
一般情况下，运营商都会要求折扣价，如果提出了这个要求，销售人员必须反馈给总部，由双方的总部进行 应届生求职网 第8页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 协商。
原则是设备提供商的总部与运营商总部、分部对分部协商，确定销售价格和裁量权都在各自的上一级管理层。
在目录价的框架下，销售人员没有降低销售价的任何权力。
如果能说服运营商高于目录价采购，那是销售人员的成功。
“问题是运营商都握有设备提供商的目录价，你想超越雷池一步，太难了。
”张程如是说。
在公关与谈判的过程中，西门子也是刚性有余，灵活不足。
“销售人员的决定权力非常小，我们的作用主要 体现在客户公关与市场信息,尤其是运营商扩容与项目预算等信息的收集与分析上。
真正反映到销售方面的工作，
其实并不多。
”张程认为，其实这也给上海贝尔和华为等设备提供商一个抢食西门子市场份额的机会。
★刚性的薪酬制度一般来说，对销售人员执行的都是提成为基础的薪酬制度。
但在西门子，并没有施行这个行内的惯例。
“我们拿的都是固定薪酬，实际上业内多数企业都是采取提成制。
”张程说。
每年年初，西门子总部根据与运营商的沟通意向、销售人员提供的市场和对运营商项目的分析制定销售任务，然后分解到各个区域，最后分解到每个销售人员身上需要完成的年任务额。
在部门及个人的任务额都完成的情况下，销售员才可以得到相当于3个月的上年度个人平均工资的奖金。
也就是说，即使个人的任务额完成了，部门的任务没有完成，也拿不到奖金。
此外，奖金与KPI（关键业绩考核）结果挂钩，KPI与销售人员的合同额、回款率、项目预测的准确性相关，年终考核一次，每季度会做一次评估，指出改进建议,但不计入考核结果。
尽管合同额是主要的考核指标，但软性指标也非常重要。
这里的软性指标还包括客户的反馈。
“假如西门子的高管人员到中国移动，想拜访中国移动的区域高管，销售人员总是安排不过来，就会认为销售人员在公关方面做得非常不够。
这些都会影响绩效考核结果。
”张程说。
与同业竞争对手的薪酬相比，西门子公司的薪酬机制略显刚性。
但在张程看来，这也是利弊并存。
“电信设备的销售受行业发展影响非常大，实行提成制的销售人员收入波动起伏会很大。
如这二年电信业一直在等3G，各项投资相对减缓。
这时他们的收入就受到非常大的影响，而这也带来了销售人员的流动。
”张程解释说，“而收入稳定的西门子在这方面根本就没有受到什么影响。
” 刚性的薪酬机制与西门子的文化也息息相关。
西门子承诺不轻易裁员，提供高福利，工作压力也不大，没有末位淘汰。
“所以西门子不希望由于收入上的大起大落影响员工的流动性，而是希望提供稳定而可观的收入，实现企业与员工的共赢。
”张程说，“所以西门子既没有特别的激励和福利计划，也没有对这类特别的职业群体采取特别的管理措施，唯一的就是稳定的职业与收入。
这种管理只能用平淡二个字来形容。
” ★工作与生活的困境职业特性决定了销售人员每年都要奔走在公与运营商之间，用张程的话说，每年有一半的工作时间是在出 差。
这给销售人员的工作与生活都带来了很多不便。
由于长时间出差，同时实行的也是弹性工作制，销售人员很少在公司办公，有时直接上司一个月能见上一面 就不错了。
部门会议更是由于销售人员的东奔西走而很难聚到一起，部门或公司活动也鲜有机会参加。
这种情况
下让销售人员身在运营商没有归属感，回到公司本部也有陌生的感觉。
“我们只能通过公司定期发送的《公司动态》、工作邮件等方式了解公司内部的情况，这也是公司针对我们这个群体管理的一个举措吧。
”张程说，“这多少让我们对公司有了一种归属感。
” 相对于生活，工作上的漂浮不定根本就算不了什么。
“我们大部分时间都在出差，接触这个圈子之外的人机会很少，就生活在这个行业圈子里面。
多数员工认识异性的机会都不太多，成家经常是我们的苦恼。
”张程说，问题是，即使是成家的销售人员，生活质量也不高，理由很简单，“我已经近2个月没有和我太太一起吃过饭了。
不是出差就是在公司开会或培训到很晚。
” 西门子显然也意识到了这个问题，通过定期的对话与员工调查试图解决销售人员的困境。
但在张程看来，目前西门子并没有拿出颇为有效的解决办法。
唯一能做的就是鼓励内部流动，让“我们这些销售人员适当轮岗，调回公司办公室上班。
”而西门子的内部轮调也比较宽松，只要销售人员与缺员的部门经理谈妥，就可换岗。
但另一个问题是“这可能性实在太低了。
”看来，如何解决销售人员的困境，西门子这个百年老店还没有找到合适的办法。
应届生求职网 第9页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 如果你想了解更多西门子的概况，你可以访问西门子官方网站： 第二章、西门子笔试资料 2.1sales100西安笔试 地址： 昨天去参加了西安西门子sales100的笔试，压力比较大，笔试内容比较简单，分为选择题、简答题、英语理解（设计专业知识，比较简单）。
题目总体来说都比较基础，可是很久没接触，都不会诶，选择题分值较大，包括电机、电力电子、微机原理软件基础知识，简答题包括一个C语言、一个电路分析、一个电机转速问题。
先就说这么多吧，PS：负责的招聘助理是西工大研三的姑娘，挺漂亮的。
2.2po几道下午的笔试题 地址： po几道下午的笔试题上来吧。
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至于上午的case嘛，还是在监狱建咖啡馆，一个是给外企汽车商分析中国汽车趋势和建议进入的市场细分，材料太多了。
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2个case都是中文，pre也是中文。
就这样了，今天面成屎了。
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攒攒RP。
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据说没有终面了，两周内出offer结果 应届生求职网 第10页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第11页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第12页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.3报了英国西门子financialservices。
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还没做test就想放弃了 地址： 应届生求职网 第13页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM businessgrad的，但是做了kenexa的测试题，给的评级都是c和d上面还解释说c是普通人水平d是belowaverage，我verbal做了7/12觉得已经很好了，，唉都不想去做了，虽然西门子和别的一些银行用的都是k的题但是貌似也有些不同应届生里貌似找不到纯西门子本家的题而且email里还不告诉我是num+verbal还是num+log，虽然个人感觉应该是前者，，， 唉太悲剧了明天就是deadline到底还要不要做随便做一个拒了也就拒了，反正感觉ac也过不了。
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2.4商务培训笔试归来~·火辣辣的笔经~~~ 地址：/forum.php?
mod=viewthread&tid=1573978 广州变压器商务培训生笔试到粤海天河城大厦正门签到领完出入证，乘电梯去到10楼，西门子就在眼前了~~~（其实西门子是包了8、9、10）稍等一下便进入笔试~~~~话说西门子的会议室是用广州的区名命名的~~我们在天河区、海珠区笔试的说·························笔试两个钟头，期间抽人单面，没带笔可以借铅笔，用其他笔写也行~~~不能用计算器~有草稿纸先说笔试········会议室里大概四十几个人，发完试卷就开始了·试卷分三部分··
1.中译英、英译中。
都是关于西门子的一些内容。
包括一个对西门子未来年轻领袖的建议，我觉得这种文章应该网上可以找到的~英译中是关于西门子变压器技术在中国情况，这也是留意一下公司新闻可以找到的。
总体翻译难度不大，楼主这种六级低空飘过的勉强可以翻出，再加上对高中读物理的，一些术语也比较熟悉，所以勉强猜出了大义，于是就写了····建议笔试前可以搜搜有关西门子特别是具体子公司（例如楼主是变压器）的新闻··········
2.行测题，个人觉得这种比一般行测好玩点，像脑筋急转弯，注意是原版脑筋急转弯，不是那种恶搞冷笑话型
的·······例如49个人过河，每次7人，过一次3分钟，全过完要多久···有10个X球，6个Y球，4个Z球，取多少个才能确保有Y球·······数列题····推理题，就是那种之中只有一个人说谎之类那种，还有文字阅读逻辑题···楼主除了一道数列没算出来其他还算有思路··最重要的是时间很充足，两个钟耶~~~~
3.问答题，是关于一个制造企业遇到财务困境，并给了一份简单的报表和一些业务信息········题目是全英的
问题是为什们销售额提高现金流断了··利润没增加···股东和债权人有什么风险···建议····应为是读会计的所以题目看懂了····否则可能看都看不懂···············英语苦手啊···接着楼主华丽丽地用中文回答了所有问题························· 总体就是这样，实践很充足，慢慢看慢慢写吧~~~~~~ 单面，考试期间被抽过去单面，主要是英文自我介绍，优势分析，然后转中文，关于工作地点啊工作类型、薪资、
性格啊之类的反正就是聊聊天···············面完回去继续笔····时间到了面试过的可以继续写，其他人交卷等面试···于是楼主就随便填了个答案·······走鸟~~~~ 群面通知一个星期内发，楼主这一批只有四十来个人···如果只有这一批的话觉得进群面竞争不大··应该还有其
他批吧·····求过吧~~~ 应届生求职网 第14页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 这区比较冷··资料也不多····仅以此贴为下一届的作参考吧~~~ 2.5西门子sales100笔试题全集
1.解释什么是串行通讯，与并行通讯有什么区别。
以太网(串行)、USB（串行）、红外线分别属于何者？串行通讯的速率是9.6Kpbs代表什么含义？
2.西门子的模拟输入模块能够将传感器的4-20mA电流信号对应线性转化为0-27648的数值，如果在程序中读到一个十六进制的数1FFF，那么传感器的电流是多少？
3.客户的控制系统使用数字量输出模块，要在输出通道上接一个电流1.2mA的电磁阀，客户认为当输出通道接通再断开后，电磁阀的内部线圈会存储一定的电能，他想通过外部的电路完全释放这部分电能，请问如何设计外部电路？
4.二进制数10000111与10110110进行XOR的运算结果是多少？十六进制数5E与C6之间进行OR的结果是多少？
5.试列举电机调速方法，比较这几种方法。
6.请试分析RS232C,RS485与RS422之间的区别与特征
7.针对连续自动控制系统的常用分析方法有哪些？什么是PID算法，电解个参数分别起到什么什么功能？
8.阅读下面的c代码，写出答案： main(){intf;inta[10]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,0};int*p;for(f=1;f<5；f++)a[f]++;printf("%d/r/n",a[0]);printf("%d/r/n",a[1]);printf("%d/r/n",a[4]);printf("%d/r/n",a[5]);printf("%d/r/n",a[6]);}
9.在交流电路中，常见的负载类型有哪些？它们的区别是什么？白炽灯、电热丝、变压器各属于何者？感性负载：即和电源相比当负载电流滞后负载电压一个相位差时负载为感性（如负载为电动机、变压器）。
容性负载：即和电源相比当负载电流超前负载电压一个相位差时负载为容性（如负载为补偿电容）。
阻性负载：即和电源相比当负载电流负载电压没有相位差时负载为阻性（如负载为白帜灯、电炉）。
10.22kw电机，额定电流ln为40A，正常启动电流为7倍的ln，启动时间6s，现有热过载继电器3UA5540M-8M串接在电机主回路中对电机进行过载保护，过载整定电流范围为36-45A脱扣〔跳闸〕曲线如图。
请问该过载继电器冷态运行整定为36A时，可否保证电机正常启动而不会误脱拉？如不能，预计脱扣时间为多少？11.三相交流电动机分为那两类？它们的区别是什么？ 应届生求职网 第15页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 同步和异步异步电机是一种交流电机，其负载时的转速与所接电网的频率之比不是恒定关系。
异步电机包括感应电机、双馈异步电机和交流换向器电机。
感应电机应用最广，在不致引起误解或混淆的情况下，一般可称感应电机为异步电机。
普通异步电机的定子绕组接交流电网，转子绕组不需与其他电源连接。
因此，它具有结构简单，制造、使用和维护方便，运行可靠以及质量较小，成本较低等优点。
异步电机有较高的运行效率和较好的工作特性，从空载到满载范围内接近恒速运行，能满足大多数工农业生产机械的传动要求。
异步电机还便于派生成各种防护型式，以适应不同环境条件的需要。
异步电机运行时，必须从电网吸取无功励磁功率，使电网的功率因数变坏。
因此，对驱动球磨机、压缩机等大功率、低转速的机械设备，常采用同步电机。
由于异步电机的转速与其旋转磁场转速有一定的转差关系，其调速性能较差(交流换向器电动机除外)。
对要求较宽广和平滑调速范围的交通运输机械、轧机、大型机床、印染及造纸机械等，采用直流电机较经济、方便。
但随着大功率电子器件及交流调速系统的发展，目前适用于宽调速的异步电机的调速性能及经济性已可与直流电机的相媲美。
同步电机和感应电机一样是一种常用的交流电机。
特点是：稳态运行时，转子的转速和电网频率之间有不变的关系n=ns=60f/p，ns称为同步转速。
若电网的频率不变，则稳态时同步电机的转速恒为常数而与负载的大小无关。
同步电机分为同步发电机和同步电动机。
现代发电厂中的交流机以同步电机为主。
工作原理◆主磁场的建立：励磁绕组通以直流励磁电流，建立极性相间的励磁磁场，即建立起主磁场。
◆载流导体：三相对称的电枢绕组充当功率绕组，成为感应电势或者感应电流的载体。
◆切割运动：原动机拖动转子旋转（给电机输入机械能），极性相间的励磁磁场随轴一起旋转并顺次切割定子各相绕组（相当于绕组的导体反向切割励磁磁场）。
◆交变电势的产生：由于电枢绕组与主磁场之间的相对切割运动，电枢绕组中将会感应出大小和方向按周期性变化的三相对称交变电势。
通过引出线，即可提供交流电源。
◆交变性与对称性：由于旋转磁场极性相间，使得感应电势的极性交变；由于电枢绕组的对称性，保证了感应电势的三相对称性。
运行方式◆同步电机的主要运行方式有三种，即作为发电机、电动机和补偿机运行。
作为发电机运行是同步电机最主要的运行方式，作为电动机运行是同步电机的另一种重要的运行方式。
同步电动机的功率因数可以调节，在不要求调速的场合，应用大型同步电动机可以提高运行效率。
近年来，小型同步电动机在变频调速系统中开始得到较多地应用。
同步电机还可以接于电网作为同步补偿机。
这时电机不带任何机械负载，靠调节转子中的励磁电流向电网发出所需的感性或者容性无功功率，以达到改善电网功率因数或者调节电网电压的目的。
12.请写出交流异步电动机转速得计算公式，并算出相对数为
2，转差率为0.04，电源频率为50HZ时，电机的转速。
13.整流器、斩波器、逆变器分别完成什么功能？14.晶体三极管有哪三级？PNP和NPN型三极管之间的区别是什么？15.在某个过路控制系统中，客户采用了总线通讯方式向中央控制器传递现场信号，总线的通讯率1.5Mbps，协议中规定了数据字节包括一个起始位，一个停止位，7个数据位，一个校验位，采用奇校验。
而一个数据帧包括了 应届生求职网 第16页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 二个开始字节，16个数据字节一个结束字节和一个CRC校验字节。
中央控制器每收到5个数据帧后，可以得到
一 组完整的运行参数，请问中央控制器每分钟可以得到多少组锅炉的运行参数； 16.英语阅读题，一页半说明文以及数据，三个小问题。
有专业术语。
比较头大；，是关于以太网的，只要是求 equivalent
distance和bittime 图不好意思，没有能记下来。
只有这些题目了。
是sales100的技术笔试。
blessall今天的笔面的xdjm！上面加粗体的都是我做到的题目剩下的题目补充下：17.求一个电桥的电阻，很简单的，图现在画不来18.电压380V，有三相电机12台，电功率7.5KW的6台，电功率4KW的4台，电功率1.5KW的2台，问整个电路的负荷（）电流值19.一个模拟输入输出电路，问其中的电容有什么作用，如果换成是电流信号应该怎样接线，A/D转换的转换精度和分辨率的关系20.什么市共模干扰21.单相照明电路U=220V，20盏40瓦的日光灯，功率因数0.5，另一条支路上市40瓦的白炽灯10盏，问总电流22.根据三极管的三个电位判断市PNP还是NPN管1）U1=3V，U2=2.5V,U3=12V2)U1=3V，U2=11.3V,U3=12V3)U1=3.5V，U2=2.5V,U3=12V(数据可能有差错)23.OSI标准网络参考模型的七层结构？交换器、路由器、集线器分别是中的哪一层结构。
24.TCP/TIP中子网掩码的作用25.异步电机的启动方式一共19道题目的样子，90min完成 2.6西门子英文笔试感言 今天上午给西门子打了电话，主要是道个歉（我笔试时间晚了一个小时，很夸张的，当初那保安还扣了我将近半小时！）再问问为什么我投了硬件给我个算法工程师！ 通过了德国和中国技术官的现场面试，西门子给了我一个笔试机会。
当时看到卷子很很高兴，就一个姓名和联系电话，一看就知道这公司不注重学历和出身。
上面一个汉字都没有，全是英文技术类的题。
当时我比他们那几个人晚答了45+分钟，不过我交卷可不比他们晚！ 今天电话中我说我叫王磊，那边说：“我知道你，你笔试答的特别出色，二十号左右给你打电话通知具体笔试内容！” “哦，那我被通知面试的几率大吗？”“一定有，已经选定好了，就是你！好好准备，还是那天现场的德国专家给你面试。
”对话记得不清，剩下的大部分都是一些很正常的对话。
我也就关于迟到一事道了歉，还要了他的姓氏以免以后在被保安扣住！我道觉得自己迟到的很巧妙，这样可以显示出我基础的扎实性。
而且当初我表现的也很好，没有卸责任！也方便了以后联系他！我知道距离成功签约还差好多，德国的技术官还在等着我！过五关，斩六将，PK掉了好多人终于得到了这次机会！我是不会让我的口语再拖我后腿的！Comeon!
也许很多人并不在意这公司，可象我这样一个毕业于三流大学的本科生！在遭到了好多次拒绝：不是211不看简历，没有工作经验和研究生学历免谈。
好多次磨破了嘴皮可人家就是不收我简历！自己也霸王面过，有的 应届生求职网 第17页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 时候霸王面你都找不到公司住的地方在哪里。
自己也没办法，当初考个好大学也不会这样惨的！这几天吃饭也很少看见盘子类的东西，基本上是面包，油饼，煎饼国子类的东西！ 上午又去吉林大学笔试了，是大连的一家对日公司，也接到了下午的面试通知！这公司主要是做对日签入式开发的，职位有两种，其中一个对日培训是要收钱的！不知道有没有人去，反正我家这条件买电都很吃力的！他说看你水平，可以的话直接到他公司就业。
通过笔试给打电话的也就十多个人，好象只有我不是吉林大学的。
不过一对一的面试很快就进入了白热化阶段。
感觉不是去面试了，而是参加了一场辩论赛。
很多情况我都是被动，不过谈到我一点没有日语基础时他说现在给你派到日本你应该没办法和日方交流。
我说我可以用英语！他说你四级水平行吗？我当时说我参加了***学校的口语培训可以接受英文面试！那俩家伙当时就转移了话题，没有正面用英文进行提问。
当时心理也有了底，估计他们英语也不太好。
我也是第一次和面试官抬杠，没招儿，都是被避的！ 经历了各种艰辛，过来发发牢骚！以后的路还是很难的，要继续加油啊！ 2.7西门子PSE实习生笔经 今天参加了西门子PSE实习(program&&softwareengineering)的笔试和面试把经历和感受写一下笔试ms总共18页纸，最初一拿到吓了我一跳，难道又是外企那种海量测试不过后来一做发现都是些基础知识，而且虽然那么多页不过题目占了一大半笔试总共时间两小时，下面就讲一下笔试内容吧，笔试全英文笔试范围非常的广，从软件工程，UML,到C++,C#,java,数据库，embeddedsystem，designpattern,最后还有个什么应用问题以及SAP，还有sales方面的。
感觉这些题只要知道就能做出来，因为不难嘛，但是不了解就没法下笔了 软件工程：CMM的五个层次分别是什么？描述一下软件开发的各个阶段。
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C++，C#,JAVA:有给出程序写结果，找错误，描述函数功能等有点类似期末考试。
而且语法题偏多。
比如，指针和引用的差别，继承和多态考得蛮多的，更寒的是还有问你C#中的CLR是什么的缩写，还有写一个将三个数按递减排列输出的函数（这个最easy)embeddedsystem:叫你写出嵌入式编程相比windows编程要注意什么，。
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数据库：都是选择题，有关于primarykey和index的，还有根据要求选SQL语句的开放式问题：写一个怎么计算汽油增值税的方法，当时狂汗，不懂，还叫你用fishbone算法解决一个花园里面的花死了的问题，反正没读懂，然后就是什么SAP和sales方面的问题了，如怎么设立一项产品销售过程的里程碑等等我是全空着交上去了 2.8西门子笔试经历 上午10点半在东大群贤楼参加siemens的笔试，10点10分和同学到那，大厅里已挤满了人，这让我想到了超女的海选，恐怖啊！一拨一拨的人出来，一拨一拨的人进去，下午在南理工还有两场考试，竞争激烈啊！我的号已排到了284，估计今天一天参加考试的人会达到1千人。
记得当时moto全南京是850人考试，最后招50个人。
工作不好找啊 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－考试时间仍然两个小时，原则上是用英文答题，工作人员说若怕自己英语水平不好，阅卷人不能正确理解你的意思的话，可以用中文。
试卷一共是20页，正反两面，分十部分，面之广是我参加的笔试之最啊！大多数都不会做，好多都没听说过：（softwareengineeringprocess,这部分考了一些基本概念，CMMI是什么，它的5个层次是什么；其他的不会也不记得了，一共好像是4小题。
C＋＋&C#，写出程序运行结果，第一个是类及类的继承，第二个是类及结构体的sizeof，第三个是快速排序。
Dabase，有SQL及数据库的一些基本操作，偶不会：（DotNet，也不知道是什么，第一次听说，汗！！ 应届生求职网 第18页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM ARP/ERP/DesignPattern，几乎也不会做。
Java，不会；通信方面的，什么是GPRS，GSM向GPRS过渡的必要性是什么，手机和基站是通过什么连接的……嵌入式系统，不会；BeCreative，写一个求两数最大公约数的函数，这个事先有准备，写的还比较顺利：）硬件，没搞过，所以也不会。
openquestions：你的3年目标，7年目标，薪水目标，还有其他一些openquestion。
2.9西门子笔试问题 西门子笔试问题(今天MM去西门子笔试,回来问了我一道这样的逻辑题,开始我只想到了答案
一,答案二供大家赏玩,十分经典)英雄的问题 从前，有个国家，有个英雄不小心犯了法，定罪之后，关在一个特别设计的囚房里。
这个囚房有两个门，都没有上锁。
一个门是活门，如果他打开这个门，走出去，不但自由了，外边还有美女等他哩；另外一个门是死门，如果他打开这个门，走出去，他便完蛋了，因为，门外等他的是一群饥饿的狮子。
囚房里有两个守卫，一个十分诚实，从不说假话；另一个则是从不说实话。
他们两个人，都知道那一道门是活门，那一道门是死门。
依据他们国家的法律规定，这位英雄囚犯在执刑之前，可以问这两个卫士三个问题，而且最多只能问三个问题，是一共三个问题，不是每人问三个问题。
如果你是那一位英雄囚犯，你需要几个问题？如何问法才能获得自由？也许，聪明的你只要问两个问题就够了。
因为关键就在于测出那一位是不说实话的人或那一位是说实话的人。
所以，你随便问一个人：「你是卫士吗？」或者问：「这两道门有一道门是活门，有一道门是死门，对不对？」如果他是诚实的人，答案必定是肯定的；否则便是否定期。
然后，接下来的问题是：「那一道门是活门？」，你将轻易过关，等着美女迎接你。
也许有人更神气的说：「只要一个问题便可以解决。
」，真的耶！如果英雄问：「请问你（随便问那一位卫士），如果我问他（指另外一位卫士），哪一道门是活门，他会告诉我是那一道门？」不论答案指的是那一道门，你都从另一道门出去，包准门外有美女相迎。
想通了吗？这是典型的逻辑思考模式。
2.10西门子PSE笔试题 呵呵，从七点考到九点，十五页纸，全英文，必须英文作答，Rain是八点多一点交的卷子，呼呼，真不会做也没办法呀~：
P 一共考了七个部份，
1。
系统：UNIX（常用命令，常用Ventor，写一段awtscript）WINDOWS（论述2000之于98，XP之于2000的advantage）OTHERS（其它平台youworkwith）
2。
软件工程：waterfall模型（FT~实在不知道瀑布模型里的术语用E文怎么说，只好画了个瀑布给它，写了几个外国人看不懂的中文啦）
3。
开发环境：编译（编译器检查顺序，其它不记得了）review（不懂是什么，考了几题相关）还有一个方面不记得是什么了，反正应该也是开发相关的
4。
网络： 应届生求职网 第19页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM TCP/IP（IP协议相关，IP->ADDRESS协议等）ETHERNET物理连接相关TCP/UDP区别
5。
编程： C/C++ JAVA均是写出代码运行结果之类
6。
数据库：ACCESS（selectquery相关，写一段SQL，还有一个要求没看懂）SQL相关基础（primarykey,join,foreginkey）
7。
specialothers：UML（建模相关，考了两题，由于对此不懂，所以题也没看懂~）CTI（听说这个是中间件什么的简写） ERPCAN（这个彻底不知道）等等很多名词解释，二页纸！大概就这些吧，好多也不太记得了，总之是题也许不难，关键是涉及太广，又是E文，很多方面如果没怎么看过的，很难作答，更是很难用E文作答啊~~汗！ 觉得自己的英文实在是需要提高，有些知识还是不够扎实啊，面还是不够广，好多题都看不懂，呜呜。
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以前还觉得专业方面的题看懂没问题的，现在竟然。
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呜呜。
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再哭一下！悼念我亲爱的西门子啊～～附：西门子笔试C＋＋编程题一道： 写出程序的output＃include
(2);a3.SetNum
(3);a4.SetNum
(4);} 设计一个函数，形式如:intfunc(unsignedint)，要求求出不大于输入参数的最大的素数，比如输入12，返回11。
intproc(inttemp){inti,j;for(i=temp;i>2;i--){for(j=2;j<=i;j++)if(i%j==0)||(j>sqrt(temp))break;if(j>sqrt(temp))returni;}return2;}优化了一下算法，能提高些许效率吧，整个调试函数:#include
t:t-1;//取得小于所给数的奇数for(;i>2;i-=2)//从最大奇数开始往下找素数{for(k=2;k<=sqrt(i);k++)if(i%k==0)break;//判断是否有数可被整除if(k>sqrt(i))returni;//没有，为素数，返回} 应届生求职网 第21页共62页 应届生求职大礼包 return2;}voidmain(){cout<<"inputanumber"<
1.中译英,比较简单的几段话,就是一个客户用了西门子的产品对西门子的称赞,不难.2.如果你是刚去的大学生,销售经理和同事都走了,只有你一个,而客户又电话来询问新产品的性能和报价,此时你联系不到任何同事,而客人又要求你在1个小时内给予答复,否则将买其他公司产品,问你该如何处理.3.如果一个外国商务代表团造访你公司,并且2个小时之后将回国,而就在你准备与客人谈判的时候你被告知你的翻译出了车祸,所有的英文资料都被损坏,而且你的谈判代表都不会英语(这种公司还真是少有),问你如何处理.4.如果你在一家外企,干得很不错,觉得很可能被升职,结果老板却升了你的同事没有升你,你怎么想也想不明白,你怎么办?
5.英雄落难问题.英雄被抓,监狱里有两扇门,一扇生门一扇死门.有两个护卫,其中一人只说真话,而另外一人只说假话,问你最好问几个问题才能安全离去?
6.数字题,这里就不透露了,很简单,当你做完并且做对之后你会觉得你自己很傻,呵呵,我就这么觉得.7.一些选择题 8.4*4性格测试题,就是那个测你是感性的还是理性的测试下面再说说面试,面试我的是来自深圳的Mr.Tong,人非常nice.面试的问题和第一次面试差不多,主要还是问工作地点,学的专业,毕业设计以及学习经历.用英语介绍了一下父母,然后用中文讲了一个团队的例子,有什么分歧,如果解决等等.我问了一下薪金福利的问题,就结束了.感觉就跟聊天似的.然后就是吃饭,吃得大西豪的套餐,有汤,呵呵,典型的混饭型.出来惭愧,就混过这么一次饭,问了问旁边的都在说哪个公司好啊,什么报销路费中文还吃肯德鸡套餐什么,唉,谁叫俺见识少呢.讲回正题,下午2点开始了下半段?
拿媸怨?
,其实就是做了两个游戏.第一个游戏是没一个人发一张产品清单,上面有什么报刊/迪厅票/周洁伦演唱会门票等,自己定价然后卖给几个面试官.16个人一哄而上,叫卖声连天,呵呵,感觉真是很好玩的.第二个游戏是把16个人分成3组,然后用30只吸管,透明胶,订书机造塔,要求是一定要超过50cm,最终以美观/坚固/实用来定输赢.当MissPan开始分组的时候Mr.Tong点名把几个人分在一组,这其中也包括我,后来才知道, 应届生求职网 第22页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 他认为我们这几个人都很外向,都喜欢影响他人,他认为我们在一组后肯定会有很多分歧.结果令他非常失望的是,我们这组从一开始就很默契,没有争吵过任何一个问题.最终我们组的塔是最高的,当然也一些问题,这里就不罗嗦了. 游戏结束后整个面试就结束了,一起来面试的朋友一起与面试官们合影留念.这里要说一下的是,我们16当中进阶段只会有1人有机会拿到广州的offer,1人拿到深圳的offer,其他人可能就要等其他省份的消息了. 今天总的感觉还是一个字:太饿了!
哈哈哈,我知道是三个字!
做题做到一半的时候就饿得不行了,下午回来也是快饿昏了. 另外今天一起面试得面友都很不错,很珍惜一起面试而认识的机会,还会建个群保持联系.而面试官也在最后的时候说,千万不要介意在面试过程中他们问的问题,因为这些都是处于帮助他们了解我们的方法. 很饿,很开心的一天就这么过去了,希望找工的朋友们和以后应聘西门子的朋友好远,借用西门子的话:西门子的
大门永远向大家敞开!
BTW:题目就别背了,西门子明年肯定会换题,就像今年一样. 第三章、西门子面试资料 3.1面试流程与经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月7日地址： 西门子面试的第一个环节是电面，当时是在下午接到的电话，是一位女士的声音，让人感觉很舒服的那种。
然后对方说这是大约40分钟的一个面试，是中英文的，让我做一下准备。
先是做简单的自我介绍，说明自己的情况，接着问问题，让我说一下自己的职业规划啊，个人情况啊等等，这个正常作答就可以了。
后来还是做了一次英文的自我介绍，问到了我的学习经历，课程什么的，反正就是问的很详细，基本上简历上的都会有所涉及。
你想啊，40多分钟，问题之多可想而知了，虽然说楼主其实总体的面试时间不过才不到20分钟。
当时的感觉就是从中文到英文，从英文到中文，切换频繁，语言不过关的话基本上是没戏的。
然后还问到了楼主什么是管培生项目，让座介绍，估计是考察你的了解情况吧。
还有就是换成英文问了三个问题，实习经历、未来五年的规划还有就是自我介绍，后来又变成了中文，大概就是问自己期望的待遇等等，反正各种问题各种各样，所以说还是提前做一下准备也是很有必要的。
电话面试通过以后，还有一轮面试，是主管的面试，反正这种流程基本上都差不多啦，就是西门子估计相比来说比较难一点，因为问题的转化比较快，还有就是对英语的水平要求相对高一点，但其中如果熟练掌握的话也不是很难。
祝大家好运！ 3.2机械工程师-面试经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月7日地址：一面，刚到面试地点签到，然后等一会就去面试了，先是自我介绍，然后问一些简历上的实践，还有学过的课程，最后问一下还有什么问题要问，大概就是这样 通知我是上午十点去面试，结果导师有事，一直拖到十一点才到。
本来以为已经错过了，没想到大厅还是熙熙攘攘，等待的同学依然有很多，这才知道格力的阵势。
签完到就等着，面试官看着很和蔼。
我面试的是工艺工程师， 应届生求职网 第23页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 他第一个问题就是，为什么选择工艺工程师，而不是结构工程师（结构工程师的面试官就坐在旁边的位置上面试其他人）。
当时脑袋有点蒙，就很傻的说，自己结构工艺都可以胜任，只是对工艺更感兴趣，算是蒙混过关（自我感觉这个回答很平淡，没有新意）。
接着又问了一个问题，就是齿轮和链条传动相比，有什么优缺点，这个问题很基础，我就大谈特谈，扯了一堆。
然后面试官就说本次面试到此结束，当时感觉很不好，感觉自己挂掉了。
他还有一个细节，就是把我的简历直接放到了地上，而他的桌子上还有一些前面人的简历。
顿时整个人都不好了，感觉直接挂掉了 3.3商务培训生电面之后 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年9月27日地址： 9.7投的商务培训生，今天收到了电话面试，上午阴差阳错的错过了两个电话，而且根本没有准备英文，下午去参加一个宣讲会了，途中又接到了电话，当时心一横觉得还是接吧，虽然知道自己没准备，但是觉得不接HR的电话太不礼貌了，接到了之后询问可不可以第二天上午给她打回去，HR姐姐特别和蔼可亲，也很温柔，问我就十分钟的时间能不能抽出，我一想本来就是自己没准备，人家没准就是要考察这种随机应变的能力就说好，然后先用中文问了我一些基本情况，期望薪资，想在哪里工作，根据简历问还投了什么岗位，我都如实的回答了，后来问可不可以问几个英文问题，我想该来的还是来了，因为楼主英文口语不太好，大一过了六级之后就没怎么碰英语，研究生来到北京之后才意识到英文的重要性，属于那种花时间准备的话还可以，临场发挥就玩完的状态，问了为什么觉得自己适合这个岗位，这个还大概答上了，后来又问简述一下其中一个实习经历，我就懵逼了，因为那个实习内容比较专业化，一些词语我英文简历上有，但是一时根本想不起来怎么形容，就卡住了，后来实在很尴尬，我就用中文说了，HR姐姐还帮我翻译来着，呜呜，心里想着自己肯定完蛋了，就当买个教训，回去好好准备，后来我就放开了，说自己没有准备英文，英文口语不太好，HR姐姐还好奇的问你不是外国语院校么，怎么英文不好，我说我研究生是调剂到外语院校的，用英文的软件是可以的，就是口语比较差，呜呜，然后就说回去等消息吧，这是收到的第一个电话面试，别的都在网申阶段，想着当一个教训吧，怪自己没有准备好，结果刚才竟然收到要求发送双语简历的邮件了！我都不相信我的眼睛了！可能是HR姐姐看我太诚恳了？？不知道，反正太激动了，谢谢给我这个机会，不管以后会不会走到最后，都谢谢西门子，毕竟是第一个收到面试的企业，还建立了一定的自信心，哈哈，这次点面的大致情况就是这样，同学们一定要准备好英文问答，不要像我这样抓瞎。
3.4好诡异的商务培训生电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月11日地址： 楼主刚刚接到西门子的电面，这个非常诡异啊。
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HR说可以聊几句吗？然后挂了电话才感觉真的是聊几句。
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全程中文，问了些工作地点，月薪什么的基本问题。
然后还有未来想往哪方面发展什么的没有像其他外企英文问题，回答。
真的是聊天，没有逻辑性的问题可以回答 也没有感觉是面的好还是不好，因为真的是聊天额之前看到坛子里其他的商务培训都有英文啊，为什么没有问我英文问题就挂了？？ 曾经在西门子实习过很长时间，还是很喜欢西门子的工作氛围的。
希望不会因为电话无逻辑的聊天而跪了 应届生求职网
第24页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.5广州西门子sales100经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月20日地址： 接到电话面试的时候是一个礼拜前，HR很nice就问你一些日常情况跟销售有关的经历，问我英语好不好，我说 读写还行，口语比较不好，她就没让我说英语了，让我等通知，还问我会不会去参加面试， 果断说可以，内心还是很想去外企。
过了一两天好像，就发了面试的通知，犹豫了一下，还是买上火车票前往面试遇到很多nice的小伙伴，其实大家都很友好，主动认识一下，有助于下面的case讨论，面试安排如下首先区域的销售代表讲解一下西门子与西门子在中国和sales1oo的情况，因为坐火车，实在有点累，中间我还差 点睡着， 这个状态持续到case的讨论才好转起来 接下来是两个案例的讨论，都是有关投资案例，这里提一点，要询问投资人意见与想清楚如何确保投资人获得收 益以及收益期限。
无领导小组讨论的技巧很多，这里就不说了，反正多发言，尽量提一些新颖的意见，注意别跑偏题目要求，注意 分工和时间，板书要写得好看（被
HR批评了） 然后就是午餐，西门子很好买了很多pizza与鸡腿 还有饮料，开心地跟小伙伴一起吃喝，聊天。
下午就是笔试+单独面试（一对2）笔试内容就是电机拖动，PID，模电，都是基础题，最后一个大题就是网上说的给你一个英语文章，计算字数，本来想拍照下来的，HR坐在后面就没拍了。
面试都是问一些基本的问题，对岗位的理解与平时得学术、学生活动，最好有跟销售有关的经历，还有最后准备一篇简单的英语介绍，不一定是介绍自己，也可能让你介绍别的事物，让我介绍一本书，我一下子没想起来怎么翻译书名，然后就说得不好，这地方有点遗憾。
然后面试完就可以走了，过程就是这样，上午两个案例讨论，下午笔试加面试 很高兴认识许多朋友，特别感谢华工的朋友带我们去吃广州菜，入选的机会不是很大，但是很高兴有这个经历。
3.6
不知道有没有用的面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月15日地址： 应届生求职网 第25页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 上周投了西门子SRE的实习，然后去面试了一下，就主要是做了自我介绍，问了一些简历上的实习经验，社团活动什么的，大概一共二十分钟左右吧，然后做了一个翻译，30分钟，感觉还是比较轻松的。
带我进去面试的那个哥哥人很好，给我介绍了很多面试的情况和部门工作的情况，非常感谢~ 总体上感觉西门子的工作氛围很棒，而且办公室感觉还蛮舒服的，希望能拿到这个offer吧~ 3.7商务培训生（成都）电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年9月30日地址： 昨天（9.29）上午收到的电话面试，简直了。
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人生第一次电话面试，还是在我从学校进城准备和小伙伴约饭的路上！！！刚下车就接到了南京的座机电话，还愣了一下，觉得是啥公司面试通知咩？一接电话，温油的HR姐姐说是西门子~第一个问题就是，你记得你投的什么岗位么？！ORZ，幸好我记得！！！说是商务培训生，成都的，姐姐温柔地说“嗯，对”~然后就说我们今天先打电话沟通一下，我以为真的就是聊天啊！！！所以问我方便吗的时候我都没有拒绝！我想反正就在大街上，聊天也没啥啊。
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（事实证明我真的是naive！！！） 然后就问我，为啥要报商务培训生啊~~我就巴拉巴拉。
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又说你对我们的商务培训生了解吗？我说就只有在官网上看到的介绍信息，其他的就不是特别了解了，然后姐姐十分有耐心地说那我给你介绍一下吧~就大致讲了一下这一年轮岗都轮啥，之类的，又问我说因为轮岗会在不同地方，能接受吗，我说能啊~短期内的不固定无所谓的~~ 接着，HR姐姐说，我看你过了六级，那我们切换成英语聊一聊可以么！！！！！我当时站在十字路口，就感觉我要被全世界抛弃了ORZ。
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真是好久都没开口了，，，关键是大马路上很吵！！！然后我就开始了奔跑模式，跑啊跑啊跑，终于进了一家超市的一楼大厅，，，伴随着不停播放的广告声，开始英语，第一个问题是talkaboutyouradvantage，我想了两点，然后thirdone的时候脑袋就当机了。
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只好灰溜溜来了句that’sall。
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而且因为刚跑完，一直在捯气儿。
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温柔姐姐还一直问我“areyouokay?
”真是丢脸啊。
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然后问了我internship,whetherknowaboutproductofSimens(真心不了解，，加上奔跑之后大脑缺血，完全不知道说啥，，，)，然后还问了careerpath,喜欢什么岗位啊（这个貌似是。
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我都不确定我听对了没。
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），喜欢哪个industry啊，好像英语就这么多了吧，然后就听到了我最爱的一句话“canwechangeintoChinese?
”当然是yesyes。
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然后用中文问了我的期望薪资，如果拿到offer可以开始实习的时间，哦还问了我投了哪些公司，最想去哪里~ 最后就给我说了安排，说十一月中旬会安排统一的AC啊，facetoface之类的，十二月初发offer，如果通过，会有进一步通知，然后说之后会给我发一封邮件，上面有她的联系方式，着一个多月里有啥事儿都可以问她（我觉得这个很nice啊！至少有一个固定联系的就觉得很棒~） 但愿能过电面吧，，，不过看去年的帖子电面完都让发简历，然而并没有管我要，不知道这是不是已经悲剧了的节奏！唉。
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昨天这么突如其来的电面让我整个人都不好了嘤嘤嘤，攒点人品求下一步的AC！！！ 3.8商务培训生电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年9月22日 应届生求职网 第26页共62页 应届生求职大礼包 地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM 楼主北京，今天下午漏接了两个电话，回拨过去发现是西门子，立马进论坛搜索有关内容啊！但还是面的不好，悲催，刚挂掉电话，总结下内容。
首先，直接问我关于商务培训生的认识，我说能全面了解公司之类，HR解释了一下更多偏向财会，与管理培训生侧重的管理方面还是不同。
第二个问题，我个人倾向的工作类型和企业类型，为什么。
第三个，问了我第一个实习经历，为什么去四大实习。
第四个问题，因为我曾经在四大实习过，问我考没考虑去四大工作。
第五个问题，英文的，我最大的优势是什么。
第六个，英文的，careerplan.因为我接电话的时候人来来往往，很尴尬，答的乱遭的，说话又快，所以HR用中文重新确认了几个点。
第七个，薪水。
然后就是问我的籍贯，上学的城市，11月AC面有没有时间，能去公司实习的最早时间，有什么问题想问HR。
以上。
3.9【实习生】屌丝面试西门子总部实习生的经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月16日地址： 回馈应届生论坛，上午的面试，成功了，所以记一下流水账，不敢说是经验，只是经历而已，为后来者做到心中有数吧。
本屌丝背景。
北京材料专业小硕，很水，英语还算是强项，语言交流表达能力不行（前几年性格很闷很闷，平时不怎么说话，到场合那更不用想了，很紧张，结结巴巴，不会说话，近两三年，有意识的改掉这个毛病，可是冰冻三尺非一日之寒啊，只能说进步了一点点吧）。
关于实习重要性的感悟。
前两个月看到求职潮流过去，明年就毕业了，于是紧张起来了，下一波就该轮到自己了。
最近一段时间，每天大量时间泡在求职论坛上，看关于求职，简历，职场发展的各种经验，于是总结出一句话，实习这个经历十分重要。
都说六级重要，可过六级的一大片，怎么能和别人区分开呢，面试的时候可以说我们做事认真踏实，大家都这样说，也去分不开，让我们举个证明自己这个特质的例子，举不出来了，即使举出来，能有我在某个高达上的公司成功地完成了一个项目这个例子高达上吗？面试官肯定会更愿意要后者把。
所以实习经历可以算得上简历上的钻石了，个人觉得。
一个半月找实习的经历。
抱着这种想法，在我正式找工作之前，打算捉住这最后一次机会，垂死挣扎一番，找个实习镀镀金。
十月底开始在大街网上面投简历，到后来在应届生上找实习信息，应届生发布的实习还是很多滴。
由于一心想进车企，所以投简历只投宝马，奔驰，大众的，偶尔也投投其他行业的高达上公司，比如西门子。
可是问题来了，一般实习的部门偏文科，金融会计销售什么的，还有IT部门，虽然有些部门写的是专业不限，但其实他们还是更偏向文科生把。
所以身为工科男的我就悲剧了，算下来，将近两个月，前前后后投出去30封左右的简历，开始奔驰回我一次，电面了一会，最后由于要求五天全职，无奈无缘了。
后来宝马面试一次，销售组的，面试过程还是很正规的，流程完善，面试官问的问题感觉跟正式求职没什么区别（失败了，回来想想原因，还是自己技能水平不够硬，这个组对excel的要求很高，问我会不会，我说基本的还可以，她又问，说什么什么函数 应届生求职网 第27页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 都会用，没问题吧？我愣住了，压根没听过好不好。
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所以结果可想而知，最后自己竟然败在破excel上 ）。
还有一次接到了西门子被拒的邮件回复，英文的，瞬间被感动了，在海投简历石沉大海饱受打击之后，被拒了竟 然有公司回复我，还是很感动，突然对西门子肃然起敬，这是一种大企业的态度吧。
西门子的面试经过。
说实话，这两天都麻木了，自己真的很差吗，会这样问自己。
昨天中午一点多，西门子来电 话了，这个职位是翻译，但要求有工科背景，就这么简单。
核实了基本信息之后，问我什么时候可以来面试，我 说明天就可以啊。
坐到会议室后，HR
姐姐问我咖啡还是热水，然后吊死本质保留无疑，热水。
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让我等一会，她去叫领导了，于是去了趟卫生间，把外套脱了，穿着西服，整理了一下仪表，抓紧就回去了，生怕他们比我先到， 那多不好啊。
尼玛，墨菲定律么，怕什么来什么，看见上了年纪得有50岁了吧，一个boss，正在看我简历，我说抱歉刚去洗手间了，他让我坐下，说等会还有人来。
一会刚刚那个HR姐姐和一个年轻有为的男子进来了，心想，这次又要跪了，本来就是学材料翻译机械电气方面的资料就有点心虚，需要三个人面我吗。
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不过还好，老大 要我不要紧张，说个别专业名次你可能不会，这个没关系，熟悉就好，还强调，基本素质在就可以了，算是得到 一些安慰吧。
男子拿来两张图纸，让我看看，又说了一遍叫我不要紧张，老大有事先走了，对男子说交给你了， 口头翻译了简单的两句话，男子夸我单词量可以嘛，哈哈。
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（当然，不会的专业单词就问他）紧接着男子说，我 没问题了，说后面手续什么的让姐姐给我交代，然后起身就走了，感觉他们好忙的样子。
当男子说我没问题了的 时候，感觉自己已经被录取了。
瞬间松了口气。
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后面讲了下薪酬福利什么的，实习生还有福利。
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整个流程很 水的，没有问虚的东西，可能这个职位的要求比较具体吧，就是翻译。
之前准备了好久的各种问题，比如西门子 历史，企业文化什么的，还有关于简历的一些东西，都没用上，不过这也是一种准备充分后的底气吧，不然会虚 虚的。
西门子面试前传。
想记录的完整些，再一个是因为从学校去西门子的过程太惊险刺激了。
不感冒的筒子们略过这 部分啊。
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十点面试，七点半到公交站，事先查好的路程大概
70分钟，够充分的了把。
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可是谁能想到最后还迟到了。
由于公交车号码牌的灯不亮了，所以着急的上错了车，在车上一路睡，差不多一个小时了，尼玛，还没听 到那个站的名字。
于是仔细看了下， ，上错车了，急忙下车，看表，8：40了，悲剧，查了下到西门子大 厦又得70分钟，于是赶紧给HR发了短信说抱歉。
真是对自己无语了，还是有生以来第一次坐错车呢，关键时刻掉链子啊。
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在西门子的路上，还想大号，尼玛，哪有地方给我大号啊。
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曾一度大量马路两边的绿化带，看看有 没有什么能遮挡我的屁屁的。
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悲剧，，今天点背了。
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另外，本吊还晕车，难受死了。
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一开始还注重发型，想给 面试官留下好印象，后来各种事故，管不了那么多了，天太冷就把帽子带上去了，发型乱就乱吧，难受死了。
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好在迟到
15分钟到达大厦，大院有个小门，进去得知要刷卡，说是实习生面试，安保大哥给我说正门可以开证明，一到正门，果然高大上啊有木有，传达室也那么好，各种门禁，保安，前台，传达室填表，接通电话，HR来接才能进去，还发给我牌子。
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终于进到了高大上的总部，有一种屌丝进城的感觉，姐姐很和蔼，问我怎么到的， 还说堵车迟到正常的话来安慰我，我说其实是坐错车了。
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后来就到会议室了。
最后感慨一下吧。
一句话，机会是留给有准备的人的。
天道酬勤，海投简历，问津者寥寥无几，一次一次的练习 面试场景，一次次修改简历，宝马的面试虽然败北却给了我实战的经验，多年对英语的兴趣给了我这份实习的资 格。
尝试，失败，跌倒，爬起，继续努力，就这样。
现在想各种感谢，谢谢应届生的实习信息，谢谢各位前辈的求职面试经验，大家一起努力把！ 3.10
西门子商培从电面到终面广州 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月28日地址： 应届生求职网 第28页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 分享面经，造福下一届，攒RP求offer 第一轮电面，在应届生填写网申，将近1个月后收到电面电话，电面一半英文一半中文，问了个人一些基本情况，学习经历，家庭情况，一定要认真回答，这些问题在后面的个面和终面都会再遇到，个人感觉最好几次回答相差不要太远，不然会给人不诚实的感觉。
其实我觉得除了AC群面的表现意外，电面的内容差不多是最重要的。
大约一星期后收到AC面通知，不得不说西门子HR真的很给力。
AC面在广州开发区，需要坐公司厂车，HR姐姐会提前将班车路线发到邮箱，一定要预计好班车时间，如果错过基本赶不上，因为实在太远。
AC面只有8个人，有一半是通过电面进入的，另外的都是西门子的实习生。
所以我觉得竞争最激烈的还是看电面和简历。
AC面要一整天，中午公司饭堂吃饭，上午是两个casestudy,第一个case是十多页全英的材料，要求作出一个完整的商业分析presentation,主要考察英语水平，逻辑能力，分析能力。
第二个case比较简单，个人感觉主要考察创意思维，要求设计一个app界面。
总之两个Case都非常注重businesssense。
下午是笔试和一对一个面，笔试半中半英，不算太难也不易，就是时间不太够。
笔试的同时，会一个个叫到面试，也有人没被叫到面试，没被叫到的基本没戏。
面试问的大部分问题基本上电面问过，主要想要确定你的职业方向，性格等等，同时也会有些关于财务，会计等专业性问题，如广州主要想招财务方向的，面试官就是财务的经理和一个HR。
如果群面表现比较突出，个面回答比较真诚，基本问题不大。
同样，一个星期后收到CFO终面，运气较好。
首先，CFO非常nice,完全没有压迫感。
他会结合笔试试卷，简历等等提问，最主要是想了解你这个人，想知道你是否适合，会看看成长经历，个性等等。
个人觉得，无论自己能力，资质如何，一定要真诚。
几点感想：
一，西门子的整个招聘过程还是非常公平的，比较看重能力，对学校和专业要求也相对比较宽松，基本可以进入下一轮的也是其他一起面试的人比较认同的，很难得。
二，关于语言，英语当然是必须的，毕竟是外企，在公司看见很多时候工作沟通都需要用到，不要求到达什么翻译水平，口音纯正，至少能够成为工作语言。
英语最重要，至于德语，有当然好，没有也没问题。
三，能进入终面都是非常优秀的，有研究生也有实习生，但最终是否有offer需要将结果送到北京总部作最终决定。
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3.11商务管培AC_SH 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月23日地址： 来纪念一下前几天的西门子AC~11.20在西门子杨浦区的总部进行AC，那天一共有三十人左右（只有一个是男生哦），根据不同的下属公司进行分组，楼主面的是在外高桥的西门子电力传动公司，组里一共六只小伙伴~一开始大家会被安排在一个会议室，听HR以及CommercialManager讲讲西门子的人才培养以及商务管培生项目，听完之后真的觉得好赞，西门子的管理模式和其他公司不太一样，主要分为C和T两个分类，前者管商务，后者管技术，所以商务管培生需要学习很多方面的知识，财务啊、项目管理啊、供应链管理啊等等~第一年还会去北京的 应届生求职网 第29页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 西门子管理学院学习哦~整个AC分为上午的群面+下午的笔试+下午的单面，我们组比较特殊，单面之后还有一场和总监的终面（不 过是视频~）。
群面的话分别讨论两个案例~第一个案例是我们组作为一个咨询公司，为顾客（观察者）分析未来几年中国 SUV市场的情况，并且推荐一种进入市场的模式以及原因。
这个案例比较困难的是案例材料非常多！而且！只提 供一份材料 所以关键是在开始时大家可以把材料分开，每人阅读一部分，然后过一会每个人说说自己那
一 部分讲了什么内容。
我们组当时根据一些数据的支持，认为中国未来汽车市场增长率仍保持较高增速，并且将入
门级豪华SUV可以作为我们目标的细分市场，我们推荐的是本土企业与外资企业合作，并且根据SWOT等说明了 原因。
第一个案例面试官还是挺满意滴 。
第二个案例是我们需要制定一个在一座高档居民区开发生态农场 的商业计划，并做出平面布局方案，这里我们被challenge了。
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因为没有用data说明投资回报率！所以以后大 家一定要注意！编数据没关系，最重要的是要体现你在财务上的sense~~下午吃了简单的午餐。
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之后就是一边笔试一边叫人去单面，笔试实在是。
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楼主只能说量很大，但是考场 氛围很轻松啦 单面的话有一个专业人事和HR，主要是专业人士在问问题，问题真的是。
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非常的专业啊！！！ 由于楼主面试的商务管培偏重物流，而且楼主也是物流专业滴。
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所以。
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面试官一开始就问楼主知不知道现在世 界上做的最好的供应链公司的排名 答案是第一名苹果。
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之后又问了很多比如怎样叫做供应链做得好啊， 还有一些采购方面的情境问题。
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非常专业！虽然有些
tough,但整场面试还是得到面试官的肯定啦~而且面试官人真的是超级和蔼！！唯一的一个英语问题是HR姐姐问的~是关于早上群面的表现。
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说了一半的时候HR姐姐接了个电话，然后另一位面试官接着用英语问我早上的群面内容。
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最后是总监面，问了楼主好几个实习上的非常细节的问题~当时已经五点左右，面了一天楼主已经恍惚不清了 虽然不知道结果怎样~但还是挺开心的~AC
过程中楼主学习到了很多~特别是单面时面试官讲了好多好多~希 望以后的小伙伴也要加油哦~一定要自信哦 3.1211.21SH商培AC面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月22日地址： 面试流程和往年一样，早上两个case，下午笔试+单面。
案例内容变了，不过考察的点是类似的，一个关于物联网，一个设计手机软件。
我们组是财务，后来manager有 应届生求职网 第30页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 提到我们两个案例都缺乏数据支持，对数字太不敏感，这点大家以后可以注意。
下午单面是部门manager和hrmanager一起，随便聊聊天，有问到早上表现怎么样，未来职业规划，方向等，做自己就好。
笔试有翻译，行测，工作情景分析，计算分析，和之前hr电话通知时说的不太一样，基本没有财务。
上海今年20，21号两天面试，一天三十人左右，最终北京上海一共招二十多人的样子。
嗯，基本就是酱子了，给以后的筒子参考。
第一次写面经，好喜欢西门子，虽然今天表现不够好，组里四个小伙伴都很优秀，还是打滚求offer呀！！！！ps.有a组的小伙伴来冒个泡咩～～ 3.1311.20上海商培AC面筋 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月20日地址： 整体形式和去年一样上午两个case，四十分钟讨论总结，十分钟pre中文，十分钟问答。
问题会有点tough，做好心理准备。
1.作为一个咨询顾问，根据材料向客户阐述汽车行业和SUV的发展趋势；新的汽车生产商通过何种方式进入市场。
2.设计城市农场，画图。
观察员扮演潜在投资者。
下午笔试和单面。
笔试有翻译，情景题，行测。
面试无英文，但是问的很细。
感觉被鄙视成狗了。
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3.14商务培训生电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月11日地址： 接到电面的小伙伴们出来聊聊吧，有没有收到下一步通知。
我先介绍我的情况，10号下午，接到甜美声音HR姐姐的40分钟的中英文面试，先是她大概介绍管培生项目，接着让我自我介绍，问我的教育背景，学了什么课程，具体问的研究生阶段的课程。
问职业规划，为什么适合，举例子。
跳到英文，再次自我介绍，我主要介绍了兴趣，基于兴趣延生出一些问题，诸如从中学到什么。
问实习兼职经历，工作内容是什么。
再次问到研究生所学课程。
等等一些琐碎的想不起来了，反正一直说了41分钟，口干舌燥啊。
最后让我发中英文简历过去。
已经电面过的，出来交流一下喽！ 应届生求职网 第31页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我只面了10多分钟。
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11号上午突然接到电话，什么也没准备，就开始了电面。
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先中文，后英文，再中文。
没自我介绍，她直接就开始问我最近一份实习做什么，遇到的最大困难时什么，实习了多久，为什么不干了，然后为什么选择培训生项目，目前找工作的进展、如果拿到offer什么时候可以开始实习。
变成英文，职业规划，期望薪水。
最后中文问，对西门子的了解（此时我想百度来着，可是百度居然打。
不。
开！！！关键时候渣了。
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）。
最后让我把中英文简历发过去。
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LS居然面了40分钟！看来我是跪了。
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11号上午接到电话，我忘了电话面试多久了，反正时间应该也不长。
中文到英文到中文。
情况跟二楼比较像。
先问现在学业进展，然后问对管培生项目以及对西门子了解多少，然后向我介绍了一下管培生项目。
接下来换成英文，三个问题。
自我介绍+我的两个实习经历哪个对我比较重要+未来五年规划。
后变成中文。
问了对薪酬，入职时间等问题。
最后让我发中英文简历。
HR说，电面通过后，主管会再筛简历。
通过筛选的人会参加大概11月中旬的面试（洒家在BJ）。
HR是MM，说话很温柔，也很耐心。
不过洒家感觉发挥的…… …… 3.15西门子SGP面试-finance-leasing 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年8月4日地址： 去年2013年11月初，我参加了西门子SGP-financeleasing的四个人的面试，费用包括来回机票，以及住宿一天快捷酒店费用。
承接面试的是崔学夏（音）时至今日已经快一年了。
费用依然没有报。
与这个人的短信，邮件证据均在。
每个月打电话，都说下个月再说。
我问什么时候能报，这个人说不知道，就让我等着。
我想一两千对于一个这么大的公司不至于给不出来吧。
我不知道是这个人的问题，还是公司的问题。
此公司的总机根本打不通，融资租赁投诉电话说与他们无关。
其他的我不解释了。
各种气话这里就不说了，因为说的多了，可能被屏蔽，这条不知道能不能通过，这样的公司你们敢来参加面试吗？ 3.16刚接到西门子公司电面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年6月24日地址： 是他们一个暑期培训项目，毫无防备的接到他们的电话，幸亏没起太晚，悲催的是刚电面完大概一个小时，另一个hr姐姐就打电话过来，说要英文测试，就是用英文介绍自己，英文回答一些问题，楼主有些失措，英文口语渣 应届生求职网 第32页共62页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 渣，所以，给有可能接到hr第一个电话的同学们，一定要做好准备，第二个电话有可能马上打进来 3.17商培电面光荣悲剧 本文原发于应届
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