02综合新闻 2017年11月23日■星期四■责任编辑：李伟英■美编：张会娟■ ■编辑热线：0311-87019211■Email:hbgrbzh@■本报官博：/hbgrb2011 新闻速递 丁丁丁丁丁丁衡丁水丁启动对外贸易综合服务平台
张家口市出台《土壤 丁丁丁丁丁丁丁丁污染防治工作方案》 为衡水市乃至整个京津冀地区电商企业或者个人提供一站式电商综合服务 本报讯（记者郑军）11月17日，张家口市政府新闻办与市环保局联合召开土壤污染防治工作新闻发布会，就 本报讯（记者苏忠通讯员崔晓明张岩）日前，2017河北衡 军企业签订了合作协议。
当日，对外贸易综合服务平台启动仪衡水市对外贸易综合服务平台式，衡水高新区管委会与首批 者个人提供一站式电商综合服务，可为衡水市乃至整个京津 综合服务。
随着项目的深入推进，该平台一定会为粤港澳大 该市出台的《土壤污染防治工作方案》相关内容向省、市 水高新区珠三角区域深圳招商正式启动。
据介绍，该平台可为入驻的深圳市金森贸易有限公冀地区的中小型出口企业提供湾区与京津冀协同发展区两个 新闻单位记者进行了介绍并回答了记者的提问。
推介会在深圳市举行，187家企衡水市乃至整个京津冀地区电司、深圳市德江城贸易有限公国内物流、国内仓储、进出口通中国未来经济发展重要引擎之 《工作方案》，确定了全市土壤污染防治工作的总体 业的主要负责人参加推介会,衡商企业或者个人提供一站式电司等10家深圳企业签订项目入关、国际物流、境外仓储、进出间搭建起更加广阔的交流互鉴 要求和重点任务措施。
到2020年，全市受污染耕地安全利用率达到97.5%以上；污染地块安全利用率达到90%以 水高新区管委会与深圳虹霞光学科技有限公司等5家行业领 商综合服务。
此次推介会举行了衡水市 驻协议。
该平台可为衡水市乃至整个京津冀地区电商企业或 口收付汇、出口退税、金融服务及走出国门等一站式对外贸易 平台。
上。
并全面掌握全市土壤环境污染状况，推动全市土壤 环境质量稳中向好，农用地土壤环境得到有效保护，建设 用地土壤环境安全得到基本保障，土壤环境风险得到基 本控制，全市土壤环境监管能力得到显著提升。
正定县地方公路管理站学好十九大全力促发展 本报讯（通讯员耿越）11月15日，正定县地方公路管理站组织全体职工集中学习党的十九大会议精神。
会上，该站书记和站长分别为全体干部职工上了一堂精彩的党课。
要求把学习中激发出来的热情和干劲，转化为全面提升各项工作水平的强大动力，对标党的十九大提出的新要求，做好各项工作，促进农村公路又快又好发展。
国网肃宁县供电公司确保安全“迎峰度冬” 本报讯（通讯员苏殿丽）近日，国网肃宁县供电公司结合安全生产大检查活动，认真分析、科学预测今年冬季用电形势，提前着手，稳步推进大检查工作，扎实开展主、配电设备迎峰过冬期间重载、过载、电压质量问题排查与防范措施落实，积极治理台区过载和电压质量等薄弱环节，全力做好电网建设、设备检修、电网调度等方面工作，确保“迎峰度冬”期间电网安全稳定运行。
该公司加强运行方式管理，科学管控电网，坚持每周电网方式评估，持续开展电网运行方式隐患排查治理活动。
加强设备管理，对检修工作安全风险进行评估，确保影响迎峰度冬及滞留在电网中的隐患、缺陷得到消除。
抢抓机遇谋发展凝心聚力大突破 （上接一版）据盐山县职工服务中心主任张君龙介绍，由综合服务大厅、帮扶救助室、文体活动室等组成的“一厅八室”，有专职工作人员6人，负责日常工作，同时聘请县民政局、人社局、司法局有关专业人员为兼职工作人员。
宽敞、明亮、整洁的服务中心，实现了服务职工网上、网下的有效整合，特别是网上平台、工会会员卡、智慧数据库的互联互通，让全县广大职工享受到了“一键找到工会”“一网享受服务”，使工会彻底改变了临时办公不能及时服务职工的困境。
走进占地面积711㎡、使用面积463㎡的职工服务中心，让前来办事的盐山县教育局工会干事刘月平激动不已：“以前来工会办事，不是在各部门来回跑，就是要在街头路边等待。
现在工会终于有了自己的‘家’，我们办事就更方便、更快捷了。
”赵河江表示，党的十九大提出，保障和改善民生，就要不断完善公共服务体系，不断满足人民日益增长的美好生活需要，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
盐山县职工服务中心投用，在有效改善工会办公条件的同时，也让盐山工会在服务职工的道路上又前进了一大步：建立健全困难职工救助体系，依托职工服务中心快捷高效的办公条件，及时准确救助职工；与县职教中心、人社局、弘德培训学校等单位签订战略合作协议，为在调结构中受到影响的管道装备企业职工提供就业技能培训，帮助企业走出发展困局；准确对接沧海大酒店、中惠洗车行、盐山县中医院等20多家普惠商家，为职工及时发布“衣、食、住、行、医”等多领域普惠信息……采访中，盐山县胜达电动工具经销处下岗职工薛兴波告诉记者，在工会20万元的贴息贷款扶持下，他不但扩大了规模，增加了收入，还先后安置了4名下岗职工，“现在中心专门设置了普惠窗口，我们办啥事都方便。
今后，我将继续帮助、带动更多的困难职工就业。
”在服务中心三楼的图书阅览室，“第四届围棋大赛”的条幅格外显眼。
“大赛吸引了全县职工的关注和积极参与，许多爱好者甚至带着亲朋好友前来报名参加。
目前大赛的结果已经出炉，不日将予以公布。
”赵河江表示。
据悉，针对广大职工群众日益增长的文化需求，盐山县总工会按高标准打造县级职工书屋，每周一至周五对全县职工开放，免费为全县机关、企事业单位职工、农民工和离退休职工办理借书手续，使职工书屋真正变成广大干部职工的“财富屋”和“加油站”。
同时，定期组织企业开展读书月、读书会、专题讲座、演讲比赛等多种形式主题活动，不断增强职工自学成才、岗位建功的积极性和主动性，营造浓厚的读书学习氛围，使职工书屋作为推进职工素质建设工程的重要载体和抓手，努力发挥工会的阵地作用。
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原来，二宝出生后，一直是姥姥、姥爷帮忙带孩子，但今年9月份，老大开始上小学，接送老大上下学、给孩子做饭等事情也依靠两位老人料理。
杨洋上班较忙，丈夫又在部队工作，很多时候都帮不上忙。
照顾两个小孩，让两位60多岁的老人忙得不可开交，因为操劳过度，老人不断闹病，这让杨洋心急如焚。
她想找个保姆帮忙带孩子，但老人心疼外孙女，怕保姆亏待孩子，坚决不同意。
想找个住家保姆，老人那里的住房又不宽敞，再增加一口人，连安排保姆在哪儿睡觉都成问题。
老人对杨洋说，坚持三年，等孩子上幼儿园就好了。
如今，二宝已经两周岁了，看着父母每日操劳太辛苦，杨洋下决心给老二找个“早教机构”或“托儿所”，让孩子提前“入托”，把父母解放出来。
却在寻找托育机构时犯了难。
她查找自家周边的早教机构，均表示没有托育服务。
找幼儿园，公办幼儿园均不接收未满3周岁的幼儿，有的民办幼儿园可以接收，杨洋实地查看后，又因为幼儿园条件设施简陋而不放心，有的条件尚可，可离家远，幼儿园不愿意接收。
寻找了一个月，也没找到令人满意的托育机构，杨洋愁得茶饭不思。
好在上个月，事情终于有了转机，杨洋爱人从部队转业，选择了自主择业，杨洋索性让爱人先不找工作，全身心在家带二宝。
说起这个决定，她也是一脸无奈表情：“没办法，老公如果上班，就没人带孩子啊。
再坚持一年，等孩子3岁上了幼儿园，再让孩子爸爸找工作吧。
” 宋倩倩（化名）的烦恼和杨洋差不多，她41岁才生了老
二，老大那时已经上初
一，学习开始日渐紧张。
父母已是古稀之龄，已经无力帮她照看孩子。
丈夫在一家金融机构工作，事业处于上升期，每天工作非常忙碌。
为了照看孩子，宋倩倩只能选择辞职，当起了全职妈妈。
如今二宝2岁半了，她想把孩子送进托育机构，自己重入职场。
却因找不到合适的托儿所而暂时搁置了工作计划。
采访中，宋倩倩一直对自己小时候上托儿所的情景念 全面二孩政策实施近两年，很多职工家庭里，大宝需要人管，二宝更需要照顾，职工每天上班没时间管孩子，老人看护两个孩子倍感辛苦。
职工家庭对托育服务的需求日渐增加。
如何解决职工家庭幼儿的托育难题，成为当下社会值得关注的话题。
题。
这个看上去很像“小餐桌”的早教机构，让人无法放心把孩子放在这里。
中国人民大学国家发展与战略研究院研究员杨菊华接受采访时表示：“过去独生子女政策在一段时期内降低了托儿需求，使托儿所的消失暂时没有呈现太大影响，但如今随着二孩政策的实施和家庭结构的改变，我国托育难题急剧显现出来。
” ■多方发力托育市场方能加快发展 ■找个好的“托儿所”不容易本报记者郑荣玺摄 念不忘。
她说：“我母亲在纺织企业上班，当时企业都办有托儿所，接收职工孩子入托。
我和姐姐刚满两周岁就入托了，每天父母把我们送到托儿所，然后去上班，下班后再来接我们。
因为托儿所的存在，他们才没耽误更多工作。
可如今，为给孩子找个合适托儿所”难坏了她。
她抱怨道，“怎么社会上的托育机构这么少？” ■托育机构少让“入托难”凸显 像杨洋、宋倩倩的烦恼，在很多职工家庭中都存在。
二胎政策实施后，人们对婴幼儿托育机构的需求快速增加。
但因托育机构少，需求供给不匹配，让3岁以下幼儿入托难问题凸显。
据权威部门统计，全国婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1%，远低于一些发达国家50%的比例。
上海市妇联2017年初的调查显示，88%的上海户籍家庭需要托育服务，上海有超过10万的2岁儿童需要托育服务。
而上海市集办系统与民办系统合计招收幼儿数仅为1.4万名。
记者在石家庄市调查采访时也发现，想要找个硬件设施齐全，师资力量较强的托育机构确实不易。
石家庄未来强者幼儿园是开办较早、实力较雄厚的民办幼儿园，多个园区遍布市内。
即使如此，该幼儿园也只有少数园区开有小托班，招收年满2岁半的幼儿。
在其蓝山园，记者了解到，小托班每月托费为1280元，伙食费每天12元，现有10余名孩子入托，三名老师负责看护孩子。
家长需要每天8点前送孩子入园，晚上5点10分接孩子回家。
因为小托班属于幼儿园的一部分，软硬件条件都还可以。
但幼儿园老师表示，他们蓝山园一般接收的幼儿，家庭所在地在园区周边半径一公里左右的范围内，距离太远的家庭他们都不建议孩子来此入托。
而与蓝山园同在桥西区的其他园区，都不接收未满3岁的幼儿。
此外，记者也探访了一些家庭作坊式的托育点，在城角街一小区，一家早教机构设在居民楼里，房间里放有儿童桌椅、玩具，厨房摆放有餐具，机构负责人表示他们也可接收3岁以下幼儿，有专人看护。
但问及相关人员资质、食品卫生监管等问题时，负责人开始转移话 那么，如何增加托育机构数量，破解3岁以下幼儿托育难题呢？专家认为，只有多方发力，方能从根本上加快托育市场发展。
一家公办幼儿园李院长表示，以公办幼儿园软硬件条件衡量，他们是有能力招收3岁以下幼儿的，但目前公办幼儿园不接收这部分孩子，主要是政策不允许。
教育部门对学前教育孩子入学年龄严格控制在年满3周岁，所有公办幼儿园都需遵守，不能违规。
所以，只有国家出台相关政策，扩大现有公办幼儿园招生范围，增设托管班，明确降低幼儿入园年龄，出台托育服务相关的法律法规，公办幼儿园才会大胆接收小幼儿入园。
公办幼儿园需要政策明朗，民办幼儿园托育服务如何才能加快发展？对此，省政协委员于秀蕊认为，应鼓励有资质的主体开办托儿所，同时，如果企事业单位利用自有场地，自行投资建设托育机构，政策也应予以支持，公平对待并扶持民营托育机构。
只有构建起性质多样、服务灵活的市场体系，才能促进托育市场发展。
如今，我省已有企业开始自办托育机构，解决职工子女托管难题。
沧兴控股有限公司就于2016年投资近百万元，建成了教学面积1400平方米的沧兴保教园，职工本人的子女、孙子、孙女、外孙、外孙女如在2至7周岁的适龄阶段，均可入园享受免费教育。
也许，不久的将来，省内企业中会有更多像沧兴保教园这样的托育机构出现，为职工家庭提供服务。
■本报记者魏伟 新闻360 全方位记录多角度观察 投产运行 11月18日，秦皇岛经济技术开发区安全玻璃出口生产基地一期项目正式投产，实现了当年开工、当年投产。
该项目设计年产夹胶玻璃250万平方米，预计年产值1.5亿元。
项目采用国内领先水平的智能安全玻璃生产线，实现了全面信息化和深度自动化。
目前，公司已收到来自欧洲、美洲、澳洲以及东南亚等地区的10多个国家的订单。
■本报记者朱润胜通讯员旋若飞王柄元摄 石家庄严禁所有公办、民办学校提前组织招生 本报讯（记者魏伟）近日，石家庄市教育局发文，要求严格规范普通中小学招生行为，严禁提前进行招生宣传,进一步维护良好的招生秩序。
石家庄教育局要求，各县（市、区）教育局、各直属学校要严格遵守国家及省、市教育部门关于普通中小学招生工作的各项政策要求，严禁所有公办、民办学校提前组织招生，包括提前进行招生宣传、提前组织报名考试、承诺录取学生等；严禁所有公办、民办学校通过考试、测试或者任何变相形式的统一知识 性考试方式选拔生源；严禁依托民办培训机构组织考试；严禁通过举办相关培训班或与社会其他教育机构进行合作，开展选拔生源的各种活动；严禁任何形式的生源摸底，各小学、初中及教职工不得以任何形式，擅自向初中、高中学校泄露生源信息；初中学校严禁依据小学生考试成绩选拔生源；严禁通过书面或口头许诺、提供钱物资助、照顾分班等不正当手段争抢生源；民办学校严禁以公办学校名义招生，不准以虚假信息误导和欺骗学生及家长。
（上接一版）得到了全体职工代表100%认可的故事。
承德鑫达食品有限公司职工宋艳丽以“员工坐上通勤车”为题，讲述了公司落实职工代表大会提案，为职工免费开通通勤车的故事。
一个个小故事不时赢得大家一阵阵热烈的掌声。
“为什么要采取这种讲故事的形式，主要是因为单纯的汇报工作经验，大家都不愿意听，太枯燥，讲故事都是发生在企业和职工身边的真人实事，再加上讲故事这种喜闻乐见的 形式，大家都接受。
”围场满族蒙古族自治县总工会常务副主席殷国仓表示，“搜集整理民主管理故事的过程中，有利于企业发现民主管理工作中存在的问题和不足，促进企业加强民主管理工作；可‘倒逼’企业完善企业民主管理制度，让企业民主管理工作好的单位晒一晒成绩，让企业民主管理工作差的单位‘出出汗、红红脸’，奋起直追迎头赶上。
” 据介绍，开展工企职“三方”同讲民主管理好故事活动发挥 了四两拨千斤的作用，该县总工会共深入基层走访调研100余人次，深入较成型非公企业40家，召开企业民主管理工作座谈会5次，针对企业民主管理工作提出整改意见建议50条。
截至10月底，全县750家非公企业中，建立职代会制度的达685家，占比91%，职代会召开质量明显提高，职代会规范率达到85%以上；累计签订工资专项集体合同703份，占全县企业总数的94%，建立厂务公开制度的达728家，占比97%，厂务公开制度 更加完善，内容更加具体，形式更加多样，规范率达到75%以上。
民主管理有效激发了职工的积极性和创造性，提合理化建议的职工多了，促进了企业和谐健康发展，经济效益明显，企业上缴利税较上年同期提高3.2个百分点；社会效益显著，企业和谐社会稳定，2017年没有出现职工上访事件。
在接受承德市劳动关系三方四部门企业民主管理专项法律监督时，得到了检查组的充分肯定和一致好评。
今年该县总工会被评为“全国推动 厂务公开民主管理工作先进单位”。
下一步，围场满族蒙古族自治县总工会将每个季度开展一次讲故事活动，每次10家企业，到年底全县40家成型企业至少全部讲一次。
“党的十九大对群团工作提出了新的目标要求，我们要认真贯彻落实十九大精神，在工作中大胆创新，勇于实践，努力为让广大职工生活得更幸福，而充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
”殷国仓表示。