编辑：陈晨校对：么辰E-mail押news＠ 综合 2012年11月12日星期一Tel（押010）82614597 中草国原工建程设院重启大动咨 询项目 本报讯（记者刘晓倩）中国工程院重大咨询项目“我国草地的生态保障和食物安全”启动会11月9日在京召开。
据悉，项目由旭日干、任继周、南志标等12位院士及多位专家参与。
中国工程院副院长旭日干表示，开展有这么多院士、专家参加的草原建设重大咨询研究，在我国尚属首次。
旭日干表示，我国学者提倡发展“草地农业”已有30年，但进展甚慢，原因在于对草地情况不明、草地作用理解不足。
因此，提出中国草地资源 生态保障与食物安全功能的总体战略，具有重大的意义。
据介绍，该项目由中国工程院农业学部提出， 将深入分析草原建设面临的问题、挑战和发展趋势，在综合调研、专题研究和反复研讨的基础上，提出我国2020年和2030年草原发展需求、战略思 路、发展目标、总体布局、 保障措施以及对策建议， 为政府制定我国草原健康可持续发展的相关 决策提供科学依据。
项目组将就中国草地资源状况与区域分 析、草原生态功能与恢复、草原生产力与食物 安全、农区草业与生态健康、草原科技、教育与 政策等方面成立课题组，进行深入研究。
预计 项目将形成中国草地生态保障与食物安全战 略研究报告1份、专题研究报告6份，建立中 国草业数据库以及出版若干本专著。
开栏的话：探求真相是科学的本质，获得真知是科学的目标。
科学释疑过程从根本上说是一种求真与证伪、怀疑与理性思考的过程。
本报特别开设“科学释疑”专栏，请专家答疑解惑。
运动服之“毒”从“氟”而来 姻本报记者冯丽妃 回放：日前，国际环保组织绿色和平德国办公室 对诸多著名户外服装品牌的产品作了一次抽样调查。
结果发现，14件样品全都检测出了对健康和环境有害的化学物质全氟化合物（PFCs）。
疑云： 什么是PFCs？为什么它会出现在运动服装中？它会对我们造成什么伤害？我们应该怎么做来避免受伤害？解答： 专家告诉《中国科学报》记者，PFCs是一种很难降解的有机化学污染物，其中全氟辛烷磺酸（PFOS）和全氟辛酸（PFOA）毒性尤强。
这两种物质已被证实可以干扰人体内分泌，导致甲状腺疾 病，并与成年男子精子数量变少和女性不孕有关。
“这些有害物质对人体的伤害并不像食品或 药品那样立竿见影，然而在长期接触中，却可以逐渐渗透到人体的血液和肝脏中，导致器官、生殖系统中毒或免疫功能失调。
”北京服装学院特聘教 授、国家环保技术标准研究专业委员会理事龚龑在接受《中国科学报》记者采访时如是说。
据了解，由于全氟化物具有优良的热稳定性、化学稳定性、高表面活性及疏水疏油等性能，常被用作纺织物“三防”（防水、拒油、抗污）整理剂的重要原料之
一，应用于各种功能性服装。
“由于各国多年未对PFOA进行限制，该物质已大量存在于户外运动品牌服装中。
但考虑到其有害性，社会各界应该施压要求对其限制。
”中投顾问轻工业研究员朱庆骅表示。
当前，全球对于纺织品中的PFOA测定分析 虽然尚无统一标准，但美、欧等国家和地区的环境标准制定已提出限制PFOA生产及使用的规定。
2008年，欧盟已正式实施限制使用全氟辛烷磺酰基化合物的指令；德国目前正在着手将这一物质列入“极度让人担忧物质”名单中；而该物质在国内户外服装的检测标准中却不受制约。
“全氟化物纺织品不仅危害国人健康，而且使我国纺织品出口受到欧洲等国‘绿色贸易壁垒’政策的严重制约，纺织品实现绿色环保迫在眉睫。
” 龚龑指出，不含有PFCs的材料现已面世。
在织物整理中使用无氟拒水剂HA-210替代全氟化物后，拒水效果可以达到80%以上。
不过，由于该拒水剂会降低棉织物的断裂强力，当前使用范围仍然不够广泛。
“户外服装产业亟须将PFCs从生产中淘汰 新型稀土基亲和材料研制成功 本报讯（见习记者封帆通讯员于洋）近日，中科院长春应用化学研究所倪嘉缵院士课题组的张吉林博士等人，设计合成了新型稀土基磁性亲和材料，实现了质谱检测前对复杂生物蛋白样品酶解液中的磷酸化肽的高选择性捕获、快速磁分离提纯和方便的磷酸化肽质谱标记。
蛋白质的可逆磷酸化修饰是生物体内普遍存在的信息转导调节方式，几乎参与生命活动的所有过程，发挥着重要的作用。
目前已知许多人类疾病的发生都与异常的蛋白质磷酸化修饰有关，而且有的疾病也会导致一些异常的磷酸化修饰。
因此，探索生理和病理状态下蛋白质磷酸化规律对于阐述生命本质和疾病发生机制具有重要意义。
不过，目前用来鉴定磷酸化肽的方法存在费用高、步骤烦琐或需昂贵质谱设备的局限。
鉴于稀土离子对磷原子高选择性亲和作用和对膦酸酯键催化断裂水解作用，稀土基亲和材料能够被利用来捕获磷酸化肽，并使磷酸化肽去磷酸化作用产生80Da质量数HPO3的丢失，从而起到亲和材料、无机酶和磷酸化肽质谱信号标记的作用，达到选择性捕获和直接鉴定识别磷酸化肽的目的。
此外，考虑到磁分离的便捷性和高效性，把Fe3O4粒子作为磁性核等包覆在稀土亲和材料内部，将有助于简化分离过程，提高分离效率。
张吉林等人据此设计合成了一系列稀土基亲和材料。
在此基础上，他们近期又将磁性纳米粒子和稀土基亲和材料粒子共价地组装到结构独特、比表面积极大的石墨烯基质上，实现了对非磷酸化蛋白质和低丰度的磷酸化肽的同时富集、逐个洗脱和分别检测，显著地提高了检测效率，降低了操作费用。
相关成果已发表于《微观》、《化学通讯》、《材料化学杂志》、《欧洲化学》等国际期刊。
第一届海底观测科学大会在沪举行 本报讯（记者黄辛）为期3天的第一届海底观测科学大会11月9日在同济大学闭幕，国内外专家学者近300人共同研讨了我国面向海底长期观测的海洋科学学术问题以及海底观测系统建设战略。
中国科学院院士、同济大学海洋与地球科学 学院教授汪品先在题为《从海洋内部认识海洋》的大会报告中指出，巨大的深海另有天地，将实验室建在海底正成为新世纪海洋科学发展的方向。
人类一旦能够长期连续地从海洋内部观测海洋，其结果必将改变整个海洋科学的发展走向，进入一个海洋科学和海洋技术紧密结合的新时期。
他表示，我们 第二届吴文俊人工智能科学技术奖揭晓 本报讯（记者郑金武）近日，第二届吴文俊人工智能科学技术奖在杭州举行了颁奖典礼。
北京科技大学教授涂序彦的“创建人工智能系统新理论，开拓人工智能系统新技术”获成就奖；浙江工业大学教授王万良等完成的“网络化 智能控制与调度方法及其应用”项目获进步奖一等奖。
此外，中科院自动化所副研究员毛文吉等完成的“社会因果推理的计算理论及应用”成果、东北大学教授徐心和等完成的“机器博弈研究及在中国的 11月8日，山西省农科院园艺研究所研究员王云山（右2）在山西首个花卉种苗组培繁育技术中心指导花卉育苗。
该中心由山西省农科院、山西农业大学、荷兰安祖公司等单位共同创建，旨在为花农提供充足的、优质低价的花种及种植技术，培育和带动山西花卉产业集群化发展，使山西花卉产业由依赖国外和省外种苗走向自主研发。
据王云山介绍，中心目前培育的花卉种苗主要是红掌。
过去他们进口一株红掌花苗需要8元，现在自主培育不到2元，一年就可节省种植成本400万元左右。
本报记者程春生摄影报道 能不能抓住这一新机遇，将决定我国海洋事业能否迎头赶上、问鼎国际前沿的发展前景。
本次大会一共设置了海洋沉积动力过程观测、海底地震活动监测、深海海洋动力过程监测等7个专题。
围绕这7大专题，共有56个分报告及36个展板报告。
普及推广”项目获创新奖二等奖；青岛大学教授杨国为等完成的“鞋类产品和谐智能计算机辅助概念设计（CACD）系统”项目、深圳信息职业技术学院教授梁永生等完成的“基于视觉感知的可伸缩视频编码技术的研究”项目获进步奖二等奖。
中科院科技企业巡礼 北京超图软件股份有限公司： 从一个小课题组到跨国企业 姻本报记者陆琦 很多科研人员都乐意并尝试把技术成果转化成产品，可是往往因为没有充分认识到产业化道路的艰辛而浅尝辄止。
北京超图软件股份有限公司，这个由中国科学院一个课题组起步的公司，从最初六七个人发展到如今逾千人的规模，15年来始终坚持自主创新，牢牢把握技术发展动向，紧紧抓住技术变革契机，正向“做全球领先的地理信息系统（GIS）软件与服务品牌”的目标一步步迈进。
“在中国，只有把技术创新和市场紧密结合起来，才能找到出路。
”这是超图董事长钟耳顺创业15年来最深刻的体会。
从成果到产品的企业化运作 超图的前身是中国科学院的一个科研小组。
1997年6月18日，北京超图地理信息技术有限公司注册成立。
公司成立之初，总共只有六七个员工，钟耳顺任总经理。
“办公司的想法很简单，只是为了把我们的科研成果更好地推广应用，并且希望把GIS技术应用到每个人的生活中。
”刚开始创业，钟耳 顺对公司的发展并没有太多的想法。
当时，GIS进入中国不久，应用GIS的单位 也很少。
超图接到的第一个项目是南宁市国土局的土地管理信息系统。
1998年年初，南宁国土项目顺利完成，也创造了国内第一个基于组件式GIS的完整国土管理信息系统案例。
超图的事业也由此发端。
确立平台软件发展战略 1998年年初，钟耳顺作了两个重要决定：第
一，软件不能仅满足于公司自己的项目开发需要，必须作为真正的GIS二次开发平台发展下去；第
二，以GIS软件平台为超图未来的核心业务。
这成为超图非常重要的战略定位，也决定了超图未来的发展道路。
在没有外部投资支持的情况下，钟耳顺毅然决定成立比项目部更大的研发部，专门从事GIS平台软件研发。
2000年10月，超图“SuperMap2000”的GIS平台产品正式上市，引起了业界广泛关注。
在其他GIS企业都按先桌面后开发平台的模式发展软件的情况下，超图独辟蹊径，抓住了基于组件开发的技术趋势，率先推出GIS开发平台，直闯大型全组件式GIS市场。
“超图尤其强调作有价值的创新，只有创造有用户价值的创新，才是有意义的创新。
”超图总经理宋关福说。
不按常理出牌的国际化轨迹 “只有敢于把自己的软件推向全球，争做世界第
一，才能算得上是一个好的软件。
”钟耳顺说。
正是基于这样的考虑，超图开始国际化布局。
2000年6月，就在SuperMap2000正式面向市场发售的前3个月，超图公司的国际化“试金石”———日本超图株式会社在东京成立。
SuperMap产品在国内还没有公开发布就要做国际化，的确不符合一般的“出牌”顺序。
但正是这种一定要“吃西餐”的勇气和胆略，造就了超图拓展国际市场的基础。
从2004年以来，SuperMap一直位列日本GIS市场前5位。
与此同时，SuperMap在香港、台湾和澳门等地的一些大型工程项目中也得到了很好的应用。
2006年，超图国际有限公司在香港成立，面向东南亚、港、澳、台开展软件推广和销售。
2007年，超图在北京总部组建了专门的国际事业部，面向欧洲、非洲、美洲等范围销售软件。
如今，SuperMapGIS所到之处，都深受用户的 信任和喜爱，已经带来了非常良好的国际影响。
成就中国GIS平台软件领跑者 在超图15年发展过程中，培养和造就了一批具有技术实力和管理才干的年轻骨干，这是其他公司最为羡慕的。
而且，超图成立之初的那些核心参与者，到现在还仍然在公司。
如今，这个1997年才组建的公司，由刚成立时的“小兄弟”，一步步成为中国GIS平台软件的领跑者。
2009年超图成功登陆创业板，作为中国第一家成功登陆创业板的地理信息系统软件企业。
2010年，有权威机构对GIS行业平台软件市场的调查显示，按年销售收入，SuperMapGIS已经排名中国GIS平台软件市场第二；若按年销售数量，SuperMapGIS则已经超过国外和国内所有GIS品牌，市场份额排名第
一。
为了顺应云计算技术的发展趋势，超图已积极部署云GIS战略，与多个云平台进行合作，让用户基于各种主流的云计算技术来构建自己的“私有云”。
“在未来，基于云平台GIS服务是消费市场的发展方向，GIS将在一定程度上推动云计算的发展。
超图的贡献也将让人眼前一亮。
”宋关福充满信心。
出去，因此必须继续开发PFCs的替代品，并将更环保的替代品用于产品的生产中。
”朱庆骅表示。
事实上，全氟化物仅是纺织品污染中的一种，根据环保技术标准研究专业委员会的归纳，纺织品中主要有害物质可以分为六大类，包括有害染料、可萃取重金属、游离甲醛、含氯酚、含氯有机载体、杀虫剂等。
以甲醛为例，它经常被用于提高助剂在织物上的耐久性，特别是功能性服装的后整理环节。
而持久性甲醛接触可以引发呼吸道炎症和皮肤炎症。
同时，它也是多种过敏症的引发剂，长期穿着会致癌。
“此外，色彩过于鲜艳的运动服，如大红、大绿等，一般在洗涤过程中会有脱色现象，这是部分染料的脱落，建议消费者在购买这类衣服后一定要充分洗涤，在浮色尽量脱尽后再穿着。
”龚龑说。
简讯 全球卫星导航系统国际委员会第七届大会落幕 本报讯为期5天的全球卫星导航系统国际委员会第七届大会11月9日在北京落幕，首次发表全球卫星导航系统共同宣言《北京宣言》。
宣言认为，卫星导航领域已进入多系统融合应用阶段，各卫星导航系统应进一步加强合作，更好地造福人类。
本届大会通过3次大会、14次分会，对涉及卫星导航系统建设发展的近20个议题进行了深入交流，形成了广泛共识；大会高度赞扬全球卫星导航系统国际委员会自2005年成立以来在促进卫星导航国际交流与合作中发挥的重要作用，充分肯定了本届大会的里程碑作用。
（朱广清） 广东博士创新发展促进会在穗成立 本报讯11月8日，广东博士创新发展促进会在广州召开成立大会。
目前该会已经吸引了近5000名博士成为会员。
华南理工大学副校长章熙春当选首任会长，广东科学中心主任王可炜等4位当选为副会长，广州博士俱乐部负责人倪浩担任秘书长。
由广东省科技厅主管的广东博士创新发展促进会是一家非营利性社会组织，致力进行科技服务和人才服务的市场化运作。
（朱汉斌汤佩贤） （上接第1版） 一脉相承，放眼国家未来 中科院的人才战略一脉相承，实施近20年的“百人计划”，便是中科院的“金字招牌”。
20年前，中科院的科技事业发展逐步进入快车道。
然而，问题随之而来：优秀的学术带头人相对缺乏，在国际上有一定知名度的年轻科学家寥寥无几。
为此，中科院从“牙缝里”省出来的科学事业费中拨专款，设立“百人计划”。
这项计划，成为了我国最早启动的高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。
1994年，14位海外学子首批入选中科院“百人计划”。
1998年，在财政部的支持下，中科院正式启动“引进国外杰出人才计划”。
此时，中科院将院内“国家杰出青年科学基金”获得者纳入“百人计划”管理并给予后续经费资助；继续执行国内“百人计划”，重点支持西部地区和特殊领域。
自此，计划也不再是“百人”，而是直接跨入“千人”级别。
中科院微生物所研究员车永胜是2005年“百人计划”入选者。
那年，看到中科院微生物所的招聘计划，人在美国的车永胜并未当真地回复了邮件。
两个小时后，他收到了回复。
之后的一周，车永胜接连收到时任中科院微生物所所长高福的4封邮件，效率如此之高完全出乎他的预料。
这位供职于美国某著名制药企业的高级研究员，毅然辞职回国。
如今，车永胜已是“国家杰出青年基金”获得者，他的项目组也成为国际同行重点关注的对象。
车永胜的经历，只是中科院“百人计划”故事里的一个缩影。
截至2011年年底，中科院“百人计划”入选者达到2237人，构成了中科院引进人才中的骨干力量，为中科院进一步实施更高级别、更高层次的人才计划打下了深厚的基础。
而在人才管理上，白春礼的确是个行家。
自1996年开始分管中科院人才工作开始，他便放眼国家层面创新人才的需求，先后领导、协调、参与实施中科院“百人计划”“、千人计划”，组织“西部之光”“、东北之春”等人才工程，取得了显著成效。
尽管如此，他还是屡次强调人才队伍建设绝不能放松，“我国创新型科技人才的现状还不容乐观，尤其是拔尖人才和领军人才仍严重不足。
据预测，到2020年我国各种类型的高层次创新人才至少要有3万至4.5万人，才能基本满足建设创新型国家的需要”。
正视困难、面向需求、展望未来，中科院党组已作好准备。
一场全院“创新2020人才战略”的战役已经打响。
人才强院，必将为中国科技创新凝心聚力！