02综合新闻 2019年4月11日■星期四■责任编辑：陈京芬■美编：张会娟■ ■编辑热线：0311-87019211■Email:hbgrbzh@■本报官博：/hbgrb2011 新闻速递 丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁石丁丁丁丁家庄市试行首问负责制曹妃甸首家煤炭码头 网上营业厅上线 每个事项办理过程可追溯、可评价、可问责，有效解决推诿扯皮、办事拖沓、事不解决等问题 本报讯（记者哈欣）日前，石家庄市出台《关于进一步建立健 机关办事遇到的推诿扯皮、“踢皮球”问题。
文件突出首问负 向相关单位引荐导办并纳入基于二维码的纸质文件运转跟踪 由首问责任人将服务对象引导转交至本单位具体承办人。
对不属 部门视具体情况，在规定时限内明确具体承办单位。
本报讯（记者朱润胜通讯员赫晓雨张东梅）近 全首问负责制的若干规定（试责，强调责任担当，明确了适用系统督办。
首次接待来访服务于本单位职责范围但可以明确承 此外，文件还要求，各单位要 日，曹妃甸地区煤炭码头第一家网上营业厅——秦皇 行）》的通知，明确提出在该市各范围、办理程序、监督管理等内对象的机关工作人员是首问责办责任单位的事项，由首问责任在显著位置张贴、在网上公布首 岛港股份有限公司“秦曹一体化”网上营业厅在其控股 级党政机关、履行公共管理和服容，做到每个事项办理过程可追任人，首问责任人所在单位是首单位向具体承办责任单位开具转问负责制有关规定、职责内容，工 子公司曹妃甸煤炭港务有限公司正式上线运行，这标 务职能的事业单位及其工作人溯、可评价、可问责。
问责任单位。
办函，具体承办责任单位接到转作人员实行亮牌上岗，公示姓名、 志秦港股份公司“秦曹一体化”电子商务业务正式开始 员中先行试行首问负责制，有效 文件明确规定，群众和市场 关于首问负责制办理程序，办函后，负责办理落实。
针对一职务、工作岗位、业务范围，方便 建设。
解决推诿扯皮、办事拖沓、事不主体到机关咨询或办理相关事文件明确，对属于本单位职责范些具体承办责任单位不明确、难服务对象知情和掌握。
各单位要 目前，“秦曹一体化”网上营业厅已具备在线一站 解决等问题。
项，以及单位之间办理相关工作围且应由首问责任人承办的事以明确行政管辖区域等事项，通实行首问负责制受理及处理结果 式办理港口航次装船作业委托、煤炭货权变更、水路货 据介绍，该文件的出台，是业务时，首位接待或受理的单位项，按照规定时间、程序和要求办知明确要求，由首问责任单位（或情况登记制，建立登记台账、运行 物运单、货物信息表格填报等多项功能，实现了港口原 为进一步转变工作作风，提升服和工作人员要热情接待、认真解结。
对属于本单位职责范围但不主管部门）向同级机构编制、民政流程、办结时限、结果反馈、问责 有煤炭装卸业务办理程序与互联网一线联通，大大提 务质量，解决群众和市场主体到答、负责办理、一盯到底，或负责属于首问责任人承办的事项，应部门开具咨询函，机构编制、民政追责等具体制度规定。
升了业务办理效率。
不仅如此，“秦曹一体化”网上营 业厅的电子签章、UKEY电子安全装置等安全设备的 准入和审批流程，还最大限度地保障了客户货物及资 金的安全。
邯矿集团郭二庄矿加大群监网员队伍建设力度 本报讯（记者孙广军通讯员王路真）今年以来，冀中能源邯矿集团郭二庄矿工会，积极加大群监网员队伍建设力度，赋予群监网员职权，发挥群监网员监督、检查、参与和参谋作用，确保了企业安全生产。
该矿工会从生产骨干中选拔、培训了60余名懂生产、会管理、安全责任意识强的职工担任群监网员，分布在各生产地区的各个班组，负责对本班组生产过程中的工程质量、安全设施、“三违”现象的监督检查。
群监网员下井前须到井口安全信息站登记、填表，详细了解上班所辖地区存在的安全隐患，下井后对作业地区实行班前、班中、班后三次安全巡视，对查出的各类隐患问题，能够现场解决的立即解决，不能现场解决的要制定整改措施，限期整改，并做好问题的复查工作。
同时，向安检科、调度中心进行“一班三汇报”。
大城县开展2019年教师师德报告活动 本报讯（通讯员刘雅娜）为展现新时代教师队伍精神风貌，提高师德修养与文化修养，弘扬正能量，近日，大城县开展2019年中小学及幼儿园教师师德报告活动。
本次活动以认真学习和贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话，大力弘扬“爱岗敬业、无私奉献”的职业情操和“教书育人、为人师表”的精神风貌。
来自全县的53位师德报告选手，经过激烈角逐，最终评出一等奖8名，二等奖15名，三等奖30名，大城县职教中心教师安怡以49.1分的优异成绩荣获本次活动冠军。
招聘启事 河北工人报社隶属于河北省总工会，为河北省总工会机关报，是河北省委宣传部确定的省级主流媒体。
根据报社事业发展需要，现面向社会公开自主招聘4名人事代理工作人员。
具体岗位为：河北工人报社驻衡水记者站记者1名；河北工人报社驻张家口记者站记者1名；河北工人报社网络信息中心新媒体编辑1名；新媒体美编1名。

一、招聘条件应聘人员应具备以下基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律；
2、具有较高的政治素养，热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，品行端正；
3、全日制本科学历、年龄30周岁以下(1989年4月8日后出生)，研究生或特别优秀者年龄可适当放宽到35周岁(1984年4月8日后出生)；
4、具有符合岗位要求的工作能力；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他资格条件。

二、招聘流程网上报名-资格审查-笔试-面试-资格复审-考察和体检-公示-确定人选-签约和报到。

三、报名时间2019年4月8日-15日详细招聘信息登录河工新闻网：招聘咨询电话：0311-87019537、0311-87015009 河北工人报社2019年4月8日 健步行 ■河北医大一院举办职工春季健步行活动■打造“身体健康、生活幸福”的职工队伍 日前，河北医大一院工会、团委、健康学 院在石家庄市世纪公园组织举办了2019年 职工春季健步行活动，260多名职工参加了 本次健步行活动。
该院工会主席刘人才边走边愉快地说： “我们医院一直倡导‘健康、绿色、低碳、环保’ 的生活理念，旨在打造‘身体健康、生活幸福’ 的职工队伍。
”此次活动不仅丰富了职工的 业余生活，还充分展示了该院职工健康、阳 光、向上的精神风貌，为促进全民健康、建设 健康中国助力。
■本报记者陈京芬摄 倒春寒 4月9日，省会市民穿着冬衣冒雨前行。
当日，冷空气强势来袭，省会在零星小雨下，最低气温只有3℃，大多数市民出行都穿上了冬衣“抵挡”春寒料峭。
记者从省气象台了解到，初春时节，冷空气比较活跃，气温起伏不定。
全省部分地区最低气温将继续下降1至2日，未来4至10日，气温将逐步回升。
■本报记者郑荣玺摄 河北长安一季度海外出口业务创历史新高 本报讯（记者吕新生通讯员段慧亚成改娜）河北长安一季度生产汽车26379辆，销量26520辆。
其中，海外出口业务取得骄人战绩，共启票3320辆，同比增长400%，创历史新高。
河北长安持续改善精益制造，质量管理体系逐步成熟，采购不断优化，高效研发模式进一步推进。
全面聚焦效率提升， 优先安排订做车生产，满足挂单资源，确保市场资源的最大化保障，顺利推进欧诺S产品的如期切换，满足市场需求。
目前，已在越南、巴基斯坦、叙利亚、巴拉圭、缅甸、马来西亚六个国家建有海外装配生产线，在50多个国家和地区销售，覆盖高热、高寒、山地、平原、沙漠、丘陵等多种复杂使用环境。
邯郸市永年区增强企业家创新意识和企业科技创新动力—— 多措并举为企业家“强筋壮骨” 本报讯（记者孙广军通讯员王节英）日前，邯郸市永年区组织区内首批企业家赴中国人民大学参加为期4天的“百年明德讲堂暨第65届企业管理大型公益讲座”培训班，使参训企业家不仅在理论、政策、实践方面有了全新认识，还开阔了经营视野，拓展了创新思路。
这是该区企业家素质提升专项行动的一个缩影。
为提升企业家素质，增强企业家创新意识和企业科技创新动力，今年以来，永年区立足区域标准件、特钢、建材、蔬菜加工等特色产业优势及旅游产业、新兴产业等发展需求，以规模企业厂长经理、经营管理 人才为培育对象，采取“走出去“”请进来“”送上去”等措施，全面提高企业家理论水平和经营经验。
永年区组织标准件产业企业家到温州、宁波、海盐、上海等地紧固件企业学习，及时了解紧固件行业形势、市场供求、产业上档升级等；组织特钢行业企业家到长三角地区参观学习产业如何节能减排增效；组织建材行业生产企业到广东、福建、山东等地学习提高产品质量和档次；组织蔬菜种植大户到山东兰陵等地学习蔬菜营销知识；组织规模农业企业、土地流转大户到江浙、山东等地学习农业生产规模化经营等。
与此同时，永年区还实施“请进来”提能力工程，由政府搭建公共服务平台，举办“企业经营管理”和“企业家领导能力”专题培训，邀请全国知名高校专家、教授和中国500强企业高管到区进行“诊断式”“点菜式”培训，全面提升企业家化解难题和抵御风险能力，助推企业创新发展；举办中小企业家SYB创业培训，邀请省市就业创业专家帮助中小企业破解发展难题；举办“地方企业家讲座”，组织区内成功企业家“面对面”讲授创业之路、创业心得等，并组织区内知名企业发挥人才技术优势开展“传帮带”，推动全区企业创新发展。
京津冀工业设计发展论坛在衡水高新区举行 为提升产业竞争力注入新血液 本报讯（苏忠崔晓明）日前，由衡水市人民政府主办，衡水市工业和信息化局、衡水高新技术产业开发区管理委员会承办的京津冀工业设计发展论坛暨衡水工业设计创新中心启动仪式在衡水高新区举行。
据介绍，近年来，衡水高新区深入实施创新驱动战略，以科技创新安身，以高新技术立命，将创新基因深植发展沃土，打造开放创新平台，以“存量绿色化、增量高端化”的发展理 念服务企业转型升级。
衡水工业设计创新中心将为推动设计交流和行业互动、设计推广和产业对接，为实现企业设计服务快速落地，助推工业设计转变为产品实践应用，开发拥有地域特色、蕴含文化特征的优质产品，为开创设计创新下的产业转型升级发展新模式和新业态贡献力量，并最终实现“衡水速度”向“衡水质量”的转变，“衡水产品”向“衡水品牌”的转变。
中国民生银行股份有限公司石家庄分行关于借款人张兴的不良资产转让公告 中国民生银行股份有限公司石家庄分行于2019年3月将借款人为张兴、涉及借款本金为120万元的1笔不良资产债权进行了对外转让，烦请以上债务人及相关担保人向受让方履行还款责任、担保责任和其他义务。
联系电话：0311-66889212特此公告通知 中国民生银行股份有限公司石家庄分行2019年4月8日 （上接一版）因为产品根据市场情况需要随时更新样式，更新后的新款产品，生产工艺也就不同了，工资测算标准就得改。
根据不同产品测算不同的工作标准，这样对于计件收入的职工来说，可以更好地保障职工权益，充分体现多劳多得的分配原则。
“这里一线职工大多是计件工资，及时准确地测算出工资制定标准，对企业和职工都很重要。
”公司工会主席陈增尧向记者介绍，公司把测算标准的制定委托给了工会，工会就联合财务、市场、技术部门人员和职工代表一起组成一个“工资测算协商会”（以下简称：协商会）。
公司产品每隔两三个月就要更新 一次，“协商会”就会根据不同产品，不同工艺流程及时测算出新标准，确保职工薪酬的合理。
“当然，在具体测算过程中，因为每个职工的技能水平不同，熟练程度不同，争议难免会有，有争议我们就反复试验，根据多数职工的平均操作水平最终确定标准。
” 一次，公司在一款新产品试制过程中，一名职工认为这款产品的修坯难度大，工作繁琐，要求增加工资。
“协商会”很快组织不同技术等级的职工对该产品工序的劳动强度和耗时进行测算，结果发现与公司事先制定的标准出入不大，但这名职工还是存在很大意见。
于是，“协商会”将这款 新产品的市场定价、成本报表都拿了出来，结果发现这款新产品扣除各项成本，利润已经很低，而修坯这项工序与其他工序相比，单项成本还算高的“。
我以前也出现过这样的问题，我们只想着自己这道工序多拿钱，却没想到产品投入市场后公司利润情况。
”修坯工葛向娜是一名“90后”年轻女工，她向记者坦言。
灌浆工王士娟在该公司工作已经26年了，说起“协商会”对于保障计件职工工资的作用，一直从事一线工作的她最有发言权。
她说，公司成立之初，没有几名职工，计件工资也主要是靠大家凭着经验一起商议。
后来，随着公司业务增多，队伍逐 渐壮大，生产中的各工序，各环节也日渐繁琐，公司工会就组织了“协商会”为大家测算计件工资标准。
每次“协商会”进行新产品测算都会把产品的生产成本、市场价格统统告诉大家，大家心里透明了，争议化解了，工作积极性也更高了。
说到把产品的市场价格、生产成本报表通报给职工，庞永辉有着他的理解。
他说，“陈氏定窑”在社会上已经是一个响亮的品牌，这个品牌必须要有好的产品品质保证，而保证产品品质的核心则是依靠职工在各个生产环节中一丝不苟、认真负责的工作态度。
如果公司一味追求利润，而忽视职工的利益，那么带 有不满情绪的职工就可能在工作中损坏产品或做工粗糙，这就无法保证产品的品质，没有好品质的产品，企业就得不到长足发展。
庞永辉给职工打过一个比喻，他把公司比作一洼儿水，职工就是水中的一条鱼，这洼儿水越大了，鱼儿才能畅游。
现在，在河北省曲阳陈氏定窑瓷业有限公司，“协商会”这种工资集体协商的形式，已经成为调动职工工作积极性，促进企业发展的重要管理方式“。
我永远记着授业恩师陈文增大师说过的话，我们做的是一种文化，不只是企业，职工满意了企业才能发展好，企业做大了，定瓷文化才能传承下去。
”庞永辉不无感慨道。