2006年，总部位于北京，是中国领先的集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微贷款咨询服务与交易促成、公益助农小额信贷平台服务等业务于一体的综合性现代服务业集团公司。
目前，集团旗下拥有宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司、宜信普诚信用管理（北京）有限公司、宜信惠民投资管理（北京）有限公司、宜信普惠信息咨询（北京）有限公司等各专业公司，已经在四十多个城市和农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的财富增值与信用增值服务。
宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司（简称“宜信财富”）是中国财富管理行业的领军企业，为中国中产阶级和高净值人群提供全方位的理财规划与财富管理顾问服务，将国内外最优秀的固定收益类、股权类等理财产品通过科学的资产配置带给千千万万的理财者。
宜信财富是宜信集团旗下独立品牌，公司总部位于北京。
宜信财富以客户的理财需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制理财规划，帮助客户实现稳定、安全的财富增值。
宜信开创的P2P小额信贷理财模式是中国固定收益理财的重要组成部分，多年来服务的客户均获得满意的投资回报。
招聘职位如下，有意向的同学请将简历发送至lingcui@，lingmiao@。
总监助理（工作地点：华东) 岗位职责
1.负责销售管理中各种具体规章制度的制定；
2.负责协调和组织下设各组织机构开展日常业务，并随时监督指导；
3.负责管理体系的建立和执行工作；
4.负责新设分公司的团队组建和业务辅导工作；
5.制定创新业务的市场开拓计划并组织实施；
6.负责对业务上重要客户的接待和谈判；
7.负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展；
8.定期巡视各分公司，解决业务拓展中存在的问题；
9.上级主管交办的其他工作事项。
任职资格
1.管理、市场营销、金融类相关专业本科以上学历，MBA优先；
2.五年以上销售团队管理工作经验，有金融从业经验者优先；
3.具备很强的策划能力、公关能力与协调能力；
4.具备敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 市场主管（工作地点：华东) 岗位职责
1.负责分公司的市场营销及品牌推广，保证业务正常开展；
2.负责策划和监督执行重要市场活动；
3.负责分公司业务的月度、季度、年度计划及费用预算计划，对市场费用预算进行审核；
4.负责市场合同的签订与审核，并合理规划、监督和地方市场费用的使用情况；
5.负责分公司业务的广告宣传，新市场宣传方式开拓；
6.负责高层商务谈判，具备相应的谈判技巧；
7.负责组建并管理团队完成任务目标；
8.负责与当地媒体的合作
9.上级主管交办的其他工作事项。
任职资格
1.管理、市场营销、金融类相关专业本科以上学历，MBA优先；
2.三年以上市场策划及管理工作经验，媒体从业经验者优先；
3.具备很强的策划能力、公关能力与协调能力；
4.具备敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 营销部经理（工作地点：华东） 岗位职责：
1.负责组织、协调和管理营销部的各项工作，达成业绩目标；
2.负责制定和执行营销计划，合理分配资源；
3.负责招聘、组建、培训销售团队，执行公司制定的绩效管理体系，对下属进行业务指导和工作考核；
4.执行公司各项管理制度，做好日常业务活动管理，监督检查下属人员的执行情况；
5.开发市场、开拓创新的市场渠道；
6.确保公司风控制度的有效执行；
7.负责内部及对外单位进行沟通协调工作等；
8.上级主管交办的其他事项。
职位要求：
1.管理、市场营销、金融类相关专业本科以上学历；
2.五年以上销售工作经验，三年以上团队管理经验，有金融从业经验者优先；
3.具有较强的营销策划能力与组织协调能力，良好的团队管理能力，出色的营销能力及丰富的社会资源 及人脉资源；
4.具备敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 培训主管（工作地点：华东) 岗位职责
1.分公司员工培训与培养体系搭建；
2.根据分公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作预算计划，在总部审批后组织实 施；
3.根据不同级别员工成长的需要，制订培训大纲，设计各种培训项目，做好讲师支持、教材选用、工具 开发、场地落实等标准；
4.指导分公司制定多层次员工培训及培养计划，并协助、监督其实施；
5.负责组织、实施分公司员工各类知识班、研讨班、活动、讲座等，并对参加人员进行考核评估，建立 和健全培训档案；
6.负责合理安排员工培训资源，并检查、评估兼职讲师培训质量和效果；
7.组织收集、筛选、编写、实施各类培训教材、资料；
8.完成上级主管交办的其他任务。
任职资格
1.本科及以上学历，三年以上培训管理工作经验，MBA优先；
2.公司培训体系搭建执行经验；
3.专业培训执行能力,包括：课程开发、课程执行、课程呈现、效果评估；
4.熟练的培训活动开发能力，包括：项目调研、项目策划、项目组织、项目执行、项目评估；
5.培训人员管理与培养能力，包括：讲师技能培训组织、课程执行、人员管理；
6.培训平台及工具使用，包括：在线学习系统、培训设备使用；
7.有金融从业经验者优先。
招聘主管（工作地点：华东) 岗位职责
1.根据分公司业务发展需要，收集、汇总所负责地区人力需求并编制招聘计划；
2.协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3.参与制定所负责地区的招聘预算；
4.为所负责的地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
5.汇总并评估各招聘渠道的有效性；
6.与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
7.对招聘专员/助理进行业务指导；
8.开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系。
任职资格
1.本科及以上学历，MBA优先；
2.熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.有三年以上招聘及工作经验，具有猎头或金融从业经验优先；
5.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
6.良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队 理财规划师（工作地点：华东） 岗位职责：
1.开发和维护高端私人客户，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；
2.通过各类渠道，对客户进行有效筛选；参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作；
3.为客户做合理的综合理财需求分析后帮助客户制定理财规划，并通过销售理财产品达成客户的理财目 标。
职位要求：
1.金融、经济或财经院校营销专业本科以上，具有广泛的金融专业知识，了解国内外投资理财市场；
2.良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信，良好的人际关系能力与表达能力，能承受工作压力；
3.有证券、保险、理财师等资格证书者优先；有一定客户资源或销售经验者优先。