自学编程或者培训机构出来真的找得到工作吗
要看学的程度，学得好，是可以找到工作的。还有，IT这块工作分类很多，不一定是非要当程序员编程的，也可以做测试、实施、维护等等。。。
Java培训哪个机构比较好
学习Java的发展前景广阔且发展方向多样性，不仅可以成为高级技术开发人才，还可以向管理岗发展，成为项目经理。通过分析企业对求职者的招聘技能，我们可以发现基础知识占据较大比重。那么Java基础知识有哪些，参加Java培训机构选哪个。 Java是一门面向对象编程语言，具有功能强大和简单易用两大特征。随着JSP技术的发展，Java语言的网络应用更为实际化、更高效快捷。想要学好Java，一定要从基础开始、一点一点慢慢深入进阶。 Java初学者在开始的时候需要认识什么是Java标识符、注释、Java关键字和什么是常量和变量等知识点，还要重点掌握面向对象三大特性、数据类型、关键字、抽象类和接口、异常、反射、枚举、系列化等。 综合来说，Java的知识点非常多，有些知识点比较难以理解，有时候我们自以为理解了某些内容，其实可能只是停留在表面上，没有理解其底层实现原理。因此我们一定要多记忆、多练习，有较多的项目练习不仅可以帮你理解和巩固理论知识，还可以帮你积累较多项目开发经验。 怎么才能找到潮流且经典的Java项目做练习呢？越来越多的人选择培训机构，不仅可以学习理论知识，还能接触较多的企业级项目实战。 随着社会信息的发展，Java技术已经无处不在，无论是手机软件、手机Java游戏还是电脑软件等，只要你使用到电子产品就会碰到和Java有关的东西，更多的企业正采用Java语言开发网站，而在所有程序员中，Java开发工程师就占据20%的比例，不可否认，Java语言有着广泛的行业发展前景，它在行业中的影响力已是不可避免的。 如果你想要专业的学习Java，更多需要的是付出时间和精力。应该根据自己的实际需求去实地看一下，先好好试听之后，再选择适合自己的。只要努力学到真东西，前途自然不会差。
为什么现在那么多培训机构出来的程序员，对于上海趋之若鹜，如今的Java基层程序员已经烂大街了
目前程序员薪资高，是让很多人通过培训机构转行Java的主要原因，而之所以往北上广深走，还是因为产业的原因，目前大多数互联网公司还是集中在北上广深
培训机构培训的程序员为什么工资很高？
我看不见得都是很高的，只有技术牛的才会工资高点，其他的我看也是差不多的
培训机构出来的程序员和大学里面学相关专业出来的程序员有什么不同吗
区别大了，而且这种区别会随着时间的推移越来越大。为什么这么说？IT培训市场是约十年前兴起的，为什么呢？因为当时的大学本科的计算机专业多是偏向理论科，教的东西也与企业用的东西差很远。比如：数据库居然教VFP，这是什么？根本没有企业会用。而且过去互联网不是很普及，资料更新的慢，老师们都是一本教材一直讲。所以出来的大学生都没有什么动手能力，很多人根本写不了一段完整的程序。但十年前开始兴起的培训市场是以动手能力为卖点，上来就交给学生什么JAVA、NET、SQL、ORCL等等，有的还讲了一些企业级的框架，这样出来的学生一到企业就可以快速上手。所以十年前的培训机构的程序员确实有人要。 但是时代变了，你现在看一下各大IT公司的招聘就知道了，必须本科，有的还要211之类的，为什么呢？现在学校的老师都有自己的实验室（就是老师自己把项目带到学校来），很多大一新生从下学期就开始进实验室跟老师做项目了。再加上现在互联网教育普及，知识学习起来比以前更容易，培训机构的优势就不明显了。更让人绝望的是随着时间的推移，本科的孩子有专业学科的基础、有数学有英文基础，同一起点下面会越来越快。而且如果一个本科毕业的学生，一般可以到企业去实习（或者是在大三大四时就被学校安排去企业实训了），企业的直接实习比培训机构的教学要强很多的。 最后：如果你是天才又勤奋，你就算不上学也能成功。但从概率的角度来言，大学教育与培训机构真正的差别在于一张文凭、一套系统的理论知识和越来越足的后劲。（只代表个人观点，仅供参考）
Java培训机构毕业出来好找工作吗？
不管是不是java培训机构出来的程序员，只要你的技术好，能力强，有项目经验，在 动.力.节.点学校这样的学校毕业的。都是好找工作的，java开发人员的市场需求量是很大的。java程序员的工资确实还不错，所以很受年轻人的追捧，尤其是有几年工作项目经验的java开发人才，年薪最少也得10万起了。但是java程序员确实工作也很辛苦，经常面临加班，但是到后期可以走管理方向，或者技术方向，发展都是比较好的。
零基础学web前端开发要多久?
培训一般5个月吧，能否学的好就跟你付出的精力和学校的好坏有关；本人推荐三体程序员培训机构，他们有领先的技术，教学模式比较创新
hr招聘 分辨 程序员 怎么判断是培训
作为学java培训的人来说，肯定最关心的就是就业问题，在就业之前几乎都要经历企业招聘。那么，作为企业，他们在招聘刚刚从java培训机构走出的学员时，最看重哪些技能呢?
1、实践技能 现在许多人都知道企业招聘比较看中实践技能。因为企业对员工的培训成本日益敏感，越来越多的企业在进行人才招聘时，更加注重应聘人员的实际工作技能。掌握了这个能力，确实能够在求职海中脱颖而出，关于“实践技能”这一点，已经是人所周知的事，那么，到底是什么样的技能叫实践技能呢。 企业最在乎的是学员的项目经验。这是考量一个java入门者实践能力的关键，有过项目经验的人一般进入企业就能很快进入工作职责，很快就可以写代码，做一些简单的模块。哪怕项目经验不丰富，那也比没有经验有很大的优势。
2、解决问题的能力 其实企业招的每个人都是帮助企业办事的，其实办事就是解决企业的各种问题。比如，总经理要解决企业盈利的问题，人事hr要解决企业招聘的问题，程序员要解决程序实现的问题。 解决问题的能力非常重要，现在项目经理给你一个模块，让你写代码。其实就是解决问题的能力，你的能力越强，越能较好的完成任务。而这个方面也是企业面试者常常考你的地方，他会出一些他们经验中的一些小问题来考你，如果你很快给出解决方法，那么你在面试者心中的认可程度将会大大提升。
3、学习能力 作为一个长期发展的企业，非常关注自己员工的学习能力，尤其对于一些刚刚走出校园或java培训机构的学生来说。因为这些人的实践技能和工作能力都比较低，在工作之初，肯定有许多东西要学，企业也会加以培训，而如果学习能力不强的话，无疑会加大企业的培养成本。同时，这样的职员往往也是企业不看重的。
4、人品和心态 有人会问，人品和心态怎么也放到“能力”范畴了。在这几年java程序员招聘市场普遍暴漏出一个问题：就是现在许多应聘者的工作心态不好。再加上现在IT行业跳槽严重，所以，企业就更加看重一个员工的人品问题及工作心态。
5、沟通能力 这个非常重要了，即使你水平很高，可是表达不出来，也可能使你与好工作失之交臂。而根据以往经验，经常有一些找到高薪好工作的学生仅仅就是沟通能力好，逻辑表达和交流能力都不错的。