应届生求职大礼包2020版-其他行业及知名企业资料下载区：
应届生求职招聘论坛（推荐）：
应届生求职大礼包——汉得篇
应届生求职网YingJieSheng.COM
目录
第一章、汉得简介.................................................................................................................................................................4
1.1汉得概况...................................................................................................................................................................4 第二章、汉得笔试面试资料
2.2上海汉德面试erp咨询........................................................................................................................................5
2.3汉得2017面经成都业务咨询...........................................................................................................................5
2.4上海汉得信息技术有限公司-现场实施顾问面试经历.....................................................................................6
2.5上海汉得信息技术有限公司-ERP实施顾问面试经.........................................................................................72.6上海汉得信息技术股份有限公司，一轮面试拿offer.........................................................................................72.7三汉得一面到三面................................................................................................................................................8
2.83月末广州站拿到了offer....................................................................................................................................8
2.92016秋招offer笔+面经.......................................................................................................................................9
2.1017年汉得offer经验.........................................................................................................................................10
2.11回馈：2017届从笔试到终面的经验...............................................................................................................10
2.12关于那么多负面信息，我想说…....................................................................................................................11
2.139月24日南昌，笔试..........................................................................................................................................12
2.1411.6-8杭州一到三面经验.................................................................................................................................12
2.15汉得二面面经......................................................................................................................................................13
2.16汉得回馈贴笔试+一面+二面(成都）..............................................................................................................13
2.17GZ汉得全套面经.............................................................................................................................................13
2.18汉得成都3.17笔经，给需要的同学作参考......................................................................................................14
2.19汉得武汉地区秋招1面+2面+终面+offer........................................................................................................16
2.20求offer长春地区一二三面面经........................................................................................................................17
2.21汉得上海春招-一面至三面.................................................................................................................................18
2.222013秋招——广州终面结束，分享一下过程..................................................................................................18
2.23西安汉得一二面面经（+我想去霸三面，悄悄滴）........................................................................................19
2.24上海汉得一面到三面面经...............................................................................................................................23
2.25武汉面试（一面+二面）....................................................................................................................................25
2.26201211成都三面面经..........................................................................................................................................25
2.27今天要出结果了，发个一二三面攒个人品......................................................................................................26
2.28武汉--汉得---二三面经历...................................................................................................................................27
2.29成都三面小记.......................................................................................................................................................27
2.30汉得的中规中矩一面和惨淡的二面...................................................................................................................28
2.31上海汉得业务咨询顾问三面..............................................................................................................................28
2.32馈社会啦！刚刚结束的hand三面！全套面经给大家参考.............................................................................292.33拿到汉得offer，分享一下、、、..........................................................................................................................30
2.34得面经（一到三面+座谈会）............................................................................................................................31
2.35止步二面的经验...................................................................................................................................................32
2.36完汉得，发个心得，记个流水，与君互勉。
...................................................................................................33
2.37收到offer的通知，分享一下面经+对这家公司的看法...................................................................................33 第三章、汉得求职综合经验
第2页共72页 应届生求职大礼包——汉得篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.2上海汉得笔经+面经.............................................................................................................................................35
3.3上海汉得，总共有三面。
....................................................................................................................................36
3.4上海汉得信息技术股份有限公司咨询顾问1+2+3面试经验...........................................................................373.5超详细汉得春招一二三面经验............................................................................................................................38
3.6汉得面试和笔试过程.............................................................................................................................................38
3.7汉得笔试面试经验.................................................................................................................................................39
3.8笔试+两轮面试成都...........................................................................................................................................40
3.9宣讲会+笔试+群面+终面上海中环广场.........................................................................................................41
3.10在汉得待了近两年的感触................................................................................................................................42
3.11汉得一+二+终面超详细分享~.........................................................................................................................45
3.12【半个钟头前的终面】长沙地区--供大家参考.................................................................................................46
3.13济南笔试+二面三面经验....................................................................................................................................48
3.14汉得成都2015春招笔试到终面经历...............................................................................................................49
3.15汉得笔试以及二面和三面经验...........................................................................................................................49
3.16汉得分享...............................................................................................................................................................50
3.17汉得业务顾问offerget.....................................................................................................................................50
3.18北京2015笔试+一面+二面+Offer.....................................................................................................................50
3.192015秋招，拿到offer，笔试（一面）+二面+终面.........................................................................................52
3.20请汉得2012届和2013届的出来说句良心话吧...............................................................................................53
3.21汉得--我对你的表白............................................................................................................................................54
3.22GZ三面全部完成等offer中…全套经验流水账...............................................................................................56
3.23贵版真乱——围观版斗有感&个人汉得感受...................................................................................................58
3.24圈内人士关于汉得的一些看法..........................................................................................................................60
3.25<上海>汉得三面...................................................................................................................................................61
3.26以平和的心态看待hand，也以平和的心态看待自己的未来.........................................................................613.27ZZ真实的汉得.....................................................................................................................................................62
3.28谈几点值得选择汉得的理由...............................................................................................................................63
3.29俺是汉得SAP的希望.........................................................................................................................................64
3.30牛人的汉得咨询工作感想，很强很小资很给力！...........................................................................................66
3.31为应届生对ERP咨询行业的一些心得体会......................................................................................................68
附录：更多求职精华资料推荐
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一章、汉得简介 1.1汉得概况 汉得官方网站 上海汉得信息技术股份有限公司（HANDEnterpriseSolutionsCo.,Ltd.）的核心团队于1996年起从事国内专业的ERP实施服务，公司设立于2002年7月，是国内成立最早、规模最大、经验最丰富的IT咨询服务公司。
经过十多年的经营和发展，汉得已有1000多名具备丰富的IT咨询和实施经验的复合型人才。
汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统，诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航国际、中集集团、中国平安、百事可乐、日立、松下、丰田、日产、中兴通讯、华为、格兰仕、百度、阿里巴巴、腾讯等，服务领域涉及机械、电子、能源、汽车、制药、化工、食品、钢铁、高科技、快速消费品、金融、电信等，实施成功率和客户满意度让汉得在行业内创下了良好的业绩口碑。
公司总部设在上海，在北京、广州、日本东京设有分支机构，并建立了上海张江技术研发、培训基地及软件外包开发基地。
IDC2007研究报告指出，在中国基于ORACLE软件的ERP咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第一；基于SAP软件的ERP咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第
四。
汉得核心业务领域包括
1.Oracle系统实施，包括ERP、CRM、HRM、PLM/PDM、SCM、EPM、BI、Portal等应用系统，涉及Peoplesoft、Siebel、Hyperion、G-log、Agile、Demantra、Retek等专业领域的软件。
2.SAP系统实施，包括ERP、CRM、HR、PLM、SCM、BI（BusinessObjects）、Portal等应用系统。
3.MAS系统实施，汉得自行开发的一套适合于中小型企业的管理套件，包括ERP、供应商门户、渠道管理、费控管理、人事管理、BI等应用子系统。
4.客户化集成方案，为满足客户需求的定制开发，包括Web服务、EAI、报表体系等，并实现ERP与其它系统间无缝集成，帮助客户完成系统升级与维护。
5.IT管理咨询，借鉴国际领先企业IT应用的成功经验及IT技术的发展趋势，结合国内企业的应用和管理经验，为客户提供IT战略设计、业务流程优化等管理咨询。
6.支持与培训服务，为客户提供长期系统支持服务、IT外包服务，解决客户的信息系统应用中出现的问题，分析并实现客户在系统应用和业务发展中产生的新需求，为客户IT与管理人员提供不定期定制培训服务。
7.软件开发外包服务，提供基于大型ERP软件的二次开发及JAVA、.NET等领域的离岸服务。
“BetterExperience，更好体验”是汉得公司的口号，更是公司的管理理念、服务客户的宗旨，并已成为每一位汉得员工的座右铭。
经过十多年的磨练，我们不仅积累了丰富的行业经验，我们更希望将这些宝贵的财富与客户分享，带给他们更好、更全面、更迅捷和优质的IT服务体验；对我们自身来说，公司也正在将这些经验在同事中间分享，帮助全体员工在汉得获得更多、更好的IT工作和人生体验。
如果你想了解更多汉得的概况，你可以访问汉得官方网站： 应届生求职网 第4页共72页 应届生求职大礼包 第二章、汉得笔试面试资料 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.12019汉得信息校园招聘大连面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月14日地址： 逛了这么久的应届生论坛，第一次动手写下自己的面试经历。
LZ非985非211的金融学硕士。
2018年10月11日汉得信息在东财梅园宣讲，大概一个小时，之后就是笔试（猜数字）。
我第一次做甚至连题都没读懂。
好在会有一名工作人员过来针对例题讲解一下解题思路。
（有兴趣的可以提前练习一下）我做完1分的就去做9分的了，这也得益于之前在应届生上看到的分享经验。
1分和9分的难度没有那么天壤之别，基本20多分就可以进入下一轮面试。
一面的话是无领导小组讨论，看排组情况，大概7-10人一组。
先是1分钟自我介绍，25分钟小组讨论，5分钟总结陈述。
我们组的题目是一家做妇女、教育杂志的出版社，现有的两款杂志虽然有盈利，但是利润率较低。
他们想再开发出一款针对30-50岁男性的杂志（市场上类似的杂志有GQ),并且想在第一年实现盈利1000万美元，问你可不可行。
答案是什么，肯定是可行，要不然客户找你来做什么，但是LZ群面时并没有想到这个问题，我们组的讨论结果也是不可行。
可以说是很耿直了。
希望其他朋友吸取教训，这也是我没有进入终面的主要原因了吧。
找工作不易，大家且行且珍惜。
加油吧！另：前一天的同学群面题目是水泥厂要去收购一家拖拉机厂的可行性分析。
2.2上海汉德面试erp咨询 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年3月20日地址： 顺利进入面试，汉德应该算是对口专业吧，笔试主要是逻辑的考察，要求并不高，我们这组20分不到都进了面试，所以如果你的学校比较好，那就可以加分了，或者说当时普遍考的不太好，二面是群面，无领导，但是这个无领导不一样，应该汉德是咨询公司，所以会需要脑洞比较大的人，给你一个非常简短的openquestion，让你去分析，能够参考的信息及其的少，主要是看的思维逻辑和平时有没有这方面知识的积累吧，大1分钟自我介绍，25分钟讨论加总结，中途很多时候队员都跑偏题了，所以要紧紧的扣住题目，而不要太过于发散思维。
都是一些商业案例，基本埃森哲那些会考的题目。
听说在汉德工作还是比较辛苦的，但是收获很多，也不知道能不能拿到终面，在此分享一下下了。
还有案例是只有一句话，是中文的，跟去年的面试不一样，去年是全英文的案例然后让你做展示。
2.3汉得2017面经成都业务咨询 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月16日地址： 首先介绍一下，LZ是西财本科，投汉得其实就是拿个保底OFFER，因为网上&学长学姐口中的汉得都是偏负面的评价QAQ 应届生求职网 第5页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 只想面一下试试，练练手。
顺便了解一下IT咨询到底是做什么的，所以也没怎么准备就去了TAT 首先是笔试，还是老套路，请百度：文曲星猜数。
建议：先做1道1分题，再做1道3分题，然后做5分题，最后把时间放在7分题和9分题。
二面的时候看到有人得了51分（仰望大佬），也有人得了8分TAT 所以我也不清楚多少分通过...我大概做了35的题，得分应该20-30左右吧emmmm... 然后是二面，形式是自我介绍+无领导小组讨论。
（一组7个人）自我介绍每人一分钟，顺序不定，想好了就说（自由发挥吧，时间也没有卡得特别严，两个面试官都没有计时的，给人感觉不是很专业啊....） 然后是25分钟的小组讨论（案例是：一家国际知名连锁母婴品牌最近要来成都开店，启动资金1个亿，请决定开店和选址策略，并得出具体的选址地点） 就是很传统的小组讨论，没什么特别的，就不赘述了。
建议：一定要争取到有效的发言，提出关键性建议，如果没什么idea，可以说谁谁的建议你比较赞同，之类的。
小组讨论我从来不做Leader，一直是协调者，并且贡献观点照顾全局，适时push一下讨论的进度，自我感觉这样挺好的，通过率也还行。
三面是明天，面完了回来更~~ 2.4上海汉得信息技术有限公司-现场实施顾问面试经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年8月15日地址：我参加的是校招，首先是笔试，全是数字推理题，以前文曲星上的小游戏。
一个小时时间做16题，如果没接触 应届生求职网 第6页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 过还是挺难的，而且不同行的题目分值也不一样。
我连蒙带猜做了十道，过了。
我同学做了四道9分的题，没过。
所以还是要尽量多写几题。
一面是群面，十个人一组，没人发一份英文材料，一个小时时间阅读理解，准备上面的两个问题，然后HR一个个提问第一题，再围绕第二个问题进行无领导小组讨论。
材料基本就是ERP实施的指导材料，关于一些变量定义和录入的规则。
本人因为在英国呆过一年，没什么压力。
如果英语不好的同学，还是要好好准备下。
二面就是一对一的终面了，面试官先让我做个自我介绍，然后问了些基本的问题。
前后差不多二十分钟，就让我回去十月底等通知了。
总体来说我觉得汉得是个不错的国内咨询公司，对于本科生是个非常好的就业平台。
比如为什么选择这个行业，对ERP怎么理解，能否接受长时间的出差，对汉得公司是否了解等等。
。
然后就跟我介绍这个行业的基本情况和发展路径，总体氛围比较轻松的。
2.5上海汉得信息技术有限公司-ERP实施顾问面试经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年8月15日地址： 由于这是一个校园招聘，所以形式可能有点不太一样，流程是这样的：填写问卷——第一次面试——第二次面试。
问卷的形式是选择+问答，主要是考查一下你的发展意向，结软件开发的一些经历与看法。
对于证书，不太看中（虽然要填写，但面试时几乎不问）。
一面：一对一面试，主要了解一些与你填写的问卷有关的问题，还有一些关于你填写的一些项目开发经历的了解。
（要诚实，因为二面会考查你介绍的项目的代码）一面中，除了被问，还可以问一些你感兴趣的问题，除此之外，基本没有了。
气氛嘛，还是比较自由的，不会太紧张。
一面要淘汰掉一些不符合条件的人，剩下的进入二面。
二面：一对多面试。
四个人一组，每个人用半小时介绍自己最得意的作品，主要是考查编码的逻辑与思维，一个人介绍，另外三个人可以适量提问。
这种方式是考查介绍者的表达能力与提问者的了解能力。
个人感觉，面试中比较注重代码的质量与你提问的含金量 2.6上海汉得信息技术股份有限公司，一轮面试拿offer 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年8月15日地址： 背景摘要：地点：学校汉得实习生招聘会；面试官：汉得技术总监流程：宣讲，笔试（产品经理无笔试），一对一面试（平均二十分钟），录用offer个人评价：汉得的面试还是比较容易通过的，面试官不是职业的HR，提问的问题大部分是针对于个人的过往经历方面的，态度比较亲和，不用紧张。
star追问法的提问方式，自己做过的事情的话好好准备下没多大问题。
千万不要再简历 应届生求职网 第7页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 上写一写自己没做过的事情。
个人面试的是产品经理岗位，面试官就结合我的简历对我以前做过的一个项目进行了star追问。
追问的内容也更多的是根据应聘的岗位要求，看个人有没有这方面的技能。
如果说自己有比较出彩的经历，可以主动跟面试官提起，说自己有这方面的能力，很适合这个岗位的工作，会得到很不错的效果。
我有过一段创业经历，主动跟面试官聊了起来，最后面试持续了四十多分钟，是其他人的两倍。
不用怯场，充分展现自己的优势！ 问
1.你的未来职业规划是什么答这个问题我从四个方面回答的。
1，行业
2，企业
3，岗位
4，地域一个套路性的回答：谈到职业规划方面，我觉得今天这个岗位跟我非常匹配，是非常符合我的职业发展的。
自己的职业规划从行业、企业、岗位、地域四个方面回答。
行业的话我选择互联网IT，个人是软件工程专业的，专业对口，自己也有很大的兴趣。
企业方面，汉得是中国第一家信息咨询公司，非常大的平台，能给我带来非常大的发展和进步空间。
岗位方面，与我的专业相符合，我非常喜欢这个岗位，与我的个人性格喜欢与人沟通也非常的匹配。
地域方面，首选成渝，北上广深杭备选。
有更大的空间和平台我都愿意积极去争取，没有恋家恋校情节问
2.你有什么想问我的吗？答这个问题要问就要问自己最关心的问题，不能放弃这个机会，但是也不要去问鸡毛蒜皮的小事，不要问薪资待遇，显得自己不注重发展眼界太窄，只注重眼前的利益回答：我还是非常喜欢这个岗位的，也希望在公司做下去。
我希望了解这个岗位的晋升渠道，我需要从哪方面去做，从哪方面努力，才能快速成长。
2.7三汉得一面到三面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年3月19日地址： 周五笔试：题目还是猜数字的题目，考逻辑推理，大家可以提前下载一个猜数字APP软件练习。
二面：关于oracleERP系统的操作问题，要回答三个问题。
题材有6页感觉挺难的，大致能知道是干嘛的，但是问细一些就不知道了。
三面的时候面试官说我们那一组没有一个人讲清楚这个软件到底是干嘛的。
不过面试官说用bing搜索一下就会有大量讲这个软件如何操作的资料。
三面：就是问了不了解咨询，为什么选择咨询，能不能适应半年或者一年都呆在一个地方出差，问对这份工作的预期是什么，能不能上夜班和美国对接。
最后面试官说，他这边给我通过，但是最后录不录用还要看总部的意思。
。
。
汗颜。
。
。
。
这到底是什么意思嘛。
。
2.83月末广州站拿到了offer 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年3月25日地址： 14号汉得在学术报告厅春招宣讲，到场人数不多但是提问环节很激烈。
据说来负责宣讲的是大佬+新人，不 过也无从求证。
宣讲完毕有一个现场笔试，几a几b的逻辑测试，之前没做过，一脸萌比。
结束后我去官网申请了下，随后17号收到华工的笔试申请。
一样的形式，但是题目变了。
这次做的感觉明显比第一次好很多！所以宣讲会有笔试环节的还是多去历练下。
应届生求职网 第8页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 20号收到二面短信，惊现迟到2分钟到达小组面试地。
二面是先给一份英文材料，小组大概是7～8个人一起看这份材料准备后面的几个小问题。
1小时过去，其中一个hr进来和我们一起讨论问题，每一个人回答一下自己的意见，然后有争议的问题大家小组讨论，气氛很热烈，大家也迅速热络起来。
回答完毕hr就让我们回去等通知了。
我们几个加了下微信，相约谁收到终面通知就要发红包。
22号终于收到中信广场的终面通知，貌似小组里连我在内只有三个小伙伴进了终面，刷人还是很厉害的。
终面需要准备成绩单证书等原件复印件！提醒过了二面的同学早些准备这些东西，如果没有，hr说就少了一个考量标准。
终面是一对
一，貌似是广州的副总。
主要问些简历的事情，还有一些基本情况。
就是单纯的聊天，比起考研复试简直太轻松了！当然提醒终面的同学提前思考下自己有哪些异于常人的优点，这样会让人印象深刻。
过了一天顺利拿到offer，实习工资貌似不低，大家加油吧～加油。
2.92016秋招offer笔+面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月24日地址： 人生第一次拿Offer啊，好激动，简略地分享下经验吧。
1.笔试（或者叫一面）考逻辑的，版上有详细分享，就不多说了，考前会有人仔细讲解的，所以没有准备也没事，我当时没有在事前来这里搜经验，但也觉得OK。
注意每道题的分值，建议多做9分题，我就是花了太多时间把1分题都做完了，后来发现和7、9分题目难度差别不是特别的大，当然这个还是因人而异，我只是觉得分值大的题目性价比高。
后来面试时一起的小伙伴说20分左右就差不多了，不过还是越高越好。
2.二面：群面。
楼主最怕的就是群面，而且本人属于有点内向的那种，今年上半年去面的两家都是败在了群面上，私以为超过5个人的群面都很可怕，尤其是会很多人没话抢话说，拉低效率，营造恶性氛围啊，也是无奈（因为这个原因对某家一生黑，经历了人生第一次10多人群面，而且面对的都是研究生）。
Anyway...怨念太重了。
面试的形式是60分钟给你时间阅读一篇英文材料（软件的使用说明），看完后再有60分钟，几个人分别自我介绍然后讨论后面附的两个问题。
自我介绍楼主秉承一贯的简明风，提到了含金量比较高的比赛和与咨询相关的实习经验，听上去会稍微从容一点。
楼主可能当天状态不错吧，而且心态也比较轻松，看材料看得比较认真，终于把换算的逻辑和类型理顺了，理解材料是最重要的一点啊！否则后面讨论很容易被人牵着鼻子走或者不敢说话啊！而且也有利于补充一些大家忽视的东西。
这场楼主很幸运，本来是5人一起，但有一人缺席了，所以群面一共4人。
有一个男生很积极地计时+主持整场讨论+做笔记+做最后的展示者，但最后似乎没有过，猜测可能是节奏把握得不太好？楼主整场担任的是一个查漏补缺的人，以及适当提醒大家我们的任务是什么，或者提出一些其他方面的思路，通过这场的另一个女生也是补充得不错，所以可以看出群面似乎更重视团队合作，把事情做好才是关键啊！面试官两位，都很nice，这场没有压力面的意味，最后我们组把题目的答案展示完还有多余时间，就叫我们每个人再多讲点，补充或者是对材料的理解看法，无奈我们四个把要说的都在讨论过程里说了，一时语塞，然后在一片沉默中楼主被点名了？！恩然后楼主就紧张地扯了一些东西。
3.三面：单面。
面试官两位，针对简历提问。
二面时感觉面试官对我的实习经验挺感兴趣，但三面换了个面试官，并没有问这方 应届生求职网 第9页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 面的问题。
首先是问了我对应聘职位的了解，要知道这个岗位平时大概是做什么，另外也看了我的社团活动，对此发散性地问了我的优点、IT技能等等，这些大问题我是结合简历上的经验来回答的，以至于坑越挖越大……中途面试官本来已经问我有什么问题要问他了（这个难道不是通俗的结束语吗？）后来面试官似乎又想起了什么，面试就继续进行了。
其他的问题就是很普遍啦，例如能不能接受出差，能不能吃苦，之前做过功课也了解这方面的问题啦。
4.Offer大概过了3天就收到了邮件，楼主准备签了，不过在犹豫是参加3月培训还是7月份的，有小伙伴知道这两个时间段有淘汰率或是其他的区别吗？楼主本科生6月底才毕业啊~~~ 谢谢大家看完我的分享，发经验求保佑我人品啊！！！！ 2.1017年汉得offer经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月31日地址： 发帖攒人品，offer多多来！ 卤煮17年211管理类小硕一枚，现已拿到汉得业务咨询顾问offer（不准备签，魔都去不起 ） 一面：照例是笔试，文曲星猜数字题。
考试前，考官说了20分及格，所以卤煮提前规划了一下，按照计划做了 27分（多一分都没有 ）。
进二面 二面：oracle系统的一个技术文档，主要思想是讲库存量转换的。
本组八个人，5女3男。
自我感觉说的一般，但在3男中表现不错。
进三面。
三面：和面试官单独聊天，大概15分钟左右。
主要就是问问简历上的东西。
offer：大概过了一周，offer就安安静静的到了邮箱，没有电话通知。
待遇什么培训时间什么的写的很细，学习期600+1000模式，转正5K-10K（BASE:北上广武）。
五险深圳，住房上海。
总体看来，适合单身打拼的汉子（重点司能翱翔。
）。
卤煮年纪已不轻，奈何还需娶娇娘。
感谢汉得发offer，祝愿你 最后希望期待的offer能到来 2.11回馈：2017届从笔试到终面的经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月26日 应届生求职网 第10页共72页 应届生求职大礼包 地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM 先交代一下背景吧，本人是非211，985的一本专业二本学校的小透明一个。
本科学日语，双学位学的财务管理。
也没什么大企业的实习经验，也没有得过奖学金什么的。
但是我一直目标算挺明确的，想要做对日的财务相关的，所以之前也稍微有了解过咨询这方面，当时觉得这个行业还蛮适合自己的，听了宣讲会之后，更觉得喜欢，因为本人很喜欢出差到处跑。
好，说回正题，当时因为很喜欢这个公司，就看了论坛里的经验，真的受益良多，所以今天想写下自己的来回馈给后面的同学们。
笔试：和论坛里说的一模一样，就是猜数字。
但是不知道是因为我那天的身体不舒服还是怎么的，我之前玩儿文曲星那个小游戏玩的可顺了，但是笔试完全一团糟。
所以笔试和文曲星有点区别是，文曲星你可以自己试，但是他那个是有限的几个条件。
结论就是做点儿分值多的，因为其实好像5分和7分的难度差不多。
我当时只有17.8分，居然也过了，可能他看我是学日语的。
一面：经过惊险的笔试，我觉得自己功课做得太不足了，所以当晚9点收到通知过了，就赶紧拿笔来论坛总结经验。
后来事实证明真的是皇天不负有心人，我做到的题就是我之前在论坛看过的，而且上一位前辈连题目都给我说出来了。
我做的是啤酒厂单位换算的材料题，有一个小时给我做题，因为已经提前知道了，所以我很淡定的完成了。
之后就是小组讨论，先每个人来点儿自我介绍，和给出自己的文章答案，一共5分钟。
然后就是说出你觉得讲的最好的和最不好的人和理由。
我之前看经验说第二个起来自我介绍比较好，再加上自己也理解了题意，所以打算自己起来第二个说。
结果面试官是按照给的名单来决定顺序，第一个就是我。
还好我有准备，所以讲的还可以，比较有条理。
一面经验就是基本所有的面试题都有人提到过，大约3-4个，所以只要自己做足功课，没有问题的。
我有写下来，但是不打算给伸手党，所以自己去做足功课吧。
然后就是如果你了解了文章内容，我建议第一个起来说，因为后面真的没什么说的了，但是如果你不知道，还是先听别人讲，不过最后会收答题纸，所以如果理解有误，还是会被面试官知道。
还有一个就是别人说话你可以做点笔记，这样显得你有认真听。
选择说的好的和不好的的时候，老实说就可以了，不要特别去踩人，语言放谦虚一点，因为团队合作也是他们很看重的吧，像我们那场有个女生，几乎把所有人都踩了一遍，我觉得她肯定不适合。
二面（终面）：虽然一面比较有自信，但是我太喜欢这个公司了，所以很紧张，一直看着邮箱，终于在一面当天晚上11点半收到第二天面试的通知。
二面就问了问对他们企业的文化和各方面有没有了解，自己如果遇到客户刁难怎么办，人生中遇到的最大的压力是什么，怎么解决的，然后自己有没有什么想问的。
哦，还考了我一下日语，让我用日语说出想加入他们公司的原因。
很简单的聊，感觉好像刷的人也不多，当时说的是一周之内出结果。
据说挺缺日语人才的，但是等待的时候还是很捉急的。
终于，在终面结束后的下周
二，（就是昨天）我收到了电子offer.我是打算签的啦，也祝大家顺利拿到offer。
2.12关于那么多负面信息，我想说… 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年3月14日地址： 最近比较闲，把汉得版的帖子都大致看了一遍。
我觉得应届生BBS是一个应届生了解企业真实情况最有效最直接的方法了（起码我毕业的时候是这样的），结果版里大多是充斥着个人情绪的言论，直到看到有同学因为看到汉得负面言论 太多而放弃offer的帖子，唉…我还挺赞成前面某位领导的观点的，在职员工一般很少没事就上来逛逛论坛说公司的好，但相反的，离职员工在这里宣泄不满情绪的情况就多了。
当然我没有在说这些离职员工在抹黑汉得，只是当一个人讨厌一件事情的时候，他就会觉得 应届生求职网 第11页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 哪里都不好，他们的遭遇或许是真，只是言论颇为片面。
在这里我只想说，建议是别人给的，决定是自己做的（我是不 是鸡汤了一把。
。
。
） 说说两个一直被黑的点吧： 1）社保，11
年公司上市的时候，把社保从上海转到了深圳缴纳，对11年刚进公司的，尤其是想在上海定居发展的员工来说的确是个不小的坑，版里有几个都是因为这个原因走的吧…但在12年之后的招聘，公司HR都有明确地提出社保是在深圳缴的，也没有要隐瞒的意思。
2）培训淘汰，拿offer的时候，都是知道会有培训，培训会有淘汰，你既然选择了来，那就意味着你明确了自己将要付出的机会成本。
没有特定的淘汰率，淘汰的标准是在3次以上的考试中不及格或排在末位，每年真正被劝退的人是很少的，大多数人都是自己觉得不合适、太辛苦或者有更好的offer选择走的（非官方标准，问了几个这两年进来的同事及自身经历）。
个人觉得，这个培训更注重的是“是否合适”，而并不是“是否优秀”。
找工作和找对象是一样的，企业在挑你，你在挑企业，总存在着你看得上他他看不上你又或者他看上你了你看不上他的 情况。
并不是所有企业都是完美的，你要看到他的优点，他的缺点，如果他的缺点不是自己能忍受的范围，大可以放弃， 又或者他有某些特别吸引你的地方，可以让你忽略到其他并不如意的地方。
没有单纯的结论：“汉得多好多好，offer
一定要签”OR“就是个垃圾骗子公司，千万别来”希望大家都能找到心目中那个平衡的点。
另：大家如果有问题的话可以提问，能回答得都会尽量回答地址： 2.139月24日南昌，笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年9月24日地址： 形式还是和以前一模一样，猜数字的题目，最好做7分和9分的，因为这八道题加起来就有64分了，不要在小分值上的题目浪费时间。
建议笔试之前的准备工作让同学互相帮忙出题，根据网上猜数字的小游戏编题目做，做熟练应该会好一点吧~求RP啊！！！ 2.1411.6-8杭州一到三面经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月17日地址： 杭州工科小本一面：跟之前一样猜数字没有差异二面：也跟之前一样面试前看看群面的面经三面：没有像之前的那样一对一很nice的聊天。
。
楼主去面试的时候有两个面试官都有些不苟言笑。
。
有点压力面的意思询以及对汉得的了解针对性的自我介绍 实事求是的回答问题面试前做一些对咨 差不多就是这样楼主今天下午收到的offer通知~ 应届生求职网 第12页共72页 应届生求职大礼包 2.15汉得二面面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年10月21日地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM 广州地区的上午刚刚面完材料是oracle公司单位系统的说明书根据说明书回答问题问题有两个一个是单位换算的三种方式和相关逻辑另一个是一个啤酒厂的实力，让根据说明书提供系统设计思路。
面试官人很好。
我们组有个女生表现挺好的。
中文回答问题。
英文材料。
2.16汉得回馈贴笔试+一面+二面(成都） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月21日地址： 看了大家的分享今天面了二面，在等结果中。
。
。
笔试：网上应该有很多分享了，就是先给你六组4个0-9组成的数字组，告诉你每组和答案相比有几个位置相同且数字相同的，几个位置不同数字相同，来叫你算答案的4个数字及其位置。
其实很简单，现场也会给讲解。
一面：好像有两组不同的题，反正都是7-8页的英文资料，然后后面有2-3道题，给你一个小时的时间看材料，我抽到的是单位换算类的问题，听说还有库存方面的问题。
我的这个还是比较简单，大部分都是表格，还有明显的标题，只要了解了几种换算方式就好。
但是面试官在问问题的时候会叫复述一下文章内容，这个还是需要梳理文章脉络，最好可以简洁明了，条理清晰一点，楼主没太看懂前面，所以这个问题基本没发言，第二问最好抢先答，因为大家思路都相似，后答就只能补充了，其实也没什么好补充的。
二面：楼主之前看了面经准备了很多，但是他基本都没有问道跟公司，咨询行业，erp相关的内容，看着简历问了一些基础的问题，介绍实习经历哇，你的优势等等。
今天才面完，说两周之内会给结果，求人品！！！！ 2.17GZ汉得全套面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月12日地址： 其实拿到11.4就拿到offer啦，现在才闲着写个面经回馈社会吧~话说汉得的面经真的少得可怜啊
1、笔试...就猜数字啦。
详情吧，看汉得贴吧。
没接触过还停考反应能力的。
聪明的人比如楼主的一个朋友完全没准备去陪我的，竟然只有几题没做。
楼主呢是知道题型所以前一晚想出了个万能解决办法，所以大概五十多分吧。
建议：
1、如果自认为自己在平均水平以上的话就从5分题开始做吧~（各题分值不一样的，1分、3分、5分、7分、9分各4题）
2、可以先看3A、3B的，最简单，而且5分题也会有3B的哦~然后有2B2A也是可以推的。
应届生求职网 第13页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM
2、二面说是小组讨论，但是不像一般企业那些考验什么“团队协作”能力的撕*。
给十几页英文材料吧，据说是oracle说明书？？后面有两个题目，一个小时看并且在纸上回答，小组讨论其实就是轮着说每个人的理解。
我看到有两个版本，一个是超级难的inventorytag根本看不懂，我的是单位转换，比较简单的。
其实楼主经过实践后发现，比较简单的题目第一个发言如果说得好是非常有优势的！而且第二个题目一般更重要。
楼主幸运的地方吧就在于坐在了最后一个位置，（偶然性不能借鉴），刚好第一题不太懂，最后一个回答。
基本上听过一轮原来发现自己理解错的都可以自我纠正了，说的还算有条理。
第二题，面试官看我第一轮最后一个发言就让我先发言了，我说的吧，基本上比较完整了，当时我也留意到我发言说了大半的时候面试官挑出我的简历看了，所以应该是说的不错的。
大家面试也可以留意一下啦~ 建议：
1、因为专业原因和实习的关系，我对ERP还是有些了解的，发现其实你发言或者后续讨论的时候透露出自己对ERP的了解还是非常重要的。
所以吧，要是专业本身对ERP不了解的就了解一下先。
2、条理要清楚，逻辑性比较强。
发言过程中或者发言过后他会提问你的，可能又会有些刁难，要自圆其说而且言之有物很重要。
3、终面。
终面啊...一对一聊天，面试官全程很累不友好的样子。
听说小伙伴面试的时候也是这样，感觉对自己没兴趣。
而且楼主觉得面试官思维特别缜密，会就你说的事情马上质疑，我都有些惊呆了，差点转换不过来...问的问题吧，也没什么参考价值，因为楼主本来有些奇葩，回答也只能说太诚实了，能得罪的都得罪了~ 此环节的建议：
1、从楼主说话得罪人多称呼人少的面试经历能拿到offer的经历来说，其实汉得还是个特别注重实际的企业。
面试时可以适当表示出这一点
2、同上，还是别说写特别官方的话了，记得楼主有些回答略显官方就被直接打断了。
3、说实习神马的，整理好自己的经历啊，他会多方面问的据说，不过他倒没怎么追问我实习。
就这样子~ 2.18汉得成都3.17笔经，给需要的同学作参考 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年3月17日地址： 我是今天下午四点的那场，因为对咨询行业本身没多大兴趣，再加上看到自己学校的校友在汉得遭遇的“劝退门”，感觉也不是自己适合的工作，所以早早就抱着打酱油的心态去笔的~~地点在川大北苑餐厅三楼，大大的会议室，人挺多，空调好冷签到后发了草稿纸，纸上写上自己的编号然后进去坐着等。
首先发了一张样题，如下 应届生求职网 第14页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第15页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 因为是偷拍的所以有点模糊，见谅~因为反正这个考官也给我们讲了20分钟，各种教学，所以我感觉透露给大家应该也没什么，如果有什么不妥我删了就是~大概就是几组数据，有一定的规律，按照这个规律找到一组数。
考官像老师一样在白板上给我们讲了例题的答题原理，然后发考卷考试一个小时。
说说答卷感觉，我是打酱油的，数学也不好，逻辑也不好，不过我都觉得不是特别难。
曾经遇到过测评完全不会做的情况，这个倒也不会。
一共20个题，分值有1、3、5、7、9几类，考官说题越难分越高。
但是我觉得综合自己的感受和出考场时大家的议论，建议做完1分题就直接挑战9分题！因为我个人感觉3分题就是个坑，我卡在那好久都做不出来，但是后来做了9分题感觉难度也差不多嘛，也许是我运气碰对了？反正我这个酱油打得彻底，感觉进不了面试啦，祝后面的各位好运咯！ 2.19汉得武汉地区秋招1面+2面+终面+offer 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月2日地址： 本人武汉地区211财经类院校小本的背景，大学做过两份实习，若干无名小兼职，加一年的学生会经验。
成绩平平，相貌过得去，没啥拿的出手的本事了。
这次汉得offer也是楼主的第一份offer，现在还在找工作中，秋招结束之前来攒人品。
关于笔试汉得的一面就是笔试咯，是个小游戏猜数字。
大家可以百度一下这个游戏的规则，一共5组，一组4道题，分别是1分3分5分7分9分的分值。
一个小时的时间，作对加分做错倒扣分。
楼主的逻辑思维比较好，笔试成绩很高。
但是也没有做完题目，所以大家不用担心做不完的问题，所有人都做不完。
关于二面汉得的二面就是小组面，不过不是无领导。
笔试成绩越高，面试时间就越早。
然后大概10个人左右，围成一圈坐下，然后发一个10页左右的英文材料。
给一个小时的时间看，然后看过之后，会有两个面试官，一个面试官叫其中的五名到另一个教室去。
所以也就是说小组面一共是5人一组，一个面试官。
面试官会引领你，比如说我们来看看这个文章，它主要讲了什么。
然后会让这5个人分别上台演讲。
楼主是第二个去的，这个顺序是我们自己排的，谁想上谁就上。
楼主个人认为第二个将比较靠谱，为什么呢。
因为第一个讲，你可能并没完全看懂这篇文章（其实大多数人都看的不是很懂）讲的过程中会遗漏很多，但是如果第二个讲，就可以在第一个的基础上把握整篇文章的思路，并且加上自己的独特见解。
应届生求职网 第16页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 每个人都讲完了之后，面试官会继续提问题，每个人说看法。
然后面试基本上持续一个小时左右，基本不会有什么单独的提问，就是在面试官的引领下来回答问题。
关于终面楼主终面也是一大早上第一批进去面试，这个貌似是看前两轮综合成绩。
然后终面就是一对一了。
面试官和前两轮的都不一样。
他会根据你的简历问问题，比如说你实习过程中遇到的压力，你如何解决的之类的，最开始还有一段1分钟左右的自我介绍。
楼主感觉这个有点像压力面吧，看面试官了这个。
之前问到的压力和如何解决的，我觉得我回答的不好。
面试官后来就直接说，我并没有在你的回答中看出你化解压力的能力。
瞬间就觉得自己out了但是我后来也就直接说，我从小比较顺利没遇到过什么特别大的压力。
。
。
。
后来面试结束后忐忑了好久。
。
。
不过还是拿到了offer。
总结一下汉得其实还是不难进的，因为他在发展中，每年招的人很多。
待遇方面虽然不算高，也不算差了。
这个工作适合有野心，有事业心，想学东西的同学，如果追求安稳的生活高薪资，还是不要来了。
而且终面也是刷人的，之前跟我一起二面的小姑娘就在终面被刷了，他的笔试成绩很高的。
2.20求offer长春地区一二三面面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月2日地址： 楼主是3月29日在楼主的学校--吉林大学进行的汉得三轮面试。
早上一面，没有怎么准备，并且当天重感冒，就穿着正装带着简历去了。
去了之后才发现是笔试。
每道题给出几行数字，进行数字推理。
共20道。
在这20道之前有两道例题。
大家可以根据这两道立体的逻辑演绎20道推理题，也可以自己总结经验来做。
题目比较难，做不完很正常。
楼主大概只做了十道。
觉得没戏了，中午接到了二面通知。
由于准备的时间不充分，楼主大概只了解了下二面有材料阅读和讨论。
材料阅读事后楼主才了解到是汉得ERP手册上的内容，大概有八页，分为两大部分，分别对应一道题目（是根据材料进行作答）。
材料比较难，大家时间不充分的话可以先看下题目再看材料。
做题一个小时，接下来是一个小时的讨论。
一个教室里有3-5个同学加一位汉得内部的人（应该是管理人员，我们姑且称为A先生。
）先让每个人上台讲下着这些材料讲了些什么。
A先生针对材料进行提问，可能会点名提问，每个人都会被问几次。
你如果又补充的也可以举手补充。
在此建议大家以下几点：1别人发言时认真听，找出可以补充的地方。
2讲话前对于讲话内容要列好点，一定要条理清晰。
3不要卡壳， 二面结束后楼主觉得比较有信心了。
果然接到了晚上的终面通知。
由于有两个小时的准备时间，楼主把从论坛上下载的“汉得求职大礼包”从头到尾看了下，把自己觉得有用的信息写到了本子上，整理了几个可能会问到的问题，事先想了想答案。
有备无患嘛。
终面就是谈话，一开始是自我介绍（这个楼主已经自己先演练了一遍了）然后就是针对你简历提问题。
楼主找工作之前有个学姐就说过，找工作最重要的是诚恳。
也就是不要耍小聪明。
知之为知之不知为不知。
其他的问题就是看你是否有不怕苦不怕挑战。
这个要着重说一下，一定要表现出非常非常想进汉得的态度。
最后会要你向面试官提问，这个最好也是事先准备两三个，显得你对这家公司有关注但又不至于什么都不了解。
应届生求职网 第17页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 据说进了三面就没问题了，而且楼主和终面的面试官唠了挺长时间，自我感觉整个过程还比较顺利。
希望真如网上所言，终面不会刷人，顺利进入心仪的汉得。
希望大家都能顺利。
2.21汉得上海春招-一面至三面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年3月27日地址： 第一次写面经好害羞=0=，汉得是我见过的最有效率的校招了，三天内笔试+面试全部搞定，三面之后一周内收到了offer。
一面：就是宣讲会+笔试。
宣讲会持续了大约有一个小时左右，之后发下来一张纸做笔试，题目就是传说中的猜数字，相信以前玩过文曲星的都知道，要注意的是题目有分值区分，大家在做题的时候记得把我时间，简单的尽量做快点，笔试持续一个小时。
笔试完当天晚上7:00左右收到了第二天的面试通知。
二面：到达指定教室后，会统一发一份材料看，材料内容以前的面经上都有涉及，LZ拿到的是关于OracleInventory的。
LZ二面之后回来又看了看以前的面经，一共有三份不同的材料，内容每年都是一样的，所以内容我就不提供啦，有心人自己去坛子里寻找蛛丝马迹吧~一个小时看材料，全英文，材料最后会有三个中文的题目，会发一张草稿纸下来让你把答案写上去。
大家记得好好写答案。
。
。
LZ当初想着草稿纸不会收的于是写得乱七八糟的，只写了一点思路。
。
。
到最后才发现草稿纸是要收上去看你写的答案的。
然后六人一个房间，两个面试官，其中一个是主面试官，另外一个就在旁边一声不吭做记录的样子，LZ是最后五分钟才发现那个是面试官而不是一起来面试的同学的-V-。
进入房间之后点个名--然后面试官按一定顺序叫人上去讲一下前两题的答案，还说了要将下面的同学当做学生，而自己是一个培训师的身份。
主要是考察理解能力（对材料的）和表达能力，不要紧张，把自己的想法说出来就行。
说完了面试官可能会对你进行提问，如这篇材料主要是说了什么，以及一些材料相关的问题，有时一个同学讲完了面试官也会问大家有什么问题嘛。
所以已经讲完的同学不要放松哦，要好好听接下来的同学是怎么说的。
其实LZ没有完全看懂材料（智商捉急），最后总结了大家的思路才说出了答案，所以刚开始没看懂材料的话也不要太紧张啦。
LZ觉得自己二面的时候表现不是特别好呢，于是当天下午就自顾自玩去了--结果在晚上也是7:00左右的样子收到了三面的通知，于是又开始在本来面经就不多的论坛上找各种面经看做准备。
。
。
三面：面试官是女的，走进去坐下后还在揣摩着自我介绍，面试官就对我说前几次的面试成绩不错，三面的目的是想让你了解汉得，帮助你去选择是否要留在汉得=0=于是。
。
。
就相当于聊天的样子了。
。
。
LZ之前准备的问题就派上用场了。
。
我问：汉得员工的在汉得的发展是怎样的？面试官笑，说你自己的职业发展是什么呢，我巴拉巴拉说了一些，于是她就开始介绍了一下，说我的发展目标在汉得是可以实现的云云。
反正大多都是向面试官提问啦，感觉三面就是一个双向选择，汉得选择我，我也选择汉得。
最后LZ问了一句什么时候能知道结果？面试官又笑了。
。
。
说已经到三面了没有问题的，等通知就行不要紧张-V- 三面是周日面的，周三收到了邮件Offer^^ 就是这样~祝所有要面试和正在面试的都成功~ 2.222013秋招——广州终面结束，分享一下过程 地址： 10：28，被坑爹的一面，地点中大，短信上一直都说面试面试。
到场之后，面试官说我们这次第一次采用笔试， 应届生求职网 第18页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 于是乎就笔试了，有种默默被坑的感觉，据说晚上7点笔试的人是通知的笔试，而不是面试。
题到之前，面试官又说，这次题很难，你们做不完，先给你们例题看看，于是乎，感觉笔试越来越玄乎了。
就这样做完之后感觉还OK，大概有70多分吧，例题太繁琐，我直接忽视了，所以没有形成惯性思维。
11.1，二面，题目是关于单元换算的，如网上帖子所说，是7，8页的英文材料，所以还算OK，之后就 进去了，在面对一个面试官，我全场只说了三次话，话想对其他人来说很少。
建议：英文材料很简单，大家不用太担心；面对面试官提问时，话不在多，但是一定要让每次说话都出彩；（有的人话多，但是说的很差， 所以大家一定不要去抢话多，不要认为说话多就好，辩证看待） 11.2，终面，又是被坑的节奏，面试官貌似觉得我没有太大兴趣，觉得我为什么不留deloitte，唉，一直在问我deloitte的事情，悲催啊。
不管后续结果怎样，其实都不重要了，继续fight后面的几家，希望写下此面经为此攒点RP。
2.23西安汉得一二面面经（+我想去霸三面，悄悄滴） 周三周四参加了汉得的一二面，很可惜没有收到三面的通知。
也因为这个原因到现在一直睡不着，索性从床上爬起来写点东西。
汉得是国庆之前来学校宣讲的。
我记得最开始看到汉得的海报的时候会有眼前一亮的感觉，然后记下了时间和地点。
等回到宿舍的时候突然觉得，诶，怎么这个名字这么耳熟，再一细想，原来是一个学姐在12年的春招进了汉得，当时有听她提过。
我记得当时说到IT咨询的时候我完全是云里雾里，尤其是觉得，又是IT又是咨询，好高端，好技术，离我好遥远。
我想这就是我对汉得的第一印象吧。
一个很高端很技术离我很遥远的公司，仅此而已。
（小小地提一下，其实到现在四年，大学里我佩服过两个人，一个现在进了TX的学长，还有一个就是上面提到的学姐了。
毫不夸张地说，学姐应该是我的”贵人“了，从她的身上我学到了很多东西，当然这又是另外的一个故事了。
后面也还会提到这位学姐）并且这种感觉知道汉得来学校开宣讲会了才有了改善。
宣讲会是9月24号下午14：00~16：00在学校大活116开的。
前一天好像刚面完CVT,那天正好也没什么事情，看到116有三个宣讲会也就去了。
当时其实并没有抱太多的希望对这个公司，就打算看看，过去听一下宣讲会，然后投个简历完事儿，就跟其他的公司没有两样。
甚至在最开始的时候，对这个公司的印象不太好。
因为在小剧场外面准备进场的时候，有两个OL装扮的姐姐问是不是去听汉得的宣讲会的，我说是。
完了问我哪个专业的，我说数学。
然后人就来了一句，嗯，和我们不太对口。
说句实在的，我当时内心立马就翻了无数白眼，想着汉得的人咋这样，话也没接就进去了。
后来正好碰上一个学日语的朋友，他说他进来的时候也被鄙视了。
我们两个就在那边吐槽。
。
。
不过现在想起来，好像在后面的一二面里面都没有再见过那两个姐姐，所以她们到底是不是汉得的人其实我不得而知。
扯远了，还是回到宣讲会上面来。
应该说从九月份到现在为止，在我去过的宣讲会里面，我觉得比较不错的其实是只有三个。
宝洁、汉得、华硕。
宝洁是最早的一个，我想只要是有听说的都能想象出那个场面，我也就不做赘述了。
不过现在想想，宝洁在交大的那场其实还是略花哨的。
之后是汉得的宣讲会了。
汉得的宣讲会是我觉得最有效率的一个，起码对于我来说是这样。
其实到现在为止，我始终不知道给我们做宣讲会的那位06年毕业的交大学长（没记错的话）怎么称呼，暂且就以A先生来代替吧。
嗯，A先生很有范儿，这是第一眼的感觉。
一上来就给了个BETTEREXPERIENCE然后BALABALA开讲，完全没有多余的开场白，也没有太多的客套话。
最开始说的其实不是汉得，说的是IT咨询 应届生求职网 第19页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 这个行业。
从咨询公司到ERP顾问职业特点，都给出了非常详细的说明。
尤其是对于我们这些门外汉来说，实在是不可多得的好事儿。
（其实我当时连ERP是什么都不知道）我当时就觉得，诶，这个公司不错。
没有一上来就说开始夸夸其谈，说自己公司这样好那样好。
反而是给你从源头给你讲起，虽然看起来与宣讲会关系不大，但是实际上我觉得是非常好的一个事情。
这是一个什么样的行业，它在干些什么，为什么要去干这些事情。
在他们的宣讲会里面其实都有很详尽的解答，当然原谅我当时光顾着high去了（我承认宣讲会有让我觉得很high，虽然我也不知道为什么会那样），你现在问我这些，我也回答不出来。
在给你解释清楚了这些之后，那么后面才更好地来讲自己的公司。
这样子你就不会只是处于一种云里雾里的状态，只是简单地来投个简历完事儿了。
而第二部分应该其实就是公司的介绍了，这也是为什么我觉得汉得其实是很有效率的原因。
在公司的这一部分，有了前面的铺垫，这一部分其实没有花费太多的笔墨。
A先生在介绍的时候其实就是实打实地在给大家分析进了汉得的利与弊。
这一点也是我觉得宣讲会非常好的原因，他不是一味地在夸自己的好，他也在说自己的不好。
他没有侃侃奇谈，没有扯一些不着边际的大旗，而是真正地从一个前辈的角度来给我们这些学弟学妹剖析这个公司，这个公司是怎么样就是怎么样，不需要半分的夸大，也没有半分的贬低。
可能有人会觉得我其实神化了他们的宣讲会，但这真的是我在当时脑子里的唯一想法。
之后是两位上届春招的学长来给我们分享经验（我其实在想还要不要说那两位学长，因为当时时间不够了，所以其实学长说的很简短。
但是从学长们的PPT里面其实也可以看到他们其实也是有认真地为这个宣讲会去准备过的，所以其实还是很谢谢两个学长），BALABALA。
。
。
。
我承认其实我听完了宣讲会的时候就一个词儿能形容，high！！之前真的没有那个宣讲会能让我觉得这么high，有一种听的很爽的感觉（好吧，我承认爽其实还不够，我比较想用酣畅淋漓这个词，但是感觉不太合适）。
之后的事情自然大家都知道了，自然是回去查ERP，查这个公司。
然后就是投简历了。
国庆之前从图书馆借了几本ERP的书打算利用国庆的时候好好看看，准备后面的面试（虽然当时还是没收到通知，但是就想着先看着吧）。
结果国庆的时候发生了点意料之外的事情，结果书也没看了，光就花了三天多的时间去梳理简历了。
其实等梳理完简历的时候，给自己的词是DOBETTER。
应该说其实这就算是我所追求的东西吧，从三年里各种的社会活动。
我希望把事情做好，做事前要做好全方位的准备，过程中要保证效率和质量，完成之后要有恰当的总结，去考虑有没有更好的办法能让我做的更好。
会有发现我其实是一直在朝这个方向努力的。
HOWTODO&HOWTODOTIBETTER.等脑子想到这一点的时候，突然汉得的BETTEREXPERIENCE就冒出头来了。
我突然就想起A先生在宣讲会上说到的这两个词了。
然后第一次会觉得和一个企业有了共鸣。
我现在突然在想，看我简历的那位是不是在简历里面看到了这一点，所以让我过了，在收假的第一天就收到了面试通知。
（傻笑中......） 其实收到通知是在中午，手机震了一下，我拿起一看，是新的电邮提醒。
但是也没当回事儿，因为那几天也会一直收到各种职位邀请，等打开一看，发现是一个完全陌生的人发过来的。
然后就在下面看到了汉得信息技术几个字儿，然后我就知道了，我网申过了，当时就在宿舍大叫了一声，说我收到汉得的面试通知了。
然后才回过神来，好像是第一次为了一个公司的面试通知这么兴奋，我自己都觉得不可思议。
邮件里时间地点各种注意事项都交代得清清楚楚，本来是打算直接回复的，但是因为查阅电邮的手机回复起来不是很方便，所以就打算下午上完课再给回。
结果下午上课的时候接到上海的一个电话，我当时就在想是不是汉得打过来，一接果然是。
然后一个声音很甜的MM又非常详尽地给我解释了一通，当时觉得特别贴心，怕你没有收到邮件，还特意打电话来确认。
面试的准备其实是在第二天开始进行的，因为之前其实已经看过前辈们的面经，所以大致知道一面其实是个什么样的形式。
也不算很急，所以周二才开始在准备。
至于准备的过程就略去不谈了，看坛子里面的面经就好了。
还是来说一说我一面的过程吧。
一面通知的是11点，我大概提前了15分钟到。
到的时候周围大概有20来个人左右的样子，地点是在我们学校老校区的主楼。
正好在那边碰上一个之前一起CVT二面过的女生，所以也是一直在聊天。
到11点的时候，汉得的人把大家都叫了进去，之后A先生有小交代了一点事情，就分组开始面试。
面试其实就像坛子里面的前辈们说的，给你一份材料，然后阅读，然后做出讨论。
我们这一次是5分钟的阅读时间+5mins组内讨论+30~40mins的小组讨论（也就是前辈们说的debate了）。
对了，忘了说的是其实这就是典型的 应届生求职网 第20页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 案例分析的面试了，大家可以去面试区的案例分析里面去找点东西看看会很有帮助。
首先是材料阅读吧，A先生给我们说过，有很多套题目，所以并不一定两个教室的人的题是一样的。
但是也为了保证大家面试的公平性吧，我在这边也就不透露了（不要拍我），就把我自己的一点小体会告诉大家吧。
我们的材料是一页，全中文。
一个基本的案例分析，我当时因为时间没把握好，所以最开始的时候问题是还没来得及看就开始在小组讨论了。
这其实是非常不好的一点。
因为这样子就意味着你连自己思考的时间都没有，根本没有形成自己的思路。
所以建议是先看最后的问题，然后带着问题去看材料。
会有一张草稿纸，在阅读前面的材料时写下几个关键词就ok了。
然后一定要留1~2分钟自己思考，在讨论开始之前。
还有就是问题最好多看看，其实要讨论的问题的答案就已经包含在里面了。
我们要做的其实是以材料给出来的答案作为基础点进行头脑风暴，不要一开始就拿着固定的思路去套，因为在这个案例里要考虑的可能是成本，在那个案例里就是人力或者其他什么的。
所以各个案例，各个分析。
（差点顺手把案例给打出来了。
。
。
囧。
。
。
。
）而在小组讨论的时候我们需要在问题的根源达成共识，就是题目给出的这个东西究竟是因为什么有了不同的意见，分歧究竟在哪儿。
找到分歧点，也就好去进行分析了。
我们当时其实就没有达成共识，所以不管是组内还是之后的讨论其实都是很混乱的。
这也就再一次说明在看材料的时候你一定要给自己时间来形成自己的思路。
去找到问题的症结所在。
而之后的小组讨论怎么说呢，按照前辈们的说法是达成共识更好，但是一个案例分析的指南里面之后就会知道其实面试官要的不是最后的结果，不是你最后真的达成了一致的意见，而是你在这个过程中所体现出来的你的逻辑思维能力，THINKALOUD。
其实认真算起来我就说了三次话，只有一次是自己的想法，其他的两次都是为了反驳对方。
我当时说的是，我觉得我们现在讨论的其实有点偏离主题了。
我们为什么要有这样的一个讨论，这个公司为什么要进行这样的一个改变，他的原因是XXXX，他的担心是XXXXX，所以我们是不是因为回到他担心的这个问题上来，从客户的角度出发，毕竟我们的目的是为了个客户提供一个合理的解决方案（好啦，其实我承认我有美化啦现在，不过应该不会影响大家看懂咯）。
之后就没有太说话了。
至于很多人担心的英语，我想说这个其实我不是很了解吧，但是你要是能说肯定是有好处的，但是这个好处有多大我就不清楚了。
最关键的事情是要切中要害，要害切中了一切都好说了，所以我觉得很重要的一点是，你要怎么样去找到那个keyissue，然后开始分析。
接到二面通知的时候我正躺在床上，当时是下午三点。
因为中午一面的缘故，所以睡不着。
然后电话响了，之后的事情就不用我多说了吧。
然后又是各种兴奋到不行，当时宿舍同学问我：你拿到OFFER了？我说没，二面。
他说，那你那么兴奋干什么。
。
。
。
。
好吧，然后又继续开始看面经，准备东西。
然后发现其实没有太多好准备的，坛子里前辈们提到的那个中英文的说明书很难找，不知道是不是我搜索能力不行。
之后在坛子里求资料，然后又有幸得到两位前辈指点，当然并不是传资料，而是在二面的准备上给了一点小的提醒。
所以之后就没那么焦虑了，但是还是拿了一本ERP的书翻了翻，想着里面正好有库存管理的东西，就看看呗。
当时整个人其实也很放松，完了晚上还去听了华硕的宣讲会，这是第三个我觉得很不错的宣讲会。
但是考虑到这里是在八汉得，就不说太多了。
简单地比较一下吧，华硕是在强化中强化，汉得是在弱化中强化。
当然我只是说在宣讲会的手段上面。
纯属个人看法。
。
。
二面是今天，哦，不对是昨天中午12点的那场。
到了之后和别人片了会儿，然后进教室点名。
点名的MM说到点了再发试卷。
然后A先生很贴心的进来问我们吃了没，都说没吃，然后就说给我们准备。
完了让我们开始准备考试。
考试其实比往年都简单吧，三页的材料，半个小时的阅读时间，关于一个定价公式的，主要是一个概述和一个定义以及一个例子和一个特殊情况处理办法。
最后有三个问题，A先生当时说主要是靠大家的快速学习能力，不一定要给出最后三个题目的答案。
中间给大家发了牛奶和面包，当时真心觉得各种好，各种nice啊。
但是到最后我看材料的速度有点慢（好吧，又是这个问题），没有看完。
然后A先生点了一堆人出去组成一组去一个教室，我当时接着在看。
。
。
然后叫了我们剩下的一批人，去另外的一个教室。
进去之后见到了二面的面试官C先生。
哦，忘了说B先生啦，我们一面的面试官，其实印象不多，因为一面面试官并没有参与太多，不过就我的感觉而言，B先生很nice，进门的时候有点头微笑哦。
好，继续回到二面，C先生就是，怎么说，感觉人也贼nice的那种。
进来之后给我们说不要着急，先吃完东西再开始。
然后我就一边吃一边看，然后就开始了。
我印象中可以分成三个部分，一个是对文章内容细节的一个研究，其实就是我们第一题的一部分。
问我们对计价公式的两种模型的理解。
然后各种BALABALA，其实我是觉得在这样一部分，主要就是头脑风暴法的运用了，不单纯只是你个人对材料的理解，也还有你在听完其他人的想法之后冒出来的想法。
还有一点我觉得很重要的事情是你 应届生求职网 第21页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在叙述东西的时候需要有一个层次感，然后一层一层之间要有一个linkage在那边。
哦，对了忘了说了其实不是前辈们说的presentation，就是一个头脑风暴的小组讨论，所以不要太紧张，也没有英文的部分啦。
继续说linkage，其实我当时在考虑的时候是从物流的角度考虑的，因为在这里面会分成可变和不可变的部分，然后受到变化因素的印象，我商品的价格i会有各种各样的变化，然后，然后可变的，不变的反映出来是怎么怎么样的结果。
那么可变的这一部分是需要实时计算出来的，这就是我们说的什么什么模型，这样计算出来的一个价格是怎么怎么样的，怎么怎么和另外的一种模型联系起来的BALABALA，反正很多东西在里面。
很多层次，你必须要一层一层说清楚，不能直接跳过去，向面试官展现出你思考的整个过程，也就是所谓的thinkaloud的过程。
不要像我一样，直接绕过去了。
结果就是大家都不知道你说的这个东西和我们要讨论的东西有什么关系。
然后第二个失误就是在于在这个过程里面其实你不是一个人在战斗，你们是一群人在战斗，我们需要把别人的东西化为己用。
你可以有新的想法，或者，你去深挖别人的观点。
这就是一个纵向和横向的过程（我怎么感觉我又想起了我们外教给我们辩论队上课的时候说的东西）。
你不能只是孤立地想，你要学会联系大家的观点，全面地深入地考虑。
还有一点，就是你要勇于表达，当时不是说你一直说个不停或者怎么样，面试官也不会允许，而是说要有一定的想法，小小整理一下然后说出来。
在这个过程里面，其实面试官是不会去说你的对与错，相反他还会给出适当的引导，帮助大家去思考。
哎，不过这么一说我倒还真觉得自己是个井货，当时怎么就想不到这一点呢，不然也就不会那么二了，什么都不经大脑就说出来了。
哦，对了还有一点要说的是，记得把你要表达的东西说完整，尽管不一定是对的。
但是我觉得更重要的一点是，你要展现出你思考的这样一个过程。
其实本来还想在继续写下去的，但是看到四点了，所以就先这样吧。
。
。
。
。
。
（PS：我真心想明天去霸面来着，也问问面试官在二面的时候我在哪些地方做的不错，哪些地方可以还有很大的
提升空间，不过面试时间还没问清楚，只能等早上看情况了！！！加油！！！！） PS+1：好吧，写完这么多，心情好了很多，晚安。
好吧，其实我现在不太想用那个题目了，但是懒得改了，就这样吧 2012年10月12日4:03:11 刚刚突然想起来，所以容我小小修改一下。
我想把之前问学姐关于汉得的问题贴出来。
。
。
。
顺便在这里表达对学姐的诚挚谢意。
。
。
。
（忘了问学姐让不让贴额）
3、汉得究竟是个什么样的公司首先：汉得基本就像宣讲中那样，（我没听到过汉得的宣讲呀，是Terry宣讲的不？）是的知识性工作常学常新，寻求安逸希望稳定、不愿意承担责任的的孩纸千万别来。
很多内容都是需要自学的我接触到的，我们运维事业部的领导超级好，技术总监--我们第二个老大人超级好，就跟我朋友一样，我会跟他咨询各种疑问和问题，关于工作、生活、人生、发展。
。
。
。
其他部门的老大其实也很好呢，不过没我们直属老大的印象深 汉得的没有层级观念，领导不会拿身份压人，项目经理和同事都是在一起工作，新人可以在这个环境中学习到很多东西。
应届生求职网 第22页共72页 应届生求职大礼包 或许你可以在网上搜到关于汉得培训刷人的消息，这个是真的。
应届生求职网YingJieSheng.COM （后面还会涉及到一些私人的问题，所以就不继续贴了。
但是关于培训刷人，学姐的说法是“3次考试不合格就被拉去谈话，谈过2次之后劝退就提上议程"我个人是觉得要是有这么多次不合格的话，那就说明你真的不适合这个行业。
。
。
。
。
所以，还是见仁见智咯。
。
。
。
。
。
各位晚安） PS+++在把之前看过的那个caseinterview的指南贴上来吧，有需要的可以看看。
这次是真睡了，都四点半了，我要死了。
。
。
2.24上海汉得一面到三面面经 非常荣幸的想说，从汉得3月2号打电话给我，让我去他们公司参加一面一直到最后通过三面，汉得其实还是不错的一家公司，只是在最后三面的时候考官提到的几个问题，让我的确认真思考了一下，这份工作是否真的适合我，但是由于个人问题和种种原因，我还是决定放弃了，因为比较不适合我，不过还是来这里给大家分享一下我的面试经历和感受。
一面：主要是一群人群面。
我是通过网申投递到汉得的业务咨询顾问这个职位的，2号接到了电话，让我3号周六下午去张江高科科苑路去参加一面，对于我这类理工科学生，学的不是计算机专业的，所以我其实一点也不了解这家公司、这个职位，不过网上搜罗了一家看到很多面经，也简单的了解到这家公司还是不错，十分适合人去挑战的公司，用了一个晚上的时间，准备了一下，参考了汉得求职大礼包里面之前的人的面经，第二天下午就去面试了，我们过去很多人，被安排在一个大会议室里面，先是签到，签到好了以后大家一起等着分组，我们这个组总共12个人，被带到一个小教室里面，桌面上都标好号码了，我们坐下来，桌面上有试题，面试官会在这个时候吧简历收走，我们的题目跟网上看到的差不多，是讲光明产业要不要新融资一个英国的饼干品牌，我们分到的是赞成，我觉得这个比较好讲。
我觉得在群面的过程中需要注意的几个地方就是：
1.思路要清楚，总结我方支持的观点，对自己的观点做出分析，一条一条罗列要清晰。
2.后面会有10分钟的英文讨论，当然英语口语要不错，要流利一点，或许是外地学生比较多，他们的口语不是很好，作为上海生源英语就显得比较突出了。
我觉得我英文部分讲的还可以，偶尔有1,2个词卡住了，大家笑了笑也没什么关系，主要是肯讲，要讲出来。
这里我想说，不知道是不是我们这组的组员害羞还是什么，有几个人一句话都没有讲过，我觉得有点惊讶，不管话再少也一定要发表一下自己的观点这个很重要。
3.也就是一开始面试官也提示过的，大家是来讨论的，不要把这个讨论弄成一个辩论会，我们再后期快结束的时候不知怎么的大家突然讲的有点像辩论会了，这个时候我十分适时的说道，我们来这里只是为了讨论一下，罗列出我们各自的想法，最后方案的决定还是我们的boss决定的嘛。
这时候大家都安静了下来，然后我又乘机把我们支持的观点讲了出来，讲完以后我又提醒了一下对方还剩下5分钟左右的时间，对方似乎一下子卡住了。
嘿嘿，这里应该会有加分吧。
之前对方组有一个女生也这样讲过不要弄错辩论会，应该是看过面经了，但是我觉得讲得不是很适合时候。
4.最后是我做的总结，把我们刚才讨论过的points都罗列了一遍，不要做过多的解释，稍微补充一下就够了，之前也讨论过了，这时候在解释就会显得罗嗦。
最后结束了，我觉得我1面成功率应该有八九成吧。
果然刚到家，就接到她们电话了，通知我第二天下午老时间来面试。
二面：在网上看了看大家二面的面经以后，我又上场了了，二面就像网上说的一样是给你一份卷子，让你在1小时内做完后面的几道题，做好以后6个人一小组每个人10分钟的presentation，中英都可以，英文能加分。
我们的题目主要是几个常用的standradoracletype,和如何填一个程序。
主要讲一下presentation，按顺序来的，我是第五个，前面3个人都是用中文讲的，听得出来是外地学生，英语可能不是很好。
第四个男生用的是英文，不过看得出他很紧张。
到我了，我当然用英文讲了，英语是我的强项嘛。
我假装镇定，上去先跟大家问了声下午好。
应届生求职网 第23页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 一开始考官在墙上写了各个题目的标记，比较复杂，就是把原题吵了上去，而我一开始用的就是缩写的标记，我觉得这样比较简单，我把我的标记吵到黑板上去了，到后来连考官了认可了我的缩写标记。
说实话，我其实第二个题目是做错了的，所以在最后我做pre的时候我自己纠正了过来，指出我自己的是错的。
考官就没有在第二个题目上面问我问题，直接从第一个题目上面来考我，让面试官稍微给了我一点时间以后，稍微简单的作答了一下，考官也十分好的引导我去理解这个问题，最后我的回答还算可以，面试官就让下一个人继续，结束以后考官问了问大家还有没有其他问题或者要做补充什么的。
没有的话就结束了。
考官告诉我们在3月8号前会通知下一轮面试。
总结一下：我是用全英文讲的，觉得讲的还行，但是做题目的话就没那么好了，觉得我这次通过的几率应该有六七成吧。
主要是英文和我的自创的缩写加分这两点吧。
后来果不其然，在3月6号早上11点打电话来通知我去三面。
我觉得还是挺兴奋的，不管怎样，这是对我能力以及表现的认可。
三面：如期3月8号我又一次来到的汉得公司，也是我最后一次来了~三面没有像以前网上说的一样，要求面试这样，主要是一个面谈，两个面试官，一个面试官不知道是面了太多人还是什么的，声音像浮云一样，听也听不清，我实在忍不住要求他提高一点声音。
面谈先是让大家做一个简单的自我介绍，然后由其中一个声音很轻的面试官来介绍一下公司主要是做什么的，这个工作的工作性质、工作要求等等，当然我们也提了一些问题，基本上我们三面来的基本上是定下来了，让我们自己考虑一下能不能适应这份工作，可以当天就跟公司签合同，也可以回家考虑一下。
了解了以后我基本上就决定放弃了，主要有几个原因，或许这种工作性质不是很适合我。
面试官说了，如果想做这份工作就要做好与家人或者男女朋友分手的准备了，因为它需要常年出差，有可能半年呆在外地，节假日也会牺牲。
今年的培训分为两块2.5+
2，就是从4月中开始的2个半月的培训，加上签约以后2个月的培训，前面的2个半月是没有工资的，只有补贴。
而今年的培训需要自费了，面试官说，因为往年免费送东西给一些人，他们不好好珍惜，浪费公司的培训成本，有的人会对有投入的东西更加珍惜希望能得到回报什么的，所以今年前2个半月的培训费3000元，后两个月5000元，可以从工资里面一点点扣，总归加起来8000。
培训期间都会有考核，考核连续3次最差会考虑劝退。
社保是这么说的，上海会帮你交一份，总部的地方会在帮你交一份，交的的医保和综合保险两个。
感觉这次汉得招的人主要是面向外地学生，考虑到这样的工作性质更加适合来沪学习的外地学生，因为他们本身大学的时候就已经离开自己的父母，在异地独立生活，常年出差不会加他们可能更加适应吧。
我不是上海本地人，不过从小来上海现在也已经有上海户口，我当然是希望能够在上海发展，但是社保交到到深圳那边的话，我觉得实在有点难忍受，而且常年一直出差在另外一个城市，有可能要半年以上，作为女生我觉得不是很适合我；而且本身我也不是学计算机专业的，没有对ERP,ORACLE有那种热爱之情，让我对我自己不是很喜欢的东西付出那么多努力到最后还不一定能得到这份工作，我觉得我还是需要考虑的。
最后，作为有上海户口的二本院校的外地女生，面试官您说的对，或许我的学校不是怎么很好，但是我经过我自己的能力与表现也是一步步走上来，经过您们的认可才到现在的三面的，我觉得我有足够能力。
的却您往年收的都是复旦、同济的学生，您一开始也说了学的专业不相关不会有什么影响的，我只是问了不少比较现实的、跟我们毕业生就业十分相关的问题，表示了一下我不想一毕业就失业这个问题，您就开始觉得我可能不适合这份工作了，好吧。
其实我也真的不是很想做这份工作的。
希望各位同学好好参考以上，根据自身好好考虑自己能不能适应这份工作吧。
关于其他信息，同学们也可以参考去年的一篇文章，感觉写的比较客观的，正面负面信息都有，还有汉得培训的时候老师的亲自回帖。
挺值得一看的， 希望各位想进汉得的同学们好好努力，二线城市的外地学生比较适合，能够往好城市跑还是不错的。
个人感觉汉得还是很能锻炼人的，特别是向我们这类刚出来的学生，就是应该吃吃苦，多学习一点东西的。
大家一起共勉，加油，找到自己理想的工作。
应届生求职网 第24页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.25武汉面试（一面+二面） 分享之前，先吐个槽。
。
。
没接到三面通知啊尼玛。
。
。
为毛啊。
好吧，说下LZ这次面汉得的一点经验感受吧。
在学校招聘信息网上看到汉得宣讲会的，完全没听说过，还是在上海，当时想想就打算不去的。
后来听班里同学说有师兄在汉得啊，啥咨询啊，全国到处跑啊，顿时觉得好高端的感脚啊。
。
。
于是20号下午就屁颠儿屁颠儿的跑去听宣讲会了，话说路上还看到一堆汉得各种指示牌。
。
。
两小时宣讲会跟别的公司也没啥差，只是一开始主持人上来飚英语差点把LZ吓尿了。
。
。
还好只是个开场白，后来一老总就在上面balabala长篇大论，汉得多牛逼啊，国内顶尖啊啥的，有点无聊，完了就是学长学姐经验分享，又是国外哪里哪里刚回来，哪里玩儿哪里飞啊，领导怎么怎么平易近人多么多么nice啊，恩，估计这是汉得的“卖点”之一吧，再之后就是提问，多数都问些研究生怎么怎么不公平啥的（呃，此处木有任何吐槽的意思哈），最后就是收简历了，他们说没有网申成功的就现场投，网投成功了就没必要了。
LZ是带了简历来了总不能再带着回去吧，回去怎么跟兄弟们交代啊，跟兄弟们好交代跟自己也不好交代啊，多不吉利啊。
再说，LZ之前也没网投，所以呢，上去扔了简历就走了。
当然会去也还是有补一下网投的。
。
。
毕竟，工作的事情咱的认真对待不是，你们懂得~ 星期一接到汉得的一面通知，有点意外，早已经忘了，班里还有另外两个同学也收到了通知，查邮件看了下面试
地点，在光谷软件园，然后问了下同学是否跟汉得的师兄认识啊，有木有内部消息啊啥的，不过蛮失望，虽然有认识的师兄，但是。
。
。
他也啥都不知道。
。
。
学校到光谷软件园还算挺近的，从南大门过去坐公交转下车也差不多半个小时吧。
不过尼玛那楼层也太尼玛难找了吧。
。
。
绕来绕去绕来绕去，不过还好有指示牌，上去之后正好点名已经开始了，完了就坐在走廊等了。
没等多久LZ就进去了，12个人分两组，题目是啥关于美国东海岸的ECDC要不要关闭的问题，大家看了会儿就开始讨论了，诶，LZ以前最怕群殴了，到目前为止逢群殴必挂啊。
。
。
所以一开始还没说话，后来发现这组没啥奇葩在，大家都挺老实的，LZ就抓准机会扯了几句，最后还算表现还算ok吧，自己感觉，估计是被之前的惨烈场面给练出来了，最起码比以前群殴感觉要好很多了。
。
。
所以说，失败还真是成功他老娘啊~~~最后LZ也没争抢总结的机会，反正感觉自己比之前有进步了，就把机会给别人吧（你扯吧。
。
。
你就是不敢上。
。
。
嫑介么真相好么。
。
。
）完了之后，面试官说谢谢来参加面试，有风度，比较nice。
晚上接到二面通知，同学木有收到。
。
。
顿时内牛满面啊。
。
。
哥终于不再是被群殴的面目全非的可怜儿啊。
。
。
然后就又找了下面经，好像还是要读英文的样子啊尼玛，诶，LZ六级考了三次才擦线而过啊，动不动就5,600还重考的学霸多伤人你们知道么知道么。
。
。
二面还是在软件园那里，5个人一组进去看问答题（尼玛做英语阅读啊有木有），一共三道题，前面两道的话都能找得到答案，第三题。
。
。
尼玛第三题LZ就不说了。
。
。
说了不知道是掉底还是打击了前来找面经的筒子们。
。
。
反正感觉我们这组都没怎么搞明白，大家表现都不是蛮好，最起码LZ没看到有完全读懂的。
。
。
最悲剧的是。
。
。
听说下午题目换了。
。
。
为毛啊，是太难了吗？那为毛之前不知道呢。
。
。
果然二面还是挂了。
。
。
挂了。
。
。
通知等很辛苦好么。
。
。
木有进去也给回信好么。
。
。
诶，反正就这么样吧，虽然二面没过，但是经验就是这么一次一次积累的嘛，失败也就是这么一下，一下的生出了成功了。
不过面试嘛，都大同小异，汉得可能比较注重你快速学习和交流以及presentation的能力吧~恩，就这样了，大伙儿随便瞧瞧，希望能给后面面试的筒子们一点参考吧~~~ 2.26201211成都三面面经 LZoffer已到，发面经攒人品←这个顺序…… 应届生求职网 第25页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 一面：流程：
1.在酒店等着，X点场有人早到有人没到就被工作人员随便点名叫去面试，人员随机组合。
2.随便坐，一组大概5个人（忘了具体人数），面前放了一个英文材料，大概3页包括问题。
面试官给说明面试流程和时间、形式要求英文材料。
3.大约30分钟？阅读材料，30分钟讨论，其中有10分钟英文讨论。
4.结束，要求留下草稿，离开。
材料：给出了美国重卡市场状况，包括增长率市场、销售额、NISSAN和TOYOTA（以下NT）公司的重卡销售状况和主要对手FORD和GM（以下FG）的销售数据。
接着给出FG和NT不同消费者的消费习惯和人群特征。
接着分析公司对于NT的悲观预测，结束。
还记得的点：重卡市场增长率比较低；FG的消费群体比较倾向于用黄页拨号上网、喜欢打猎等等whileNT比较fashion比较喜欢野营；NT只占10%的份额并且在加州某地有工厂；重卡市场有点饱和貌似，每年如果没有记错有车卖不出去压货貌似有点。
问题：NISSAN和TOYOTA是否应该退出美国重卡市场。
小组一赞同，小组二不赞同。
2.27今天要出结果了，发个一二三面攒个人品 投简历：首先是投简历，本人是已经毕业一年的理工大生，由于二战考研一直没找工作，这次为了进汉得真是费劲心思。
简历投了三次，从一开始让同学在内部推荐，然后自己网申，然后等宣讲会投简历。
三份简历内部推荐那个具体啥效果不清楚，个人网申的汉得网站就根本没甩，宣讲会投的那个貌似起作用了。
对简历的一点建议就是要尽量做得不一样一些，毕竟那么多简历，被刷下去的概率还是很高的，突出重点，做出特色，当然内容还是最重要的。
有项目经历和实习经历尽量吹那个，学校社团的比较次要。
一面：宣讲会投简历之后一周通知一面，然后去网上搜了各种面经。
然后准备的迷迷糊糊就去一面了。
一面是纯英文材料，题目是光明乳业有3.2亿，要收购欧洲一个比较畅销但是陷入股市的什么危机的饼干企业，并且与它合作开发饼干业务。
八个人分两队，一个赞成收购一个不赞成收购，面试官给十分钟先看，然后随机分论点，给五分钟私下讨论，然后开始辩论。
最后时段会有五分钟要英文阐述，然后再换中文。
个人总结技巧：一：如果你们两组是前后坐的话，面试官应该会给前面那组分到第二个论点，基本上就是个反思维定式的原因。
二：辩论之前，尽量在自己的草稿上清晰写出自己的论点，这个辩论考的其实是你的逻辑性和语言交流性。
三：英文辩论的时候不要求你英语要多好，之前尽量准备一个到两个论点在这个时候拿来说，争取第一个发言，这个公司喜欢迎接挑战的学生，第一个发言只要不太差面试官的印象就会很好。
四：面试问题就那些，尽量之前在网上搜面经了解一下，个人认为基本就三个：我上面说的这个，淘宝要b2b还是b2c那个，还有一个30亿各部门要争16亿那个。
五：虽然两组是对立辩论，但是其实是一个公司的，所以最后尽量达到一个统一的结论。
关于我们组的这个问题，我认为其实最后应该是阐明在收购的前提下，不赞成收购的实际上时提出各种问题，赞成收购的尽量去解决这些问题，或者在日后找到方法解决，讲不赞成的因素列入实施收购过程的重点问题进行解决等等。
这个是个人观点，一般情况下不赞成收购的回很快被赞成收购的打到没啥话，因为不赞成收购论点太少。
但是我们组基本上打的对方没啥办法，但是对方有不能承认收购不成，所以……呵呵，自夸一个 二面：一面之后还没出校门就收到了二面通知，同样是准备。
面经上又是几个可能有的把，但是这个比较困难的就是到时候给5~6页的英文材料，然后回答三个问题。
材料没有，基本上只能是看看有啥题目，到时候能够理解个大方向不出错误。
再列几个题目类型把：oracleinventory类型；订单类型和审批组；oracle折扣变动；定价变动。
我们组的题目是pricebreak，折价类型的问题，老实说，到现在我也没分清楚那几个专有名词的意思。
先是半个多小时阅读材料，然后给五分钟组织语言。
上台讲述一下这个材料究竟是什么意思，中英文皆可。
如果英文不行的话千万不要逞能，这个东西反而会让面试官反感，我们组有三个英文的把，除了第一个讲的不错，第
二 应届生求职网 第26页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 个自己讲了一半换中文了，第三个直接让面试官踩了，你换中文吧还是……哦，顺便傲娇一下，一面我们组八个人貌似只剩下了我一个。
讲完之后主考官会提问问题，这些问题都不难，但其实是帮助你理解文章的，在这个过程中要积极答题同时巩固自身理解。
我非常喜欢这种模式，比一般的hr冷冰冰的盘问要好的多。
在这个阶段个人认为我是最出彩的了，基本上面试官的题我都能跟他探讨清楚，然后给出基本准确的答案。
最后让每个人三句话英文概况文章。
技巧：一：不要纠结于具体的实施内容部分，根据题目看文章。
二：注重概念的理解和辨别，里面的专有名词很多，不同类型的究竟是什么关系，包含被包含还是对等要分清楚。
三：多注意里面forexample部分的解释，有助于对内容的理解。
四：文章基本上都是由易到难，后面看不懂没有关系，能看懂多少就讲多少。
五：争取第一个演讲，第一个首先占据面试官的同情优势，有了错误会得到理解；此外，别人演讲的多点时间其实对自己也没啥作用，别个再说你根本就看不下去了，听他们讲的也基本没有多大的帮助。
六：紧跟面试官思路，我们的面试官是汉得的资深培训老师，所以基本上给我们提的问题就是引导我们前进的，不要跟面试官纠结争论，紧跟思路，面试官提出别的问题最终会落实到文章内容的理解上的一个问题，这些个问题基本上答对就没问题了七：最后三句话的英文总结技巧就是，分清楚文章概念的结构，然后，用连词以及描述内容架构的词语比如xxx有几种类型，xxx有几种方法，把材料的小标题串联起来，很简单的。
三面基本上就是随便聊聊，然后说工作很苦啊，要经常飞啊是不适应，基本上我感觉进了三面就差不多定了，只要表现一个积极的态度。
总结：汉得几场面试下来让我感觉和其它公司面试十分不同，总体的印象是人很nice，面试很紧张但是气氛却非常的愉快。
由于面试的是培训老师而不是那些所谓的hr把。
汉得的待遇对一个本科生来说算是高的了，并且会学到很多很多的知识，对于我这种不喜欢安定，不喜欢搞定一个技术然后吃一辈子老本的人来说吸引力是非常大的。
而且，三场面试，让我这个两战考研均铩羽的loser感到了信心，人怕入错行，真的，工作需要你从中不断地获取快乐，获取信心才会有所成就，所以希望大学生们都认清自己，对自己的工作有一个良好的定位。
另：希望汉得能尽快给我发offer，无论如何，都是很希望进的公司。
2.28武汉--汉得---二三面经历 二面：六名同学，阅读七页英文材料，关于Pricebreak和blockprice，约半小时阅读材料，每人口头回答材料后三个中文问题：1、pricebreakandblockprice的含义，并举例说明2计算题：按rangeprice计算订货2500件，需付多少钱
3、设计表格：96元3G套餐可打240分钟，超过240分钟，每分钟0.15元。
超过1200分钟，每小时6元。
经验：提高英语阅读水平和理解能力。
回答时结合现实案例，全方面多角度回答，如该定价方法对厂商的优势，对消费者的好处。
第三题注意材料中提醒注意的关键点，应运用blockprice设计。
三面：自我介绍、对咨询顾问工作的理解、职业规划、工作压力大，要出差怎么办、对面试官提问 2.29成都三面小记 一面：（1V10）十个人的群面五人一组分成两组每人一份两页中文材料，材料内容大体为“某集团公司出于节约成本的考虑决定进行集团招标招标过程中出了问题”讨论是否坚持集团招标。
组内讨论5~10分钟，然后两组进行辩论，最后几分钟用英文。
（PS:敢于发表自己意见的同时注意听对方的观点，我们当时的情况是双方都无法说服对方最后折中了） 二面：（1V6）六人一组，每人一份7页左右的英文材料一张中文问题（3道题）一张草稿纸，材料内容是关于库存和订单一个模型，要求20分钟阅读英文材料并在草稿纸上回答问题（没有具体的语言要求），然后分别在白 应届生求职网 第27页共72页 应届生求职大礼包 板上讲解自己的答案和回答考官的提问。
应届生求职网YingJieSheng.COM （PS:材料内容不难，考官的提问也和材料相关） 三面：(1V1)向考官做自我介绍回答考官的问题（对ERP的认识==）向考官提问。
（PS:面试官一般不会故意刁难） 祝各位好运咯~~ 2.30汉得的中规中矩一面和惨淡的二面 刚从二面回来，心情好沮丧哦，作为一个理工科学生，当然也怪自己的英语水平关键时刻没发挥作用，一份材料就难倒我了。
。
。
。
。
。
一面就像其他面试经验分享的一样，是小组讨论。
我是昨天下午2点去的，跟同学SC去教学楼一面，还遇到了很多同班同学，心想要是都进去了，那得多欢乐啊。
好吧，切入正题，我拿到的题目是关于淘宝商城提价把企业的准入门槛提高的全英实例，分别以支持淘宝商城的措施和支持中小型企业反对淘宝提价两部分进行辩论，15分钟阅读，5分钟小组讨论，35分钟辩论。
期间我也没怎么能插得上话，不过好在有中间的10分钟英语辩论环节，我终于说了，小小地反驳了下对方辩友。
再后来又用中文反驳了对方另一个辩友，满足了。
下午4点多就收到电话通知明天下午2面。
二面那就是坑爹，就如前文所说，全英的有关Oracle的折扣变动的，具体记不大清，三大题，自我感觉就只答上了第一题和第二题部分，第三题的我没在文章当中准确找出。
估计是要悲剧了。
希望我以此为鉴，努力加油吧抛砖引玉，希望我的经验能够帮助到你，哈哈 2.31上海汉得业务咨询顾问三面 第一次经历三面，也来写个面经呵呵，周三之前会出结果，先发个帖攒攒RP9.21汉得一面下午2点分两组群殴，每组5人，辩论题是根据案例分析某公司的需不需要进行集中采购。
我们组是坚持集中采购，然后每个人分别说了自己的观点，之后对方组反驳。
气氛很是箭拔弩张。
对方6号有个上财的姐姐逻辑性感觉蛮强的。
进行了差不多半个小时，HR忽然说进入英语辩论环节，大家瞬间石化，隔了一会儿才有人开始说话。
旁边的1号眼镜男，口语真是好的没话说。
好几年没有开口说过英语，可是觉得不说话就完了，于是硬着头皮讲了两句。
我们组的5号男，一直很沉默，为他捏一把汗。
最后的总结环节，大家让我总结，估计是因为我一直有在做记录。
我感觉这一环节，一定要说话，但是一定不要说废话，不要乱抢话，觉得有道理的时候可以去反驳，但是不要去随意打断他人，礼貌也是重要的。
9.22 应届生求职网 第28页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 汉得二面10:00得赞一下汉得的做事效率，第一天下午回来的地铁上就接到了甜美声音的HRJJ的电话要求第二天二面。
二面的时候，没有看到我们组另外9个人了.....别的帖子里面也应该有说到二面，1小时时间，阅读7页的英文文档，这次是关于pricebreak的，其中还有3道题需要在稿纸上解答。
（这里提醒大家，稿纸也是需要注意的，因为讲解之前，HR很可能先看你上面写的内容的。
）之后5个人一组，加上2个HR,用1小时——前40分钟对英文文档及自己做题思路进行讲解（每个人8分钟左右），后20分钟是用来大家讨论，HR给大家提示，可以阐述自己的想法，并修改答案的。
这次考察的应该是自己的思维逻辑能力，以及表达能力。
貌似我三道题做错了两道，汗一个。
但是在最后20分钟纠正了。
旁边的1号男，（囧为毛我每次都是2号难道我很2）在稿纸上写满了英文，他是打算用英文做讲解的...然后在黑板讲解，华丽丽滴说出第一声英文的时候，HR说：为了方便大家理解，也为了节省时间，直接中文吧...1号哥哥泪奔了，人家北京对外经贸大学英语系的有木有,没有机会秀上英文真是郁闷到了。
可是LZ高兴坏了，LZ稿纸大半篇的中文啊，不，是全是啊... 9.23汉得三面10:00昨天二面的表现，感觉真的蛮不好的，正对着胖子抱怨吐槽的时候，汉得三面的电话来了，说今天带着各种证书奖励成绩单去三面。
RP不错。
10点的面试，9点20就到了...担心太早上去影响人家工作，于是在公司楼下等了会,结果竟然撞见了今天的面试官，他以为我在这里等人...我告诉他是来三面的，很客气地让我上楼坐着等。
貌似前面面试的人和HR都聊的很HIGH，原定10点的面试，推到了10点40...还看到了二面时候的1号哥哥，被面的脸通红地出来....思维很敏捷的人，应该没有问题。
这次1V1的面试，自我介绍，对个人简历的内容提问，对这份工作理解是怎么样的，能不能经常出差，老家哪里的，家里都什么人，其中也穿差了一部分英语问题。
之后就让我问他，额，憋死我了，问了大概4,5个吧，实在想不出要问什么了，最后傻乎乎地问，解决上海户口不--#薪资待遇没敢问，不确定人家要我不。
困了睡觉去求offer. 2.32馈社会啦！刚刚结束的hand三面！全套面经给大家参考 刚刚结束了汉得的三面，两天内走完了全部流程，虽然还没有收到OFFER，但是等收到再发帖的话，今年春招的孩子们就用不上咯，所以赶紧来码码字！哈哈，边看康熙边给大家传递点小信息。
四月初汉得来宣讲，当时对这个行业和公司都没有什么概念，所以基本抱不太感兴趣的心态。
听同学渲染一番后，觉得是个很不错的选择，就杀去听宣讲了。
宣讲相当成功，关于宣讲人提到的完善的培训机制，和很西方化没有什么官僚制度的公司文化很吸引人。
其中还讲到工资问题，有些同学会觉得比较低，这个问题我后面再说一下，其实没有大家想的那么糟糕。
一面：投完简历后一直在焦急的等待，很怕自己简历就被刷掉，没过两三天，就接到他们的电话收到一面通知。
当时很激动，但是也挺紧张的，因为之前在网上看的汉得面经，感觉是面试中比较难的，而且我英语一般，怕因为英语方面表现不佳而惨遭淘汰。
想准备又不知道从何下手，所以接到通知当晚狂看了三场辩论赛，呵呵（好像没什么用）。
一面那天，其实看到材料后放松许多，因为虽然是英语，但是难度不高。
材料是关于光明想要收购英国联合饼干，但是光明内部对这个计划有一些纷争，我们七个人（本来是十二个人一组，但是我们组有好多人没来）分为两组，一组赞同收购，一组不赞同收购而赞同自主研发饼干。
我们有一个小时的时间阅读材料和题目，之后自愿分为两组，进行15分钟的组内讨论。
最后进行半个小时的辩论（其中有5分钟要求英文辩论）。
材料一页到两页，其中 应届生求职网 第29页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 给出很多的论
1.1汉得概况...................................................................................................................................................................4 第二章、汉得笔试面试资料
.................................................................................................................................................
52.12019汉得信息校园招聘大连面试........................................................................................................................52.2上海汉德面试erp咨询........................................................................................................................................5
2.3汉得2017面经成都业务咨询...........................................................................................................................5
2.4上海汉得信息技术有限公司-现场实施顾问面试经历.....................................................................................6
2.5上海汉得信息技术有限公司-ERP实施顾问面试经.........................................................................................72.6上海汉得信息技术股份有限公司，一轮面试拿offer.........................................................................................72.7三汉得一面到三面................................................................................................................................................8
2.83月末广州站拿到了offer....................................................................................................................................8
2.92016秋招offer笔+面经.......................................................................................................................................9
2.1017年汉得offer经验.........................................................................................................................................10
2.11回馈：2017届从笔试到终面的经验...............................................................................................................10
2.12关于那么多负面信息，我想说…....................................................................................................................11
2.139月24日南昌，笔试..........................................................................................................................................12
2.1411.6-8杭州一到三面经验.................................................................................................................................12
2.15汉得二面面经......................................................................................................................................................13
2.16汉得回馈贴笔试+一面+二面(成都）..............................................................................................................13
2.17GZ汉得全套面经.............................................................................................................................................13
2.18汉得成都3.17笔经，给需要的同学作参考......................................................................................................14
2.19汉得武汉地区秋招1面+2面+终面+offer........................................................................................................16
2.20求offer长春地区一二三面面经........................................................................................................................17
2.21汉得上海春招-一面至三面.................................................................................................................................18
2.222013秋招——广州终面结束，分享一下过程..................................................................................................18
2.23西安汉得一二面面经（+我想去霸三面，悄悄滴）........................................................................................19
2.24上海汉得一面到三面面经...............................................................................................................................23
2.25武汉面试（一面+二面）....................................................................................................................................25
2.26201211成都三面面经..........................................................................................................................................25
2.27今天要出结果了，发个一二三面攒个人品......................................................................................................26
2.28武汉--汉得---二三面经历...................................................................................................................................27
2.29成都三面小记.......................................................................................................................................................27
2.30汉得的中规中矩一面和惨淡的二面...................................................................................................................28
2.31上海汉得业务咨询顾问三面..............................................................................................................................28
2.32馈社会啦！刚刚结束的hand三面！全套面经给大家参考.............................................................................292.33拿到汉得offer，分享一下、、、..........................................................................................................................30
2.34得面经（一到三面+座谈会）............................................................................................................................31
2.35止步二面的经验...................................................................................................................................................32
2.36完汉得，发个心得，记个流水，与君互勉。
...................................................................................................33
2.37收到offer的通知，分享一下面经+对这家公司的看法...................................................................................33 第三章、汉得求职综合经验
...............................................................................................................................................
353.1业务咨询顾问笔试面试经验(上海).....................................................................................................................35 应届生求职网第2页共72页 应届生求职大礼包——汉得篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.2上海汉得笔经+面经.............................................................................................................................................35
3.3上海汉得，总共有三面。
....................................................................................................................................36
3.4上海汉得信息技术股份有限公司咨询顾问1+2+3面试经验...........................................................................373.5超详细汉得春招一二三面经验............................................................................................................................38
3.6汉得面试和笔试过程.............................................................................................................................................38
3.7汉得笔试面试经验.................................................................................................................................................39
3.8笔试+两轮面试成都...........................................................................................................................................40
3.9宣讲会+笔试+群面+终面上海中环广场.........................................................................................................41
3.10在汉得待了近两年的感触................................................................................................................................42
3.11汉得一+二+终面超详细分享~.........................................................................................................................45
3.12【半个钟头前的终面】长沙地区--供大家参考.................................................................................................46
3.13济南笔试+二面三面经验....................................................................................................................................48
3.14汉得成都2015春招笔试到终面经历...............................................................................................................49
3.15汉得笔试以及二面和三面经验...........................................................................................................................49
3.16汉得分享...............................................................................................................................................................50
3.17汉得业务顾问offerget.....................................................................................................................................50
3.18北京2015笔试+一面+二面+Offer.....................................................................................................................50
3.192015秋招，拿到offer，笔试（一面）+二面+终面.........................................................................................52
3.20请汉得2012届和2013届的出来说句良心话吧...............................................................................................53
3.21汉得--我对你的表白............................................................................................................................................54
3.22GZ三面全部完成等offer中…全套经验流水账...............................................................................................56
3.23贵版真乱——围观版斗有感&个人汉得感受...................................................................................................58
3.24圈内人士关于汉得的一些看法..........................................................................................................................60
3.25<上海>汉得三面...................................................................................................................................................61
3.26以平和的心态看待hand，也以平和的心态看待自己的未来.........................................................................613.27ZZ真实的汉得.....................................................................................................................................................62
3.28谈几点值得选择汉得的理由...............................................................................................................................63
3.29俺是汉得SAP的希望.........................................................................................................................................64
3.30牛人的汉得咨询工作感想，很强很小资很给力！...........................................................................................66
3.31为应届生对ERP咨询行业的一些心得体会......................................................................................................68
附录：更多求职精华资料推荐
...........................................................................................................................................
72 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2020的本义。祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一章、汉得简介 1.1汉得概况 汉得官方网站 上海汉得信息技术股份有限公司（HANDEnterpriseSolutionsCo.,Ltd.）的核心团队于1996年起从事国内专业的ERP实施服务，公司设立于2002年7月，是国内成立最早、规模最大、经验最丰富的IT咨询服务公司。
经过十多年的经营和发展，汉得已有1000多名具备丰富的IT咨询和实施经验的复合型人才。
汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统，诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航国际、中集集团、中国平安、百事可乐、日立、松下、丰田、日产、中兴通讯、华为、格兰仕、百度、阿里巴巴、腾讯等，服务领域涉及机械、电子、能源、汽车、制药、化工、食品、钢铁、高科技、快速消费品、金融、电信等，实施成功率和客户满意度让汉得在行业内创下了良好的业绩口碑。
公司总部设在上海，在北京、广州、日本东京设有分支机构，并建立了上海张江技术研发、培训基地及软件外包开发基地。
IDC2007研究报告指出，在中国基于ORACLE软件的ERP咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第一；基于SAP软件的ERP咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第
四。
汉得核心业务领域包括
1.Oracle系统实施，包括ERP、CRM、HRM、PLM/PDM、SCM、EPM、BI、Portal等应用系统，涉及Peoplesoft、Siebel、Hyperion、G-log、Agile、Demantra、Retek等专业领域的软件。
2.SAP系统实施，包括ERP、CRM、HR、PLM、SCM、BI（BusinessObjects）、Portal等应用系统。
3.MAS系统实施，汉得自行开发的一套适合于中小型企业的管理套件，包括ERP、供应商门户、渠道管理、费控管理、人事管理、BI等应用子系统。
4.客户化集成方案，为满足客户需求的定制开发，包括Web服务、EAI、报表体系等，并实现ERP与其它系统间无缝集成，帮助客户完成系统升级与维护。
5.IT管理咨询，借鉴国际领先企业IT应用的成功经验及IT技术的发展趋势，结合国内企业的应用和管理经验，为客户提供IT战略设计、业务流程优化等管理咨询。
6.支持与培训服务，为客户提供长期系统支持服务、IT外包服务，解决客户的信息系统应用中出现的问题，分析并实现客户在系统应用和业务发展中产生的新需求，为客户IT与管理人员提供不定期定制培训服务。
7.软件开发外包服务，提供基于大型ERP软件的二次开发及JAVA、.NET等领域的离岸服务。
“BetterExperience，更好体验”是汉得公司的口号，更是公司的管理理念、服务客户的宗旨，并已成为每一位汉得员工的座右铭。
经过十多年的磨练，我们不仅积累了丰富的行业经验，我们更希望将这些宝贵的财富与客户分享，带给他们更好、更全面、更迅捷和优质的IT服务体验；对我们自身来说，公司也正在将这些经验在同事中间分享，帮助全体员工在汉得获得更多、更好的IT工作和人生体验。
如果你想了解更多汉得的概况，你可以访问汉得官方网站： 应届生求职网 第4页共72页 应届生求职大礼包 第二章、汉得笔试面试资料 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.12019汉得信息校园招聘大连面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年10月14日地址： 逛了这么久的应届生论坛，第一次动手写下自己的面试经历。
LZ非985非211的金融学硕士。
2018年10月11日汉得信息在东财梅园宣讲，大概一个小时，之后就是笔试（猜数字）。
我第一次做甚至连题都没读懂。
好在会有一名工作人员过来针对例题讲解一下解题思路。
（有兴趣的可以提前练习一下）我做完1分的就去做9分的了，这也得益于之前在应届生上看到的分享经验。
1分和9分的难度没有那么天壤之别，基本20多分就可以进入下一轮面试。
一面的话是无领导小组讨论，看排组情况，大概7-10人一组。
先是1分钟自我介绍，25分钟小组讨论，5分钟总结陈述。
我们组的题目是一家做妇女、教育杂志的出版社，现有的两款杂志虽然有盈利，但是利润率较低。
他们想再开发出一款针对30-50岁男性的杂志（市场上类似的杂志有GQ),并且想在第一年实现盈利1000万美元，问你可不可行。
答案是什么，肯定是可行，要不然客户找你来做什么，但是LZ群面时并没有想到这个问题，我们组的讨论结果也是不可行。
可以说是很耿直了。
希望其他朋友吸取教训，这也是我没有进入终面的主要原因了吧。
找工作不易，大家且行且珍惜。
加油吧！另：前一天的同学群面题目是水泥厂要去收购一家拖拉机厂的可行性分析。
2.2上海汉德面试erp咨询 本文原发于应届生BBS，发布时间：2018年3月20日地址： 顺利进入面试，汉德应该算是对口专业吧，笔试主要是逻辑的考察，要求并不高，我们这组20分不到都进了面试，所以如果你的学校比较好，那就可以加分了，或者说当时普遍考的不太好，二面是群面，无领导，但是这个无领导不一样，应该汉德是咨询公司，所以会需要脑洞比较大的人，给你一个非常简短的openquestion，让你去分析，能够参考的信息及其的少，主要是看的思维逻辑和平时有没有这方面知识的积累吧，大1分钟自我介绍，25分钟讨论加总结，中途很多时候队员都跑偏题了，所以要紧紧的扣住题目，而不要太过于发散思维。
都是一些商业案例，基本埃森哲那些会考的题目。
听说在汉德工作还是比较辛苦的，但是收获很多，也不知道能不能拿到终面，在此分享一下下了。
还有案例是只有一句话，是中文的，跟去年的面试不一样，去年是全英文的案例然后让你做展示。
2.3汉得2017面经成都业务咨询 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年10月16日地址： 首先介绍一下，LZ是西财本科，投汉得其实就是拿个保底OFFER，因为网上&学长学姐口中的汉得都是偏负面的评价QAQ 应届生求职网 第5页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 只想面一下试试，练练手。
顺便了解一下IT咨询到底是做什么的，所以也没怎么准备就去了TAT 首先是笔试，还是老套路，请百度：文曲星猜数。
建议：先做1道1分题，再做1道3分题，然后做5分题，最后把时间放在7分题和9分题。
二面的时候看到有人得了51分（仰望大佬），也有人得了8分TAT 所以我也不清楚多少分通过...我大概做了35的题，得分应该20-30左右吧emmmm... 然后是二面，形式是自我介绍+无领导小组讨论。
（一组7个人）自我介绍每人一分钟，顺序不定，想好了就说（自由发挥吧，时间也没有卡得特别严，两个面试官都没有计时的，给人感觉不是很专业啊....） 然后是25分钟的小组讨论（案例是：一家国际知名连锁母婴品牌最近要来成都开店，启动资金1个亿，请决定开店和选址策略，并得出具体的选址地点） 就是很传统的小组讨论，没什么特别的，就不赘述了。
建议：一定要争取到有效的发言，提出关键性建议，如果没什么idea，可以说谁谁的建议你比较赞同，之类的。
小组讨论我从来不做Leader，一直是协调者，并且贡献观点照顾全局，适时push一下讨论的进度，自我感觉这样挺好的，通过率也还行。
三面是明天，面完了回来更~~ 2.4上海汉得信息技术有限公司-现场实施顾问面试经历 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年8月15日地址：我参加的是校招，首先是笔试，全是数字推理题，以前文曲星上的小游戏。
一个小时时间做16题，如果没接触 应届生求职网 第6页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 过还是挺难的，而且不同行的题目分值也不一样。
我连蒙带猜做了十道，过了。
我同学做了四道9分的题，没过。
所以还是要尽量多写几题。
一面是群面，十个人一组，没人发一份英文材料，一个小时时间阅读理解，准备上面的两个问题，然后HR一个个提问第一题，再围绕第二个问题进行无领导小组讨论。
材料基本就是ERP实施的指导材料，关于一些变量定义和录入的规则。
本人因为在英国呆过一年，没什么压力。
如果英语不好的同学，还是要好好准备下。
二面就是一对一的终面了，面试官先让我做个自我介绍，然后问了些基本的问题。
前后差不多二十分钟，就让我回去十月底等通知了。
总体来说我觉得汉得是个不错的国内咨询公司，对于本科生是个非常好的就业平台。
比如为什么选择这个行业，对ERP怎么理解，能否接受长时间的出差，对汉得公司是否了解等等。
。
然后就跟我介绍这个行业的基本情况和发展路径，总体氛围比较轻松的。
2.5上海汉得信息技术有限公司-ERP实施顾问面试经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年8月15日地址： 由于这是一个校园招聘，所以形式可能有点不太一样，流程是这样的：填写问卷——第一次面试——第二次面试。
问卷的形式是选择+问答，主要是考查一下你的发展意向，结软件开发的一些经历与看法。
对于证书，不太看中（虽然要填写，但面试时几乎不问）。
一面：一对一面试，主要了解一些与你填写的问卷有关的问题，还有一些关于你填写的一些项目开发经历的了解。
（要诚实，因为二面会考查你介绍的项目的代码）一面中，除了被问，还可以问一些你感兴趣的问题，除此之外，基本没有了。
气氛嘛，还是比较自由的，不会太紧张。
一面要淘汰掉一些不符合条件的人，剩下的进入二面。
二面：一对多面试。
四个人一组，每个人用半小时介绍自己最得意的作品，主要是考查编码的逻辑与思维，一个人介绍，另外三个人可以适量提问。
这种方式是考查介绍者的表达能力与提问者的了解能力。
个人感觉，面试中比较注重代码的质量与你提问的含金量 2.6上海汉得信息技术股份有限公司，一轮面试拿offer 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年8月15日地址： 背景摘要：地点：学校汉得实习生招聘会；面试官：汉得技术总监流程：宣讲，笔试（产品经理无笔试），一对一面试（平均二十分钟），录用offer个人评价：汉得的面试还是比较容易通过的，面试官不是职业的HR，提问的问题大部分是针对于个人的过往经历方面的，态度比较亲和，不用紧张。
star追问法的提问方式，自己做过的事情的话好好准备下没多大问题。
千万不要再简历 应届生求职网 第7页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 上写一写自己没做过的事情。
个人面试的是产品经理岗位，面试官就结合我的简历对我以前做过的一个项目进行了star追问。
追问的内容也更多的是根据应聘的岗位要求，看个人有没有这方面的技能。
如果说自己有比较出彩的经历，可以主动跟面试官提起，说自己有这方面的能力，很适合这个岗位的工作，会得到很不错的效果。
我有过一段创业经历，主动跟面试官聊了起来，最后面试持续了四十多分钟，是其他人的两倍。
不用怯场，充分展现自己的优势！ 问
1.你的未来职业规划是什么答这个问题我从四个方面回答的。
1，行业
2，企业
3，岗位
4，地域一个套路性的回答：谈到职业规划方面，我觉得今天这个岗位跟我非常匹配，是非常符合我的职业发展的。
自己的职业规划从行业、企业、岗位、地域四个方面回答。
行业的话我选择互联网IT，个人是软件工程专业的，专业对口，自己也有很大的兴趣。
企业方面，汉得是中国第一家信息咨询公司，非常大的平台，能给我带来非常大的发展和进步空间。
岗位方面，与我的专业相符合，我非常喜欢这个岗位，与我的个人性格喜欢与人沟通也非常的匹配。
地域方面，首选成渝，北上广深杭备选。
有更大的空间和平台我都愿意积极去争取，没有恋家恋校情节问
2.你有什么想问我的吗？答这个问题要问就要问自己最关心的问题，不能放弃这个机会，但是也不要去问鸡毛蒜皮的小事，不要问薪资待遇，显得自己不注重发展眼界太窄，只注重眼前的利益回答：我还是非常喜欢这个岗位的，也希望在公司做下去。
我希望了解这个岗位的晋升渠道，我需要从哪方面去做，从哪方面努力，才能快速成长。
2.7三汉得一面到三面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年3月19日地址： 周五笔试：题目还是猜数字的题目，考逻辑推理，大家可以提前下载一个猜数字APP软件练习。
二面：关于oracleERP系统的操作问题，要回答三个问题。
题材有6页感觉挺难的，大致能知道是干嘛的，但是问细一些就不知道了。
三面的时候面试官说我们那一组没有一个人讲清楚这个软件到底是干嘛的。
不过面试官说用bing搜索一下就会有大量讲这个软件如何操作的资料。
三面：就是问了不了解咨询，为什么选择咨询，能不能适应半年或者一年都呆在一个地方出差，问对这份工作的预期是什么，能不能上夜班和美国对接。
最后面试官说，他这边给我通过，但是最后录不录用还要看总部的意思。
。
。
汗颜。
。
。
。
这到底是什么意思嘛。
。
2.83月末广州站拿到了offer 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年3月25日地址： 14号汉得在学术报告厅春招宣讲，到场人数不多但是提问环节很激烈。
据说来负责宣讲的是大佬+新人，不 过也无从求证。
宣讲完毕有一个现场笔试，几a几b的逻辑测试，之前没做过，一脸萌比。
结束后我去官网申请了下，随后17号收到华工的笔试申请。
一样的形式，但是题目变了。
这次做的感觉明显比第一次好很多！所以宣讲会有笔试环节的还是多去历练下。
应届生求职网 第8页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 20号收到二面短信，惊现迟到2分钟到达小组面试地。
二面是先给一份英文材料，小组大概是7～8个人一起看这份材料准备后面的几个小问题。
1小时过去，其中一个hr进来和我们一起讨论问题，每一个人回答一下自己的意见，然后有争议的问题大家小组讨论，气氛很热烈，大家也迅速热络起来。
回答完毕hr就让我们回去等通知了。
我们几个加了下微信，相约谁收到终面通知就要发红包。
22号终于收到中信广场的终面通知，貌似小组里连我在内只有三个小伙伴进了终面，刷人还是很厉害的。
终面需要准备成绩单证书等原件复印件！提醒过了二面的同学早些准备这些东西，如果没有，hr说就少了一个考量标准。
终面是一对
一，貌似是广州的副总。
主要问些简历的事情，还有一些基本情况。
就是单纯的聊天，比起考研复试简直太轻松了！当然提醒终面的同学提前思考下自己有哪些异于常人的优点，这样会让人印象深刻。
过了一天顺利拿到offer，实习工资貌似不低，大家加油吧～加油。
2.92016秋招offer笔+面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月24日地址： 人生第一次拿Offer啊，好激动，简略地分享下经验吧。
1.笔试（或者叫一面）考逻辑的，版上有详细分享，就不多说了，考前会有人仔细讲解的，所以没有准备也没事，我当时没有在事前来这里搜经验，但也觉得OK。
注意每道题的分值，建议多做9分题，我就是花了太多时间把1分题都做完了，后来发现和7、9分题目难度差别不是特别的大，当然这个还是因人而异，我只是觉得分值大的题目性价比高。
后来面试时一起的小伙伴说20分左右就差不多了，不过还是越高越好。
2.二面：群面。
楼主最怕的就是群面，而且本人属于有点内向的那种，今年上半年去面的两家都是败在了群面上，私以为超过5个人的群面都很可怕，尤其是会很多人没话抢话说，拉低效率，营造恶性氛围啊，也是无奈（因为这个原因对某家一生黑，经历了人生第一次10多人群面，而且面对的都是研究生）。
Anyway...怨念太重了。
面试的形式是60分钟给你时间阅读一篇英文材料（软件的使用说明），看完后再有60分钟，几个人分别自我介绍然后讨论后面附的两个问题。
自我介绍楼主秉承一贯的简明风，提到了含金量比较高的比赛和与咨询相关的实习经验，听上去会稍微从容一点。
楼主可能当天状态不错吧，而且心态也比较轻松，看材料看得比较认真，终于把换算的逻辑和类型理顺了，理解材料是最重要的一点啊！否则后面讨论很容易被人牵着鼻子走或者不敢说话啊！而且也有利于补充一些大家忽视的东西。
这场楼主很幸运，本来是5人一起，但有一人缺席了，所以群面一共4人。
有一个男生很积极地计时+主持整场讨论+做笔记+做最后的展示者，但最后似乎没有过，猜测可能是节奏把握得不太好？楼主整场担任的是一个查漏补缺的人，以及适当提醒大家我们的任务是什么，或者提出一些其他方面的思路，通过这场的另一个女生也是补充得不错，所以可以看出群面似乎更重视团队合作，把事情做好才是关键啊！面试官两位，都很nice，这场没有压力面的意味，最后我们组把题目的答案展示完还有多余时间，就叫我们每个人再多讲点，补充或者是对材料的理解看法，无奈我们四个把要说的都在讨论过程里说了，一时语塞，然后在一片沉默中楼主被点名了？！恩然后楼主就紧张地扯了一些东西。
3.三面：单面。
面试官两位，针对简历提问。
二面时感觉面试官对我的实习经验挺感兴趣，但三面换了个面试官，并没有问这方 应届生求职网 第9页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 面的问题。
首先是问了我对应聘职位的了解，要知道这个岗位平时大概是做什么，另外也看了我的社团活动，对此发散性地问了我的优点、IT技能等等，这些大问题我是结合简历上的经验来回答的，以至于坑越挖越大……中途面试官本来已经问我有什么问题要问他了（这个难道不是通俗的结束语吗？）后来面试官似乎又想起了什么，面试就继续进行了。
其他的问题就是很普遍啦，例如能不能接受出差，能不能吃苦，之前做过功课也了解这方面的问题啦。
4.Offer大概过了3天就收到了邮件，楼主准备签了，不过在犹豫是参加3月培训还是7月份的，有小伙伴知道这两个时间段有淘汰率或是其他的区别吗？楼主本科生6月底才毕业啊~~~ 谢谢大家看完我的分享，发经验求保佑我人品啊！！！！ 2.1017年汉得offer经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月31日地址： 发帖攒人品，offer多多来！ 卤煮17年211管理类小硕一枚，现已拿到汉得业务咨询顾问offer（不准备签，魔都去不起 ） 一面：照例是笔试，文曲星猜数字题。
考试前，考官说了20分及格，所以卤煮提前规划了一下，按照计划做了 27分（多一分都没有 ）。
进二面 二面：oracle系统的一个技术文档，主要思想是讲库存量转换的。
本组八个人，5女3男。
自我感觉说的一般，但在3男中表现不错。
进三面。
三面：和面试官单独聊天，大概15分钟左右。
主要就是问问简历上的东西。
offer：大概过了一周，offer就安安静静的到了邮箱，没有电话通知。
待遇什么培训时间什么的写的很细，学习期600+1000模式，转正5K-10K（BASE:北上广武）。
五险深圳，住房上海。
总体看来，适合单身打拼的汉子（重点司能翱翔。
）。
卤煮年纪已不轻，奈何还需娶娇娘。
感谢汉得发offer，祝愿你 最后希望期待的offer能到来 2.11回馈：2017届从笔试到终面的经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月26日 应届生求职网 第10页共72页 应届生求职大礼包 地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM 先交代一下背景吧，本人是非211，985的一本专业二本学校的小透明一个。
本科学日语，双学位学的财务管理。
也没什么大企业的实习经验，也没有得过奖学金什么的。
但是我一直目标算挺明确的，想要做对日的财务相关的，所以之前也稍微有了解过咨询这方面，当时觉得这个行业还蛮适合自己的，听了宣讲会之后，更觉得喜欢，因为本人很喜欢出差到处跑。
好，说回正题，当时因为很喜欢这个公司，就看了论坛里的经验，真的受益良多，所以今天想写下自己的来回馈给后面的同学们。
笔试：和论坛里说的一模一样，就是猜数字。
但是不知道是因为我那天的身体不舒服还是怎么的，我之前玩儿文曲星那个小游戏玩的可顺了，但是笔试完全一团糟。
所以笔试和文曲星有点区别是，文曲星你可以自己试，但是他那个是有限的几个条件。
结论就是做点儿分值多的，因为其实好像5分和7分的难度差不多。
我当时只有17.8分，居然也过了，可能他看我是学日语的。
一面：经过惊险的笔试，我觉得自己功课做得太不足了，所以当晚9点收到通知过了，就赶紧拿笔来论坛总结经验。
后来事实证明真的是皇天不负有心人，我做到的题就是我之前在论坛看过的，而且上一位前辈连题目都给我说出来了。
我做的是啤酒厂单位换算的材料题，有一个小时给我做题，因为已经提前知道了，所以我很淡定的完成了。
之后就是小组讨论，先每个人来点儿自我介绍，和给出自己的文章答案，一共5分钟。
然后就是说出你觉得讲的最好的和最不好的人和理由。
我之前看经验说第二个起来自我介绍比较好，再加上自己也理解了题意，所以打算自己起来第二个说。
结果面试官是按照给的名单来决定顺序，第一个就是我。
还好我有准备，所以讲的还可以，比较有条理。
一面经验就是基本所有的面试题都有人提到过，大约3-4个，所以只要自己做足功课，没有问题的。
我有写下来，但是不打算给伸手党，所以自己去做足功课吧。
然后就是如果你了解了文章内容，我建议第一个起来说，因为后面真的没什么说的了，但是如果你不知道，还是先听别人讲，不过最后会收答题纸，所以如果理解有误，还是会被面试官知道。
还有一个就是别人说话你可以做点笔记，这样显得你有认真听。
选择说的好的和不好的的时候，老实说就可以了，不要特别去踩人，语言放谦虚一点，因为团队合作也是他们很看重的吧，像我们那场有个女生，几乎把所有人都踩了一遍，我觉得她肯定不适合。
二面（终面）：虽然一面比较有自信，但是我太喜欢这个公司了，所以很紧张，一直看着邮箱，终于在一面当天晚上11点半收到第二天面试的通知。
二面就问了问对他们企业的文化和各方面有没有了解，自己如果遇到客户刁难怎么办，人生中遇到的最大的压力是什么，怎么解决的，然后自己有没有什么想问的。
哦，还考了我一下日语，让我用日语说出想加入他们公司的原因。
很简单的聊，感觉好像刷的人也不多，当时说的是一周之内出结果。
据说挺缺日语人才的，但是等待的时候还是很捉急的。
终于，在终面结束后的下周
二，（就是昨天）我收到了电子offer.我是打算签的啦，也祝大家顺利拿到offer。
2.12关于那么多负面信息，我想说… 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年3月14日地址： 最近比较闲，把汉得版的帖子都大致看了一遍。
我觉得应届生BBS是一个应届生了解企业真实情况最有效最直接的方法了（起码我毕业的时候是这样的），结果版里大多是充斥着个人情绪的言论，直到看到有同学因为看到汉得负面言论 太多而放弃offer的帖子，唉…我还挺赞成前面某位领导的观点的，在职员工一般很少没事就上来逛逛论坛说公司的好，但相反的，离职员工在这里宣泄不满情绪的情况就多了。
当然我没有在说这些离职员工在抹黑汉得，只是当一个人讨厌一件事情的时候，他就会觉得 应届生求职网 第11页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 哪里都不好，他们的遭遇或许是真，只是言论颇为片面。
在这里我只想说，建议是别人给的，决定是自己做的（我是不 是鸡汤了一把。
。
。
） 说说两个一直被黑的点吧： 1）社保，11
年公司上市的时候，把社保从上海转到了深圳缴纳，对11年刚进公司的，尤其是想在上海定居发展的员工来说的确是个不小的坑，版里有几个都是因为这个原因走的吧…但在12年之后的招聘，公司HR都有明确地提出社保是在深圳缴的，也没有要隐瞒的意思。
2）培训淘汰，拿offer的时候，都是知道会有培训，培训会有淘汰，你既然选择了来，那就意味着你明确了自己将要付出的机会成本。
没有特定的淘汰率，淘汰的标准是在3次以上的考试中不及格或排在末位，每年真正被劝退的人是很少的，大多数人都是自己觉得不合适、太辛苦或者有更好的offer选择走的（非官方标准，问了几个这两年进来的同事及自身经历）。
个人觉得，这个培训更注重的是“是否合适”，而并不是“是否优秀”。
找工作和找对象是一样的，企业在挑你，你在挑企业，总存在着你看得上他他看不上你又或者他看上你了你看不上他的 情况。
并不是所有企业都是完美的，你要看到他的优点，他的缺点，如果他的缺点不是自己能忍受的范围，大可以放弃， 又或者他有某些特别吸引你的地方，可以让你忽略到其他并不如意的地方。
没有单纯的结论：“汉得多好多好，offer
一定要签”OR“就是个垃圾骗子公司，千万别来”希望大家都能找到心目中那个平衡的点。
另：大家如果有问题的话可以提问，能回答得都会尽量回答地址： 2.139月24日南昌，笔试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年9月24日地址： 形式还是和以前一模一样，猜数字的题目，最好做7分和9分的，因为这八道题加起来就有64分了，不要在小分值上的题目浪费时间。
建议笔试之前的准备工作让同学互相帮忙出题，根据网上猜数字的小游戏编题目做，做熟练应该会好一点吧~求RP啊！！！ 2.1411.6-8杭州一到三面经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月17日地址： 杭州工科小本一面：跟之前一样猜数字没有差异二面：也跟之前一样面试前看看群面的面经三面：没有像之前的那样一对一很nice的聊天。
。
楼主去面试的时候有两个面试官都有些不苟言笑。
。
有点压力面的意思询以及对汉得的了解针对性的自我介绍 实事求是的回答问题面试前做一些对咨 差不多就是这样楼主今天下午收到的offer通知~ 应届生求职网 第12页共72页 应届生求职大礼包 2.15汉得二面面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年10月21日地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM 广州地区的上午刚刚面完材料是oracle公司单位系统的说明书根据说明书回答问题问题有两个一个是单位换算的三种方式和相关逻辑另一个是一个啤酒厂的实力，让根据说明书提供系统设计思路。
面试官人很好。
我们组有个女生表现挺好的。
中文回答问题。
英文材料。
2.16汉得回馈贴笔试+一面+二面(成都） 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年10月21日地址： 看了大家的分享今天面了二面，在等结果中。
。
。
笔试：网上应该有很多分享了，就是先给你六组4个0-9组成的数字组，告诉你每组和答案相比有几个位置相同且数字相同的，几个位置不同数字相同，来叫你算答案的4个数字及其位置。
其实很简单，现场也会给讲解。
一面：好像有两组不同的题，反正都是7-8页的英文资料，然后后面有2-3道题，给你一个小时的时间看材料，我抽到的是单位换算类的问题，听说还有库存方面的问题。
我的这个还是比较简单，大部分都是表格，还有明显的标题，只要了解了几种换算方式就好。
但是面试官在问问题的时候会叫复述一下文章内容，这个还是需要梳理文章脉络，最好可以简洁明了，条理清晰一点，楼主没太看懂前面，所以这个问题基本没发言，第二问最好抢先答，因为大家思路都相似，后答就只能补充了，其实也没什么好补充的。
二面：楼主之前看了面经准备了很多，但是他基本都没有问道跟公司，咨询行业，erp相关的内容，看着简历问了一些基础的问题，介绍实习经历哇，你的优势等等。
今天才面完，说两周之内会给结果，求人品！！！！ 2.17GZ汉得全套面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月12日地址： 其实拿到11.4就拿到offer啦，现在才闲着写个面经回馈社会吧~话说汉得的面经真的少得可怜啊
1、笔试...就猜数字啦。
详情吧，看汉得贴吧。
没接触过还停考反应能力的。
聪明的人比如楼主的一个朋友完全没准备去陪我的，竟然只有几题没做。
楼主呢是知道题型所以前一晚想出了个万能解决办法，所以大概五十多分吧。
建议：
1、如果自认为自己在平均水平以上的话就从5分题开始做吧~（各题分值不一样的，1分、3分、5分、7分、9分各4题）
2、可以先看3A、3B的，最简单，而且5分题也会有3B的哦~然后有2B2A也是可以推的。
应届生求职网 第13页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM
2、二面说是小组讨论，但是不像一般企业那些考验什么“团队协作”能力的撕*。
给十几页英文材料吧，据说是oracle说明书？？后面有两个题目，一个小时看并且在纸上回答，小组讨论其实就是轮着说每个人的理解。
我看到有两个版本，一个是超级难的inventorytag根本看不懂，我的是单位转换，比较简单的。
其实楼主经过实践后发现，比较简单的题目第一个发言如果说得好是非常有优势的！而且第二个题目一般更重要。
楼主幸运的地方吧就在于坐在了最后一个位置，（偶然性不能借鉴），刚好第一题不太懂，最后一个回答。
基本上听过一轮原来发现自己理解错的都可以自我纠正了，说的还算有条理。
第二题，面试官看我第一轮最后一个发言就让我先发言了，我说的吧，基本上比较完整了，当时我也留意到我发言说了大半的时候面试官挑出我的简历看了，所以应该是说的不错的。
大家面试也可以留意一下啦~ 建议：
1、因为专业原因和实习的关系，我对ERP还是有些了解的，发现其实你发言或者后续讨论的时候透露出自己对ERP的了解还是非常重要的。
所以吧，要是专业本身对ERP不了解的就了解一下先。
2、条理要清楚，逻辑性比较强。
发言过程中或者发言过后他会提问你的，可能又会有些刁难，要自圆其说而且言之有物很重要。
3、终面。
终面啊...一对一聊天，面试官全程很累不友好的样子。
听说小伙伴面试的时候也是这样，感觉对自己没兴趣。
而且楼主觉得面试官思维特别缜密，会就你说的事情马上质疑，我都有些惊呆了，差点转换不过来...问的问题吧，也没什么参考价值，因为楼主本来有些奇葩，回答也只能说太诚实了，能得罪的都得罪了~ 此环节的建议：
1、从楼主说话得罪人多称呼人少的面试经历能拿到offer的经历来说，其实汉得还是个特别注重实际的企业。
面试时可以适当表示出这一点
2、同上，还是别说写特别官方的话了，记得楼主有些回答略显官方就被直接打断了。
3、说实习神马的，整理好自己的经历啊，他会多方面问的据说，不过他倒没怎么追问我实习。
就这样子~ 2.18汉得成都3.17笔经，给需要的同学作参考 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年3月17日地址： 我是今天下午四点的那场，因为对咨询行业本身没多大兴趣，再加上看到自己学校的校友在汉得遭遇的“劝退门”，感觉也不是自己适合的工作，所以早早就抱着打酱油的心态去笔的~~地点在川大北苑餐厅三楼，大大的会议室，人挺多，空调好冷签到后发了草稿纸，纸上写上自己的编号然后进去坐着等。
首先发了一张样题，如下 应届生求职网 第14页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第15页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 因为是偷拍的所以有点模糊，见谅~因为反正这个考官也给我们讲了20分钟，各种教学，所以我感觉透露给大家应该也没什么，如果有什么不妥我删了就是~大概就是几组数据，有一定的规律，按照这个规律找到一组数。
考官像老师一样在白板上给我们讲了例题的答题原理，然后发考卷考试一个小时。
说说答卷感觉，我是打酱油的，数学也不好，逻辑也不好，不过我都觉得不是特别难。
曾经遇到过测评完全不会做的情况，这个倒也不会。
一共20个题，分值有1、3、5、7、9几类，考官说题越难分越高。
但是我觉得综合自己的感受和出考场时大家的议论，建议做完1分题就直接挑战9分题！因为我个人感觉3分题就是个坑，我卡在那好久都做不出来，但是后来做了9分题感觉难度也差不多嘛，也许是我运气碰对了？反正我这个酱油打得彻底，感觉进不了面试啦，祝后面的各位好运咯！ 2.19汉得武汉地区秋招1面+2面+终面+offer 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月2日地址： 本人武汉地区211财经类院校小本的背景，大学做过两份实习，若干无名小兼职，加一年的学生会经验。
成绩平平，相貌过得去，没啥拿的出手的本事了。
这次汉得offer也是楼主的第一份offer，现在还在找工作中，秋招结束之前来攒人品。
关于笔试汉得的一面就是笔试咯，是个小游戏猜数字。
大家可以百度一下这个游戏的规则，一共5组，一组4道题，分别是1分3分5分7分9分的分值。
一个小时的时间，作对加分做错倒扣分。
楼主的逻辑思维比较好，笔试成绩很高。
但是也没有做完题目，所以大家不用担心做不完的问题，所有人都做不完。
关于二面汉得的二面就是小组面，不过不是无领导。
笔试成绩越高，面试时间就越早。
然后大概10个人左右，围成一圈坐下，然后发一个10页左右的英文材料。
给一个小时的时间看，然后看过之后，会有两个面试官，一个面试官叫其中的五名到另一个教室去。
所以也就是说小组面一共是5人一组，一个面试官。
面试官会引领你，比如说我们来看看这个文章，它主要讲了什么。
然后会让这5个人分别上台演讲。
楼主是第二个去的，这个顺序是我们自己排的，谁想上谁就上。
楼主个人认为第二个将比较靠谱，为什么呢。
因为第一个讲，你可能并没完全看懂这篇文章（其实大多数人都看的不是很懂）讲的过程中会遗漏很多，但是如果第二个讲，就可以在第一个的基础上把握整篇文章的思路，并且加上自己的独特见解。
应届生求职网 第16页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 每个人都讲完了之后，面试官会继续提问题，每个人说看法。
然后面试基本上持续一个小时左右，基本不会有什么单独的提问，就是在面试官的引领下来回答问题。
关于终面楼主终面也是一大早上第一批进去面试，这个貌似是看前两轮综合成绩。
然后终面就是一对一了。
面试官和前两轮的都不一样。
他会根据你的简历问问题，比如说你实习过程中遇到的压力，你如何解决的之类的，最开始还有一段1分钟左右的自我介绍。
楼主感觉这个有点像压力面吧，看面试官了这个。
之前问到的压力和如何解决的，我觉得我回答的不好。
面试官后来就直接说，我并没有在你的回答中看出你化解压力的能力。
瞬间就觉得自己out了但是我后来也就直接说，我从小比较顺利没遇到过什么特别大的压力。
。
。
。
后来面试结束后忐忑了好久。
。
。
不过还是拿到了offer。
总结一下汉得其实还是不难进的，因为他在发展中，每年招的人很多。
待遇方面虽然不算高，也不算差了。
这个工作适合有野心，有事业心，想学东西的同学，如果追求安稳的生活高薪资，还是不要来了。
而且终面也是刷人的，之前跟我一起二面的小姑娘就在终面被刷了，他的笔试成绩很高的。
2.20求offer长春地区一二三面面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月2日地址： 楼主是3月29日在楼主的学校--吉林大学进行的汉得三轮面试。
早上一面，没有怎么准备，并且当天重感冒，就穿着正装带着简历去了。
去了之后才发现是笔试。
每道题给出几行数字，进行数字推理。
共20道。
在这20道之前有两道例题。
大家可以根据这两道立体的逻辑演绎20道推理题，也可以自己总结经验来做。
题目比较难，做不完很正常。
楼主大概只做了十道。
觉得没戏了，中午接到了二面通知。
由于准备的时间不充分，楼主大概只了解了下二面有材料阅读和讨论。
材料阅读事后楼主才了解到是汉得ERP手册上的内容，大概有八页，分为两大部分，分别对应一道题目（是根据材料进行作答）。
材料比较难，大家时间不充分的话可以先看下题目再看材料。
做题一个小时，接下来是一个小时的讨论。
一个教室里有3-5个同学加一位汉得内部的人（应该是管理人员，我们姑且称为A先生。
）先让每个人上台讲下着这些材料讲了些什么。
A先生针对材料进行提问，可能会点名提问，每个人都会被问几次。
你如果又补充的也可以举手补充。
在此建议大家以下几点：1别人发言时认真听，找出可以补充的地方。
2讲话前对于讲话内容要列好点，一定要条理清晰。
3不要卡壳， 二面结束后楼主觉得比较有信心了。
果然接到了晚上的终面通知。
由于有两个小时的准备时间，楼主把从论坛上下载的“汉得求职大礼包”从头到尾看了下，把自己觉得有用的信息写到了本子上，整理了几个可能会问到的问题，事先想了想答案。
有备无患嘛。
终面就是谈话，一开始是自我介绍（这个楼主已经自己先演练了一遍了）然后就是针对你简历提问题。
楼主找工作之前有个学姐就说过，找工作最重要的是诚恳。
也就是不要耍小聪明。
知之为知之不知为不知。
其他的问题就是看你是否有不怕苦不怕挑战。
这个要着重说一下，一定要表现出非常非常想进汉得的态度。
最后会要你向面试官提问，这个最好也是事先准备两三个，显得你对这家公司有关注但又不至于什么都不了解。
应届生求职网 第17页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 据说进了三面就没问题了，而且楼主和终面的面试官唠了挺长时间，自我感觉整个过程还比较顺利。
希望真如网上所言，终面不会刷人，顺利进入心仪的汉得。
希望大家都能顺利。
2.21汉得上海春招-一面至三面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年3月27日地址： 第一次写面经好害羞=0=，汉得是我见过的最有效率的校招了，三天内笔试+面试全部搞定，三面之后一周内收到了offer。
一面：就是宣讲会+笔试。
宣讲会持续了大约有一个小时左右，之后发下来一张纸做笔试，题目就是传说中的猜数字，相信以前玩过文曲星的都知道，要注意的是题目有分值区分，大家在做题的时候记得把我时间，简单的尽量做快点，笔试持续一个小时。
笔试完当天晚上7:00左右收到了第二天的面试通知。
二面：到达指定教室后，会统一发一份材料看，材料内容以前的面经上都有涉及，LZ拿到的是关于OracleInventory的。
LZ二面之后回来又看了看以前的面经，一共有三份不同的材料，内容每年都是一样的，所以内容我就不提供啦，有心人自己去坛子里寻找蛛丝马迹吧~一个小时看材料，全英文，材料最后会有三个中文的题目，会发一张草稿纸下来让你把答案写上去。
大家记得好好写答案。
。
。
LZ当初想着草稿纸不会收的于是写得乱七八糟的，只写了一点思路。
。
。
到最后才发现草稿纸是要收上去看你写的答案的。
然后六人一个房间，两个面试官，其中一个是主面试官，另外一个就在旁边一声不吭做记录的样子，LZ是最后五分钟才发现那个是面试官而不是一起来面试的同学的-V-。
进入房间之后点个名--然后面试官按一定顺序叫人上去讲一下前两题的答案，还说了要将下面的同学当做学生，而自己是一个培训师的身份。
主要是考察理解能力（对材料的）和表达能力，不要紧张，把自己的想法说出来就行。
说完了面试官可能会对你进行提问，如这篇材料主要是说了什么，以及一些材料相关的问题，有时一个同学讲完了面试官也会问大家有什么问题嘛。
所以已经讲完的同学不要放松哦，要好好听接下来的同学是怎么说的。
其实LZ没有完全看懂材料（智商捉急），最后总结了大家的思路才说出了答案，所以刚开始没看懂材料的话也不要太紧张啦。
LZ觉得自己二面的时候表现不是特别好呢，于是当天下午就自顾自玩去了--结果在晚上也是7:00左右的样子收到了三面的通知，于是又开始在本来面经就不多的论坛上找各种面经看做准备。
。
。
三面：面试官是女的，走进去坐下后还在揣摩着自我介绍，面试官就对我说前几次的面试成绩不错，三面的目的是想让你了解汉得，帮助你去选择是否要留在汉得=0=于是。
。
。
就相当于聊天的样子了。
。
。
LZ之前准备的问题就派上用场了。
。
我问：汉得员工的在汉得的发展是怎样的？面试官笑，说你自己的职业发展是什么呢，我巴拉巴拉说了一些，于是她就开始介绍了一下，说我的发展目标在汉得是可以实现的云云。
反正大多都是向面试官提问啦，感觉三面就是一个双向选择，汉得选择我，我也选择汉得。
最后LZ问了一句什么时候能知道结果？面试官又笑了。
。
。
说已经到三面了没有问题的，等通知就行不要紧张-V- 三面是周日面的，周三收到了邮件Offer^^ 就是这样~祝所有要面试和正在面试的都成功~ 2.222013秋招——广州终面结束，分享一下过程 地址： 10：28，被坑爹的一面，地点中大，短信上一直都说面试面试。
到场之后，面试官说我们这次第一次采用笔试， 应届生求职网 第18页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 于是乎就笔试了，有种默默被坑的感觉，据说晚上7点笔试的人是通知的笔试，而不是面试。
题到之前，面试官又说，这次题很难，你们做不完，先给你们例题看看，于是乎，感觉笔试越来越玄乎了。
就这样做完之后感觉还OK，大概有70多分吧，例题太繁琐，我直接忽视了，所以没有形成惯性思维。
11.1，二面，题目是关于单元换算的，如网上帖子所说，是7，8页的英文材料，所以还算OK，之后就 进去了，在面对一个面试官，我全场只说了三次话，话想对其他人来说很少。
建议：英文材料很简单，大家不用太担心；面对面试官提问时，话不在多，但是一定要让每次说话都出彩；（有的人话多，但是说的很差， 所以大家一定不要去抢话多，不要认为说话多就好，辩证看待） 11.2，终面，又是被坑的节奏，面试官貌似觉得我没有太大兴趣，觉得我为什么不留deloitte，唉，一直在问我deloitte的事情，悲催啊。
不管后续结果怎样，其实都不重要了，继续fight后面的几家，希望写下此面经为此攒点RP。
2.23西安汉得一二面面经（+我想去霸三面，悄悄滴） 周三周四参加了汉得的一二面，很可惜没有收到三面的通知。
也因为这个原因到现在一直睡不着，索性从床上爬起来写点东西。
汉得是国庆之前来学校宣讲的。
我记得最开始看到汉得的海报的时候会有眼前一亮的感觉，然后记下了时间和地点。
等回到宿舍的时候突然觉得，诶，怎么这个名字这么耳熟，再一细想，原来是一个学姐在12年的春招进了汉得，当时有听她提过。
我记得当时说到IT咨询的时候我完全是云里雾里，尤其是觉得，又是IT又是咨询，好高端，好技术，离我好遥远。
我想这就是我对汉得的第一印象吧。
一个很高端很技术离我很遥远的公司，仅此而已。
（小小地提一下，其实到现在四年，大学里我佩服过两个人，一个现在进了TX的学长，还有一个就是上面提到的学姐了。
毫不夸张地说，学姐应该是我的”贵人“了，从她的身上我学到了很多东西，当然这又是另外的一个故事了。
后面也还会提到这位学姐）并且这种感觉知道汉得来学校开宣讲会了才有了改善。
宣讲会是9月24号下午14：00~16：00在学校大活116开的。
前一天好像刚面完CVT,那天正好也没什么事情，看到116有三个宣讲会也就去了。
当时其实并没有抱太多的希望对这个公司，就打算看看，过去听一下宣讲会，然后投个简历完事儿，就跟其他的公司没有两样。
甚至在最开始的时候，对这个公司的印象不太好。
因为在小剧场外面准备进场的时候，有两个OL装扮的姐姐问是不是去听汉得的宣讲会的，我说是。
完了问我哪个专业的，我说数学。
然后人就来了一句，嗯，和我们不太对口。
说句实在的，我当时内心立马就翻了无数白眼，想着汉得的人咋这样，话也没接就进去了。
后来正好碰上一个学日语的朋友，他说他进来的时候也被鄙视了。
我们两个就在那边吐槽。
。
。
不过现在想起来，好像在后面的一二面里面都没有再见过那两个姐姐，所以她们到底是不是汉得的人其实我不得而知。
扯远了，还是回到宣讲会上面来。
应该说从九月份到现在为止，在我去过的宣讲会里面，我觉得比较不错的其实是只有三个。
宝洁、汉得、华硕。
宝洁是最早的一个，我想只要是有听说的都能想象出那个场面，我也就不做赘述了。
不过现在想想，宝洁在交大的那场其实还是略花哨的。
之后是汉得的宣讲会了。
汉得的宣讲会是我觉得最有效率的一个，起码对于我来说是这样。
其实到现在为止，我始终不知道给我们做宣讲会的那位06年毕业的交大学长（没记错的话）怎么称呼，暂且就以A先生来代替吧。
嗯，A先生很有范儿，这是第一眼的感觉。
一上来就给了个BETTEREXPERIENCE然后BALABALA开讲，完全没有多余的开场白，也没有太多的客套话。
最开始说的其实不是汉得，说的是IT咨询 应届生求职网 第19页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 这个行业。
从咨询公司到ERP顾问职业特点，都给出了非常详细的说明。
尤其是对于我们这些门外汉来说，实在是不可多得的好事儿。
（其实我当时连ERP是什么都不知道）我当时就觉得，诶，这个公司不错。
没有一上来就说开始夸夸其谈，说自己公司这样好那样好。
反而是给你从源头给你讲起，虽然看起来与宣讲会关系不大，但是实际上我觉得是非常好的一个事情。
这是一个什么样的行业，它在干些什么，为什么要去干这些事情。
在他们的宣讲会里面其实都有很详尽的解答，当然原谅我当时光顾着high去了（我承认宣讲会有让我觉得很high，虽然我也不知道为什么会那样），你现在问我这些，我也回答不出来。
在给你解释清楚了这些之后，那么后面才更好地来讲自己的公司。
这样子你就不会只是处于一种云里雾里的状态，只是简单地来投个简历完事儿了。
而第二部分应该其实就是公司的介绍了，这也是为什么我觉得汉得其实是很有效率的原因。
在公司的这一部分，有了前面的铺垫，这一部分其实没有花费太多的笔墨。
A先生在介绍的时候其实就是实打实地在给大家分析进了汉得的利与弊。
这一点也是我觉得宣讲会非常好的原因，他不是一味地在夸自己的好，他也在说自己的不好。
他没有侃侃奇谈，没有扯一些不着边际的大旗，而是真正地从一个前辈的角度来给我们这些学弟学妹剖析这个公司，这个公司是怎么样就是怎么样，不需要半分的夸大，也没有半分的贬低。
可能有人会觉得我其实神化了他们的宣讲会，但这真的是我在当时脑子里的唯一想法。
之后是两位上届春招的学长来给我们分享经验（我其实在想还要不要说那两位学长，因为当时时间不够了，所以其实学长说的很简短。
但是从学长们的PPT里面其实也可以看到他们其实也是有认真地为这个宣讲会去准备过的，所以其实还是很谢谢两个学长），BALABALA。
。
。
。
我承认其实我听完了宣讲会的时候就一个词儿能形容，high！！之前真的没有那个宣讲会能让我觉得这么high，有一种听的很爽的感觉（好吧，我承认爽其实还不够，我比较想用酣畅淋漓这个词，但是感觉不太合适）。
之后的事情自然大家都知道了，自然是回去查ERP，查这个公司。
然后就是投简历了。
国庆之前从图书馆借了几本ERP的书打算利用国庆的时候好好看看，准备后面的面试（虽然当时还是没收到通知，但是就想着先看着吧）。
结果国庆的时候发生了点意料之外的事情，结果书也没看了，光就花了三天多的时间去梳理简历了。
其实等梳理完简历的时候，给自己的词是DOBETTER。
应该说其实这就算是我所追求的东西吧，从三年里各种的社会活动。
我希望把事情做好，做事前要做好全方位的准备，过程中要保证效率和质量，完成之后要有恰当的总结，去考虑有没有更好的办法能让我做的更好。
会有发现我其实是一直在朝这个方向努力的。
HOWTODO&HOWTODOTIBETTER.等脑子想到这一点的时候，突然汉得的BETTEREXPERIENCE就冒出头来了。
我突然就想起A先生在宣讲会上说到的这两个词了。
然后第一次会觉得和一个企业有了共鸣。
我现在突然在想，看我简历的那位是不是在简历里面看到了这一点，所以让我过了，在收假的第一天就收到了面试通知。
（傻笑中......） 其实收到通知是在中午，手机震了一下，我拿起一看，是新的电邮提醒。
但是也没当回事儿，因为那几天也会一直收到各种职位邀请，等打开一看，发现是一个完全陌生的人发过来的。
然后就在下面看到了汉得信息技术几个字儿，然后我就知道了，我网申过了，当时就在宿舍大叫了一声，说我收到汉得的面试通知了。
然后才回过神来，好像是第一次为了一个公司的面试通知这么兴奋，我自己都觉得不可思议。
邮件里时间地点各种注意事项都交代得清清楚楚，本来是打算直接回复的，但是因为查阅电邮的手机回复起来不是很方便，所以就打算下午上完课再给回。
结果下午上课的时候接到上海的一个电话，我当时就在想是不是汉得打过来，一接果然是。
然后一个声音很甜的MM又非常详尽地给我解释了一通，当时觉得特别贴心，怕你没有收到邮件，还特意打电话来确认。
面试的准备其实是在第二天开始进行的，因为之前其实已经看过前辈们的面经，所以大致知道一面其实是个什么样的形式。
也不算很急，所以周二才开始在准备。
至于准备的过程就略去不谈了，看坛子里面的面经就好了。
还是来说一说我一面的过程吧。
一面通知的是11点，我大概提前了15分钟到。
到的时候周围大概有20来个人左右的样子，地点是在我们学校老校区的主楼。
正好在那边碰上一个之前一起CVT二面过的女生，所以也是一直在聊天。
到11点的时候，汉得的人把大家都叫了进去，之后A先生有小交代了一点事情，就分组开始面试。
面试其实就像坛子里面的前辈们说的，给你一份材料，然后阅读，然后做出讨论。
我们这一次是5分钟的阅读时间+5mins组内讨论+30~40mins的小组讨论（也就是前辈们说的debate了）。
对了，忘了说的是其实这就是典型的 应届生求职网 第20页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 案例分析的面试了，大家可以去面试区的案例分析里面去找点东西看看会很有帮助。
首先是材料阅读吧，A先生给我们说过，有很多套题目，所以并不一定两个教室的人的题是一样的。
但是也为了保证大家面试的公平性吧，我在这边也就不透露了（不要拍我），就把我自己的一点小体会告诉大家吧。
我们的材料是一页，全中文。
一个基本的案例分析，我当时因为时间没把握好，所以最开始的时候问题是还没来得及看就开始在小组讨论了。
这其实是非常不好的一点。
因为这样子就意味着你连自己思考的时间都没有，根本没有形成自己的思路。
所以建议是先看最后的问题，然后带着问题去看材料。
会有一张草稿纸，在阅读前面的材料时写下几个关键词就ok了。
然后一定要留1~2分钟自己思考，在讨论开始之前。
还有就是问题最好多看看，其实要讨论的问题的答案就已经包含在里面了。
我们要做的其实是以材料给出来的答案作为基础点进行头脑风暴，不要一开始就拿着固定的思路去套，因为在这个案例里要考虑的可能是成本，在那个案例里就是人力或者其他什么的。
所以各个案例，各个分析。
（差点顺手把案例给打出来了。
。
。
囧。
。
。
。
）而在小组讨论的时候我们需要在问题的根源达成共识，就是题目给出的这个东西究竟是因为什么有了不同的意见，分歧究竟在哪儿。
找到分歧点，也就好去进行分析了。
我们当时其实就没有达成共识，所以不管是组内还是之后的讨论其实都是很混乱的。
这也就再一次说明在看材料的时候你一定要给自己时间来形成自己的思路。
去找到问题的症结所在。
而之后的小组讨论怎么说呢，按照前辈们的说法是达成共识更好，但是一个案例分析的指南里面之后就会知道其实面试官要的不是最后的结果，不是你最后真的达成了一致的意见，而是你在这个过程中所体现出来的你的逻辑思维能力，THINKALOUD。
其实认真算起来我就说了三次话，只有一次是自己的想法，其他的两次都是为了反驳对方。
我当时说的是，我觉得我们现在讨论的其实有点偏离主题了。
我们为什么要有这样的一个讨论，这个公司为什么要进行这样的一个改变，他的原因是XXXX，他的担心是XXXXX，所以我们是不是因为回到他担心的这个问题上来，从客户的角度出发，毕竟我们的目的是为了个客户提供一个合理的解决方案（好啦，其实我承认我有美化啦现在，不过应该不会影响大家看懂咯）。
之后就没有太说话了。
至于很多人担心的英语，我想说这个其实我不是很了解吧，但是你要是能说肯定是有好处的，但是这个好处有多大我就不清楚了。
最关键的事情是要切中要害，要害切中了一切都好说了，所以我觉得很重要的一点是，你要怎么样去找到那个keyissue，然后开始分析。
接到二面通知的时候我正躺在床上，当时是下午三点。
因为中午一面的缘故，所以睡不着。
然后电话响了，之后的事情就不用我多说了吧。
然后又是各种兴奋到不行，当时宿舍同学问我：你拿到OFFER了？我说没，二面。
他说，那你那么兴奋干什么。
。
。
。
。
好吧，然后又继续开始看面经，准备东西。
然后发现其实没有太多好准备的，坛子里前辈们提到的那个中英文的说明书很难找，不知道是不是我搜索能力不行。
之后在坛子里求资料，然后又有幸得到两位前辈指点，当然并不是传资料，而是在二面的准备上给了一点小的提醒。
所以之后就没那么焦虑了，但是还是拿了一本ERP的书翻了翻，想着里面正好有库存管理的东西，就看看呗。
当时整个人其实也很放松，完了晚上还去听了华硕的宣讲会，这是第三个我觉得很不错的宣讲会。
但是考虑到这里是在八汉得，就不说太多了。
简单地比较一下吧，华硕是在强化中强化，汉得是在弱化中强化。
当然我只是说在宣讲会的手段上面。
纯属个人看法。
。
。
二面是今天，哦，不对是昨天中午12点的那场。
到了之后和别人片了会儿，然后进教室点名。
点名的MM说到点了再发试卷。
然后A先生很贴心的进来问我们吃了没，都说没吃，然后就说给我们准备。
完了让我们开始准备考试。
考试其实比往年都简单吧，三页的材料，半个小时的阅读时间，关于一个定价公式的，主要是一个概述和一个定义以及一个例子和一个特殊情况处理办法。
最后有三个问题，A先生当时说主要是靠大家的快速学习能力，不一定要给出最后三个题目的答案。
中间给大家发了牛奶和面包，当时真心觉得各种好，各种nice啊。
但是到最后我看材料的速度有点慢（好吧，又是这个问题），没有看完。
然后A先生点了一堆人出去组成一组去一个教室，我当时接着在看。
。
。
然后叫了我们剩下的一批人，去另外的一个教室。
进去之后见到了二面的面试官C先生。
哦，忘了说B先生啦，我们一面的面试官，其实印象不多，因为一面面试官并没有参与太多，不过就我的感觉而言，B先生很nice，进门的时候有点头微笑哦。
好，继续回到二面，C先生就是，怎么说，感觉人也贼nice的那种。
进来之后给我们说不要着急，先吃完东西再开始。
然后我就一边吃一边看，然后就开始了。
我印象中可以分成三个部分，一个是对文章内容细节的一个研究，其实就是我们第一题的一部分。
问我们对计价公式的两种模型的理解。
然后各种BALABALA，其实我是觉得在这样一部分，主要就是头脑风暴法的运用了，不单纯只是你个人对材料的理解，也还有你在听完其他人的想法之后冒出来的想法。
还有一点我觉得很重要的事情是你 应届生求职网 第21页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 在叙述东西的时候需要有一个层次感，然后一层一层之间要有一个linkage在那边。
哦，对了忘了说了其实不是前辈们说的presentation，就是一个头脑风暴的小组讨论，所以不要太紧张，也没有英文的部分啦。
继续说linkage，其实我当时在考虑的时候是从物流的角度考虑的，因为在这里面会分成可变和不可变的部分，然后受到变化因素的印象，我商品的价格i会有各种各样的变化，然后，然后可变的，不变的反映出来是怎么怎么样的结果。
那么可变的这一部分是需要实时计算出来的，这就是我们说的什么什么模型，这样计算出来的一个价格是怎么怎么样的，怎么怎么和另外的一种模型联系起来的BALABALA，反正很多东西在里面。
很多层次，你必须要一层一层说清楚，不能直接跳过去，向面试官展现出你思考的整个过程，也就是所谓的thinkaloud的过程。
不要像我一样，直接绕过去了。
结果就是大家都不知道你说的这个东西和我们要讨论的东西有什么关系。
然后第二个失误就是在于在这个过程里面其实你不是一个人在战斗，你们是一群人在战斗，我们需要把别人的东西化为己用。
你可以有新的想法，或者，你去深挖别人的观点。
这就是一个纵向和横向的过程（我怎么感觉我又想起了我们外教给我们辩论队上课的时候说的东西）。
你不能只是孤立地想，你要学会联系大家的观点，全面地深入地考虑。
还有一点，就是你要勇于表达，当时不是说你一直说个不停或者怎么样，面试官也不会允许，而是说要有一定的想法，小小整理一下然后说出来。
在这个过程里面，其实面试官是不会去说你的对与错，相反他还会给出适当的引导，帮助大家去思考。
哎，不过这么一说我倒还真觉得自己是个井货，当时怎么就想不到这一点呢，不然也就不会那么二了，什么都不经大脑就说出来了。
哦，对了还有一点要说的是，记得把你要表达的东西说完整，尽管不一定是对的。
但是我觉得更重要的一点是，你要展现出你思考的这样一个过程。
其实本来还想在继续写下去的，但是看到四点了，所以就先这样吧。
。
。
。
。
。
（PS：我真心想明天去霸面来着，也问问面试官在二面的时候我在哪些地方做的不错，哪些地方可以还有很大的
提升空间，不过面试时间还没问清楚，只能等早上看情况了！！！加油！！！！） PS+1：好吧，写完这么多，心情好了很多，晚安。
好吧，其实我现在不太想用那个题目了，但是懒得改了，就这样吧 2012年10月12日4:03:11 刚刚突然想起来，所以容我小小修改一下。
我想把之前问学姐关于汉得的问题贴出来。
。
。
。
顺便在这里表达对学姐的诚挚谢意。
。
。
。
（忘了问学姐让不让贴额）
3、汉得究竟是个什么样的公司首先：汉得基本就像宣讲中那样，（我没听到过汉得的宣讲呀，是Terry宣讲的不？）是的知识性工作常学常新，寻求安逸希望稳定、不愿意承担责任的的孩纸千万别来。
很多内容都是需要自学的我接触到的，我们运维事业部的领导超级好，技术总监--我们第二个老大人超级好，就跟我朋友一样，我会跟他咨询各种疑问和问题，关于工作、生活、人生、发展。
。
。
。
其他部门的老大其实也很好呢，不过没我们直属老大的印象深 汉得的没有层级观念，领导不会拿身份压人，项目经理和同事都是在一起工作，新人可以在这个环境中学习到很多东西。
应届生求职网 第22页共72页 应届生求职大礼包 或许你可以在网上搜到关于汉得培训刷人的消息，这个是真的。
应届生求职网YingJieSheng.COM （后面还会涉及到一些私人的问题，所以就不继续贴了。
但是关于培训刷人，学姐的说法是“3次考试不合格就被拉去谈话，谈过2次之后劝退就提上议程"我个人是觉得要是有这么多次不合格的话，那就说明你真的不适合这个行业。
。
。
。
。
所以，还是见仁见智咯。
。
。
。
。
。
各位晚安） PS+++在把之前看过的那个caseinterview的指南贴上来吧，有需要的可以看看。
这次是真睡了，都四点半了，我要死了。
。
。
2.24上海汉得一面到三面面经 非常荣幸的想说，从汉得3月2号打电话给我，让我去他们公司参加一面一直到最后通过三面，汉得其实还是不错的一家公司，只是在最后三面的时候考官提到的几个问题，让我的确认真思考了一下，这份工作是否真的适合我，但是由于个人问题和种种原因，我还是决定放弃了，因为比较不适合我，不过还是来这里给大家分享一下我的面试经历和感受。
一面：主要是一群人群面。
我是通过网申投递到汉得的业务咨询顾问这个职位的，2号接到了电话，让我3号周六下午去张江高科科苑路去参加一面，对于我这类理工科学生，学的不是计算机专业的，所以我其实一点也不了解这家公司、这个职位，不过网上搜罗了一家看到很多面经，也简单的了解到这家公司还是不错，十分适合人去挑战的公司，用了一个晚上的时间，准备了一下，参考了汉得求职大礼包里面之前的人的面经，第二天下午就去面试了，我们过去很多人，被安排在一个大会议室里面，先是签到，签到好了以后大家一起等着分组，我们这个组总共12个人，被带到一个小教室里面，桌面上都标好号码了，我们坐下来，桌面上有试题，面试官会在这个时候吧简历收走，我们的题目跟网上看到的差不多，是讲光明产业要不要新融资一个英国的饼干品牌，我们分到的是赞成，我觉得这个比较好讲。
我觉得在群面的过程中需要注意的几个地方就是：
1.思路要清楚，总结我方支持的观点，对自己的观点做出分析，一条一条罗列要清晰。
2.后面会有10分钟的英文讨论，当然英语口语要不错，要流利一点，或许是外地学生比较多，他们的口语不是很好，作为上海生源英语就显得比较突出了。
我觉得我英文部分讲的还可以，偶尔有1,2个词卡住了，大家笑了笑也没什么关系，主要是肯讲，要讲出来。
这里我想说，不知道是不是我们这组的组员害羞还是什么，有几个人一句话都没有讲过，我觉得有点惊讶，不管话再少也一定要发表一下自己的观点这个很重要。
3.也就是一开始面试官也提示过的，大家是来讨论的，不要把这个讨论弄成一个辩论会，我们再后期快结束的时候不知怎么的大家突然讲的有点像辩论会了，这个时候我十分适时的说道，我们来这里只是为了讨论一下，罗列出我们各自的想法，最后方案的决定还是我们的boss决定的嘛。
这时候大家都安静了下来，然后我又乘机把我们支持的观点讲了出来，讲完以后我又提醒了一下对方还剩下5分钟左右的时间，对方似乎一下子卡住了。
嘿嘿，这里应该会有加分吧。
之前对方组有一个女生也这样讲过不要弄错辩论会，应该是看过面经了，但是我觉得讲得不是很适合时候。
4.最后是我做的总结，把我们刚才讨论过的points都罗列了一遍，不要做过多的解释，稍微补充一下就够了，之前也讨论过了，这时候在解释就会显得罗嗦。
最后结束了，我觉得我1面成功率应该有八九成吧。
果然刚到家，就接到她们电话了，通知我第二天下午老时间来面试。
二面：在网上看了看大家二面的面经以后，我又上场了了，二面就像网上说的一样是给你一份卷子，让你在1小时内做完后面的几道题，做好以后6个人一小组每个人10分钟的presentation，中英都可以，英文能加分。
我们的题目主要是几个常用的standradoracletype,和如何填一个程序。
主要讲一下presentation，按顺序来的，我是第五个，前面3个人都是用中文讲的，听得出来是外地学生，英语可能不是很好。
第四个男生用的是英文，不过看得出他很紧张。
到我了，我当然用英文讲了，英语是我的强项嘛。
我假装镇定，上去先跟大家问了声下午好。
应届生求职网 第23页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 一开始考官在墙上写了各个题目的标记，比较复杂，就是把原题吵了上去，而我一开始用的就是缩写的标记，我觉得这样比较简单，我把我的标记吵到黑板上去了，到后来连考官了认可了我的缩写标记。
说实话，我其实第二个题目是做错了的，所以在最后我做pre的时候我自己纠正了过来，指出我自己的是错的。
考官就没有在第二个题目上面问我问题，直接从第一个题目上面来考我，让面试官稍微给了我一点时间以后，稍微简单的作答了一下，考官也十分好的引导我去理解这个问题，最后我的回答还算可以，面试官就让下一个人继续，结束以后考官问了问大家还有没有其他问题或者要做补充什么的。
没有的话就结束了。
考官告诉我们在3月8号前会通知下一轮面试。
总结一下：我是用全英文讲的，觉得讲的还行，但是做题目的话就没那么好了，觉得我这次通过的几率应该有六七成吧。
主要是英文和我的自创的缩写加分这两点吧。
后来果不其然，在3月6号早上11点打电话来通知我去三面。
我觉得还是挺兴奋的，不管怎样，这是对我能力以及表现的认可。
三面：如期3月8号我又一次来到的汉得公司，也是我最后一次来了~三面没有像以前网上说的一样，要求面试这样，主要是一个面谈，两个面试官，一个面试官不知道是面了太多人还是什么的，声音像浮云一样，听也听不清，我实在忍不住要求他提高一点声音。
面谈先是让大家做一个简单的自我介绍，然后由其中一个声音很轻的面试官来介绍一下公司主要是做什么的，这个工作的工作性质、工作要求等等，当然我们也提了一些问题，基本上我们三面来的基本上是定下来了，让我们自己考虑一下能不能适应这份工作，可以当天就跟公司签合同，也可以回家考虑一下。
了解了以后我基本上就决定放弃了，主要有几个原因，或许这种工作性质不是很适合我。
面试官说了，如果想做这份工作就要做好与家人或者男女朋友分手的准备了，因为它需要常年出差，有可能半年呆在外地，节假日也会牺牲。
今年的培训分为两块2.5+
2，就是从4月中开始的2个半月的培训，加上签约以后2个月的培训，前面的2个半月是没有工资的，只有补贴。
而今年的培训需要自费了，面试官说，因为往年免费送东西给一些人，他们不好好珍惜，浪费公司的培训成本，有的人会对有投入的东西更加珍惜希望能得到回报什么的，所以今年前2个半月的培训费3000元，后两个月5000元，可以从工资里面一点点扣，总归加起来8000。
培训期间都会有考核，考核连续3次最差会考虑劝退。
社保是这么说的，上海会帮你交一份，总部的地方会在帮你交一份，交的的医保和综合保险两个。
感觉这次汉得招的人主要是面向外地学生，考虑到这样的工作性质更加适合来沪学习的外地学生，因为他们本身大学的时候就已经离开自己的父母，在异地独立生活，常年出差不会加他们可能更加适应吧。
我不是上海本地人，不过从小来上海现在也已经有上海户口，我当然是希望能够在上海发展，但是社保交到到深圳那边的话，我觉得实在有点难忍受，而且常年一直出差在另外一个城市，有可能要半年以上，作为女生我觉得不是很适合我；而且本身我也不是学计算机专业的，没有对ERP,ORACLE有那种热爱之情，让我对我自己不是很喜欢的东西付出那么多努力到最后还不一定能得到这份工作，我觉得我还是需要考虑的。
最后，作为有上海户口的二本院校的外地女生，面试官您说的对，或许我的学校不是怎么很好，但是我经过我自己的能力与表现也是一步步走上来，经过您们的认可才到现在的三面的，我觉得我有足够能力。
的却您往年收的都是复旦、同济的学生，您一开始也说了学的专业不相关不会有什么影响的，我只是问了不少比较现实的、跟我们毕业生就业十分相关的问题，表示了一下我不想一毕业就失业这个问题，您就开始觉得我可能不适合这份工作了，好吧。
其实我也真的不是很想做这份工作的。
希望各位同学好好参考以上，根据自身好好考虑自己能不能适应这份工作吧。
关于其他信息，同学们也可以参考去年的一篇文章，感觉写的比较客观的，正面负面信息都有，还有汉得培训的时候老师的亲自回帖。
挺值得一看的， 希望各位想进汉得的同学们好好努力，二线城市的外地学生比较适合，能够往好城市跑还是不错的。
个人感觉汉得还是很能锻炼人的，特别是向我们这类刚出来的学生，就是应该吃吃苦，多学习一点东西的。
大家一起共勉，加油，找到自己理想的工作。
应届生求职网 第24页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.25武汉面试（一面+二面） 分享之前，先吐个槽。
。
。
没接到三面通知啊尼玛。
。
。
为毛啊。
好吧，说下LZ这次面汉得的一点经验感受吧。
在学校招聘信息网上看到汉得宣讲会的，完全没听说过，还是在上海，当时想想就打算不去的。
后来听班里同学说有师兄在汉得啊，啥咨询啊，全国到处跑啊，顿时觉得好高端的感脚啊。
。
。
于是20号下午就屁颠儿屁颠儿的跑去听宣讲会了，话说路上还看到一堆汉得各种指示牌。
。
。
两小时宣讲会跟别的公司也没啥差，只是一开始主持人上来飚英语差点把LZ吓尿了。
。
。
还好只是个开场白，后来一老总就在上面balabala长篇大论，汉得多牛逼啊，国内顶尖啊啥的，有点无聊，完了就是学长学姐经验分享，又是国外哪里哪里刚回来，哪里玩儿哪里飞啊，领导怎么怎么平易近人多么多么nice啊，恩，估计这是汉得的“卖点”之一吧，再之后就是提问，多数都问些研究生怎么怎么不公平啥的（呃，此处木有任何吐槽的意思哈），最后就是收简历了，他们说没有网申成功的就现场投，网投成功了就没必要了。
LZ是带了简历来了总不能再带着回去吧，回去怎么跟兄弟们交代啊，跟兄弟们好交代跟自己也不好交代啊，多不吉利啊。
再说，LZ之前也没网投，所以呢，上去扔了简历就走了。
当然会去也还是有补一下网投的。
。
。
毕竟，工作的事情咱的认真对待不是，你们懂得~ 星期一接到汉得的一面通知，有点意外，早已经忘了，班里还有另外两个同学也收到了通知，查邮件看了下面试
地点，在光谷软件园，然后问了下同学是否跟汉得的师兄认识啊，有木有内部消息啊啥的，不过蛮失望，虽然有认识的师兄，但是。
。
。
他也啥都不知道。
。
。
学校到光谷软件园还算挺近的，从南大门过去坐公交转下车也差不多半个小时吧。
不过尼玛那楼层也太尼玛难找了吧。
。
。
绕来绕去绕来绕去，不过还好有指示牌，上去之后正好点名已经开始了，完了就坐在走廊等了。
没等多久LZ就进去了，12个人分两组，题目是啥关于美国东海岸的ECDC要不要关闭的问题，大家看了会儿就开始讨论了，诶，LZ以前最怕群殴了，到目前为止逢群殴必挂啊。
。
。
所以一开始还没说话，后来发现这组没啥奇葩在，大家都挺老实的，LZ就抓准机会扯了几句，最后还算表现还算ok吧，自己感觉，估计是被之前的惨烈场面给练出来了，最起码比以前群殴感觉要好很多了。
。
。
所以说，失败还真是成功他老娘啊~~~最后LZ也没争抢总结的机会，反正感觉自己比之前有进步了，就把机会给别人吧（你扯吧。
。
。
你就是不敢上。
。
。
嫑介么真相好么。
。
。
）完了之后，面试官说谢谢来参加面试，有风度，比较nice。
晚上接到二面通知，同学木有收到。
。
。
顿时内牛满面啊。
。
。
哥终于不再是被群殴的面目全非的可怜儿啊。
。
。
然后就又找了下面经，好像还是要读英文的样子啊尼玛，诶，LZ六级考了三次才擦线而过啊，动不动就5,600还重考的学霸多伤人你们知道么知道么。
。
。
二面还是在软件园那里，5个人一组进去看问答题（尼玛做英语阅读啊有木有），一共三道题，前面两道的话都能找得到答案，第三题。
。
。
尼玛第三题LZ就不说了。
。
。
说了不知道是掉底还是打击了前来找面经的筒子们。
。
。
反正感觉我们这组都没怎么搞明白，大家表现都不是蛮好，最起码LZ没看到有完全读懂的。
。
。
最悲剧的是。
。
。
听说下午题目换了。
。
。
为毛啊，是太难了吗？那为毛之前不知道呢。
。
。
果然二面还是挂了。
。
。
挂了。
。
。
通知等很辛苦好么。
。
。
木有进去也给回信好么。
。
。
诶，反正就这么样吧，虽然二面没过，但是经验就是这么一次一次积累的嘛，失败也就是这么一下，一下的生出了成功了。
不过面试嘛，都大同小异，汉得可能比较注重你快速学习和交流以及presentation的能力吧~恩，就这样了，大伙儿随便瞧瞧，希望能给后面面试的筒子们一点参考吧~~~ 2.26201211成都三面面经 LZoffer已到，发面经攒人品←这个顺序…… 应届生求职网 第25页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 一面：流程：
1.在酒店等着，X点场有人早到有人没到就被工作人员随便点名叫去面试，人员随机组合。
2.随便坐，一组大概5个人（忘了具体人数），面前放了一个英文材料，大概3页包括问题。
面试官给说明面试流程和时间、形式要求英文材料。
3.大约30分钟？阅读材料，30分钟讨论，其中有10分钟英文讨论。
4.结束，要求留下草稿，离开。
材料：给出了美国重卡市场状况，包括增长率市场、销售额、NISSAN和TOYOTA（以下NT）公司的重卡销售状况和主要对手FORD和GM（以下FG）的销售数据。
接着给出FG和NT不同消费者的消费习惯和人群特征。
接着分析公司对于NT的悲观预测，结束。
还记得的点：重卡市场增长率比较低；FG的消费群体比较倾向于用黄页拨号上网、喜欢打猎等等whileNT比较fashion比较喜欢野营；NT只占10%的份额并且在加州某地有工厂；重卡市场有点饱和貌似，每年如果没有记错有车卖不出去压货貌似有点。
问题：NISSAN和TOYOTA是否应该退出美国重卡市场。
小组一赞同，小组二不赞同。
2.27今天要出结果了，发个一二三面攒个人品 投简历：首先是投简历，本人是已经毕业一年的理工大生，由于二战考研一直没找工作，这次为了进汉得真是费劲心思。
简历投了三次，从一开始让同学在内部推荐，然后自己网申，然后等宣讲会投简历。
三份简历内部推荐那个具体啥效果不清楚，个人网申的汉得网站就根本没甩，宣讲会投的那个貌似起作用了。
对简历的一点建议就是要尽量做得不一样一些，毕竟那么多简历，被刷下去的概率还是很高的，突出重点，做出特色，当然内容还是最重要的。
有项目经历和实习经历尽量吹那个，学校社团的比较次要。
一面：宣讲会投简历之后一周通知一面，然后去网上搜了各种面经。
然后准备的迷迷糊糊就去一面了。
一面是纯英文材料，题目是光明乳业有3.2亿，要收购欧洲一个比较畅销但是陷入股市的什么危机的饼干企业，并且与它合作开发饼干业务。
八个人分两队，一个赞成收购一个不赞成收购，面试官给十分钟先看，然后随机分论点，给五分钟私下讨论，然后开始辩论。
最后时段会有五分钟要英文阐述，然后再换中文。
个人总结技巧：一：如果你们两组是前后坐的话，面试官应该会给前面那组分到第二个论点，基本上就是个反思维定式的原因。
二：辩论之前，尽量在自己的草稿上清晰写出自己的论点，这个辩论考的其实是你的逻辑性和语言交流性。
三：英文辩论的时候不要求你英语要多好，之前尽量准备一个到两个论点在这个时候拿来说，争取第一个发言，这个公司喜欢迎接挑战的学生，第一个发言只要不太差面试官的印象就会很好。
四：面试问题就那些，尽量之前在网上搜面经了解一下，个人认为基本就三个：我上面说的这个，淘宝要b2b还是b2c那个，还有一个30亿各部门要争16亿那个。
五：虽然两组是对立辩论，但是其实是一个公司的，所以最后尽量达到一个统一的结论。
关于我们组的这个问题，我认为其实最后应该是阐明在收购的前提下，不赞成收购的实际上时提出各种问题，赞成收购的尽量去解决这些问题，或者在日后找到方法解决，讲不赞成的因素列入实施收购过程的重点问题进行解决等等。
这个是个人观点，一般情况下不赞成收购的回很快被赞成收购的打到没啥话，因为不赞成收购论点太少。
但是我们组基本上打的对方没啥办法，但是对方有不能承认收购不成，所以……呵呵，自夸一个 二面：一面之后还没出校门就收到了二面通知，同样是准备。
面经上又是几个可能有的把，但是这个比较困难的就是到时候给5~6页的英文材料，然后回答三个问题。
材料没有，基本上只能是看看有啥题目，到时候能够理解个大方向不出错误。
再列几个题目类型把：oracleinventory类型；订单类型和审批组；oracle折扣变动；定价变动。
我们组的题目是pricebreak，折价类型的问题，老实说，到现在我也没分清楚那几个专有名词的意思。
先是半个多小时阅读材料，然后给五分钟组织语言。
上台讲述一下这个材料究竟是什么意思，中英文皆可。
如果英文不行的话千万不要逞能，这个东西反而会让面试官反感，我们组有三个英文的把，除了第一个讲的不错，第
二 应届生求职网 第26页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 个自己讲了一半换中文了，第三个直接让面试官踩了，你换中文吧还是……哦，顺便傲娇一下，一面我们组八个人貌似只剩下了我一个。
讲完之后主考官会提问问题，这些问题都不难，但其实是帮助你理解文章的，在这个过程中要积极答题同时巩固自身理解。
我非常喜欢这种模式，比一般的hr冷冰冰的盘问要好的多。
在这个阶段个人认为我是最出彩的了，基本上面试官的题我都能跟他探讨清楚，然后给出基本准确的答案。
最后让每个人三句话英文概况文章。
技巧：一：不要纠结于具体的实施内容部分，根据题目看文章。
二：注重概念的理解和辨别，里面的专有名词很多，不同类型的究竟是什么关系，包含被包含还是对等要分清楚。
三：多注意里面forexample部分的解释，有助于对内容的理解。
四：文章基本上都是由易到难，后面看不懂没有关系，能看懂多少就讲多少。
五：争取第一个演讲，第一个首先占据面试官的同情优势，有了错误会得到理解；此外，别人演讲的多点时间其实对自己也没啥作用，别个再说你根本就看不下去了，听他们讲的也基本没有多大的帮助。
六：紧跟面试官思路，我们的面试官是汉得的资深培训老师，所以基本上给我们提的问题就是引导我们前进的，不要跟面试官纠结争论，紧跟思路，面试官提出别的问题最终会落实到文章内容的理解上的一个问题，这些个问题基本上答对就没问题了七：最后三句话的英文总结技巧就是，分清楚文章概念的结构，然后，用连词以及描述内容架构的词语比如xxx有几种类型，xxx有几种方法，把材料的小标题串联起来，很简单的。
三面基本上就是随便聊聊，然后说工作很苦啊，要经常飞啊是不适应，基本上我感觉进了三面就差不多定了，只要表现一个积极的态度。
总结：汉得几场面试下来让我感觉和其它公司面试十分不同，总体的印象是人很nice，面试很紧张但是气氛却非常的愉快。
由于面试的是培训老师而不是那些所谓的hr把。
汉得的待遇对一个本科生来说算是高的了，并且会学到很多很多的知识，对于我这种不喜欢安定，不喜欢搞定一个技术然后吃一辈子老本的人来说吸引力是非常大的。
而且，三场面试，让我这个两战考研均铩羽的loser感到了信心，人怕入错行，真的，工作需要你从中不断地获取快乐，获取信心才会有所成就，所以希望大学生们都认清自己，对自己的工作有一个良好的定位。
另：希望汉得能尽快给我发offer，无论如何，都是很希望进的公司。
2.28武汉--汉得---二三面经历 二面：六名同学，阅读七页英文材料，关于Pricebreak和blockprice，约半小时阅读材料，每人口头回答材料后三个中文问题：1、pricebreakandblockprice的含义，并举例说明2计算题：按rangeprice计算订货2500件，需付多少钱
3、设计表格：96元3G套餐可打240分钟，超过240分钟，每分钟0.15元。
超过1200分钟，每小时6元。
经验：提高英语阅读水平和理解能力。
回答时结合现实案例，全方面多角度回答，如该定价方法对厂商的优势，对消费者的好处。
第三题注意材料中提醒注意的关键点，应运用blockprice设计。
三面：自我介绍、对咨询顾问工作的理解、职业规划、工作压力大，要出差怎么办、对面试官提问 2.29成都三面小记 一面：（1V10）十个人的群面五人一组分成两组每人一份两页中文材料，材料内容大体为“某集团公司出于节约成本的考虑决定进行集团招标招标过程中出了问题”讨论是否坚持集团招标。
组内讨论5~10分钟，然后两组进行辩论，最后几分钟用英文。
（PS:敢于发表自己意见的同时注意听对方的观点，我们当时的情况是双方都无法说服对方最后折中了） 二面：（1V6）六人一组，每人一份7页左右的英文材料一张中文问题（3道题）一张草稿纸，材料内容是关于库存和订单一个模型，要求20分钟阅读英文材料并在草稿纸上回答问题（没有具体的语言要求），然后分别在白 应届生求职网 第27页共72页 应届生求职大礼包 板上讲解自己的答案和回答考官的提问。
应届生求职网YingJieSheng.COM （PS:材料内容不难，考官的提问也和材料相关） 三面：(1V1)向考官做自我介绍回答考官的问题（对ERP的认识==）向考官提问。
（PS:面试官一般不会故意刁难） 祝各位好运咯~~ 2.30汉得的中规中矩一面和惨淡的二面 刚从二面回来，心情好沮丧哦，作为一个理工科学生，当然也怪自己的英语水平关键时刻没发挥作用，一份材料就难倒我了。
。
。
。
。
。
一面就像其他面试经验分享的一样，是小组讨论。
我是昨天下午2点去的，跟同学SC去教学楼一面，还遇到了很多同班同学，心想要是都进去了，那得多欢乐啊。
好吧，切入正题，我拿到的题目是关于淘宝商城提价把企业的准入门槛提高的全英实例，分别以支持淘宝商城的措施和支持中小型企业反对淘宝提价两部分进行辩论，15分钟阅读，5分钟小组讨论，35分钟辩论。
期间我也没怎么能插得上话，不过好在有中间的10分钟英语辩论环节，我终于说了，小小地反驳了下对方辩友。
再后来又用中文反驳了对方另一个辩友，满足了。
下午4点多就收到电话通知明天下午2面。
二面那就是坑爹，就如前文所说，全英的有关Oracle的折扣变动的，具体记不大清，三大题，自我感觉就只答上了第一题和第二题部分，第三题的我没在文章当中准确找出。
估计是要悲剧了。
希望我以此为鉴，努力加油吧抛砖引玉，希望我的经验能够帮助到你，哈哈 2.31上海汉得业务咨询顾问三面 第一次经历三面，也来写个面经呵呵，周三之前会出结果，先发个帖攒攒RP9.21汉得一面下午2点分两组群殴，每组5人，辩论题是根据案例分析某公司的需不需要进行集中采购。
我们组是坚持集中采购，然后每个人分别说了自己的观点，之后对方组反驳。
气氛很是箭拔弩张。
对方6号有个上财的姐姐逻辑性感觉蛮强的。
进行了差不多半个小时，HR忽然说进入英语辩论环节，大家瞬间石化，隔了一会儿才有人开始说话。
旁边的1号眼镜男，口语真是好的没话说。
好几年没有开口说过英语，可是觉得不说话就完了，于是硬着头皮讲了两句。
我们组的5号男，一直很沉默，为他捏一把汗。
最后的总结环节，大家让我总结，估计是因为我一直有在做记录。
我感觉这一环节，一定要说话，但是一定不要说废话，不要乱抢话，觉得有道理的时候可以去反驳，但是不要去随意打断他人，礼貌也是重要的。
9.22 应届生求职网 第28页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 汉得二面10:00得赞一下汉得的做事效率，第一天下午回来的地铁上就接到了甜美声音的HRJJ的电话要求第二天二面。
二面的时候，没有看到我们组另外9个人了.....别的帖子里面也应该有说到二面，1小时时间，阅读7页的英文文档，这次是关于pricebreak的，其中还有3道题需要在稿纸上解答。
（这里提醒大家，稿纸也是需要注意的，因为讲解之前，HR很可能先看你上面写的内容的。
）之后5个人一组，加上2个HR,用1小时——前40分钟对英文文档及自己做题思路进行讲解（每个人8分钟左右），后20分钟是用来大家讨论，HR给大家提示，可以阐述自己的想法，并修改答案的。
这次考察的应该是自己的思维逻辑能力，以及表达能力。
貌似我三道题做错了两道，汗一个。
但是在最后20分钟纠正了。
旁边的1号男，（囧为毛我每次都是2号难道我很2）在稿纸上写满了英文，他是打算用英文做讲解的...然后在黑板讲解，华丽丽滴说出第一声英文的时候，HR说：为了方便大家理解，也为了节省时间，直接中文吧...1号哥哥泪奔了，人家北京对外经贸大学英语系的有木有,没有机会秀上英文真是郁闷到了。
可是LZ高兴坏了，LZ稿纸大半篇的中文啊，不，是全是啊... 9.23汉得三面10:00昨天二面的表现，感觉真的蛮不好的，正对着胖子抱怨吐槽的时候，汉得三面的电话来了，说今天带着各种证书奖励成绩单去三面。
RP不错。
10点的面试，9点20就到了...担心太早上去影响人家工作，于是在公司楼下等了会,结果竟然撞见了今天的面试官，他以为我在这里等人...我告诉他是来三面的，很客气地让我上楼坐着等。
貌似前面面试的人和HR都聊的很HIGH，原定10点的面试，推到了10点40...还看到了二面时候的1号哥哥，被面的脸通红地出来....思维很敏捷的人，应该没有问题。
这次1V1的面试，自我介绍，对个人简历的内容提问，对这份工作理解是怎么样的，能不能经常出差，老家哪里的，家里都什么人，其中也穿差了一部分英语问题。
之后就让我问他，额，憋死我了，问了大概4,5个吧，实在想不出要问什么了，最后傻乎乎地问，解决上海户口不--#薪资待遇没敢问，不确定人家要我不。
困了睡觉去求offer. 2.32馈社会啦！刚刚结束的hand三面！全套面经给大家参考 刚刚结束了汉得的三面，两天内走完了全部流程，虽然还没有收到OFFER，但是等收到再发帖的话，今年春招的孩子们就用不上咯，所以赶紧来码码字！哈哈，边看康熙边给大家传递点小信息。
四月初汉得来宣讲，当时对这个行业和公司都没有什么概念，所以基本抱不太感兴趣的心态。
听同学渲染一番后，觉得是个很不错的选择，就杀去听宣讲了。
宣讲相当成功，关于宣讲人提到的完善的培训机制，和很西方化没有什么官僚制度的公司文化很吸引人。
其中还讲到工资问题，有些同学会觉得比较低，这个问题我后面再说一下，其实没有大家想的那么糟糕。
一面：投完简历后一直在焦急的等待，很怕自己简历就被刷掉，没过两三天，就接到他们的电话收到一面通知。
当时很激动，但是也挺紧张的，因为之前在网上看的汉得面经，感觉是面试中比较难的，而且我英语一般，怕因为英语方面表现不佳而惨遭淘汰。
想准备又不知道从何下手，所以接到通知当晚狂看了三场辩论赛，呵呵（好像没什么用）。
一面那天，其实看到材料后放松许多，因为虽然是英语，但是难度不高。
材料是关于光明想要收购英国联合饼干，但是光明内部对这个计划有一些纷争，我们七个人（本来是十二个人一组，但是我们组有好多人没来）分为两组，一组赞同收购，一组不赞同收购而赞同自主研发饼干。
我们有一个小时的时间阅读材料和题目，之后自愿分为两组，进行15分钟的组内讨论。
最后进行半个小时的辩论（其中有5分钟要求英文辩论）。
材料一页到两页，其中 应届生求职网 第29页共72页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 给出很多的论
声明：
该资讯来自于互联网网友发布，如有侵犯您的权益请联系我们。