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目录
第一章顺丰速运公司简介.................................................................................................................................................4
1.1顺丰速运公司概况...............................................................................................................................................4
1.2顺丰速运服务网络..............................................................................................................................................4
1.3顺丰速运公司文化理念.........................................................................................................................................5
1.4顺丰速运品牌理念..............................................................................................................................................6 第二章
顺丰速运公司笔试资料...........................................................................................................................................7
2.1运（集团）公司二线非司机岗位笔试题...............................................................................................................7
2.2网申，供应链类题型...............................................................................................................................................9
2.3刚参加完顺丰的北理工宣讲.................................................................................................................................10
2.4刚刚做的网测，题量大.........................................................................................................................................10 第三章
顺丰速运公司面试资料.........................................................................................................................................11
3.1财务面试经验(深圳)-顺丰面试过程..................................................................................................................11
3.2员工关系助理面试经验(广州天河)-广州顺丰速运有限公司..........................................................................113.3顺丰速运面试整体面试感受，分享给你们.........................................................................................................12
3.4经营管理储备干部面试全过程...........................................................................................................................14
3.5浙江顺丰一面-二面...............................................................................................................................................15
3.6面试过程.................................................................................................................................................................15
3.72016【顺丰】面试流程与经验分享.....................................................................................................................16
3.8奥飞产品助理终面.................................................................................................................................................16
3.9奥飞产品助理终面.................................................................................................................................................17
3.10奥飞面经...............................................................................................................................................................17
3.11顺丰“菁才”夏令营群面+二面.........................................................................................................................17
3.122015顺丰速运校招面试经验TT.......................................................................................................................19
3.13发个姗姗来迟的热乎乎面筋把~~给以后的孩子...............................................................................................19
3.142014顺丰经历一面、二面..................................................................................................................................20
3.15南京区财务储备干部面试...................................................................................................................................24
3.16顺丰二面归来.......................................................................................................................................................24
3.17丰群面+终面........................................................................................................................................................25
3.18州财务终面...........................................................................................................................................................26
3.19面经.......................................................................................................................................................................26
3.20顺丰一面二面感受...............................................................................................................................................27
3.21一面+二面归来~发点面经..................................................................................................................................28
3.22两轮面试的经验...................................................................................................................................................29
3.23面压力面-...........................................................................................................................................................29
3.241月22日顺丰无领导小组面试归来...................................................................................................................30
3.25天津终面归来~....................................................................................................................................................30
3.26群面武汉10月28号........................................................................................................................................31
3.27顺丰初面...............................................................................................................................................................33
3.28肥顺丰群面+终面................................................................................................................................................33
3.29汉顺丰群面10.27.................................................................................................................................................33
3.3015成都-人力资源储备-群面-终面......................................................................................................................34
3.3110.18号群面题目.................................................................................................................................................35 应届生求职网
第2页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.32疆终面...................................................................................................................................................................35
3.33014顺风速运一面面经.........................................................................................................................................36
3.34终面归来，发帖攒人品.......................................................................................................................................36
3.35顺丰3月22日面试.............................................................................................................................................37
3.36的逆袭，武汉终面归来.......................................................................................................................................37
3.37武汉站群面经历...................................................................................................................................................39
3.382014年校招广州站一面+二面............................................................................................................................40
3.39安二面...................................................................................................................................................................41
第四章顺丰速运公司综合资料.........................................................................................................................................41
4.1来说说我在顺丰的笔试面试经验吧.....................................................................................................................41
4.2顺丰速运非技术类储备干部面试流程.................................................................................................................42
4.3顺丰速运面经。
.....................................................................................................................................................42
4.4闻顺丰大裁员有感.................................................................................................................................................43
4.5顺丰春招.................................................................................................................................................................44
4.6顺丰速运网申+一面+终面+签约座谈会+签约+福利待遇.................................................................................45
4.7刚签了2015年顺丰速运广州分部.......................................................................................................................47
4.8顺丰网申+一面+终面............................................................................................................................................49
4.9北京-顺丰-校招全过程-网测-群面-二面..............................................................................................................50
4.10关于薪资，培养机制...........................................................................................................................................51
4.11在顺丰工作两年，今年离职，谈谈感悟...........................................................................................................51
4.122013.10.29湖南顺丰笔经面经全过程................................................................................................................53
4.13顺丰offer网申、群面、终面经验分享.............................................................................................................54
4.14满满滴一瓶酱油：顺丰笔试+一面+终面..........................................................................................................55
4.152014顺丰校招成都站经验分享..........................................................................................................................57
4.16顺丰IT工程师笔试面试经验分享.................................................................................................................58
4.17再接再励吧攒rp的经验帖子...........................................................................................................................59
4.182012.9.25顺丰航空笔试一面二面经验..............................................................................................................60
附录：更多求职精华资料推荐
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共61页 应届生求职大礼包 第一章顺丰速运公司简介 应届生求职网YingJieSheng.COM 1.1顺丰速运公司概况 1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。
自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国大陆、香港、澳门、台湾建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，除开通中国大陆、香港、澳门和台湾外,顺丰目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年7月，顺丰已拥有近29万名员工，1.2万多台运输车辆，15架自有全货机及遍布中国大陆、海外的9,100多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
1.2顺丰速运服务网络 自有庞大的服务网络自有服务网络具有服务标准统
一、服务质量稳定、安全性能高等显著优点，能最大程度地保障客户利益。
顺丰自1993年成立以来，每年都投入巨资完善由公司统一管理的自有服务网络：从蜗隅中山，到立足珠三角，到布局长三角；从华南先后扩展至华东、华中、华北；从中国大陆延展到香港、台湾，直至海外。
顺丰在中国大陆目前已建有7800多个营业网点，覆盖了中国大陆31个省、自治区和直辖市，300多个大中城市及1900多个县级市或县区。
顺丰在香港1993年在香港特别行政区设立营业网点，目前营业网点覆盖了香港（除部份离岛）的全部区域。
顺丰在台湾2007年在台湾设立营业网点，目前覆盖台湾本岛的全部区域（离岛除外）。
顺丰在澳门2008年在澳门特别行政区设立营业网点，覆盖了澳门的全部区域。
顺丰在新加坡 应届生求职网 第4页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2010年顺丰在新加坡设立营业网点，覆盖了新加坡（除裕廊岛、乌敏岛外）的全部区域。
顺丰在韩国2011年顺丰在韩国设立营业网点，覆盖了韩国全境。
顺丰在马来西亚2011年顺丰在马来西亚设立营业网点，覆盖了马来西亚全境。
顺丰在日本2011年顺丰在日本设立营业网点，覆盖了日本全境。
顺丰在美国2012年顺丰在美国设立营业网点，覆盖了美国全境。
顺丰在泰国2013年顺丰开通泰国为新目的地，派送范围覆盖了泰国全境。
顺丰在越南2013年顺丰开通越南为新目的地，派送范围覆盖了越南全境。
顺丰在澳大利亚2014年顺丰开通澳洲为新目的地，派送范围覆盖了澳洲全境。
1.3顺丰速运公司文化理念 价值观是企业的灵魂和精神所在，是构建企业竞争优势、稳健发展的支柱，它支撑企业赢得客户和未来。
顺丰力求塑造“知行合一”的价值观，让价值观的内涵通过员工的一言一行体现出来，形成一股精神的力量，熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。
公司愿景成为最值得信赖和尊敬的速运公司 我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作 我们致力于快速、安全、准确地传递客户的信任 我们致力于成为速运行业持续领先的公司 我们致力于承担更多的社会责任 核心价值观
尊重团结认真奉献 应届生求职网 第5页共61页 应届生求职大礼包 尊重他人才能获得他人的尊重和信赖 团结才能获得他人的支持和帮助 认真才能把事情做好，才有突出的业绩 奉献才有回报，才有更多的认可和发展机会 诚信基本准则 不作假,不欺瞒 不损害客户利益 不损害公司利益 不以公谋私 应届生求职网
YingJieSheng.COM 1.4顺丰速运品牌理念 积极-迅速扩展和进步的业务 成立初期提供顺德与香港之间的即日速递业务。
随着公司的业务不断发展并迈向国际，顺丰速运现成为中国速递行业民族品牌的佼佼者之
一。
其积极、有序地发展陆上及航空速递网络，并专注于人才队伍的建设，是企业中长期发展规划的首要任务。
创新-持续创新和完善的服务 积极探索客户需求，为客户提供快速安全的流通渠道；不断推出新的服务项目，帮助客户更快更好地根据市场的变化而做出反应；缩短客户的贸易周期，降低经营成本，提高客户的市场竞争力。
除了在公司内部培养一批中流砥柱以外，更不断从其它行业吸收精英以满足业务高速发展以及服务不断完善的需要。
务实-保持稳健中提升的作风 致力于加强公司的基础建设，统一全国各个网点的经营理念，大力推行工作流程的标准化，提高设备和系统的科技含量，提升员工的业务技能和素质，努力为客户提供更优质的服务，不遗余力地塑造顺丰速运这一民族速递品牌。
活力-营造迅捷和亲切的体验 以客户需求为核心，建设快速反应的服务团队，谨守服务承诺。
提供灵活组合的服务计划，更为客户设计多种免费增值服务及创新体验，全天候不间断提供亲切和即时的领先服务。
如果你想了解更多顺丰速运的概况，你可以访问官方网站：/sc/ 应届生求职网 第6页共61页 应届生求职大礼包 第二章顺丰速运公司笔试资料 2.1运（集团）公司二线非司机岗位笔试题 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址：
一、单选题（共20题）
1、西之于东南，正如北之于：（）
A.西北
B.东北
C.西南
D.东南
2、天津的地区代码是：()A.1B.21C.22D.233、下列不属于限制出境物品的是：（）
A.人民币
B.无线电收发信机
C.过期的公司债券
D.贵重中药
4、下列特点不是航空运输特点的是：（）
A.破损率低、安全性好
B.长距离运输速度快
C.投资大、运量小、费用高、易受天气影响
D.机动灵活、简捷方便
5、以下哪一项是企业员工不正确的服饰礼仪（）
A.工装要熨烫整齐，不得有污损
B.天气热时可以适当将衣服敞开
C.衣服袖口须扣上，衣领要摆好
D.不得穿着拖鞋或高跟鞋上班
6、当你面对怒气冲冲前来投诉的客户，你将会（）①微笑相待，认真倾听；②竭力辩解，跟客户说明不是我们的问题；③承认都是我们的问题，尽量平息客户的怒气；④与客户分析原因，找出问题所在并尽力解决。
A.①②④
B.①③④
C.①④
D.②④
7、将下列句子排列通顺：（）
(1)农民生产积极性提高
(2)社会稳定
(3)农业连年丰收
(4)推行家庭联产承包责任制
(5)解决农民温饱问题A.1-4-3-5-2B.3-4-5-2-1C.4-3-1-5-2D.4-1-3-5-28、数字推理：8，14，26，50，_______。
A.76B.98C.100D.1049、file/document的中文是？（）A：包裹B：文件C：书籍D：枪支10、在与顾客的交流过程中，一般情况下，你关注以下哪一方面？（）
A.顾客的需求
B.交易最终能否成功
C.引导顾客的思路或观念
D.视情况而定11、将下列句子排列通顺：（）
(1)步行
(2)故障
(3)修理不成
(4)抛锚
(5)迟到 应届生求职网 应届生求职网YingJieSheng.COM第7页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM A.5-1-2-4-3B.3-4-1-2-5C.3-2-5-1-4D.2-4-3-1-512、大多数传译人员都认为，最不好办的就是讲话人用难以翻译的文字游戏开玩笑。
人们讲话时最注意的恐怕莫过于自己说的笑话所引起的反应了。
如果讲话人由于自己的幽默而忍俊不禁，听众却一个个莫名其妙，大家都会感到不舒坦的。
关于这段话，下列说法不正确的是：（）
A.人们说话不应该用文字游戏开玩笑
B.讲话人用难以翻译的文字游戏开玩笑，大多数的传译人员都感到头疼
C.人们讲话时都希望自己讲的笑话能使听众发笑
D.如果讲的笑话听众理解不了，双方都不好受13、50＋160÷40=()A.55B.54C.52.5D.5114、2吨=公斤=克=千克A.2000、2000000、2000B.200、20000、2000C.200、2000000、2000D.2000、20000、200015、数字推理：-2，
6，-18，54，______
A.-162B.-172C.152D.16416、一辆汽车给瓷器厂运瓷器100件，运到1件给运费2元，损坏1件不但不给运费，反而赔偿厂方8元。
结果只得运费170元，他损坏了几件？A.3B.4C.5D.617、Mary:Ijustneedtoknowyourstreetaddress,Sir.Tom:()A:It’s12HongLiRoad.B:I'mfind.C:It'sOK.D:It's2o'clock.18、Mary:Thankyou.Tom:()A:goodbye.B:Notatall.C:Hello.D:Whatapity.19、I’dliketopostsomethingtoBeijing,howmuchwillitcost?
的意思是（）A：我想到北京，请问机票多少钱？B：请问您贵姓？C：我想寄些东西去北京，怎么收费的？D：你想要托运什么？20、Room201，No.12,NanjingRoad,BaoshanDistrict的意思是（）A：宝山区南京路12号201室B：广东省中山市东区亨达花园12栋201C：湖北省荆州市红苑大酒店D：宝安区南京路201号
二、测试题（共40题）以下是一些每个人都可能遇到的问题，请仔细阅读，根据下列问题对你影响的程度，在答题卡上填上合适选项。
选项由1-5个程度组成，1对应“从不”，2对应“偶尔”，3对应“多次”，4对应“经常”，5对应“总是”。
即在答题卡写上“1、2、3、4、5”等字样。
题目中包含测谎题，请如实作答，否则笔试成绩作废。
1我期望在我所做的事上取得成功。
2我感到容易烦恼和激动。
3我会责怪别人制造麻烦。
4我不说别人的闲话。
5我感到受骗、中了圈套或有人想抓住我。
6我觉得自己神经过敏，心中不踏实。
7别人能控制我的思想。
8发生行人被撞倒等需要紧急救助的事件，为免被讹我会避之则吉。
9我是个会交际的人。
应届生求职网 第8页共61页 应届生求职大礼包 10我会有想摔坏或破坏东西的冲动。
11我认为大多数人都不可信任。
12只要犯了错误，我愿意承认。
13我会经常责怪自己。
14我会无缘无故地突然感到害怕。
15我能听到旁人听不到的声音。
16不经过他人同意，将自己喜欢的或有价值的东西据为己有是可以理解的。
17当事情变得糟糕时，我通常相信自己能妥善地处理它们。
18我会不受控制地发脾气。
19我感到有人在监视自己、谈论自己。
20当别人说出与我完全不同的意见时，我都没有厌烦之感。
21我会感到苦闷。
22我会感到要赶快把事情做完。
23我感到应由于自己的过错而受到惩罚。
24我会打电话或看望父母，关心他们的生活、健康和情绪。
25我比我认识的多数人更自信。
26我会不时与人争论。
27别人对我的成绩没有做出恰当的评价。
28我没有有意说过伤害别人感情的话。
29我会过分担忧。
30我会感到紧张或容易紧张。
31我头脑中会有一些不属于自己的想法。
32为了达到个人目的，挑拨离间，拨弄是非，破坏他人信任是一种策略。
33我似乎比大多数人更擅长结识新朋友。
34我会大叫或摔东西。
35我感到别人想占我的便宜。
36我有言必行。
37我对大部分事物不感兴趣。
38我会感到熟悉的东西变成陌生或不像真的。
39我即使和别人在一起也感到孤单。
40恶言伤人是一种不道德的行为，我从来不用。
应届生求职网YingJieSheng.COM 2.2网申，供应链类题型 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月17日地址： 这个网申以来题量最大的一次了。
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一共三大块，第一大块和第三大块都是性格测试，没啥好说的。
第二大块，分五部分。
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五部分：第一部分语言理解的题，词语替换、语法错误那种；第二部分是数学计算，小学应用题； 应届生求职网 第9页共61页 应届生求职大礼包 第三部分是图形推理；第四部分是文字和图形的阅读，看图或表选择的那种；第五部分是数字规律题，观察规律；网申一共86分钟，攒RP~ 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.3刚参加完顺丰的北理工宣讲 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月18日地址： 317大教室，上座率80%左右的样子，跟上次京东管培是同一个教室（京东那场很多同学坐在地上...）。
宣讲内容比较多，但都是最基本的公司介绍等等，我就挑几个觉得比较重要的说。
1.顺丰这次校招人数为2054人...2.顺丰校招储备干部实行轮岗制，明年的这个时候差不多才定岗。
3.顺丰薪资，我是北京的就关注了北京的，本科4500*13，研究生6000*13。
4.北京会在下周一前结束非研究类的职位面试。
5.宣讲来了顺丰副总裁，北京地区高级人力主管等等嘉宾有5、6个的样子。
司仪也有5、6个，真的蛮重视的。
6.最后会有临时的员工宿舍，为期半年左右。
说的比较乱，希望能帮到看帖子的你。
2.4刚刚做的网测，题量大 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月10日地址： 今天顺手投了顺丰，结果马上要做网测，我就开始做了 总计时86分钟，测验一的第一部分是性格测试，第二部分就是对日常事务的反应，这些都不难，而且，和我做的360安全卫士的网测的题一模一样！测验二就悲催了，是行测！！！！第一部分是语言理解的题，就是词语替换、语法错误那种，还可以，时间够用。
第二部分是数学计算，有求面积、大小、距离的题，时间有点紧，主要是之前没有充分练习，初中知识忘得差不多了........第三部分是数量推理，这个好悲催，推算不出来，就直接懵的答案，到时间自动提交了啊第四部分是文字和图形的阅读，从中计算结果，时间也非常的紧迫，懵了不少题。
测验三还是针对个人的性格测试，比较私密的那种，正常选择就行了 我申请的是财务岗，网测答成这样已经不抱希望了，给后来的同学做个参考吧，顺便攒攒
RP!
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应届生求职网 第10页共61页 应届生求职大礼包 第三章顺丰速运公司面试资料 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1财务面试经验(深圳)-顺丰面试过程 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址： 1对二的初试，大概有二十多分钟，全称机会是人资的员工在提问，财务的领导问了个专业问题，基本的分录，但是我没有回答上来，随便说了两句，想了十几秒吧，说不记得了，他也没有计较就问了下一个问题，就是你自己的工作能力你觉得有多少什么的之类，那天有二十多人面，进复试的五个。
然后五个还要再面财务都是负责人，五个里再挑人。
坏账的会计分录是什么？从计提到发生什么的。
你觉得自己有什么优势？？？优点有什么？？？这份工作可能没有你想的那么轻松，是经常要加班的，而且工作压力是很大的。
你能接受吗？？？？？然后是问了一些你的家庭情况 3.2员工关系助理面试经验(广州天河)-广州顺丰速运有限公司 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址：我是面试实习生岗位员工关系助理。
一开始上午9：00去到广州市区总部，先是HR姐姐给我一张信息表，和两份试卷（一个是性格测试，一个是IQ测试题目），这些资料总共花了我一个钟头半才做完。
总体都不是很难。
然后负责接待的HR姐姐，将我带到人力主管的办公室进行面试。
面试的氛围还算轻松，问的比较多的都是简历上的问题，自己感觉答得还不错。
然后就说回去等通知。
一天后，接到通知，说人力经理还需要再面试我。
我又去了总部，是男经理，气氛还算比较轻松。
但是问题不完全针对简历，比较看重你对生活是否细心，我觉得自己回答得不是很好，比如他问我每月的党费多少？我就蒙了，瞎编了。
事后非常后悔不够诚实。
不过，很幸运，过了几天接到通过的通知，暑假就去了实习。
1、你觉得大学最成功的事是什么？
2、你的职业规划是什么？
3、如果做的工作重复性强，你怎么看？
4、作为物流管理的学生，为什么想做人力的实习？ 应届生求职网 第11页共61页 应届生求职大礼包 3.3顺丰速运面试整体面试感受，分享给你们 应届生求职网YingJieSheng.COM 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址：背景介绍 顺丰是我正式投并且收到回复的第一家，当时拿到面试机会的通知内心还是很鸡冻的啊有木有！！因为面试通知的是第二天直接面试，因此也没多久时间准备，我是听了顺丰的北京宣讲会才知道这个公司招聘了有什么岗位blablabla..想想之前也是不走心。
顺风面试前的准备 面试前一天晚上浏览一圈顺丰的官网，了解一下顺丰除了做速运（送快递o(╯□╰)o）之外还有那些业务。
还真别说，通过到官网这么一看，再加宣讲会的介绍，对顺丰公司的了解虽不能说有了多大的提高，但是至少知道公司未来的发展方向是什么了。
逛完官网之后，我又去百度一下顺丰面经，因为顺丰“优才项目”并非今年第一年招聘，所以还是有一些经验共参考的，这里推荐应届生论坛，写的还是不错，看过了之后能大概了解个面试套路还有一些经典的面试问题。
再参考往届师兄师姐的经验，顺丰“优才项目”的面试还是比较基础的，没啥幺蛾子，这一点还是比较重要的，因
为我个人有点跳，万一遇到奇怪的问题就不一定答什么了，估计也不会拿到offer了。
顺风面试流程 顺丰的一面是群面，群面大家都懂的啊，就是一两个面试官和六七个小新人坐在一桌，给个题目小新人们开始讨论，面试官听着记录，最后小组向面试官汇报结果，听着soeasy很自由有木有？！ 但是在这种自由的环境中大家都有出彩的机会那么竞争就很大了有木有？！自己要努力才会被面试官选中成为被选中的娃对不对？！想必打算找工作的娃都查过群面面经，其中提到的重要一点是要注意个人在小组中的角色扮演，通常能够有些展示机会的角色有三个：leader，timer和负责总结的人。
Leader是最容易出彩的角色这大家都知道，但是有些人并不适合做leader，或者说leader经验不足的人可能短时间无法胜任，比如我（惭愧惭愧），所以我在面试前就打算做一个timer。
顺风群面 的题目是一个给定条件五选一的最优选择问题，经过5分钟审题时间讨论开始，注意！！开始的时候是很重要的，因为leader和timer的角色基本都是开始前3分钟确定的。
这我就留了一下心，也就顺利做了timer。
我们组的leader是第一个发言的，基本的讨论形式也是他定的，我们组的人比较nice，本着得出结论为目的避免了很多群面中可能碰到的争吵问题，全组人都基本认可了让他做leader。
我就顺水推舟，对讨论的时间做了个安排，来保障在结束前得到明确的答案。
应届生求职网 第12页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 讨论的过程就不赘述啦，大家各抒己见仁者见仁，没啥好坏对错，给出合理的解释就行。
插一句，要是想做timer的话，在拿到题目的时候最好先琢磨琢磨讨论的时间分配，否则其一要是小组讨论第一次发言心中一慌反倒不容易被组员信任，其二若小组讨论最终并未得到统一结论，timer也难逃其咎。
另外，不要因为自己的timer角色就完全作为一个人工计时器了，还是得积极参与讨论比较好。
至于总结的角色大家就根据讨论的实际情况自行判断就好，基本通过20多分钟的讨论小组成员心中都会有一个选择倾向的，我们组负责总结的姑娘逻辑性不错，说服力也不错，基本无争议的就成为了负责总结发言的了。
以上是我作为一个timer的心得，其实不管在小组中的角色怎样，让自己有一个发挥的空间就可以了，btw即使你内心一万个同意其他组员的观点，特别想跪舔点赞，也尽量积极参与到讨论中，说出你的想法，为啥同意，还有啥改进的地方之类，这不是说给组员听…这是说给面试官大大呀！！BTW也别一口气儿说个不停，很尴尬。
总体来说我对自己的一面表现还能打个70分的，因为前面也说过我讲话有点跳，再加上是第一次为了工作而参加的群面，没什么经验，表现的还不够理想吧。
不得不说顺丰的工作效率还是很快的，群面结束后的第二天我就收到了进二面的通知，内心更加鸡冻！！ 顺风二面 二面的时间大概是一面过后的两三天，反正是时间很紧就对了。
二面就是大家熟悉的传统型面试，需要做的准备也是很有套路，前辈们已经准备得很好了，我也是看了大神们的面经才懂这都是套路，都是哈（四声）数，不过也说来惭愧，即使这样，我也没有准备出一个满意的答案和回答方式。
下面就说一下我被问到的问题和回答吧，问题是重点，我的答案还是很…不规范的。
1、自我介绍 所有面试都会被问到！！永远心慌慌有木有？！！！ 这里有个细节，刚见到面试官时在打完招呼之后，先别马上坐，等面试官说一句请坐或坐吧再坐（这是今天百度
北京总经理介绍的经验，顺带分享了）。
我的自我介绍很基本，除了个人信息外，简单介绍了一下大学时参加的活动和社团，做过的事儿就结束了，大概2分钟左右。
2、岗位了解 由于我面的是业务经营岗位，面试官又负责业务经营和运营管理两个岗位的面试，于是问题变成了“你认为业务经营和运营管理的区别是什么？” 我能说当时的岗位介绍这两个岗位只有一丢丢的区别么？！！唯一想的起来的就是业务经营岗位主要收物流、交通运输和供应链的学生，运营管理回收物流、交通运输和理工科的学生。
不过就算不太懂也硬着头皮说了，我觉得如果什么都不说简单来一句我不知道反而会让面试官给你看扣分。
不过其实我倒真心觉得这两个岗位差的不多，具体的区别还得等到入职了慢慢探索学习吧。
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3、为什么选择这个岗位 既然大家都决定要来面试了就一定有来面试的理由对吧？很简单，如是说就行。
我的回答大概是这样的：由于本科学的是物流，对物流行业有了一定的了解，因此更加热爱这个行业，想要从事
物流方面的工作；顺丰是行业龙头，在顺丰工作有很多的学习机会和资源；顺丰的岗位旨在培养应届生，因此能看出顺丰对人才和能力的重视，我非常愿意在这种文化下工作blablabla…
4、说三个优点三个缺点 本人不大喜欢这种问题，毕竟要不讨人厌不太作假地回答这个问题是有一定难度的。
我的回答是这样的，优点：学习能力强，乐观热爱生活，创新，并各自举例；不足：毅力不足没有工作任务时效
率不高但在一个高效的环境下有很高的工作效率，剩下的两个忘记了囧…这个就看网上的面经吧，我是新人倒也说的不完善。
个人看法还是得说的要真实一些，你想想要是有个人把他自己的缺点都和你说的天花乱坠，不知道诸位讨厌不讨厌我会觉得很不爽，推己及人吧。
5、你认为业务经营最重要的工作是什么?
我的回答是，业务的创新和保持现有业务的高质量完成，并做简单解释。
答这个问题还真的就靠之前刷官网和听宣讲会时的感受了，首先官网对于顺丰优选项目是有特殊标志的，其次宣讲会时讲到顺丰希望以后做成一个大百货的形式，都就说明了他们是很注重创新的。
所以我就做了上述的答案，面试官听了之后表示他听到了想听的内容——创新（偷笑）。
接着二面就结束啦，一共只有10min，出来时心里其实挺慌，因为相比其他小新人，我的面试时间比较短，担心是不是面试官已经想把我刷了blabla…后来才知道也不绝对，他听到了想听的东西就不聊了呗，一天面那么多人呢聊多了也累得慌不是。
不过最终还是拿到了顺丰的工作offer，尘埃落定。
以上都是个人的面试感受，虽然如期写了出来但仍有很多不足有待改进，还是那句话，仁者见仁，希望诸位都能找到心仪的工作。
3.4经营管理储备干部面试全过程 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年4月7日地址：在某三线城市网申了经营管理储备干部。
之后半个月，接到了电话面试，没聊好，还跟HR产生了分歧，对于岗位的认知。
我认为是经营类的，他觉得不是，但我坚持己见地说，他就说我知道了，然后挂了电话。
应届生求职网 第14页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我以为我没戏了。
然后10天后，又打电话叫我去面试。
第二天，我就屁颠屁颠去了。
第一轮，很不友好，感觉HR素质有点低啊？？？期间各种否定你的回答，各种追问简历上的细节。
甚至我带了份自己的简历，他都还要问：这是你自己的简历？？？ 期间很尴尬，我说我有是个很有想法的人。
他让我说明，我卡壳了。
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他好像很不屑，然后说好好好，你还说你是个怎么样的人？然后就开始讲下面的。
聊了二十分钟，他来了个电话，他跟我说听过对话，我觉得你还是挺有想法的。
要不你再跟主管聊一下吧 然后叫来一个胖子，这就是主管啊。
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这次就比较轻松愉快了，因为这主管有听过我大一呆的那家学生创业公司（现在好几轮融资了）。
大概十分钟，说挺优秀的，就是执行力还差点，感觉我有时候还是犹犹豫豫的。
然后说让我先等一下跟主任聊一下。
然后给我倒了杯水 等了几分钟，来了一个大胖子，简单的聊了几句，然后拿出了两根烟，一人一根点上，很随意聊了几分钟。
聊完就打电话给那个小胖子，让他带我去办入职？？？？我都还没准备好啊？？ 面试告一段落了。
还在纠结签不签。
总的来说，这次面试就是一个快字。
很顺丰！ 3.5浙江顺丰一面-二面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月9日地址：11.3号初面，无领导小组，氛围挺轻松，HR很和蔼，尽量积极参与吧，团队作战；11.9号二面，即终面，半结构化面试，两位面试官，三位同学，同样的问题，每个人依次回答，感觉不好，在此攒人品啦。
3.6面试过程 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址： 地点：南京面试职位：运营管理储备干部共面试2轮一面，小组讨论，我们组全是很和谐的，最后在提问环节有两个同学有意见分隔，第二轮面试只看见了两个中的一个。
最后提问的时候，一般会问一些讨论过程中没有怎么表达的同学，我认为这是顺丰珍惜人才的表现吧，对 应届生求职网 第15页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 那些性格内向的同学来说是一个表达的好机会，所以一定要抓住机会！二面，一对一面试，面试官人很nice，主要就是真对你的简历，问一些校园活动，父母对你工作的看法。
职业规划，用户体验等常规问题。
3.72016【顺丰】面试流程与经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址：刚开始投送顺丰的简历时候，同学们都劝我，能进面试的机率很少，因为顺丰这几年企业发展很快，加上公司福利待遇很好，所以我很想到顺丰工作。
接到面试通知单时候，我正在吃饭，顺丰人事打过来电话，我瞬间不吃饭，回宿舍开始准备资料。
2016顺丰面试流程与经验分享，给各位还没参加面试的亲们。
去面试最深刻的印象就是，顺丰工作人员态度超级好。
不管是前台还是面试官，工作人员对待面试者都是非常尊重了。
大公司就是有规矩，进去面试超级轻松。
一面的印象还行，跟十几个人分到一个考场，进行辩论。
很快就会出来结果。
一面十个人进了终面。
终面采用的一对一的交流。
开始进行分岗位，会有不同的面试官，因为我报的是公共事业，所有我的面试官也是这个部门的经理。
还有需要注意的，不要以为自己懂顺丰的企业文化就可以，还要对自己的职业规划有清楚的认识，不同的面试官有不同的提问，我的面试官对我的兴趣爱好很感兴趣，问了一些我平时的爱好，还问我喜欢交际吗？因为你的岗位可能和交流沟通有关系，所以性格要开朗，大方。
不过另我最佩服的就是，面试官最后会问你，你对顺丰待遇方面的要求。
据说最后会以你的能力来定工资和待遇，这也就是大企业的好处吧！面试当天没有出结果，我简单的问了一下，结果大概什么时候会出？面试官说大概三天吧！大概面试三个小时，我就出来了。
这次面试感觉还不错吧！ 3.8奥飞产品助理终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年12月1日地址： LZ准备了一天的英语面试，想不到却用中文 问题如下：
1.职业规划
2.玩具行业与其他行业最大的不同（竟漏了准备这个问题）
3.自身的三个缺点
4.跟其他面试者相比最大的优势（只能讲一个）
5.有相关经历吗？请介绍
6.你知道我们的工作内容是什么吗？所以面试之前切记准备“行业，公司，职位”的相关知识！ 应届生求职网 第16页共61页 应届生求职大礼包 3.9奥飞产品助理终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年12月1日地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM LZ准备了一天的英语面试，想不到却用中文 问题如下：
1.职业规划
2.玩具行业与其他行业最大的不同（竟漏了准备这个问题）
3.自身的三个缺点
4.跟其他面试者相比最大的优势（只能讲一个）
5.有相关经历吗？请介绍
6.你知道我们的工作内容是什么吗？所以面试之前切记准备“行业，公司，职位”的相关知识！ 3.10奥飞面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月15日地址： 我面的是产品助理的岗位，二面的形式是群面。
题目是让我们让我们为7-10岁的小孩设计问卷，收集所需要的数据，最后用自己设计的问卷访问面试官。
其实，设计问卷的思路首先就是明确目标，确定你想要达到什么样的结果，再根据这个目标设计框架，最后再往框架里面填充问题。
由于我们讨论的时间太长，导致问卷最终设计不完整，而且在访问面试官的时候，经不起面试官的挑逗（其实考的就是应变能力），所以导致面试的结果并不很好。
在群面中，你不一定要当leader、当第一个发言的，但要当第一个提出解决问题框架的人（任何问题都可以被分为三部分，“长期、中期、短期”“定位、渠道、推广”）；最好不要做TIMER，因为TIMER要一直盯着手表，导致思考、发言的效率不高，但当你们组没有一个人愿意做TIMER的时候，要担当起这个责任，别让整组全军覆没；当组员热衷于表现自己的观点时，可以礼貌地提醒，别让ta浪费了整组的时间。
建议同学之间组建群面小组，提升群面的能力，不要把面试机会当成练习机会。
进去面试之前，可以跟面试者相互交流，可达到放松心情的效果。
在小组讨论之前，会有个自我介绍，组里会有很多听起来很牛逼的人，一股脑的提出自己所有的想法，但最重要的还是你要有思考的能力（根提出框架相关）；当别人都不愿意承担责任的时候，出来承担；不要紧张，否则无法灵活应变。
遇到今年秋招寒季，希望这篇面筋能为我求职路上增值RP，STU的小伙伴们加油 3.11顺丰“菁才”夏令营群面+二面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年6月29日地址： 据HR说，“菁才”是比“优才”高一个level的人才计划，只针对顺丰指定的985高校和海外高校的学生。
不过我参加的是“菁才”夏令营，不知道正规的“菁才”人才的校招是不是也是这个门槛要求。
应届生求职网 第17页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 群面的时候才知道有些人是通过智联招聘投递的简历，还做了一堆测试，我是直接发简历给了我们辅导员，压根也没有申请岗位也没有经过测试。
总之，不管是什么渠道，接到智联招聘的电话说是可以进一面。
一面就是群面，无领导小组讨论。
我们组是第一天上午的最后一场，人特别多，14个，因为有两个是前面一场迟到的，也加到我们这场了。
在那等面试的时候，就觉得压力山大啊，好几个美女啊，是真的都很美，比我美比我声音好听学校也比我学校好。
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什么美女学习都不好的传言，真是胡扯啊。
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群面没有自我介绍。
坐下之后HR让我们制作名牌，同时开始介绍流程，大概就是5min看题目和思考，后面30min讨论，最后2min陈述总结，不过强调了不可以在试题上写字，有草稿纸可以用。
我们的题目很简单，三种方案选一种，大概题目是企业要做一个公益事业，履行社会责任，选哪种方案会比较好，理由是什么。
我们基本上以10:4的压倒性选择了第三种方案，其实我选这个的原因是理由比较好想。
然后每个人30s陈述观点，然后讨论。
关于这个顺序的问题，个人感觉不要当第一个，第一个往往会紧张，我们组前面两个人说的都不是很好，并且超时，第三个女生观点很清晰，思路也很有逻辑，一下子就亮了。
我大概是第五个，当时也是有点紧张，感觉表现不好，但是也说了一些框架类的东西。
再到后面观点就很重复了，理由基本上也都被别人说过了，亮点很难突出。
后面自由讨论的时候，我旁边的男生主导，这其实也给我提供了便利，因为近，很容易发表观点，也很容易影响到他。
总体来讲，我们组氛围很好，没有很强势、很奇葩的人，讨论也和谐，最后的一致性结论也整理的很不错。
但是后面总结的时候，HR先问了一下我们推选谁总结，我们就推选我旁边那个主导的男生，但是HR却说让xx来总结，可能因为他发言比较少吧。
总结完了之后，HR开始提问，我就记得问了一下我另外一边的一个男生，“请你评价一下你旁边的两位女生”，那个男生是我的校友，在等面试的时候，我们十几个人都聊了一下，基本上互相知道学校、专业等等信息。
他把我和另外一个女生都夸了一下，说那个女生表达能力好，思路清晰，还说我有创意有点子，提出来了框架，实际上我也没怎么提出来框架。
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所以很感谢我的校友！然后HR又问他另外一边的女生”你认为你和你旁边的男生，谁表现好“，那个女生就说她表现好，说自己贡献了什么，竟然一点都没提及那个男生。
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接着HR又问另外一个表现还不错的女生，让她评价她和刚才那个女生谁表现好。
其实可以看出来，HR对那个女生是很在意的，让两个人评价她，还让她评价她自己。
这个女生就是第三个发言的那个。
我个人感觉我表现中上等吧，有积极参与讨论，发表自己的观点。
第二天收到通知说可以进二面，觉得还是挺幸运的，毕竟群面这个东西，有时候个人很难把握，整体的氛围还是比较重要的。
很幸运的是我们组讨论很和谐，大家齐心，发挥各自特长（比如统计专业的就用数字做论据支撑我们的观点）。
我们组进了4个。
参加群面的估计有140人，二面大概有50个吧。
据说最后全国一共才招30个左右，感觉竞争还是挺激烈的。
二面是HR面试，其实说句题外话，我挺喜欢那个HR的，一个很漂亮的小姑娘，感觉和我们年龄也差不多，说话有条理，问问题能抓住关键点，善于总结，并且丝毫不会给别人强势的感觉，就是很舒服，感觉是个情商智商双高的人，很适合做HR。
其实也正是因为这个HR，让我对顺丰的印象特别好，如果以后能够进去，都是和这样的同事共事，那工作氛围肯定是很不错的。
二面也是在同一个地方，两个hr同时面，还是一对一面试，只不过在同一个方面有两组同时面，也不会相互打扰。
二面就是聊天啦，先自我介绍一下，然后问简历上的东西。
HR问我问的很细很深，感觉她什么领域都懂一些，挺了不起的。
所以，这种情况下，简历必须要真实。
你的经历不用很牛
X，主要还是看你从中学到了些什么，从这个上面来推断你是怎样的一个人，是不是符合企业的要求。
其实感觉顺丰还是比较喜欢务实一些的人，注重团队合作，那些特别强势或者夸夸其谈的人群面基本都刷掉了。
感觉二面和HR聊得也挺开心的，感觉她提的问题我也都能答，她也还算满意吧，当时不知道是不是错觉，可能因为我挺喜欢这个HR的。
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男票鼓励我说你喜欢这个HR，她是会感觉到的，她也会对你印象好。
希望如此吧。
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总体来讲，这次面试表现还算满意，运气还算不错，7月10号才会通知结果，希望可以进去！之前准备面试的时候，看了很多面经，收获还是挺多的，所以，也自己认认真真写一篇，供以后的小伙伴们参考。
准备这次面试我还是下了一些功夫的，把自己各个方面的经历都回顾总结了一下，其实这个很有必要，尤其是在单面的时候，你对自己经历熟悉，回答问题自然会更好。
感觉和顺丰也算是有缘分，群面碰见一群挺不错的人，挺喜欢他们的，觉得聊天和讨论都很愉快，也挺喜欢HR，聊得也挺开心。
总之，希望功夫不负有心人吧~ 应届生求职网 第18页共61页 应届生求职大礼包 3.122015顺丰速运校招面试经验TT 应届生求职网YingJieSheng.COM 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月18日地址： 楼主第一次发帖。
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献给了顺丰。
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攒rp希望别被刷TT 楼主小本，英语专业的，成绩还行可也不是大牛。
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面的顺丰速运客服储备干部。
（之前投顺丰科技的人力资源储干没过，联系HR把岗位删了才有得申请这次的客户储备岗。
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不得说顺丰的效率还是很快的）之前在网上做了测评，过了测评，然后通知这周一去集体面试，完全意料之外。
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提前了半小时到场，签到神马的，然后就开始等。
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现场人挺多的，面试也是分岗位来的。
但是轮到我面试的时候有点特殊，面试同一组的人申请什么岗位都有。
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门店的运营的客服的财会类的。
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所以群面也不像其他组一样给个case让你分析然后pre，HR采用的是另外的方式。
要求我们做30秒的自我介绍，有1分钟准备时间，然后不给主题也不给case，大家自由讨论，最后在同组里面选出两个你最喜欢的和一个你最不喜欢的，但是这不代表你被最多数人选就通过，还要综合考虑。
当时我就“啊？”这种想法。
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HR也是6666。
当大家准备得很high的时候（可能大家都没想到这么简单），而且1分钟也差不多了！大家准备要自我介绍了！有个面试者就说30秒不太够，HR说那增加到1分钟，英文自我介绍。
大家当场ORZ啥？？？英文？？？完全蒙了那种==还好楼主英文专业的，以前也准备过英文自我介绍。
好了轮流说了，第一个同学blabla说到一半，HR说，我更希望听到的是你们的职业生涯规划，大家再一次ORZ好吧。
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然后稍稍准备了一下就继续说自己的职业生涯规划。
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介绍完了之后，因为最后要选人嘛，一开始大家也不知道怎么办，后来就有人提出，不然就给定几个标准吧，隔壁一个研究生姐姐就说这样很难量化，不如从哪几个几个方面大家再详细自我介绍，性格，经历之类的，楼主就加上了一个特长，实习等等，每个人大概3分钟可以说。
好了大家就开始blabla说自己的闪光点。
因为在楼主之前说的那些同学，谈到的都是实习经历和社团之类，楼主这方面比不过他们，我就说了自己在大二的时候3个月时间内做了哪些哪些事，突出学习能力强。
大家介绍完了之后，HR说还有点时间，大家可以自由讨论，这时候旁边的研究生姐姐可能对一个面试者的支教经历很感兴趣，就一直问，可是这样有人就没参与进来。
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其实不太好。
完了之后HR又说，你们选一个觉得应该淘汰的人，然后说出理由。
当时所有人天哪这这这。
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明显挺得罪人的一件事==HR给了我们一点时间思考，有人就说自己，因为希望和谐点避免冲突，有人就说了别人而且给出了理由。
楼主说的是一个面试者，就指出她面试过程中表现不太好的地方，而且这跟她申请的岗位有一定距离。
然后就。
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在名牌后面写下你最喜欢的两个和最不喜欢的一个，交给HR。
最后HR给了我们提问的机会，我们就各种问，HR也很好人都回答了。
HR提出了3个问题，并且说回答这3个问题（3个名额）的人是一定会被他记住的。
可惜没勇敢地抓住机会。
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错过了。
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周二晚上收到的过了群面的通知。
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unbelievable！！！其实我对这次群面的表现感觉一般般。
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还是跟群面同个地点，到了之后填表（其实就是一些基本信息），这次是单面。
又一次措手不及。
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一开始是中文面试，后来HR看到我是英文专业的，就变成了全英面试，说是要test我口语的水平，可我口语真的是。
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渣渣。
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所以很忐忑地面试完了。
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问的问题也很正常，自我介绍，为什么选这个意向工作地点，介绍一下你的家庭，介绍一下你的实习经历，还要说一次最具体的实习经历（这个感觉没说好TT），楼主是独生子女，所以问了父母会要求我回家乡吗。
这就。
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面完了TT应该是周五出最终结果，不管结果如何，都随缘吧~写下来造福一下师弟师妹们，纪念下我的处女面~ 3.13发个姗姗来迟的热乎乎面筋把~~给以后的孩子 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年4月14日地址： 应届生求职网 第19页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 楼主今天下午面的天津春招无领导，心里有点没底，但是还是希望过啊~~所以到这来发个经验 求过，过， 过！！！好吧，切入正题~一组10人，5组同时在大厅里进行，分组是自己随便选择坐在那一桌~楼主最后进去，就选择了最靠外的一组，9个人~感觉组里的同学都挺有想法的，我看谁都顺眼，但无奈啊，是对手的关系，不过气氛还不错~~大家都积极发表自己的观点，楼主有一点小落后，因为第一次参加无领导，虽然有心理准备，但是还是有种插不上话的感觉啊~~其实进去面试之前还是准备了，但是还是有点无力，但是也说了两点~~算是没白去把~~哈哈，半天没说题目~~我们组的题目是“蟹战”，就是顺丰优选卖大闸蟹，设计一个营销方案，楼主电商 专业出身，就说了一点和专业有关的，没想到上来就被小喷了一下 喷我干啥，我是真的不知道说啥啊，还 好就一小下下，要不我就崴了~~后来大家各抒己见~~我是真的觉得大家说的都好，希望大家都能过~~因为有个 HR
哥哥说没有固定人数，优秀都会要~~希望吧 结束讨论之后，面试官问了几个问题，在这里提醒大家， 别只顾自己这桌的~~面试官在最后问了一句，第一个结束离开的是那一桌的同学 谁注意那个了！！！反 正我紧张的没注意别人~~哈哈，不管怎样，希望结果会好~~总之，无领导就是要抢着说，但是也别太激进了~~ 好啦，就这样吧，祝大家顺利通过！过过过！！！PS：这是楼主的处女贴哦 3.14
2014顺丰经历一面、二面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年1月29日地址： 楼主没有拿到顺丰的OFFER，如果大家想看成功经验，那估计出门右转的一篇文章比较适合你们，楼主写这篇文章主要是觉得顺丰是准备最多也是面的最多的单位，想留个记录而已，也顺便解答一些师弟师妹明年应该也会问到的问题。
先自我介绍一下，楼主就是一广东2A学校的，没任何奖学金经历 （都怪大学太堕 落），就考了几个资格证例如：会从、证从之类，实习经历就一次事务所和一次兼职性质 的银行实习。
可以说是标准学渣一枚。
之所以选择顺丰可以说是受到同部门的师兄影响， 师兄曾经收到东莞顺丰的
OFFER，虽然最后没去，这让楼主一开始感觉顺丰会要我的 应届生求职网 第20页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 。
顺丰的模式也是网申—一面—二面。
楼主网申很早，大概10月中旬就网申了，差不多11月中旬才收到面试预通知（好像顺丰就是广州和深圳的网申比较难过，其他都挺容易的）网申也没什么特别的，就是一些基本问题而已。
一面，11月23日，广州东站的威尼酒店，楼主一去到就看到好多人，先是签到然后在一个小大厅哪里等待，那些很多人，有不少同学找不到位置坐下就站着了。
本来楼主的预约时间是3点半的，然后差不多4点半才开始面试，后来才发现这是顺丰的一个特点，如果你的小组无法达成一致结论之类，面试官也不怎么会打断，所以超时很严重，导致很多同学等到很晚才可以开始面试。
一面是无领导小组，我们的题目是携带一个20W的花瓶作为礼物去追讨货款，但是花瓶碎了，而客户预约的时间是明天下午，问怎么办，顺丰无领导是各种职位的都有的，所以遇到自己不太适合的题目也不用担心，应该影响不大，但是遇到适合的题目估计就要好好发挥了，不然被刷机会很大。
我们小组讨论的气氛还不错就是无法达成比较一致的结论，很多人都提出各种方案，什么买一个替代品之类的。
讨论了差不多45分钟以后年轻点的面试官终于忍不住了，打断了我们，叫我们直接总结，总结完就开始提问了。
和前面说的一样，遇到适合的题目没好好表现就很危险了，我们组的一个客户储备干部是第一个被challenge的，年轻的面试官说既然没结论，那我们来一个情景模拟吧，模拟完面试官说你都压不住客户，以后怎么出去谈判，估计 那同学凶多吉少了 。
后面轮到楼主，楼主是面财务储备干部，当时听到题目就心 中一万只草泥马在奔腾，你叫我一个财务去干这个这不是赶鸭子上架？ 不过我们 财务是另一个比较年长的面试官提问了，提问了楼主怎么向公司老总介绍财务状况，楼 应届生求职网
第21页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 主就说什么先说收入、成本之类一堆，那面试官说还不错，那时楼主感觉还有戏。
这样 无领导就完了，回去等通知。
顺丰的通知效率还是不错的，大概星期二25日就有二面通知了，不过吐槽一个，顺丰的时间管理真的很垃圾，二面的时间也是修改过的，楼主后 面去面网点主管的时间也是修改的，发现改时间是顺丰的特色。
11月28日，二面，也是广州的威尼酒店还是那个地方，不过这次感觉人数明显少了，这次的面试形式是1V2的半结构面试。
在面试之前首先要填一个顺丰的个人申请表然后拿进去面试。
面试楼主的是2个女面试官，估计一个是HR一个是财务，或者两个都是 财务吧。
首先自我介绍，问了一下楼主的家庭情况，气氛还是比较轻松的，然后楼主好 死不死说我妈妈也是做财务的所以对财务比较有兴趣，加上有一个税务师事务所的实习， 面试官就开始考税法了。
什么顺丰优选从澳大利亚进口
10W块的新鲜货物分录要怎么做 之类，然后楼主基本80%都不会，当时没好好学习啊 。
事后总结，当时楼主专门 找了很多顺丰的资料，然后面试官问我的时候因为太紧张了，没说出几个就说出了一个 顺丰优选和海购丰运，面试官就打断我继续问税法了。
最后问她们问题是，问了面试官 在顺丰工作的感受，面试官说顺丰应该不能给你一个十分规范的环境吧，也有加班存在 之类的，当时出来感觉就挂了 ，果其不然，二面被刷了。
但是让楼主想不明白的是，我有个同学也是面一样的岗位，然后东莞顺丰要了他，他还 是没有会从的。
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真心不知道顺丰刷人的标准是什么。
过了大概一个月看到佛山顺丰在应届生上招运营储备干部，因为楼主一心想去做财务类或者银行所以没有再关注了，以为和顺丰的缘分就到这里了，想不到1月14号佛山顺丰打电话给我问我要不要去面试，因为当时楼主还没找到工作然后就答应了。
面试时间是 应届生求职网 第22页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 一个星期后，后面又改了具体时间，本来是包中午饭的，后来变成1点半开始了。
1月21号，楼主就去佛山顺丰面试，是在佛山南海平洲那边的。
因为当时楼主刚刚交了三方不久，所以就是抱着去玩一下的心态去的，首先是宣讲，整个宣讲楼主基本都在按 手机没怎么听。
后来是无领导小组讨论，那天面试的都是男生，讨论的题目是一个工作 计划。
气氛还算不错，出结果也很快，但是可能没什么人认真听吧，在应该向面试官总 结的时候我们还在总结结论，其实就是没听清楚流程。
讨论一结束，就给面试官骂了
一 大通，面试官还说不是有人计时吗，怎么搞成这样，当时楼主是拿着手机出来记录时间， 听到面试官这样说就想反驳了，反正当时也不在乎。
但是没说出来又给他扯上其他上了， 他说你们就这么紧凑不怕有急事吗？不会说做不完就加班吗。
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楼主听了当时就感觉无 语了，做计划可以什么事都预计吗，难道每一件事我还要预留
20分钟机动时间？还要强调加班做好，如果计划可以完成所有工作为什么要加班呢？我们也没有抗拒加班啊。
如 果当时我们说加班，你会说我们工作效率低吗 ？然后无领导就结束了，我们就在 外面等候，10分钟后出结果，留下的同学继续一轮半结构面试，没过的可以走了，然后 楼主也是被刷了。
其实楼主当时巴不得早点走，中午饭也没吃，还面一轮不就6点了？ 即使要我我也不会签约的。
这就是我两次顺丰面试的经历，下一届的可以参考一下，反正都是失败经验 。
这里补充几点估计下一届师弟师妹都会问的问题吧，也是楼主通过各种途径收集回来的 消息。
第一关于薪资，职能类储备干部就是今年是优才
2000计划是4200/月，运营储备 干部也就是雏鹰计划是4000/月，都是有五险没一金，当时宣讲东莞顺丰说主管以上会有 一金，大概800一个月，然后晋升到主管比较快是2-3年。
佛山就不知道了。
然后结束 培训期或者叫基层历练薪水是会调整的，高还是低就很难说，当时问过HR是不是工资 应届生求职网 第23页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 培训期是总部的标准，转正后就是区部的标准（也就是除了发达城市其他地方很大机会 降薪,大家可以参考一篇黑龙江区部同学的文章）HR说你懂这么多，看来你对顺丰很了解，然后大家都懂得。
至于基层历练，其实就是派件、仓管这些工作交给你去做，我们 面运营储备干部的时候介绍比较详细，职能类介绍不多，运营储备干部是9个月，今年3月到12月。
职能类好像是6个月吧。
辛苦与否这个，楼主就提供一个我在运营储备干部宣讲会听到的数据给各位看官参考吧，去年佛山顺丰运营储备干部招了27人，2人被动离职，10人主动离职，最后留下来15人，应该主动离职大部分都是受不了工作强度 离职的吧，按楼主的个人理解。
这就是楼主顺丰的经历和收集回来的一些信息，算是给自己一个纪念和给下一届参考吧。
其实按一个客观的角度，顺丰还是不错的，如果你愿意吃苦，然后运营储备干部也就是 网点主管的晋升空间会比职能类大，毕竟这些人顺丰最缺就像百胜这些企业的储备店长 一样，最后祝大家早日找到适合的工作吧。
3.15
南京区财务储备干部面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月12日地址： 没有参加网申，12月5日在智联上投的简历，12月9日通知10号下午2点参加一面，可能是因为那天下雨，去的时候人不多，一对一面试，问了好多类似介绍发票有哪些种类，营业税、增值税、消费税税率举例子这种问题，然后11号通知12号上午10点参加二面，财务经理面试，听她的意思是财务储备干部可能也要先干半年收派员，我问女的也是？回答说也有很多女收派员。
有点不明白。
问的问题大致有优缺点，为什么选择顺丰，职业规划之类的。
二面感觉不是很好，不知能否通过。
3.16顺丰二面归来 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月27日地址： 楼主写面经主要出于两个目的：
1、总结每次面试自己存在的问题，不断完善自己，提高自己，成为一个更出色的自己！
2、本着交流分享的精神与大家一起奋斗，让后来者少走弯路！ 应届生求职网 第24页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 一面的时候楼主估计自己已经挂了，然而很意外的在前一天收到顺丰二面通知，很惊喜，也很感谢顺丰给了我第二次展现自我的机会！楼主面试时间是在下午三点所以可以说是比较好的时间点，地点还是在威尼国际酒店。
去到的时候先报手机号码后四位签到，然后领取一张表格填写个人资料，带上一份自己的简历参考着来填就OK啦！不知道是不是其他人有更好的offer，还是因为别的原因，貌似缺席的人还真不少。
所以楼楼也就等了10分钟左右就直接面试啦！面试的时候是一对一的面试，首先自我介绍，然后面试官根据简历的内容来提问，当面试官问起我实习时印象最深刻的事，我竟然无言以对，其实想想真的是自己没有好好总结自己的每一段经历，就好像别人问起我你有什么优点一样，对于自己的认识依然不够清晰！当面试官问我为什么选择顺丰的时候，我脑子又短路了，给了一个连自己都说服不了自己的答案！之后就到我自主提问的环节了，可是楼主千不该万不该，自己主动提福利待遇薪酬问题，结果面试官一句话把我堵了回来，这环节我们不讨论薪酬问题，这次估计楼楼真要跪了！貌似面试官对我也不太感冒，聊了没有多久！诶！就当积累经验吧！ 3.17丰群面+终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月27日地址：顺丰，真的以为挂了，10/10号就网申了，11/14才收到短信说，简历过了网申，请注意查收短信和邮箱，吓死 人了！11/23。
说好的16:30群面，但是人多，硬生生等到17:50才看到群面讨论题目！题目是BBS说过的拿20万花瓶去追200万的货款，却把花瓶弄碎了，元芳，你怎么看？现在回想起来，这是我面过最难也是收获最大的群面。
这次群面，细节没有处理好，显得太嚣张、独断、凶恶， 就是一个女巫！没有让团队的力量发挥出来，我的罪！讨论后，被HR的老大Challenge，来个情景模拟，我内心真的是万马崩腾，狂喊丫丫的！丫丫的！原来追债那么 难！以后真的不要轻易接下这个活啊！ 可能我们已经是广州地区最后一天最后一组了，HR姐姐非常乐意地分享了思路，受益匪浅！不枉此行！我已经绝望了，收拾行李回家了，谁知道24号晚上6点接到HR姐姐的电话，通知我面试，不过，要调岗！幸好，岗位是我自己也挺喜欢的市场，就应了。
现在回想，自己能过，可能是再刁钻的问题，我都硬着头皮，上！救了邪恶的我！11/26。
说好的13:30终面，又是14:30还没轮到我…… 应届生求职网 第25页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 调岗了，很难准备。
刚好看微信公众号一篇文章，分析了顺丰的业务，跟HRGG聊顺丰日后的发展方向，聊着聊着就聊HIGH了……然后再聊聊自己的实习经历，就结束了……结束后说，3-5天出结果。
回家，等结果！ 3.18州财务终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月27日地址： 面试官抛给我的问题都好泛，以至于我不知道要答多少才好。
比如问我大学期间参加了什么社团活动，我居然只答了大一时候做干事的一些情况，明明还有好多可以说的，我居然没说。
。
后悔死。
整个过程感觉就是没戏了。
瞄到了桌面上写了我名字的一张成绩表，群面各项给分有1跟
2，不知道大家有看到没？难道最后的通过是看各项分数加总吗。
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终面分肯定超低。
。
问我对顺丰了解的时候，我居然说顺丰收费高，感觉面试官脸色变了。
啊啊啊啊。
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。
！后面说他们服务态度好的时候，就看她笑了。
。
呃呃。
还问实习时有没有帮公司解决过什么难题，呃，我 只是个打杂的实习生好吗。
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3.19面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月26日地址： 传说中的发面经攒人品，求顺丰给一个offer啊啊啊啊 一面：无领导小组讨论11.23收到24号去一面通知，上网看了之前的面经。
顺丰一面的题目都是固定的，来来回回都是那10几道到左右，大家可以上网看，心中有个大概的思路。
LZ的题目是M公司玩具市场规模稳定，需要进行变革，有2个方案可选。
1开发新的适合中间阶层的产品。
2跟别的公司合作。
先5分钟思考自己答案，然后20分钟讨论，在这讨论中每人先要给出自己的观点。
因为LZ就坐在面试官旁边，算是第一位，加上面试官讲完规则后就完全不理我们，所以LZ就当了timer，控制时间的同时也是第一个发言的。
由于LZ前一晚刚好有瞄过一眼这个题目，有个用市场营销3CS来解决问题的思路，所以一切都在掌握之中，所以之前的准备是非常重要的。
以下是无领导的小建议：
1.要看清题目，对解决问题有一个大概的思路。
2可以选择当leader或timer，但自己要有把握，不要弄巧成拙。
应届生求职网 第26页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3自己没有明显角色时，要不就做一个有IDEA的人，要不就要能推进讨论的进程，总之要做一个有用的人。
4随机应变很重要，如果大家都很Aggresive，争执不下，可以适当调和。
如果大家都很和谐，建议你不要强出头。
不过个人体会，太和谐往往讨论不出什么东西。
不过，感觉面试官也不太在乎答案，她在乎的是你的参与度，表现。
认识到这些，LZ的无领导基本没挂过，也要感觉前辈们的面经 11.25收到了26号二面通知，去到发现原来272829三天都在终面啊，也是醉了。
LZ又上网看了面经，对之前的问题进行了整理回答，了解了自己。
面试问题：一对一
1.自我介绍；2实习经历（LZ自我介绍中没讲到这一块）；
3.从实习中学到什么；实习具体内容；
4.选择这个岗位原因；5家庭情况；6工作地点；7对顺丰了解； 8让LZ提问（LZ感觉这块没掌握好，出来后很后悔 ） 大概就是这样子，LZ大概面了15分钟不到。
出来赶脚面的太快了，有点心塞，后来问了大家一下，都差不多。
不过面试官很nice。
唉唉哎，LZ都挂了2个终面了，找工作以来还挺受打击的，希望顺丰给我OFFER啊啊。
也祝大家找到心仪的工作。
3.20顺丰一面二面感受 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月26日地址： 第一次发面经帖，重在分享，还有攒下rp哇~11.21周五顺丰初面是无领导，赶脚当时没有完全在状态，hr话音刚落，我看大家没有特别积极，我就主动说了我们的大致讨论流程，关于这点，我后来反省觉得当时太着急了，一方面是担心自己太弱没话讲，再者也是想赶紧进入讨论状态。
给hr留下的印象可能不太好，虽然后来好几个小伙伴夸了我，能够及时总结要点，表现不错，其实很心虚阿~所以，关于无领导小组面试，建议还是不要太急，对题目有十足把握再争取当leader吧，中间有建设性意见也是非常不错的，总之要冷静分析问题哇~等到周六晚就收到终面通知了，内心还是高兴了一会的。
第二天，我还看了不少面经，整体都差不多，大概是说很轻松地聊聊天，准备好常见问题就好了。
到了周
一，楼主一点半就到场了，等了两个半小时，站得腰酸背痛~~看到大家也是各种累。
中间顺丰的一个人资专员还跟我们说，大家多多理解，虽然现场人特多，空气也不太好，但是大家也都在坚持，但愿这些都是值得的~说说终面题目~开始是自我介绍~~最不想自我介绍了。
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楼主面的是hr岗，简单说了之前做的项目跟员工管理相关，毕业论文也会做人资模块，于是这两个点被揪住了~~啊啊啊，之前完全没想到的~问了项目调查的内容，解决问题的对策，论文打算怎么做，都跟专业知识挂钩，虽然项目也是认真做的，但是回答起来还是不太淡定阿 应届生求职网 第27页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM ~但愿hr姐姐别太介意阿~~接着也问到，之前的实习为什么辞掉，网申了什么公司，个人情况等等。
总结就是，这位hr姐姐还是问得挺到位的，所以大家还是要对自我介绍提到的内容好好准备哇~ 终面之后赶脚没底，目前还是在等待通知，但愿能拿到offer阿，各位小伙伴也一起加油哇~ 3.21一面+二面归来~发点面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月24日地址： 处女面经贴献给顺丰！一面：顺丰宣讲会上不收简历，能不能进一面全看网测的成绩，所以等一面消息真的等到心都碎了。
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深圳的朋友应该都 知道，上周五群面，我和我周围的同学到了周四晚上十点都还没收到通知！！ 都以为网测就跪了！终于在 接近十一点的时候收到了。
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本来都做好去霸面的准备了好吗！ 第二天到面试地点，人很多，到了就出示短信拿表填，按照交表的顺序分组进去的。
我是下午面的，听上午面的同学说一组十人，一个大厅里同时有十来组进行，不过可能是等到下午的时候人比较少了，我分到组只有6人。
进去之后，每一组是两个面试官在看，面试官会先讲规则，5min看题，20min讨论出结果，再推一个人来总结，总结之后其他人补充。
对了，答题纸是在5min看题答题后要交的！！楼主不知道这点啊！跟写草稿一样的涂写啊！收上去的时候我都要哭了！！TT我们组抽到的题目挺难的。
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每个人轮流说完自己的观点后就沉默了！居然没有人想抢leader。
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楼主也是醉了。
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结果大家沉默了两秒之后。
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楼主看不下去，跳出来说话了，不过我自己觉得当时有点没想好，一开始就说了太细节的点。
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然后呢大家就非常和谐地进行了讨论~组里有一研究生女生思路清晰观点和方案都很好，楼主虽然一开始先说话，但是中间因为一点自己的原因有点分心了，说不出什么新的东西，所以就充当了引导大方向的角色。
我注意到旁边有个女生记录了每个人的观点，就跟大家说可以让她来把我们的观点进行一个整体的梳理，结果大家就默认让这个妹子当总结了。
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其实妹子当时应该不是很想做总结的（亲我不是故意的。
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）后来她在组内练习总结的时候大家也提出了自己的建议，我是对总结的整体框架上提出了建议。
然后讨论和谐地结束啦~全程真心灰常和谐~提问环节的时候HR问了组里说话比较少的两个男生问题，其他人没问。
二面：其实一面回来之后，觉得自己很可能成炮灰（因为发挥一般和一些其他的原因），没想到在周六晚上收到二面通知， 通知周一面试，也是在同样的地点。
于是今天就去面试了，去到的时候。
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真的是peoplemountainpeoplesea啊。
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同样的会场，但是满满都是人 应届生求职网 第28页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我大概等了一小时就进去面了，本来应该是两位面试官的，但我那一组只有一位面试官，另一张椅子空了，可能是有事不在。
但是我也判断不了面试官是HR还是部门的人。
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首先就是自我介绍啦，因为楼主之前在顺丰兼职过，自我介绍里也有提到，完了面试官就问我为什么到后来不做了，然后对顺丰有什么建议，问我的优势和不足。
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因为之前队这些问题都有想过，所以全程都是楼主话唠说了很多，然后他就说可以了有什么问题要问他！当时心里一凉啊。
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问题不多，是要炮灰的节奏了吗？TT楼主就把自己的问题问了，希望问题能让我跟他多交流一下，面试官回答我的时候提到从我的描述里不能看出我对岗位的理解，我觉得机会来了！就说了一些自己对工作的理解，说完面试官就看了我的申请表，问了我的爱好。
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当时楼主傻愣傻愣的没理解这个问题，回答的不太好。
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然后他就不再问了，就结束了。
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还是对面试官的想法没什么把握，对自己的发挥还是感到不太满意，觉得可以更好的。
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好吧原谅我真的是话唠！第一次分享面经！攒RP吧！顺丰我是真的很爱你！！ 3.22两轮面试的经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月24日地址： 我面试的无锡的顺丰，一开机始面试的营运规划，但后来被客户销售录用，现在还没有签，准备下个星期去签。
我就普通本科毕业，学习成绩也一般。
所以好好表现大家都有机会的。
第一次面试是参加的无领导小组讨论，印象中问题是你去外地问一个客户要一笔借款，然后带着一个20万的古董和顾客打点关系，晚上古董坏了，第二天就要去要钱，问你怎么处理。
我当时晕乎乎的，就随便说说，打了打酱油，没想到运气好，进了二面。
我二面自己好好准备了一下，准备了一些营运规划的问题。
没想到hr姐姐当天说只招客户销售方向的岗位，我当时有点紧张，因为一点都没准备营销的问题。
匆匆准备有关营销的自我介绍，就赤膊上阵了，面试官是两个高级经理，一次面试三个人。
问了一下我的优点和缺点，优点不说，就随便夸夸自己，缺点我说的是我有点执着，有时候会比较痛苦。
建议缺点也说一些无关紧要的东西，以免留下坏的印象。
之后问了一些有关实习经历的问题，所以在面试前一定要好好研究一下自己简历，做到无懈可击。
最后还问了一个有关营销的问题，问当你成功谈成一个客户之后有什么后续工作。
好好回答，因为他是经理面试，不出意外录用后应该是你以后的领导。
这样的话整个面试的主观性就特别强，所以最好由着经理性子来，问题应该不大。
相对而言顺丰还是比较公平的，希望大家好好准备，好好表现！ 3.23面压力面- 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月24日地址： 昨天面了顺丰，楼主投的是佛山区域的。
小组一共7个人，两个面试官。
（一个市场部、一个据说就是佛山的老总）。
先是制作名牌，然后自我介绍，这一切都很平静。
然后开始发了题目，5分钟思考，25分钟讨论。
3分钟总结。
讨论的时候小组成员算是思维比较的活跃，感觉氛围都不错。
结果到总结的时候，面试官问其中一个成员，问题到底读懂了没。
这时候我们全组都意识到可能我们刚才的讨论偏题了。
面试官全程黑脸，然后说再给我们5分钟讨论。
讨论的时候我们都很紧张，每提出一个新的方法面试官都在后面评价，说如果我是客户你明天就可以辞职了之类的，反正这五分钟很难熬。
之后又选出一个代表总结，总结的时候面试官直接说他扮演客户，让总结的同 应届生求职网 第29页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 学扮演公司的代表。
然后他们就来了一场激烈的辩论，期间面试官各种刁难，全组人都冒汗了。
结束了这个环节后开始立刻专业面，每个成员都被问了一些很专业的问题。
两个面试官轮流问，反正很难。
之后问问题环节，有个女生问面试官能不能介绍一下他们是公司的哪个部门或者职位，然后一个面试官直接说：反正是高层！又有同学问可以评价一下我们组的表现吗。
面试官说：那我用微笑来评价吧，然后没有微笑。
我在心里一直在默哀：顺丰撒哟拉拉，看来我们木有缘分了。
感觉之前问了其他面顺丰的同学他们都说挺水的，就是普通的群面，可能是我们组在讨论过程中偏题了，或者其他原因，我们组亚历山大，在等结果，不抱希望ORZ。
3.241月22日顺丰无领导小组面试归来 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月23日地址： 今天早上大约8点40左右到了威尼酒店，9点半的无领导小组面试，报的是佛山顺丰，本人第一次参加无领导小组，表现平平，写篇面经求rp，算是总结下自己第一次的表现。
一开始，被安排12人一桌，大概有4个面试官在旁面看。
我们组抽到的题目是安排一个创业型公司的年度活动，公司大概有120人，预算是每人400元，要求活动新颖，提升员工的凝聚力。
时间安排是5分钟阅读题目，20分钟讨论。
各人陈述自己的观点，但是没顺序要求，抢到就说，明摆着群殴的架势。
刚开始每人有30秒的自我介绍，大家都简单地介绍了学校专业之类的再加句客套话，唯独一个女生说，“大家前面都那么省时，我就详细介绍下自己吧。
”然后自己一个人说了两分钟，从社团经历到实习经历，怎么办，这会扣分还是加分。
自我介绍完，大家都低头紧张地读题目，一同学举起手机说道，“现在开始还有5分钟读题。
”，妥妥地当上了计时员。
我傻里傻气地将题目的关键点写在纸上，再将自己的方案列出。
（面试后草稿纸是要写上名字上交的。
）5分钟后，开始陈述自己的观点，到我陈述的时候大家都说不好，想想我自己底气不足，时间又紧，我就放弃了。
（想想不应该放弃啊，怎么也要列几点理由反驳一下，1234blablabla的，不过当时的环境是七嘴八舌，一看都知道大家是身经百战的。
）感觉计时员挺加分的，时间差不多的时候还可以装装leader说，“xxx，我觉得你的表达能力挺好，不如你来做总结吧。
”到最后leader是谁就模糊化了，因为我们组有三个人的表现挺突出的。
最后总结完以后，面试官就把我们痛批了，首先我们没有一个明确的方案，题目要求我们要定下活动形式、内容、日程、人员安排、风险、预算，但我们全部都是一个大概，总的来说就是不会统筹，大家在讨论的时候还一直忙着说不要纠结细节不要纠结细节，原来细节决定成败啊，答题都没有答到点。
（例如，日程，我们只说周末，但其实面试官需要我们具体到周六还是周日）。
第
二，面试官说我们从一开始的方向就错了，首先还是要先征求员工的意见，不能我们自己一锤敲定。
第
三，其实时间面试官没有严格的限制，包括讨论和总结，她说我们没有讨论好就匆匆结束了，其实她觉得不够时间可以加时。
（不过这对计时员来说有点风险，不知该按时还是怎样）。
3.25天津终面归来~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月31日地址： 应届生求职网 第30页共61页 应届生求职大礼包 第一次写面经，写的不好也请见谅。
应届生求职网YingJieSheng.COM 顺丰总得来说速度还是很快的，网申完了在线测评，宣讲会后不久就安排一面了，一面是小组面，人比较多，自己组内讨论hr在旁边看，似乎刷了不少人。
过了几天就接到二面通知了，看到短信上终面的字样还有点小激动呢~这是楼主的第一个终面，希望能有好结果~ 闲话不多说，今天上午9点去顺丰天津总部终面，不是一对
一，是多对多，面试官是包括人力、财务等等部门经理，还有天津区域的副总，阵容还是相当庞大的。
楼主面财务与会计储备干部岗，扫了一下签到表，有7个人面这个岗，还是要刷掉不少人的，他们的面试形式是一次进去五个人，基本上人力经理先问一些基本内容，大家依次回答，然后面的岗位的经理再对每个同学单独问几个问题，总的时长在40到50分钟。
基本问题包括：自我介绍为什么选择顺丰你的职业生涯规划你认为要成为一名会计人员，你的最大的缺点或不足是什么如果加入公司后，一直得不到晋升，你会怎么办如果你加入公司后，发现公司的企业文化与宣传的或者你自己上网查的不一样，你怎么看 另外还问了关于每个人简历上信息的一两个问题 最后财务经理问了每个人对会计的理解，然后问我们还有什么问题要问，就结束了~ 总得来说，面试过程不是很压力面那种，比较轻松流畅，不过五个人一组的形式让在靠后的同学回答同样问题时
没什么优势，楼主在小组是第四个位置，有些题就实在不知道说点啥好了 希望能给以后面试的人一点经验把~最后祝大家都求职顺利~ 3.26群面武汉10月28号 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月29日地址：跟大家分享一下群面的经历，希望攒人品能够有终面的机会，因为鄙人是第一次参加校园招聘集体面试，很多事 情还不是那么清楚，不过也能有这顺丰给的机会也是很不错的，也希望在这留一个纪念。
好了，开始正题吧，我前几天收到的短信是下午
1点半开始面试，于是提前了很长时间到酒店，酒店纽宾凯润丰，一开始就是上5楼来签到，然后拿表去旁边的一个润丰厅去填表。
那边的HR哥哥是等基本大多数人表填完之后，归类分组，等到2点钟开始群面（PS,一向淡定的鄙人在被叫到名字时忽然紧张了起来，毕竟第一次么）重头戏来了，我们被那个HR哥哥带到一个超大的地方，里面是好几组集体面试的一起进行，真的很像赌场一样的。
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哈哈 应届生求职网 第31页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 然后我们被带到一个圆桌，那边有3个工作人员，一个比较和蔼的叔叔，一个GG，还有一个看起来很不耐烦的MM（我也不知道她为什么表情这么不好）等我们坐好了之后其中一个GG宣读集体面试规则BALABALA，整体的流程是这样的，先5分钟看题，然后给我们20分钟时间讨论，最后再由一个人总结之后就自我介绍，注意，GG只给我们30秒自我介绍，当时完全没想到只给30秒时间，自己准备最短的是1分钟，结果自己有点慌神，有点口误，只是把基本的信息说了一通。
PS，请各位注意时间，我们小组有些人讲的很罗嗦，不知道工作人员怎么看，自我感觉这种人没有集体意识，自顾自的说去了。
我们的题目是一个公司的老总要你去拿20万的花瓶作为个礼品去一个客户那边讨要200万的货款，早上经过坐飞机，坐车路程翻转，到晚上去酒店打开包装发现花瓶碎了，而且老总在外部开会，无法联系到他。
而且第二天早上就要见这个客户问我们怎么办。
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我当时拿到这个题目感觉有点傻X了，确实很棘手，过了5分钟之后我觉得时间好像超过了5分钟，但是那个试卷上面写的是考官会提示我们开始讨论，当时没有做声，以为GG会提示我们的，我确实不明白是怎么回事。
然后有一个女生A就破冰开口了。
首先是自己评论这个观点，当时有点冷场，然后A开了一次口，等她说完了之后就有点冷清。
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结果还是我提议说我们顺着说吧，我就说了我的观点，然后每个人说了自己的观点。
PS，请各位再次注意时间，我们小组的那位同学依旧很罗嗦。
结果我实在看不下去了说同学你时间有点超，还有两位同学没有发言。
之后就是各种讨论，有些人讲到点子上，有些人扯的很远，我们这个小组有两个狠强势的女生，差点意见不统一完成不了任务。
不过最后还好，弄出了一个最终意见，也是A总结发言的。
讨论完后那个和蔼的叔叔说我们确实是提出来了意见，观点也行，但是说我们注意到没是不是“你”把花瓶弄破了，是不是在飞机，车上的时候被人弄破的呢。
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我觉得虽然是有一定的道理，但是谁要“你”手贱把花瓶打开看呢，既然这样就是自己的责任啊，就要自己解决问题。
可能叔叔的想法是问题出现在物流上面的，不是人为原因。
所有弄完之后GG要我们把名牌带走，把草稿纸留下，然后就挥手让我们走了。
Finally,我们小组最后出来的时候说我们都没有提什么建设性意见，感觉都狠LOW啊。
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有可能全挂。
But,anyway,这是一个机会，一个尝试我觉得还是有收获的，无论结果怎么样感觉到在这边这样一个校园招聘的氛围中体验一下也是好的。
总结出来就是一下几点希望对你们有帮助：
1，一定要考虑他人感受，不能太强势过头。
2，特别注意时间，说话简洁。
3，脑子要转的快，多做笔记。
希望攒人品能够得个终面的机会吧，也不知道写的这么多无头绪的对你们有没有帮助。
应届生求职网 第32页共61页 应届生求职大礼包 3.27顺丰初面 应届生求职网YingJieSheng.COM 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月28日地址： 发个贴，攒攒人品，希望31号之前可以收到二面通知。
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26号下午接到27号下午的面试通知，到了指定地点，先填一张表，自己的基本信息、实习经历神马的，建议带一张一寸照片~（有贴照片的地方，可短信里没说让带，我们很多人都没贴）然后就是等着入场，9个人一组，小组讨论，讨论时间挺短的，只有20分钟（包括每人陈述）。
题目关于快递配送的方案，材料中有五个方案，让选出两个最可行的方案。
（讨论完才知道组里有三四个都是物流专业的，这个题目明显有优势哇~不过还好，作为一个外行人自我感觉表现还可以，发言还算积极）不过，讨论最后出现一个小插曲，原本很和谐的一次讨论，以不太和谐收场~不知道最终是个什么结果31号前给通知~静静等待中。
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3.28肥顺丰群面+终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月27日地址： 投了简历之后，都不怎么抱希望了，顺丰发的测评也没做，稀里糊涂地受到面试短信，吓了一跳，以为骗人的呢。
顺丰很人性化，还有专车来接，人很多，上午一批，下午两批，第二天还有。
群面的题目都一样啊，就是带一个20万的花瓶去讨债，结果花屏碎了，你怎么办。
我们小组的方案是把花瓶带过去，和客户商量如何修，来套近乎，同时也是表明诚意，然后，如果客户还不满意，我们可以根据他的喜好做另外的安排，还可以给一些优惠条款。
总体说来，难度不大，队友很给力。
我只是提出了比较闪光的点，在面试中也没有不礼貌地打断别人，和别人有不同，也只是说，我和你有一点点不同。
还有一个比较好的点就是及时纠正了队友的错误。
最后，面试官问了同组同学的问题，类似你一开始的观点和大家不一样，怎么不坚持呢？当然要说为了团队嘛。
第二天，就接到了终面短信，这次自己打的去的，问题很常规化，先自我介绍，然后根据简历问，主要问细节，还问你从中学到了什么。
感觉顺丰比较重视团队合作。
聊了大概二十分钟。
其他方向的都面半个多小时，像一些专业要求强的岗位还会问专业知识。
合肥地区的朋友收到Offer吭一声哈。
3.29汉顺丰群面10.27 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月27日地址： 因为群面之前看了前辈们的帖子，心里才有点底，所以下午面试完回来就来分享下经验，希望能够帮助大家啦，很多同学都是明天面。
这次是10人一组，成员岗位都不同，主要是供应链和关务的。
和以前一样一张题目两张草稿纸其中一张是做名字牌，全部会收上去。
座位是随便坐，我因为第一个进去就坐在HR正旁边，位置没选好啊，因为是两个长桌拼一起的所以我的位置比较靠边，还是中间的位置比较好~~大家注意下 应届生求职网 第33页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我们这组没有自我介绍但有听到其他组有自我介绍。
题目是最后一公里难题，解决从写字楼、小区门口到收件人的最后一公里问题。
给出5个方案，选出最可行的2个方案并指出其风险预警及方案。
5个方案是24小时智能柜；与物业或便利店合作；物流企业共同配送最后选择 一家三方物流；铺设网点做零售等零售网点发展了利用其解决最后一公里；还有一个我忘了忘了 HR说
5 分钟读题20分钟讨论2分钟（还是3分钟忘记了）的陈述，但其实题目纸上有说讨论中每人30秒的陈述。
HR指出不一定按次序发言。
HR会提醒读题时间结束讨论开始。
其实整体讨论我们小组气场挺和但是不出彩。
没有人明显提出计时，个人觉得应该先提出分配时间，因为最后要包括选出方案和风险方案两个点，我们小组就 没有分配好时间，后面风险方案讨论特别仓促。
我们小组讨论非常集中都选择
1或2或3所以我们争论点在选哪两个。
但是讨论时大家各自发言很乱，这个说不选1这个说不选2那个有说不选
3，后来实在时间不够了才集中起来。
。
。
选了 最后HR问了两个人问题，一个是没怎么发言的男生，HR问他是不是电商专业的，对结果怎么看，结果结果结果他就开始超级强势超级叼的说额我们方案的漏洞(你为什么不在讨论时早说。
。
。
现在说不是坑么)，然后我和另一个男生就和他辩论起来了。
。
。
最后HR又问了个我专业问题，如何使物流企业整合资源共同配送（每次突然问我专业问题我就抓瞎 ）后 来我们面完了几个人出来都很悲愤，害怕因为后来自我发挥的那男生全组PASS. 其实最后客观地看，我们组表现一般。
时间分配不恰当。
没有对最核心的标准进行讨论和是围绕各个方案。
而我也错过了表现的机会，在发现大家纠结与方案而非标准时我没有果断出来引导；在总结时我写得很多但是没有站出来说我来总结（因为有个妹纸直接说那位男生看你记得很多就你来总结吧）很多可以出彩的点因为一点犹豫而错过了。
31号通知过没过。
希望攒点RP啦啦啦，因为真的很想进顺丰啊啊啊啊明天面试的加油 3.3015成都-人力资源储备-群面-终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月26日地址： 今天参加了顺丰2015的终面，楼主面的是人力资源储备干部，准备了专业问题，为什么选择顺丰等等，结果一个都没被问到。
说下整个过程吧。
顺丰是在四川宾馆面的，有一个大厅，里面放了很多张桌子，几个岗位同时面，是二对一的单面，虽然有两个面试官，但是一直都是一个人提问题，另外一个人一直听着。
坐下之后就开始自我介绍，本来准备很多，结果刚说完姓名，学校，专业和应聘岗位，HR就说好了，开始发问。
首先问你意向工作城 应届生求职网 第34页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 市，问了有没有男朋友，你的职业生涯规划。
由于面的人力，HR就问你希望做哪个模块，这几乎是人力的必问问题，人力专业的还是得好好想想。
然后我说希望做招聘，因为乐于与人交流，HR就让我举一个你善于与人交流的例子，我就说跟朋友相处很好，朋友有困难都会想到我巴拉巴拉的说了一通。
然后又问你觉得除了招聘，还适合做哪个模块。
然后让我说一个自己的缺点，我说缺乏自信，又问我缺乏自信的表现以及为什么会缺乏自信。
再然后让说一个长这么大做的最有成就感的一件事，我说的是考上了研究生，后来就问我为了这个目标做了什么准备，我说买书啊，报辅导班什么的。
后来又问了做了什么比较有挑战的事情，差不多就是这些问题了，大概聊了有半个小时吧。
主要面我的面试官是个说话很温柔的女的，旁边那个男的就一直在听，我望着他的时候他就笑一下，整个过程感觉还是比较舒服的，也不紧张。
最后问我有问题问他没有，我就问了一下储备干部的培养模式，说是毕业之前要到基层网点锻炼，听了这个就有点难过了，真心不想毕业前工作。
3天之内通知结果，第一次终面就这样结束了，不管会不会有通知，感觉自己还是比较有收获的。
附上一面无领导小组的面试题：秦经理是公司业务拓展部的经理，现在有一个出国学习半个月的机会，有五个候选人，问秦经理该选谁？五个人分别是：张先生，能力很强，是业务骨干，但是经常无故迟到，工作态度有问题；黄先生，为人老实，学历低，但是踏实肯干，也能按期完成任务；胡小姐，公司人缘很好，经常组织活动，受同事欢迎；王小姐，公司副总的邻居，关系比较好；赵小姐，有一定社会关系，经常帮助同事解决家庭和生活问题，帮助过秦经理解决了问题，秦经理欠她一个人情。
最终我们小组选的是张先生，我在小组中既不是leader，也不是timekeeper，只是会在适当的时候提醒大家不要纠结于细节，要快点讨论出一个结果出来。
讨论结束之后，HR就让包括我在内的三个人分别扮演胡小姐，王小姐和赵小姐，另外三个人依次扮演秦经理。
一对一的对话，向秦经理说明自己才是最合适的人选，争取这个学习的名额。
有一个细节想说一下，主持人开始讲规则的时候就说严禁在试题上做标记，试题上面也有说明，但是我旁边的妹子一开始看题，就在上面画圈圈了，有点可惜。
3.3110.18号群面题目 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月20日地址： 八人一组两个面试官，分别坐在两个角上。
讨论题目：总经理让你带着20万的古董花瓶给客户送礼，去索要200万的欠款；但是因为旅途的辛苦，经过多次转车，到达目的地的时候花瓶已经碎了，但是你已经和客户约好第二天去拜访他；此时经理正在进行一个为期一周的封闭式集训，无法及时联系到他。
小组成员讨论出一个最终的解决方案。
规则：不允许向面试官提问，也不能用投票表决的形式来得出结果。
3.32疆终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月14日地址： 今天的参加面试的人不是很多，应聘的是营运储备干部，分三点和四点半两批次，我是三点那批次的，我们那 应届生求职网 第35页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 批次一共有十个人，但是两个没来，就八个，三个面试官，参加面试的人一个个轮流进去面试。
面试官问的问题：
1，自我介绍，
2，为什么选择顺丰，
3，你的职业发展规划是什么？
4，询问简历上做过的 社会实践相关问题，
5，楼主不是物流和电商专业的，就问为什么放弃原专业？
6，问楼主什么时候结婚（楼主是
研究生），
7，问楼主是否考公务员和事业单位等等问题。
和其他区域一样，3-6个月实习期，工资待遇没说，说三天后出结果。
感觉希望不是很大，因为在我的专业问题上纠结了很长时间，所以感觉已经被PASS了。
就说这么多了，希望对你有用。
3.33014顺风速运一面面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月7日地址： 3月份投了顺风的医药事业部储备，在线申请后立即就进行测评了。
考的是公务员的行测题和性格测试，没有英文翻译之类的。
测评是我和一位同学一起做的，我做上一题，把下一
1.1顺丰速运公司概况...............................................................................................................................................4
1.2顺丰速运服务网络..............................................................................................................................................4
1.3顺丰速运公司文化理念.........................................................................................................................................5
1.4顺丰速运品牌理念..............................................................................................................................................6 第二章
顺丰速运公司笔试资料...........................................................................................................................................7
2.1运（集团）公司二线非司机岗位笔试题...............................................................................................................7
2.2网申，供应链类题型...............................................................................................................................................9
2.3刚参加完顺丰的北理工宣讲.................................................................................................................................10
2.4刚刚做的网测，题量大.........................................................................................................................................10 第三章
顺丰速运公司面试资料.........................................................................................................................................11
3.1财务面试经验(深圳)-顺丰面试过程..................................................................................................................11
3.2员工关系助理面试经验(广州天河)-广州顺丰速运有限公司..........................................................................113.3顺丰速运面试整体面试感受，分享给你们.........................................................................................................12
3.4经营管理储备干部面试全过程...........................................................................................................................14
3.5浙江顺丰一面-二面...............................................................................................................................................15
3.6面试过程.................................................................................................................................................................15
3.72016【顺丰】面试流程与经验分享.....................................................................................................................16
3.8奥飞产品助理终面.................................................................................................................................................16
3.9奥飞产品助理终面.................................................................................................................................................17
3.10奥飞面经...............................................................................................................................................................17
3.11顺丰“菁才”夏令营群面+二面.........................................................................................................................17
3.122015顺丰速运校招面试经验TT.......................................................................................................................19
3.13发个姗姗来迟的热乎乎面筋把~~给以后的孩子...............................................................................................19
3.142014顺丰经历一面、二面..................................................................................................................................20
3.15南京区财务储备干部面试...................................................................................................................................24
3.16顺丰二面归来.......................................................................................................................................................24
3.17丰群面+终面........................................................................................................................................................25
3.18州财务终面...........................................................................................................................................................26
3.19面经.......................................................................................................................................................................26
3.20顺丰一面二面感受...............................................................................................................................................27
3.21一面+二面归来~发点面经..................................................................................................................................28
3.22两轮面试的经验...................................................................................................................................................29
3.23面压力面-...........................................................................................................................................................29
3.241月22日顺丰无领导小组面试归来...................................................................................................................30
3.25天津终面归来~....................................................................................................................................................30
3.26群面武汉10月28号........................................................................................................................................31
3.27顺丰初面...............................................................................................................................................................33
3.28肥顺丰群面+终面................................................................................................................................................33
3.29汉顺丰群面10.27.................................................................................................................................................33
3.3015成都-人力资源储备-群面-终面......................................................................................................................34
3.3110.18号群面题目.................................................................................................................................................35 应届生求职网
第2页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.32疆终面...................................................................................................................................................................35
3.33014顺风速运一面面经.........................................................................................................................................36
3.34终面归来，发帖攒人品.......................................................................................................................................36
3.35顺丰3月22日面试.............................................................................................................................................37
3.36的逆袭，武汉终面归来.......................................................................................................................................37
3.37武汉站群面经历...................................................................................................................................................39
3.382014年校招广州站一面+二面............................................................................................................................40
3.39安二面...................................................................................................................................................................41
第四章顺丰速运公司综合资料.........................................................................................................................................41
4.1来说说我在顺丰的笔试面试经验吧.....................................................................................................................41
4.2顺丰速运非技术类储备干部面试流程.................................................................................................................42
4.3顺丰速运面经。
.....................................................................................................................................................42
4.4闻顺丰大裁员有感.................................................................................................................................................43
4.5顺丰春招.................................................................................................................................................................44
4.6顺丰速运网申+一面+终面+签约座谈会+签约+福利待遇.................................................................................45
4.7刚签了2015年顺丰速运广州分部.......................................................................................................................47
4.8顺丰网申+一面+终面............................................................................................................................................49
4.9北京-顺丰-校招全过程-网测-群面-二面..............................................................................................................50
4.10关于薪资，培养机制...........................................................................................................................................51
4.11在顺丰工作两年，今年离职，谈谈感悟...........................................................................................................51
4.122013.10.29湖南顺丰笔经面经全过程................................................................................................................53
4.13顺丰offer网申、群面、终面经验分享.............................................................................................................54
4.14满满滴一瓶酱油：顺丰笔试+一面+终面..........................................................................................................55
4.152014顺丰校招成都站经验分享..........................................................................................................................57
4.16顺丰IT工程师笔试面试经验分享.................................................................................................................58
4.17再接再励吧攒rp的经验帖子...........................................................................................................................59
4.182012.9.25顺丰航空笔试一面二面经验..............................................................................................................60
附录：更多求职精华资料推荐
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61 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2018的本义。祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM 应届生求职网 第3页共61页 应届生求职大礼包 第一章顺丰速运公司简介 应届生求职网YingJieSheng.COM 1.1顺丰速运公司概况 1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。
自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国大陆、香港、澳门、台湾建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，除开通中国大陆、香港、澳门和台湾外,顺丰目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年7月，顺丰已拥有近29万名员工，1.2万多台运输车辆，15架自有全货机及遍布中国大陆、海外的9,100多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
1.2顺丰速运服务网络 自有庞大的服务网络自有服务网络具有服务标准统
一、服务质量稳定、安全性能高等显著优点，能最大程度地保障客户利益。
顺丰自1993年成立以来，每年都投入巨资完善由公司统一管理的自有服务网络：从蜗隅中山，到立足珠三角，到布局长三角；从华南先后扩展至华东、华中、华北；从中国大陆延展到香港、台湾，直至海外。
顺丰在中国大陆目前已建有7800多个营业网点，覆盖了中国大陆31个省、自治区和直辖市，300多个大中城市及1900多个县级市或县区。
顺丰在香港1993年在香港特别行政区设立营业网点，目前营业网点覆盖了香港（除部份离岛）的全部区域。
顺丰在台湾2007年在台湾设立营业网点，目前覆盖台湾本岛的全部区域（离岛除外）。
顺丰在澳门2008年在澳门特别行政区设立营业网点，覆盖了澳门的全部区域。
顺丰在新加坡 应届生求职网 第4页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 2010年顺丰在新加坡设立营业网点，覆盖了新加坡（除裕廊岛、乌敏岛外）的全部区域。
顺丰在韩国2011年顺丰在韩国设立营业网点，覆盖了韩国全境。
顺丰在马来西亚2011年顺丰在马来西亚设立营业网点，覆盖了马来西亚全境。
顺丰在日本2011年顺丰在日本设立营业网点，覆盖了日本全境。
顺丰在美国2012年顺丰在美国设立营业网点，覆盖了美国全境。
顺丰在泰国2013年顺丰开通泰国为新目的地，派送范围覆盖了泰国全境。
顺丰在越南2013年顺丰开通越南为新目的地，派送范围覆盖了越南全境。
顺丰在澳大利亚2014年顺丰开通澳洲为新目的地，派送范围覆盖了澳洲全境。
1.3顺丰速运公司文化理念 价值观是企业的灵魂和精神所在，是构建企业竞争优势、稳健发展的支柱，它支撑企业赢得客户和未来。
顺丰力求塑造“知行合一”的价值观，让价值观的内涵通过员工的一言一行体现出来，形成一股精神的力量，熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。
公司愿景成为最值得信赖和尊敬的速运公司 我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作 我们致力于快速、安全、准确地传递客户的信任 我们致力于成为速运行业持续领先的公司 我们致力于承担更多的社会责任 核心价值观
尊重团结认真奉献 应届生求职网 第5页共61页 应届生求职大礼包 尊重他人才能获得他人的尊重和信赖 团结才能获得他人的支持和帮助 认真才能把事情做好，才有突出的业绩 奉献才有回报，才有更多的认可和发展机会 诚信基本准则 不作假,不欺瞒 不损害客户利益 不损害公司利益 不以公谋私 应届生求职网
YingJieSheng.COM 1.4顺丰速运品牌理念 积极-迅速扩展和进步的业务 成立初期提供顺德与香港之间的即日速递业务。
随着公司的业务不断发展并迈向国际，顺丰速运现成为中国速递行业民族品牌的佼佼者之
一。
其积极、有序地发展陆上及航空速递网络，并专注于人才队伍的建设，是企业中长期发展规划的首要任务。
创新-持续创新和完善的服务 积极探索客户需求，为客户提供快速安全的流通渠道；不断推出新的服务项目，帮助客户更快更好地根据市场的变化而做出反应；缩短客户的贸易周期，降低经营成本，提高客户的市场竞争力。
除了在公司内部培养一批中流砥柱以外，更不断从其它行业吸收精英以满足业务高速发展以及服务不断完善的需要。
务实-保持稳健中提升的作风 致力于加强公司的基础建设，统一全国各个网点的经营理念，大力推行工作流程的标准化，提高设备和系统的科技含量，提升员工的业务技能和素质，努力为客户提供更优质的服务，不遗余力地塑造顺丰速运这一民族速递品牌。
活力-营造迅捷和亲切的体验 以客户需求为核心，建设快速反应的服务团队，谨守服务承诺。
提供灵活组合的服务计划，更为客户设计多种免费增值服务及创新体验，全天候不间断提供亲切和即时的领先服务。
如果你想了解更多顺丰速运的概况，你可以访问官方网站：/sc/ 应届生求职网 第6页共61页 应届生求职大礼包 第二章顺丰速运公司笔试资料 2.1运（集团）公司二线非司机岗位笔试题 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址：
一、单选题（共20题）
1、西之于东南，正如北之于：（）
A.西北
B.东北
C.西南
D.东南
2、天津的地区代码是：()A.1B.21C.22D.233、下列不属于限制出境物品的是：（）
A.人民币
B.无线电收发信机
C.过期的公司债券
D.贵重中药
4、下列特点不是航空运输特点的是：（）
A.破损率低、安全性好
B.长距离运输速度快
C.投资大、运量小、费用高、易受天气影响
D.机动灵活、简捷方便
5、以下哪一项是企业员工不正确的服饰礼仪（）
A.工装要熨烫整齐，不得有污损
B.天气热时可以适当将衣服敞开
C.衣服袖口须扣上，衣领要摆好
D.不得穿着拖鞋或高跟鞋上班
6、当你面对怒气冲冲前来投诉的客户，你将会（）①微笑相待，认真倾听；②竭力辩解，跟客户说明不是我们的问题；③承认都是我们的问题，尽量平息客户的怒气；④与客户分析原因，找出问题所在并尽力解决。
A.①②④
B.①③④
C.①④
D.②④
7、将下列句子排列通顺：（）
(1)农民生产积极性提高
(2)社会稳定
(3)农业连年丰收
(4)推行家庭联产承包责任制
(5)解决农民温饱问题A.1-4-3-5-2B.3-4-5-2-1C.4-3-1-5-2D.4-1-3-5-28、数字推理：8，14，26，50，_______。
A.76B.98C.100D.1049、file/document的中文是？（）A：包裹B：文件C：书籍D：枪支10、在与顾客的交流过程中，一般情况下，你关注以下哪一方面？（）
A.顾客的需求
B.交易最终能否成功
C.引导顾客的思路或观念
D.视情况而定11、将下列句子排列通顺：（）
(1)步行
(2)故障
(3)修理不成
(4)抛锚
(5)迟到 应届生求职网 应届生求职网YingJieSheng.COM第7页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM A.5-1-2-4-3B.3-4-1-2-5C.3-2-5-1-4D.2-4-3-1-512、大多数传译人员都认为，最不好办的就是讲话人用难以翻译的文字游戏开玩笑。
人们讲话时最注意的恐怕莫过于自己说的笑话所引起的反应了。
如果讲话人由于自己的幽默而忍俊不禁，听众却一个个莫名其妙，大家都会感到不舒坦的。
关于这段话，下列说法不正确的是：（）
A.人们说话不应该用文字游戏开玩笑
B.讲话人用难以翻译的文字游戏开玩笑，大多数的传译人员都感到头疼
C.人们讲话时都希望自己讲的笑话能使听众发笑
D.如果讲的笑话听众理解不了，双方都不好受13、50＋160÷40=()A.55B.54C.52.5D.5114、2吨=公斤=克=千克A.2000、2000000、2000B.200、20000、2000C.200、2000000、2000D.2000、20000、200015、数字推理：-2，
6，-18，54，______
A.-162B.-172C.152D.16416、一辆汽车给瓷器厂运瓷器100件，运到1件给运费2元，损坏1件不但不给运费，反而赔偿厂方8元。
结果只得运费170元，他损坏了几件？A.3B.4C.5D.617、Mary:Ijustneedtoknowyourstreetaddress,Sir.Tom:()A:It’s12HongLiRoad.B:I'mfind.C:It'sOK.D:It's2o'clock.18、Mary:Thankyou.Tom:()A:goodbye.B:Notatall.C:Hello.D:Whatapity.19、I’dliketopostsomethingtoBeijing,howmuchwillitcost?
的意思是（）A：我想到北京，请问机票多少钱？B：请问您贵姓？C：我想寄些东西去北京，怎么收费的？D：你想要托运什么？20、Room201，No.12,NanjingRoad,BaoshanDistrict的意思是（）A：宝山区南京路12号201室B：广东省中山市东区亨达花园12栋201C：湖北省荆州市红苑大酒店D：宝安区南京路201号
二、测试题（共40题）以下是一些每个人都可能遇到的问题，请仔细阅读，根据下列问题对你影响的程度，在答题卡上填上合适选项。
选项由1-5个程度组成，1对应“从不”，2对应“偶尔”，3对应“多次”，4对应“经常”，5对应“总是”。
即在答题卡写上“1、2、3、4、5”等字样。
题目中包含测谎题，请如实作答，否则笔试成绩作废。
1我期望在我所做的事上取得成功。
2我感到容易烦恼和激动。
3我会责怪别人制造麻烦。
4我不说别人的闲话。
5我感到受骗、中了圈套或有人想抓住我。
6我觉得自己神经过敏，心中不踏实。
7别人能控制我的思想。
8发生行人被撞倒等需要紧急救助的事件，为免被讹我会避之则吉。
9我是个会交际的人。
应届生求职网 第8页共61页 应届生求职大礼包 10我会有想摔坏或破坏东西的冲动。
11我认为大多数人都不可信任。
12只要犯了错误，我愿意承认。
13我会经常责怪自己。
14我会无缘无故地突然感到害怕。
15我能听到旁人听不到的声音。
16不经过他人同意，将自己喜欢的或有价值的东西据为己有是可以理解的。
17当事情变得糟糕时，我通常相信自己能妥善地处理它们。
18我会不受控制地发脾气。
19我感到有人在监视自己、谈论自己。
20当别人说出与我完全不同的意见时，我都没有厌烦之感。
21我会感到苦闷。
22我会感到要赶快把事情做完。
23我感到应由于自己的过错而受到惩罚。
24我会打电话或看望父母，关心他们的生活、健康和情绪。
25我比我认识的多数人更自信。
26我会不时与人争论。
27别人对我的成绩没有做出恰当的评价。
28我没有有意说过伤害别人感情的话。
29我会过分担忧。
30我会感到紧张或容易紧张。
31我头脑中会有一些不属于自己的想法。
32为了达到个人目的，挑拨离间，拨弄是非，破坏他人信任是一种策略。
33我似乎比大多数人更擅长结识新朋友。
34我会大叫或摔东西。
35我感到别人想占我的便宜。
36我有言必行。
37我对大部分事物不感兴趣。
38我会感到熟悉的东西变成陌生或不像真的。
39我即使和别人在一起也感到孤单。
40恶言伤人是一种不道德的行为，我从来不用。
应届生求职网YingJieSheng.COM 2.2网申，供应链类题型 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月17日地址： 这个网申以来题量最大的一次了。
。
。
一共三大块，第一大块和第三大块都是性格测试，没啥好说的。
第二大块，分五部分。
。
。
五部分：第一部分语言理解的题，词语替换、语法错误那种；第二部分是数学计算，小学应用题； 应届生求职网 第9页共61页 应届生求职大礼包 第三部分是图形推理；第四部分是文字和图形的阅读，看图或表选择的那种；第五部分是数字规律题，观察规律；网申一共86分钟，攒RP~ 应届生求职网YingJieSheng.COM 2.3刚参加完顺丰的北理工宣讲 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月18日地址： 317大教室，上座率80%左右的样子，跟上次京东管培是同一个教室（京东那场很多同学坐在地上...）。
宣讲内容比较多，但都是最基本的公司介绍等等，我就挑几个觉得比较重要的说。
1.顺丰这次校招人数为2054人...2.顺丰校招储备干部实行轮岗制，明年的这个时候差不多才定岗。
3.顺丰薪资，我是北京的就关注了北京的，本科4500*13，研究生6000*13。
4.北京会在下周一前结束非研究类的职位面试。
5.宣讲来了顺丰副总裁，北京地区高级人力主管等等嘉宾有5、6个的样子。
司仪也有5、6个，真的蛮重视的。
6.最后会有临时的员工宿舍，为期半年左右。
说的比较乱，希望能帮到看帖子的你。
2.4刚刚做的网测，题量大 本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月10日地址： 今天顺手投了顺丰，结果马上要做网测，我就开始做了 总计时86分钟，测验一的第一部分是性格测试，第二部分就是对日常事务的反应，这些都不难，而且，和我做的360安全卫士的网测的题一模一样！测验二就悲催了，是行测！！！！第一部分是语言理解的题，就是词语替换、语法错误那种，还可以，时间够用。
第二部分是数学计算，有求面积、大小、距离的题，时间有点紧，主要是之前没有充分练习，初中知识忘得差不多了........第三部分是数量推理，这个好悲催，推算不出来，就直接懵的答案，到时间自动提交了啊第四部分是文字和图形的阅读，从中计算结果，时间也非常的紧迫，懵了不少题。
测验三还是针对个人的性格测试，比较私密的那种，正常选择就行了 我申请的是财务岗，网测答成这样已经不抱希望了，给后来的同学做个参考吧，顺便攒攒
RP!
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应届生求职网 第10页共61页 应届生求职大礼包 第三章顺丰速运公司面试资料 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.1财务面试经验(深圳)-顺丰面试过程 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址： 1对二的初试，大概有二十多分钟，全称机会是人资的员工在提问，财务的领导问了个专业问题，基本的分录，但是我没有回答上来，随便说了两句，想了十几秒吧，说不记得了，他也没有计较就问了下一个问题，就是你自己的工作能力你觉得有多少什么的之类，那天有二十多人面，进复试的五个。
然后五个还要再面财务都是负责人，五个里再挑人。
坏账的会计分录是什么？从计提到发生什么的。
你觉得自己有什么优势？？？优点有什么？？？这份工作可能没有你想的那么轻松，是经常要加班的，而且工作压力是很大的。
你能接受吗？？？？？然后是问了一些你的家庭情况 3.2员工关系助理面试经验(广州天河)-广州顺丰速运有限公司 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址：我是面试实习生岗位员工关系助理。
一开始上午9：00去到广州市区总部，先是HR姐姐给我一张信息表，和两份试卷（一个是性格测试，一个是IQ测试题目），这些资料总共花了我一个钟头半才做完。
总体都不是很难。
然后负责接待的HR姐姐，将我带到人力主管的办公室进行面试。
面试的氛围还算轻松，问的比较多的都是简历上的问题，自己感觉答得还不错。
然后就说回去等通知。
一天后，接到通知，说人力经理还需要再面试我。
我又去了总部，是男经理，气氛还算比较轻松。
但是问题不完全针对简历，比较看重你对生活是否细心，我觉得自己回答得不是很好，比如他问我每月的党费多少？我就蒙了，瞎编了。
事后非常后悔不够诚实。
不过，很幸运，过了几天接到通过的通知，暑假就去了实习。
1、你觉得大学最成功的事是什么？
2、你的职业规划是什么？
3、如果做的工作重复性强，你怎么看？
4、作为物流管理的学生，为什么想做人力的实习？ 应届生求职网 第11页共61页 应届生求职大礼包 3.3顺丰速运面试整体面试感受，分享给你们 应届生求职网YingJieSheng.COM 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址：背景介绍 顺丰是我正式投并且收到回复的第一家，当时拿到面试机会的通知内心还是很鸡冻的啊有木有！！因为面试通知的是第二天直接面试，因此也没多久时间准备，我是听了顺丰的北京宣讲会才知道这个公司招聘了有什么岗位blablabla..想想之前也是不走心。
顺风面试前的准备 面试前一天晚上浏览一圈顺丰的官网，了解一下顺丰除了做速运（送快递o(╯□╰)o）之外还有那些业务。
还真别说，通过到官网这么一看，再加宣讲会的介绍，对顺丰公司的了解虽不能说有了多大的提高，但是至少知道公司未来的发展方向是什么了。
逛完官网之后，我又去百度一下顺丰面经，因为顺丰“优才项目”并非今年第一年招聘，所以还是有一些经验共参考的，这里推荐应届生论坛，写的还是不错，看过了之后能大概了解个面试套路还有一些经典的面试问题。
再参考往届师兄师姐的经验，顺丰“优才项目”的面试还是比较基础的，没啥幺蛾子，这一点还是比较重要的，因
为我个人有点跳，万一遇到奇怪的问题就不一定答什么了，估计也不会拿到offer了。
顺风面试流程 顺丰的一面是群面，群面大家都懂的啊，就是一两个面试官和六七个小新人坐在一桌，给个题目小新人们开始讨论，面试官听着记录，最后小组向面试官汇报结果，听着soeasy很自由有木有？！ 但是在这种自由的环境中大家都有出彩的机会那么竞争就很大了有木有？！自己要努力才会被面试官选中成为被选中的娃对不对？！想必打算找工作的娃都查过群面面经，其中提到的重要一点是要注意个人在小组中的角色扮演，通常能够有些展示机会的角色有三个：leader，timer和负责总结的人。
Leader是最容易出彩的角色这大家都知道，但是有些人并不适合做leader，或者说leader经验不足的人可能短时间无法胜任，比如我（惭愧惭愧），所以我在面试前就打算做一个timer。
顺风群面 的题目是一个给定条件五选一的最优选择问题，经过5分钟审题时间讨论开始，注意！！开始的时候是很重要的，因为leader和timer的角色基本都是开始前3分钟确定的。
这我就留了一下心，也就顺利做了timer。
我们组的leader是第一个发言的，基本的讨论形式也是他定的，我们组的人比较nice，本着得出结论为目的避免了很多群面中可能碰到的争吵问题，全组人都基本认可了让他做leader。
我就顺水推舟，对讨论的时间做了个安排，来保障在结束前得到明确的答案。
应届生求职网 第12页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 讨论的过程就不赘述啦，大家各抒己见仁者见仁，没啥好坏对错，给出合理的解释就行。
插一句，要是想做timer的话，在拿到题目的时候最好先琢磨琢磨讨论的时间分配，否则其一要是小组讨论第一次发言心中一慌反倒不容易被组员信任，其二若小组讨论最终并未得到统一结论，timer也难逃其咎。
另外，不要因为自己的timer角色就完全作为一个人工计时器了，还是得积极参与讨论比较好。
至于总结的角色大家就根据讨论的实际情况自行判断就好，基本通过20多分钟的讨论小组成员心中都会有一个选择倾向的，我们组负责总结的姑娘逻辑性不错，说服力也不错，基本无争议的就成为了负责总结发言的了。
以上是我作为一个timer的心得，其实不管在小组中的角色怎样，让自己有一个发挥的空间就可以了，btw即使你内心一万个同意其他组员的观点，特别想跪舔点赞，也尽量积极参与到讨论中，说出你的想法，为啥同意，还有啥改进的地方之类，这不是说给组员听…这是说给面试官大大呀！！BTW也别一口气儿说个不停，很尴尬。
总体来说我对自己的一面表现还能打个70分的，因为前面也说过我讲话有点跳，再加上是第一次为了工作而参加的群面，没什么经验，表现的还不够理想吧。
不得不说顺丰的工作效率还是很快的，群面结束后的第二天我就收到了进二面的通知，内心更加鸡冻！！ 顺风二面 二面的时间大概是一面过后的两三天，反正是时间很紧就对了。
二面就是大家熟悉的传统型面试，需要做的准备也是很有套路，前辈们已经准备得很好了，我也是看了大神们的面经才懂这都是套路，都是哈（四声）数，不过也说来惭愧，即使这样，我也没有准备出一个满意的答案和回答方式。
下面就说一下我被问到的问题和回答吧，问题是重点，我的答案还是很…不规范的。
1、自我介绍 所有面试都会被问到！！永远心慌慌有木有？！！！ 这里有个细节，刚见到面试官时在打完招呼之后，先别马上坐，等面试官说一句请坐或坐吧再坐（这是今天百度
北京总经理介绍的经验，顺带分享了）。
我的自我介绍很基本，除了个人信息外，简单介绍了一下大学时参加的活动和社团，做过的事儿就结束了，大概2分钟左右。
2、岗位了解 由于我面的是业务经营岗位，面试官又负责业务经营和运营管理两个岗位的面试，于是问题变成了“你认为业务经营和运营管理的区别是什么？” 我能说当时的岗位介绍这两个岗位只有一丢丢的区别么？！！唯一想的起来的就是业务经营岗位主要收物流、交通运输和供应链的学生，运营管理回收物流、交通运输和理工科的学生。
不过就算不太懂也硬着头皮说了，我觉得如果什么都不说简单来一句我不知道反而会让面试官给你看扣分。
不过其实我倒真心觉得这两个岗位差的不多，具体的区别还得等到入职了慢慢探索学习吧。
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3、为什么选择这个岗位 既然大家都决定要来面试了就一定有来面试的理由对吧？很简单，如是说就行。
我的回答大概是这样的：由于本科学的是物流，对物流行业有了一定的了解，因此更加热爱这个行业，想要从事
物流方面的工作；顺丰是行业龙头，在顺丰工作有很多的学习机会和资源；顺丰的岗位旨在培养应届生，因此能看出顺丰对人才和能力的重视，我非常愿意在这种文化下工作blablabla…
4、说三个优点三个缺点 本人不大喜欢这种问题，毕竟要不讨人厌不太作假地回答这个问题是有一定难度的。
我的回答是这样的，优点：学习能力强，乐观热爱生活，创新，并各自举例；不足：毅力不足没有工作任务时效
率不高但在一个高效的环境下有很高的工作效率，剩下的两个忘记了囧…这个就看网上的面经吧，我是新人倒也说的不完善。
个人看法还是得说的要真实一些，你想想要是有个人把他自己的缺点都和你说的天花乱坠，不知道诸位讨厌不讨厌我会觉得很不爽，推己及人吧。
5、你认为业务经营最重要的工作是什么?
我的回答是，业务的创新和保持现有业务的高质量完成，并做简单解释。
答这个问题还真的就靠之前刷官网和听宣讲会时的感受了，首先官网对于顺丰优选项目是有特殊标志的，其次宣讲会时讲到顺丰希望以后做成一个大百货的形式，都就说明了他们是很注重创新的。
所以我就做了上述的答案，面试官听了之后表示他听到了想听的内容——创新（偷笑）。
接着二面就结束啦，一共只有10min，出来时心里其实挺慌，因为相比其他小新人，我的面试时间比较短，担心是不是面试官已经想把我刷了blabla…后来才知道也不绝对，他听到了想听的东西就不聊了呗，一天面那么多人呢聊多了也累得慌不是。
不过最终还是拿到了顺丰的工作offer，尘埃落定。
以上都是个人的面试感受，虽然如期写了出来但仍有很多不足有待改进，还是那句话，仁者见仁，希望诸位都能找到心仪的工作。
3.4经营管理储备干部面试全过程 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年4月7日地址：在某三线城市网申了经营管理储备干部。
之后半个月，接到了电话面试，没聊好，还跟HR产生了分歧，对于岗位的认知。
我认为是经营类的，他觉得不是，但我坚持己见地说，他就说我知道了，然后挂了电话。
应届生求职网 第14页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我以为我没戏了。
然后10天后，又打电话叫我去面试。
第二天，我就屁颠屁颠去了。
第一轮，很不友好，感觉HR素质有点低啊？？？期间各种否定你的回答，各种追问简历上的细节。
甚至我带了份自己的简历，他都还要问：这是你自己的简历？？？ 期间很尴尬，我说我有是个很有想法的人。
他让我说明，我卡壳了。
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他好像很不屑，然后说好好好，你还说你是个怎么样的人？然后就开始讲下面的。
聊了二十分钟，他来了个电话，他跟我说听过对话，我觉得你还是挺有想法的。
要不你再跟主管聊一下吧 然后叫来一个胖子，这就是主管啊。
。
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这次就比较轻松愉快了，因为这主管有听过我大一呆的那家学生创业公司（现在好几轮融资了）。
大概十分钟，说挺优秀的，就是执行力还差点，感觉我有时候还是犹犹豫豫的。
然后说让我先等一下跟主任聊一下。
然后给我倒了杯水 等了几分钟，来了一个大胖子，简单的聊了几句，然后拿出了两根烟，一人一根点上，很随意聊了几分钟。
聊完就打电话给那个小胖子，让他带我去办入职？？？？我都还没准备好啊？？ 面试告一段落了。
还在纠结签不签。
总的来说，这次面试就是一个快字。
很顺丰！ 3.5浙江顺丰一面-二面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2016年11月9日地址：11.3号初面，无领导小组，氛围挺轻松，HR很和蔼，尽量积极参与吧，团队作战；11.9号二面，即终面，半结构化面试，两位面试官，三位同学，同样的问题，每个人依次回答，感觉不好，在此攒人品啦。
3.6面试过程 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址： 地点：南京面试职位：运营管理储备干部共面试2轮一面，小组讨论，我们组全是很和谐的，最后在提问环节有两个同学有意见分隔，第二轮面试只看见了两个中的一个。
最后提问的时候，一般会问一些讨论过程中没有怎么表达的同学，我认为这是顺丰珍惜人才的表现吧，对 应届生求职网 第15页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 那些性格内向的同学来说是一个表达的好机会，所以一定要抓住机会！二面，一对一面试，面试官人很nice，主要就是真对你的简历，问一些校园活动，父母对你工作的看法。
职业规划，用户体验等常规问题。
3.72016【顺丰】面试流程与经验分享 本文原发于应届生BBS，发布时间：2017年7月13日地址：刚开始投送顺丰的简历时候，同学们都劝我，能进面试的机率很少，因为顺丰这几年企业发展很快，加上公司福利待遇很好，所以我很想到顺丰工作。
接到面试通知单时候，我正在吃饭，顺丰人事打过来电话，我瞬间不吃饭，回宿舍开始准备资料。
2016顺丰面试流程与经验分享，给各位还没参加面试的亲们。
去面试最深刻的印象就是，顺丰工作人员态度超级好。
不管是前台还是面试官，工作人员对待面试者都是非常尊重了。
大公司就是有规矩，进去面试超级轻松。
一面的印象还行，跟十几个人分到一个考场，进行辩论。
很快就会出来结果。
一面十个人进了终面。
终面采用的一对一的交流。
开始进行分岗位，会有不同的面试官，因为我报的是公共事业，所有我的面试官也是这个部门的经理。
还有需要注意的，不要以为自己懂顺丰的企业文化就可以，还要对自己的职业规划有清楚的认识，不同的面试官有不同的提问，我的面试官对我的兴趣爱好很感兴趣，问了一些我平时的爱好，还问我喜欢交际吗？因为你的岗位可能和交流沟通有关系，所以性格要开朗，大方。
不过另我最佩服的就是，面试官最后会问你，你对顺丰待遇方面的要求。
据说最后会以你的能力来定工资和待遇，这也就是大企业的好处吧！面试当天没有出结果，我简单的问了一下，结果大概什么时候会出？面试官说大概三天吧！大概面试三个小时，我就出来了。
这次面试感觉还不错吧！ 3.8奥飞产品助理终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年12月1日地址： LZ准备了一天的英语面试，想不到却用中文 问题如下：
1.职业规划
2.玩具行业与其他行业最大的不同（竟漏了准备这个问题）
3.自身的三个缺点
4.跟其他面试者相比最大的优势（只能讲一个）
5.有相关经历吗？请介绍
6.你知道我们的工作内容是什么吗？所以面试之前切记准备“行业，公司，职位”的相关知识！ 应届生求职网 第16页共61页 应届生求职大礼包 3.9奥飞产品助理终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年12月1日地址： 应届生求职网YingJieSheng.COM LZ准备了一天的英语面试，想不到却用中文 问题如下：
1.职业规划
2.玩具行业与其他行业最大的不同（竟漏了准备这个问题）
3.自身的三个缺点
4.跟其他面试者相比最大的优势（只能讲一个）
5.有相关经历吗？请介绍
6.你知道我们的工作内容是什么吗？所以面试之前切记准备“行业，公司，职位”的相关知识！ 3.10奥飞面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月15日地址： 我面的是产品助理的岗位，二面的形式是群面。
题目是让我们让我们为7-10岁的小孩设计问卷，收集所需要的数据，最后用自己设计的问卷访问面试官。
其实，设计问卷的思路首先就是明确目标，确定你想要达到什么样的结果，再根据这个目标设计框架，最后再往框架里面填充问题。
由于我们讨论的时间太长，导致问卷最终设计不完整，而且在访问面试官的时候，经不起面试官的挑逗（其实考的就是应变能力），所以导致面试的结果并不很好。
在群面中，你不一定要当leader、当第一个发言的，但要当第一个提出解决问题框架的人（任何问题都可以被分为三部分，“长期、中期、短期”“定位、渠道、推广”）；最好不要做TIMER，因为TIMER要一直盯着手表，导致思考、发言的效率不高，但当你们组没有一个人愿意做TIMER的时候，要担当起这个责任，别让整组全军覆没；当组员热衷于表现自己的观点时，可以礼貌地提醒，别让ta浪费了整组的时间。
建议同学之间组建群面小组，提升群面的能力，不要把面试机会当成练习机会。
进去面试之前，可以跟面试者相互交流，可达到放松心情的效果。
在小组讨论之前，会有个自我介绍，组里会有很多听起来很牛逼的人，一股脑的提出自己所有的想法，但最重要的还是你要有思考的能力（根提出框架相关）；当别人都不愿意承担责任的时候，出来承担；不要紧张，否则无法灵活应变。
遇到今年秋招寒季，希望这篇面筋能为我求职路上增值RP，STU的小伙伴们加油 3.11顺丰“菁才”夏令营群面+二面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年6月29日地址： 据HR说，“菁才”是比“优才”高一个level的人才计划，只针对顺丰指定的985高校和海外高校的学生。
不过我参加的是“菁才”夏令营，不知道正规的“菁才”人才的校招是不是也是这个门槛要求。
应届生求职网 第17页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 群面的时候才知道有些人是通过智联招聘投递的简历，还做了一堆测试，我是直接发简历给了我们辅导员，压根也没有申请岗位也没有经过测试。
总之，不管是什么渠道，接到智联招聘的电话说是可以进一面。
一面就是群面，无领导小组讨论。
我们组是第一天上午的最后一场，人特别多，14个，因为有两个是前面一场迟到的，也加到我们这场了。
在那等面试的时候，就觉得压力山大啊，好几个美女啊，是真的都很美，比我美比我声音好听学校也比我学校好。
。
什么美女学习都不好的传言，真是胡扯啊。
。
群面没有自我介绍。
坐下之后HR让我们制作名牌，同时开始介绍流程，大概就是5min看题目和思考，后面30min讨论，最后2min陈述总结，不过强调了不可以在试题上写字，有草稿纸可以用。
我们的题目很简单，三种方案选一种，大概题目是企业要做一个公益事业，履行社会责任，选哪种方案会比较好，理由是什么。
我们基本上以10:4的压倒性选择了第三种方案，其实我选这个的原因是理由比较好想。
然后每个人30s陈述观点，然后讨论。
关于这个顺序的问题，个人感觉不要当第一个，第一个往往会紧张，我们组前面两个人说的都不是很好，并且超时，第三个女生观点很清晰，思路也很有逻辑，一下子就亮了。
我大概是第五个，当时也是有点紧张，感觉表现不好，但是也说了一些框架类的东西。
再到后面观点就很重复了，理由基本上也都被别人说过了，亮点很难突出。
后面自由讨论的时候，我旁边的男生主导，这其实也给我提供了便利，因为近，很容易发表观点，也很容易影响到他。
总体来讲，我们组氛围很好，没有很强势、很奇葩的人，讨论也和谐，最后的一致性结论也整理的很不错。
但是后面总结的时候，HR先问了一下我们推选谁总结，我们就推选我旁边那个主导的男生，但是HR却说让xx来总结，可能因为他发言比较少吧。
总结完了之后，HR开始提问，我就记得问了一下我另外一边的一个男生，“请你评价一下你旁边的两位女生”，那个男生是我的校友，在等面试的时候，我们十几个人都聊了一下，基本上互相知道学校、专业等等信息。
他把我和另外一个女生都夸了一下，说那个女生表达能力好，思路清晰，还说我有创意有点子，提出来了框架，实际上我也没怎么提出来框架。
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所以很感谢我的校友！然后HR又问他另外一边的女生”你认为你和你旁边的男生，谁表现好“，那个女生就说她表现好，说自己贡献了什么，竟然一点都没提及那个男生。
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接着HR又问另外一个表现还不错的女生，让她评价她和刚才那个女生谁表现好。
其实可以看出来，HR对那个女生是很在意的，让两个人评价她，还让她评价她自己。
这个女生就是第三个发言的那个。
我个人感觉我表现中上等吧，有积极参与讨论，发表自己的观点。
第二天收到通知说可以进二面，觉得还是挺幸运的，毕竟群面这个东西，有时候个人很难把握，整体的氛围还是比较重要的。
很幸运的是我们组讨论很和谐，大家齐心，发挥各自特长（比如统计专业的就用数字做论据支撑我们的观点）。
我们组进了4个。
参加群面的估计有140人，二面大概有50个吧。
据说最后全国一共才招30个左右，感觉竞争还是挺激烈的。
二面是HR面试，其实说句题外话，我挺喜欢那个HR的，一个很漂亮的小姑娘，感觉和我们年龄也差不多，说话有条理，问问题能抓住关键点，善于总结，并且丝毫不会给别人强势的感觉，就是很舒服，感觉是个情商智商双高的人，很适合做HR。
其实也正是因为这个HR，让我对顺丰的印象特别好，如果以后能够进去，都是和这样的同事共事，那工作氛围肯定是很不错的。
二面也是在同一个地方，两个hr同时面，还是一对一面试，只不过在同一个方面有两组同时面，也不会相互打扰。
二面就是聊天啦，先自我介绍一下，然后问简历上的东西。
HR问我问的很细很深，感觉她什么领域都懂一些，挺了不起的。
所以，这种情况下，简历必须要真实。
你的经历不用很牛
X，主要还是看你从中学到了些什么，从这个上面来推断你是怎样的一个人，是不是符合企业的要求。
其实感觉顺丰还是比较喜欢务实一些的人，注重团队合作，那些特别强势或者夸夸其谈的人群面基本都刷掉了。
感觉二面和HR聊得也挺开心的，感觉她提的问题我也都能答，她也还算满意吧，当时不知道是不是错觉，可能因为我挺喜欢这个HR的。
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男票鼓励我说你喜欢这个HR，她是会感觉到的，她也会对你印象好。
希望如此吧。
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总体来讲，这次面试表现还算满意，运气还算不错，7月10号才会通知结果，希望可以进去！之前准备面试的时候，看了很多面经，收获还是挺多的，所以，也自己认认真真写一篇，供以后的小伙伴们参考。
准备这次面试我还是下了一些功夫的，把自己各个方面的经历都回顾总结了一下，其实这个很有必要，尤其是在单面的时候，你对自己经历熟悉，回答问题自然会更好。
感觉和顺丰也算是有缘分，群面碰见一群挺不错的人，挺喜欢他们的，觉得聊天和讨论都很愉快，也挺喜欢HR，聊得也挺开心。
总之，希望功夫不负有心人吧~ 应届生求职网 第18页共61页 应届生求职大礼包 3.122015顺丰速运校招面试经验TT 应届生求职网YingJieSheng.COM 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年11月18日地址： 楼主第一次发帖。
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献给了顺丰。
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攒rp希望别被刷TT 楼主小本，英语专业的，成绩还行可也不是大牛。
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面的顺丰速运客服储备干部。
（之前投顺丰科技的人力资源储干没过，联系HR把岗位删了才有得申请这次的客户储备岗。
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不得说顺丰的效率还是很快的）之前在网上做了测评，过了测评，然后通知这周一去集体面试，完全意料之外。
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提前了半小时到场，签到神马的，然后就开始等。
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现场人挺多的，面试也是分岗位来的。
但是轮到我面试的时候有点特殊，面试同一组的人申请什么岗位都有。
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门店的运营的客服的财会类的。
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所以群面也不像其他组一样给个case让你分析然后pre，HR采用的是另外的方式。
要求我们做30秒的自我介绍，有1分钟准备时间，然后不给主题也不给case，大家自由讨论，最后在同组里面选出两个你最喜欢的和一个你最不喜欢的，但是这不代表你被最多数人选就通过，还要综合考虑。
当时我就“啊？”这种想法。
。
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HR也是6666。
当大家准备得很high的时候（可能大家都没想到这么简单），而且1分钟也差不多了！大家准备要自我介绍了！有个面试者就说30秒不太够，HR说那增加到1分钟，英文自我介绍。
大家当场ORZ啥？？？英文？？？完全蒙了那种==还好楼主英文专业的，以前也准备过英文自我介绍。
好了轮流说了，第一个同学blabla说到一半，HR说，我更希望听到的是你们的职业生涯规划，大家再一次ORZ好吧。
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然后稍稍准备了一下就继续说自己的职业生涯规划。
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介绍完了之后，因为最后要选人嘛，一开始大家也不知道怎么办，后来就有人提出，不然就给定几个标准吧，隔壁一个研究生姐姐就说这样很难量化，不如从哪几个几个方面大家再详细自我介绍，性格，经历之类的，楼主就加上了一个特长，实习等等，每个人大概3分钟可以说。
好了大家就开始blabla说自己的闪光点。
因为在楼主之前说的那些同学，谈到的都是实习经历和社团之类，楼主这方面比不过他们，我就说了自己在大二的时候3个月时间内做了哪些哪些事，突出学习能力强。
大家介绍完了之后，HR说还有点时间，大家可以自由讨论，这时候旁边的研究生姐姐可能对一个面试者的支教经历很感兴趣，就一直问，可是这样有人就没参与进来。
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其实不太好。
完了之后HR又说，你们选一个觉得应该淘汰的人，然后说出理由。
当时所有人天哪这这这。
。
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明显挺得罪人的一件事==HR给了我们一点时间思考，有人就说自己，因为希望和谐点避免冲突，有人就说了别人而且给出了理由。
楼主说的是一个面试者，就指出她面试过程中表现不太好的地方，而且这跟她申请的岗位有一定距离。
然后就。
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在名牌后面写下你最喜欢的两个和最不喜欢的一个，交给HR。
最后HR给了我们提问的机会，我们就各种问，HR也很好人都回答了。
HR提出了3个问题，并且说回答这3个问题（3个名额）的人是一定会被他记住的。
可惜没勇敢地抓住机会。
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错过了。
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周二晚上收到的过了群面的通知。
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unbelievable！！！其实我对这次群面的表现感觉一般般。
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还是跟群面同个地点，到了之后填表（其实就是一些基本信息），这次是单面。
又一次措手不及。
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一开始是中文面试，后来HR看到我是英文专业的，就变成了全英面试，说是要test我口语的水平，可我口语真的是。
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渣渣。
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所以很忐忑地面试完了。
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问的问题也很正常，自我介绍，为什么选这个意向工作地点，介绍一下你的家庭，介绍一下你的实习经历，还要说一次最具体的实习经历（这个感觉没说好TT），楼主是独生子女，所以问了父母会要求我回家乡吗。
这就。
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面完了TT应该是周五出最终结果，不管结果如何，都随缘吧~写下来造福一下师弟师妹们，纪念下我的处女面~ 3.13发个姗姗来迟的热乎乎面筋把~~给以后的孩子 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年4月14日地址： 应届生求职网 第19页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 楼主今天下午面的天津春招无领导，心里有点没底，但是还是希望过啊~~所以到这来发个经验 求过，过， 过！！！好吧，切入正题~一组10人，5组同时在大厅里进行，分组是自己随便选择坐在那一桌~楼主最后进去，就选择了最靠外的一组，9个人~感觉组里的同学都挺有想法的，我看谁都顺眼，但无奈啊，是对手的关系，不过气氛还不错~~大家都积极发表自己的观点，楼主有一点小落后，因为第一次参加无领导，虽然有心理准备，但是还是有种插不上话的感觉啊~~其实进去面试之前还是准备了，但是还是有点无力，但是也说了两点~~算是没白去把~~哈哈，半天没说题目~~我们组的题目是“蟹战”，就是顺丰优选卖大闸蟹，设计一个营销方案，楼主电商 专业出身，就说了一点和专业有关的，没想到上来就被小喷了一下 喷我干啥，我是真的不知道说啥啊，还 好就一小下下，要不我就崴了~~后来大家各抒己见~~我是真的觉得大家说的都好，希望大家都能过~~因为有个 HR
哥哥说没有固定人数，优秀都会要~~希望吧 结束讨论之后，面试官问了几个问题，在这里提醒大家， 别只顾自己这桌的~~面试官在最后问了一句，第一个结束离开的是那一桌的同学 谁注意那个了！！！反 正我紧张的没注意别人~~哈哈，不管怎样，希望结果会好~~总之，无领导就是要抢着说，但是也别太激进了~~ 好啦，就这样吧，祝大家顺利通过！过过过！！！PS：这是楼主的处女贴哦 3.14
2014顺丰经历一面、二面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2015年1月29日地址： 楼主没有拿到顺丰的OFFER，如果大家想看成功经验，那估计出门右转的一篇文章比较适合你们，楼主写这篇文章主要是觉得顺丰是准备最多也是面的最多的单位，想留个记录而已，也顺便解答一些师弟师妹明年应该也会问到的问题。
先自我介绍一下，楼主就是一广东2A学校的，没任何奖学金经历 （都怪大学太堕 落），就考了几个资格证例如：会从、证从之类，实习经历就一次事务所和一次兼职性质 的银行实习。
可以说是标准学渣一枚。
之所以选择顺丰可以说是受到同部门的师兄影响， 师兄曾经收到东莞顺丰的
OFFER，虽然最后没去，这让楼主一开始感觉顺丰会要我的 应届生求职网 第20页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 。
顺丰的模式也是网申—一面—二面。
楼主网申很早，大概10月中旬就网申了，差不多11月中旬才收到面试预通知（好像顺丰就是广州和深圳的网申比较难过，其他都挺容易的）网申也没什么特别的，就是一些基本问题而已。
一面，11月23日，广州东站的威尼酒店，楼主一去到就看到好多人，先是签到然后在一个小大厅哪里等待，那些很多人，有不少同学找不到位置坐下就站着了。
本来楼主的预约时间是3点半的，然后差不多4点半才开始面试，后来才发现这是顺丰的一个特点，如果你的小组无法达成一致结论之类，面试官也不怎么会打断，所以超时很严重，导致很多同学等到很晚才可以开始面试。
一面是无领导小组，我们的题目是携带一个20W的花瓶作为礼物去追讨货款，但是花瓶碎了，而客户预约的时间是明天下午，问怎么办，顺丰无领导是各种职位的都有的，所以遇到自己不太适合的题目也不用担心，应该影响不大，但是遇到适合的题目估计就要好好发挥了，不然被刷机会很大。
我们小组讨论的气氛还不错就是无法达成比较一致的结论，很多人都提出各种方案，什么买一个替代品之类的。
讨论了差不多45分钟以后年轻点的面试官终于忍不住了，打断了我们，叫我们直接总结，总结完就开始提问了。
和前面说的一样，遇到适合的题目没好好表现就很危险了，我们组的一个客户储备干部是第一个被challenge的，年轻的面试官说既然没结论，那我们来一个情景模拟吧，模拟完面试官说你都压不住客户，以后怎么出去谈判，估计 那同学凶多吉少了 。
后面轮到楼主，楼主是面财务储备干部，当时听到题目就心 中一万只草泥马在奔腾，你叫我一个财务去干这个这不是赶鸭子上架？ 不过我们 财务是另一个比较年长的面试官提问了，提问了楼主怎么向公司老总介绍财务状况，楼 应届生求职网
第21页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 主就说什么先说收入、成本之类一堆，那面试官说还不错，那时楼主感觉还有戏。
这样 无领导就完了，回去等通知。
顺丰的通知效率还是不错的，大概星期二25日就有二面通知了，不过吐槽一个，顺丰的时间管理真的很垃圾，二面的时间也是修改过的，楼主后 面去面网点主管的时间也是修改的，发现改时间是顺丰的特色。
11月28日，二面，也是广州的威尼酒店还是那个地方，不过这次感觉人数明显少了，这次的面试形式是1V2的半结构面试。
在面试之前首先要填一个顺丰的个人申请表然后拿进去面试。
面试楼主的是2个女面试官，估计一个是HR一个是财务，或者两个都是 财务吧。
首先自我介绍，问了一下楼主的家庭情况，气氛还是比较轻松的，然后楼主好 死不死说我妈妈也是做财务的所以对财务比较有兴趣，加上有一个税务师事务所的实习， 面试官就开始考税法了。
什么顺丰优选从澳大利亚进口
10W块的新鲜货物分录要怎么做 之类，然后楼主基本80%都不会，当时没好好学习啊 。
事后总结，当时楼主专门 找了很多顺丰的资料，然后面试官问我的时候因为太紧张了，没说出几个就说出了一个 顺丰优选和海购丰运，面试官就打断我继续问税法了。
最后问她们问题是，问了面试官 在顺丰工作的感受，面试官说顺丰应该不能给你一个十分规范的环境吧，也有加班存在 之类的，当时出来感觉就挂了 ，果其不然，二面被刷了。
但是让楼主想不明白的是，我有个同学也是面一样的岗位，然后东莞顺丰要了他，他还 是没有会从的。
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真心不知道顺丰刷人的标准是什么。
过了大概一个月看到佛山顺丰在应届生上招运营储备干部，因为楼主一心想去做财务类或者银行所以没有再关注了，以为和顺丰的缘分就到这里了，想不到1月14号佛山顺丰打电话给我问我要不要去面试，因为当时楼主还没找到工作然后就答应了。
面试时间是 应届生求职网 第22页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 一个星期后，后面又改了具体时间，本来是包中午饭的，后来变成1点半开始了。
1月21号，楼主就去佛山顺丰面试，是在佛山南海平洲那边的。
因为当时楼主刚刚交了三方不久，所以就是抱着去玩一下的心态去的，首先是宣讲，整个宣讲楼主基本都在按 手机没怎么听。
后来是无领导小组讨论，那天面试的都是男生，讨论的题目是一个工作 计划。
气氛还算不错，出结果也很快，但是可能没什么人认真听吧，在应该向面试官总 结的时候我们还在总结结论，其实就是没听清楚流程。
讨论一结束，就给面试官骂了
一 大通，面试官还说不是有人计时吗，怎么搞成这样，当时楼主是拿着手机出来记录时间， 听到面试官这样说就想反驳了，反正当时也不在乎。
但是没说出来又给他扯上其他上了， 他说你们就这么紧凑不怕有急事吗？不会说做不完就加班吗。
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楼主听了当时就感觉无 语了，做计划可以什么事都预计吗，难道每一件事我还要预留
20分钟机动时间？还要强调加班做好，如果计划可以完成所有工作为什么要加班呢？我们也没有抗拒加班啊。
如 果当时我们说加班，你会说我们工作效率低吗 ？然后无领导就结束了，我们就在 外面等候，10分钟后出结果，留下的同学继续一轮半结构面试，没过的可以走了，然后 楼主也是被刷了。
其实楼主当时巴不得早点走，中午饭也没吃，还面一轮不就6点了？ 即使要我我也不会签约的。
这就是我两次顺丰面试的经历，下一届的可以参考一下，反正都是失败经验 。
这里补充几点估计下一届师弟师妹都会问的问题吧，也是楼主通过各种途径收集回来的 消息。
第一关于薪资，职能类储备干部就是今年是优才
2000计划是4200/月，运营储备 干部也就是雏鹰计划是4000/月，都是有五险没一金，当时宣讲东莞顺丰说主管以上会有 一金，大概800一个月，然后晋升到主管比较快是2-3年。
佛山就不知道了。
然后结束 培训期或者叫基层历练薪水是会调整的，高还是低就很难说，当时问过HR是不是工资 应届生求职网 第23页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 培训期是总部的标准，转正后就是区部的标准（也就是除了发达城市其他地方很大机会 降薪,大家可以参考一篇黑龙江区部同学的文章）HR说你懂这么多，看来你对顺丰很了解，然后大家都懂得。
至于基层历练，其实就是派件、仓管这些工作交给你去做，我们 面运营储备干部的时候介绍比较详细，职能类介绍不多，运营储备干部是9个月，今年3月到12月。
职能类好像是6个月吧。
辛苦与否这个，楼主就提供一个我在运营储备干部宣讲会听到的数据给各位看官参考吧，去年佛山顺丰运营储备干部招了27人，2人被动离职，10人主动离职，最后留下来15人，应该主动离职大部分都是受不了工作强度 离职的吧，按楼主的个人理解。
这就是楼主顺丰的经历和收集回来的一些信息，算是给自己一个纪念和给下一届参考吧。
其实按一个客观的角度，顺丰还是不错的，如果你愿意吃苦，然后运营储备干部也就是 网点主管的晋升空间会比职能类大，毕竟这些人顺丰最缺就像百胜这些企业的储备店长 一样，最后祝大家早日找到适合的工作吧。
3.15
南京区财务储备干部面试 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年12月12日地址： 没有参加网申，12月5日在智联上投的简历，12月9日通知10号下午2点参加一面，可能是因为那天下雨，去的时候人不多，一对一面试，问了好多类似介绍发票有哪些种类，营业税、增值税、消费税税率举例子这种问题，然后11号通知12号上午10点参加二面，财务经理面试，听她的意思是财务储备干部可能也要先干半年收派员，我问女的也是？回答说也有很多女收派员。
有点不明白。
问的问题大致有优缺点，为什么选择顺丰，职业规划之类的。
二面感觉不是很好，不知能否通过。
3.16顺丰二面归来 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月27日地址： 楼主写面经主要出于两个目的：
1、总结每次面试自己存在的问题，不断完善自己，提高自己，成为一个更出色的自己！
2、本着交流分享的精神与大家一起奋斗，让后来者少走弯路！ 应届生求职网 第24页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 一面的时候楼主估计自己已经挂了，然而很意外的在前一天收到顺丰二面通知，很惊喜，也很感谢顺丰给了我第二次展现自我的机会！楼主面试时间是在下午三点所以可以说是比较好的时间点，地点还是在威尼国际酒店。
去到的时候先报手机号码后四位签到，然后领取一张表格填写个人资料，带上一份自己的简历参考着来填就OK啦！不知道是不是其他人有更好的offer，还是因为别的原因，貌似缺席的人还真不少。
所以楼楼也就等了10分钟左右就直接面试啦！面试的时候是一对一的面试，首先自我介绍，然后面试官根据简历的内容来提问，当面试官问起我实习时印象最深刻的事，我竟然无言以对，其实想想真的是自己没有好好总结自己的每一段经历，就好像别人问起我你有什么优点一样，对于自己的认识依然不够清晰！当面试官问我为什么选择顺丰的时候，我脑子又短路了，给了一个连自己都说服不了自己的答案！之后就到我自主提问的环节了，可是楼主千不该万不该，自己主动提福利待遇薪酬问题，结果面试官一句话把我堵了回来，这环节我们不讨论薪酬问题，这次估计楼楼真要跪了！貌似面试官对我也不太感冒，聊了没有多久！诶！就当积累经验吧！ 3.17丰群面+终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月27日地址：顺丰，真的以为挂了，10/10号就网申了，11/14才收到短信说，简历过了网申，请注意查收短信和邮箱，吓死 人了！11/23。
说好的16:30群面，但是人多，硬生生等到17:50才看到群面讨论题目！题目是BBS说过的拿20万花瓶去追200万的货款，却把花瓶弄碎了，元芳，你怎么看？现在回想起来，这是我面过最难也是收获最大的群面。
这次群面，细节没有处理好，显得太嚣张、独断、凶恶， 就是一个女巫！没有让团队的力量发挥出来，我的罪！讨论后，被HR的老大Challenge，来个情景模拟，我内心真的是万马崩腾，狂喊丫丫的！丫丫的！原来追债那么 难！以后真的不要轻易接下这个活啊！ 可能我们已经是广州地区最后一天最后一组了，HR姐姐非常乐意地分享了思路，受益匪浅！不枉此行！我已经绝望了，收拾行李回家了，谁知道24号晚上6点接到HR姐姐的电话，通知我面试，不过，要调岗！幸好，岗位是我自己也挺喜欢的市场，就应了。
现在回想，自己能过，可能是再刁钻的问题，我都硬着头皮，上！救了邪恶的我！11/26。
说好的13:30终面，又是14:30还没轮到我…… 应届生求职网 第25页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 调岗了，很难准备。
刚好看微信公众号一篇文章，分析了顺丰的业务，跟HRGG聊顺丰日后的发展方向，聊着聊着就聊HIGH了……然后再聊聊自己的实习经历，就结束了……结束后说，3-5天出结果。
回家，等结果！ 3.18州财务终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月27日地址： 面试官抛给我的问题都好泛，以至于我不知道要答多少才好。
比如问我大学期间参加了什么社团活动，我居然只答了大一时候做干事的一些情况，明明还有好多可以说的，我居然没说。
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后悔死。
整个过程感觉就是没戏了。
瞄到了桌面上写了我名字的一张成绩表，群面各项给分有1跟
2，不知道大家有看到没？难道最后的通过是看各项分数加总吗。
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终面分肯定超低。
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问我对顺丰了解的时候，我居然说顺丰收费高，感觉面试官脸色变了。
啊啊啊啊。
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！后面说他们服务态度好的时候，就看她笑了。
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呃呃。
还问实习时有没有帮公司解决过什么难题，呃，我 只是个打杂的实习生好吗。
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3.19面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月26日地址： 传说中的发面经攒人品，求顺丰给一个offer啊啊啊啊 一面：无领导小组讨论11.23收到24号去一面通知，上网看了之前的面经。
顺丰一面的题目都是固定的，来来回回都是那10几道到左右，大家可以上网看，心中有个大概的思路。
LZ的题目是M公司玩具市场规模稳定，需要进行变革，有2个方案可选。
1开发新的适合中间阶层的产品。
2跟别的公司合作。
先5分钟思考自己答案，然后20分钟讨论，在这讨论中每人先要给出自己的观点。
因为LZ就坐在面试官旁边，算是第一位，加上面试官讲完规则后就完全不理我们，所以LZ就当了timer，控制时间的同时也是第一个发言的。
由于LZ前一晚刚好有瞄过一眼这个题目，有个用市场营销3CS来解决问题的思路，所以一切都在掌握之中，所以之前的准备是非常重要的。
以下是无领导的小建议：
1.要看清题目，对解决问题有一个大概的思路。
2可以选择当leader或timer，但自己要有把握，不要弄巧成拙。
应届生求职网 第26页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 3自己没有明显角色时，要不就做一个有IDEA的人，要不就要能推进讨论的进程，总之要做一个有用的人。
4随机应变很重要，如果大家都很Aggresive，争执不下，可以适当调和。
如果大家都很和谐，建议你不要强出头。
不过个人体会，太和谐往往讨论不出什么东西。
不过，感觉面试官也不太在乎答案，她在乎的是你的参与度，表现。
认识到这些，LZ的无领导基本没挂过，也要感觉前辈们的面经 11.25收到了26号二面通知，去到发现原来272829三天都在终面啊，也是醉了。
LZ又上网看了面经，对之前的问题进行了整理回答，了解了自己。
面试问题：一对一
1.自我介绍；2实习经历（LZ自我介绍中没讲到这一块）；
3.从实习中学到什么；实习具体内容；
4.选择这个岗位原因；5家庭情况；6工作地点；7对顺丰了解； 8让LZ提问（LZ感觉这块没掌握好，出来后很后悔 ） 大概就是这样子，LZ大概面了15分钟不到。
出来赶脚面的太快了，有点心塞，后来问了大家一下，都差不多。
不过面试官很nice。
唉唉哎，LZ都挂了2个终面了，找工作以来还挺受打击的，希望顺丰给我OFFER啊啊。
也祝大家找到心仪的工作。
3.20顺丰一面二面感受 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月26日地址： 第一次发面经帖，重在分享，还有攒下rp哇~11.21周五顺丰初面是无领导，赶脚当时没有完全在状态，hr话音刚落，我看大家没有特别积极，我就主动说了我们的大致讨论流程，关于这点，我后来反省觉得当时太着急了，一方面是担心自己太弱没话讲，再者也是想赶紧进入讨论状态。
给hr留下的印象可能不太好，虽然后来好几个小伙伴夸了我，能够及时总结要点，表现不错，其实很心虚阿~所以，关于无领导小组面试，建议还是不要太急，对题目有十足把握再争取当leader吧，中间有建设性意见也是非常不错的，总之要冷静分析问题哇~等到周六晚就收到终面通知了，内心还是高兴了一会的。
第二天，我还看了不少面经，整体都差不多，大概是说很轻松地聊聊天，准备好常见问题就好了。
到了周
一，楼主一点半就到场了，等了两个半小时，站得腰酸背痛~~看到大家也是各种累。
中间顺丰的一个人资专员还跟我们说，大家多多理解，虽然现场人特多，空气也不太好，但是大家也都在坚持，但愿这些都是值得的~说说终面题目~开始是自我介绍~~最不想自我介绍了。
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楼主面的是hr岗，简单说了之前做的项目跟员工管理相关，毕业论文也会做人资模块，于是这两个点被揪住了~~啊啊啊，之前完全没想到的~问了项目调查的内容，解决问题的对策，论文打算怎么做，都跟专业知识挂钩，虽然项目也是认真做的，但是回答起来还是不太淡定阿 应届生求职网 第27页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM ~但愿hr姐姐别太介意阿~~接着也问到，之前的实习为什么辞掉，网申了什么公司，个人情况等等。
总结就是，这位hr姐姐还是问得挺到位的，所以大家还是要对自我介绍提到的内容好好准备哇~ 终面之后赶脚没底，目前还是在等待通知，但愿能拿到offer阿，各位小伙伴也一起加油哇~ 3.21一面+二面归来~发点面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月24日地址： 处女面经贴献给顺丰！一面：顺丰宣讲会上不收简历，能不能进一面全看网测的成绩，所以等一面消息真的等到心都碎了。
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深圳的朋友应该都 知道，上周五群面，我和我周围的同学到了周四晚上十点都还没收到通知！！ 都以为网测就跪了！终于在 接近十一点的时候收到了。
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本来都做好去霸面的准备了好吗！ 第二天到面试地点，人很多，到了就出示短信拿表填，按照交表的顺序分组进去的。
我是下午面的，听上午面的同学说一组十人，一个大厅里同时有十来组进行，不过可能是等到下午的时候人比较少了，我分到组只有6人。
进去之后，每一组是两个面试官在看，面试官会先讲规则，5min看题，20min讨论出结果，再推一个人来总结，总结之后其他人补充。
对了，答题纸是在5min看题答题后要交的！！楼主不知道这点啊！跟写草稿一样的涂写啊！收上去的时候我都要哭了！！TT我们组抽到的题目挺难的。
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每个人轮流说完自己的观点后就沉默了！居然没有人想抢leader。
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楼主也是醉了。
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结果大家沉默了两秒之后。
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楼主看不下去，跳出来说话了，不过我自己觉得当时有点没想好，一开始就说了太细节的点。
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然后呢大家就非常和谐地进行了讨论~组里有一研究生女生思路清晰观点和方案都很好，楼主虽然一开始先说话，但是中间因为一点自己的原因有点分心了，说不出什么新的东西，所以就充当了引导大方向的角色。
我注意到旁边有个女生记录了每个人的观点，就跟大家说可以让她来把我们的观点进行一个整体的梳理，结果大家就默认让这个妹子当总结了。
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其实妹子当时应该不是很想做总结的（亲我不是故意的。
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）后来她在组内练习总结的时候大家也提出了自己的建议，我是对总结的整体框架上提出了建议。
然后讨论和谐地结束啦~全程真心灰常和谐~提问环节的时候HR问了组里说话比较少的两个男生问题，其他人没问。
二面：其实一面回来之后，觉得自己很可能成炮灰（因为发挥一般和一些其他的原因），没想到在周六晚上收到二面通知， 通知周一面试，也是在同样的地点。
于是今天就去面试了，去到的时候。
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真的是peoplemountainpeoplesea啊。
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同样的会场，但是满满都是人 应届生求职网 第28页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我大概等了一小时就进去面了，本来应该是两位面试官的，但我那一组只有一位面试官，另一张椅子空了，可能是有事不在。
但是我也判断不了面试官是HR还是部门的人。
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首先就是自我介绍啦，因为楼主之前在顺丰兼职过，自我介绍里也有提到，完了面试官就问我为什么到后来不做了，然后对顺丰有什么建议，问我的优势和不足。
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因为之前队这些问题都有想过，所以全程都是楼主话唠说了很多，然后他就说可以了有什么问题要问他！当时心里一凉啊。
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问题不多，是要炮灰的节奏了吗？TT楼主就把自己的问题问了，希望问题能让我跟他多交流一下，面试官回答我的时候提到从我的描述里不能看出我对岗位的理解，我觉得机会来了！就说了一些自己对工作的理解，说完面试官就看了我的申请表，问了我的爱好。
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当时楼主傻愣傻愣的没理解这个问题，回答的不太好。
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然后他就不再问了，就结束了。
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还是对面试官的想法没什么把握，对自己的发挥还是感到不太满意，觉得可以更好的。
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好吧原谅我真的是话唠！第一次分享面经！攒RP吧！顺丰我是真的很爱你！！ 3.22两轮面试的经验 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月24日地址： 我面试的无锡的顺丰，一开机始面试的营运规划，但后来被客户销售录用，现在还没有签，准备下个星期去签。
我就普通本科毕业，学习成绩也一般。
所以好好表现大家都有机会的。
第一次面试是参加的无领导小组讨论，印象中问题是你去外地问一个客户要一笔借款，然后带着一个20万的古董和顾客打点关系，晚上古董坏了，第二天就要去要钱，问你怎么处理。
我当时晕乎乎的，就随便说说，打了打酱油，没想到运气好，进了二面。
我二面自己好好准备了一下，准备了一些营运规划的问题。
没想到hr姐姐当天说只招客户销售方向的岗位，我当时有点紧张，因为一点都没准备营销的问题。
匆匆准备有关营销的自我介绍，就赤膊上阵了，面试官是两个高级经理，一次面试三个人。
问了一下我的优点和缺点，优点不说，就随便夸夸自己，缺点我说的是我有点执着，有时候会比较痛苦。
建议缺点也说一些无关紧要的东西，以免留下坏的印象。
之后问了一些有关实习经历的问题，所以在面试前一定要好好研究一下自己简历，做到无懈可击。
最后还问了一个有关营销的问题，问当你成功谈成一个客户之后有什么后续工作。
好好回答，因为他是经理面试，不出意外录用后应该是你以后的领导。
这样的话整个面试的主观性就特别强，所以最好由着经理性子来，问题应该不大。
相对而言顺丰还是比较公平的，希望大家好好准备，好好表现！ 3.23面压力面- 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月24日地址： 昨天面了顺丰，楼主投的是佛山区域的。
小组一共7个人，两个面试官。
（一个市场部、一个据说就是佛山的老总）。
先是制作名牌，然后自我介绍，这一切都很平静。
然后开始发了题目，5分钟思考，25分钟讨论。
3分钟总结。
讨论的时候小组成员算是思维比较的活跃，感觉氛围都不错。
结果到总结的时候，面试官问其中一个成员，问题到底读懂了没。
这时候我们全组都意识到可能我们刚才的讨论偏题了。
面试官全程黑脸，然后说再给我们5分钟讨论。
讨论的时候我们都很紧张，每提出一个新的方法面试官都在后面评价，说如果我是客户你明天就可以辞职了之类的，反正这五分钟很难熬。
之后又选出一个代表总结，总结的时候面试官直接说他扮演客户，让总结的同 应届生求职网 第29页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 学扮演公司的代表。
然后他们就来了一场激烈的辩论，期间面试官各种刁难，全组人都冒汗了。
结束了这个环节后开始立刻专业面，每个成员都被问了一些很专业的问题。
两个面试官轮流问，反正很难。
之后问问题环节，有个女生问面试官能不能介绍一下他们是公司的哪个部门或者职位，然后一个面试官直接说：反正是高层！又有同学问可以评价一下我们组的表现吗。
面试官说：那我用微笑来评价吧，然后没有微笑。
我在心里一直在默哀：顺丰撒哟拉拉，看来我们木有缘分了。
感觉之前问了其他面顺丰的同学他们都说挺水的，就是普通的群面，可能是我们组在讨论过程中偏题了，或者其他原因，我们组亚历山大，在等结果，不抱希望ORZ。
3.241月22日顺丰无领导小组面试归来 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年11月23日地址： 今天早上大约8点40左右到了威尼酒店，9点半的无领导小组面试，报的是佛山顺丰，本人第一次参加无领导小组，表现平平，写篇面经求rp，算是总结下自己第一次的表现。
一开始，被安排12人一桌，大概有4个面试官在旁面看。
我们组抽到的题目是安排一个创业型公司的年度活动，公司大概有120人，预算是每人400元，要求活动新颖，提升员工的凝聚力。
时间安排是5分钟阅读题目，20分钟讨论。
各人陈述自己的观点，但是没顺序要求，抢到就说，明摆着群殴的架势。
刚开始每人有30秒的自我介绍，大家都简单地介绍了学校专业之类的再加句客套话，唯独一个女生说，“大家前面都那么省时，我就详细介绍下自己吧。
”然后自己一个人说了两分钟，从社团经历到实习经历，怎么办，这会扣分还是加分。
自我介绍完，大家都低头紧张地读题目，一同学举起手机说道，“现在开始还有5分钟读题。
”，妥妥地当上了计时员。
我傻里傻气地将题目的关键点写在纸上，再将自己的方案列出。
（面试后草稿纸是要写上名字上交的。
）5分钟后，开始陈述自己的观点，到我陈述的时候大家都说不好，想想我自己底气不足，时间又紧，我就放弃了。
（想想不应该放弃啊，怎么也要列几点理由反驳一下，1234blablabla的，不过当时的环境是七嘴八舌，一看都知道大家是身经百战的。
）感觉计时员挺加分的，时间差不多的时候还可以装装leader说，“xxx，我觉得你的表达能力挺好，不如你来做总结吧。
”到最后leader是谁就模糊化了，因为我们组有三个人的表现挺突出的。
最后总结完以后，面试官就把我们痛批了，首先我们没有一个明确的方案，题目要求我们要定下活动形式、内容、日程、人员安排、风险、预算，但我们全部都是一个大概，总的来说就是不会统筹，大家在讨论的时候还一直忙着说不要纠结细节不要纠结细节，原来细节决定成败啊，答题都没有答到点。
（例如，日程，我们只说周末，但其实面试官需要我们具体到周六还是周日）。
第
二，面试官说我们从一开始的方向就错了，首先还是要先征求员工的意见，不能我们自己一锤敲定。
第
三，其实时间面试官没有严格的限制，包括讨论和总结，她说我们没有讨论好就匆匆结束了，其实她觉得不够时间可以加时。
（不过这对计时员来说有点风险，不知该按时还是怎样）。
3.25天津终面归来~ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月31日地址： 应届生求职网 第30页共61页 应届生求职大礼包 第一次写面经，写的不好也请见谅。
应届生求职网YingJieSheng.COM 顺丰总得来说速度还是很快的，网申完了在线测评，宣讲会后不久就安排一面了，一面是小组面，人比较多，自己组内讨论hr在旁边看，似乎刷了不少人。
过了几天就接到二面通知了，看到短信上终面的字样还有点小激动呢~这是楼主的第一个终面，希望能有好结果~ 闲话不多说，今天上午9点去顺丰天津总部终面，不是一对
一，是多对多，面试官是包括人力、财务等等部门经理，还有天津区域的副总，阵容还是相当庞大的。
楼主面财务与会计储备干部岗，扫了一下签到表，有7个人面这个岗，还是要刷掉不少人的，他们的面试形式是一次进去五个人，基本上人力经理先问一些基本内容，大家依次回答，然后面的岗位的经理再对每个同学单独问几个问题，总的时长在40到50分钟。
基本问题包括：自我介绍为什么选择顺丰你的职业生涯规划你认为要成为一名会计人员，你的最大的缺点或不足是什么如果加入公司后，一直得不到晋升，你会怎么办如果你加入公司后，发现公司的企业文化与宣传的或者你自己上网查的不一样，你怎么看 另外还问了关于每个人简历上信息的一两个问题 最后财务经理问了每个人对会计的理解，然后问我们还有什么问题要问，就结束了~ 总得来说，面试过程不是很压力面那种，比较轻松流畅，不过五个人一组的形式让在靠后的同学回答同样问题时
没什么优势，楼主在小组是第四个位置，有些题就实在不知道说点啥好了 希望能给以后面试的人一点经验把~最后祝大家都求职顺利~ 3.26群面武汉10月28号 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月29日地址：跟大家分享一下群面的经历，希望攒人品能够有终面的机会，因为鄙人是第一次参加校园招聘集体面试，很多事 情还不是那么清楚，不过也能有这顺丰给的机会也是很不错的，也希望在这留一个纪念。
好了，开始正题吧，我前几天收到的短信是下午
1点半开始面试，于是提前了很长时间到酒店，酒店纽宾凯润丰，一开始就是上5楼来签到，然后拿表去旁边的一个润丰厅去填表。
那边的HR哥哥是等基本大多数人表填完之后，归类分组，等到2点钟开始群面（PS,一向淡定的鄙人在被叫到名字时忽然紧张了起来，毕竟第一次么）重头戏来了，我们被那个HR哥哥带到一个超大的地方，里面是好几组集体面试的一起进行，真的很像赌场一样的。
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哈哈 应届生求职网 第31页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 然后我们被带到一个圆桌，那边有3个工作人员，一个比较和蔼的叔叔，一个GG，还有一个看起来很不耐烦的MM（我也不知道她为什么表情这么不好）等我们坐好了之后其中一个GG宣读集体面试规则BALABALA，整体的流程是这样的，先5分钟看题，然后给我们20分钟时间讨论，最后再由一个人总结之后就自我介绍，注意，GG只给我们30秒自我介绍，当时完全没想到只给30秒时间，自己准备最短的是1分钟，结果自己有点慌神，有点口误，只是把基本的信息说了一通。
PS，请各位注意时间，我们小组有些人讲的很罗嗦，不知道工作人员怎么看，自我感觉这种人没有集体意识，自顾自的说去了。
我们的题目是一个公司的老总要你去拿20万的花瓶作为个礼品去一个客户那边讨要200万的货款，早上经过坐飞机，坐车路程翻转，到晚上去酒店打开包装发现花瓶碎了，而且老总在外部开会，无法联系到他。
而且第二天早上就要见这个客户问我们怎么办。
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我当时拿到这个题目感觉有点傻X了，确实很棘手，过了5分钟之后我觉得时间好像超过了5分钟，但是那个试卷上面写的是考官会提示我们开始讨论，当时没有做声，以为GG会提示我们的，我确实不明白是怎么回事。
然后有一个女生A就破冰开口了。
首先是自己评论这个观点，当时有点冷场，然后A开了一次口，等她说完了之后就有点冷清。
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结果还是我提议说我们顺着说吧，我就说了我的观点，然后每个人说了自己的观点。
PS，请各位再次注意时间，我们小组的那位同学依旧很罗嗦。
结果我实在看不下去了说同学你时间有点超，还有两位同学没有发言。
之后就是各种讨论，有些人讲到点子上，有些人扯的很远，我们这个小组有两个狠强势的女生，差点意见不统一完成不了任务。
不过最后还好，弄出了一个最终意见，也是A总结发言的。
讨论完后那个和蔼的叔叔说我们确实是提出来了意见，观点也行，但是说我们注意到没是不是“你”把花瓶弄破了，是不是在飞机，车上的时候被人弄破的呢。
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我觉得虽然是有一定的道理，但是谁要“你”手贱把花瓶打开看呢，既然这样就是自己的责任啊，就要自己解决问题。
可能叔叔的想法是问题出现在物流上面的，不是人为原因。
所有弄完之后GG要我们把名牌带走，把草稿纸留下，然后就挥手让我们走了。
Finally,我们小组最后出来的时候说我们都没有提什么建设性意见，感觉都狠LOW啊。
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有可能全挂。
But,anyway,这是一个机会，一个尝试我觉得还是有收获的，无论结果怎么样感觉到在这边这样一个校园招聘的氛围中体验一下也是好的。
总结出来就是一下几点希望对你们有帮助：
1，一定要考虑他人感受，不能太强势过头。
2，特别注意时间，说话简洁。
3，脑子要转的快，多做笔记。
希望攒人品能够得个终面的机会吧，也不知道写的这么多无头绪的对你们有没有帮助。
应届生求职网 第32页共61页 应届生求职大礼包 3.27顺丰初面 应届生求职网YingJieSheng.COM 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月28日地址： 发个贴，攒攒人品，希望31号之前可以收到二面通知。
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26号下午接到27号下午的面试通知，到了指定地点，先填一张表，自己的基本信息、实习经历神马的，建议带一张一寸照片~（有贴照片的地方，可短信里没说让带，我们很多人都没贴）然后就是等着入场，9个人一组，小组讨论，讨论时间挺短的，只有20分钟（包括每人陈述）。
题目关于快递配送的方案，材料中有五个方案，让选出两个最可行的方案。
（讨论完才知道组里有三四个都是物流专业的，这个题目明显有优势哇~不过还好，作为一个外行人自我感觉表现还可以，发言还算积极）不过，讨论最后出现一个小插曲，原本很和谐的一次讨论，以不太和谐收场~不知道最终是个什么结果31号前给通知~静静等待中。
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3.28肥顺丰群面+终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月27日地址： 投了简历之后，都不怎么抱希望了，顺丰发的测评也没做，稀里糊涂地受到面试短信，吓了一跳，以为骗人的呢。
顺丰很人性化，还有专车来接，人很多，上午一批，下午两批，第二天还有。
群面的题目都一样啊，就是带一个20万的花瓶去讨债，结果花屏碎了，你怎么办。
我们小组的方案是把花瓶带过去，和客户商量如何修，来套近乎，同时也是表明诚意，然后，如果客户还不满意，我们可以根据他的喜好做另外的安排，还可以给一些优惠条款。
总体说来，难度不大，队友很给力。
我只是提出了比较闪光的点，在面试中也没有不礼貌地打断别人，和别人有不同，也只是说，我和你有一点点不同。
还有一个比较好的点就是及时纠正了队友的错误。
最后，面试官问了同组同学的问题，类似你一开始的观点和大家不一样，怎么不坚持呢？当然要说为了团队嘛。
第二天，就接到了终面短信，这次自己打的去的，问题很常规化，先自我介绍，然后根据简历问，主要问细节，还问你从中学到了什么。
感觉顺丰比较重视团队合作。
聊了大概二十分钟。
其他方向的都面半个多小时，像一些专业要求强的岗位还会问专业知识。
合肥地区的朋友收到Offer吭一声哈。
3.29汉顺丰群面10.27 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月27日地址： 因为群面之前看了前辈们的帖子，心里才有点底，所以下午面试完回来就来分享下经验，希望能够帮助大家啦，很多同学都是明天面。
这次是10人一组，成员岗位都不同，主要是供应链和关务的。
和以前一样一张题目两张草稿纸其中一张是做名字牌，全部会收上去。
座位是随便坐，我因为第一个进去就坐在HR正旁边，位置没选好啊，因为是两个长桌拼一起的所以我的位置比较靠边，还是中间的位置比较好~~大家注意下 应届生求职网 第33页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 我们这组没有自我介绍但有听到其他组有自我介绍。
题目是最后一公里难题，解决从写字楼、小区门口到收件人的最后一公里问题。
给出5个方案，选出最可行的2个方案并指出其风险预警及方案。
5个方案是24小时智能柜；与物业或便利店合作；物流企业共同配送最后选择 一家三方物流；铺设网点做零售等零售网点发展了利用其解决最后一公里；还有一个我忘了忘了 HR说
5 分钟读题20分钟讨论2分钟（还是3分钟忘记了）的陈述，但其实题目纸上有说讨论中每人30秒的陈述。
HR指出不一定按次序发言。
HR会提醒读题时间结束讨论开始。
其实整体讨论我们小组气场挺和但是不出彩。
没有人明显提出计时，个人觉得应该先提出分配时间，因为最后要包括选出方案和风险方案两个点，我们小组就 没有分配好时间，后面风险方案讨论特别仓促。
我们小组讨论非常集中都选择
1或2或3所以我们争论点在选哪两个。
但是讨论时大家各自发言很乱，这个说不选1这个说不选2那个有说不选
3，后来实在时间不够了才集中起来。
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选了 最后HR问了两个人问题，一个是没怎么发言的男生，HR问他是不是电商专业的，对结果怎么看，结果结果结果他就开始超级强势超级叼的说额我们方案的漏洞(你为什么不在讨论时早说。
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现在说不是坑么)，然后我和另一个男生就和他辩论起来了。
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最后HR又问了个我专业问题，如何使物流企业整合资源共同配送（每次突然问我专业问题我就抓瞎 ）后 来我们面完了几个人出来都很悲愤，害怕因为后来自我发挥的那男生全组PASS. 其实最后客观地看，我们组表现一般。
时间分配不恰当。
没有对最核心的标准进行讨论和是围绕各个方案。
而我也错过了表现的机会，在发现大家纠结与方案而非标准时我没有果断出来引导；在总结时我写得很多但是没有站出来说我来总结（因为有个妹纸直接说那位男生看你记得很多就你来总结吧）很多可以出彩的点因为一点犹豫而错过了。
31号通知过没过。
希望攒点RP啦啦啦，因为真的很想进顺丰啊啊啊啊明天面试的加油 3.3015成都-人力资源储备-群面-终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月26日地址： 今天参加了顺丰2015的终面，楼主面的是人力资源储备干部，准备了专业问题，为什么选择顺丰等等，结果一个都没被问到。
说下整个过程吧。
顺丰是在四川宾馆面的，有一个大厅，里面放了很多张桌子，几个岗位同时面，是二对一的单面，虽然有两个面试官，但是一直都是一个人提问题，另外一个人一直听着。
坐下之后就开始自我介绍，本来准备很多，结果刚说完姓名，学校，专业和应聘岗位，HR就说好了，开始发问。
首先问你意向工作城 应届生求职网 第34页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 市，问了有没有男朋友，你的职业生涯规划。
由于面的人力，HR就问你希望做哪个模块，这几乎是人力的必问问题，人力专业的还是得好好想想。
然后我说希望做招聘，因为乐于与人交流，HR就让我举一个你善于与人交流的例子，我就说跟朋友相处很好，朋友有困难都会想到我巴拉巴拉的说了一通。
然后又问你觉得除了招聘，还适合做哪个模块。
然后让我说一个自己的缺点，我说缺乏自信，又问我缺乏自信的表现以及为什么会缺乏自信。
再然后让说一个长这么大做的最有成就感的一件事，我说的是考上了研究生，后来就问我为了这个目标做了什么准备，我说买书啊，报辅导班什么的。
后来又问了做了什么比较有挑战的事情，差不多就是这些问题了，大概聊了有半个小时吧。
主要面我的面试官是个说话很温柔的女的，旁边那个男的就一直在听，我望着他的时候他就笑一下，整个过程感觉还是比较舒服的，也不紧张。
最后问我有问题问他没有，我就问了一下储备干部的培养模式，说是毕业之前要到基层网点锻炼，听了这个就有点难过了，真心不想毕业前工作。
3天之内通知结果，第一次终面就这样结束了，不管会不会有通知，感觉自己还是比较有收获的。
附上一面无领导小组的面试题：秦经理是公司业务拓展部的经理，现在有一个出国学习半个月的机会，有五个候选人，问秦经理该选谁？五个人分别是：张先生，能力很强，是业务骨干，但是经常无故迟到，工作态度有问题；黄先生，为人老实，学历低，但是踏实肯干，也能按期完成任务；胡小姐，公司人缘很好，经常组织活动，受同事欢迎；王小姐，公司副总的邻居，关系比较好；赵小姐，有一定社会关系，经常帮助同事解决家庭和生活问题，帮助过秦经理解决了问题，秦经理欠她一个人情。
最终我们小组选的是张先生，我在小组中既不是leader，也不是timekeeper，只是会在适当的时候提醒大家不要纠结于细节，要快点讨论出一个结果出来。
讨论结束之后，HR就让包括我在内的三个人分别扮演胡小姐，王小姐和赵小姐，另外三个人依次扮演秦经理。
一对一的对话，向秦经理说明自己才是最合适的人选，争取这个学习的名额。
有一个细节想说一下，主持人开始讲规则的时候就说严禁在试题上做标记，试题上面也有说明，但是我旁边的妹子一开始看题，就在上面画圈圈了，有点可惜。
3.3110.18号群面题目 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年10月20日地址： 八人一组两个面试官，分别坐在两个角上。
讨论题目：总经理让你带着20万的古董花瓶给客户送礼，去索要200万的欠款；但是因为旅途的辛苦，经过多次转车，到达目的地的时候花瓶已经碎了，但是你已经和客户约好第二天去拜访他；此时经理正在进行一个为期一周的封闭式集训，无法及时联系到他。
小组成员讨论出一个最终的解决方案。
规则：不允许向面试官提问，也不能用投票表决的形式来得出结果。
3.32疆终面 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月14日地址： 今天的参加面试的人不是很多，应聘的是营运储备干部，分三点和四点半两批次，我是三点那批次的，我们那 应届生求职网 第35页共61页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng.COM 批次一共有十个人，但是两个没来，就八个，三个面试官，参加面试的人一个个轮流进去面试。
面试官问的问题：
1，自我介绍，
2，为什么选择顺丰，
3，你的职业发展规划是什么？
4，询问简历上做过的 社会实践相关问题，
5，楼主不是物流和电商专业的，就问为什么放弃原专业？
6，问楼主什么时候结婚（楼主是
研究生），
7，问楼主是否考公务员和事业单位等等问题。
和其他区域一样，3-6个月实习期，工资待遇没说，说三天后出结果。
感觉希望不是很大，因为在我的专业问题上纠结了很长时间，所以感觉已经被PASS了。
就说这么多了，希望对你有用。
3.33014顺风速运一面面经 本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月7日地址： 3月份投了顺风的医药事业部储备，在线申请后立即就进行测评了。
考的是公务员的行测题和性格测试，没有英文翻译之类的。
测评是我和一位同学一起做的，我做上一题，把下一
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