6 大众能源 广告 2016年10月22日星期六电话:(0531)85193262Email:sdnyxwzk@163 □崔宪杰 “两学一做”学习教育是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
国网即墨市供电公司党委根据省、市公司党委要求，深入研究制订实施方案，把加强学习作为“两学一做”的重要环节，采用“三统一”整体推进、“两突出”突出问题导向和方法创新、“三促进”促进党员素质能力与公司各项工作全面提升，推动学习教育落到实处、取得实效。
“三统一”理顺学习教育整体部署 精心组织各基层党支部开展好“两学一做”学习教育，建立“三统一”整体部署，即统一的学习方案，统一的学习方法，统一的学习步骤。
层层分解任务，统一的学习方案从严落实。
各领导班子进行分工，严格执行双重组织生活制度，坚持学用结合、以知促行，分别以普通党员身份参加所在党支部组织生活，通过会议学、文件学、网上学、书本学、影像学，夯实学习成果。
开展多元化党课，统一的学习方法覆盖全员。
通过领导党课、支部党课、基层书记季度党课、普通党员现身说法微党课、党群“五进”专题党课、网络党课、七一党课等多种形式，提升学习效果。
夯实“学”这个基础，统一的学习步骤理顺制度。
严格执行“三会一课”制度，每月组织两次集中学习，每两个月开展一次专题调研，真正把党的思想政治建设抓在日常，严在经常。
在七一主题党日活动期间，即墨供电公司组织各党支部收听收看“习近平在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话”和“省公司‘两学一做’学习教育专题党课”，开展“忆党史、学先进、当先锋”为主题的学习讨论，与各单位实际工作相结合，扎实开展“卓越争先”系列行动、“
三 “三二三”学习法 深化“两学一做”学习教育 亮三比”主题活动，发挥好基层党支部和全体党员在完成重点任务中的战斗堡垒和先锋模范作用。
“两突出”彰显学习教育的创新与实践 即墨供电公司将“学用相长”作风贯穿“两学一做”学习教育始终，全面融入工作大局，积极探索推进“两学一做”学习教育的创新与实践。
突出问题导向。
公司认真贯彻“带着问题学、针对问题改”的要求，将专题学习讨论与问题排查整改同步推进。
一方面，针对群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中查出的“四风”问题和不严不实问题，结合省市公司“四风”问题整治情况回头看工作，对老问题全面梳理、查漏补缺，防止死灰复燃、回潮反弹。
另一方面，对潜在的新问题细查深思，分层分类列出问题排查整改清单，要求各党支部和广大党员对照清单，深入排查、立行立改，同时建立督查督办机制，确保问题整改有力度、见成效。
突出方法创新。
即墨供电公司在高标准、严要求抓好规定动作的同时，创新开展特色自选动作。
拍摄《一名老党员的一天》微视频，展现公司先辈艰苦创业、默默奉献的优秀品质，代表青岛公司成功入选省公司“遇见·最好”新媒体创意传播大赛；举办“了解党章的历程，做一名合格的共产党员”专题党课，围绕忆峥嵘、谈感悟、话发展，提升基层党组织生活的生命力和感染 力；紧扣纪念建党95周年主题，组织开展“入党誓词集体宣誓”“工艺在我手中”青年员工技术论坛等系列活动，引领年轻党员强化理想信念和担当精神。
“三促进”凝聚学习教育的鲜活成效 即墨供电公司以促进发展为第一使命，以凝聚人心为第一要务，将“两学一做”与中心工作有机结合，把学习教育的鲜活成效转化为指导企业改革发展的行动纲领。
结合合格党员标准查改问题，促进党员素质再提升。
在各党支部集中学习和专题讨论会上，开展“如何成为合格的共产党员”专题讨论，对照党员标尺查改问题。
教育广大党员正视问题、直面问题、解决问题，把查问题、改问题贯穿学习教育始终。
在党员个人自学过程中，通过深查细照，引导党员对照党章党规、对照系列重要讲话、对照岗位职责、对照群众期盼等找差距和不足，认真查找存在问题。
坚持边学边改、即知即改、以改促做，建立问题清单，解决具体问题，做好具体事情。
开展了“三亮三比三提升”主题活动，党员亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩，提升科技创新能力、提升支撑服务能力、提升管理创新能力。
学习教育融入中心工作，促进卓越争先比业绩。
在“两学一做”学习教育中，即墨供电公司提出了“六个牢牢把握”的要求，即牢牢把握“作风建设”这一保障、牢牢把 握“电网建设”这一要务、牢牢把握“服务至上”这一导向、牢牢把握“创新创效”这一主题、牢牢把握“三个建设”这一责任、牢牢把握“担当攻坚”这一使命，通过加大行风建设考核力度、开展“三基三提升”工作、注重服务投诉举报督办、做好电网合理规划、保障重点电力工程、打造一流配电网、持续提升服务质量、推进“大服务”机制、提升“大服务”品质、强化班组对标管理、建立领导班子联系点制度、深化创新创效建设、开展主题活动、深化“善小”道德实践等一系列措施方法，将“两学一做”学习教育与中心工作紧密结合，务虚与务实紧密结合，党建工作与公司发展紧密结合。
要求全体党员将合格党员的标准与工作实践标准相对照，将争创“四个最好”作为“两学一做”学习教育的目标要求之
一，组织开展“卓越争先”12项主题行动，引导广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩。
“求木之长者，必固其根本。
”我们将不断加深对“两学一做”学习教育重大意义的认识理解和创新实践，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。
同时，把“卓越争先”主题行动作为学习教育的实践载体抓实抓好，以争创“四个最好”的精神状态和卓越争先的优秀业绩，交上“两学一做”学习教育的合格答卷。
(作者为国网即墨市供电公司党委书记) 夏蔚镇打造人才招引平台 本报沂水讯沂水县夏蔚镇建立人才信息库，打造人才招引平台。
该镇依托夏蔚镇乃至沂水县在外高层次人才信息，建立在外人才信息库，积极邀请在外老乡回乡开展座谈交流、参观考察、对接企业洽谈等活动，向在外人才宣传“三引一促”政策，介绍家乡建设情况，通过参观考察该镇生产建设一线、教育基地充分展现该镇经济社会建设发展取得的巨大成就，听取在外人才的意见建议，争取他们对家乡建设的支持，进一步加深对该镇发展的认知，激发关注家乡、热爱家乡、回报家乡之情。
同时，通过在外老乡积极与各大高校及科研院所对接，目前该镇已多次与青岛科技大学、山东理工大学、山东社科院、山东农科院等进行对接洽谈相关合作事宜。
(孙伟) 马站镇打好招才引智“组合拳” 本报沂水讯近期，沂水县马站镇把招才引智工作作为加 快经济转型升级的抓手，通过完善优惠政策、提供政策资金支 持、建设创新创业平台等措施，吸引了大批高层次人才到马站 镇投资兴业，打出了一套漂亮的招才引智“组合拳”。
该镇以 现有企业为基础，引进创新人才项目、团队及人才，为本地企 业提供技术支撑。
同时，积极为招引人才提供各项服务，加速 了人才项目落地，提升了产业层次。
截至目前，全镇共引进各 类人才17名。
(孙建龙
高培龙) 富官庄镇实施“人才+”战略促企业发展 本报沂水讯今年以来，沂水县富官庄镇推行人才+资金、人才+项目、人才+服务的工作模式，促进企业发展。
人才+资金用于人才引进培养、服务保障、交流合作、创新创业；人才+项目即引进优秀人才进驻企业对接相关项目，在技术方面提供保障；人才+服务即建立专业人才服务基层制度，由高科技人才担任技术咨询师，开通电话、网络等咨询渠道，为企业提供技术培训、销售信息等全方位服务。
目前，共举办培训讲座10多场次，培训各类人员800多人，提供帮扶信息160多条，引领实施创业致富项目17个，帮助脱贫12户。
(马传信) 邹平供电贴心服务地方特色产业发展 本报邹平讯“所里的供电服务人员基本上一月都要来两 三次，有电力部门做后勤保障，我们无花果大丰收，有供电人 一半功劳。
”10月11日，邹平县台子镇尚志生态园负责人赵高 修由衷地说。
尚志无花果农民合作社果园占地面积约500亩， 主要经营无花果苗木、无花果干、无花果酒、无花果茶等产 品，并带动起以果蔬采摘和休闲观光为主的黄河文化旅游，是 当地重要的特色产业之
一。
国网邹平县供电公司为服务县域经济快速发展，积极落实 “三定”“门对门”等服务机制，积极对接各镇办重要特色产 业、重点项目，做好“一对一”客户经理跟踪服务，采取登门拜 访、定期走访等多种措施，帮助企业解决用电问题，助力地方 特色产业经济持续快速发展。
(袁洋) 庆云供电公司技术革新为班组减负 本报庆云讯
国网庆云县供电公司电网建设班技术员利用新研发的“配网设计绘图备料工具”，在一个小时内完成了单项配网建设工程的图纸绘制和备料工作，将以往一天的工作量缩短至一个小时，设计工作效率提升了8倍。
这一技术荣获省公司“运检专业‘十佳’技术创新成果赛”十佳提名奖，是该公司开展技术革新班组减负的一个重要成果。
庆云供电公司自开展班组管理创新以来，紧紧围绕生产管理过程中遇到的重难点问题，找准立足点，抓住结合点，积极开展科研攻关与创新活动，以技术革新推动管理创新，促进企业管理效益和员工工作效率的双提升。
据悉，“配网设计绘图备料工具”的运用极大减轻了配网设计人员的工作强度，切实减轻了班组负担。
(贾晨晨李晓明) 临朐山村的电力“喇叭哥” □王学胜左丰岐 他，骑着一辆摩托车，一年四季穿行在大街小巷；他，背着一只小喇叭，长年累月奔走在田间地头……他就是四邻八乡称之为“喇叭哥”的国网临朐县供电公司寺头供电所农电工陈一亮。
陈一亮在农电一线摸爬滚打30年，身上找不出惊人的事儿，但在当地老百姓中口碑很好，因为他一直在坚持做一件事：用“小喇叭”宣传安全用电知识，为客户服务。
陈一亮所在的临朐供电公司寺头供电所服务的东峪、范家河等6个村庄都是些地势偏远的山村，有800多个用电户，居住零星分散。
用什么法子才能管好这些用电村呢？有一次，他碰巧看到一个小商贩拿着小喇叭卖东西，小喇叭一响很快就围满了人。
灵机一动，陈
一 亮跑到离家40多公里的县城，自掏腰包买了一只小喇叭。
“父老乡亲们，建房临时用电再急也不能私拉乱接，引发不安全事故后果不堪设想……”第二天，陈一亮起了个大早来到东峪村，趁着大伙还没下地干活，打开喇叭讲解起安全用电知识来。
想不到小喇叭一吆喝，没几分钟就有百十号人把他围了起来…… 就这样，小喇叭成了陈一亮讲解电力安全知识的专用工具。
春天干旱风大，他跑到山上讲安全防火；夏天钓鱼的多，他来到水库塘坝讲解安全护电；麦收大忙期间，他走进各个麦场讲解临时用电要求；秋季收获时节，他奔向田间地头讲电力设施保护……一年到头，村庄、社区、集市、学校、企业、敬老院，还有大棚养殖、植树造林等地方，他都要去宣传讲解。
每逢春节、五
一、 中秋等重要节日，陈一亮轮换着去各村用小喇叭面对面向他们讲解安全用电知识。
遇到一些施工建设，他用小喇叭仔细向建房户宣传临时用电知识，叮嘱不要私拉乱接线路，更不要损坏电力设施。
时间长了，陈一亮的名字也没有人叫了，“喇叭哥”成了他的代号。
几十年来，他带着小喇叭走过了一山又一山、一村又一村，安全用电知识讲了一条又一条、一遍又一遍，小喇叭用坏了好几只，摩托车换了两三辆，走了多少路、换了多少地方、讲了多少知识、有多少人听讲，这些他都没有数、记不清，反正这些年来一直没有停息过。
在讲解安全知识的同时，陈一亮还主动为大伙解决用电上的难题，义务上门为他们搞好服务，乡亲们都把他当做是自家人、离不开的人。
莱州市供电公司 开展供暖企业用电特巡 “每年冬季集中供暖开始前，供 电公司都为我们提供专业、周到的 用电服务，帮助我们排查安全用电 隐患，让我们心里也暖烘烘的。
” 10月14日，莱州市明阳热力公司负 责人对前来专程服务的莱州市供电 公司文昌供电所服务人员表示感 谢。
截至目前，莱州市供电公司已 为供暖企业检修用电设备排除隐患
6 处，解答咨询15人次，发放宣传单 30余份，为全市人民温暖温馨过冬 打下坚实基础。
(赵冬) 创新管理模式
激发班组活力 □王晓峰张思凯 “那个端子箱加热片存在缺失，已经拍好照片发送到微信群了。
”10月17日，在国网诸城市供电公司变电运维班，工作人员对变电站设备开展雨后巡视后，通过微信群将检查情况实时上传汇报。
该班组总结出一套分工协作、轮流授课、巧用微信群的自主管理方式，原先存在的人员工作任务分工、班组员工技能提升等问题都“迎刃而解”了。
目前，诸城各变电站已实现无人值守，由变电运维班从事日常巡视、维护、操作等工作。
“我们班组虽有班组生产奖惩、日常工作积分、理论学习等多项管理制度，但重点是怎么用‘活’制度。
”变电运维班班长邴光介绍说。
该公司的设备轮巡制度，是通过倒班与常白班相结合的 形式实现的，该班组共划分为3个组，以轮换形式进行。
这样可使人员分工明确，确保变电站的可靠运行。
“接通测试仪电源，检查屏幕自检正常，应在浮充状态时，才可进行蓄电池内阻测试……”10月14日在变电运维班会议室，工作人员潘庆勇围绕直流蓄电池内阻测试这一主题与班组成员展开交流互动。
潘庆勇说，为了推动班组人员专业技能提升，他们创新开设“每周一讲”环节，根据近期工作重点及安排，提前一周指定班组人员拟好“每周一讲”的主题及内容，并将准备好的材料提前上报给班长审核，每周五由班组人员轮流上台“授课”。
在与班组其他人员进行讲解交流、学习中，班组成员的理论层次和技术水平有了很大提升。
为有效解决传统工作沟通方式无法满足实际工作需要这一问题，变电运维班建立了“变电运维”微信群。
进入该微信群，我们可以看到该班组新站投运的相关工作布置、日常工作数据共享等内容都直接发布在这个群上，同时对现场设备巡视检查发现的问题或安全隐患，实时拍照上传至该微信群，在工作中做到及时沟通，让全体班组成员都能准确把握设备运维状况，保障各项安全生产工作、措施得到有效落实。
谈及该微信平台的运用效果，班员李伦说：“‘微信群建立以来，不仅方便了运维班组员工之间开展隐患排查与收集数据、加强之间的现场联系，也有助于更好地落实安全风险预控和现场作业安全管控，强化对安全、设备、运行等方面的精益化管理。
” □朱璐张思凯 连日来，随着气温的逐步降低，邹城市用电负荷日益攀升，确保冬季用电负荷高峰安全可靠供电被提上日程。
10月14日上午，在邹城市35KV田黄变电站工作现场，国网邹城市供电公司员工正在加紧进行电网设备清扫、检查、消缺，对电力设备进行预防性试验和零部件更换，及时消除电力保障，为迎峰度冬安全保供电提供坚强保障。
为切实做好迎峰度冬安全保供电工作，国网邹城市供电公司坚持“早准备、早部署、早研究、早落实”，全面启动电力设备秋检，陆续对涉及全市23座变电站、16条输电线路和38条配电线路安全隐患进行检查消 邹城秋检电力设备 迎峰度冬用电“无忧” 缺与检修维护，超前做好电力安全防范。
与以往不同的是，今年的秋检工作，除 对一些常规性的项目消缺预试以外，还结合了许多电力设备的技术改造工程。
相继对35KV田黄、杏行、匡庄变电站室外10KV架构式配电设施进行全面升级改造，淘汰所有的10KV室外配电设备，电网的安全性和可靠性将大幅提升。
为确保今年秋检工作取得扎实成效，邹 城市供电公司科学制定了《2016年供电设备秋季检修质保大纲》，努力在缺陷处置，标准化检修方案编制，危险源预空，现场作业流程规范，物资材料供应等方面统筹兼顾。
14个基层供电所对排查出的38条10千伏线路的76处安全隐患列出详细清单。
各部门充分利用秋检停电有利时机，协作配合、联合行动，在进行变电设备检修维护的同时，加紧输、配电线路的故障隐患治理，提高设 备健康水平，为确保迎峰度冬、整体安全提供坚强保障。
此外，在本次秋检工作中，该公司还加大了对秋检现场安全工作督察，引入了秋检质量评价机制，全面实施现场标准化作业，严格执行检修工艺标准，严格开工手续和检修过程中的质量验收，各级管理人员严格落实到岗到位监督制度，深入施工现场进行安全督导检查，严格科学管理，确保秋检工作全面到位。
据悉，今年邹城电网整个秋检将消除安全隐患84处，更换线路分界开关40余台，电流互感器、断路器、避雷器、令克、绝缘护套、液压并沟等零部件2600余只。
秋检工作结束后，将大大提升电网安全运行水平，为冬季用电负荷高峰提供强劲动力。
昌乐供电获评潍坊市普法依法治理工作先进单位 □孔渝英左丰岐 近日，国网昌乐县供电公司在“六五”普法依法治理工作中成绩突出，被潍坊市委评为“2011—2015年全市普法依法治理工作先进单位”。
自2011年“六五”普法依法治企规划实施以来，昌乐供电公司以“法制化、制度化、规范化”管理为手段，以建设“一强三优”现代公司为目标，坚持法制宣传与依法治企实践相结合，积极依法治企；领导班子成员带头参加《电力法》《公司法》《安全生产法》等法律培训专题讲座；同时邀请法律专家专题开展相关法规讲解，将学法、知法、守法、用法、护法放在工作首要位置，使法制化管理水平显著提高，维护了电力市场秩序，保障了社会供电安全，促进了属地社会经济的持续发展。
在推进“六五”普法依法治企工作中建立普法依法治企的网格化工作体系，制定了《昌乐县供电公司“六五”普法依法治企规划》，明确“六五”普法依法治企工作任务，实施经营管理人员学法用法考核制度；深化开展全员法律普及教育，近5年来，共组织专题培训60期，参培人员2000余人次，全员学习率达到100%；今年，国家电网公司统一组织编制了“六五”普法读本，该公司将读本及时发放到每位员工手中，组织开展集中培训学习和统一考试，参考率和合格率均达到100%。
深入开展“法治企业建设年”活动，全方位梳理公司当前运行模式、管理制度等各个方面工作，综合发挥审计、法律等专业职能，统一应用国网公司经法系统，规范合同文本，严格合同审批流程，重点加大了项目审计监察力度，构建了完善的安全风险管理和内控体系；严格落实省市公司优质服务各项规定，建立了电力顾问、客户经理服务“包保”体系，严格首问负责制和限时办结要求，按期签订供用电合同，维护供用电双方合法权益，为客户提供更加便捷高效的服务；同时，还聘请了法律顾问，在遇到法律难题时及时咨询，确保各项工作都依法合规。
据悉，5年来，昌乐供电公司共出动车辆52次，解答涉电政策咨询1600人次，悬挂法律宣传横幅、标语130条/幅，发放资料、画册等6200份(册)，整改问题38项。
取得了良好企业与社会效果，实现各项工作步入法制化管理轨道，保障了企业科学健康发展。
冠县供电 铸就优质服务金品牌 □张婧左丰岐 服务，是供电企业的窗口、名片和品牌。
多年来，国网冠县供电公司不断创新服务理念、完善工作流程、努力为客户提供特色鲜明、内涵丰富、细致周到、真诚温馨的专业化服务，用金牌服务点亮了全县经济发展和民生和谐的绚丽“彩虹”，营造出春天般的电力服务环境。
冠县供电公司以客户需求为导向，各部门环节并行联动，从上到下层层推动，考核体系严格细致，全面有效落实上级部署的“大服务”机制，为当地经济发展、社会民生提供了高效、优质、安全的电力保障。
实行“一证受理”和居民客户“免填单”服务；设置客户经理实行专人负责制，客户遇到任何问题可及时找到人、找对人。
对新客户，事前指导办理知识、告知流程，减少环节、简化程序。
对广大社会群众，充分利用信息化手段改进服务细节，拓展电子化服务手段，手机APP和微信已绑定客户7.32万户。
在居民小区安放收费终端的同时，又开发了把插卡交费变为刷卡交费的新终端，解决了老年人不会操作以致机器吞卡问题。
在农村地区，开发了“用电信息卡”，避免了农民交费时常会报错用电账号的麻烦；尤其针对农村最易出现的用电安全风险，公司组织工作人员走进社区、集市进行常规化大规模培训、宣传。
同时严格落实“五个一”标准化抢修，规范抢修服务行为，提升抢修质量。
坚持“少停慎停、一停多用、能带不停”，常态化开展不停电作业，最大限度减少停电时间。
“没想到一上午的事10分钟就办成了，为你们的贴心服务点赞！”今年2月22日，在冠县供电公司营业厅内完成高压业扩报装异地受理的冠县水利局负责人李殿涛高兴地说。
这是该公司在业扩直通车、互联网+电力营销等特色服务方面创新的一种新的高压业扩报装异地受理模式，该模式以微信为平台，以“互联网+业务受理”为途径，减少客户临柜办理次数，为客户提供更便捷高效的服务方式，高压业扩办电时间同比压减4.3天。
此外，国网冠县供电公司还在全县聘请了18名行风监督员，定期召开行风监督员座谈会和大客户座谈会，倾听民情民意，积极改进工作，构建出和谐互信的供用电环境。
在“两会”、高考、节日及重大活动期间，对所辖线路、设备开展重点巡视，确保供电万无一失。
不定期到客户家中进行走访，实行特殊群体上门服务制度，真正架起了与客户心心相通的彩虹桥，用真情诠释着“金牌服务”的工作理念。
烟台供电 试水“多表合一”信息采集 本报烟台讯10月17日，烟台供电公司提前2个月完 成全年“多表合一”采集建设任务，累计完成采集建设 小区21个，接入用户23135户，其中水表16045只、热表 7090只，采集成功率和数据完整率均超过99%，有效提 升了该公司公共领域的整体服务能力，大大方便了广大 居民客户。
多表合一采集建设是集供电、供水、供热、燃气一体化 采集的建设工程，在现有电力集抄的技术上将水表、热表或 燃气表采集合
一，即实现多表采集一体化。
烟台供电公司高 度重视多表合一采集建设工作，专门成立了多表合一工作小 组，并多次与烟台政府相关职能部门沟通“多表”建设信息 工作，今年7月份与烟台市政府签署的《关于共同推进山东 (烟台)坚强智能电网建设战略合作协议》中，将电、水、 气、热“四表”一体化采集工作纳入到了智慧烟台城市建设 项目内容。
下一步，烟台供电公司将继续在市公司范围内推 进多表合一采集建设工作，并以牟平龙湖小区作为示范点， 在县公司范围内推广学习和试点。
(刘中蕾) 郯城供电 关爱孤寡老人用电 本报郯城讯
10月16日，国网郯城供电公司彩虹共产党员服务队来到归义二村孤寡老人王昌顺家中，义务检查用电线路和设备。
为确保全县孤寡老人冬季安全用电，郯城供电公司开展“关爱孤寡老人用电”行动，组织彩虹共产党员服务队深入孤寡老人家中，了解其用电现状，用电需求和困难，征询其意见建议，并建立特殊服务档案；发放《安全用电常识挂图》，义诊老人室内用电安全，发现隐患及时维修、消缺；帮助解决用电难题。
(徐辉赵晓梅)